求人・転職情報

右肩上がりの安定企業｜鮮魚・食品の配送スタッフ募集｜残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【この仕事のポイント】 ✅ 基本残業なし！毎日決まった時間で退勤 ✅ 14時半終了のシフトもあり！午後を自由に使える ✅ 固定ルート配送で未経験でも始めやすい ✅ 製造＋配送で安定した仕事量 ✅ 地域の食を支えるやりがいあり 【毎日決まった時間に帰宅し、家族との時間を大切にしたい方へ】 長距離配送や不規則な働き方を見直して、 決まったシフトで働きませんか。 配送先は川越・狭山・所沢・鶴ヶ島の各店舗。 固定ルートで配送するため、道順や仕事の流れを覚えやすい環境です。 基本残業がないので、家族との夕食や自分の時間も大切にできます。 【安定した環境で、長く働きたい方へ】 角上魚類の店舗に並ぶ商品を、製造から配送まで支える仕事です。 海苔巻き・いなり寿司の製造や、魚漬・生珍味の加工にも携わります。 未経験から食の流通を支える仕事に挑戦できます。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて働きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 鮮魚・食品の製造、配送、加工をお任せします。 1. 海苔巻き・いなり寿司の製造 配送前に、海苔巻きやいなり寿司を製造します。 未経験の方も、簡単な作業から始められます。 2. 鶴ヶ島センターから各店舗への配送 川越・狭山・所沢・鶴ヶ島の各店舗へ、商品を配送します。 固定ルートが中心なので、配送先や道順を覚えやすい仕事です。 3. 魚漬・生珍味の加工 シフトによって、センターに戻った後の加工業務も担当します。 チームで協力しながら、店舗へ届ける商品を支えます。 【1日の流れ例】 ①5:30～14:30の場合 ▼5:30～7:30 海苔巻き・いなり寿司の製造 ▼8:00 鶴ヶ島センターを出発 ▼午前中～午後 川越・狭山・所沢・鶴ヶ島の各店舗へ配送 ▼14:30 業務終了 → 早めに退勤できるので、午後の時間を有効に使えます！ ②7:00～16:00の場合 ▼7:00 鶴ヶ島センターを出発 ▼午前中 川越・狭山・所沢・鶴ヶ島の各店舗へ配送 ▼午後 センターへ戻り、魚漬・生珍味を加工 ▼16:00 業務終了 → 基本残業なし！決まった時間に退勤でき、家族との夕食やプライベートの予定も大切にできます。

＜川口市エリア＞未経験から安定の正社員へ！入社祝金10万円支給！早く終わっても日給保証！週払いOK！

仕事内容 ＼入社祝い金10万円支給（規定あり）／ 川口市周辺の交通誘導警備スタッフ（正社員）募集！ 未経験から安定した正社員としてスタートできます。 ▼ポイント 〇入社祝い金10万円支給（規定あり） 〇週払いあり（応相談） 〇早く終わっても日給保証 〇交通費全額支給（直行直帰可能） 〇空調服貸与で暑い季節も安心 ▼交通誘導スタッフのお仕事 車や歩行者の安全を守る交通誘導警備員のお仕事。 道路工事現場や住宅建築現場など、落ち着いて働ける現場ばかりです。 夏場は空調服を支給していますので、屋外での勤務が初めての方も安心です。 ▼未経験スタート大歓迎 異業種からのご応募OK！警備のお仕事が初めての方でも、法定研修から安心して始められます。 経験を積めば、隊長、現場責任者、管理職などへのキャリアアップも可能です。 正社員として安定した環境で、将来を見据えて働きたい方にぴったり！ もちろん駐車場警備・夜間警備など警備経験ある方や、交通誘導警備1級・2級の資格をお持ちの方も歓迎です！ ▼あなたに合った働き方が選べます 正社員のほか、アルバイト・パート警備スタッフも募集しています。 週1日勤務や短期・単発勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ▼勤務地は希望エリア選べます（出張面接いたします） 〇埼玉県川口市 ほか東京都内など。 自宅の近く～遠くまで希望に合わせて直行直帰可能です。 面接の際、仕事内容について詳しくご説明いたします また、ご不明な点等はお気軽にお問い合せください TEL 0120-1069-25（担当／採用係） TEL 090-4818-1313（担当 直通）

【001】WワークOK／面接1回／即日内定可／志望理由不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 【★お仕事内容★】 あなたにお任せするのは、 契約先の施設での安全を守るお仕事です。 具体的には ・出入口での入館管理や受付業務 ・施設内および施設周辺の巡回 ・モニターの監視など 「何も起きないこと」を 維持するお仕事なので、 時間に追われて バタバタと走り回ったり、 複雑な作業を 覚えたりする必要はありません。 【★お仕事の魅力★】 ～適度に体を動かしながら働けます～ 立ち仕事や巡回だけでなく、 座って行う業務も一部含まれているため、 体への負担が少なく、 無理なく長く続けられるのが特徴です。 天候や季節に関係なく 快適に過ごせる屋内業務が中心で、 小〜中規模な現場が多いため、 大型施設と比べて 落ち着いた環境で業務を進められます。 ～安心の研修制度～ 入社後は丁寧な研修を3日間程度実施いたします。 現場での実地研修も行い、 管理スタッフの先輩がしっかりサポートするため、 専門知識や特別なスキルは一切不要です！ 9割の先輩が未経験からスタートし、 一人前に成長しています。 ～ライフスタイルに合わせた自由なシフト～ 最大の魅力は、 自己申告シフト制を採用している点です。 週1日からの勤務が可能で、 「日中だけ働きたい」 「夜勤で効率よく稼ぎたい」 「週末だけWワークとして」など あなたの希望に柔軟に対応します。 勤務を強制することは一切ありませんので、 ご家庭の事情や本業とのバランスを保ちながら、 自分のペースで働くことができます。 ～幅広い世代が活躍中～ 特別な経験やスキルが不要なため、 セカンドキャリアとしてスタートする方や、 本業と掛け持ちするフリーターの方など、 様々な方が在籍しています。 1人または少人数での勤務が中心なので、 複雑な人間関係に悩まされることもなく、 のびのびと働ける環境です。 ～大手グループならではの厚待遇～ 業界大手のテイケイグループに 属しているため、 安定した基盤のもとで安心して働けます。 基本残業はなく定時退社が可能。 有給休暇の100パーセント消化を 推奨しており、 プライベートの充実も叶います。 また、国家資格の取得支援制度を利用して、 働きながら「手に職」をつけ、 給与をアップさせることも可能です！

✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり（費用は会社負担）✨

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅【学歴不問】7割以上が未経験。20～50代活躍中！ ✅【負担のない警備】直行直帰OK ✅【大手で安心】プライム市場上場企業2社の共同出資で設立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨常駐を専業とした警備会社です。✨ ✨施設を利用するさまざまな人と✨ ✨接しながら、ムリなく永く働けます✨ ――――― ✨20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中✨ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ✨7割以上が未経験スタート✨ 約９割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ✅具体的な業務を紹介✅ ・物流センターや学習塾などの常駐業務です。 ・施設内にて出入管理業務 ・手荷物検査業務（金属探知機含む） ※施設に常駐するので休憩がしっかりとれます。

50代活躍中✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり（費用は会社負担）✨

仕事内容: ＝この求人のポイント＝ ◆【学歴不問】7割以上が未経験。20～50代活躍中！ ◆【負担のない警備】直行直帰OK ◆【大手で安心】プライム市場上場企業2社の共同出資で設立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 常駐を専業とした警備会社です。 施設を利用するさまざまな人と 接しながら、ムリなく永く働けます ――――― ◆20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中◆ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ◆7割以上が未経験スタート◆ 約９割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ＝具体的な業務を紹介＝ ・施設内にて出入管理業務 ・手荷物検査業務（金属探知機含む） ※施設に常駐するので休憩がしっかりとれます。

✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり（費用は会社負担）✨

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅【学歴不問】7割以上が未経験。20～50代活躍中！ ✅【負担のない警備】直行直帰OK ✅【大手で安心】プライム市場上場企業2社の共同出資で設立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨常駐を専業とした警備会社です。✨ ✨施設を利用するさまざまな人と✨ ✨接しながら、ムリなく永く働けます✨ ――――― ✨20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中✨ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ✨7割以上が未経験スタート✨ 約９割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ✅具体的な業務を紹介✅ ・施設内にて出入管理業務 ・手荷物検査業務（金属探知機含む） ※施設に常駐するので休憩がしっかりとれます。

＼所沢駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼戸田公園駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼朝霞台駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼蕨駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼川口駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼柳瀬川駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川口市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 成長意欲がある若い世代を 最大限にサポートする環境です。✨ KAWANAGO GROUPは、 急速に事業を拡大する配送ベンチャー。 在籍スタッフの約7割が20～30代という 若さが特徴の組織です。 同世代が活躍しているからこそ、 「まだ若いから」という理由で 機会が制限されることはありません。 むしろ若いうちからキャリアアップや 収入向上を目指せる土壌が整っています。 最初から完璧を求めません。 現場の業務フローを理解しながら、 段階的にチームマネジメントや 案件の管理業務へとステップアップ。 最終的には組織全体を動かす 責任者・幹部層を目指していくポジションです。 【 応募に必要な経験・スキル 】 ✅ 学歴・職歴は一切問いません 軽貨物ドライバーの経験も、 運送業界での勤務歴も不要です。 重視するのは、行動量と 成長への強い意欲。 「このままで終わりたくない」 「変わるチャンスが欲しい」 そうした想いを持つ方の チャレンジをお待ちしています。✊️ 【 仕事の特徴 】 現場スタッフで終わるのではなく、 会社の経営層が動く側に成長する ポジションです。 具体的には以下のような業務に 段階的に携わっていきます： ✅ 人材採用業務 ✅ スタッフ育成・教育 ✅ 拠点運営管理 ✅ 売上・数字の分析 ✅ 現場業務の改善提案 ✅ チームビルディング 軽貨物配送会社の内部構造や 経営の仕組みを学べるポジションなので、 運ぶだけのドライバーではなく、 一段上の視点で組織を動かすための 知識と経験が身につきます。 可能性の幅がぐんと広がります。 【 キャリアパス 】 ⏩ ステップ1：現場基礎の習得 まずは配送業務の基本から。 ・大手EC通販の荷物をお客様へ配送 ・置き配が中心なため対面接客は少なめ ・配送業務に集中しやすい環境です 日々の流れとしては： ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 業務完了後の報告・記録 安全運転、効率的なルート設定、 現場での判断力を養成します。 ⏩ ステップ2：現場から管理へ 経験を積むにつれて： ✅ 後輩ドライバーのフォロー ✅ チーム間の連携強化 ✅ 現場の業務改善への参加 「動く側」から「動かす側」への シフトが始まります。 ⏩ ステップ3：リーダー・責任者へ 現場経験を土台に、 若いうちから組織全体の マネジメントを任される ステップが待っています。 【 実務面での現実をお伝えします 】 キラキラした話だけではなく、 業務の実態も正直にお話しします： 早朝稼働が発生する日があります フルタイム勤務が基本です 日常的に20kg程度の 荷物を扱います 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います 繁忙期など状況によっては ドライバー業務に 現場対応することもあります つまり、役職や給与だけを求めて 楽をしたい方には向きません。 しかし、現場で実力をつけて、 その先のステップを目指したい。 そういう本気の方には 非常に適した環境です！❗ 【 評価制度と報酬 】 3ヶ月単位での評価を導入。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップもこのサイクルで 進んでいきます。 「いつかうまくいったら」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みです。✅ 【 組織との距離感 】 このポジションのやりがいは、 単なる現場業務に留まりません。 若手であっても以下に関わることができます： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営・戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした 新しい仕組みづくり 作業者で終わるのではなく、 組織そのものをつくる側に 回れる経験が得られます。⭐️ 【 実際の成長事例 】 「キャリアアップが実現して、 人生が変わった」 30歳／元配送業務従事者、 現在は本部リーダー職候補 前職の配送業では、 やりがいはありましたが、 職務内容が増えても報酬や 評価に反映されにくく、 モヤモヤした日々でした。 「このままでいいのか」 という問い自体が ずっと心にありました。 配送業界では「ドライバーを続けるか」 「独立して経営者になるか」 の二択になりがちです。 その中で「会社に居ながら キャリアアップできる道がある」 という点に強く引かれ、 入社を決めました。 同世代の先輩が多いので 話しやすく、分からないことも すぐに質問できる環境。 気づけば現場の流れも すぐに習得できました。 半年が経つ頃には、 リーダー候補として チームマネジメントや スタッフ育成に携わるように。 ただ荷物を運ぶのではなく、 仲間と共に現場を良くしていく その過程がとても充実しています。 幹部との距離も近く、 自分の可能性を 実現できる環境にいられるので、 将来への不安が かなり軽くなりました。 「今のままじゃ変わりたい」 と考えている方には、 本当にぴったりな場所だと思います！✨ 【 成長スピードの目安 】 入社時点で29歳 ↓ 現場での経験と配送品質への こだわりを発揮し活躍 ↓ 約5～6ヶ月で配送リーダー業務に着手 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで 進むわけではありませんが、 20代のうちに収入と役職を 上げていくチャンスは十分あります！⭐️

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

✨運転に自信がなくても大丈夫!仕事の流れから覚えられるので、初めての方も安心!

仕事内容: 「資格は持っているけど、操作に自信がない...」 「仕事でフォークに乗ったことがないから不安...」 「周りの経験者についていけるか心配...」 そんな方におすすめの、基本から仕事を覚えられるフォークリフトのお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。業務の4割〜6割がフォーク操作なので、資格をしっかり活かせる環境です! 最初から経験者と同じスピードで作業する必要はありません!基本操作や安全確認、仕事の流れを一つずつ覚えながら、少しずつ仕事に慣れていけます! 「資格はあるけどスキルがない...」そんな方も、安心してフォークリフトデビューを目指せます!

✨「資格を取ったまま使っていない...」そんな方も安心!基本操作から丁寧に教えます!

仕事内容: 「フォーク免許は取ったけど、仕事で使ったことがない...」 「資格はあるのに実務経験がなくて応募するのが不安...」 「基本操作から教えてくれる会社で働きたい!」 そんな方におすすめの、実務未経験から始められるフォークリフトのお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。業務の4割〜6割がフォーク操作なので、取得した資格をしっかり活かせます! 入社後は基本操作や仕事の流れから丁寧に教えるので、実務経験がなくても安心!一つずつ仕事を覚えながら、フォークリフトの操作に慣れていけます! 資格を取ったまま眠らせていた方も、これからフォークの仕事を始めたい方も大歓迎です!

✨「経験がないから応募できない...」そんな心配なし!一から覚えてフォークデビュー!

仕事内容: 「フォークの資格はあるけど、経験者募集ばかりで応募できない...」 「未経験からでも採用してくれる会社を探している!」 「せっかく取った資格を仕事に活かしたい!」 そんな方におすすめの、フォークリフト未経験者を積極採用しているお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。仕事の4割〜6割がフォーク操作なので、資格を活かして経験を積める環境です! 当社では実務経験よりも、これから仕事を覚えたいという気持ちを大切にしています!仕事の流れから一つずつ覚えられるので、フォークに乗った経験が少ない方も安心です! 「経験がないから...」と諦めていた方も、資格を活かして新しい仕事を始めませんか!

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 三芳町 〓〓〓 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 現場を起点とした 運営リーダーの仕事 ◇◆◇◆ 最初の半年間は、 配送業務の全体像を 把握していただくため、 ドライバーとして 現場からスタートします。 具体的には以下のような 流れで業務を進めていきます： ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 ・担当エリアでの 配送業務の実施 ・配送完了後の報告対応 ・経験を積みながら、 後輩フォロー業務へ参加 ・チーム連携や 業務改善の提案にも関わる 現場を自分の足で 歩むからこそ、 その後の マネジメント活動に 強みが生まれる仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営視点で チームを動かす業務領域 ◇◆◇◆ 半年の現場経験を経ると、 組織を動かす側の 業務にシフトしていきます。 このポジションで 携わることになる主な業務： ・配送エリア全体の 稼働状況と運営管理 ・ドライバーの人材配置と 最適化の判断 ・チームメンバーへの 育成・指導業務 ・効率化に向けた 業務フロー設計と改善案 ・経営陣との戦略共有と 改善提案の提示 軽貨物カンパニーの 運営メカニズムや 事業の裏側まで 学べる立場です。 単なるドライバー業務に とどまらず、 一段上の視点から 組織を動かす知識と 経験が積み上がります。 ◆◇◆◇ 働き方の実態 ◇◆◇◆ キャリアの可能性と 同様に、 仕事の現実的な 側面もお伝えします ❗ ・早朝からの 稼働が発生する日があります ・フルタイムでの 安定稼働が前提条件です ・継続的に 約20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・ 荷下ろしを 日々の業務の中で行います ・状況によっては 現場代打として ドライバー業務に 入ることもあります 「運営職だから現場には 入らない」という 働き方ではありません。 ただし、この点こそが 大きな強みになります。 現場の実態を 自分の体で理解しているから、 経営目線での マネジメント判断が より適切になるのです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの 評価と成長機会 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 短期スパンの 評価制度を 採用しています ✨ 頑張りや成果に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ・役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいい」 というぼんやりとした 待遇ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 組織の中心で 意見を発信できる環境 ◇◆◇◆ このポジションの 面白さは、 現場を回すだけではない ところにあります ☘ ・代表との1on1ミーティング ・経営層の 戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案の機会 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若い年代でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことができ、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ◆◇◆◇ 求める人材像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は 一切問いません。 重視するのは： ・人を動かす力を 磨きたいという想い ・新しいことに 挑戦する気持ち ・「このままでは終わりたくない」 という向上心 軽貨物ドライバー経験も、 配送業界での キャリアもいりません。 組織の一員として、 自分たちの力で 事業を作っていく その過程に 魅力を感じられる方を 歓迎しています ✊️ ◆◇◆◇ 若手が主役の 組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として 活躍し、 チーム全体が成長する 文化が根付いています。 上場を目指す ベンチャー企業だからこそ、 埋まっていない ポジションも多く、 可能性が無限に広がっています ⭐️ 売上・効率・品質 すべてを高める 経営目線のマネジメント スキルが身につき、 自分次第で 次のステージを 目指せる環境です。

✨「経験がないから応募できない...」そんな心配なし!一から覚えてフォークデビュー!

仕事内容: 「フォークの資格はあるけど、経験者募集ばかりで応募できない...」 「未経験からでも採用してくれる会社を探している!」 「せっかく取った資格を仕事に活かしたい!」 そんな方におすすめの、フォークリフト未経験者を積極採用しているお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。仕事の4割〜6割がフォーク操作なので、資格を活かして経験を積める環境です! 当社では実務経験よりも、これから仕事を覚えたいという気持ちを大切にしています!仕事の流れから一つずつ覚えられるので、フォークに乗った経験が少ない方も安心です! 「経験がないから...」と諦めていた方も、資格を活かして新しい仕事を始めませんか!

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川越市での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 管理職への道を、20代から切り開いてみませんか？ ◆◇◆◇ 仕事の全体像 ◇◆◇◆ 配送ベンチャーの急成長を支える 運営本部リーダーとして、 あなたは現場とチームの両輪を担います。 単なるドライバー業務ではなく、 組織を動かす側としての スキルと経験を積める環境です。 最初の半年間は、事業全体を理解するため ドライバー業務からのスタートとなりますが、 その先には確かなキャリアが待っています。 ◆◇◆◇ 運営本部リーダーの主な役割 ◇◆◇◆ 経営目線を持ちながら、 以下のような業務に携わります。 ✅ エリア全体の稼働状況と 運営管理 ✅ ドライバーや管理層への サポート体制の構築 ✅ 人材の育成と最適な配置 ✅ 業務フローの企画・改善提案 ✅ 経営陣との戦略会議への参加と 現場からの提案活動 ◆◇◆◇ 現場を知るからこそ強い ◇◆◇◆ 最初の半年は、 ドライバーとして現場経験を積みます。 【日々の業務の流れ】 ・朝、倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告・フィードバック ・経験を重ねながら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 現場を熟知しているからこそ、 単なる数字管理ではない、 現実的で実効性のある チームマネジメントを実現できます。 ◆◇◆◇ 実際の働き方について ◇◆◇◆ キラキラした話だけではなく、 現実も正直にお伝えします。 ✓ 早朝からの稼働が発生する日があります ✓ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ✓ 20kg程度の荷物を継続的に 扱う場面があります ✓ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ✓ 状況によっては、統括としても 現場代打でドライバー業務に 入ります 「管理職だから現場には入らない」 という考え方の方には 向いていないかもしれません。 ただし、現場の実情を 自分の身で理解しているからこそ、 経営目線での強いマネジメントが できるようになるのです。 ◆◇◆◇ 成長と報酬が連動する仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと数字で見られます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職のステップアップも実現します。 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 明確に見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆ この仕事の最大の面白さは、 単なる現場運営に留まらないところです。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略を考える会議への参加 ・組織課題の共有と改善案の提案 ・現場の声を反映させた 新しい仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」の 議論に参加できる。 組織をつくる側の一員として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 求める人材像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても 大丈夫です。 大切にしているのは： ✨ 人を動かす力を磨きたい意思 ✨ 新しいことに挑戦する気持ち ✨ 「このままでは終わりたくない」 という向上心 このような想いを持っている方を お待ちしています。 ◆◇◆◇ 会社の文化と可能性 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 それがKAWANAGO GROUPの 文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが 数多くあります。 自分の頑張りが直結する 可能性が無限に広がっています。 ◆◇◆◇ 実例：キャリアパス ◇◆◇◆ 22歳で入社した場合の 一般的なステップアップを紹介します。 【スタート時点】 配送ドライバーとして未経験からスタート 【約半年後】 荷物量・配送効率・現場対応を習得し、 エリアマネージャーへ昇進 【その後】 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 【現在】 上級統括として、関東エリアで活躍 ◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 ただ、将来を見つめ直したとき、 ずっと同じことを続けていくイメージが できなくなったんです。 昼間で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 この会社への入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること、 そして 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があることでした。 入社後、ドライバーからスタートして 約半年でエリアマネージャーに。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 正直、楽な仕事ではありません。 でも、自分の頑張りを ちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい。 人より先に上に進みたい。 そういった想いがある人には、 本当に面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 戸田市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ 事業を立ち上げたいと考えていますか。まずは、現場と経営の両立を通じて、本物のビジネススキルを身につけてみませんか。 当社では、配送業務に留まらず、チーム運営・人材育成・売上管理など、事業経営に必要な知識と経験を、実務を通じて習得できるポジションをご用意しています。 ◆◇◆◇ あなたが学べる業務内容 ◇◆◇◆ この職務で担当していただくのは、配送チーム全体の運営・統括です。 ▼配送現場での基礎固め 入社当初は、配送業務の流れを理解することから始まります。 ・大手EC通販商品をお客様のご自宅へお届けする業務 ・置き配が中心のため、対面接客は比較的少ない環境 ・配送に専念しやすい業務設計 1日の動きとしては、倉庫での荷物受け取り・積み込み、担当エリアでの配送、完了報告といった流れになります。 ▼段階的にステップアップする仕事 現場の実務を積み重ねながら、徐々に責任範囲を広げていきます。 ・後輩ドライバーへのサポート業務 ・チーム間の連携強化 ・現場業務の改善提案 ・稼働管理・業務フローの設計 このように「実際に動く側」から「組織を動かす側」へと、自然な流れでキャリアを構築できる仕組みです。 ▼本部リーダーとして関わる経営業務 現場経験を積む一方で、経営側の視点も学んでいきます。 ・採用・配置最適化 ・人材育成・教育体制の構築 ・拠点全体の稼働・売上管理 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ・組織課題の分析と改善案の立案 軽貨物配送ビジネスの仕組みを、かなり間近で理解できるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルな側面 ◇◆◇◆ 当社は、誠実さを大切にしているため、 お仕事の現実的な面についても、 お伝えする必要があります。 ・早朝勤務となる日が含まれます ・継続的なフルタイム稼働が前提です ・日常的に20kg前後の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしは定期的に発生します ・状況によっては、本部リーダーであっても現場でドライバー業務をこなすことがあります 「リーダー職だから現場には入らない」 というご想定の場合は、 当職はお役に立てないかもしれません。 一方で、現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営判断に大きな強みが生まれる。 これが当社の大きなメリットです。 ◆◇◆◇ 経歴や資格は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も一切必要ありません。 ・「このままでは終わりたくない」 ・「自分の力を試してみたい」 ・「いずれ独立したい」 こうした強い想いと覚悟があれば、 学歴・職歴は関係なく活躍できます。 むしろ、前職の経験や視点が、 新たな工夫や改善アイデアへと つながる場合も多くあります。 ◆◇◆◇ 若手だからこそ、チャンスがある ◇◆◇◆ 当社は、若い世代の可能性を最大限に引き出すことを 企業理念としています。 在籍メンバーの約70%が20～30代であり、 「若いからまだ早い」という制限はありません。 むしろ、若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境です。 ・売上・効率・品質を高める経営目線のマネジメント ・現場と数字の両側面を見る視点 ・チームを成長させる組織運営スキル これらを、実践を通じて身につけることができます。 ◆◇◆◇ 成果がちゃんと評価される仕組み ◇◆◇◆ 当社では、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ・がんばりと成果に応じて、月給が3万円～10万円単位で上昇することがあります ・役職も同時にステップアップしていきます ・「いつか上がったらいいな」ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 ✅ 数字に基づいた、透明性の高い評価体制です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い職場 ◇◆◇◆ 若手であっても、 経営に直接関わる機会が豊富にあります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題についての共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけでなく、 「会社全体をどう良くするか」という視点で 意見を出せる環境があります。 ◆◇◆◇ 独立を目指すあなたへのサポート ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そんな気持ちは自然なものです。 当社では、そうした不安に応えるため、 独立支援の仕組みを整えています。 ▼独立までのステップ ・正社員として、当社で学ぶ ・独立を決意したら、独立支援制度を活用 ・その後、会社を立ち上げて運営開始 ▼独立後のサポート体制 ・卒業生ネットワークがあるため、先輩起業家との連携が可能 ・経営上の悩みや課題について、会社からのアドバイスが受けられる ・行き詰った時も、サポート体制で対応 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然に習得するので、 安心して独立に向けて動けます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ モデルケース ・24歳で営業職から未経験で配送ドライバーへ転身 ・現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ・ドライバー経験を積みながら、配送リーダー業務にもチャレンジ ・29歳で独立 → グループ会社の代表として現在活躍中 スタッフの声 「前職は営業職で、将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、誰でも挑戦できます。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな想いを持つ人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ◆◇◆◇ 何より大切なのは、覚悟です ◇◆◇◆ 必要なのは、経歴や資格ではなく、 「自分の人生を変えたい」という強い想い。 自分次第で人生を大きく変えられる環境が、 ここにはあります。✨

✨運転に自信がなくても大丈夫!仕事の流れから覚えられるので、初めての方も安心!

仕事内容: 「資格は持っているけど、操作に自信がない...」 「仕事でフォークに乗ったことがないから不安...」 「周りの経験者についていけるか心配...」 そんな方におすすめの、基本から仕事を覚えられるフォークリフトのお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。業務の4割〜6割がフォーク操作なので、資格をしっかり活かせる環境です! 最初から経験者と同じスピードで作業する必要はありません!基本操作や安全確認、仕事の流れを一つずつ覚えながら、少しずつ仕事に慣れていけます! 「資格はあるけどスキルがない...」そんな方も、安心してフォークリフトデビューを目指せます!

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 志木市で急募 未経験からスタートOK✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ あなたの挑戦を、経営スキルに変える ＜＜＜ 配送ドライバーの仕事は、 荷物を運ぶことだけではありません。 このポジションでは、 現場を知りながら、 同時に事業を動かす側の経験も 積み重ねていきます。 ドライバーの育成、 案件管理、 売上・稼働の数字づくり、 チーム運営— こうした経営層の仕事を身近で学べるのが、 このポジションの最大の特徴です。 独立志向がある人にとって、 現場と経営の両面を学べる環境は、 非常に貴重だと思いませんか。 ＞＞＜ 求める人物像 ＜＜＜ ・「このままでは終わりたくない」 という強い想いを持っている ・学歴や業界経験より、 挑戦心を大切にしたい人 ・将来的に自分の事業を持ちたい と本気で考えている ・管理職の立場から チームを動かしてみたい 軽貨物ドライバー経験がなくても大丈夫。 大切なのは、 前に進もうとする覚悟です。 ＞＞＞ 若さが、最大の武器になる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」 という常識はありません。 むしろ若いうちから、 重要なポジションを任せてもらえます。 だからこそ、 若い世代が本気で経営に携わる中で、 自然と経営目線のスキルが 身についていくのです。 ＞＞＞ 実際にどんな業務を担当するのか Ｌ ＜＜＜ このリーダーポジションでは： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 ✅ チーム全体のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 最初は配送現場で、 安全運転、ルート設計、 現場判断を習得します。 その後、 後輩フォローやチーム連携を担当しながら、 徐々に「動かす側」へ ステップアップしていく流れです。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへの配送業務開始 ・配送完了後の報告・データ入力 ・後輩ドライバーのサポートや チーム連携業務 ・業務改善の検討・提案 ＞＞＞ 軽貨物ビジネスの本質を学ぶ ＜＜＜ このポジションの面白さは、 配送で終わらないことです。 単に現場を回すのではなく、 ・採用から育成の流れ ・拠点運営の仕組み ・売上と効率の関係性 ・数字の見方と改善方法 ・チームづくりの実践 といった、 事業を動かすための全体像が見えます。 これは、 独立志向がある人にとって、 かなり大きな武器になります。 現場も理解した状態で 独立を目指せるからです。 ＞＞＞ 働き方について、正直に ＜＜＜ ここはちゃんとお伝えします。 ・早朝勤務がある日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務の一部です ・状況によって現場に入り、 ドライバー業務も担当します 「本部リーダーだから 現場には関わらない」 と考えている人には、 向いていないかもしれません。 ですが逆に、 現場を身をもって理解しているからこそ、 独立後も強みになるんです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で、 着実にステップアップ ＜＜＝ 成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップします。 役職も、 評価に応じてステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営層の距離が、近い ＜＜＜ 若手だからこそ、 以下のことが実現できます： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が、 ここにはあります。 ＞＞＞ 配送ドライバー業務の詳細 ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けします。 置き配が中心なので、 対面接客は少なめです。 配送業務そのものに集中しやすい、 シンプルな環境です。 ＞＞＞ 独立への道を、 会社がサポート ＜＜＜ 正社員として学ぶ ↓ 現場と経営の両面で実務経験を積む ↓ 独立支援制度を活用 ↓ 独立・起業 という流れが整備されています。 「一人で始めるのは不安」 でも大丈夫です。 会社で学んだ先輩たちの ネットワークもあります。 経営について悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ ■事例1：営業職からのキャリアチェンジ 24歳で営業職から未経験で転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務へステップアップ ↓ 29歳で独立 ↓ 現在：グループ会社の代表として活躍中 ■事例2：未経験からの挑戦 「変わりたい」という覚悟だけで入社 ↓ 現場で経営感覚を磨く ↓ 独立支援制度を活用 ↓ 現在：自分の会社の代表として運営中 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ──20代／元配送ドライバー・現配送会社代表 「前職は営業職で、 将来について深く考えていませんでした。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 頑張った分が評価に反映される環境が、 この会社にはあります。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい そう思う人は、 ぜひ挑戦してみてください。」 ──元営業職・現独立起業者