求人・転職情報

【デスクワーク中心】荷物・車・人を動かす。上場企業の安定感◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼⭐️この求人のアピールポイント⭐️／ ✨完全週休2日制（土日祝） ✨年間休日123日＆残業少なめ ✨東証プライム上場グループの安定性 ✨体への負担が少ないデスクワーク中心 ✨物流業界の経験があれば即戦力！ ✨20代〜40代社員活躍中！ 東証プライム上場グループの物流センターにて 配車管理やデータ入力などのオフィスワークを 中心とした管理業務をお任せします。 「ドライバー・フォークリフトから 内勤へキャリアチェンジしたい」 「体力的に無理なく長く働き続けたい！」 そんな想いをお持ちの方を大歓迎します◎ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆配車手配・運行計画 └配送先（建築現場や販売店）へ届ける トラックの手配や最適なルートの 組み付けを行います。 長年お付き合いのある協力会社への 連絡が中心です。 ◆データ処理・伝票作成（PC作業） └専用システムへの受注データの入力や 請求処理、ドライバーへ渡す配送指示書や 伝票を作成します。 ※フォーマット入力が中心のため 徐々に覚えることができます。 ◆電話対応・各種調整 └取引先・ドライバーからの到着時間の確認・ 出荷個数の変更などの 問い合せに対応します。 ◆センター内の現場確認・管理 └荷姿の最終確認や発送管理表の作成。 ※過度な力仕事や 終日の倉庫作業はありません。 【1日のスケジュール例】 08:30 朝礼（安全管理の確認） 09:00 電話対応・人員調整 10:00 請求処理・受注データ入力 11:00 図面確認・伝票発行 12:00 お昼休憩 13:00 配車手配・調整 14:00 荷姿チェック・送り出し 15:00 宵積み車両の管理表作成 16:00 新規車両の手配 17:30 退社（お疲れ様でした！） ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場物流からスタート！ 基礎から段階的に学べる ジョブローテーション制度をご用意。 未経験からでもしっかり成長できます。 通信教育（初期研修）の費用は 会社が全額負担！ ノルマもなく安心して働ける環境です。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場から管理職へチャレンジ可能！ 役職手当や資格手当などで還元します。 【年収例】 ・540万円／45歳 所長 ・480万円／35歳 主任 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上2,500億円を超える 「ナイス株式会社」のグループ子会社。 東証プライム上場企業のため 安心して勤務をいただけます。 当社は、住宅建築現場へのラストワンマイルや トータル物流システムを提供しています。 https://www.sd-logi.com/

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✅入社祝い金10万円✅週休2日/残業少なめ✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 ＼✨入社祝い金10万円あり／ 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員募集！ 障がい児の生活能力向上のための訓練や 社会との交流促進等を支援する業務をお任せします！ ✧子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事✧ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ 【具体的には…】 ●障がい児の「個別支援計画」の策定 ●障がい児の保護者との相談支援 ●他の指導員への助言や指導 ●障がい児に対するアセスメント及びモニタリング ●年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 児童発達支援管理責任者として、 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに支援を行います できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ ヴェルペンファルマでは、障がいを持った人たちが 安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ ✨子育て中の方応援！働きやすい環境あり 勤務は《週休2日！残業少なめ！年間休日120日以上☆》 育児短時間勤務制度もあり、 ライフステージが変わっても長く働ける環境です！ 頑張りはきちんと評価され、 キャリアもプライベートも両方できます♪ ✨仕事復帰も安心 ブランクがあって不安な方も大丈夫！ 丁寧なフォロー体制があるのでスムーズにスタートできます♪ ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針についても職員同士で意見を出し合いながら決めていくため、 主体的に関われるやりがいのあるポジションです☆ ＼児童発達支援管理責任者として成長できる環境／ ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼✨実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 【職場の雰囲気について】 明るく元気な子どもたち関わりながら スタッフ同士協力して働いています！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です！ 困った時は先輩がすぐにサポートするので安心です♪ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や応募はまだ…という方でも 弊社の児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！

【以下いずれかの方】・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方✅入社祝い金10万円✅週休2(年休120日)✅残業なし✅資格取得支援/育児時短制度あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✨入社祝い金10万円あり✨ ✨子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ ================ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント ================ ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし ✅時短勤務OK(規定あり) ✅子供の成長を感じられる ✅頑張りをきちんと評価 ================ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する以下業務をお願いします！ ⭕障がい児の「個別支援計画」の策定 ⭕障がい児の保護者との相談支援 ⭕他の指導員への助言や指導 ⭕障がい児に対するアセスメント及びモニタリング ⭕年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 【以下いずれかの方】 ⭕児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ⭕サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても無理なく働けます！ 【支援管理責任者として働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 活気にあふれる職場で、元気な子どもたちの笑顔があふれています！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です！ スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、 「みんなで支え合いながら働こう！」という社風が定着しています ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で話し合いながら決めていくため、 主体的に関われるやりがいのある環境です！ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✅入社祝い金10万円✅週休2日/残業なし✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✅入社祝い金10万円！ ✅週休2日制＋残業なしで働きやすさも◎ ✅育児時短勤務制度ありで腰を据えて働ける！ 【仕事内容】 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ・「個別支援計画」の策定 ・アセスメント及びモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら 社会貢献性の高い仕事に取り組めます！ ─────────── 児童発達支援管理責任者の6つのおすすめポイント ─────────── ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし・時短勤務OK(規定あり) ✅頑張りをきちんと評価 ─────────── 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる環境です 【働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼✨実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 子どもたちの元気な声に囲まれて、 スタッフ全員が協力し合いながら業務に取り組んでいます！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です。 充実した研修や勉強会もあり、スキルアップしながら長く働けます。 ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で意見を出し合いながら決めていくため 主体的に関われるやりがいのある環境です 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ ✅直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✅入社祝い金10万円✅週休2日/残業なし✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✨入社祝い金10万円あり✨ ✨子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ ================ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント ================ ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし ✅時短勤務OK(規定あり) ✅子供の成長を感じられる ✅頑張りをきちんと評価 ================ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する以下業務をお願いします！ ⭕障がい児の「個別支援計画」の策定 ⭕障がい児の保護者との相談支援 ⭕他の指導員への助言や指導 ⭕障がい児に対するアセスメント及びモニタリング ⭕年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 【以下いずれかの方】 ⭕児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ⭕サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても無理なく働けます！ 【支援管理責任者として働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 活気にあふれる職場で、元気な子どもたちの笑顔があふれています！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です！ スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、 「みんなで支え合いながら働こう！」という社風が定着しています ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で話し合いながら決めていくため、 主体的に関われるやりがいのある環境です！ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！

【以下いずれかの方】・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方資格保持者限定⭐入社祝い金10万円・週休2(年休120日)・残業なし⭐

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✅入社祝い金10万円！ ✅週休2日制＋残業なしで働きやすさも◎ ✅育児時短勤務制度ありで腰を据えて働ける！ 【仕事内容】 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ・「個別支援計画」の策定 ・アセスメント及びモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら 社会貢献性の高い仕事に取り組めます！ ─────────── 児童発達支援管理責任者の6つのおすすめポイント ─────────── ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし・時短勤務OK(規定あり) ✅頑張りをきちんと評価 ─────────── 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる環境です 【働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼✨実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 子どもたちの元気な声に囲まれて、 スタッフ全員が協力し合いながら業務に取り組んでいます！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です。 充実した研修や勉強会もあり、スキルアップしながら長く働けます。 ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で意見を出し合いながら決めていくため 主体的に関われるやりがいのある環境です 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ ✅直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✨オープニングスタッフ✨入社祝い金10万円✨週休2日/残業少なめ✨育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 児童発達支援施設の児発管を正社員で募集！ 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 ✨オープニングスタッフ募集！✨ ─────────────────── 新しくスタートする児童発達支援施設で、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 成長を支える仲間を募集しています！ 専門知識を活かしながら、チームワークを大切にし、 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる環境です ─────────────────── 【仕事内容】 ・障がい児の「個別支援計画」の策定 ・保護者との相談支援 ・障がい児へのアセスメント及びモニタリング ・他スタッフへの助言、指導 ・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 生活能力向上の訓練や、社会交流の支援を行います ✅やりがい十分 長い場合は未就学から成長を見守ることができ、 成長を間近で感じられる環境です！ 療育の方針も意見を出し合いながら決めていくため、 主体的に関わることができます ＼児童発達支援管理責任者のGOOD POINT／ ─────────────────── ✨オープニングスタッフ募集！ ∟新しい施設をみんなで一緒につくれる環境♪ ✨週休2日＆残業少なめ ∟年間休日120日以上でプライベートも充実 ✨入社祝い金10万円支給 ∟新しいスタートを応援！ ✨資格取得支援制度あり ∟スキルアップしながら働ける環境 ✨育児短時間勤務制度あり ∟ライフステージが変わっても長く働けます ✨チームワーク抜群の職場 ∟スタッフ同士協力しながら支援できます ─────────────────── 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ K.Aさん(男性)・入社10年目 ▶入社の決め手「地元で働きたかった」 ▶嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▶入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▶嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 【児童発達支援管理責任者として働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも 弊社の児童発達支援管理責任者のお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

＜飲食店経験者募集！＞コッペパン専門店★東証プライム上場企業のグループ会社で活躍！

仕事内容 【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるコッペパン専門店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・パンの仕込み、焼成 ・惣菜パンの具の調理 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・つぶあんマーガリン ・チキン南蛮タルタルソース ・ハムタマゴ ・揚げコッペシュガー など 【コッペ田島のこだわり】 「焼きたて、揚げたて、作りたて」にこだわったコッペパン。 美味しい状態で召し上がっていただく為に、注文を受けてからお作りしています。 甘いコッペパンは、目の前でジャムやクリームをぬり、出来立ての美味しさを。 惣菜コッペパンは、出来るだけ揚げたてをお届け出来るように、こまめに揚げて、温かいままご提供します。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

[飯能市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

【働きやすい柔軟な勤務体制】残業ほぼ無し（月10時間以内）／半休制度／近隣店舗からのフォロー

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・お客様からのご注文を受け、商品提供 ・販売促進、キャンペーンの実施など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【無資格歓迎／学歴不問】マニュアル完備の研修あり 【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ 【残業ほぼ無し】プライベートと両立可能 【未経験歓迎】マネジメント規模は約6～10人と適正人数！ 【転勤なし】長期安定して活躍できる環境！ 【交通費支給】車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備 運営会社からのメッセージ 有限会社マジック・モーメントは、埼玉県内で現在5店舗運営しています。 アルバイトスタッフも安定して在籍しておりシフト制でありながらも残業はほぼ発生せず、月10時間以内と働きやすい環境です。 近隣店舗からのフォロー体制と半休制度（4時間勤務）もあるのでお子様の学校行事など柔軟に対応することができる体制です。