求人・転職情報

【埼玉県飯能市大字双柳の有料】ケアマネ募集☆未経験OK◎ブランクOK♪社宅あり◎東飯能駅から徒歩☆日勤のみ☆ 425368

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

土日休み！残業はほぼなし！復職･ブランク復帰される方もしっかりサポートします♪【飯能市、飯能駅、主任ケアマネジャー、居宅介護事業所、正職員】

山手介護株式会社 山手介護ケアプランセンター 求人概要 山手介護株式会社 山手介護ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 土日休み！残業はほぼなし！復職･ブランク復帰される方もしっかりサポートします♪【飯能市、飯能駅、主任ケアマネジャー、居宅介護事業所、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒357-0031 埼玉県飯能市山手町23-8 給与 月給30万円～45万円 ※月給には、資格手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日休み！残業はほぼなし！復職･ブランク復帰される方もしっかりサポートします♪【飯能市、飯能駅、主任ケアマネジャー、居宅介護事業所、正職員】 ご質問からでもお気軽にご応募ください。 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとして、利用者様へのケアマネジメントに加え、事業所全体の支援・調整にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・利用者様の相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成、モニタリング ・介護サービス事業所や関係機関との連携 ・サービス担当者会議の調整・参加 ・要介護認定に関する手続き ・給付管理 ・ケアマネジャーへの相談対応や業務フォロー ・地域の医療・介護関係者との連携 など ◎利用者様の生活を支えるケアマネジメントだけでなく、ケアマネジャーが安心して業務を進められるようサポートすることも、主任ケアマネジャーの大切な役割です。 ◎これまで培ってきたケアマネジメントの経験や知識を活かし、事業所を支える立場としてご活躍いただけます。 ◎土日休みで、住宅手当・扶養手当などの各種手当も充実。これまでの経験を活かして、現場だけでなく周囲のケアマネジャーを支える仕事にも挑戦したい方におすすめです。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネジャー

■仕事内容 飯能靖和病院では、ケアマネジャーとしての《やりがいのある業務》をお任せします！ あなたの役割は、患者さま一人ひとりの生活を支える《大切なサポート》です。具体的には、 ◆ ケアプランの作成や見直し ◆ 患者さまやご家族とのコミュニケーション ◆ 医療機関や福祉サービスとの連携 など、多岐にわたる業務を行います。 日勤のみの勤務で、仕事とプライベートの両立も可能です！ 《充実したサポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 共に成長しながら《患者さまの笑顔》を目指しませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに回復された姿を みせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。 みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、 ご入居者お一人に対してヘルパー1名が 担当としてつく「担当ヘルパー制」という 制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、 そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのが ケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける 環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

ケアマネジャー

■仕事内容 サービス付き高齢者住宅《緑の森 ボワ・ヴェールひだか》では、ケアマネジャーの《業務全般》を担っていただきます！ あなたの役割は、入居者様一人ひとりの《ニーズ》をしっかりと把握し、最適なケアプランを作成することです。 ◆入居者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていくことが求められます。 ◆また、医療スタッフや家族との連携を図り、安心して生活できる環境を整えることも重要です。 日勤のみの勤務なので、生活リズムを整えやすいのも魅力の一つです。 《手厚い健康・医療相談》を行い、入居者様の安心を最大限にサポートします。 あなたの《専門知識》を活かし、共に成長していく仲間をお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

介護支援専門員

■仕事内容 飯能市東吾野医療介護センターで、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、介護支援専門員として、地域で暮らす高齢者の皆様が安心してその方らしい生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供していただきます。 日々の業務では、介護老人保健施設やデイサービスをご利用になる方々の個別ニーズを丁寧に伺い、その方に合わせた最適なケアプランを作成・実施することが中心となります。ご利用者様一人ひとりと真摯に向き合い、心を通わせながら、その方の笑顔と自立を支えるやりがいは格別です。 チームで協力し、温かい介護を提供できる環境が整っています。最寄り駅からも徒歩圏内とアクセスも良好で、仕事とプライベートのバランスを取りながら、介護のプロフェッショナルとしてさらに成長していきたい方を、私たちは心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

職務給制度がありキャリアアップを目指せる/賞与5ヶ月分◎/職務給制度あり★/無料駐車場あり！マイカー通勤可/近隣にスーパーマーケットあり

仕事内容: 指定居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの立案 ・ケアプランの作成 など

ケアマネジャー

■仕事内容 株式会社 ケア・２４+では、ケアマネジャーとしての《やりがいある仕事》をお任せします！ あなたの役割は、利用者さまの生活を支えるための《プラン作成》や《情報提供》、そして《調整業務》です。 ◆ 利用者さまのニーズに寄り添い、最適なサービスを提案することが求められます。 ◆ チームでの連携を大切にし、他職種とのコミュニケーションを通じて、より良い支援を実現します。 《日勤のみ》の勤務スタイルで、プライベートとの両立も可能です！ しっかりとした《研修制度》が整っているので、安心して業務に取り組むことができますよ。 あなたの力で、利用者さまの笑顔を増やしませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

ケアマネジャー

■仕事内容 飯能市東吾野医療介護センターでは、ケアマネジャーとしての《業務全般》を担当していただきます！ あなたの役割は、ご利用者様の《ニーズ》を的確に把握し、最適なサービスを提供することです。利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心の通う介護を実現していきましょう☆ 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にできます。駅から約5分の好立地なので、通勤も楽々です♪ また、入社時研修やマニュアルなどの《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組むことができます◎ 地域に根ざした高齢者施設で、一緒に《やりがい》を感じながら働きませんか？お待ちしています！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県に位置するグループホームあおぞら毛呂山では、地域に根差した温かいケアを共に創り上げる介護支援専門員を募集しています。 当施設では、音楽療法を取り入れ、入居者様一人ひとりの心に寄り添った豊かな生活の実現を目指しています。介護支援専門員として、あなたには入居者様の個別ケアプランの作成・見直し、日常生活の支援、健康管理、そしてご家族との細やかな連携といった重要な役割を担っていただきます。 少人数制のアットホームな環境だからこそ、入居者様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていけるのが魅力です。夜勤専従の勤務スタイルは、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を可能にします。これまでの経験を活かし、あおぞらで、入居者様と共に新たな日常を紡いでいきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【ケアマネージャー募集】《年間休日120日◎マイカー通勤OK◎福利厚生充実◎託児所完備》地域に密着した中核病院です♪

【仕事内容】 【ケアマネージャー大募集】《年間休日120日◎マイカー通勤OK◎充実した福利厚生◎託児所完備》地域に根ざした中核病院でのお仕事です♪ ●病院内のケアプランセンターにて、常勤のケアマネージャーを探しています。 ●ご利用者様の訪問や相談業務、サービス事業所との連絡調整、さらにはケアプラン（居宅サービス計画）の作成をお任せします。 ●マイカー通勤が可能なので、通勤もストレスフリーです！ 未経験からスタートした方も多数活躍中です。もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働ける環境づくりを全力でサポートします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。あなたの力をこの地域で発揮してみませんか？

経験を活かし、地域に根差した温かいケアを。利用者様とご家族に寄り添い、共にやりがいを分かち合える環境で活躍しませんか。

仕事内容: 医療法人財団明理会 埼玉ロイヤルケアセンターで、介護老人保健施設のケアマネジャー（介護支援専門員）として、地域に密着した質の高いサポートを提供します。 利用者様が安心してご自宅に戻れるよう、個別のケアプランを作成し、実行を支援することが主な業務です。利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを大切にし、施設への入退所前後の自宅訪問も行います。 また、医師や看護師、リハビリ職といった多職種チームと連携し、地域の資源を活用しながら幅広い支援を行います。三芳町の穏やかな環境で、利用者様がまた来たいと思える瞬間を一緒に作りませんか。 職員の努力はしっかりと評価され、実績に応じた賞与が支給されます。アットホームな職場で、あなたの経験を活かし、共に成長していきましょう。まずはお気軽にお声がけください。

地域を支えるやりがいと、専門性を活かせる環境で、あなたの経験を活かしてください。

仕事内容: 埼玉県日高市の豊かな自然に囲まれた、地域密着型特別養護老人ホーム「第２清流苑」で、あなたの経験を活かしてみませんか。 介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアプランを作成していただきます。日々の生活の中で、利用者様が自分らしく、そして安心して穏やかに過ごせるよう、その方の思いや願いを丁寧に引き出し、実現していくことがミッションです。 例えば、ある利用者様が「昔のように家族と食卓を囲みたい」という想いを話された時、栄養士や介護スタッフと連携し、食事形態の工夫や、ご家族との交流機会を増やす提案をする。そんな、温かな繋がりを生み出す架け橋となるのです。 また、地域の医療機関や様々な福祉サービスとの連携も重要なお仕事です。専門職としての視点を活かし、利用者様にとって最善のサポートを提供するためのネットワークを築いていくことは、大きなやりがいとなるでしょう。 日勤のみの勤務体制のため、プライベートとの両立もしやすく、ライフスタイルを大切にしながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。情熱を持って介護の仕事に取り組む仲間たちと共に、利用者様の笑顔を直接感じられる、この素晴らしい機会を掴みませんか。

地域に根差した温かい施設で、あなたの経験を活かしませんか。利用者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかな支援を共に実現しましょう。

仕事内容: 特別養護老人ホームこころ三芳で、入居者様の豊かな暮らしを支えるケアマネジャーを募集しています。 この仕事では、お一人おひとりの人生経験や現在の心身の状態に寄り添い、その方らしい生活を送るための個別支援計画を立案・実行していただきます。単なる事務作業ではなく、入居者様との日々の関わりの中から、その方の「こうしたい」という想いを引き出し、実現していくプロセスに大きなやりがいを感じていただけるはずです。 施設では、季節ごとのイベントやレクリエーションも盛んです。入居者様が笑顔で交流を深め、心温まる時間を過ごせるよう、企画や運営にも携わっていただきます。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。チームで協力し、専門性を高め合えるアットホームな雰囲気で、あなたの経験を活かしませんか。入居者様の「こころ」に寄り添い、共に輝く毎日を創り上げていく仲間をお待ちしています。

ケアマネジャー

■仕事内容 特別養護老人ホームこころ三芳で、入居者様の毎日に寄り添うケアマネジャーのお仕事です。 ここでは、お一人おひとりの心と体の状態、そして「こんな風に過ごしたい」という想いを丁寧に伺い、その方らしい暮らしを支える個別支援計画を立案します。日々の声に耳を傾け、時に人生の先輩として、時には頼れるパートナーとして、入居者様の穏やかで豊かな生活を共に創り上げていく、そんなやりがいのあるお仕事です。 施設では、季節ごとのイベントやお誕生日会など、入居者様が笑顔で交流を深められる企画が盛りだくさん。その企画を一緒に考え、実現していく過程も楽しみの一つです。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすい環境です。温かいチームの仲間と共に、専門性を磨きながら、入居者様の幸せをサポートする。そんな、心満たされるお仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。ご応募お待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 特別養護老人ホームこころ三芳で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。 ここでは、一人ひとりの利用者様との丁寧な対話を通じて、その方らしい生活を支えるケアプラン作成や、多職種との連携による介護サービスの調整といった、やりがいのある業務に携わっていただきます。 日々の業務では、利用者様の笑顔を引き出すためのイベント企画や、温かいコミュニケーションを大切にするチームワークを実感できるでしょう。 ゆったりとした、落ち着いた雰囲気の施設ですので、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合い、質の高いケアの提供に集中できる環境です。 あなたの専門知識と温かいお人柄で、利用者様の充実した日々をサポートしていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県に位置する地域密着型特別養護老人ホーム 第２清流苑にて、介護支援専門員として新たな仲間を募集しています。 ここでは、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支えるケアプラン作成や、生活全般に関するご相談、関係機関との調整業務が中心となります。日勤のみの勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 日々の業務では、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、それを実現するための具体的な計画を立てていきます。他職種のスタッフとも密に連携を取り、チーム一丸となって利用者様の安心・安全な生活をサポートします。 利用者様の笑顔に直接触れられる、そしてその方の生活を深く支えられるという、この仕事ならではの大きなやりがいを感じながら、あなたの専門知識と経験を活かしてみませんか。共に学び、成長し、温かいチームを築いていくことを楽しみにしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に根差した温かいケアを、あなたの経験と知識で彩りませんか。埼玉ロイヤルケアセンターでケアマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 地域に根差した温かいケアを、あなたと共に。 介護老人保健施設埼玉ロイヤルケアセンターでは、ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの人生に寄り添う「ケアプラン作成」をお任せします。日々の生活の中で、どんな支援があればより心豊かに過ごせるのか。利用者様やご家族様との丁寧な対話を通して、その方の「したい」を叶えるオーダーメイドの支援計画を創り上げていきましょう。 併設の埼玉セントラル病院との連携もスムーズで、専門職として安心して業務に集中できる環境です。日勤のみでプライベートとの両立もしやすく、埼玉県入間郡三芳町の穏やかな地域で、あなたの経験と専門性を活かし、利用者様の笑顔と、ご家族様の安心を支えるやりがいを実感してみませんか。経験豊富な先輩スタッフも活躍中です。

ケアマネージャー

■仕事内容 埼玉県で、人々の尊厳を守り、その人らしい生活を支えるケアマネージャーの仕事に、情熱を注いでみませんか。 介護老人保健施設埼玉ロイヤルケアセンターでは、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、その方の個性やこれまでの人生を尊重した、きめ細やかなケアプラン作成を担っていただく仲間を募集しています。 日々の業務では、利用者様のご自宅での生活から、デイサービスでの活動まで、多岐にわたる支援の計画を立案し、その実行をサポートしていただきます。多職種との連携はもちろん、ご家族とのコミュニケーションも大切にしながら、安心できる療養生活の実現を目指します。 併設されている埼玉セントラル病院との連携もスムーズなため、医療的な視点も持ちながら、より質の高いサービス提供が可能です。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく図れます。 ご自身の経験を活かし、利用者様の笑顔を直接感じられるこの職場で、私たちと共に成長していきましょう。心温まるチームの一員として、あなたの力を発揮していただけることを楽しみにしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネージャー

■仕事内容 介護老人保健施設埼玉ロイヤルケアセンターでは、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成を担うケアマネージャーを募集しています。 現場の専門家として、利用者様がその人らしい豊かな生活を送れるよう、きめ細やかな支援計画の立案と実行をサポートしていただきます。日々の業務では、利用者様の状態を把握し、ご家族とも連携しながら、最適なサービス提供を目指します。 また、併設された埼玉セントラル病院との連携もスムーズで、安心して業務に集中できる環境です。デイサービスでの支援も通じて、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様の笑顔を支えるやりがいを、ここ埼玉ロイヤルケアセンターで見つけてください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709