求人・転職情報

未経験から1年でセンター長候補✨20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 「物流センターの運営なんて、 特別な経験がないと難しそう…」 そう思っていませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ 活かせる経験・スタンス ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅学生時代に部活動やサークル、バイト でリーダーやまとめ役を経験した方 ↓ 目標達成へ仲間を導いた経験は、 スタッフマネジメントに直結します。 ✅接客業やサービス業でお客様や スタッフへの気配りを大切にしてきた方 ↓ 変化に気づき先回りする対応力は、 現場との信頼構築やチーム運営の武器になります。 ✅仕事や日常で「もっと良くできないか」 を考えることが好きな方 ↓ 「もっと良く」を追求する意識は、 効率化や仕組みづくりに最適です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 今回募集するのは… ◢| 物流業界の経験や専門知識は一切不要。 1年後に物流センター長または 副センター長として拠点運営を担う 『リーダー候補』です。 1年間の実務経験と センター長育成プログラムを通じて、 現場運営やマネジメント、 収支管理などを基礎から学べます。 ▽▽ 具体的なお仕事内容 ▽▽ ■現場経験からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入庫対応、在庫確認、出荷準備、 配車手配などの現場業務を経験しながら、 物流センター全体の流れを 習得していただきます。 先輩社員がサポートするため 未経験でも安心です。 ■300名規模の組織を動かす仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの勤怠管理や人員配置、 進捗管理などを担当します。 物量の増減に応じて最適な判断を行い、 チームで目標を達成した時には 大きな達成感を味わえます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 案件/45m32i

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✨オープニングスタッフ✨入社祝い金10万円✨週休2日/残業少なめ✨育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 児童発達支援施設の児発管を正社員で募集！ 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 ✨オープニングスタッフ募集！✨ ─────────────────── 新しくスタートする児童発達支援施設で、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 成長を支える仲間を募集しています！ 専門知識を活かしながら、チームワークを大切にし、 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる環境です ─────────────────── 【仕事内容】 ・障がい児の「個別支援計画」の策定 ・保護者との相談支援 ・障がい児へのアセスメント及びモニタリング ・他スタッフへの助言、指導 ・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 生活能力向上の訓練や、社会交流の支援を行います ✅やりがい十分 長い場合は未就学から成長を見守ることができ、 成長を間近で感じられる環境です！ 療育の方針も意見を出し合いながら決めていくため、 主体的に関わることができます ＼児童発達支援管理責任者のGOOD POINT／ ─────────────────── ✨オープニングスタッフ募集！ ∟新しい施設をみんなで一緒につくれる環境♪ ✨週休2日＆残業少なめ ∟年間休日120日以上でプライベートも充実 ✨入社祝い金10万円支給 ∟新しいスタートを応援！ ✨資格取得支援制度あり ∟スキルアップしながら働ける環境 ✨育児短時間勤務制度あり ∟ライフステージが変わっても長く働けます ✨チームワーク抜群の職場 ∟スタッフ同士協力しながら支援できます ─────────────────── 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ K.Aさん(男性)・入社10年目 ▶入社の決め手「地元で働きたかった」 ▶嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▶入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▶嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 【児童発達支援管理責任者として働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも 弊社の児童発達支援管理責任者のお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！