求人・転職情報

【埼玉県飯能市大字双柳の有料】ケアマネ募集☆未経験OK◎ブランクOK♪社宅あり◎東飯能駅から徒歩☆日勤のみ☆ 425368

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

直行直帰可・自家用車使用可・在宅ワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 居宅介護事業所のあにおけるケアマネジャー業務 シフト制で、完全週休2日でプライベートとの両立が図りやすい環境です

直行直帰可・自家用車使用可・在宅ワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 居宅介護事業所のあにおける主任ケアマネジャー業務 シフト制で、完全週休2日でプライベートとの両立が図りやすい環境です

【ケアマネージャー募集】《年間休日120日◎マイカー通勤OK◎福利厚生充実◎託児所完備》地域に密着した中核病院です♪

【仕事内容】 【ケアマネージャー大募集】《年間休日120日◎マイカー通勤OK◎充実した福利厚生◎託児所完備》地域に根ざした中核病院でのお仕事です♪ ●病院内のケアプランセンターにて、常勤のケアマネージャーを探しています。 ●ご利用者様の訪問や相談業務、サービス事業所との連絡調整、さらにはケアプラン（居宅サービス計画）の作成をお任せします。 ●マイカー通勤が可能なので、通勤もストレスフリーです！ 未経験からスタートした方も多数活躍中です。もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働ける環境づくりを全力でサポートします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。あなたの力をこの地域で発揮してみませんか？

地域に根差した温かいケアを、あなたの経験と知識で彩りませんか。埼玉ロイヤルケアセンターでケアマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 地域に根差した温かいケアを、あなたと共に。 介護老人保健施設埼玉ロイヤルケアセンターでは、ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの人生に寄り添う「ケアプラン作成」をお任せします。日々の生活の中で、どんな支援があればより心豊かに過ごせるのか。利用者様やご家族様との丁寧な対話を通して、その方の「したい」を叶えるオーダーメイドの支援計画を創り上げていきましょう。 併設の埼玉セントラル病院との連携もスムーズで、専門職として安心して業務に集中できる環境です。日勤のみでプライベートとの両立もしやすく、埼玉県入間郡三芳町の穏やかな地域で、あなたの経験と専門性を活かし、利用者様の笑顔と、ご家族様の安心を支えるやりがいを実感してみませんか。経験豊富な先輩スタッフも活躍中です。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

育児と両立しながら無理なく働ける/賞与実績3.7ヶ月◎/隣接病院の保育室利用可♪/有休取得実績90%/研修・教育制度が充実☆

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 介護支援の専門として、ケアプランの提示などを 通じ、ご利用者様やご家族様に関れる業務です。 入所前後訪問、退所前後訪問などを通じてご利用者様 に適したプランを作成し、在宅復帰等を支援していま す。 居宅ケアマネ・施設ケアマネを経験をし、様々な 知識が身につきます。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

職務給制度がありキャリアアップを目指せる/賞与5ヶ月分◎/職務給制度あり★/無料駐車場あり！マイカー通勤可/近隣にスーパーマーケットあり

仕事内容: 指定居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの立案 ・ケアプランの作成 など

【東吾野駅徒歩3分／飯能市東吾野医療介護センターでのケアマネージャー】賞与3.6ヶ月＊月26万円～｜40代～50代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【ケアマネ経験者募集】 医療×介護のチーム連携◎ “ありがとう”がやりがいに変わる職場で働きませんか？ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 西武池袋線「東吾野駅」徒歩3分 飯能市街より車で15分ほど！ 渋滞もないため通勤便利です♪ 飯能市東吾野医療介護センター内 介護老人保健施設（29床）にて ケアマネージャーを募集しています 医療と介護が一体となった小規模施設で、 ご利用者様一人ひとりに深く関わりながら、 “その人らしい生活”を支えていけるお仕事です ＼この求人のポイント／ ◆ 医療職・リハビリ職との連携がスムーズ 有床診療所併設で、医療と介護の連携がしやすい体制 ◆ 安定した待遇と働きやすさ ・月給26万円～＋賞与3.6ヶ月分 ・8:30～17:30の固定シフト／日祝休み ・残業ほぼなし＆有休も取りやすい環境 ご利用者様とそのご家族に寄り添い 信頼関係をじっくり築いていける環境です。 「ありがとう」の言葉を直接いただけることも多く その瞬間が、日々のやりがいにつながります。 「ただケアプランを作るだけではない」 「心の声を聞き、人生に寄り添える仕事」 ―そんなやりがいを感じながら、 今までの経験を活かしてみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています *介護老人保健施設でのケアマネージャー* *■具体的な業務内容―――* 介護老人保健施設におけるケアマネ業務全般（29床） ◆お仕事内容 ・医療機関、施設、地域ケアマネージャー等の連携 ・介護職員と家族との間の連絡調整、相談窓口 ・入退所調整、ケアプランの作成 など ※当施設は有床診療所・併設型小規模介護老人保健施設 通所リハビリテーションを一体で提供する施設です ★40代～50代活躍中です - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員