求人・転職情報

近距離中心のルート配送｜週休2日制の選択も可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 体の負担少なめで長く働ける配送です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ カゴ車配送＆仕分け済みでラク ✔ 近距離ルートで道も覚えやすい ✔ 週休2日or収入重視どちらもOK 「ドライバーはキツい」 そんなイメージが変わる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅近距離中心のルート配送で流れを覚えやすい ✅仕分け済み荷物×カゴ車で作業を進めやすい ✅早朝便・夜便あり（時間帯は相談可能） ✅ナビありで配送ルートも把握しやすい ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 2tトラック（ゲート車）でのルート配送です。 ・1日7件前後の固定ルート ・荷物は仕分け済み（そのまま積み込みOK） ・カゴ車使用で手積みほぼなし ✨体力的な負担が少ないのが特徴です！ コースもナビシステムがあるので安心です。 時間が安定しており、自分の時間を 作りたい方に向いています。 卸先でも分別や棚入れなどが無いので 経験の少ない方でも丁寧に仕事が出来れば大歓迎！ ✅同業からの転職者に選ばれている理由 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・「手積みが少なくラク」 ・「時間が安定している」 ・「人間関係がドライで働きやすい」 経験者ほど違いが分かる環境です。 ✅こんな方におすすめ！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・長距離や重労働に疲れた方 ・安定した時間で働きたい方 ・1人で黙々と働きたい方 ✅休みor収入！あなたはどちらを重視？ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ワークスタイルを選べるドライバー！ ・「ガッツリ稼ぎたい！」 ・「しっかり休みたい！」 どちらも大歓迎！ 一人ひとり働く理由は違うと思います。 ですから、私たちも働き方を 選べるようにして、 たくさんの方が活躍できる環境を整えています。 遠慮せずにお気軽にご相談ください。 ✅経験の浅い方も大歓迎です♪ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 資格は持っているけれど、 ドライバー経験は浅い… そんな方も当社にとっては大切な戦力です！ そんなスタッフも今では一人前の ドライバーさんです！ 当社が大事にしているのは、 ✨仕事の丁寧さ✨です！ ＜配送エリア＞ 埼玉県・東京都を中心に 関東近郊エリアです。 荷主によって変動しますので、 ご相談ください。

近距離中心のルート配送｜週休2日制の選択も可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 体の負担少なめで長く働ける配送です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ カゴ車配送＆仕分け済みでラク ✔ 近距離ルートで道も覚えやすい ✔ 週休2日or収入重視どちらもOK 「ドライバーはキツい」 そんなイメージが変わる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅近距離中心のルート配送で流れを覚えやすい ✅仕分け済み荷物×カゴ車で作業を進めやすい ✅早朝便・夜便あり（時間帯は相談可能） ✅ナビありで配送ルートも把握しやすい ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ ＜仕事内容＞ 4tトラック（ゲート車）でのルート配送です。 ・1日7件前後の固定ルート ・荷物は仕分け済み（そのまま積み込みOK） ・カゴ車使用で手積みほぼなし ✨体力的な負担が少ないのが特徴です！ コースもナビシステムがあるので安心です。 時間が安定しており、自分の時間を 作りたい方に向いています。 卸先でも分別や棚入れなどが無いので 経験の少ない方でも丁寧に仕事が出来れば大歓迎！ ✅同業からの転職者に選ばれている理由 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・「手積みが少なくラク」 ・「時間が安定している」 ・「人間関係がドライで働きやすい」 経験者ほど違いが分かる環境です。 ✅こんな方におすすめ！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・長距離や重労働に疲れた方 ・安定した時間で働きたい方 ・1人で黙々と働きたい方 ✅休みor収入！あなたはどちらを重視？ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ワークスタイルを選べるドライバー！ ・「ガッツリ稼ぎたい！」 ・「しっかり休みたい！」 どちらも大歓迎！ 一人ひとり働く理由は違うと思います。 ですから、私たちも働き方を 選べるようにして、 たくさんの方が活躍できる環境を整えています。 遠慮せずにお気軽にご相談ください。 ✅経験の浅い方も大歓迎です♪ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 資格は持っているけれど、 ドライバー経験は浅い… そんな方も当社にとっては大切な戦力です！ そんなスタッフも今では一人前の ドライバーさんです！ 当社が大事にしているのは、 ✨仕事の丁寧さ✨です！ ＜配送エリア＞ 埼玉県・東京都を中心に 関東近郊エリアです。 荷主によって変動しますので、 ご相談ください。

清掃経験者歓迎✅月給27万円✅管理職へのキャリアアップも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼清掃経験を活かして、次のステージへ！／ 大型商業施設を支える「清掃責任者」 ✅清掃・ビルメンテナンス経験者歓迎 ✅商業施設の清掃責任者経験者は優遇 ✅月給27万円＋賞与年2回 ✅経験を積管理んで、管理職も目指せます アトレ川越で、清掃責任者として パート管理、顧客折衝、 清掃代務などをお任せします。 商業施設での清掃責任者・ 現場リーダー経験がある方大歓迎！ 清掃業界未経験の方も応募可能です。 新しい仕事を覚える意欲と 責任感があれば、経験は問いません。 ぜひご応募ください！ - ＜具体的には…＞ ◆清掃スタッフの業務指示・シフト作成 ◆清掃品質・作業進捗の確認 ◆施設担当者・テナント・協力会社との調整 ◆報告書などの書類作成 ◆清掃に関するご意見・クレームへの対応 ◆欠員時の清掃サポート 自分自身が清掃を行うだけではなく、 「スタッフが予定通り動けているか」 「館内の清掃品質が保たれているか」 などを確認しながら、 現場全体をまとめていく仕事です。 清掃経験者の方も、いきなりすべてを お任せすることはありません。 現場のルールや業務の進め方を 確認しながら、徐々にスタッフ管理や お客様対応を担当していただきます。 未経験の方には、清掃の基本から 丁寧にお教えします。 決して特殊で難しい仕事ではありません。 新しいことを覚える意欲、任された仕事に 責任を持つ姿勢、スタッフやお客様と コミュニケーションを取る力があれば、 徐々に仕事を覚えていけます。 この仕事のココがおすすめ✨ ✨朝型勤務で、プライベート充実 7:00～16:00までの勤務だから、 仕事終わりの時間がたっぷり取れます。 家族や友人との時間を大切に したい方にもピッタリです。 ✨経験を積み、キャリアアップも 今回募集するのは、 大型商業施設の清掃責任者。 スタッフ管理、シフト作成、 お客様対応など、幅広い経験を 積むことができます。 経験を重ねた後は、複数現場を管理する ポジションなど、管理職への ステップアップも可能です。 ✨大きなやりがい◎ 清掃責任者は、 自身が清掃を行うだけでなく、 スタッフや施設担当者、テナント、 協力会社など多くの方と連携し、 現場を円滑に動かす仕事です。 テナントから清掃について ご意見やクレームをいただく こともありますが、 真摯に対応することで問題が解決し、 最後にはお客様から感謝やお礼の言葉を いただけることも少なくありません。 また、施設がきれいになることで、 お客様や施設担当者から直接評価を いただきやすい仕事でもあり、 大きなやりがいにつながります。

清掃・マネジメント経験者歓迎✅月給27万円✅管理職も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼清掃・マネジメント経験を活かして／ 大型商業施設を支える「清掃責任者」へ ✅商業施設の清掃責任者経験者優遇 ✅清掃・現場管理・ スタッフ管理経験者歓迎 ✅月給27万円＋賞与年2回 ✅経験を積めば管理職への ステップアップも可能 丸広百貨店 川越店で、 清掃責任者として、スタッフ管理、 シフト作成、清掃品質の確認、 お客様との打ち合わせなど、 大型商業施設の清掃現場 全体をお任せします。 今回は、商業施設での清掃責任者経験を お持ちの方を特に歓迎しています。 また、清掃業界での経験だけでなく、 異業種で、スタッフ管理やシフト調整、 後輩指導を経験してきた方も、 マネジメント経験を活かせます。 「人をまとめてきた経験を、 次のキャリアにつなげたい」 そんな方にぜひ挑戦して いただきたい仕事です。 - ＜具体的には…＞ ◆清掃スタッフの業務指示・シフト作成 ◆清掃品質・作業進捗の確認 ◆施設担当者・テナント・協力会社との調整 ◆報告書などの書類作成 ◆清掃に関するご意見・クレームへの対応 ◆欠員時の清掃サポート 自分自身が清掃を行うだけではなく、 「スタッフが予定通り動けているか」 「館内の清掃品質が保たれているか」 などを確認しながら、 現場全体をまとめていく仕事です。 清掃経験者の方には経験を活かしながら、 現場のルールやスタッフの特徴を 把握していただき、徐々に責任者業務を お任せします。 未経験の方には、清掃の基本から 丁寧にお教えします。 決して特殊で難しい仕事ではありません。 新しいことを覚える意欲、 任された仕事に責任を持つ姿勢、 スタッフやお客様とコミュニケーションを 取る力があれば、 徐々に仕事を覚えていけます。 この仕事のココがおすすめ✨ ✨朝型勤務で、プライベート充実 7:00～16:00までの勤務だから、 仕事終わりの時間がたっぷり取れます。 家族や友人との時間を大切に したい方にもピッタリです。 ✨経験を、次のキャリアへ 大型商業施設の清掃責任者として 現場運営を経験できるポジション。 スタッフ管理、シフト作成、 清掃品質の管理、お客様対応など、 現場責任者として幅広い経験を 積むことができます。 経験を積んだ後は、複数の現場を 管理するポジションなど、 管理職へのステップアップも可能です。 ✨大きなやりがい◎ 清掃責任者は、自身で清掃を 行うだけでなく、スタッフや施設担当者、 テナント、協力会社など多くの方と 連携し、現場を円滑に動かす仕事です。 テナントから清掃について ご意見やクレームをいただくことも ありますが、真摯に対応することで 問題が解決し、最後にはお客様から 感謝やお礼の言葉をいただけること。 また、施設がきれいになることで、 お客様や施設担当者から直接評価を いただきやすい仕事でもあり、 大きなやりがいにつながります。

安定した環境で長く働きませんか？◆16時30分には作業終了！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、その他倉庫/配送センター ー ✨大手建設企業からの 依頼で安定性◎ ✨経験者採用！ ✨スキルに応じて待遇UP ✨残業ほぼゼロ！ ✨16:30には作業終了◎ ✨直行直帰OK！ ー 「案件の質には自信があります！ 当社で腰を据えて働いてみませんか？」 私たちは大手建設企業からの信頼を受けて、 高層ビルやマンション、 商業施設などの大型現場から、 さまざまなサイズのプロジェクトに シーリング工として携わっています。 今回の募集では、経験者を募集します！ スキルに応じて、待遇は優遇しますので、 まずは一度ご相談ください！ ✨1日の流れ✨ ー 8:00 朝礼 8:15 作業開始 10:00 休憩 10:30 作業再開 12:00 昼休憩 13:00 作業開始 15:00 休憩 15:30 最後の作業 16:30 片付け・掃除 → 作業終了！ ★16時半には作業が終わります！ 残業はほぼ0です♪ ✨社長より✨ ー 求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 私たちの会社では、一人ひとりの強みが、 チーム一体となり合わさることで、 組織全体の強みになると考えております。 ですので、みなさんの成長のために かける投資は惜しみません。 あなたの成長と一緒に会社も発展していく。 そんな状態にできればと考えています！ あなたも私たちのチームの一員として、 建物の未来を守っていきませんか？

未経験大歓迎／17時退勤×大手案件多数で安定／体の負担少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、その他倉庫/配送センター ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼「やったことない」から 始められる仕事／ 特別な経験も、知識も必要ありません。 必要なのは、 「ちょっとやってみたい」 という気持ちだけ！ ⭐未経験から手に職がつく ⭐まずは簡単な作業からスタート ⭐2～4名のチームで作業 ⭐大手建設企業からの依頼多数 ⭐16:30には作業終了！ ⭐残業ほぼなし＆直行直帰OK ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 〖 どんな仕事？ 〗 お任せするのは、 建物を雨水などから守る 「シーリング」という仕事です。 マンションやビルの 壁と壁のつなぎ目や窓のまわりにある、 ゴムのような部分を見たことはありませんか？ 実は、それを施工するのが私たち。 建物のすき間に専用の材料を入れて、 水が入り込まないように仕上げていきます！ ／ 未経験なら、ここから！ ＼ 最初から難しい作業を お願いすることはありません◎ まずは先輩と一緒に、 ◆作業する場所をキレイにする ◆マスキングテープを貼る ◆道具や材料を準備する ◆先輩の作業をサポートする といったところからスタート！ 道具の名前や使い方も、 仕事をしながら覚えていけば大丈夫です。 慣れてきたら、 専用の材料をすき間に入れたり、 ヘラを使ってキレイに整えたり。 少しずつできることを 増やしていきましょう！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ／ 「一人で現場に行くの？」 そんな心配もいりません！ ＼ 基本は2～4名ほどの チームで作業を進めます。 すぐ近くに先輩がいるので、 分からないことがあれば その場で聞いてOK！ 未経験からでも、 一つひとつ仕事を覚えながら 職人としての技術を身につけられます。 大手建設企業からの依頼を中心に、 高層ビルやマンション、 商業施設などさまざまな現場を担当。 「あの建物、自分がやったんだ」 街を歩いていると、 そんな風に自分の仕事が カタチとして残っていることを 実感できる仕事です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〖 ある1日の流れ 〗 8:00 朝礼 ▼ 8:15 作業スタート 10:00 ちょっと休憩♪ 10:30 作業再開 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の作業スタート 15:00 もう一度休憩♪ 15:30 ラストの作業 ▼ 16:30 片付け・掃除をして終了！ ＼今日もお疲れさまでした！／ 作業は16:30には終了。 残業もほとんどありません◎ 直行直帰もOKなので、 仕事が終わったらそのまま帰宅できます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〖 社長から、これから仲間になる方へ 〗 今いる社員だって、 最初から何でもできたわけではありません。 分からないことがあったり、 失敗したりしながら、 少しずつ技術を身につけてきました。 だから、 未経験だからといって 遠慮する必要はありません。 せっかく当社を選んでくれたなら、 「ここに入って成長できた」と 思ってもらいたい。 そのための教育や スキルアップへの投資は惜しみません。 できることが一つ増える。 任せてもらえる仕事が一つ増える。 そして気づけば、 それが自分の「技術」になっている。 そんな成長を、 会社としてしっかり支えていきます。 まずは、 「ちょっと興味がある」 というところからでも大歓迎！ 私たちと一緒に、 ゼロから新しい仕事を始めませんか？

【001】WワークOK／面接1回／即日内定可／志望理由不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 【★お仕事内容★】 あなたにお任せするのは、 契約先の施設での安全を守るお仕事です。 具体的には ・出入口での入館管理や受付業務 ・施設内および施設周辺の巡回 ・モニターの監視など 「何も起きないこと」を 維持するお仕事なので、 時間に追われて バタバタと走り回ったり、 複雑な作業を 覚えたりする必要はありません。 【★お仕事の魅力★】 ～適度に体を動かしながら働けます～ 立ち仕事や巡回だけでなく、 座って行う業務も一部含まれているため、 体への負担が少なく、 無理なく長く続けられるのが特徴です。 天候や季節に関係なく 快適に過ごせる屋内業務が中心で、 小〜中規模な現場が多いため、 大型施設と比べて 落ち着いた環境で業務を進められます。 ～安心の研修制度～ 入社後は丁寧な研修を3日間程度実施いたします。 現場での実地研修も行い、 管理スタッフの先輩がしっかりサポートするため、 専門知識や特別なスキルは一切不要です！ 9割の先輩が未経験からスタートし、 一人前に成長しています。 ～ライフスタイルに合わせた自由なシフト～ 最大の魅力は、 自己申告シフト制を採用している点です。 週1日からの勤務が可能で、 「日中だけ働きたい」 「夜勤で効率よく稼ぎたい」 「週末だけWワークとして」など あなたの希望に柔軟に対応します。 勤務を強制することは一切ありませんので、 ご家庭の事情や本業とのバランスを保ちながら、 自分のペースで働くことができます。 ～幅広い世代が活躍中～ 特別な経験やスキルが不要なため、 セカンドキャリアとしてスタートする方や、 本業と掛け持ちするフリーターの方など、 様々な方が在籍しています。 1人または少人数での勤務が中心なので、 複雑な人間関係に悩まされることもなく、 のびのびと働ける環境です。 ～大手グループならではの厚待遇～ 業界大手のテイケイグループに 属しているため、 安定した基盤のもとで安心して働けます。 基本残業はなく定時退社が可能。 有給休暇の100パーセント消化を 推奨しており、 プライベートの充実も叶います。 また、国家資格の取得支援制度を利用して、 働きながら「手に職」をつけ、 給与をアップさせることも可能です！

＜施設警備＞のお仕事！◆安心・安全への貢献にやりがいを持てるお仕事！◆プライベートも大切に働けます！

募集要項 職種 施設警備 雇用形態 正社員 仕事内容 警備契約先施設内で施設警備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ 1.従業員や施設に出入りする業者の方々の持ち物確認 2.防災設備（エレベーターや空調、照明など）の目視確認、トラブル対応 3.メンテナンス作業の立会い 4.お客様・駐車場のトラブル対応、お客様誘導 5.施設内・駐車場の見回り など

日勤のみ！年間休日113日！GW・夏季・年末年始の長期連休あり！賞与年2回・昇給あり！業界未経験・無資格でもOK！資格取得支援制度あり！入社前の職場見学OK！

仕事内容: 「ドライバーから管理業務に転身したい」 「人のサポートをするのが好き」 そんな方に知っていただきたい仕事です。  //////////////////////////////////// ■日勤のみ（9:00〜18:00） ■年間休日113日 ■GW・夏季・年末年始の長期連休あり ■賞与年2回・昇給あり ■事前の職場見学OK ■無資格・未経験歓迎 ■会社全額負担で運行管理の資格取得可能！ ■ドライバー経験が活かせる ////////////////////////////////////   ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼ドライバーの"安全な1日"を支える司令塔／ トラックドライバーの点呼や勤務調整、安全指導など、ドライバーが毎日安全に走れる環境を整える管理業務全般をお任せします！ 【具体的には…】 ◆点呼業務 出庫前・帰庫後にドライバーと点呼を行い、体調やアルコールチェックの結果を確認・記録します。 ◆運行管理 ドライバーの運行予定や運行状況を確認します。帰庫後は運転日報などをチェックし、労働時間や休憩が適切に取れているかを管理します。 ◆ドライバーの勤務調整 ドライバーの出勤予定や休日を確認し、運行予定に合わせて勤務シフトを調整します。 ◆安全指導 ドライバーへの安全指導や、事故・ヒヤリハット事例の共有を行い、事故防止に取り組みます。 ◆その他付随業務 車両の点検状況の確認や、荷主様・協力会社との連絡など。 「誰が、いつ、どうやったら安全に走れるか」を整えるのが、この仕事の中心です。ドライバー一人ひとりと顔を合わせてやり取りする仕事なので、人と話すのが好きな方や、周りへの気配りが得意な方にピッタリです◎

✨「同じフォークに乗るならもっと稼ぎたい！」そんな経験者へ！転職して一から仕事を覚え直す必要なし！

仕事内容: 「フォークの仕事は続けたいけど、手積み・手降ろしが身体的にキツい....」 「この先も長く働くなら、もっと身体への負担が少ない職場に転職したい....」 そんな方にぴったりなのが、当社のお仕事です！ お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業です。業務の約4~6割がフォークリフト操作で、重たい荷物を手で積み降ろす作業はありません！ 「フォークで入社したのに、結局は力仕事ばかり…」そんな働き方ではなく、今まで培ってきたフォークリフト経験を活かしながら、身体への負担を抑えて働ける環境です。 「前職よりラクに働きたい」「身体への負担を減らして長くフォークの仕事を続けたい」 そんな経験者の方におすすめのお仕事です！

賞与5.5ヶ月分│未経験OK│土日休み│残業少なめ

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼年間休日120日×賞与5.5ヶ月！／ 未経験OK×暮らしを支えるモノづくり ウレタン素材の製造工場スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 車のシート、寝具、建材、梱包材、 身近なところで大活躍の「ウレタン素材」 その製造ラインで、 各工程のお仕事をお任せいたします！ 【 仕事内容 】 ・生産計画に合わせて機械や材料準備 ・ウレタン素材の加工・仕上げ ・製品検査 ・出荷前の準備・管理 ・データの記録 ・原料の配合や製品の試作 など 未経験でも、現場でしっかりサポート！ モノづくりの技術と知識が身につきます◎ ＼ こんな人に向いてます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎製造の仕事にチャレンジしたい ◎残業は少なめがいい ◎集中して作業するのが得意 「モノづくりって、なんかかっこいい。」 そんな気持ちを、ここで現実にしよう。 オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

✨資格を取ったまま眠らせている方必見!基本操作からしっかり覚えられるので、実務経験ゼロからでも安心!

仕事内容: 「フォークリフトの資格は取ったけど、仕事で乗った経験がない....」 「経験者募集ばかりで、資格を活かせる仕事がなかなか見つからない....」 そんな方にぴったりなのが、当社のお仕事です！ お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業です。業務の約4~6割がフォークリフト操作なので、取得した資格をしっかり活かして働けます！ 実務経験がなくても問題ありません。最初は基本操作や仕事の流れから丁寧にお教えするので、資格を取ってから一度もフォークに乗っていない方も安心してスタートできます！ 「せっかく取った資格を仕事に活かしたい」「未経験からフォークリフトの経験を積みたい」 そんな方のフォークリフトデビューを応援します！

✨今まで培ってきたフォーク経験をもっと給与に反映！経験・スキルを活かして高収入を目指せる環境！

仕事内容: 「もっと給与を上げて稼ぎたい....」 「安定してガッツリ稼げる仕事が良い...」 そんな方にぴったりなのが、当社のお仕事です！ お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業です。業務の4~6割以上がフォークリフト操作なので、今まで培ってきた経験やスキルを存分に活かして働けます！ 当社では、フォーク経験者の技術やスキルをしっかり評価！高水準の給与体系を整えているため、今の仕事内容を大きく変えることなく、高収入を目指せる環境です。 「今までの経験をもっと評価してほしい」「転職するなら給与を上げたい」 そんなフォークリフト経験者におすすめのお仕事です！

環境にやさしい仕事を始めよう！未経験者OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ 【雇用形態】正社員 【職種】資源回収ドライバー（固定ルート・未経験可！） 環境配慮、ＳＤＧｓへの取組みに携わるお仕事です。 既存のお得意様へ資源（段ボール、雑誌、新聞等）をパッカー車でのルート回収をお任せします！ ◇生ごみ回収はありません ◇学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼大量募集！積極採用中♪／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 資源回収や製紙原料の選分加工ならび卸売業などを 行っている当社。 今回は資源回収スタッフを 募集します！ 資源リサイクルを通じて環境保全に 貢献するお仕事です！ 創立60年の老舗企業で、 取引先の業者や企業も多数あり、 業績も安定しています。 資源のリサイクルを担う重要な役割で、 地域の環境美化のサポートができるなど 社会貢献性が高いお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。

【LINEで24h面接予約可能】【当日に給与が振り込まれる】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【仕事内容】 ビルやマンション等で働く職人さんたちの補助軽作業・多能工業務です。 一つひとつは単純作業。 でも幅広い工程があり、飽きずに働けます！ 現場：東京都内/直行・直帰 ＜作業例＞ ・荷物の運搬 …台車で資材を運ぶ ・現場の清掃 …外壁の汚れを道具を使って落とす ・養生シート貼り …作業箇所以外に傷がつかないよう、保護用シート（養生シート）を作業前に貼る ・片付けやゴミ出し など。 ＊力作業なし！難しい作業なし！ ＊扱うのは片手で持てる位の軽量品ばかり。 ＊カッターやヘラなど道具も見た事あるものばかり！ 2～3日で作業に慣れる作業員がほとんど。 <1日の流れ> 1：現場到着。 当日の作業内容の説明を受けて作業開始。 2：養生などで作業しやすい現場作り。 3：10時～、12時～、15時～に休憩。 4：資材の片付けや移動、清掃。 5：業務終了。お疲れ様！ 困ったことは内勤スタッフに何でも相談してください！ 親身になってくれる人ばかりなので、遠慮なくどうぞ！ 【当社の魅力】 ・都内数十の現場、毎日数十人稼働を実現！ ・要望に99％対応できるシフト！ ・日払い現金払いOK！ ・自宅から現場までの交通費全額支給！ ・長期固定現場有 「自宅近隣の現場がいい」 など相談もお気軽にどうぞ！ ・仕事に必要な備品は【無料貸与】 気軽に業務スタート可能。 費用面での負担は一切ありません!! ＜スタッフインタビュー＞ 【鎌田さん 勤務3年目 未経験入社】 前職：すし屋 ■入社して良かった点 前職に比べ仕事上のストレスが減りました。 ■入社して苦労した点 未経験で始めたので現場の雰囲気に慣れる事。 ■やりがい 現場で「いつもありがとう」「お疲れ様」とねぎらいの言葉を掛けられた時です。 【井上さん 勤務６年目 バイト経験あり】 ■入社して良かった点 色々な現場や多岐にわたって業務があるので飽きずに仕事ができるところです。 毎日、面白くお仕事に取り組めています！ ■入社して苦労した点 現場の朝は早いのでそこが大変です。 ■やりがい 新築現場は最初から最後まで建物が出来上がるまで作業に入ることが多いので、イチから建物完成までの過程を見れることです。 【松田さん 勤務５年目 未経験入社】 前職：広告代理店 ■入社のきっかけ 求人サイトで見つけて、建築業に興味があったので応募をしました。 ■入社して良かった点 色々な現場で様々な人と多岐にわたるお仕事ができるところです。 ■苦労した点 その日のメニューが多くて終わらない時や忙しい時の交渉などに気苦労があるところです。 ■やりがい 作業に慣れてくると自分のペースで仕事ができるので評価も上がっていくところです。 ■未経験者の方に一言 一個一個覚えて、その日その場の仕事をしっかりとこなしていければいいと思います。 頑張ってください！

【LINEで24h面接予約可能】【当日に給与が振り込まれる】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【仕事内容】 ビルやマンション等で働く職人さんたちの補助軽作業・多能工業務です。 一つひとつは単純作業。 でも幅広い工程があり、飽きずに働けます！ 現場：東京都内/直行・直帰 ＜作業例＞ ・荷物の運搬 …台車で資材を運ぶ ・現場の清掃 …外壁の汚れを道具を使って落とす ・養生シート貼り …作業箇所以外に傷がつかないよう、保護用シート（養生シート）を作業前に貼る ・片付けやゴミ出し など。 ＊力作業なし！難しい作業なし！ ＊扱うのは片手で持てる位の軽量品ばかり。 ＊カッターやヘラなど道具も見た事あるものばかり！ 2～3日で作業に慣れる作業員がほとんど。 <1日の流れ> 1：現場到着。 当日の作業内容の説明を受けて作業開始。 2：養生などで作業しやすい現場作り。 3：10時～、12時～、15時～に休憩。 4：資材の片付けや移動、清掃。 5：業務終了。お疲れ様！ 困ったことは内勤スタッフに何でも相談してください！ 親身になってくれる人ばかりなので、遠慮なくどうぞ！ 【当社の魅力】 ・都内数十の現場、毎日数十人稼働を実現！ ・要望に99％対応できるシフト！ ・日払い現金払いOK！ ・自宅から現場までの交通費全額支給！ ・長期固定現場有 「自宅近隣の現場がいい」 など相談もお気軽にどうぞ！ ・仕事に必要な備品は【無料貸与】 気軽に業務スタート可能。 費用面での負担は一切ありません!! ＜スタッフインタビュー＞ 【鎌田さん 勤務3年目 未経験入社】 前職：すし屋 ■入社して良かった点 前職に比べ仕事上のストレスが減りました。 ■入社して苦労した点 未経験で始めたので現場の雰囲気に慣れる事。 ■やりがい 現場で「いつもありがとう」「お疲れ様」とねぎらいの言葉を掛けられた時です。 【井上さん 勤務６年目 バイト経験あり】 ■入社して良かった点 色々な現場や多岐にわたって業務があるので飽きずに仕事ができるところです。 毎日、面白くお仕事に取り組めています！ ■入社して苦労した点 現場の朝は早いのでそこが大変です。 ■やりがい 新築現場は最初から最後まで建物が出来上がるまで作業に入ることが多いので、イチから建物完成までの過程を見れることです。 【松田さん 勤務５年目 未経験入社】 前職：広告代理店 ■入社のきっかけ 求人サイトで見つけて、建築業に興味があったので応募をしました。 ■入社して良かった点 色々な現場で様々な人と多岐にわたるお仕事ができるところです。 ■苦労した点 その日のメニューが多くて終わらない時や忙しい時の交渉などに気苦労があるところです。 ■やりがい 作業に慣れてくると自分のペースで仕事ができるので評価も上がっていくところです。 ■未経験者の方に一言 一個一個覚えて、その日その場の仕事をしっかりとこなしていければいいと思います。 頑張ってください！

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

50代活躍中✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり（費用は会社負担）✨

仕事内容: ＝この求人のポイント＝ ◆【学歴不問】7割以上が未経験。20～50代活躍中！ ◆【負担のない警備】直行直帰OK ◆【大手で安心】プライム市場上場企業2社の共同出資で設立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 常駐を専業とした警備会社です。 施設を利用するさまざまな人と 接しながら、ムリなく永く働けます ――――― ◆20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中◆ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ◆7割以上が未経験スタート◆ 約９割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ＝具体的な業務を紹介＝ ・施設内にて出入管理業務 ・手荷物検査業務（金属探知機含む） ※施設に常駐するので休憩がしっかりとれます。

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)での勤務

【仕事内容】 ／ 未経験から"一生モノの技術"を 身につけませんか？ ＼ 個人宅向けの清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ ※お客様のご自宅へ訪問して作業を行うため、作業前の挨拶や作業内容の説明、作業後の確認などのお客様対応があります。 清掃だけでなく、丁寧なコミュニケーションも大切なお仕事です。 将来も必要とされる専門技術をイチから学べる環境です。 【✨このお仕事のPOINT✨】 ・社用車で直行直帰OK！ 17時頃には退勤する日も！ ・お客様から直接 「ありがとう」がもらえる仕事！ ・事業拡大中！ 将来は独立やキャリアアップも可能！ ✅具体的なお仕事内容 ご依頼のあったお客様宅に向かい、清掃業務(ハウスクリーニング)を行います。 清掃箇所はお客様のご依頼に沿って様々です。基本的に1～2名体制でお客様のお宅に訪問しますので、未経験でも安心して始められます。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など まずは簡単な清掃からスタート。少しずつお仕事や会社について学んで頂ければ大丈夫です！ ✅エリア 東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)エリア現場へ直行直帰となります。 ✅お仕事の件数 午前中に1件、午後に1件の1日2件程度 ※1日1件の場合もあり ✅直行直帰OK ご自宅から直接社用車でお客様宅に向かっていただくため、出社の必要はございません。また、仕事が終わり次第、早上がりも可能です！ =================== 未経験でも安心の研修制度 =================== 入社後は3ヶ月間の研修と現場同行からスタート！当社では「見て覚えろ」という教育は行っておりません。 ・道具の使い方 ・洗剤の特徴や使い分け ・素材に合わせた清掃方法 ・効率よく作業するコツ これらを研修や全工程を網羅したマニュアルを通して丁寧に指導しますので、初めてでもご安心ください。 未経験でも、一歩ずつ専門技術を身につけられる環境を整えています。 一度身につけた技術は、将来も長く活かせる一生モノのスキルです。 AIでは代替しにくい「人の技術」だからこそ、この先も必要とされる仕事として、安心してキャリアを築いていけます。 ====================== 憧れのプロの技術、身につけませんか？ ====================== こんな経験、ありませんか？ ■SNSやYouTubeで、プロの清掃動画やウロコ取り動画をつい見てしまう ■頑固な汚れがキレイに落ちる瞬間を見ると、思わずスッキリする ■ 家では落とせない汚れを、プロの洗剤や道具で落としてみたいと思ったことがある 1つでも当てはまる方は、この仕事の素質が十分にあります。 「キレイになる瞬間が好き」 その気持ちは、プロの清掃スタッフとして活躍する大きな強みになりますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも収入も叶います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社用車で現場へ直行直帰。 仕事が終わればそのまま帰宅でき、平均17時頃に退勤する日もあります。 休日は希望休の相談が可能。土日も月2～3日程度であればお休みを取得できます。 さらに、研修終了後は月給35万円以上も可能！昇給や賞与、年2回のインセンティブもあり、頑張りはしっかり給与に反映されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Tさん／勤続5年(女性スタッフ) 「未経験でもできる？」 倉庫勤務から転職した私の本音 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は冷凍の物流倉庫で、仕分けの仕事をしていました。応募の際は、未経験でもできる仕事なのか、都内での運転に対応できるかが不安でした。 同業他社とも比較しましたが、オープニング募集だったことが入社の決め手です。現場への移動距離が長く、大変に感じることもあります。 その一方で、想像より良かったのは、社員同士の距離の近さです。仕事内容だけでは分からなかった、人との距離感も、この職場の魅力だと感じています。 「掃除が好き」 「手に職をつけたい」 「しっかり稼ぎたい」 「将来も必要とされる技術を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております！ 【求人ID-SITM】

■未経験OK！育成前提の採用■直行直帰・早上がり可■週休2日制、希望休OK■都内中心■20～40代の男性活躍中

【仕事内容】 お客様から直接「ありがとう」と言われる。 身につけた技術が、自分の自信になる。 将来は、キャリアアップや独立も目指せる。 そんなハウスクリーニングの仕事を、未経験から始めてみませんか？ 【当社のアピールポイント】 ■お客様から直接「ありがとう」と 言われる仕事です ■AIに代替されにくい専門技術職 ■未経験から入社7ヶ月目以降、 月給35万円以上可能(規定あり) ■社用車で自宅から直行直帰OK、 仕事が終われば早上がりもできる ■将来の独立支援制度あり 【具体的な仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、 ハウスクリーニングを行います。 ・バスルーム、洗面台、トイレ ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓、ベランダ、照明まわり ・床やカーペットのクリーニング 作業前のご挨拶、内容説明、 作業後の確認まで含め、 清掃技術とコミュニケーションの両方を 活かせる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は研修・現場同行からスタート。 最初は先輩と一緒に現場に入り、 工具の使い方・作業の流れを見て学びます。 その後、補助として実作業に参加し、 立ち会いのもとで徐々に単独作業へ移行します。 全工程を網羅したマニュアルをスマホで いつでも確認できるので、 現場で手順に迷っても一人ではありません。 「こんなこと聞いていいの？」という質問を 気にしなくていい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につけた技術が、将来の力に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハウスクリーニングの技術は、 一度身につけば一生活かせる専門技術です。 素材や汚れに合わせて、 洗剤や道具、清掃方法を選ぶ。 そんなプロの知識と技術を学べます。 機械やAIには代替しにくい技術を、 自分の強みにしていきませんか？ 支店長や新規ブランドの 立ち上げメンバーへの ステップアップも可能です。 現場での経験を土台に、 マネジメントや経営へと キャリアを広げる道もあります。 また、将来の独立支援制度もご用意。 技術と経営ノウハウを積み、 自分のビジネスを持つことも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 直行直帰で、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日2件ペース（午前1件、午後1件）。 1件ごとの作業に集中できる 時間を確保しています。 17時ごろには作業を終えて 直帰するスタッフがほとんどです。 1日1件になることもありますが、 給与への影響はありません。 基本的に1〜2名体制での現場入りです。 社用車は自宅まで持ち帰りOK。 ガソリン代・高速代は会社負担。 満員電車に乗ることなく、 社用車で現場へ向かえます。 仕事が終われば、そのまま帰宅。 退勤後の時間も有効に使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 季節に合わせたサポートも充実。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏場は空調服を支給し、 飲み物代も会社が負担します。 スタッフが快適に作業に取り組めるよう、 会社として働く環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Kさん／勤続約2年 不動産営業から転職！ 働いて分かった、清掃技術を学べる魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は不動産営業でした。転職時は他社とも比較し、検討していた会社が当社の下請け企業だと知ったことが、入社を決めるきっかけです。 入社後は、人の入れ替わりの多さに驚くこともありました。ただ、実際に働いて良かったと感じるのは、さまざまな清掃技術を習得できること。 清掃の仕事を通じて、身につけられる技術の幅が広い。その点に、この会社で働く魅力を感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな気持ちが、応募のきっかけに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■掃除が好きで、仕事にしてみたい ■未経験から手に職をつけたい ■お客様に喜んでもらえる仕事がしたい ■車で毎日違う場所へ行く仕事がしたい ■将来はキャリアアップや独立を目指したい こんな方にもぴったりです。 「SNSやYouTubeで、 プロの清掃動画やウロコ取り動画を つい最後まで見てしまう」 「汚れがキレイに落ちる瞬間を見ると、 思わずスッキリする」 「プロの洗剤や道具を使って、 自分もキレイにしてみたい」 その興味を、仕事につなげてみませんか？ 「やってみたい」という気持ちから、 専門技術を身につけ、 将来の選択肢を広げていけます。 あなたの新しい一歩を、 私たちと一緒に踏み出しましょう。 【求人ID-SITM】

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

ドライバーを続けながら、休みも大切に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ ✅完全週休2日制（シフト制）！ ✅年間休日104日！ ✅残業ほぼなし！ 「ドライバーは続けたい。 でも、休みはもっと大切にしたい」 そんな方にも選んでいただきたい仕事です。 【雇用形態】正社員 【職種】資源回収ドライバー（固定ルート・未経験可！） 環境配慮、ＳＤＧｓへの取組みに携わるお仕事です。 既存のお得意様へ資源（段ボール、雑誌、新聞 等）をパッカー車でのルート回収をお任せします！ ◇生ごみ回収はありません ◇学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼大量募集！積極採用中♪／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 資源回収や製紙原料の選分加工ならびに 卸売業などを行っている当社。 創立60年の老舗企業で、 取引先の業者や企業も多数あり、 業績も安定しています。 資源のリサイクルを担い、 地域の環境美化にもつながる仕事です。 ドライバー経験者はもちろん、 業界未経験の方もお気軽にご応募ください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

物流経験を活かせる｜ノルマなし｜賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、物流運営管理 ＼物流・運送業界の経験を活かして、管理職候補へ⭐／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 物流・運送業界での経験を活かせる⭐管理職候補としてキャリアアップ！ ⏩ 配車＋法人営業⭐現場経験を活かして仕事の幅を広げられます！ ⏩ 営業ノルマなし⭐数字を追うより、お客様との関係構築を大切にできます ⏩ 既存顧客への対応からスタート⭐業務の流れを理解しながらステップアップ ⏩ 輸配送・倉庫・3PLまで⭐総合物流企業ならではの幅広い提案が可能！ ⏩ 創業83年・全国35拠点の配送ネットワークを持つ安定企業で働けます⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 西多摩運送株式会社は、 部品物流や通販物流をはじめ、 倉庫業・3PL事業・警備業など 幅広い物流サービスを展開する総合物流企業です。 全国35か所の配送ネットワークを活かし、 お客様のさまざまな物流ニーズに対応しています。 今回は、さらなるサービス体制の強化に向けて、 「管理職補佐」として活躍いただく方を募集します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ まずは既存顧客への対応を中心に、 荷主の要望や配車手続き、業務の流れを把握していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、 以下の業務をお任せします。 □倉庫営業（3PL業務の提案・荷主要望への対応） □荷主からいただいた貨物情報の確認 □新規荷主・協力会社の開拓 □商談・提案・契約・フォローなどの法人営業 □自社車両の手配・調整などの配車業務 物流・運送の現場経験を活かしながら、 「運ぶ側」から「物流全体を動かす側」へ。 将来的には管理職として、 拠点の運営を担うポジションを目指せます。

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)での勤務

【仕事内容】 ／ 未経験から"一生モノの技術"を 身につけませんか？ ＼ 個人宅向けの清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ ※お客様のご自宅へ訪問して作業を行うため、作業前の挨拶や作業内容の説明、作業後の確認などのお客様対応があります。 清掃だけでなく、丁寧なコミュニケーションも大切なお仕事です。 将来も必要とされる専門技術をイチから学べる環境です。 【✨このお仕事のPOINT✨】 ・社用車で直行直帰OK！ 17時頃には退勤する日も！ ・お客様から直接 「ありがとう」がもらえる仕事！ ・事業拡大中！ 将来は独立やキャリアアップも可能！ ✅具体的なお仕事内容 ご依頼のあったお客様宅に向かい、清掃業務(ハウスクリーニング)を行います。 清掃箇所はお客様のご依頼に沿って様々です。基本的に1～2名体制でお客様のお宅に訪問しますので、未経験でも安心して始められます。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など まずは簡単な清掃からスタート。少しずつお仕事や会社について学んで頂ければ大丈夫です！ ✅エリア 東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)エリア現場へ直行直帰となります。 ✅お仕事の件数 午前中に1件、午後に1件の1日2件程度 ※1日1件の場合もあり ✅直行直帰OK ご自宅から直接社用車でお客様宅に向かっていただくため、出社の必要はございません。また、仕事が終わり次第、早上がりも可能です！ =================== 未経験でも安心の研修制度 =================== 入社後は3ヶ月間の研修と現場同行からスタート！当社では「見て覚えろ」という教育は行っておりません。 ・道具の使い方 ・洗剤の特徴や使い分け ・素材に合わせた清掃方法 ・効率よく作業するコツ これらを研修や全工程を網羅したマニュアルを通して丁寧に指導しますので、初めてでもご安心ください。 未経験でも、一歩ずつ専門技術を身につけられる環境を整えています。 一度身につけた技術は、将来も長く活かせる一生モノのスキルです。 AIでは代替しにくい「人の技術」だからこそ、この先も必要とされる仕事として、安心してキャリアを築いていけます。 ====================== 憧れのプロの技術、身につけませんか？ ====================== こんな経験、ありませんか？ ■SNSやYouTubeで、プロの清掃動画やウロコ取り動画をつい見てしまう ■頑固な汚れがキレイに落ちる瞬間を見ると、思わずスッキリする ■ 家では落とせない汚れを、プロの洗剤や道具で落としてみたいと思ったことがある 1つでも当てはまる方は、この仕事の素質が十分にあります。 「キレイになる瞬間が好き」 その気持ちは、プロの清掃スタッフとして活躍する大きな強みになりますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも収入も叶います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社用車で現場へ直行直帰。 仕事が終わればそのまま帰宅でき、平均17時頃に退勤する日もあります。 休日は希望休の相談が可能。土日も月2～3日程度であればお休みを取得できます。 さらに、研修終了後は月給35万円以上も可能！昇給や賞与、年2回のインセンティブもあり、頑張りはしっかり給与に反映されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Hさん／勤続1年半 営業から清掃へ。未経験の私が 「技術を身につけたい」と選んだ仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は、屋内・屋外の緑化事業の営業でした。清掃の仕事は未経験でしたが、「ここなら技術が身につく」と感じ、入社を決めました。 入社当初は、見学後すぐにお客様のお宅で実践することに不安もありました。一方で、働いてみて良かったのは、風通しがよく、自分の意見を提案できることです。 道具や空調服の貸与・支給も助かっています。現場で感じたことを自分から伝えられる環境は、この会社の魅力だと思います。 「掃除が好き」 「手に職をつけたい」 「しっかり稼ぎたい」 「将来も必要とされる技術を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております！ 【求人ID-SITM】

✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり（費用は会社負担）✨

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅【学歴不問】7割以上が未経験。20～50代活躍中！ ✅【負担のない警備】直行直帰OK ✅【大手で安心】プライム市場上場企業2社の共同出資で設立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨常駐を専業とした警備会社です。✨ ✨施設を利用するさまざまな人と✨ ✨接しながら、ムリなく永く働けます✨ ――――― ✨20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中✨ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ✨7割以上が未経験スタート✨ 約９割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ✅具体的な業務を紹介✅ ・物流センターや学習塾などの常駐業務です。 ・施設内にて出入管理業務 ・手荷物検査業務（金属探知機含む） ※施設に常駐するので休憩がしっかりとれます。

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

夏も安心◎こまめな休憩＆外作業少なめ！✅未経験OK✅月給40万円以上✅直行直帰OK✅社用車貸与

【仕事内容】 ／ 未経験×高収入✨ 入社2年目で年収750万円の実績あり！ 引越し作業スタッフ大募集 ＼ 引越し作業スタッフとして、お客様のお引越しをお手伝いいただきます。 普通自動車免許(AT限定可)があればOK。 引越し未経験・異業種出身の方も、入社後1ヶ月でチームを引っ張る存在になっています。 【求人の魅力】 ✅月給40万8,000円〜(未経験可) ✅直行直帰OK・社用車貸与(ガソリン・高速代支給) ✅週1回シフト提出制で柔軟な働き方が可能 ✅社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ✅電話面談またはZoom面接対応｜最短即日採用可 【1日の流れ(例)】 8:00 自宅から現場へ直行(社用車を自宅近くに駐車してOK) 9:00 1件目のお引越し作業開始(2〜3名のチームで担当) ─ 荷物の梱包確認・トラックへの積み込み・新居での搬入設置 12:00 昼休憩(現場近くで自由に) 13:00 2件目の現場へ移動・作業 16:00 作業終了→そのまま直帰 ※1日の件数が早く終われば明るいうちに帰宅も可能 【仕事の特徴】 ・移動は1人1台の社用車。車内は完全に自分の時間 ・ガソリン・高速代・駐車場代(1万円まで)は全額会社負担 ・1日平均3〜4件を担当。慣れれば早上がりも狙える ・出社不要。現場直行直帰でムダな拘束なし 未経験でも週5で月給40万円以上が可能な給与体系です。 元カフェスタッフ・元アパレル・元工場スタッフなど、異業種出身者が多数活躍中。 【求人ID-SHA】

【未経験から始める引っ越しスタッフ】✅Web面接OK✅最短即日採用可✅社用車貸与

【仕事内容】 ／ 未経験×高収入✨ 入社2年目で年収750万円の実績あり！ 引越し作業スタッフ大募集 ＼ 引越し作業スタッフとして、お客様のお引越しをお手伝いいただきます。 普通自動車免許(AT限定可)があればOK。 引越し未経験・異業種出身の方も、入社後1ヶ月でチームを引っ張る存在になっています。 【求人の魅力】 ✅月給40万8,000円〜(未経験可) ✅直行直帰OK・社用車貸与(ガソリン・高速代支給) ✅週1回シフト提出制で柔軟な働き方が可能 ✅社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ✅電話面談またはZoom面接対応｜最短即日採用可 【1日の流れ(例)】 8:00 自宅から現場へ直行(社用車を自宅近くに駐車してOK) 9:00 1件目のお引越し作業開始(2〜3名のチームで担当) ─ 荷物の梱包確認・トラックへの積み込み・新居での搬入設置 12:00 昼休憩(現場近くで自由に) 13:00 2件目の現場へ移動・作業 16:00 作業終了→そのまま直帰 ※1日の件数が早く終われば明るいうちに帰宅も可能 【仕事の特徴】 ・移動は1人1台の社用車。車内は完全に自分の時間 ・ガソリン・高速代・駐車場代(1万円まで)は全額会社負担 ・1日平均3〜4件を担当。慣れれば早上がりも狙える ・出社不要。現場直行直帰でムダな拘束なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から月給40万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロでも、しっかり稼げる仕事を探している方へ。 月給40万8,000円からスタートできます！ 作業は2～3名のチーム制。 先輩と一緒に進めるので、引越し業界が初めてでも安心です。 入社2年目で年収750万円の実績も！ 頑張った分だけ収入アップを目指せます。 是非一度、話だけでもしてみませんか？ 【求人ID-SHA】

【２年目には年収750万も夢じゃない！】✅未経験スタートOK✅Web面接OK✅最短即日採用可✅社用車貸与

【仕事内容】 ／ 未経験×高収入✨ 入社2年目で年収750万円の実績あり！ 引越し作業スタッフ大募集 ＼ 引越し作業スタッフとして、お客様のお引越しをお手伝いいただきます。 普通自動車免許(AT限定可)があればOK。 引越し未経験・異業種出身の方も、入社後1ヶ月でチームを引っ張る存在になっています。 【求人の魅力】 ✅月給40万8,000円〜(未経験可) ✅直行直帰OK・社用車貸与(ガソリン・高速代支給) ✅週1回シフト提出制で柔軟な働き方が可能 ✅社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ✅電話面談またはZoom面接対応｜最短即日採用可 【1日の流れ(例)】 8:00 自宅から現場へ直行(社用車を自宅近くに駐車してOK) 9:00 1件目のお引越し作業開始(2〜3名のチームで担当) ─ 荷物の梱包確認・トラックへの積み込み・新居での搬入設置 12:00 昼休憩(現場近くで自由に) 13:00 2件目の現場へ移動・作業 16:00 作業終了→そのまま直帰 ※1日の件数が早く終われば明るいうちに帰宅も可能 【仕事の特徴】 ・移動は1人1台の社用車。車内は完全に自分の時間 ・ガソリン・高速代・駐車場代(1万円まで)は全額会社負担 ・1日平均3〜4件を担当。慣れれば早上がりも狙える ・出社不要。現場直行直帰でムダな拘束なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チーム作業だから始めやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引越しの仕事が初めてでも大丈夫！ 現場では2～3名のチームで協力して作業を進めます。 荷物の積み込みや搬入など、 一つずつ仕事の流れを覚えていけばOKです。 元カフェやアパレル、工場スタッフなど異業種出身者も活躍中！ 新しい仕事に挑戦したい方にピッタリです。 経験ゼロでも、しっかり稼げる仕事を探している方へ。 是非一度、話だけでもしてみませんか？ 【求人ID-SHA】

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【仕事内容】 お客様から直接「ありがとう」と言われる。 身につけた技術が、自分の自信になる。 将来は、キャリアアップや独立も目指せる。 そんなハウスクリーニングの仕事を、未経験から始めてみませんか？ 【当社のアピールポイント】 ■お客様から直接「ありがとう」と 言われる仕事です ■AIに代替されにくい専門技術職 ■未経験から入社7ヶ月目以降、 月給35万円以上可能(規定あり) ■社用車で自宅から直行直帰OK、 仕事が終われば早上がりもできる ■将来の独立支援制度あり 【具体的な仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、 ハウスクリーニングを行います。 ・バスルーム、洗面台、トイレ ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓、ベランダ、照明まわり ・床やカーペットのクリーニング 作業前のご挨拶、内容説明、 作業後の確認まで含め、 清掃技術とコミュニケーションの両方を 活かせる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は研修・現場同行からスタート。 最初は先輩と一緒に現場に入り、 工具の使い方・作業の流れを見て学びます。 その後、補助として実作業に参加し、 立ち会いのもとで徐々に単独作業へ移行します。 全工程を網羅したマニュアルをスマホで いつでも確認できるので、 現場で手順に迷っても一人ではありません。 「こんなこと聞いていいの？」という質問を 気にしなくていい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につけた技術が、将来の力に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハウスクリーニングの技術は、 一度身につけば一生活かせる専門技術です。 素材や汚れに合わせて、 洗剤や道具、清掃方法を選ぶ。 そんなプロの知識と技術を学べます。 機械やAIには代替しにくい技術を、 自分の強みにしていきませんか？ 支店長や新規ブランドの 立ち上げメンバーへの ステップアップも可能です。 現場での経験を土台に、 マネジメントや経営へと キャリアを広げる道もあります。 また、将来の独立支援制度もご用意。 技術と経営ノウハウを積み、 自分のビジネスを持つことも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 直行直帰で、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日2件ペース（午前1件、午後1件）。 1件ごとの作業に集中できる 時間を確保しています。 17時ごろには作業を終えて 直帰するスタッフがほとんどです。 1日1件になることもありますが、 給与への影響はありません。 基本的に1〜2名体制での現場入りです。 社用車は自宅まで持ち帰りOK。 ガソリン代・高速代は会社負担。 満員電車に乗ることなく、 社用車で現場へ向かえます。 仕事が終われば、そのまま帰宅。 退勤後の時間も有効に使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 季節に合わせたサポートも充実。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏場は空調服を支給し、 飲み物代も会社が負担します。 スタッフが快適に作業に取り組めるよう、 会社として働く環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Uさん／勤続10ヶ月 飲食店の内定から一転、清掃の仕事へ。 入社の決め手と現場のリアル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は造園業の職人でした。転職時には飲食店からも内定をいただいていましたが、K部長の後押しがあり、当社への入社を決めました。 現場への車移動や、お客様の都合に合わせたスケジュールの中で作業を進める大変さはあります。 働いてみて良かったと感じるのは、現場スタッフとコミュニケーションを取りやすいこと。入社を決めるときの後押しも、日々の現場でのやり取りも、人とのつながりを感じる点です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな気持ちが、応募のきっかけに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■掃除が好きで、仕事にしてみたい ■未経験から手に職をつけたい ■お客様に喜んでもらえる仕事がしたい ■車で毎日違う場所へ行く仕事がしたい ■将来はキャリアアップや独立を目指したい こんな方にもぴったりです。 「SNSやYouTubeで、 プロの清掃動画やウロコ取り動画を つい最後まで見てしまう」 「汚れがキレイに落ちる瞬間を見ると、 思わずスッキリする」 「プロの洗剤や道具を使って、 自分もキレイにしてみたい」 その興味を、仕事につなげてみませんか？ 「やってみたい」という気持ちから、 専門技術を身につけ、 将来の選択肢を広げていけます。 あなたの新しい一歩を、 私たちと一緒に踏み出しましょう。 【求人ID-SITM】

✅50～60代活躍中✅早く終わっても日給保証✅女性社員活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ======【この求人のポイント】===== ◆未経験入社が9割以上！研修充実で安心 ◆日勤のみ・夜勤のみOK！自分に合った働き方が選べる ◆女性スタッフも多数活躍中！体力的な負担少なめ ◆室内警備メインで空調完備！快適に働ける ◆50代～70代の方活躍中 📞気になった方はまずはお気軽にご連絡ください！ TEL：048-953-9088 ========================= 学校や商業施設での施設警備のお仕事です。 施設の安全を守る、やりがいのある仕事です。 ――――――――――――――――――― ●具体的なお仕事内容 ・施設内の見回り（巡回） ・受付対応（入退館チェック） ・鍵の施錠確認 ・モニター監視 ――――――――――――――――――― 業務内容がシンプルで簡単なものも多く、 基本的には施設の関係者と関わることが ほとんどなのでトラブルも少なめです！ 研修も充実していて安心◎ 初めての方もイチから丁寧に指導します！ ＜警備先は多数！勤務先現場の例＞ □商業施設 □オフィスビルや銀行 □イベント・大学（学校） □某有名アパレル店など ※勤務現場は固定ではなく変動となります。 ※現場は日によって変わります ＜配属現場について＞ 一都三県の商業施設や銀行が中心です！ ＊直行直帰OK ＊通いやすい勤務地を考慮 ＊現場は固定・ローテーションどちらも相談OK ＊1名～5名体制の現場あり（希望考慮） ＜◆お出かけ好きな方へ◆＞ 勤務先が日々変わるため、 「毎日がちょっとした外出気分」で働けます！ 「警備って難しそう…」と思っている方ほど、実は始めやすい仕事です！ まずは話を聞くだけでもOK！ お気軽にご応募ください😊

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✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)での勤務

【仕事内容】 ／ 未経験から"一生モノの技術"を 身につけませんか？ ＼ 個人宅向けの清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ ※お客様のご自宅へ訪問して作業を行うため、作業前の挨拶や作業内容の説明、作業後の確認などのお客様対応があります。 清掃だけでなく、丁寧なコミュニケーションも大切なお仕事です。 将来も必要とされる専門技術をイチから学べる環境です。 【✨このお仕事のPOINT✨】 ・社用車で直行直帰OK！ 17時頃には退勤する日も！ ・お客様から直接 「ありがとう」がもらえる仕事！ ・事業拡大中！ 将来は独立やキャリアアップも可能！ ✅具体的なお仕事内容 ご依頼のあったお客様宅に向かい、清掃業務(ハウスクリーニング)を行います。 清掃箇所はお客様のご依頼に沿って様々です。基本的に1～2名体制でお客様のお宅に訪問しますので、未経験でも安心して始められます。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など まずは簡単な清掃からスタート。少しずつお仕事や会社について学んで頂ければ大丈夫です！ ✅エリア 東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)エリア現場へ直行直帰となります。 ✅お仕事の件数 午前中に1件、午後に1件の1日2件程度 ※1日1件の場合もあり ✅直行直帰OK ご自宅から直接社用車でお客様宅に向かっていただくため、出社の必要はございません。また、仕事が終わり次第、早上がりも可能です！ =================== 未経験でも安心の研修制度 =================== 入社後は3ヶ月間の研修と現場同行からスタート！当社では「見て覚えろ」という教育は行っておりません。 ・道具の使い方 ・洗剤の特徴や使い分け ・素材に合わせた清掃方法 ・効率よく作業するコツ これらを研修や全工程を網羅したマニュアルを通して丁寧に指導しますので、初めてでもご安心ください。 未経験でも、一歩ずつ専門技術を身につけられる環境を整えています。 一度身につけた技術は、将来も長く活かせる一生モノのスキルです。 AIでは代替しにくい「人の技術」だからこそ、この先も必要とされる仕事として、安心してキャリアを築いていけます。 ====================== 憧れのプロの技術、身につけませんか？ ====================== こんな経験、ありませんか？ ■SNSやYouTubeで、プロの清掃動画やウロコ取り動画をつい見てしまう ■頑固な汚れがキレイに落ちる瞬間を見ると、思わずスッキリする ■ 家では落とせない汚れを、プロの洗剤や道具で落としてみたいと思ったことがある 1つでも当てはまる方は、この仕事の素質が十分にあります。 「キレイになる瞬間が好き」 その気持ちは、プロの清掃スタッフとして活躍する大きな強みになりますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも収入も叶います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社用車で現場へ直行直帰。 仕事が終わればそのまま帰宅でき、平均17時頃に退勤する日もあります。 休日は希望休の相談が可能。土日も月2～3日程度であればお休みを取得できます。 さらに、研修終了後は月給35万円以上も可能！昇給や賞与、年2回のインセンティブもあり、頑張りはしっかり給与に反映されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Kさん／勤続約2年 不動産営業から転職！ 働いて分かった、清掃技術を学べる魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は不動産営業でした。転職時は他社とも比較し、検討していた会社が当社の下請け企業だと知ったことが、入社を決めるきっかけです。 入社後は、人の入れ替わりの多さに驚くこともありました。ただ、実際に働いて良かったと感じるのは、さまざまな清掃技術を習得できること。 清掃の仕事を通じて、身につけられる技術の幅が広い。その点に、この会社で働く魅力を感じています。 「掃除が好き」 「手に職をつけたい」 「しっかり稼ぎたい」 「将来も必要とされる技術を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております！ 【求人ID-SITM】

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)での勤務

【仕事内容】 ／ 未経験から"一生モノの技術"を 身につけませんか？ ＼ 個人宅向けの清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ ※お客様のご自宅へ訪問して作業を行うため、作業前の挨拶や作業内容の説明、作業後の確認などのお客様対応があります。 清掃だけでなく、丁寧なコミュニケーションも大切なお仕事です。 将来も必要とされる専門技術をイチから学べる環境です。 【✨このお仕事のPOINT✨】 ・社用車で直行直帰OK！ 17時頃には退勤する日も！ ・お客様から直接 「ありがとう」がもらえる仕事！ ・事業拡大中！ 将来は独立やキャリアアップも可能！ ✅具体的なお仕事内容 ご依頼のあったお客様宅に向かい、清掃業務(ハウスクリーニング)を行います。 清掃箇所はお客様のご依頼に沿って様々です。基本的に1～2名体制でお客様のお宅に訪問しますので、未経験でも安心して始められます。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など まずは簡単な清掃からスタート。少しずつお仕事や会社について学んで頂ければ大丈夫です！ ✅エリア 東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)エリア現場へ直行直帰となります。 ✅お仕事の件数 午前中に1件、午後に1件の1日2件程度 ※1日1件の場合もあり ✅直行直帰OK ご自宅から直接社用車でお客様宅に向かっていただくため、出社の必要はございません。また、仕事が終わり次第、早上がりも可能です！ =================== 未経験でも安心の研修制度 =================== 入社後は3ヶ月間の研修と現場同行からスタート！当社では「見て覚えろ」という教育は行っておりません。 ・道具の使い方 ・洗剤の特徴や使い分け ・素材に合わせた清掃方法 ・効率よく作業するコツ これらを研修や全工程を網羅したマニュアルを通して丁寧に指導しますので、初めてでもご安心ください。 未経験でも、一歩ずつ専門技術を身につけられる環境を整えています。 一度身につけた技術は、将来も長く活かせる一生モノのスキルです。 AIでは代替しにくい「人の技術」だからこそ、この先も必要とされる仕事として、安心してキャリアを築いていけます。 ====================== 憧れのプロの技術、身につけませんか？ ====================== こんな経験、ありませんか？ ■SNSやYouTubeで、プロの清掃動画やウロコ取り動画をつい見てしまう ■頑固な汚れがキレイに落ちる瞬間を見ると、思わずスッキリする ■ 家では落とせない汚れを、プロの洗剤や道具で落としてみたいと思ったことがある 1つでも当てはまる方は、この仕事の素質が十分にあります。 「キレイになる瞬間が好き」 その気持ちは、プロの清掃スタッフとして活躍する大きな強みになりますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも収入も叶います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社用車で現場へ直行直帰。 仕事が終わればそのまま帰宅でき、平均17時頃に退勤する日もあります。 休日は希望休の相談が可能。土日も月2～3日程度であればお休みを取得できます。 さらに、研修終了後は月給35万円以上も可能！昇給や賞与、年2回のインセンティブもあり、頑張りはしっかり給与に反映されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Uさん／勤続5ヶ月半 大学生から清掃の仕事へ！ 入社して感じた「みんないい人」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社前は大学生でした。応募する際は給与や現場までの距離が気になっていましたが、他社との比較はせず、当社に入社しました。 実際に働いてみると、遠方の現場も多く、移動を大変に感じることもあります。 それでも、入社して良かったと感じるのは、一緒に働く人たちです。「みんないい人」というのが率直な感想。給与や距離だけでは分からなかった、職場の人の良さを感じています。 「掃除が好き」 「手に職をつけたい」 「しっかり稼ぎたい」 「将来も必要とされる技術を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております！ 【求人ID-SITM】

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川口市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 成長意欲がある若い世代を 最大限にサポートする環境です。✨ KAWANAGO GROUPは、 急速に事業を拡大する配送ベンチャー。 在籍スタッフの約7割が20～30代という 若さが特徴の組織です。 同世代が活躍しているからこそ、 「まだ若いから」という理由で 機会が制限されることはありません。 むしろ若いうちからキャリアアップや 収入向上を目指せる土壌が整っています。 最初から完璧を求めません。 現場の業務フローを理解しながら、 段階的にチームマネジメントや 案件の管理業務へとステップアップ。 最終的には組織全体を動かす 責任者・幹部層を目指していくポジションです。 【 応募に必要な経験・スキル 】 ✅ 学歴・職歴は一切問いません 軽貨物ドライバーの経験も、 運送業界での勤務歴も不要です。 重視するのは、行動量と 成長への強い意欲。 「このままで終わりたくない」 「変わるチャンスが欲しい」 そうした想いを持つ方の チャレンジをお待ちしています。✊️ 【 仕事の特徴 】 現場スタッフで終わるのではなく、 会社の経営層が動く側に成長する ポジションです。 具体的には以下のような業務に 段階的に携わっていきます： ✅ 人材採用業務 ✅ スタッフ育成・教育 ✅ 拠点運営管理 ✅ 売上・数字の分析 ✅ 現場業務の改善提案 ✅ チームビルディング 軽貨物配送会社の内部構造や 経営の仕組みを学べるポジションなので、 運ぶだけのドライバーではなく、 一段上の視点で組織を動かすための 知識と経験が身につきます。 可能性の幅がぐんと広がります。 【 キャリアパス 】 ⏩ ステップ1：現場基礎の習得 まずは配送業務の基本から。 ・大手EC通販の荷物をお客様へ配送 ・置き配が中心なため対面接客は少なめ ・配送業務に集中しやすい環境です 日々の流れとしては： ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 業務完了後の報告・記録 安全運転、効率的なルート設定、 現場での判断力を養成します。 ⏩ ステップ2：現場から管理へ 経験を積むにつれて： ✅ 後輩ドライバーのフォロー ✅ チーム間の連携強化 ✅ 現場の業務改善への参加 「動く側」から「動かす側」への シフトが始まります。 ⏩ ステップ3：リーダー・責任者へ 現場経験を土台に、 若いうちから組織全体の マネジメントを任される ステップが待っています。 【 実務面での現実をお伝えします 】 キラキラした話だけではなく、 業務の実態も正直にお話しします： 早朝稼働が発生する日があります フルタイム勤務が基本です 日常的に20kg程度の 荷物を扱います 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います 繁忙期など状況によっては ドライバー業務に 現場対応することもあります つまり、役職や給与だけを求めて 楽をしたい方には向きません。 しかし、現場で実力をつけて、 その先のステップを目指したい。 そういう本気の方には 非常に適した環境です！❗ 【 評価制度と報酬 】 3ヶ月単位での評価を導入。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップもこのサイクルで 進んでいきます。 「いつかうまくいったら」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みです。✅ 【 組織との距離感 】 このポジションのやりがいは、 単なる現場業務に留まりません。 若手であっても以下に関わることができます： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営・戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした 新しい仕組みづくり 作業者で終わるのではなく、 組織そのものをつくる側に 回れる経験が得られます。⭐️ 【 実際の成長事例 】 「キャリアアップが実現して、 人生が変わった」 30歳／元配送業務従事者、 現在は本部リーダー職候補 前職の配送業では、 やりがいはありましたが、 職務内容が増えても報酬や 評価に反映されにくく、 モヤモヤした日々でした。 「このままでいいのか」 という問い自体が ずっと心にありました。 配送業界では「ドライバーを続けるか」 「独立して経営者になるか」 の二択になりがちです。 その中で「会社に居ながら キャリアアップできる道がある」 という点に強く引かれ、 入社を決めました。 同世代の先輩が多いので 話しやすく、分からないことも すぐに質問できる環境。 気づけば現場の流れも すぐに習得できました。 半年が経つ頃には、 リーダー候補として チームマネジメントや スタッフ育成に携わるように。 ただ荷物を運ぶのではなく、 仲間と共に現場を良くしていく その過程がとても充実しています。 幹部との距離も近く、 自分の可能性を 実現できる環境にいられるので、 将来への不安が かなり軽くなりました。 「今のままじゃ変わりたい」 と考えている方には、 本当にぴったりな場所だと思います！✨ 【 成長スピードの目安 】 入社時点で29歳 ↓ 現場での経験と配送品質への こだわりを発揮し活躍 ↓ 約5～6ヶ月で配送リーダー業務に着手 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで 進むわけではありませんが、 20代のうちに収入と役職を 上げていくチャンスは十分あります！⭐️

【未経験から挑戦OK】トラックドライバーの運行管理者／13時～／運転なし内勤メインで働けます

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 1名を新規採用！採用超強化中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・13時～勤務スタート ・運転業務なし(研修時はあり) ・未経験から挑戦OK ・残業は10時間以下 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 食品や生活用品を配送している狭山営業所にて ドライバーが安全に、時間どおりに 配送を終えられるよう、現場の司令塔 として支えるポジションです。 ◆運行管理 ・配車、運行スケジュールの作成と調整 ・点呼、日報の確認 ・車両、運行状況の把握 ◆シフト調整 ・ドライバーの勤務シフト作成 ・当日の欠員調整 ◆事務作業 ・電話応対、書類作成 ・PC入力(Excel中心) ★1日の流れ(例)★ 13：00～14：00 出退勤乗務員点呼 14：00～16：00 日報チェック・事務処理 16：00～17：00 休憩 17：00～22：00 運行車両の動態確認や納品巡回 22：00 退社 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 ふじみ野市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━ 配送業務を通じて、組織運営の全体像を学び、 実務的なマネジメント経験を積んでいくポジションです。 最初の半年間は、 ドライバーとして現場の実態を理解することからスタート。 その後、チーム運営へのウェイトを段階的に シフトさせていきます。 ◆◇◆◇ 現場の仕事の進め方 ◇◆◇◆ 配送業務に従事する中で、 同時に運営面の視点を養っていきます。 具体的な1日の流れは以下の通りです。 ・朝：倉庫で当日の荷物を確認し、 積み込み作業を実施 ・午前～午後：担当エリアでの配送業務を実行 ・終業時：業務報告と翌日への準備 慣れていくにつれ、 配送業務の傍ら以下も参加していきます。 ・新しく配属されたメンバーへの現場指導 ・チーム内での連携強化 ・業務フローの改善検討 ・数字や効率性の分析 ◆◇◆◇ 運営リーダーが担う主な役割 ◇◆◇◆ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ・拠点全体の売上・効率・品質を バランスよく高める視点での管理 ・数字の見方や改善ポイントの把握 チームメンバーの育成と最適配置 ✅ ・ドライバーやスタッフの適性に合わせた 配置の工夫 ・個々のスキル向上に向けた 継続的なサポート体制の構築 現場運営の改善と仕組みづくり ✅ ・日々の業務フローを分析し、 より効率的な方法への転換を提案 ・発生する課題に対して、 実行可能な改善策を立案・実装 経営陣との協働 ✅ ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を経営層に届け、 会社全体の成長につなげる活動 ドライバー・管理層のサポート ✅ ・現場スタッフの相談対応 ・管理層との橋渡し役 ・必要に応じて自らドライバー業務を担当 ◆◇◆◇ 実際の働き方について ◇◆◇◆ 管理職というと、 デスク中心の業務をイメージするかもしれません。 しかし、このポジションの実態は異なります。 現場への関わりが深い役割のため、 以下の点はあらかじめご認識ください： ・早朝の稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提となります ・約20kg程度の荷物を継続的に 扱う場面が多々あります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常的な業務です ・チーム内で人手が足りない場合は、 自らドライバーとしての業務に 入ることもあります これらを踏まえた上で、 「現場を理解した上でのマネジメントができる」 という大きな強みが身につきます。 ◆◇◆◇ キャリアの成長が見える環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることも珍しくありません。 また、役職の昇進についても、 同様のサイクルで進行します。 「いつかは上げてもらえたらいい」 という曖昧な状況ではなく、 明確な評価基準のもとで、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇進していく環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との関係の近さ ◇◆◇◆ このポジションの魅力の一つが、 会社の意思決定層との距離の近さです。 若手であっても以下が実現できます： ・代表との1on1面談を定期的に実施 ・戦略会議への参加と 意見発言の機会 ・組織課題の共有と改善提案の活動 ・現場で得た気づきを基に、 仕組みづくりへの参画 単に指示を受けて動くのではなく、 「会社をどのように成長させるか」 という視点から意見を出し、 組織構築に関わる経験が得られます。 ◆◇◆◇ 求める人材像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験を重視していません。 重視しているのは、 以下の2点です： ・人を動かすことに関心がある （今その力がなくても、 磨きたい気持ちが大切です） ・現状を変えたいという主体性がある （「このままでは終わりたくない」 という想い） 軽貨物ドライバーの経験、 配送業界の背景知識は 一切必要ありません。 むしろ、 「新しいチャレンジがしたい」 「若いうちから事業に関わりたい」 という姿勢を持つ方を 歓迎しています。 ◆◇◆◇ 成長の実例 ◇◆◇◆ 実際のキャリアパターンとしては 以下のような流れが想定されます： 22歳で新規入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応スキルを習得（約半年） ↓ エリアマネージャーへステップアップ ↓ 担当範囲を拡大し、 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 上級統括として関東エリア全体で活躍 配送ドライバーから始まっても、 成果を出し続けることで、 段階的に運営側へシフトしていきます。 この会社では、 在籍メンバーの70％が20～30代です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 ポジションは確保されておらず、 自らつくりあげていく余地に満ちています。 「実力で自分のステージを決めたい」 「若いうちから稼ぎたい」 「人より早くキャリアを積みたい」 そうした想いを持つ方にとって、 かなり面白い環境になるはずです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 川越市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 柔軟性の高い勤務スタイル ☆━━━ 配送業務の性質上、 早朝からの出勤が発生する日があります。 また、フルタイムでの 安定した稼働が前提となります。 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面が多いため、 体力が必要な仕事です。 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務の中核となります。 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることも想定しておいてください。 「管理職だから現場には入らない」 という考え方では 難しいポジションです。 ただし、現場を熟知しているからこそ、 経営的視点を持った チームマネジメントに強みが生まれます。 ━━━☆ あなたのキャリアスタート ☆━━━ 配送ベンチャーの急成長に伴い、 組織運営を担う人材が不足しています。 だからこそ、 20代のうちから事業運営に 携わるチャンスが広がっているのです。 単なるドライバーで終わるのではなく、 チームを動かす側へのステップアップ。 それがこのポジションの特徴です。 ━━━☆ 最初の半年は現場で全体像を把握 ☆━━━ 配送業務からスタートしていただきます。 ✅ 倉庫での荷物受け取りと積み込み ✅ 担当エリアでの配送実行 ✅ 配送完了後の報告・整理 ✅ 経験を積みながら後輩フォロー ✅ チーム連携・業務改善への参加 この期間を通じて、 軽貨物配送事業の全体像を 身につけることができます。 ━━━☆ 運営本部リーダーとして学べる領域 ☆━━━ 組織を動かす側の知識と経験が 同時に身につく環境です。 ✅ 採用・面接・人材確保 ✅ 新人育成・スタッフ教育 ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 人員配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 売上・効率・品質のマネジメント ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 数字の読み方・分析スキル ✅ 経営陣との戦略共有・提案 ただのドライバーでは経験できない、 組織運営の全体像が学べます。 売上・効率・品質をバランスよく 高める経営目線のマネジメント。 その実践的なスキルが身につくのです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 必要なのは、 人を動かす力と挑戦する気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界経験がなくても構いません。 「このままでは終わりたくない」 「自分のチカラでチームを動かしたい」 そうした向上心こそが 最も大切な適性です。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価で収入が動く ☆━━━ 成果と頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✨ 頑張りが直結する仕組みが 整っています。 ━━━☆ 経営層との距離が近い職場 ☆━━━ 現場を回すだけが仕事ではありません。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を反映した仕組みづくり 若手でも、会社の未来について 意見を述べることができます。 組織をつくる側として働く実感が 得られる環境です。 ━━━☆ 若手が主役の成長文化 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の発展に携わります。 若い組織だからこそ、 新しいアイデアも活きやすく、 可能性が無限に広がっています。 ベンチャー企業の急成長期だからこそ、 埋まっていないポジションが多く存在。 自分次第で次のステージへ 駆け上がれるチャンスが 用意されているのです。⭐️ ━━━☆ 実例：24歳の成長ストーリー ☆━━━ 元々はアルバイトで 夜間の仕事をしていました。 将来のことを考えると、 そのキャリアに不安を感じていました。 昼間の仕事で安定して稼ぎながら、 長期的にキャリアを積める 環境を探していたのです。 当社を選んだ理由は 2つありました。 1つは、頑張りが 報酬に直結すること。 もう1つは、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップの道が 明確に用意されていたことです。 ドライバーからスタートして、 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽ではありませんが、 成果をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く上に行きたい ──そんな人には、 かなり面白い場所だと思います。⭕️ ━━━☆ 典型的なキャリアパス ☆━━━ 22歳で未経験から入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート （荷物量・配送効率・対応力を習得） ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職に昇進 （担当範囲を拡大、管理・調整業務に挑戦） ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このような成長軌跡が 実現できる環境です。

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仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 志木市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 未経験・学歴不問で挑戦できる理由 ＜＜＜ 20代だからこそ、 成長できるチャンスがあります。 KAWANAGO GROUPでは、 学歴や過去の経歴よりも "チームを動かす意欲"と "挑戦心"を何より大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「今のままでは終わりたくない」 そうした強い気持ちを持つ人であれば、 確実にステップアップできる環境です。 ＞＞＞ どんな仕事をするのか ＜＜＜ 最初の半年間の流れ 入社後は、 全体像を理解するため ドライバー業務からスタートします。 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアへの配送 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてきたら後輩へのフォロー ・チーム連携や現場改善への参加 この段階で現場の実態を体験することが、 後々の大きな財産になります。 本部リーダーとして関わること ドライバー業務と並行して、 組織運営の知識も積み上げていきます： ・配送スタッフの採用活動 ・チームメンバーの育成・配置 ・拠点全体の稼働管理 ・業務フローの企画と改善提案 ・売上・効率・品質の数字分析 ・経営陣との戦略ミーティング ・ドライバー層と管理層のサポート つまり、 軽貨物配送事業の仕組み全体を 学びながら働けるポジションです。 ＞＞＞ 本当のところ（働き方のリアル） ＜＜Ｚ 正直な条件もお伝えします： ・早朝稼働の日が発生します ・フルタイム勤務が基本です ・約20kg程度の 荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ・必要に応じて現場での ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出ない」 という考えの方には 向きません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 経営感覚を持った マネジメント力が身につく。 これが大きな強みになるのです。 ＞＞＞ 成長スピードが変わる評価制度 ＜＜＜ 3ヶ月ごとに、 あなたの成果を見直します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていく。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 頑張った分が ちゃんと数字で返ってくる環境です。 ＞＞＞ 若手が中心の組織文化 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 上場を目指す ベンチャー企業だからこそ、 空いているポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 埋まっていないポジションを 自分の力で掴める。 それがこの環境の面白さです。 ＞＞＞ 経営陣との距離が近い ＜＜＝ 一般的な企業とは異なり、 経営層とのコミュニケーションが かなり身近です： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 施策づくり 若手だからという理由で 意見が制限されません。 「会社をどう成長させるか」を 一緒に考える側として 働ける環境があります。 ＞＞＞ 実際の成長事例 ＜＜＜ 22歳で入社した場合の流れ 未経験からドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 入社後約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務を経験 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍中 --- 実在スタッフの声 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも、このままでいいのか… と疑問に思うようになって。 昼間で安定して稼げて、 ちゃんとキャリアを積める仕事を 探していたんです。 この会社を選んだのは、 ✅頑張りが給与に反映される ✅ドライバーで終わらずに 上を目指せる環境がある この2点がそろっていたから。 実際、ドライバーからスタートして 半年で役職者へ。 そこからも 着実にステップアップできました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを与えてくれる。 若いうちから 実績を積み上げたい人には、 すごく面白い環境だと思います。

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仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 所沢市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 1日の仕事の流れ ☆━━━ 朝の倉庫に到着したら、 まず荷物を受け取り、 ルートを確認しながら積み込みを行います。 担当エリアへ出発したら、 丁寧かつ着実に配送をこなしていきます。 配送完了後は報告業務を行い、 慣れてきた頃からは後輩ドライバーへのフォローや、 チーム内の連携・業務改善にも 少しずつ関わっていきます。 ✧ 最初の半年間はドライバー業務からスタート。 現場の全体像をしっかり自分の身体で掴むことが、 その後のマネジメントの土台になります。 ━━━☆ このポジションで担う仕事 ☆━━━ 現場を一通り把握したあとは、 チームを動かす側の仕事へと移っていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成・配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 単に指示を出すだけではなく、 「どうすればチーム全体が良くなるか」を 自分で考えながら動くのがこのポジションです。 このほかにも、 採用・育成・拠点運営・売上管理・数字の分析など、 軽貨物ビジネスの裏側にある仕組みを 幅広く学べる立場でもあります。 ━━━☆ 仕事のリアルな話 ☆━━━ 管理職だから現場には入らない、 というわけではありません。 - 早朝から稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によってはドライバー業務に入ることもあります ❗ 管理側に徹したい方よりも、 現場を知った上でチームを引っ張りたい方に 向いているポジションです。 現場感覚を持ったリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 深く身についていきます。 ━━━☆ 学歴・経験について ☆━━━ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界の知識も必要ありません。 大切にしているのは、 人を動かす力と、挑戦しようとする気持ちです。 「このまま終わりたくない」 「自分の手でチームを動かせる人になりたい」 そんな意欲を持っている方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎します。 ━━━☆ 評価・キャリアステップ ☆━━━ 3ヶ月ごとに評価を行い、 成果や頑張りに応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 「いつか上がれたら」という曖昧なものではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価する仕組みがあります。 ⭐️ モデルケース 22歳で未経験入社 ↓ 配送業務で現場の基礎を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつは、 若いうちから会社づくりに関われることです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり ✨ 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる場が、 きちんと用意されています。 ━━━☆ 在籍メンバーからの声 ☆━━━ 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが持てなくなって、 昼間の仕事で稼げる環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを描いていける会社だったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャー、 その後さらに統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ── 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） ━━━☆ こんな方に向いています ☆━━━ ✔ 若いうちからマネジメントに挑戦したい方 ✔ 自分の成果がきちんと評価される環境を求めている方 ✔ 上場を目指す組織の成長に関わりたい方 ✔ 人と関わりながら、チームで結果を出したい方 在籍メンバーの70％が20〜30代。 同世代の仲間と切磋琢磨しながら、 自分のポジションを掴んでいける環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 所沢市での募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入・評価制度 】 3ヶ月ごとに給与が見直される 評価制度が導入されています。 がんばりや成果がきちんと数字に反映され、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「いつか上がればいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 役職もステップアップしていく 仕組みが整っています。 【 こんなポジションです 】 配送するだけじゃない。 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで関われる 「運営本部リーダー」です。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から事業運営に挑戦できる 数少ないポジションのひとつ。 ✨ 在籍メンバーの70%が20〜30代 ✨ 上場を目指すベンチャーだから ポジションの空きが多く、 自分次第で早くステージを上げられる 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 そんな気持ちがある方に向いています。 【 主な業務内容 】 入社後しばらくは現場のドライバーとして 仕事の全体像を把握するところからスタート。 最初の半年はここに集中します。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・確認 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知った上でリーダーになるから、 経営目線でのチームマネジメントが 自然と身についていきます。 ステップアップ後の主な業務はこちら↓ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 【 このポジションで学べること 】 組織を動かす側の仕事に 幅広く触れていけます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 学べる立場なので、 「ドライバー以上の視点」が 確実についてきます。 売上・効率・品質すべてを高める マネジメントのスキルを 実務の中で身につけられる環境です。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる文化があります。 ⭐️ 代表との1on1 ⭐️ 戦略会議への参加 ⭐️ 組織課題の共有と改善提案 ⭐️ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 自分ごととして考えられる環境が、 ここにはあります。 【 働き方のリアル 】 キラキラした言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ チームに信頼されるし、 改善提案にも説得力が生まれます。 これはかなり大きな強みになります。 【 学歴・経験について 】 学歴も、業界経験も問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」。 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じている方にこそ、 ここで本気で挑戦してほしいと思っています。 【 スタッフの声 】 20代・元アルバイト出身 → 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたときに この会社を選びました。 決め手は2つ。 頑張った分が報酬に反映されること。 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 がんばりをちゃんと見てもらえるし、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちに稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな方には面白い環境だと思います。 【 キャリアモデル 】 ✔ 22歳で未経験入社、ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

月収28.1万円！100％反響営業！ノルマなし！営業未経験入社9割！

仕事内容: 未経験入社でも月収28.1万円スタート！ 賞与年２回！昇給年１回！ 募集職種：現場スタッフ 引越しセンターの現場業務がメインとなります。 【この求人の魅力】 ・月収28.1万円スタート！ ・1日の作業件数平均２件！ ・毎日お客様から直接感謝されるお仕事！ ・賞与年２回！昇給年１回！ ・研修制度、同行制度が充実！ 【仕事内容】 ・引越し作業全般（搬出・搬入・運搬） ・家具・家電の梱包および設置作業 ・トラックへの積み込み・積み下ろし ・お客様対応およびチームでの現場作業 現場は1日2件程度で2～3名のチーム体制 まずは小さい荷物の運搬などからお任せするので安心してください。 【給与】 月給：28.1万～ 給与の内訳： 基本給（20万）＋固定残業（8.1万（56時間分）） ※別途、賞与年2回や各種手当があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。 ※月給金額・固定残業手当などは勤務地により異なります。 ※実際の残業時間は月平均25時間程度となります。 年収例 405万円／31歳・入社2年目 ※上記は一例。あくまでモデル年収となります。 【研修制度】 ・入社後最初の2～3日 ビジネスマナー講習、事業内容や商品特性説明など

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 川口市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 収入・評価の仕組み ＜＜＜ ✨ まず、お金の話から正直にします。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価が行われます。 成果や頑張りがちゃんと反映され、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「なんとなくそのうち上がるかも」 じゃなくて、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 役職もステップアップしていくので、 収入もポジションも、 自分の動き次第でどんどん変わります。 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ✅ いつか独立・起業を考えている ✅ 管理・運営側の仕事に挑戦したい ✅ 自分の力でチームを動かせるようになりたい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴も、業界経験も、 軽貨物ドライバーの経験も不問です。 必要なのは、 "変わりたい"という気持ちだけ。 挑戦する覚悟がある方を、 全力で歓迎します。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションが担うのは、 配送だけではありません。 チームを動かし、数字をつくり、 事業を回す側の仕事です。 【主な業務内容】 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質、 その全部に関わる "経営目線のマネジメント"を 実際の現場で身につけられます。 ＞＞＞ ドライバー業務の内容 ＜＜＜ まずはここからスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へ届ける仕事です。 置き配が中心なので、 対面でのやりとりは少なめ。 【1日の大まかな流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場の流れ、安全運転、 ルートの組み方、その場での判断力。 まずはここをしっかり身につけて、 "動く側"から"動かす側"へ ステップアップしていきます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 幅広く携わっていきます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べるポジションなので、 独立を目指す人にとっては かなり大きな経験になるはずです。 さらに、 経営層との距離がとても近いのも特徴です。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ＞＞＞ 独立支援の仕組み ＜＜＜ ⭐️ 20代で独立した先輩が、多数います。 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 だからこそ、 まず正社員として学んでから 独立を狙えるのがこの会社の強みです。 ✔ まずは正社員として経験を積む ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ✔ 先輩の卒業生ネットワークで困ったときも助け合える ✔ 独立後も会社からのアドバイス・サポートあり 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 ＞＞＞ 働き方のリアル（正直に伝えます） ＜＜＜ ❗ ここは包み隠さずお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから 現場に入らなくていい」 と思っている方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後にも強い。 これはかなり大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 職場の雰囲気 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任される。 そういう文化がある会社です。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ ☘ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていなかったと思います。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境が、 ここにはあります。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ＞＞＞ キャリアモデル例 ＜＜＜ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 川口市大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 柔軟なシフトと 現場主義の働き方 ◇◆◇◆ 配送業務が中心となるため、 早朝からの勤務日があります。 フルタイムでの安定稼働が前提の職です。 20kg程度の荷物を継続的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います。 本部リーダー職とはいえ、 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることも。 「管理職だから現場は不要」と 考える方には向きませんが、 現場を理解しているからこそ、 独立後の事業運営は格段に強くなります。 ◆◇◆◇ あなたが担当する業務の流れ ◇◆◇◆ 【日々の現場業務】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送実行 ・配送完了後の報告と記録 ・後輩フォロー、チーム連携へのステップアップ ・業務フローの改善提案と実装 【本部リーダーとしての職務】 ・配送エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・ドライバー層・管理層へのサポート業務 ・業務フロー設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有と提案活動 現場から経営まで、 段階的に学べるのが このポジションの最大の特徴です。 ◆◇◆◇ キャリアパスの全体像 ◇◆◇◆ 【段階1：現場理解フェーズ】 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けする配送業務から開始。 置き配が中心のため 対面接客は最小限。 配送業務そのものに 集中できる環境です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート構成、現場判断力を 着実に習得していきます。 【段階2：運営管理フェーズ】 現場経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携を担当。 "動く側"から "動かす側"への 段階的なステップアップです。 採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・ チームづくりなど、 経営側の視点を学んでいきます。 【段階3：独立実現フェーズ】 希望があれば、 会社の独立支援サポートを活用し、 事業主として独立できます。 経営層との距離が近く、 困ったときは助け合い文化のある 卒業生ネットワークも 利用できます。 ◆◇◆◇ 経験や学歴は不要です ◇◆◇◆ 求めるのは、 学歴や前職の実績ではなく 「挑戦する覚悟」です。 軽貨物ドライバー経験も 業界経験も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分で事業を立ち上げたい」 そうした気持ちを持つ方を 歓迎しています。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるフィールドです。 ◆◇◆◇ 20代で事業を持つ 現実的なプラン ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 若者のチャンスを最大化する企業。 急成長中の配送ベンチャーだからここそ、 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境です。 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルを 自然に身につけられます。 軽貨物ビジネスの 仕組み全体を近くで見られるので、 独立志向の方には 相性のいい職場です。 ◆◇◆◇ 評価と昇進は 3ヶ月ごとに動きます ✨ ◇◆◇◆ 頑張りや成果が ちゃんと見られる環境です。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 明確な評価制度で ちゃんと上がる仕組みがあります。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い ✅ ◇◆◇◆ 単なる現場運営ではなく、 会社を動かす側の仕事も経験できます。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織づくりの側で働く経験が、 将来の独立時に大きな 資産になるはずです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの事例 ⭐️ ◇◆◇◆ 【モデルケース】 24歳で営業職から未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営知識を習得 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ↓ 現在、グループ会社の 代表として活躍中 【社員の声】 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 （20代／元ドライバー・現配送会社代表） 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えていませんでした。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表です」 （前職営業職・現独立事業主）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 戸田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 働き方と勤務環境について ☆━━━ 配送業務を軸とした仕事になるため、 現場の実情を 正直にお伝えします。 * 早朝からの勤務がある日があります * フルタイムでの 安定した稼働が基本です * 継続的に 20kg程度の荷物を 取り扱う業務があります * 積み込み・運転・ 荷下ろしを日常的に行います * チーム運営の役割がありながらも、 状況に応じて ドライバー業務に 自ら入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、だからこそ強みがあります。 現場を肌で理解している リーダーになれるため、 将来独立したときにも その経験が大きな財産になります。 ━━━☆ このポジションの役割と可能性 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 チーム全体を動かす側への ステップが用意されています。 ✨ 主な業務内容 ✨ * エリア全体の稼働管理 と運営改善 * ドライバー陣の育成と 適切な配置 * 現場スタッフと 管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計と 継続的な改善提案 * 経営陣との連携を通じた 戦略共有と施策立案 配送という実務を通じて、 現場と経営の両方を 学べるポジションです。 「いずれ事業を立ち上げたい」 「管理職に挑戦したい」 「自分の力でチームを 動かしてみたい」 そうした志を持つ方には、 この環境がぴったり合うと 考えています。 ━━━☆ 実際の業務フロー ☆━━━ 入社後の流れをご説明します。 【最初のステップ】 倉庫での荷物受け取りから 積み込み、配送業務、 報告までの一連を習得し、 配送現場のリアルを 理解することからスタート。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする 業務に集中します。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なく、 配送業務そのものに フォーカスしやすい環境です。 【成長するにつれて】 現場経験を積みながら、 後輩フォロー、 チーム間での連携、 業務改善への参加 へと徐々に活動の幅を広げます。 「動く側」から 「動かす側」への 自然なステップアップが 実現できる設計です。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 採用の判断基準は、 これまでのキャリアや 学歴ではなく、 「今を変えたい」 という覚悟とやる気です。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験 ✅ 物流業界での従事経験 ✅ 特定の資格取得 これらがなくても 問題ありません。 「このままの人生では 終わりたくない」 「自分で稼ぐ力を つけたい」 そうした想いを持つ方を 心待ちしています。 ━━━☆ 若い年代が活躍する環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のチャレンジを 最大限応援する企業です。 在籍メンバーの70%が 20～30代という、 非常に若い組織構成になっています。 「若いうちはまだ早い」 ではなく、 むしろ若い時期だからこそ、 重要な役割を 任せてもらえる環境です。 急成長中の配送ベンチャーの中で、 売上・効率・品質 すべてを高める視点を持った マネジメントスキルが 自然に身につきます。 ━━━☆ 経営の仕組みを近くで学ぶ ☆━━━ この職種の最大の特徴は、 軽貨物ビジネスの 内側を深く理解できる点です。 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に 触れる機会があります。 * 採用・人材確保の流れ * ドライバー育成の方法論 * 拠点運営の工夫と課題 * 売上と数字の見方 * 現場改善の進め方 * チームビルディングの実践 軽貨物カンパニーの 表にも裏にも見える立場だからこそ、 独立志向の強い方にとっては、 かなり大きな経験値となるはずです。 ━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━ 単に現場を回すだけではなく、 組織全体を良くしていく 働き方ができます。 * 代表者との 1対1のミーティング * 戦略会議への参加 * 組織の課題共有と 改善提案の実施 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若い立場でも、 「会社をどう改善するか」 という意見を自由に出せます。 組織をつくる側として 参画する環境が 整っているのです。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月サイクルの 評価制度を運用しています。 個人の頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることがあり、 役職もステップアップします。 「いつかは上がれたら」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給する 仕組みが整っています。 自分の努力が 目に見える形で評価される 環境です。 ━━━☆ 独立への道筋が明確 ☆━━━ 「独立したいけど、 いきなり一人で やるのは不安」 そうした不安を払拭する 仕組みがあります。 ✊️ 独立支援の流れ ✊️ 【第一段階】 正社員として会社の中で学び、 軽貨物ビジネスの 全体像を把握します。 【第二段階】 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立への道を進めます。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を 目指せるのです。 先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークが 形成されているので、 経営について悩んだときや 困ったときには、 助け合える文化が 根付いています。 会社からの支援アドバイスや フォロー体制も用意されており、 独立後も安心して 経営に集中できます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【モデルケース】 24歳で営業職から、 未経験のままドライバーへ転職 ↓ ⭐️ ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得 ↓ ⭐️ ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ ⭐️ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 --- 先輩からのメッセージ 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を 大きく変えられる環境が、 ここにはあります。」 （20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表） --- 「前職は営業職でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 運免許とやる気があれば、 誰でもチャレンジでき、 頑張った分が 評価に反映される環境です。 入社後、最も変わったのは、 単に仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるように なりたい』 そんな想いを持つ方には、 ぜひチャレンジしてほしいです。」 ━━━☆ 応募に向けて ☆━━━ この仕事は、 単に給与をもらうための ポジションではなく、 自分のキャリアと人生を 設計するための 重要なステップになります。 ✨ こんな方にお勧めです ✨ * 将来独立を 本気で考えている * 管理職や経営側に チャレンジしたい * 自分の力でチームを 動かしてみたい * 学歴より やる気で評価される 環境を求めている * 20代のうちから 大きな責任を持ちたい 現場も経営も学べる、 数少ないポジションです。 「今を変えたい」という 覚悟がある方からの 応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戸田市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームで構成されています。 「若いからまだ早い」という空気は、 ここにはありません。 むしろ、若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる環境です。 実際に20代で独立した先輩も多く、 その卒業生ネットワークが今も生きています。 困ったときは助け合える文化が 自然と根づいています。 ◆◇◆◇ このポジションについて ◇◆◇◆ 今回募集するのは、 配送チームの統括・運営リーダーです。 担当する仕事は、配送業務にとどまりません。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバーや管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場と経営、両方の視点を 同時に学べるポジションです。 「いつか自分で事業をやってみたい」 「チームを動かせる立場になりたい」 そんな志向を持つ方に、 とても合っている仕事だと思います。 ◆◇◆◇ 歓迎する人物像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 "挑戦しようとする気持ち"です。 - 独立・起業に興味がある方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かしてみたい方 - 「このままでは終われない」という 気持ちを持っている方 そういった方を、歓迎します。 ◆◇◆◇ ドライバーの仕事内容 ◇◆◇◆ まず最初は、配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 担当エリアのお客様のご自宅へ届けます。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは少なめです。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場でルートの組み方、安全運転、 現場での判断力を身につけてから、 "動かす側"へとステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ 本部リーダーのポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも携わります。 具体的には以下のような業務です。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べる立場なので、 将来の独立を本気で目指す方にとって、 実践的な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 という働き方を希望される方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 独立後も現場に強いリーダーになれる。 そこは大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も成果に連動してステップアップ。 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価する仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営陣との距離の近さです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどうすればよくなるか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として 実際に関わっていける環境です。 ◆◇◆◇ 独立支援の流れ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で独立」は、 不安が大きいと思います。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として働きながら学び、 その後、希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立を目指せる流れを 整えています。 ✅ 売上・数字を自分で持つ感覚を養う ✅ 事業主としての動き方を自然に習得 ✅ 卒業生ネットワークによる助け合い文化 ✅ 独立後も会社からの支援・アドバイスあり 安心して経営に集中できるよう、 サポートの仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される。 それがここにある環境です。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ キャリアモデルケース ◇◆◇◆ 24歳／営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。