求人・転職情報

住宅手当&能率給支給あり/残業少なめ/年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ ＼この求人のPOINT／ ✅基本給とは別に能率給を支給！技術を磨けば、さらに稼げる ※技術力や実績に応じて決まる能率給を、基本給とは別に毎月固定で支給 ✅冷暖房完備の屋内作業場！ ✅天候に左右されず作業に集中できる ✅9割以上が未経験スタート ✅接客や電話対応はほとんどなし ✅年間休日120日以上！GW・夏季・年末年始の連休あり ✅最新モデルを含むHondaの新車にいち早く触れられる環境 ⭐仕事について ＜具体的な仕事内容＞ ✅カーコーティング 新車の輝きを長期間保護するための専門技術です。 ボディを丁寧に研磨し、 専用のコーティング剤を均一に塗布します。 お客様の「ありがとう」につながる、 輝く車体を見る達成感はひとしおです。 ✅納車整備（4～6名のチーム） 洗車、タイヤ空気圧チェック、 ボディの傷確認など、細部にまで目を配り、 心を込めて整備します。 お客様のもとへ旅立つ前の新車を、 最高の状態に仕上げます。 ＼仕事の魅力／ ✨安定した施工台数がある環境で、長く腰を据えて働けます。 ✨プロのコーティング技術や一生モノのスキルを身に付ける事が可能です。 ✨残業は1日1時間程度と少なめ！技術を磨けば、能率給で収入アップを目指せます。 ✨未経験から専門技術を学び、自分の成長を実感できます。 ✨扱うのはHondaの新車のみ！車好きにはたまらない環境です。 ＊Hondaの新車を継続的に扱うため、年間を通じて施工台数が安定しており、 仕事量の不安もなく、将来を見据えて長く働ける環境です。 ＊【プロのコーティング技術を基礎から習得】 自動車の美装・コーティングのプロ集団である株式会社ファンクルーズから、 専門技術やノウハウを学び、未経験からでも一生モノの技術を身につけられます。 ＊【残業少なめでも、技術を磨いて収入アップ】 残業は1日1時間程度と少なめです。 技術力や仕事の実績に応じた能率給が、 基本給・住宅手当とは別に毎月支給されます。 入社直後は月2～4万円程度、 入社2年程度では月5～6万円程度の支給例があります。 残業を増やすのではなく、技術を磨いて成果を出すことで、 スキルアップを収入につなげられる環境です。 ※支給額は経験・技術力・実績などにより異なります。

未経験歓迎♪コツコツ作業が好きな方にピッタリ！日勤のみ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ★。・★。・★。・★。・★。・★。・★ 【未経験歓迎♪】構内スタッフさん大募集！ 建設現場から出る廃棄物を、 再び資源として活用できるようにする仕事です。 東明興業は、 産業廃棄物の収集・運搬から中間処理、 リサイクルまでを手がける会社です。 今回募集するのは、 所沢支社の中間処理施設で働く構内作業スタッフ。 建設廃棄物の選別や処理を通じて、 資源の再利用と環境保全を支えていただけたら嬉しいです♪ ★。・★。・★。・★。・★。・★。・★ 【具体的なお仕事は…】 ・木材、金属、プラスチック、 コンクリートなどの分別・選別作業 ・選別した廃棄物の運搬や整理 ・施設内の清掃、機械の点検・メンテナンス ★入社後は先輩社員より仕事の進め方や 安全に作業するためのポイントをレクチャーいたします！ ★できることから少しずつ仕事を覚えていけまOK! 【先輩社員にインタビュー！】 以前から体を動かす仕事に興味があり、安定して長く働ける職場を探していました。 産業廃棄物のリサイクルという仕事は、普段あまり意識することがありませんでしたが、 環境を守るために欠かせない仕事だと知り、興味を持ちました。 最初は扱うものや作業内容を覚える必要がありますが、 少しずつ仕事の流れが分かってくると、自分の成長も実感できますし、 普段の仕事が社会の役に立っていると感じられることに、やりがいを感じます。 体を動かす仕事が好きな方や、環境に関わる仕事に興味がある方は、ぜひ一緒に働きましょう！

物流アウトソーシング事業で50年の実績！個人宅配、輸配送、保管、物流センター運営等幅広く展開

仕事内容 仕事内容 常温食品、日用雑貨を取り扱う物流倉庫。 主な業務内容は、 ・スタッフ管理（労務管理や作業指示等） ・業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） ・クライアント対応 まずは現場業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等） 徐々に管理業務を担っていただきます。 福利厚生充実 当社では従業員の満足度アップのため福利厚生代行サービス、「ベネフィット・ステーション」を導入！ 国内宿泊施設、海外旅行、カフェ・レストランなどのグルメ、 遊園地、テーマパーク、レジャー施設、映画、アミューズメント、 スポーツ観戦、コンサート、フィットネス、温浴施設、エステほか・・ 割引や会員価格が適用されます！ また、会員限定のオンラインセミナーやでe-ラーニングも無料で利用可！※規定あり 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ 【業務内容の変更の範囲】 当社における各種業務（適性やキャリア形成、個人のご希望を考慮の上、決定・変更する場合があります）

物流アウトソーシング事業で50年の実績！個人宅配、輸配送、保管、物流センター運営等幅広く展開

仕事内容 仕事内容 冷蔵・冷凍食品を取り扱う物流倉庫。 主な業務内容は、 ・スタッフ管理（労務管理や作業指示等） ・業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） ・クライアント対応 まずは現場業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等） 徐々に管理業務を担っていただきます。 福利厚生充実 当社では従業員の満足度アップのため福利厚生代行サービス、「ベネフィット・ステーション」を導入！ 国内宿泊施設、海外旅行、カフェ・レストランなどのグルメ、 遊園地、テーマパーク、レジャー施設、映画、アミューズメント、 スポーツ観戦、コンサート、フィットネス、温浴施設、エステほか・・ 割引や会員価格が適用されます！ また、会員限定のオンラインセミナーやでe-ラーニングも無料で利用可！※規定あり 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ 【業務内容の変更の範囲】 当社における各種業務（適性やキャリア形成、個人のご希望を考慮の上、決定・変更する場合があります）

車・バイク通勤ＯＫ！資格取得制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 所沢倉庫でのフォーク作業と 事務作業のお仕事をお願いします。

◇倉庫管理スタッフ◇幹部候補◇完全週休2日制◇残業月20時間程度

募集要項 職種 物流センター管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 物流センターの運営管理業務をお任せします。 商品の入荷から仕分け、出荷までの一連の庫内作業を円滑に進めるための管理業務が中心です。 主な業務は、パート・アルバイトスタッフの管理・育成、作業の進捗管理、効率・品質改善、安全で働きやすい職場環境作り、トラブル対応、データ入力など多岐にわたります。 ■仕事内容紹介動画URL（またはYouTubeで「協栄流通」と検索） https://www.youtube.com/watch?v=fZP_yD0uAa8 【入社後の流れ】 最初は3～6ヶ月かけて現場の庫内作業を経験し、業務の流れや商品の知識を習得。現場スタッフの気持ちを理解し、的確な指示を出すために不可欠なステップです。その後、徐々に管理業務へと移行し、チームの管理者としてパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ＜ここがポイント！＞ ～チームで目標達成する面白さ～ 各部門には10～30名程度の現場スタッフがおり、そのチームを率いて日々の目標達成を目指します。効率と品質の目標をクリアし、チーム全体で達成感を味わえるのが魅力。交通安全や5S活動など、より良い職場作りのための活動にも参加し、会社全体を動かす経験も積めます！ 000050

業界未経験者大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他福祉/介護、その他営業 ＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊ 【所沢勤務】【福祉用具のルート営業】 【ノルマなし新規開拓なし】【転勤なし】 所沢でご活躍したい方は是非！ ＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊+＊ ■求人のポイント 介護保険利用の福祉用具レンタル受付、お届け、使用方法の説明、物品管理、事務作業などまんべんなくご担当いただくルート営業です。 ✅事前知識不要 ✅業界が初めての方大歓迎！ 研修期間で着実に成長できます。知識は働きながら自然と身につきますので心配の必要なし！※現職員の80％が他業種からの転職です。ケアマネージャさんと良好な関係性を築き、利用者さんへわかりやすい説明を心がける姿勢があれば大いにご活躍いただけます！ ✅月収27万5千円～33万円＋賞与年2回 ✅週休２日制（水＋土日変則） ✅残業月20ｈ以下 ✅転勤なし地元で長く働ける ✅超高齢社会で今後も需要が拡大 ✅ノルマなしで寄り添う営業 具体的には… ■福祉用具の営業・レンタル・配送業務 ケアマネージャなどから依頼を受け、ご高齢者や体の不自由な方が快適な生活を送れるように住環境の整備、改善をご提案 ・個人宅への福祉機器貸与、販売 ・ケアマネージャへの営業活動 ・配達業務（2人体勢） ・その他住環境整備全般（介護保険適用工事など） ・返却された物品の清掃、点検、保管 ・各種手続き、申請書類作成 など ✅車両は軽ワンボックス車を使用するため、普通免許さえあれば未経験でも活躍できます。 ✅入社半年は先輩がつきっきりで研修を行います。 ✅福祉用具専門相談員としての資格取得支援も行っています。 販売や営業の経験があればすぐにご活躍頂けます！ ■入社後の流れ 研修期間は半年を想定。その間は担当のケアマネージャさんを付けず、先輩の仕事を一緒にこなしながら慣れていきましょう。じっくり成長できる環境です。ひとり立ち後もご担当いただくエリアは2～３市程度、ピンとこないかも知れませんがこれはかなり余裕を持った割り振りです。 【ケアマネージャさんや利用者さんと信頼関係を築く営業】 売上ノルマもなく、新規のお客様を開拓する営業ではないので、数字のプレッシャーはなし。とにかく気軽に相談をしてもらえる関係性を作っていくことを何より重視しています。 利用者さんは主に、所沢、狭山、入間、東大和、東村山、立川など。遠い場所ではないので物品のお届けも過度な負担はありません。 【創業60年】 吉澤屋は時代の変化や様々なニーズに合わせ、トランクルーム事業や福祉用具レンタル事業など、多角的なビジネス展開をしています。 今回募集している営業職は、公的介護保険において地域のケアマネージャと利用者をつなぐ窓口的な役割です。今後の更なる超高齢社会への貢献が可能、介護保険を使った事業のため景気の影響も受けづらく安定性はバツグン。（売上に対する新型コロナウイルスの影響は皆無でした）難しい社会情勢の中にあっても業績に一切の不安がない職種です。地元で長く働ける仕事を探している方はぜひ！

定着率95％◎希望休ほぼ100％取得可★残業代は別途全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 中型トラックに乗って決められた納品先へ荷物をお届けする業務です。 当社はSGHグループのコンプライアンスのもと、ドライバーを急かさない安全第一の環境です。 年間休日113日！「原則全線高速利用OK」の環境で、無理なく走り続けませんか？ ＼メリット多数のジャパンフーズ物流／ ……………………………………………………… ★原則全線高速利用ＯＫ！(もちろん高速代は会社負担) ★商品破損や車両事故時の自己負担ナシ ★賞与は年2回＆昇給も年1回 ★家族手当・無事故手当あり ★年間休日113日＆ほぼ100％希望休が通ります！ ★1年、3年、5年、7年…節目ごとに無事故表彰金あり ★積立休暇制度あり（怪我や入院の際に利用可） 【✅お仕事内容】 ……………………………………………………… ■運ぶ商品と配送エリア 牛乳やヨーグルトなどの乳製品やデザート、麺などのチルド食品を、4トン冷蔵車で配送するお仕事をお任せ♪ 配送エリアは埼玉県内・東京・千葉・神奈川エリアのセンター間。 1日で回る箇所は3〜4件程度の固定ルートで、走行距離は1コース平均150km〜300km程度です。 【✅研修について】 ……………………………………………………… ■経験者も未経験者も丁寧にフォロー！！ 入社後は座学研修を経て、あなたが安心してスタートできるまで先輩が同乗し、ルートや独自のルールを丁寧に教えます。業界経験者であっても、当社のやり方に慣れるまでしっかり伴走するので安心できる環境です◎ 【✅安心＆安全に働ける環境】 ……………………………………………………… ■コンプライアンスを徹底した運行管理 原則として全線で高速道路の利用を推奨しており、高速代は会社が全額負担します。 長時間の一般道走行による疲労を防ぎ、ゆとりのあるスケジュールで安全運転に集中できます。 万が一の事故・破損でも自己負担は一切なく、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 【✅当社について】 ……………………………………………………… SGHグループ（名糖運輸グループ）の一員として、冷蔵・チルド食品の物流を支える企業です。 365日安定した食品物流網を構築しているため、景気に左右されにくく常に一定以上の仕事量があります。 また、安定した基盤に加えて手厚い家族手当や無事故手当など福利厚生も充実！ 自分の時間や家族との時間を何よりも大切にできる環境が整っています。 【✅定着率95％の温かい職場環境】 ……………………………………………………… 「暑い中ご苦労さん！」夏には所長が冷たいドリンクを、「寒いから温まっていけよ！」冬には肉まんやホットスナックを差し入れ。ここは、そんな気遣いが当たり前の職場です。 頭ごなしにガミガミ怒るような先輩はおらず、配送から戻れば「お疲れ！」と労いの声が飛び交います。 休憩所では仲間と和やかに雑談でき、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。 新人さんも決して一人にはしません。

未経験＆ブランク大歓迎！希望休取得可★残業代は別途全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 当社には、あなたが安心できるまで 何度でも隣で教える「温かいおせっかい」 そんな風土が根付いています。 定着率95％（2024年実績）の安定企業で ドライバーデビューを果たしませんか。 ＼メリット多数のジャパンフーズ物流／ ★原則全線高速利用ＯＫ！(もちろん高速代は会社負担) ★商品破損や車両事故時の自己負担ナシ ★賞与は年2回＆昇給も年1回 ★家族手当・無事故手当あり ★年間スケジュール113日（月9～10日休み）連休も取得OK ★希望休OK！ ほぼ100％希望が通ります。 ★1年、3年、5年、7年…節目ごとに無事故表彰金あり ★積立休暇制度あり（怪我や入院の際に利用可） 【✅お仕事内容】 ………………………………… 大手コンビニエンスストアへお弁当やデザートなどのチルド食品を配送するお仕事です。 使用する車両は2トン冷蔵車。 配送エリアは埼玉県を中心に群馬・東京の一部エリアで、1日の走行距離はおよそ100km程度。 固定ルート配送のため、一度道を覚えてしまえばスムーズに業務を進めることができます。 荷物はプラスチックケース（番重）で、重さは5kg程度が中心。 仕分けやピッキングも無いので体への負担も比較的少なく安心して働ける環境です。 【✅研修について】 ………………………………… 入社後はまず座学研修で会社のルールや安全運転の考え方など基本的なことを学び、 自分が先輩のトラックの助手席に乗り、徐々に運転を交代していく同乗研修を実施。 ルートや納品方法、店舗での対応など、仕事の流れを一つひとつ丁寧に教えていきます。 仕事を覚えるまで隣に寄り添い何度でも丁寧に伴走するので安心してください！ また、独り立ちのタイミングは個人の習熟度に合わせて判断するため、 「まだ不安…」そんな状態で現場に出ることはありません◎ 【✅安心＆安全に働ける環境】 ……………………………………… ルートは固定で事前に決まっているため、毎日新しい場所へ行くストレスはありません。 全線⾼速利⽤OK＆時間にもゆとりを持たせたスケジュールを組んでいるため、 効率的かつ安全運転で落ち着いて業務を進めることができます。 もちろん、ドライブレコーダーやオートマ車メインなど、安全設備も充実。 経験やスキルに関係なく、誰もが安心して働ける環境が整っています。 【✅当社について】 ………………………………… SGHグループ（名糖運輸グループ）の一員として、冷蔵・チルド食品の物流を支える企業です。 365⽇安定した⾷品物流網を構築しているため、景気に左右されにくく常に一定以上の仕事量があります。 また、安定した基盤に加えて家族手当や無事故手当、資格取得支援など福利厚生も充実。 万が一の事故・破損でも自己負担は一切ありません。将来的には運行管理などへのキャリアチェンジも可能で、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 【✅定着率95％の温かい職場環境】 ………………………………………………… 配送中は基本的に一人での仕事なので、誰にも気を使わずにマイペースで働くことができます。 営業所に戻ると、所長からの差し入れや先輩や仲間から「お疲れ様！」と声が掛かるなど、 日常のちょっとした気遣いが自然に行われている温かい雰囲気が自慢の職場です。 【先輩インタビュー／入社2ヶ月目 前職：製造業】 転職の決め手は『定着率95%』という数字と『面接担当者の人柄の良さ』でした。 ドライバー未経験で運転への不安がありましたが面接担当者さんが話しやすく、同乗研修について丁寧に説明してくれたことで運転への不安が和らぎ入社を決めました。 実際の研修も話しやすくて面白い先輩ばかりで、手取り足取り一つひとつ丁寧に仕事を教えてくれ、分からないこともその場ですぐに聞ける環境でした。 独り立ちした今では、配送先の店舗の店員さんから「ありがとうございました！」と言われる瞬間に前職では無かった達成感とやりがいを感じながら楽しく働けています！！

【創業70年】年休110日・残業10h以下／資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ 経験不問！9割が未経験スタート！ ／ …転勤なし＆夜勤なしの安定シフトで働ける …賞与年2/昇給年1/諸手当など福利厚生充実 …月平均残業10h以下！基本18時までに退社 「現場仕事は休みが少なくて帰りが遅い」 ――そんな常識を、クマクラは変えました。 あなた自身の生活も大切にしながら、 地域の未来を守るプロを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 小さく破砕された木材などの廃棄物の 分別・仕分け作業をお願いします。 ＜具体的には…＞ 〇分別・仕分け ￣￣￣￣￣￣￣ トラック車両から荷下ろしされた廃材を 木材・プラスチック類・コンクリートがら などに分別・仕分けします。 〇清掃・美化 ￣￣￣￣￣￣ プラント内の掃き掃除・水まき、 敷地内の清掃美化を行います。 さらに、フォークリフトや 重機の資格を取得すると運搬業務なども おまかせします。 また、資格取得すると給与もアップします！ ＜入社後は…・＞ 1ヶ月程度選別作業などを行いながら 基本的な研修を行っていきます。 最初は先輩と一緒になって業務スタート！ 未経験者だからと気兼ねすることなく、 わからないことは気軽に質問できる環境が 整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【5つのアピールポイント】 1. 【安定】創業70年の安定基盤。 夜勤なし・年間休日110日・残業少なめで、 プライベートも大切にできます。 2.【清潔】「3Sトップランナー賞」受賞 整理・整頓・清掃が行き届いた 安全で清潔な現場＆シャワー室完備。 3. 【成長】一生モノの武器を手にいれる 資格取得費用は全額会社負担。 1ヶ月の研修で、未経験から確かな技術が 身につきます。 4. 【理念】"楽業偕悦"が合言葉 人柄重視の採用を行っているため、 職場は「わからないことを気軽に聞ける」 気さくな雰囲気。 長く安心して働ける人間関係が自慢です。 5.【誇り】エッセンシャルワーカー 廃材を再資源化し、環境と地域に貢献。 社会に欠かせない、やりがいある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 当社は、建設現場で発生する がれきや木くずから、リサイクル燃料や 資材を作っている会社です。 創業から70年を誇る当社は、 安定した基盤があり、環境リサイクル事業は 今後もますますと必要とされる業界です。 我々と一緒に成長していきませんか？

免許があれば実務未経験OK｜夜勤なし・残業月15h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ 実務経験不問｜フォーク免許あればOK ／ 【 日勤のみ8:00-17:15＊残業月平均15h 】 賞与年2回！残業代別途支給＆手当も充実！ ＜資格取得支援あり＞重機資格取得も挑戦可 《 未経験＆経験浅め＆ブランクも安心！ 》 ｢ 学生時代に免許取ったけど乗ってない ｣ ｢ 実務経験あるけど浅い･ブランクがある ｣ という方も歓迎！研修からスタートなので 安心して始められる環境です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【仕事内容】 プラント（工場）内に搬入された 木材などの廃棄物を フォークを使って移動、 重機を使って小さく破砕された木材などの 廃棄物の分別・仕分け作業をお願いします。 ※ずっとフォーク作業ではなく、 誘導や査定、清掃などもおまかせします。 ＜具体的なお仕事内容＞ 〇分別・仕分け トラック車両から荷下ろしされた廃材を 木材・プラスチック類・コンクリートなどに 分別・仕分けをします。 〇運搬 分別された廃材を重機に積み込み、 選別ヤードに運搬します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は…＞ 1ヶ月程度選別作業などを行いながら 基本的な研修を行っていきます。 最初は先輩と一緒になって業務スタート！ 未経験者だからと気兼ねすることなく、 わからないことは気軽に質問できる環境が 整っています！ ＜キャリアアップも目指せる＞ フォークリフトだけでなく、 重機など扱える機械・仕事の幅を広げられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【5つのアピールポイント】 1. 【安定】創業70年の安定基盤。 夜勤なし・年間休日110日・残業少なめで、 プライベートも大切にできます。 2.【清潔】「3Sトップランナー賞」受賞 整理・整頓・清掃が行き届いた 安全で清潔な現場＆シャワー室完備。 仕事後に汗や汚れを落として帰宅できます。 3. 【成長】一生モノの武器を手にいれる 資格取得費用は全額会社負担。 1ヶ月の研修で、未経験から確かな技術が 身につきます。 4. 【理念】"楽業偕悦"が合言葉 人柄重視の採用を行っているため、 職場は「わからないことを気軽に聞ける」 気さくな雰囲気。 長く安心して働ける人間関係が自慢です。 5.【誇り】エッセンシャルワーカー 廃材を再資源化し、環境と地域に貢献。 社会に欠かせない、やりがいある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 当社は、建設現場で発生する がれきや木くずから、リサイクル燃料や 資材を作っている会社です。 創業から70年を誇る当社は、 安定した基盤があり、環境リサイクル事業は 今後もますますと必要とされる業界です。 我々と一緒に成長していきませんか？

★月11回勤務／メリハリ◎｜異業種からの転職者多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、運行管理、道路交通管制 ＼ NEXCO東日本グループの安定企業 ／ 月11回程度の勤務で年収380万円以上も可能 ＜ 未経験から高速道路を支える仕事へ ＞ ✅ NEXCO東日本グループの安定基盤 ✅ 月11回程度の勤務 ✅ 勤務明け＋公休で連休感覚で休める♪ ✅ 賞与あり・家族手当あり ✅ 仮眠室・休憩室完備 ✅ 未経験入社・異業種からの転職多数 ✅ マニュアル完備で安心 ＜安定収入を得ながら、長く働ける環境＞ ■入社2年目 … 年収380万円 ■入社4年目（収受長）… 年収415万円 ■入社10年目（料金所長）… 年収565万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 1日の業務の流れ（一例）】 勤務時間24時間のうち、 ⭐実働：15時間30分 ⭐休憩：8時間30分 「24時間勤務」と聞くと、長く感じるかも しれませんが、実際はこまめな休憩や 仮眠を取りながら、料金収受業務と ETC監視業務を交代で行います。 09：00 出勤・引き継ぎ 09：30 休憩 11：30 ブースでの料金収受 14：30 休憩 17：00 ETCレーンの監視 18：00 ブースでの料金収受 19：30 ETCレーンの監視 21：00 ブースでの料金収受 23：00 休憩・仮眠 翌3：00 ブースでの料金収受 翌5：00 ETCレーンの監視 翌7：15 ブースでの料金収受 翌9：00 退勤 ※標準的な勤務例です ※実際の内容とは異なる場合があります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■料金所ブースでの業務 ・高速道路利用料金の収受 ・料金に関するご案内 ・周辺道路や交通情報のご案内 ・事務所との連絡対応 ■ETCレーン監視業務 ・モニターによる状況確認 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・トラブル発生時の安全確保 ・レーン閉鎖などの対応 ・場内アナウンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務地は下記のいずれか＞ ※各料金所、30人程度が在籍中！ 【所沢料金所】埼玉県所沢市坂之下761-1 ＞＞所沢市・三芳町・富士見市・清瀬市 ・東久留米市などからアクセス良好！ 【新座料金所】埼玉県新座市池田2丁目 ＞＞新座市・練馬区・西東京市・和光市 ・朝霞市などからアクセス良好！ 【所沢事業部で管轄する料金所】 《関越道》 新座／所沢／川越／鶴ヶ島／東松山 嵐山小川／花園／本庄児玉 《圏央道》 あきる野／日の出／青梅／入間 狭山日高／圏央鶴ヶ島／坂戸／川島 ※通勤可能な範囲で転勤あり ＜＜事業所全体で270人(内、女性40人)＞＞ ほぼ全員未経験スタッフ！人数も多いので 相談しやすい＆シフトの協力体制も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【NEXCO東日本グループ】 NEXCO東日本グループの一員として、 高速道路の安全を守るお仕事しませんか？ (HP)www.e-nexco-t-kka.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 動画でサクッと仕事理解（約6分）】 公式サイト内で事業紹介動画を公開中！ 『ネクスコ・トール 北関東 紹介』で検索 ＞＞ 一番上のページから視聴できます。 【動画URLはこちら】 https://youtu.be/4oFBIMv2bAA ※外部サイトに移動します

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

★月11回勤務／メリハリ◎｜異業種からの転職者多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、運行管理、道路交通管制 ＼ NEXCO東日本グループの安定企業 ／ 月11回程度の勤務で年収380万円以上も可能 ＜ 未経験から高速道路を支える仕事へ ＞ ✅ NEXCO東日本グループの安定基盤 ✅ 月11回程度の勤務 ✅ 勤務明け＋公休で連休感覚で休める♪ ✅ 賞与あり・家族手当あり ✅ 仮眠室・休憩室完備 ✅ 未経験入社・異業種からの転職多数 ✅ マニュアル完備で安心 ＜安定収入を得ながら、長く働ける環境＞ ■入社2年目 … 年収380万円 ■入社4年目（収受長）… 年収415万円 ■入社10年目（料金所長）… 年収565万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 1日の業務の流れ（一例）】 勤務時間24時間のうち、 ⭐実働：15時間30分 ⭐休憩：8時間30分 「24時間勤務」と聞くと、長く感じるかも しれませんが、実際はこまめな休憩や 仮眠を取りながら、料金収受業務と ETC監視業務を交代で行います。 09：00 出勤・引き継ぎ 09：30 休憩 11：30 ブースでの料金収受 14：30 休憩 17：00 ETCレーンの監視 18：00 ブースでの料金収受 19：30 ETCレーンの監視 21：00 ブースでの料金収受 23：00 休憩・仮眠 翌3：00 ブースでの料金収受 翌5：00 ETCレーンの監視 翌7：15 ブースでの料金収受 翌9：00 退勤 ※標準的な勤務例です ※実際の内容とは異なる場合があります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■料金所ブースでの業務 ・高速道路利用料金の収受 ・料金に関するご案内 ・周辺道路や交通情報のご案内 ・事務所との連絡対応 ■ETCレーン監視業務 ・モニターによる状況確認 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・トラブル発生時の安全確保 ・レーン閉鎖などの対応 ・場内アナウンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務地は下記のいずれか＞ ※他料金所での勤務も相談に応じます。 ご希望があれば、面接時にご相談ください。 【鶴ヶ島料金所】 埼玉県鶴ヶ島市脚折町5丁目27 ＞＞川越市・坂戸市・日高市 などからアクセス良好！ 【圏央鶴ヶ島料金所】 埼玉県鶴ヶ島市柳戸町761-2 ＞＞川越市・坂戸市・日高市 などからアクセス良好！ 【東松山料金所】 埼玉県東松山市石橋988 ＞＞坂戸市・熊谷市・比企郡滑川町・ 吉見町・鳩山町・川島町・嵐山町 などからアクセス良好！ 【川越料金所】 埼玉県川越市南大塚2丁目 ＞＞坂戸市・鶴ヶ島市・所沢市・ 富士見市・ふじみ野市・入間郡三芳町 などからアクセス良好！ 【管轄する料金所】 《関越道》 新座料金所／所沢料金所／川越料金所 鶴ヶ島料金所／東松山料金所 嵐山小川料金所／花園料金所 本庄児玉料金所 《圏央道》 あきる野料金所／日の出料金所／青梅料金所 入間料金所／狭山日高料金所／ 圏央鶴ヶ島料金所／坂戸料金所／川島料金所 ※通勤可能な範囲で転勤あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【NEXCO東日本グループ】 NEXCO東日本グループの一員として、 高速道路の安全を守るお仕事しませんか？ (HP)www.e-nexco-t-kka.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 動画でサクッと仕事理解（約6分）】 公式サイト内で事業紹介動画を公開中！ 『ネクスコ・トール 北関東 紹介』で検索 ＞＞ 一番上のページから視聴できます。 【動画URLはこちら】 https://youtu.be/4oFBIMv2bAA ※外部サイトに移動します

未経験歓迎✨月収30万円～可能｜所沢市｜住宅・家族手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験歓迎＆学歴不問✨輸入車のカスタムパーツの梱包・発送のお仕事／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶️ アメ車・欧州車など、個性あふれる輸入車を扱う『CALWING』 ▶️ 常時1万アイテム以上を扱うパーツセンターで、仕事量も安定 ▶️ 外車などの詳しい知識不要✨作業内容はシンプルで覚えやすい ▶️ 全国の車好きや芸能人・スポーツ選手など多くのファンを抱える安定企業 ▶️ 月給25万2,655円～＋賞与・住宅手当・家族手当など待遇も充実 ▶️ 20代・30代の若手スタッフが活躍中！気さくな仲間が丁寧にサポート ▶️ 所沢で働く✨車・バイク・自転車通勤OK（自転車の貸出＆駐輪場代会社負担） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆━━━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━━◆ アメ車・欧州車を中心に、 輸入車の販売から整備・カスタム・パーツまで幅広く手がける『CALWING』 今回、CALWINGの敷地内にある パーツセンターでの倉庫内作業をお任せします。 主な仕事は、 カスタムパーツの「検品・梱包・発送」。 決められた手順に沿って進める作業が中心なので、 特別なスキルや経験は必要ありません。 ＜具体的には…＞ 📌商品の検品 📌商品の梱包 📌商品の発送準備 📌商品の出荷作業 常時1万アイテム以上を取り揃えており、 全国のお客様からの注文に対応しています。 オンラインショップも運営しているため、 国内外から継続的に依頼があり、 仕事量も安定しています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 未経験から始めやすい仕事です ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れから丁寧に教えていきます。 分からないことも質問しやすい 気さくなスタッフが多い職場なので、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫。 「正社員として働きたいけど、 まだ特別な経験やスキルがない」 そんな方も安心してスタートできます。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 所沢で長く働きたい方に ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 勤務地は所沢市松郷。 「東所沢駅」から車で10分の場所にあり、 車・バイク・自転車での通勤が可能です。 住宅手当や扶養家族手当、 賞与・退職金制度など待遇も充実。 地元で腰を据えて働きながら、 安定した生活を築いていきたい方に おすすめの環境です。 /////////////////////////////////////// 《電話での応募・お問い合わせもＯＫ》 「梱包・発送・検品作業スタッフ求人を見た」 とお問い合わせください。 TEL04-2991-7777 株式会社ベネック 担当：比嘉まで ///////////////////////////////////////

三大疾病など福利厚生充実◎賞与年2回50万円～/昇給有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 ＼✨運行管理のスペシャリストへ！／ 増便のため運行管理者候補を募集 まずは中型ドライバーとして チルド品のカゴ・バット輸送、 埼玉～東京間の センター間ルート配送を担当。 固定コースでの運行なので、 覚えれば安定して働けます◎ 業務に慣れてきたら、 適性・習熟度に応じて 運行管理者へキャリアアップ◎ ＼業界トップクラスの健康経営／ ✨2026年に「ブライト500」を取得。 社員の健康と安全を第一に考える会社です ✨福利厚生充実 全額会社負担の三大疾病保険あり 万が一の際には100万円の支給があります！ ╭━━━━━━━━━╮ 求人のポイント ╰━━━ｖ━━━━━╯ ✅固定コース（埼玉・東京）で ルートが覚えやすい ✅フォークリフト・特別な技術は不要 ✅バックモニター・ドラレコ・ デジタコ完備で安心 ✅同乗研修期間ありで未経験でも安心 ✅少人数で落ち着いた職場環境 ✅ドライバー→運行管理者 キャリアアップ実績あり ✅コース固定車両が多いから快適 ✅全額会社負担の三大疾病保険など 福利厚生充実 ✅業界トップクラスの健康経営 2026年に「ブライト500」取得。 ✅資格取得支援制度あり ✅大型一種やフォークリフト等取得可能！ ⏩まずお任せする業務内容（ドライバー業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お菓子の配送（バラ積み・バラ卸し） ・チルド品の配送（カゴ・バット輸送） ※積み下ろしはフォークリフト不要 ⏩スケジュールイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6：00 出社 1便出発 6：30 積地着 お菓子バラ積（軽量） 7：00 出発 AM納品（埼玉・神奈川・群馬） パレットに並べて降ろし作業 14：00 帰庫 2便に乗り換えて出発 14：05 積地着 チルド品（ダンボール・バット） 14：20 出発 16：00 到着荷下ろし（空バット回収） 16：30 出発 18：00 帰庫 退社 ※午後便乗り換えなしで退社も可能◎ ⏩習熟後にお任せする業務（運行管理者業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ドライバー関連業務】 ・点呼・アルコールチェック （安全確認・健康管理） ・勤怠管理 ・新人ドライバーの教育・指導 【運行関連業務】 ・運行スケジュールの作成・調整 （効率的な運行管理） ・事故やトラブル発生時の対応・報告 ・車両の点検・整備スケジュールの管理 【その他事務関連業務】 ・売上管理および業務改善の提案 ・事務所での電話応対 現場のドライバー経験を活かしながら、 安全な運行をサポートする 管理者として活躍できます。 ⏩このお仕事のメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★固定コースなので、 運行に慣れやすく安定して働けます ★車両はバックモニター等の装備付きで安心 ★資格取得支援制度あり （大型一種免許取得可能） ★経験者はベテランとして活躍、 未経験者も同乗研修でしっかりサポート ★やった分だけ収入に反映される給与体系 ★40代・50代中心に活躍中！ 頼りになる先輩ばかり！ ⏩ドライバーから運行管理者へ着実にキャリアアップ実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は運行管理者へのキャリアアップを前提とした 採用です。 新しく赴任した所長も、かつては ドライバーとして現場勤務していました。 営業所内では若手ながら頭角を現し、 勤続4年で所長にキャリアアップ！ 現場への理解が深い所長ということもあり、 働きやすい環境が整っている営業所です。 ⏩お客様からの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつもキレイな車両で、安全に配送 してくれるので安心です」 ありがたいことに、お客様からは こんな声をいただいています！ 食品を扱う仕事だからこそ、車両の清潔さと 安全輸送を徹底。ドライバーが安心して 働ける環境づくりにも力を入れています。 お客様からの「安心して任せられる」という言葉が、 私たちの仕事への評価そのもの。 安全と品質を大切にしながら、 誇りを持って働ける環境です。

賞与年2回♪まずは先輩スタッフの補助作業からスタート✨

仕事内容 【入社後にお任せするお仕事内容】 ⏩警備スタッフの現場配置（管制表作成） ⏩警備スタッフへの連絡 ⏩現場巡回 ※管制専門業務を担当している 先輩スタッフと一緒に上記のお仕事を行います。 （最初は先輩スタッフの補助に近い作業になります。） 【お仕事に慣れてきたら…】 上記お仕事に加えて、 ⏩指導・教育 ⏩書類作成（契約書、見積書、安全書類、等の作成） などを順次お任せしていきます♪ ――――――――――――――――――――――― 【下記の項目に3つ以上当てはまると活躍ができるかも！】 ✅資格/経験を活かしたい ✅まだまだ現役で働きたい ✅外での仕事よりも事務所で作業したい ✅マネジメント経験がある ✅縁の下の力持ちタイプ ✅物事を柔軟に考えるタイプ ✅自分の行動を俯瞰して見れる ✅カレンダーでスケジュールを管理している ✅ルールに則って仕事したい ✅頼るより頼られたい ✅人と話すのが好き ✅教えるのが上手と言われる ✅几帳面と言われる ✅集中力があると言われる ✅数学が得意 ✅単純作業が好き ✅個人プレーよりもチームで動きたい ✅作業に優先順位を付けるのが得意

【業界大手】全国に拠点を展開！年休127日＆充実の福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「正社員が初めて」でも大丈夫。 今いる先輩のほとんどが未経験スタート‼ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆2026年も増員募集！ ◆4年連続で給与ベースUP中！ ◆溶接経験がある方も大歓迎！ 経験を活かせる業務もあります◎ 安定した大手企業で、 ムリなく続く働き方と将来につながるスキル どちらも手に入れませんか？ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※力仕事ばかりではありません 建設現場で使われる機材を 扱う倉庫でのお仕事です。 ✅資材の出庫準備（チェック・仕分け） ✅返却された資材の点検・簡単な整備 ✅メンテナンス・修理（先輩が必ずサポート） 折りたたみ式なので搬出入もしやすく、 使用しない時はコンパクトに収納できます ▶ 扱うのはフェンス・パネル・ゲートなど ▶ 専門知識ゼロでOK ▶ 最初は先輩と一緒に作業します。 また資格取得支援制度があるので 当社負担でフォークリフトなどの 免許も取得可能です◎◎ ◤ここで働くメリット◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼⭐働きやすさも待遇も充実！⭐／ ✅有給休暇が取りやすい職場環境♪ 入社3ヶ月後には有給休暇を10日付与！ プライベートの予定も大切にできます◎ ✅皆勤手当の支給あり！ ほとんどのスタッフが受給している手当です♪ 日々の頑張りがしっかり収入にプラス！ ＼⭐未経験でも安心⭐／ ✅マニュアル完備＋OJT ✅フォークリフトなど資格は会社負担で取得 ✅「わからない」が言いやすい職場環境 20代で入社 → 数年後にリーダーになった社員も多数！ ＼⭐若手スタッフに人気⭐／ ✅年間休日127日（業界トップクラス） ✅完全週休2日（土日祝休み） ✅残業ほぼなし（あっても1日1時間程度） ✅有給が取りやすい（入社3か月後に10日付与） 「平日も自分の時間が欲しい」 「将来のために、安定した会社で働きたい」 そんな方にピッタリです。 ＼⭐キャリア・評価制度⭐／ ✅学歴・職歴は一切不問 ✅年功序列ではなく人柄・姿勢を評価 ✅改善提案制度あり（報奨金支給） ▶「現場作業で終わらない」 ▶「長く働けるキャリア設計」ができます ◤充実の福利厚生◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ならではの福利厚生を紹介‼ ●育児支援賞与（2月） ∟要件に該当するお子様のいる対象社員 ●賞与年2回に加え、特別賞与の実績あり ∟5年連続で支給中 ●国内外国旅行の補助金あり ●レジャー補助あり ∟スポーツジム、映画鑑賞、 提携食事施設割引など ●保養所あり ∟長野県奥志賀高原、１泊2食2千円 その他にも多数！！ 詳しくは福利厚生の欄をご確認ください♪ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. 全国に拠点を展開する安定企業！ 働き方改革を推進し、 完全週休2日制＆年間休日127日を実現！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.

✨月給30万円〜✨週休2日制／資格取得支援あり／昇給あり！／冷暖房完備

仕事内容: フォークリフトの免許を活かして数年。 「このまま同じ作業を続けるだけなのかな」 「経験は増えたけど、給料は変わらない」 「そろそろ次のステップに進みたい」 そんなあなたへ。 折笠が募集しているのは、 現場を動かす管理スタッフです。 ピッキングもフォークリフトも、 これまでの経験がそのまま武器になります。 「もっとこう並べたら作業しやすいのに」 その一言が通る職場です。 月給30万円〜 管理職への登用実績もあります。 その経験を、「動かす側」で 活かしてみませんか？ //////////////////////////////////// ・資格取得支援あり！ ・先輩が丁寧に研修・指導します◎ ・ブランクがある方も歓迎！ ・夜勤なしの規則正しい生活！ ・様々な年代の方が活躍中！成長しやすい環境 ・屋内+空調完備で快適に働ける //////////////////////////////////// ＼応募は簡単！／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎WEB面接、電話面接OK！ ◎電話応募OK！質問だけでも大丈夫です！ →電話番号：04-2951-7533 //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 所沢にある物流センターの現場管理スタッフとして、商品の入出荷手続きやピッキング、フォークリフトを使った運搬作業などをお任せします！物流センターの核として、荷物が正しく安全に届くように現場を支える、やりがいのあるお仕事です✨ ＜具体的な仕事内容＞ まずは先輩のサポートを受けながら、簡単な作業からスタート！徐々に業務の幅を広げていきましょう◎ ▼ピッキング・梱包 出荷指示書（リスト）を見ながら、指定された商品を倉庫の棚から集めてきます（ピッキング）。集めた商品を傷つかないように丁寧に梱包して箱詰めする作業です。 取り扱い商品例：靴・自転車・食品トレー・紅茶など ▼フォークリフトでの運搬・格納 倉庫内での荷物の移動や、高い棚への格納・荷降ろしをフォークリフトを使って行います。重い荷物もフォークリフトがあればラクラク移動できます！ ▼倉庫内の整理・作業員さんの管理 みんなが安全に、かつスムーズに作業できるように、通路を片付けたり、在庫の配置をキレイに整えたりします。「もっとこう並べたら作業しやすいかも！」というアイデアは大歓迎です！ ▼受発注管理 出荷した商品の内容を元に受発注管理を行います！PCは決まったツールを使用するので、入力ができれば問題ありません！ ＜毎日のミーティングで気軽に話せる＞ 毎日、簡単なミーティングを行い、その日の作業や翌日の計画をみんなで確認します。意見や提案がしやすい雰囲気なので、気軽に話すことができます。

土日祝休み★昇給あり★資格取得支援有/1PAP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ／ 「倉庫＝きつい・暑い・帰れない」 そんなイメージを変える職場です。 ＼ ＝★free movaのオススメPOINT★＝ 1．「ホワイト物流」を徹底した働きやすい環境 稼働状況は営業担当が常にモニタリングし、 残業は月10時間程度を徹底◎ 全フロア空調完備（26度前後）で、 夏も冬も快適な“身体にやさしい”環境です◎ 2．未経験から安心の段階的教育 倉庫作業が初めての方も大歓迎！ 入社後は約2週間、先輩の横について ピッキングの流れ・端末操作を一つずつ習得◎ 未経験でも無理なくスタートできます。 3．高時給＋昇給あり 高時給1400円以上！ 半年ごとに昇給のチャンスあり♪ 福利厚生も充実しており、 長く安定して働きたい方に最適です◎ 4. 資格取得支援手当あり！ フォークリフトの資格取得を支援する制度があり、 5万円分の費用を全額補助します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ■ 倉庫内でのピッキング業務 ・リスト（ハンディ端末）を確認 ・指定された棚から商品を取り出す ・商品をカートに載せ、次の棚へ移動 ※扱うのは日用品・ドラッグストア向け商品が中心です！ ※重い荷物は専用カートや搬送ロボットを使用するため、 過度な力仕事はありません◎ 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・朝礼（当日の出荷量を確認） 09:15 ピッキング作業 12:00 休憩（冷暖房完備の休憩室） 13:00 ピッキング作業 17:30 作業終了・清掃 18:00 退社 ※残業少なめ（あっても1日30分～1時間程度）です！ 【この仕事の魅力まとめ】 ・未経験OK！正社員採用！ ・空調完備で一年中快適 ・残業少なめでプライベート充実 ・力仕事ほぼなし ・土日祝休みでプライベートも充実 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験、フリーターからの正社員デビューも歓迎✨賞与年2回＆土日祝休み／月収25万円以上も可能！／残業少なめ／退職金制度・資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK・駐車場完備

仕事内容: 未経験、フリーターからの正社員デビューもOK✨ 目指しているのは「みんなが笑顔で帰れる職場」 人柄や前向きな姿勢を大切に採用しています。 残業少なめ＆土日祝休みで無理なく働けます◎ //////////////////////////////////// ・総合物流グループ「アイ・リンクグループ」 ▶安定した仕事量、給与、福利厚生を実現！ ・月平均残業20時間以下＆土日祝固定休み ▶生活リズム整う＆自分の時間も大切に働ける！ ・リフト免許お持ちの方歓迎！ ▶今までの経験やスキルで活躍できる ・先輩管理者がしっかりサポート！安心の研修制度 ▶悩みごとをため込まないで相談できる ・昇給年1回！賞与年2回（直近3年の実績あり※業績により） ▶頑張った分をしっかりと還元◎ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 物流現場でピッキング作業をお任せして、ゆくゆくは運営サポートに移っていただきます！ 未経験でもしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ＜具体的には・・・＞ ■スタッフのサポート・フォロー ■商品の入出庫・在庫確認 （大手通販会社の商品を扱います） ■現場の改善・作業サポート ■お客様とのやり取り（先輩同行あり） ■安全・勤怠の確認 ■データ入力・資料作成（Excel研修あり） ■新人スタッフのサポート（慣れてから） ★入社後3ヶ月間は専務・センター長が密着サポート！ いきなり管理を任せることはありません！ まずは倉庫作業を経験し、仕事の流れを覚えるところからスタート。 入社して4～6ヵ月目から先輩と一緒に少しずつ管理業務を覚えていきます＾＾ 【常温倉庫でのお仕事です】 ・冷凍冷蔵倉庫ではなく常温の倉庫でのお仕事です ・空調管理されている倉庫と常温の倉庫の2つのエリアがあります ・子育てスタッフも多数活躍中！負担も少なく安心！ 【夏の暑さ対策も万全！】 空調服は全員に支給！飲料水・飴・ネッククーラーをご用意！ 暑い季節も安心して働ける環境を整えています★ 【使用するリフト】 リーチリフトとカウンターリフトがありますが、ほとんどリーチリフトを使用します。 —----------—---------- 入社後の研修体制 —----------—---------- 【入社1ヶ月目】基礎習得期 ・物流業務全般の理解 ・安全管理・品質管理の基本 ・社内システム操作研修 【入社2〜3ヶ月目】実務習得期 ・現場作業の実践（作業員と一緒に体験） ・先輩管理者との同行業務 ・クライアント対応の見学・同席 【入社4〜6ヶ月目】運営サポート業務開始期 ・少人数チームの管理からスタート ・データ分析・報告書作成指導 ・段階的に責任範囲を拡大 ★資格取得支援制度あり！ ＜安定企業だからこその働きやすさ◎＞ 勤務していただく所沢LCは、空調完備の清潔な倉庫環境。 女性スタッフも多く活躍しています！創業17年の実績で経営基盤も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。

サービス残業なし★夜勤なし★安心の固定月給制/1PAP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ／ 未経験OK！もくもく作業中心♪ シンプルな清掃スタッフ募集✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安定の固定月給25万円以上保証！ ✅ 残業代は1分単位で全額支給！ ✅ 夜勤なし＆残業ほぼなし ✅ 運転なし！電車・バス移動のみで安心◎ ✅ 未経験歓迎！先輩と2～3名体制でスタート ✅ 将来はリーダー・管理職へのキャリアアップも可能！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧹【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 個人のお客様宅やオフィスビルなどで、 清掃や家事代行のお手伝いをお願いします！ 難しい作業はなく、 ご家庭でのお掃除の延長のような仕事が中心です♪ ＜具体的には＞ ■ お部屋やオフィスの清掃 ■ 水回り・リビングなどの日常清掃 ■ 家事代行のサポート ■ 作業後のお客様へのご報告 現場へは2～3名のチームで向かうため、 先輩スタッフがしっかりフォローします◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験や資格は一切不要！ 最初は先輩社員と一緒に現場へ向かい、 仕事の流れや掃除のコツ、 お客様との接し方まで丁寧にお教えします◎ 2～3名のチーム制なので、 分からないことはすぐに質問できる環境♪ 正社員デビューの方や、 異業種からの転職も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【働きやすさも、将来も。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿長く安心して働ける環境 固定月給25万円以上を保証！ 残業代は1分単位で全額支給◎ 高級マンションやオフィスなど、 優良顧客からのご依頼が中心！ 景気に左右されにくく、安定したご依頼があるため、 長く腰を据えて働ける環境です。 🚃運転なしでストレスフリー 現場への移動は電車・バスのみ！ 車の運転や駐車の心配はなく、 個人ノルマもないため、 お客様一人ひとりに丁寧に向き合えます♪ 📈キャリアアップも目指せる！ 頑張りや適性をしっかり評価する社風！ 将来的にはリーダーや営業所運営、 管理職などへのステップアップも可能です。 昇格に合わせて給与や手当もアップします✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

月給26万円以上！リーダーを目指せる/801_4-社埼2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼まずは「サブリーダー」を目指せる／ ＼部門リーダーへの準備期間となるポジション／ ＼未経験・無資格からスタートOK／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は実務からスタートします。滅菌作業など現場の作業を一通り覚えていただき、慣れてきたら少しずつ周囲のサポートもお任せしていきます。 ※サブリーダーは、部門リーダーになるための準備期間となるポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア 埼玉西部オフィス 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 埼玉県所沢市日吉町15-14所沢第一生命ビルディング4Ｆ

物流管理スタッフ（次期所長候補）

募集要項 職種 物流管理スタッフ（配車・運行管理／営業所管理・運営） 物流の司令塔から、将来の営業所管理者へ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ■入社後 ・配車業務 ・運行管理補助 ・顧客対応 ・見積作成 ・営業サポート ・現場との調整 ・協力会社との打ち合わせ ■キャリアアップ後 ・営業所運営 ・営業戦略の立案・実行 ・収支管理 ・人材育成・労務管理 ・既存顧客対応・新規営業 ・安全・品質管理 【こんな方を歓迎します】 ・ 将来は管理職として活躍したい方 ・ 人をまとめることに興味がある方 ・ 経営視点を身につけたい方 ・ 安定企業で長くキャリアを築きたい方 【当社のポイント】 ・配車、運行管理の知識が身につく ・将来の営業所長候補 ・大手メーカー案件多数 ・営業やマネジメントにも挑戦できる ・安定企業で長く働ける

賞与年2回＆土日祝休みも可！／残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、物流運営管理 未経験、フリーターからの正社員デビューもOK✨ 目指しているのは「みんなが笑顔で帰れる職場」 人柄や前向きな姿勢を大切に採用しています。 残業少なめ＆土日祝休みで無理なく働けます◎ //////////////////////////////////// ・総合物流グループ「アイ・リンクグループ」 ▶安定した仕事量、給与、福利厚生を実現！ ・月平均残業20時間以下＆土日祝固定休み ▶生活リズム整う＆自分の時間も大切に働ける！ ・リフト免許お持ちの方歓迎！ ▶今までの経験やスキルで活躍できる ・先輩管理者がしっかりサポート！安心の研修制度 ▶悩みごとをため込まないで相談できる ・昇給年1回！賞与年2回（直近3年の実績あり※業績により） ▶頑張った分をしっかりと還元◎ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 物流現場でピッキング作業をお任せして、ゆくゆくは運営サポートに移っていただきます！ 未経験でもしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ＜具体的には・・・＞ ■スタッフのサポート・フォロー ■商品の入出庫・在庫確認 （大手通販会社の商品を扱います） ■現場の改善・作業サポート ■お客様とのやり取り（先輩同行あり） ■安全・勤怠の確認 ■データ入力・資料作成（Excel研修あり） ■新人スタッフのサポート（慣れてから） ★入社後3ヶ月間は専務・センター長が密着サポート！ いきなり管理を任せることはありません！ まずは倉庫作業を経験し、仕事の流れを覚えるところからスタート。 入社して4～6ヵ月目から先輩と一緒に少しずつ管理業務を覚えていきます＾＾ 【常温倉庫でのお仕事です】 ・冷凍冷蔵倉庫ではなく常温の倉庫でのお仕事です ・空調管理されている倉庫と常温の倉庫の2つのエリアがあります ・子育てスタッフも多数活躍中！負担も少なく安心！ 【夏の暑さ対策も万全！】 空調服は全員に支給！飲料水・飴・ネッククーラーをご用意！ 暑い季節も安心して働ける環境を整えています★ 【使用するリフト】 リーチリフトとカウンターリフトがありますが、ほとんどリーチリフトを使用します。 —-—- 入社後の研修体制 —-—- 【入社1ヶ月目】基礎習得期 ・物流業務全般の理解 ・安全管理・品質管理の基本 ・社内システム操作研修 【入社2〜3ヶ月目】実務習得期 ・現場作業の実践（作業員と一緒に体験） ・先輩管理者との同行業務 ・クライアント対応の見学・同席 【入社4〜6ヶ月目】運営サポート業務開始期 ・少人数チームの管理からスタート ・データ分析・報告書作成指導 ・段階的に責任範囲を拡大 ★資格取得支援制度あり！ ＜安定企業だからこその働きやすさ◎＞ 勤務していただく所沢LCは、空調完備の清潔な倉庫環境。 女性スタッフも多く活躍しています！創業17年の実績で経営基盤も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜一緒に働くメンバー紹介＞ 「楽しくガムシャラに！」がモットー。 みんなが気持ちよく働ける環境を作っています。 専務の星谷（50歳／入社7年目）です！ Q. 入社のきっかけは？ 入社の決め手は社長からの熱いアプローチです（笑）前職にも不満はありませんでしたが、約1年半にわたる社長のアプローチに根負けして入社しました！ Q. 入社して驚いたことは？ A. 正直、最初はビックリしました（笑）倉庫は暗く、ヘッドライトで作業するほどの環境…。まずはLED化など職場環境の改善からスタートしました。今では働きやすい環境が整い、社員数も増え、会社も着実に成長しています！ Q. どんな会社を目指していますか？ A. 「楽しくガムシャラに働ける会社」です！ 社員の声を大切にし、休憩室など働く環境も日々改善中。みんなが気持ちよく働ける会社づくりを続けています！ 所沢センター長／矢澤（49歳・入社1年目） Q. 入社して感じた会社の魅力は？ A. 人の温かさと助け合う文化です！ 前職でも専務と一緒に仕事をする機会があり、「いつか一緒に働きたい」と思って入社しました。管理職としての転職は不安もありましたが、周りが自然と助けてくれる温かい職場で安心してスタートできました。 Q. 印象に残っていることは？ A. 「協力会社を大切に」という考え方でした。 入社してすぐにその言葉を聞き驚きましたが、実際に働く中で多くの方に支えられていることを実感しました。社内だけでなく、協力会社とも信頼関係を築いているのが当社の強みです。

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

完全週休2日制／賞与年3回／残業月10h以内／直行直帰可能！／年休122日

【仕事内容】 ■三光建設とは 私たち三光建設は、【建築・土木・設備工事・不動産】のお仕事を中心に、 地域社会の発展に根差した「建物」に関するお仕事を行っています。 「どんな場所に、どのような建物をたてるのか？」 「どんな場所を、どのように活用するのか？」 といった建設の計画から運用・管理までトータルサポートを担います。 ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎賞与は年3回支給！あなたの仕事ぶりをしっかりと還元します。 ◎現場は埼玉南西部が中心。移動時間を極限まで削減し、無駄な残業を排除しています。 ◎企画・不動産開発からグループ内で手がける案件も多いため、無理な工期設定が少なく、施工側の意見が通りやすい環境です。 ＊具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県南西部（川越・所沢エリア等）を中心とした、 アパート・マンション、商業施設、公共施設などの建築施工管理（現場監督）業務をお任せします！ ✅工程管理・スケジュール調整 施工計画の策定、職人・協力会社の手配、施工順序の最適化 ✅品質・安全管理 図面通りの施工確認、現場の安全基準チェック、写真管理 ✅コスト管理（原価管理） 資材発注や協力会社への見積チェック、予算管理 ✅施主・設計との打ち合わせ 自社不動産部門・企画部門と連携した仕様の確認・提案 ＊手掛ける案件の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・案件：医療・福祉施設、保育園などの教育施設、公共施設、店舗・事務所、工場、倉庫、集合住宅 ・工期は約1年前後で、じっくり取り組める新築プロジェクトが中心 ・構造： RC造・S造・木造建築 ＊入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の雰囲気や仕事の流れを掴んでいただくため、工事の進行状況を学んでいただきます。 これまでの経験を活かしながら、よりステップアップできる環境が整っています！ ＊求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇埼玉で腰を据えて働きたい方 〇無理な工期に追われず、品質重視の施工がしたい方 〇職人や施主とじっくり向き合える環境で働きたい方 ご応募お待ちしております！

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11641

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 所沢ライフステーション華：埼玉県所沢市大字安松1521-1 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0018yF】 ◎ご応募お待ちしております！

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11641

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 所沢ライフステーション華：埼玉県所沢市大字安松1521-1 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0016dF】 ◎ご応募お待ちしております！

14時開始で朝はゆったり！埼玉・転勤なし／亀田製菓グループで安定感抜群！／平均年齢47.2歳

募集背景 積極採用中求人です 仕事内容 【亀田製菓グループで安定・安心！】 誰もが知る「ハッピーターン」や「柿の種」など、 お菓子の配送を支えるフォークリフト作業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼入庫・出庫作業 入荷した商品を倉庫内の決められた場所（ロケーション）に移動や 保管されている商品を外部センターに出荷する準備をお願いします。 ▼倉庫内整理 商品を決められた棚へ格納 ▼扱うもの おせんべい等の「お菓子」がメイン！ 扱う商材はお菓子なので、 他の物流に比べて「重たい重量物」が少なく、 体への負担を抑えて働けます◎ 使用リフトは機動力のある 「リーチフォークリフト」がメインです。 【キャリアパス】 「現場で終わらない」将来を描けます！ 例）一般 → リーダー → 主任 → 班長 ・最短4年で班長への昇格実績あり。 ・資格取得支援（全額会社負担）で スキルアップを応援！ 【ここが選ばれる理由！】 ・圧倒的な安定感 亀田製菓100％出資。 仕事量が年間通して安定しています。 ・定着率バツグン！ 勤続30年以上の先輩も多数！ 転勤なしで所沢に腰を据えて働けます。 ・手厚い福利厚生 賞与年2回、退職金、家族手当、 ディズニー優待など「大手グループならでは」の待遇あり 未経験・ブランクOK！ 20代?50代まで幅広く活躍中◎ 丁寧な研修があるから安心です。

【95%が未経験スタート！】入社1年目でも月収32万が可能に！年休120日+賞与平均137万円◎

仕事内容: ＼未経験95％！20～30代活躍中！／ ALSOKサービスの最前線 機械警備スタッフの募集です！ 「安定企業で⻑く働きたい」 そんな20〜30代が多数活躍中！ —————————————————— ■仕事内容 —————————————————— ⏩センサー反応への対応 契約しているご家庭やオフィスで 警報（センサー）が鳴ったら、 社用車で現場へ向かいます。 ┗現場の状況を確認 ┗問題がないかチェック ┗必要に応じて警察やお客様へ連絡 ⏩ATMのトラブル対応 銀行やコンビニのATMで 「カードが詰まった」 「お札が出ない」などの 連絡が入ったら現場へ。 ┗機械を開けて詰まりを取り除くなど、 簡単な復旧作業 ⏩その他の巡回・事務作業 トラブル（出動要請）がない時間は、 担当エリア内を巡回したり、 鍵の点検を行ったりします。 帰社後は簡単な報告書を入力して終了です！ ≪とある1日の流れ≫ ▽08:30｜出社・着替え ▽09:00｜朝礼・点検・申し送り ▽09:30〜｜待機・出動準備 ▽10:00〜｜緊急出動・現場対応 ▽11:30〜｜ATM障害の対応 ▽12:30〜｜昼休憩 ▽13:30〜｜緊急出動・現場対応 ▽17:00〜｜事務処理・日誌作成 ▽18:00｜夕礼・引き継ぎ・退勤

埼玉県所沢市を拠点として事業を拡大し,現在は関東全域を施工エリアとしている当社にて,建設現場における安全管理業務の強化を目的に,安全管理業務を担い,活躍いただく方を募集します！

企業名 平岩建設株式会社 求人名 [所沢]建設現場の安全管理◎年休120日以上/完全週休二日制/働き方改革を推進！ 仕事の内容 埼玉県所沢市を拠点として事業を拡大し,現在は関東全域を施工エリアとしている当社にて,建設現場における安全管理業務の強化を目的に,安全管理業務を担い,活躍いただく方を募集します！ 【安全業務(70％)】■労災対応(書類作成/行政対応) ■安全教育 ■安全大会の運営 ■現場パトロール(大半は本社勤務/月1~2回現場) 【推進業務(30％)】■安全部業務マニュアル作成 ■CCUS管理・普及 ■グリーンサイト運営 ■COSMOS関連事務(余力があれば) 募集職種 [所沢]建設現場の安全管理◎年休120日以上/完全週休二日制/働き方改革を推進！

＼物流業界未経験の方も歓迎！ 物流総合職としてキャリアアップ／　　賞与年2回・免許取得補助など福利厚生も充実◎

仕事内容 【仕事内容】 食品トレー等のプラスチック製品製造大手様の新設工場で、 主にフォークリフト乗務員をお願いします。 主な業務は、 ・構内作業（リフト乗務） ・輸送 ・配車運行管理 ・事務管理 など ※大型自動車免許・フォークリフト資格は入社後に取得していただけます。 ※資格取得支援制度あり 物流総合職としてフォークリフト作業だけでなく、営業所内の物流事務など様々な業務に関わります。将来的には、営業所のマネジメントを担う管理職候補のポジションです。 入社後は先輩社員がOJTにて指導します。独り立ちできるまで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【おすすめポイント】 ◎あなたのキャリア形成を会社がしっかりバックアップ♪ ◎頑張りや成果を正当に評価します！ ◎物流業界未経験からのスタートも歓迎！ ◎年1回、昇給・昇格の機会あり！ ◎賞与年2回支給！（7月・12月） ◎退職金制度完備！（規定あり） ◎安心の福利厚生をご用意！ ◎免許取得支援制度あり！ ◎人間ドック受診費用の補助あり！ ◎有給休暇の平均取得日数は約12日！ 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！ 【働きやすい職場環境】 「働きやすい職場認定制度」の二つ星を取得しています。 また、全営業所で安全性優良事業所（Gマーク）を取得しています。

【警備スタッフ(ビートエンジニア)】未経験歓迎／年間休日104日／賞与年2回／大手企業／寮あり

仕事内容 ★職場について★ ■警備業界の大手企業です。 【事業内容】警備業 【従業員数】15,600名 【平均年齢】40代 【男女比】男性90% 女性10% 【年間休日】104日 ・大手企業 ・高収入 ・シフト制 ・作業服貸与 ★お仕事内容詳細★ ■警備スタッフ(ビートエンジニア) ＊ご契約先様の異常発生時の急行、対処 ・異常発生時の急行対応 ・コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要望に基づき現場に急行し対処する。 ・ご契約金融機関のＡＴＭに障害が発生した場合の対応 ＊セキュリティ機器のメンテナンス ・機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換 ※ご契約先が複数あるため、勤務地は配属により異なります。詳細はお問い合わせください ★このお仕事の特典★ ・人の安全と安心を守る、社会貢献度の高いお仕事です。 ・未経験からでもキャリアアップを目指せます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年間休日120日！発注から配送まで物流センターを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅需要予測や業務改善で物流センターの運営を支える ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★物流センターのミッション ◎センターの安定稼働 お客様に商品を正しく安定的に届けられるように管理すること ◎ローコスト物流 継続的にセンターを運営できるようにローコスト体制（なるべく少ない費用でものを届ける）を構築すること ⇒これらを通じて、営業が獲得した商権を下支えする ★業務内容 (1)センターの安定稼働 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要を予測し発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 営業や営業事務とのやりとり、庫内パートのシフト管理などを行います。 (2)ローコスト物流 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ⭐トピック⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当センターは当社ECサイト「容器スタイル」の商品の在庫管理～出荷対応がメインです。 ■職場の雰囲気 職場はメリハリある雰囲気が特徴です。 商品の発注業務はデータや数値分析を伴うため、各自黙々と取り組みますが、日常的にパートさんや営業担当、配送業者等と密な声掛け、コミュニケーションが行われています。 倉庫の司令塔として商品だけでなく人の管理も行うこの仕事。 温かく人想いな社員が多いため、営業担当やお客様、倉庫で働くパート社員など、多くの人から頼りにされています。 ■ミッション 当社は「人を活かす会社」、「人」こそが財産と掲げています。 パートの方からの作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着もミッションです。 【過去の事例】 パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がった。 ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えてじっくりと改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■物流システム 「需要予測型自動発注システム」を利用。 昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 また、毎月行っている「物流担当者会議」で意見を聴取し、当社システム課を巻き込んで改善を進めています。 ■折兼グループの安定性 ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 ■入社後の研修 入社後最大6ヶ月間、お住いの最寄りの拠点を中心に6ヶ月の研修実施予定。 （物流現場のピッキング研修、基礎的な業務習得など）

未経験から部門のリーダーに！土日祝休み◎/801_4-社埼3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼全社員が到達を目指す「部門リーダー」へ／ ＼入社時は実務からのスタート／ ＼現場経験を積んでステップアップ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は一般社員と同じく、医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、現場の基本業務からスタート！ 業務を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ※部門リーダーは、当社の正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア 埼玉西部オフィス 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 埼玉県所沢市日吉町15-14所沢第一生命ビルディング4Ｆ

病院を支えるリーダーへ！月給26万円以上/801_4-社埼4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼病院全体をまとめる「病院リーダー」を目指せる／ ＼医療業界未経験・無資格からスタートOK／ ＼将来を見据えてキャリアを築きたい方歓迎！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ まずは医療器材の洗浄や手術室の環境整備など、一般社員と同じ実務業務を経験していただきます。 現場の流れや病院内のルールを理解しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていける環境です◎ ※病院リーダーは、担当病院全体の業務を管理していただくポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務業務からのスタートとなります。 現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして病院リーダーを目指していただきます。 これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア 埼玉西部オフィス 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 埼玉県所沢市日吉町15-14所沢第一生命ビルディング4Ｆ

土日祝休み★昇給あり★資格取得支援有/1PAP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ／ 「倉庫＝きつい・暑い・帰れない」 そんなイメージを変える職場です。 ＼ ＝★free movaのオススメPOINT★＝ 1．「ホワイト物流」を徹底した働きやすい環境 稼働状況は営業担当が常にモニタリングし、 残業は月10時間程度を徹底◎ 全フロア空調完備（26度前後）で、 夏も冬も快適な“身体にやさしい”環境です◎ 2．未経験から安心の段階的教育 倉庫作業が初めての方も大歓迎！ 入社後は約2週間、先輩の横について 梱包の手順や端末操作を一つずつ習得◎ 未経験でも無理なくスタートできます。 3．高時給＋昇給あり 高時給1400円以上！ 半年ごとに昇給のチャンスあり♪ 福利厚生も充実しており、 長く安定して働きたい方に最適です◎ 4. 資格取得支援手当あり！ フォークリフトの資格取得を支援する制度があり、 5万円分の費用を全額補助します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ■ 倉庫内での梱包業務 ・商品を箱に詰める梱包作業 ・緩衝材のセット、箱の封緘 ・出荷前の簡単なチェック作業 ※扱うのは日用品・ドラッグストア向け商品が中心です！ ※重い荷物は専用カートや搬送ロボットを使用するため、 過度な力仕事はありません◎ 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・朝礼（当日の出荷量を確認） 09:15 梱包作業 12:00 休憩（冷暖房完備の休憩室） 13:00 梱包作業 17:30 作業終了・清掃 18:00 退社 ※残業少なめ（あっても1日30分～1時間程度）です！ 【この仕事の魅力まとめ】 ・未経験OK！正社員採用！ ・空調完備で一年中快適 ・残業少なめでプライベート充実 ・力仕事ほぼなし ・土日祝休みでプライベートも充実 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日祝休み★昇給あり★資格取得支援有/1PAP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ／ 「製造＝きつい・暑い・帰れない」 そんなイメージを変える職場です。 ＼ ＝★free movaのオススメPOINT★＝ 1．「ホワイト物流」を徹底した働きやすい環境 稼働状況は営業担当が常にモニタリングし、 残業は月10時間程度を徹底◎ 全フロア空調完備（26度前後）で、 夏も冬も快適な“身体にやさしい”環境です◎ 2．未経験から安心の段階的教育 製造業務が初めての方も大歓迎！ 入社後は約2週間、先輩の横について 梱包の手順や端末操作を一つずつ習得◎ 未経験でも無理なくスタートできます。 3．高時給＋昇給あり 高時給1400円以上！ 半年ごとに昇給のチャンスあり♪ 福利厚生も充実しており、 長く安定して働きたい方に最適です◎ 4. 資格取得支援手当あり！ フォークリフトの資格取得を支援する制度があり、 5万円分の費用を全額補助します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ■ 製造工程における梱包・組立作業 ・機械装置の梱包 ・木枠の組立（工具を使用） ・製品のサイズに合わせた梱包資材の準備 ・出荷前の簡単な確認・チェック作業 ※重い荷物は専用カートや搬送ロボットを使用するため、 過度な力仕事はありません◎ 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・朝礼（当日の作業内容を確認） 09:15 梱包作業 12:00 休憩（冷暖房完備の休憩室） 13:00 木枠組立作業 17:30 作業終了・清掃 18:00 退社 ※残業少なめ（あっても1日30分～1時間程度）です！ 【この仕事の魅力まとめ】 ・未経験OK！正社員採用！ ・空調完備で一年中快適 ・残業少なめでプライベートも充実 ・力仕事ほぼなし ・土日祝休み＆年休120日以上 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日祝休み★昇給あり★資格取得支援有/1PAP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ／ 「倉庫＝きつい・暑い・帰れない」 そんなイメージを変える職場です。 ＼ ＝★free movaのオススメPOINT★＝ 1．「ホワイト物流」を徹底した働きやすい環境 「倉庫の仕事はきつい」はもう過去の話。 稼働状況は営業担当が常にモニタリングし、 残業は月10時間程度を徹底しています！ また、全フロア空調完備（26度前後）で、 夏も冬も快適な“身体にやさしい”職場環境です◎ 2．未経験から安心の段階的教育！ 正社員経験が少ない方、倉庫作業が初めての方も大歓迎◎ 入社後は約2週間、先輩の横について業務を覚えるところからスタート。 端末の使い方や効率的なピッキング方法など、 一つずつ丁寧に教えるため、未経験でも着実に成長できます。 3．高時給＋昇給あり 高時給1400円以上！ 半年ごとに昇給のチャンスあり♪ 「腰を据えて長く働きたい」「最後の転職にしたい」 そんな方にぴったりの環境です◎ 4. 資格取得支援手当あり！ フォークリフトの資格取得を支援する制度があり、 5万円分の費用を全額補助します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ■ 倉庫内での軽作業 ・商品のピッキング、仕分け ┗ リストを確認し、指定の棚から商品を取り出します ・梱包・検品 ┗ 商品に傷や不備がないか確認し、箱詰めを行います ・在庫確認 ┗ システム上の数量と実物に差異がないかチェック ※扱うのは日用品やドラッグストア向け商品が中心◎ 重い荷物は専用カートや搬送ロボットを使用するため、 過度な力仕事はありません。 慣れてきた方には、 新人スタッフのフォローや進捗管理補助など、 将来のリーダー候補としての業務もお任せします！ 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・朝礼（当日の出荷量を確認） 09:15 ピッキング作業 12:00 休憩（冷暖房完備の休憩室でランチ） 13:00 梱包・検品作業 17:30 作業終了・清掃 18:00 退社 ※残業は少なめ（あっても1日30分～1時間程度） 【この仕事の魅力まとめ】 ・未経験OK！正社員採用！ ・空調完備で一年中快適 ・残業少なめでプライベート充実 ・力仕事ほぼなし ・土日祝休みでプライベートも充実 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

統括リーダーを目指せる！未経験◎土日祝休/801_4-社埼5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼複数拠点を束ねる「統括リーダー」へ／ ＼将来は本部で全国の委託先管理も／ ＼長期的なキャリアを築きたい方へ／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 入社後は、一般社員と同じ実務業務からスタートします。 実際の業務を経験しながら病院内の仕事を理解し、徐々に担当する範囲を広げていきます。 ※統括リーダーは、都道府県単位で委託先全体を統括していただくポジションです。 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ※入社時は実務からのスタートとなります。 現場を理解していただいたのち、キャリアステップとして統括リーダーを目指していただきます。 これまでのご経験に応じて昇格の時期はご相談させていただきますので、詳細は面接の際にお伝えいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア 埼玉西部オフィス 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 埼玉県所沢市日吉町15-14所沢第一生命ビルディング4Ｆ

倉庫内仕分け・スタッフ管理／リーダー候補

仕事内容: 販売店へ発送するための 犬グッズ・園芸アイテム・お菓子・医薬品・野菜等の 仕分け作業になります。 ピッキング・加工・検品・仕分け・出荷 商品が運ばれていく前の大事な作業です。 シフトによって扱う商材が変わります。 ＿＿＿ 「リーダー、マネジメント、倉庫作業の経験を、 次のキャリアにつなげたい」 「後輩に仕事を教えたり、 チームをまとめたりすることに興味がある」 リーダー候補の募集です。 ＿＿＿ ずっと仕分けだけを担当する仕事ではありません。 まずは新任社員として、 現場リーダーから指示を受けながら、 パート・アルバイトスタッフと一緒に実際の作業を経験。 商品の流れや仕事の進め方を理解するところからスタートします。 仕事に慣れてきたら、 次は「リーダー補佐」へ。 ・スタッフへの作業指示 ・作業の進み具合の確認 ・チーム内での声かけや連携 ・現場をスムーズに動かすための工夫 など、 少しずつ管理・リーダー業務にも挑戦していただきます。 いきなりすべてを任せるわけではありません。 まずは自分自身が現場を知り、 そこから周囲を見られるようになる。 そんな段階を踏んで、 将来のリーダーを目指していきます。 ＿＿＿ NTSロジでは、 現場で気づいたことを改善につなげる文化があります。 「この作業、もっとやりやすくできそう」 「ここを変えたらミスが減りそう」 そんな小さな気づきも、 現場を良くするきっかけになります。 実際に、 社員だけでなくパート・アルバイトスタッフからも 年間3,000件以上の改善提案が実施されています。 決められた作業をこなすだけではなく、 「どうすればもっと良くなるか」 を考えられる。 そんな視点も身につけながら、 物流現場を支える存在へ成長していける仕事です。 ＿＿＿ 【入社後のステップ】 ▼STEP1 まずは現場を知るところから。 リーダーの指示を受けながら、 仕分け業務を担当します。 ▼STEP2 仕事に慣れてきたらリーダー補佐へ。 スタッフへの指示や 作業の進捗確認などにも携わります。 ▼STEP3 現場全体を見るリーダーへ。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフをまとめ、 より良い現場づくりにも取り組みます。 ＿＿＿ 【☆ポイント☆】 ■「作業する側」から「現場を動かす側」へ これまでの物流・倉庫経験や、 人に仕事を教えた経験を活かして、 次のステップへ進めます。 ■いきなり管理職ではありません まずは自分自身が現場を経験し、 仕事の流れを理解するところからスタートします。 ■現場の声を改善につなげられる 小さな気づきも 改善提案として発信できる文化があります。 ■研修・フォロー体制あり 階級ごとの社内外研修を用意。 業務の都合で受講できない場合は、 次年度に受講することも可能です。 ■物流を支える仕事 食品など、 日々の生活に必要な商品を扱う物流現場。 店舗に商品が届くまでの流れを、 現場から支えます。

《必須》現場での作業経験(年数不問)✅異業種転職社員も活躍中！✅ほぼ残業なし✅ボーナス年2回

【仕事内容】 ・・・ 現場での経験を、 次の仕事に活かしませんか？ ・・・ 鉄くずや金属資材を扱う当社にて、 産業廃棄物処理ヤードの現場作業員を大募集！ 【必須】 ・現場での作業経験がある方 ※経験年数不問 ※重機操作の経験は問いません ※土木・建築問わず ＼⭐資格取得～キャリアアップを応援⭐／ ▷重機作業に必要な資格取得は会社が支援 資格取得にかかる費用は会社が全額負担！ 現場で培った経験を活かしながら、 重機を扱う仕事に必要な資格の取得を目指せます ▶取得した資格を仕事と収入に活かせる 資格を取得すれば、 担当できる業務の幅が広がります！ 資格手当による収入UPや、 将来的な管理職へのキャリアアップも目指せる環境です ▷月給35万円以上+賞与年2回 経験・能力・保有資格を考慮して、給与を決定します 各種手当もあり、安定した収入を目指せます ▶身体への負担を抑えられる 重機を使った作業が中心です！ 下に降りての手元作業や 仕分け、ガス切り、片付けなどもお願いします！ ▷自社ヤード勤務で現場移動なし 勤務先は自社ヤードのみ 現場を転々とする必要がなく、 落ち着いて仕事に取り組めます ▶冷暖房付きの専用車を完備 1人1台の専用車をご用意 季節問わず、快適な環境で作業できます さらに、車内はカスタム自由◎ スピーカーやTVをつけるなど みなさん好みの車両にできます！ ▷日勤・ほぼ残業なし 日々の生活やプライベートの時間も大切にしながら働けます 【お任せする仕事】 鉄・非鉄金属のリサイクルを行う自社ヤードで、 金属資材の荷下ろしや仕分けなどを担当します ・搬入された鉄くずや金属資材の荷下ろし ・金属資材の仕分け、整理 ・重機を使用した資材の移動や積み込み ・ガス溶断などの作業 【使用する重機】 ・メイン：コベルコ SK260 ・サブ：コベルコ SK350 ・アタッチメント：グラップル ※状況によりマグネットを使用する場合もあります ※一部抜粋 【一人に負担が偏らない協力体制】 手元作業員も在籍しており、片付けや誘導などをサポート 社員同士でフォローし合う風土があり、 困ったことも相談しやすい環境です 30代～40代を中心に、 異業界から転職した社員も活躍しています 【経験・資格を収入につなげる】 月給35万円以上に加え、 昇給・賞与年2回・各種手当をご用意しています ▽手当の例 資格手当：月1万円 能力手当：月1万円 ※有資格者で、 スクラップヤードでの勤務経験がある場合の一例です 資格取得費用は会社が全額負担 取得後は資格手当による収入アップや、 将来的な管理職へのキャリアアップも目指せます 【自分に合った休日を選べる】 希望に応じて、以下の働き方を選択できます ・土日祝休み（完全週休2日制） ・日祝休み（週休2日制） どちらも日勤のみ・ほぼ残業なし プライベートの時間も大切にできます 【福利厚生】 ・男性の育児休業取得実績あり（1年間） ・私用の休みも相談しやすい職場 【冨樫興業について】 鉄・非鉄金属のリサイクルを通じて、 資源の有効活用と環境保全に取り組む企業です グループ企業の株式会社冨樫金属とともに、 安定した事業基盤を築いています 現場での経験を、 新たな資格と技術につなげませんか？ ご応募お待ちしております！

【必須】スクラップヤードでの重機作業経験※年数不問⭐ほぼ残業なし⭐賞与年2回⭐1人1台の専用車貸与

【仕事内容】 ｜現場を変えれば、 ｜働き方も変えられる ──────── 産業廃棄物処理ヤードの重機オペレーター正社員を大募集！ 【必須】 同業種での重機作業 （スクラップヤード）の実務経験 ※経験年数不問 現場を転々とせず、 自社ヤードで腰を据えて働く 作業の分業化が進んでいるため、 重機の操作に集中できる環境です これまでの経験を活かして、 待遇も働き方も見直しませんか？ ■重機操作を専門に集中できる環境 ◎自社ヤードでの固定勤務 現場移動や工期による仕事量の変動がなく、 落ち着いて業務に取り組めます ◎専用重機を1人1台用意 毎日同じ重機を操作できます 冷暖房付きのキャビンで、 TVやスピーカーのカスタマイズもOK ◎分業制で手作業は少な目 積み込み、荷下ろし、仕分けなどは スタッフ同心で役割分担しています 手元作業員も在籍しているため、 重機操作に集中できる環境です キャビン外での手作業は全体の約1割程度 必要に応じて、手元作業や仕分けなども お任せします ◎メンテナンスも勤務時間内 安全確認を徹底し、基本の動線も整備 安心して作業できる環境づくりに取り組んでいます ■仕事内容 スクラップヤード内で、 重機オペレーター業務をお任せします ・鉄くず、資材の積み下ろしや仕分け ・ガス溶断 ※完全分業制のため、 日によって担当業務が変わることはありません 【使用重機】 油圧ショベル（コベルコSK260／SK350） アタッチメント：グラップル／マグネット ■経験に見合う待遇と働き方 月給37万円～+昇給+賞与年2回+各種手当 ・資格手当：月1万円 ・能力手当：月1万円 ・資格取得費用は全額会社負担 ・取得した資格に応じて資格手当で収入UP ※月給には資格手当・能力手当各1万円を含みます ▽休日は希望に合わせて選択可能！ 家族との時間を大切にしたい方 ：土日祝休み(完全週休2日制) 収入を重視したい方 ：日祝休み(週休2日制) ※どちらも日勤のみ・ほぼ残業なしです ■経験を活かして長く働ける職場 30代・40代を中心に活躍中 社員同士でフォローし合い、 休みの相談もしやすい環境です 男性の育休取得実績(1年間)もあり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です ■冨樫興業 当社は鉄・非鉄金属のリサイクルを手がけ、 グループ会社「冨樫金属」とともに 安定した事業基盤を築いています 景気や工期に左右されにくい業界のため、 仕事量・収入ともに安定しているのが特徴です 当社の重機オペレーターに興味をお持ちの方、 お話だけでも聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！

《必須》重機作業の実務経験(年数不問)⭕ボーナス年2回⭕ほぼ残業なし⭕学歴不問⭕食事補助あり

【仕事内容】 ＼身体への負担を抑えて働ける環境／ 金属スクラップヤードのユンボオペレーターを 正社員で大募集！ 【必須】 重機での作業経験のある方※年数不問 建設・土木など、異業界での経験も生かせます◎ －－－－－－－－－－ ■おすすめポイント －－－－－－－－－－ ✅月給35万円～+賞与年2回 ✅冷暖房付きの専用車を完備 ✅手作業は全体の約1割 ✅自社ヤード勤務で現場移動なし ✅日勤のみ・ほぼ残業なし ✅資格取得費用は会社が全額負担 －－－－－－－－－－ ■仕事内容 －－－－－－－－－－ 自社ヤード内で、 鉄くずや金属資材の荷下ろし・仕分けを担当します 主な業務はユンボの操作 ガス溶断などの作業も行います 【使用する重機】 メイン：コベルコ SK260 サブ：コベルコ SK350 アタッチメント：グラップル （マグネットを使用する場合あり） これまで培ってきたユンボの操作経験を、 即戦力として活かせる仕事です！ －－－－－－－－－－ ■身体への負担を抑えて働けるワケ －－－－－－－－－－ ①冷暖房付きの専用車 1人1台の専用車をご用意しており、 季節を問わず快適な環境で作業できます さらに、車内はカスタム自由◎ スピーカーやTVをつけるなど みなさん好みの車両にできます！ ②手作業は全体の約1割 ユンボを使った作業が中心です 手元作業員も在籍しており、 片付けや誘導などをサポートしてくれます キャビン外で行う手作業は全体の1割程度 業務の状況によっては、 仕分け・ガス切り・片付けを お任せすることもあります ③作業に集中しやすい固定現場 勤務先は自社ヤードのみ 現場を転々とすることがなく、 工期や天候の影響も受けにくい環境です ヤード内は全面コンクリート舗装に加え、一部に鉄板を敷設 車両の進入経路なども整備し、安全に配慮しています ④メンテナンスも勤務時間内 ユンボのメンテナンスは勤務時間内に実施 待機時間も少なく、日々の作業に集中できます －－－－－－－－－－ ■経験・資格を給与に反映 －－－－－－－－－－ 月給35万円以上に加え、 昇給・賞与年2回・各種手当あり 経験や保有資格、能力を考慮して給与を決定します 【手当の例】 資格手当：月1万円 能力手当：月1万円 ※有資格者で、 スクラップヤードでの勤務経験がある場合の一例です 資格取得にかかる費用は会社が全額負担 取得後は資格手当による収入アップも目指せます 将来的には、 現場を支える管理職へのキャリアアップも可能です －－－－－－－－－－ ■自分に合った働き方を選べる －－－－－－－－－－ 休日は、希望に応じて選択可能です 土日祝休み(完全週休2日制) 日祝休み(週休2日制) どちらも日勤のみ・ほぼ残業なし ライフステージの変化に合わせて 働き方を変えることもできます！ －－－－－－－－－－ ■福利厚生・職場環境 －－－－－－－－－－ ・男性育休の取得実績あり(1年間) ・私用の休みも相談しやすい職場 ・30代～40代中心に活躍中 ・異業界からの転職者も多数在籍 社員同士でフォローし合う風土があり、 腰を据えて長く働きたい方にも向いている環境です －－－－－－－－－－ ■冨樫興業について －－－－－－－－－－ 鉄・非鉄金属のリサイクルを通じて、 資源の有効活用と環境保全に取り組む企業です グループ企業の株式会社冨樫金属とともに、 安定した事業基盤を築いています これまでのユンボ経験、 重機操作の経験を活かして働きませんか？ ご応募お待ちしてます！

【必須】重機作業経験3年以上✅手作業約1割✅1人1台の専用重機✅冷暖房完備✅車両のカスタムOK

【仕事内容】 ／ 経験を活かして、無理なく長く働ける環境へ ＼ 金属スクラップヤードのクレーンオペレーターの 正社員を大募集！ ─────────── 【必須】 スクラップヤードでの重機作業経験3年以上 ─────────── 【仕事内容】 ・鉄くずや資材の積み下ろし、仕分け ・ガス溶断 使用重機： 油圧ショベル （コベルコ SK260／SK350） 使用アタッチメント： グラップル・マグネット 自社ヤード内で作業を完結するため、 現場移動はありません 重機を使った作業が中心で、 重たいものも運搬は重機で行い、 手作業は全体の1割程度 重機から降りて、 手元作業や仕分け、ガス切り、片付けを お願いすることもあります さらに、ひとり1台の専用重機をご用意！ 自分好みにカスタムしながら、快適に働けます ─────────── 【評価・キャリア】 経験や資格は明確な基準で評価します 職種：クレーンオペレーター 月給40万円～+昇給+賞与年2回+各種手当 ※資格手当10,000円/能力手当10,000円含む ─────────── 【職場環境】 ▶専用重機を支給＆カスタム自由 基本的には自分専用の1台を使用します 冷暖房付きで夏場・冬場も快適です 重機のデザインや作業中のTV・スピーカー使用もOK！ ▷休日選択制 家族時間重視派の方 └土日祝休み(完全週休2日制) 収入重視派の方 └日祝休み(週休2日制) ※どちらを選んでも、日勤のみ・ほぼ残業なし は変わりません ※ライフステージにあわせて、 土日祝休み・日祝休みを選択可能です！ ▶30代・40代を中心に活躍中 ・「最後の転職先」として長く働く社員多数 ・男性育休の取得実績あり ・私用のお休みも当たり前に相談できます ▶資格取得支援あり 取得に必要な費用は全額会社が負担します 取得後は資格手当で給与もUP！ ─────────── 【冨樫興業】 当社は鉄・非鉄金属のリサイクルを手がけ、 グループ会社「冨樫金属」とともに 安定した事業基盤を築いています 景気や工期に左右されにくい業界のため、 仕事量・収入ともに安定しているのが特徴です ─────────── 重機操作の経験を活かして、 当社のクレーンオペレーターとして働きませんか？ ご応募、お待ちしております！

土日祝休み！月給26万円以上◎/801_4-社埼1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他医療機関、医療機器品質管理 ＼未経験から医療業界でキャリアが築ける／ ＼無資格OK！フリーター＆第二新卒歓迎／ ＼まずは実務からスタート！／ ★大阪エリア事業拡大予定のため正社員募集！ 医療業界が初めての方も始めやすいよう、まずは消毒などの軽作業からスタート！ 教育体制・マニュアルが整っているので、少しずつ業務を覚えていけます◎ 病院内での 【医療器材の衛生管理】 【手術室の環境整備】 をお任せします。 ▼具体的には…▼ ■治療で使用した医療器材の洗浄・組立・滅菌 ■手術室の清掃や準備などの環境整備 現場での業務を一つずつ覚えながら、医療現場を支える知識や技術を身につけていきます。 現在活躍中の社員たちは、接客や営業など全く別の業界から転職した未経験の方も多数！ 「医療業界で新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として長く働きたい」 「専門的な知識や技術を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず現場での実務からスタート！ 滅菌作業など、現場の業務を一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、現場スタッフとの調整などにも携わりながら、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。 その後、タイミングを見ながらマネジメント研修へ進んでいただきます。 【入社後4ヶ月間は月1回の面談を実施】 品質管理チームのメンバーとWEBで面談を行い、前月の振り返りや今月の課題・目標の達成度を一緒に確認します。 一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 明確な人事評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「何ができれば次のグレードに上がれるのか」が明確に定められているため、目標を持ってステップアップを目指せます！ 各都道府県の統括リーダーや品質管理チームとの定期的な面談を通じて評価を行い、昇給・査定につなげています。 ※筆記試験などはありません 【キャリアステップ】 S1／一般社員 ▼ S2／サブリーダー ▼ S3／部門リーダー ▼ S4／病院リーダー ▼ S5／統括リーダー ※S3（部門リーダー）までは、正社員全員に到達を目指していただくグレードです。 ※S5以降は本部へ異動し、全国の委託先の管理・監査、新規立ち上げ支援など、より幅広い業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、県内（府内）の取引先への異動・応援勤務があります。 現場支援や研修などのため、入社後に別の取引先へ異動となる場合があります。 将来的なキャリアアップも含め、勤務地の異動を前提とした採用となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。 ※詳細は面接の際にお伝えいたします。 ※異動先・時期については、業務状況やご経験などを考慮して決定します。 ＊雇用契約はルフト・メディカルケアと結ばれますが、業務は請負先病院内で行われます。 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 「お仕事の詳細を聞きたい…」 「このお仕事も気になるけれど、他のお仕事も聞いてみたい…」 「こんな条件なら働きたい…」 などなど、ぜひご相談ください。 【TEL応募】 お気軽にお電話ください。 お問い合わせ電話番号 0120-974-490 こちらのお電話にご連絡いただければ、ご案内がスムーズです。 ※下記の代表番号ではなく、上記番号へご連絡をお願いいたします ※弊社からご連絡の際は、「075-692-1340」の番号よりお電話させていただきます。 【WEB応募】 下記にございます【応募画面へ進む】ボタンよりお願い致します。 24時間対応しておりますので、お気軽にご応募ください。 応募が確認出来次第、担当よりご連絡いたします。 【応募先企業名】 株式会社ルフト・メディカルケア 埼玉西部オフィス 【応募先担当者】 採用担当 【応募先住所】 埼玉県所沢市日吉町15-14所沢第一生命ビルディング4Ｆ

【転勤なし】【入社祝い金20万円支給！】20代～40代の方活躍中◎業界未経験の方も大歓迎！この仕事は『走り続ける』だけじゃない。人と繋がり、街を繋ぐ仕事。【業界大手◎労務管理もバッチリ】無理ない走りで安定収入◎

仕事内容 【仕事内容】 ２ｔ平ボディートラックで 関東エリアの建設現場や材木店に 材木などの住宅建材を運ぶお仕事です。 ■配送エリア：関東エリア（埼玉県・東京都） ■車両：小型トラック（2ｔ平ボディー） ■積み降ろし方法 積み込み：フォークリフト 降ろし ：手卸・フォーク・レッカー ■取扱商品：住宅建材(材木他) 【おすすめポイント】 ★入社祝い金【20万円支給】キャンペーン実施中！ ★物流業界未経験の方も大歓迎！ ★20代、30代、40代の方を中心に活躍中！ ★深夜・日跨ぎの運行無し！夕方には退社でき、 自分の趣味やご家族との団欒の時間も作れます。 ★固定給があるので非常に安定しています！ 出来高制がセットのため、頑張った分だけ稼げます！ ★賞与年2回・昇給あり ★安心の教育体制あり！先輩社員がOJTにて教えます！ ★デジタコ・ドラレコ・バックモニター全車搭載！ ★「働きやすい職場認定制度」の二つ星を獲得している企業です！ ★全営業所で安全性優良事業所（Gマーク）を取得しています。 【未経験の方でも活躍出来ます！】 各営業所にて座学研修や適性診断の実施など 充実した研修制度を整えています。 見習い期間中は先輩ドライバーによる同乗指導なども ありますのでご安心ください！ 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！ 【ユニフォームを全面リニューアル！】 著名なセレクトショップ「ビームス」の ユニフォームブランド「ユニフォーム・サーカス・ビームス」が製作を手掛け、 機能性と耐久性を兼ね備えた高品質なユニフォームが完成しました。 【関東荷役について】 車・バイク・自転車での通勤はもちろん、 西武池袋線・西武新宿線沿線や東京都内 （練馬区・板橋区など）からの通勤も便利です。 高速道路（関越自動車道・圏央道）を利用すれば、 埼玉西部エリア（川越市・狭山市・ふじみ野市など）からのアクセスも良好。 ライフスタイルに合わせた働き方で、長く安定して働けます。

＼入社手当24万円支給（規定有）／ 資格・免許不要の構内作業スタッフ！ 全国に拠点を展開する安定企業

仕事内容 倉庫内作業・物流管理スタッフ増員募集 【ポイント】 〇入社手当24万円支給（入社3ヶ月後／規定有） 〇資格・免許不要 〇経験不問 〇充実の研修で未経験スタートもしやすい 〇食品物流の安定性と充実した待遇・福利厚生 【募集職種】 倉庫内作業・物流管理スタッフ（正社員） ＜主なお仕事内容＞ 仕分けやピッキングなどの構内作業をはじめ、 物流センターの運営管理をお任せします。 〇構内作業 ・トラックからの荷降ろし ・入荷登録（ハンディ―端末使用） ・発送分と保管分の仕分け ・構内運搬 ・出荷商品のピッキング ・荷造りや梱包 ・トラックへの積み込み などの業務をお願いします。 〇運営管理 ・システム入力作業 ・構内巡回 ・安全確認や設備点検 などの管理をお願いします。 将来的には管理職として、採用やシフト調整、 職場改善、社内会議や荷主との打ち合わせ、 新規事業の立ち上げなどもお任せしていきます。 活躍の幅を広げていけるので、将来への キャリアアップを目指す方にも向いています。 しっかりとした研修もありますので 新しい環境に飛び込みたい方、 チャレンジしてみたい方、 自分の可能性を広げてみたい方、 今までの経験を活かしてステップアップしたい方、 経験問わず歓迎します。 ＜下記の経験あれば歓迎＞ 〇フォークリフト作業経験（6ヶ月以上） 〇物流業での正社員勤務経験 〇常温倉庫・冷蔵倉庫などで実務経験 〇人事・採用アシスタント経験 〇工場や倉庫での管理職経験 などなど、皆様お気軽にご応募ください。 ＜勤務地＞ 東所沢駅・所沢航空記念公園近くに位置し、 所沢市内在住の方はもちろん、新座市や 清瀬市、東村山市・東久留米市から 通うスタッフも在籍しています。 職場見学やお問合せも歓迎しております！ お問合せ先：採用コールセンター 042-440-7747 採用係 採用サイト https://entori.jp/lplan ご応募お待ちしています。

★未経験から始める夜勤専任のオフィスワーク★ノルマ無し！

仕事内容 ＞＞＞求人のポイント＜＜＜ メガ損保グループの正社員で安定度も抜群！ 多彩な働き方やキャリアアップも選べる！ 社会貢献度が高く、達成感のある業務！ 自動車からの衝撃通知に応答する業務です。ノルマ無し！ プライベートの両立のできる勤務が可能です！ ■具体的には・・・ 最新の映像システムで事故の初動を支えるお仕事。 メインは、ドライブレコーダーやセキュリティが作動した際のアラート対応です。 映像で状況を事前確認できるので、落ち着いて対応可能。 お客様へ「大丈夫ですか？」と声をかけ、必時には消防への通報を行います。 「いざという時の道しるべ」として活躍できるお仕事です。

【月10日休×10時出勤】朝はゆったり×再配達なし／入社手当15万／普通免許で応募OK／深夜もなし

仕事内容 ＼この仕事のポイント！／ ・朝はゆっくり10時出勤！ ・月10日休み！週休3日も選択可能！ ・月給27万円以上！入社手当15万円あり（規定あり） ・再配達なし！配送は1日2~3件程度！ ・普通免許（AT限定可）があれば応募OK！ ━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━ 大手スーパーや物流センターへ、食品関連商品を配送するお仕事です。 配送先やルートは決まっているため、一度道を覚えればスムーズに進められます！ ＜具体的には…＞ ・食品関連商品のルート配送 ・配送先での納品対応 ・センターや工場での積み込み、積み下ろし ★配送件数は1日2~3件程度！ ★カゴ台車やパレットを使用するため、手積み・手降ろしはほとんどありません。 ★一般のお客様への接客や、宅配のような再配達はありません！ 配送エリアは一都三県。 決まったルートを回るので、道を覚えてしまえば落ち着いて仕事に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩社員の同乗研修からスタート！ 約1ヶ月かけて、専用敷地内でのバック練習や公道での運転方法などを丁寧に教えます。 いきなり一人で配送を任せることはないので、ドライバー未経験の方も安心して始められます。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK！ これからドライバーに挑戦したい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ＜無理なく働けるポイント＞ ━━━━━━━━━━━━ ■ 朝はゆっくり10時出勤 早朝勤務がないため、朝の時間に余裕を持って働けます。 ■ 月10日休み！週休3日も選べる しっかり休みを確保しながら、自分の時間も大切にできます。 ■ 再配達・不在対応なし 決まった配送先へのルート配送なので、宅配のような再配達に追われることはありません。 ■ 接客なし！配送業務に集中できる 一般のお客様への接客はなく、運転や納品業務に集中できます。 ■ 入社手当15万円支給（規定あり） 新しいスタートをサポートする制度も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━ ＼まずはお気軽にご応募ください！／ ━━━━━━━━━━━━ 「運転の仕事に興味がある」 「今より自分の時間を増やしたい」 そんな方も大歓迎です！ 無理なく続けられるルート配送のお仕事を始めてみませんか？ 【一日の働き方】 出勤・ルート確認 ↓ センターや工場で積み込み ↓ 決まった配送先へ配送（1件~2件） ↓ 休憩 ↓ 午後の配送（1件~2件） ↓ 帰社・退勤 【【労働条件の明示】】 ・契約期間：期間の定めなし（正社員） ・勤務地：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ・仕事内容：（変更の範囲）会社の定める業務

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月32万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★ 大手セコムで正社員デビュー！ ★ # 未経験スタートの先輩も多数！ # スポーツ経験を活かせるお仕事 # 最長10日間＆6日間の連休取得OK # 育児休業＆時短勤務制度あり # 男性社員の育休取得実績も多数 # キャリアアップも目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ お仕事内容 ★ オフィス・住宅・ATMなどの 安全を守るビートエンジニア！ ◆異常発生時の駆けつけ、確認 ◆センサーや電池の交換、点検 ◆お客様対応、工事手配、巡回 ◆商品やサービスのご提案 など 危ない対応は警察へお任せするので 安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 未経験＆スポーツ経験者も歓迎 ★ 経験やスキルは一切必要なし！ 接客・販売経験も活かせます♪ いきなり一人で全てを任せることはないので、 未経験でも安心です♪ 柔道・剣道・空手などの武道から、 陸上・野球・サッカー・バスケまで！ スポーツで培った体力やチームワークも 仕事に活かせる環境です◎ 全国で4000名以上が活躍する 大手セコムならではの安定感も魅力！ 経験を積んだ後はリーダーや営業、 事務管理職などへの挑戦も可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 先輩にインタビュー！ ★ 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 異常発生時の駆けつけや 機器点検などを担当しています。 お客様と接する機会も多く、 会社の「顔」として働く責任感や 使命感がやりがいにつながっています！ 休日は家族と出かけたり、 学生時代の仲間とフットサル♪ マイホームの掃除など、 自分の時間も楽しんでいます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

飲食大手で安定勤務◎接客好き歓迎！賄いありで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ホールスタッフとして、接客業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、清掃 ・予約対応 ・スタッフ同士の連携 ・後輩スタッフのサポート などをお願いします。 まずは、お客様のご案内や料理提供など、基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、ワインや料理の知識、店舗運営、スタッフ育成なども少しずつ学べます。 経験を積むことで、店長やエリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ お客様と直接関われる仕事だからです。 自分の接客を褒めていただいたり、「会いに来たよ」と言っていただけたりすることがあります。 その瞬間に、この仕事をしていてよかったと感じます。 お客様に料理を届けるだけではなく、楽しい時間をつくることがホールスタッフの役割だと思っています。 ──仕事の魅力は？ 接客だけでなく、いろいろなことを学べるところです。 料理やワインの知識、商品の仕入れ方、売上管理、マネジメントなど、働く中で多くのスキルが身につきます。 新卒や未経験からでも、頑張りを見てチャンスをもらえる環境があります。 分からないことがあれば、上司や近隣店舗の店長に相談できます。 不安があっても、一緒に解決方法を考えてくれる先輩がいるので安心です。 ──入社を考えている方へメッセージ 最初は不安があるかもしれませんが、経験がない方も大丈夫です。 自分から質問すれば、必ず丁寧に教えてもらえます。 接客が好きな方、人を喜ばせることが好きな方には、とても楽しい仕事です。 少しでも興味がある方は、思い切って飛び込んできてください。 一緒に、お客様に愛されるお店をつくっていきましょう。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

無資格OK✨昇給3ヶ月毎＋賞与年2回｜完全週休２日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、一般事務、受付 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＋賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

飲食大手で安定勤務◎料理好き歓迎！賄いありで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 仕込みから調理まで、料理人としての基本が身につきます - 【✨具体的な仕事内容】 調理スタッフとして、キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ・食材の仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・厨房内の清掃 ・衛生管理 ・新メニューのアイデア出し ・後輩スタッフのサポート などをお願いします。 経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップできます。 未経験の方は、包丁の使い方や仕込みなど、基本から丁寧にお教えします。 経験と実力がつけば、キッチンリーダーや料理長として、厨房管理やスタッフ育成にもチャレンジできます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 料理人として成長できる環境があるからです。 仕込みから調理まで幅広く関われるので、毎日学びがあります。 自分が作った料理をお客様に喜んでいただけると、とても嬉しいです。 また、会社としてさまざまな業態を展開しているので、料理の幅を広げられるところも魅力です。 ──仕事の魅力は？ 手作りにこだわっているところです。 ただ決められた料理を作るだけではなく、素材や調理方法を大切にしながら、お客様に喜ばれる一皿をつくれます。 経験を積めば、メニュー開発にも関われるため、自分のアイデアを形にできるチャンスもあります。 社長との距離も近く、現場を大切にしてくれる会社だと感じます。 大きな会社でありながら、現場の声や個性を大事にしてくれるのは、際コーポレーションならではの魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 料理が好きな方、飲食の世界で頑張りたい方には、とても良い環境です。 未経験でも大丈夫です。 最初はできることから始めて、少しずつ技術を身につけていけば問題ありません。 一度飲食を離れた方の再チャレンジも歓迎です。 あまり肩ひじ張らず、まずは気軽に飛び込んできてください。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

新設部門で未経験から活躍！学歴不問／年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: ＰＯＩＮＴ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::* ■【未経験者歓迎】丁寧な研修ありで安心！ ■【完全週休2日制】プライベートとのメリハリを大切に！ ■【学歴不問】人柄を重視して採用します！ ■【資格が活かせる】月給40万以上も可能！ ■【昇給・賞与あり】頑張った分はしっかり評価！ ■【髪型・髪色自由・髭(ひげ)OK】オシャレも楽しめる！ ■【車・バイク通勤OK】駐車場あり！ ■【残業少なめ・ほぼナシ】プライベート充実！ ■【ブランクOK】職場復帰応援！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡ ■仕事内容 今回新設部門として 主に戸建て住宅の土台敷き、 上棟する建て方部門を設立。 その他、住宅の解体 造成工事、とび工などあります。 未経験からスタートできます！ 運送業と土木業の2本柱で 40年以上の安定経営の当社。 2代目社長となってから、 社員がより活躍しやすい環境を整えるために 社員寮や、保育園の設置なども計画中です。 また大手メーカーと直取引で業績安定◎ 残業もほとんどなく、 メリハリ付けて勤務可能！ ＊未経験から始めて高収入者多数！ ＊資格取得支援など 長く働き続けられる環境です！ ＊プライベートを充実させたい方は週2日～勤務もOK！

所沢　未経験からスタートできる物流スーパーバイザー募集　安定の上場グループ

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 主な業務内容 ・トラックバースでのリーチフォークを用いた入庫・出庫作業 ・フロアにおける流通加工・ピッキング・梱包の現場へのパレット搬入出 ・入出荷予定や作業計画の情報把握 ・作業スタッフとの連携、現場調整 ・業務効率化に向けた改善提案 ・伝票の仕分け、確認業務 ・冠婚葬祭、お中元、お歳暮関係の伝票仕分け業務の管理になります。 ・冠婚葬祭商品のピッキング、包装業務の管理になります。 物流センター全体の動きを把握しながら、自らのオペレーションに携わることができるのが大きな特長です。 単なる作業にとどまらず、「物流の流れを俯瞰する力」を養える環境です。 ■現場環境 ・新設されたばかりの大規模センター ・広々とした設計で、フォークリフトも余裕を持って操作可能 ・休憩室や個人ロッカーなど働きやすい施設も完備 ■やりがい リーチフォークのスキルを活かしながら、正社員として安定したキャリアを築けます。業務に慣れるのは早く、 シンプルな作業内容からスタート。やがてはチームとの連携や改善提案を通じてリーダー的な役割 へと成長していくことが期待されています。 「ただ動かす」から「現場を動かす」へ。物流業界の中核を担うキャリアに挑戦できるポジションです。 ■将来のキャリアパス ・リーダー的ポジションでのメンバーフォロー、業務改善 ・フロアマネージャー、拠点長、エリア長など管理職へのステップアップ 物流業界でキャリアを本格的に積みたい方にとって、確かな一歩となる環境です。 [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 女性が多数活躍中 [厳しさ] チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、 産育休を完備し、多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし

飲食大手で安定勤務◎料理好き歓迎！賄いありで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 仕込みから調理まで、料理人としての基本が身につきます - 【✨具体的な仕事内容】 調理スタッフとして、キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ・食材の仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・厨房内の清掃 ・衛生管理 ・新メニューのアイデア出し ・後輩スタッフのサポート などをお願いします。 経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップできます。 未経験の方は、包丁の使い方や仕込みなど、基本から丁寧にお教えします。 経験と実力がつけば、キッチンリーダーや料理長として、厨房管理やスタッフ育成にもチャレンジできます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 料理人として成長できる環境があるからです。 仕込みから調理まで幅広く関われるので、毎日学びがあります。 自分が作った料理をお客様に喜んでいただけると、とても嬉しいです。 また、会社としてさまざまな業態を展開しているので、料理の幅を広げられるところも魅力です。 ──仕事の魅力は？ 手作りにこだわっているところです。 ただ決められた料理を作るだけではなく、素材や調理方法を大切にしながら、お客様に喜ばれる一皿をつくれます。 経験を積めば、メニュー開発にも関われるため、自分のアイデアを形にできるチャンスもあります。 社長との距離も近く、現場を大切にしてくれる会社だと感じます。 大きな会社でありながら、現場の声や個性を大事にしてくれるのは、際コーポレーションならではの魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 料理が好きな方、飲食の世界で頑張りたい方には、とても良い環境です。 未経験でも大丈夫です。 最初はできることから始めて、少しずつ技術を身につけていけば問題ありません。 一度飲食を離れた方の再チャレンジも歓迎です。 あまり肩ひじ張らず、まずは気軽に飛び込んできてください。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

20～30代活躍中◎重い荷物なし｜三芳町で始める検品・梱包の正社員

仕事内容: 「ものづくりの現場を支える仕事を、正社員として腰を据えて続けたい」という方へ。 三芳町内および周辺の物流センターで、商品の検品と梱包を担当するスタッフを募集します。 空調の効いた清潔な作業場で、座り作業と立ち作業を組み合わせながら無理なく進められる仕事です。 ■ ある1日のスケジュール（日勤・実働8時間） 09:00 出勤・朝礼。リーダーから本日の作業内容と注意点の共有があります 09:10 検品スタート。ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と数量を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。電子レンジ・冷蔵庫のある休憩室で昼食 13:00 梱包作業。緩衝材で商品を包み、ダンボールを組み立てて詰めていきます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼り、配送業者ごとにコンテナへ仕分け 17:45 清掃・翌日分の資材補充 18:00 退勤。土日祝はお休みで、翌日の予定も立てやすい働き方です ■ 作業の流れ（3ステップ） 1. 検品：商品を手に取り、傷・汚れ・数量を確認します。迷ったら「保留」の箱に入れてリーダーに確認するだけです 2. 梱包：商品に合わせて袋・緩衝材・箱を選び、動かないように納めてテープで封をします 3. 仕分け：伝票シールを貼り、配送地域ごとに分けられたコンテナへ移します 扱う商品は衣類・雑貨・コスメ・文房具などの軽いものが中心で、フォークリフトなどの機械操作はありません。 ■ 入社後1週間の流れ 1日目：オリエンテーション。安全ルール、勤怠の付け方、作業場の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣につき、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てなど簡単な工程から一人で担当。分からないことはその場で質問できます 1週間後：検品・梱包の一連の流れをひと通り経験し、自分のペースで進められるようになります 当社は製造現場の教育に長年取り組んできた会社です。「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の平均的な目安ですが、慣れるまでは焦らず伴走します。 ■ 職場環境 ・空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適に作業できます ・休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機を完備。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ・ロッカー：鍵付きの個人ロッカーがあり、私物を安心して預けられます ・服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ■ 埼玉県三芳町で働く 関越道沿いに大型の物流センターが集まる、県内有数の物流エリアです。 関越道の三芳スマートIC・所沢ICが近く、東武東上線の鶴瀬駅・みずほ台駅からもバスで通えます。 三芳町周辺で「通勤時間を抑えて安定した正社員の仕事に就きたい」という方に、当社の検品・梱包はぴったりの選択肢です。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

物流管理スタッフ（総合職）

仕事内容: お菓子や医薬品などを扱う物流センターで、 商品の仕分けや出荷準備から、 将来的にはスタッフや現場の管理まで幅広く携わる総合職です。 ■ まずは現場の仕事からスタート 店舗へ届ける商品を、 出荷できる状態に整えていきます。 ・入荷の検品と保管、格納 ・商品のピッキング（必要な商品を集める作業） ・商品の検品、仕分け ・出荷前の加工、準備 扱う商品は、お菓子や医薬品などさまざま。 常温で保管するドライ商品を中心に、 物流センターの業務を幅広く経験していきます。 担当業務や現場の状況に応じて、 チルド倉庫の業務に携わることもあります。 さまざまな現場を経験することで、 商品ごとの取り扱いや物流の流れへの理解を深め、 将来的には現場全体を支えるリーダーを目指していきます。 実際の作業を通じて、 商品の流れや仕事の進め方、 現場で働くスタッフの動きなどを覚えていきます。 ■ 将来はリーダー・管理者へ 現場業務を経験した後は、 スタッフをまとめる立場へステップアップ。 ・アルバイト、パートスタッフの管理 ・作業の進み具合の確認、進行管理 ・スタッフへの指示や業務のサポート ・お客様との連絡、調整 現場がスムーズに動くように、 周囲と連携しながら運営を支えていきます。 店長やリーダー、 マネージャーなどの経験がある方は、 スタッフへの声かけやチーム運営の経験も活かせます。 物流業界の知識は、 現場で経験を積みながら習得可能。 現場を知ることから始め、 将来は物流センターを支える存在へと成長していける仕事です。

20～30代活躍中◎未経験から製造のプロへ｜所沢市の検品・梱包スタッフ

仕事内容: 所沢市内および周辺の物流センターで、通販商品や生活雑貨の「検品・梱包」を担当する正社員スタッフの募集です。 冷暖房が効いた清潔な作業場で、商品をひとつずつ確認し、丁寧に箱へ納めていく落ち着いた仕事です。 製造・物流の現場を長年支えてきた当社が、未経験の方を一から育てます。 ■ ある1日のスケジュール（日勤・実働8時間） 09:00 出勤・朝礼。リーダーから本日の作業内容と注意点の共有があります 09:10 検品スタート。ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と数量を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。電子レンジ・冷蔵庫のある休憩室で昼食 13:00 梱包作業。緩衝材で商品を包み、ダンボールを組み立てて詰めていきます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼り、配送業者ごとにコンテナへ仕分け 17:45 清掃・翌日分の資材補充 18:00 退勤。土日祝はお休みで、翌日の予定も立てやすい働き方です ■ 作業の流れ（3ステップ） 1. 検品：商品を手に取り、傷・汚れ・数量を確認します。迷ったら「保留」の箱に入れてリーダーに確認するだけです 2. 梱包：商品に合わせて袋・緩衝材・箱を選び、動かないように納めてテープで封をします 3. 仕分け：伝票シールを貼り、配送地域ごとに分けられたコンテナへ移します 扱う商品は衣類・雑貨・コスメ・文房具などの軽いものが中心で、フォークリフトなどの機械操作はありません。 ■ 入社後1週間の流れ 1日目：オリエンテーション。安全ルール、勤怠の付け方、作業場の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣につき、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てなど簡単な工程から一人で担当。分からないことはその場で質問できます 1週間後：検品・梱包の一連の流れをひと通り経験し、自分のペースで進められるようになります 当社は製造現場の教育に長年取り組んできた会社です。「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の平均的な目安ですが、慣れるまでは焦らず伴走します。 ■ 職場環境 ・空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適に作業できます ・休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機を完備。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ・ロッカー：鍵付きの個人ロッカーがあり、私物を安心して預けられます ・服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ■ 埼玉県所沢市で働く 住宅地として人気が高く、周辺に物流センターや配送拠点も多いエリアです。 西武池袋線・新宿線が乗り入れる所沢駅が最寄りで、池袋・新宿へ直通です。 所沢市周辺で「通勤時間を抑えて安定した正社員の仕事に就きたい」という方に、当社の検品・梱包はぴったりの選択肢です。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

20～30代活躍中◎所沢市｜年間休日125日・完全週休2日の軽作業

仕事内容: 勤務先は所沢市内および周辺の物流センター。扱うのは衣類・コスメ・文房具・小型雑貨など、手のひらサイズの軽い商品が中心です。 担当していただくのは、届いた商品に不備がないかを確かめ、出荷用の箱に整えて詰める「検品・梱包」の作業。 空調完備の室内で、自分のペースを保ちながら黙々と取り組める環境です。 ■ ある1日のスケジュール（日勤・実働8時間） 09:00 出勤・朝礼。リーダーから本日の作業内容と注意点の共有があります 09:10 検品スタート。ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と数量を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。電子レンジ・冷蔵庫のある休憩室で昼食 13:00 梱包作業。緩衝材で商品を包み、ダンボールを組み立てて詰めていきます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼り、配送業者ごとにコンテナへ仕分け 17:45 清掃・翌日分の資材補充 18:00 退勤。土日祝はお休みで、翌日の予定も立てやすい働き方です ■ 具体的にはこんな商品を扱います 通販サイトで販売されるアパレル商品、生活雑貨、コスメ、文房具が中心です。 ・シャツやタオルを畳んで透明袋へ入れる ・コスメの容器にひび割れがないかを目視で確認する ・文房具のセット品を指定の個数で袋詰めする ・箱にラベルを貼り、配送業者ごとの台車に載せる 商品は軽く、作業台の高さも調整されているため、身体への負担を抑えて続けられます。 ■ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから始まり、いきなり現場に出ることはありません。 2日目以降は専任の先輩スタッフが隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら説明します。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で少しずつ担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できるスケジュールです。 リーダーは常に作業場内にいるため、「これはどこに置くのでしたか」といった質問もすぐに解決できます。 ■ 設備・環境のポイント ・冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ・休憩室には電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ・個人用の鍵付きロッカーを完備 ・髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫です ■ 所沢市の拠点ならではの一言 西武池袋線・新宿線が乗り入れる所沢駅が最寄りで、池袋・新宿へ直通です。 住宅地として人気が高く、周辺に物流センターや配送拠点も多いエリアです。 当社は埼玉県内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

20～30代活躍中◎残業ほぼなし｜三芳町で腰を据えて働く検品・梱包

仕事内容: 埼玉県三芳町エリアで、検品・梱包の正社員スタッフを募集します。 勤務先は三芳町内および周辺の物流センター。商品にキズや汚れがないかを目で確かめ、数を合わせ、袋や箱に丁寧に納める作業が中心です。 1年を通して快適な温度に保たれた室内作業で、当社の先輩スタッフが隣で手順を教えます。 ■ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。当日の出荷予定と担当エリアを確認し、作業台へ移動します 09:15 午前の検品。入荷した商品を納品書と照らし合わせ、外観と数量をチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室でゆっくり昼食をとります 13:00 午後の梱包。検品を終えた商品を袋詰めし、サイズに合った箱に納めます 15:00 小休憩（15分）。水分補給と軽いストレッチでリフレッシュ 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け。台車で所定の場所へ運びます 17:40 作業台の整理整頓と翌日の準備 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日がほとんどです ■ 具体的にはこんな商品を扱います 通販サイトで販売されるアパレル商品、生活雑貨、コスメ、文房具が中心です。 ・シャツやタオルを畳んで透明袋へ入れる ・コスメの容器にひび割れがないかを目視で確認する ・文房具のセット品を指定の個数で袋詰めする ・箱にラベルを貼り、配送業者ごとの台車に載せる 商品は軽く、作業台の高さも調整されているため、身体への負担を抑えて続けられます。 ■ 教育・研修体制 入社初日は安全講習とオリエンテーションから始まり、いきなり現場に出ることはありません。 2日目以降は専任の先輩スタッフが隣について、検品・梱包の手順を実際にやって見せながら説明します。 最初の1週間は「見る→一緒にやる→一人でやる」の順で少しずつ担当を広げ、1週間後にはひと通りの作業を経験できるスケジュールです。 リーダーは常に作業場内にいるため、「これはどこに置くのでしたか」といった質問もすぐに解決できます。 ■ 設備・環境のポイント ・冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ・休憩室には電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ・個人用の鍵付きロッカーを完備 ・髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫です ■ 三芳町の拠点ならではの一言 関越道の三芳スマートIC・所沢ICが近く、東武東上線の鶴瀬駅・みずほ台駅からもバスで通えます。 関越道沿いに大型の物流センターが集まる、県内有数の物流エリアです。 当社は埼玉県内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

⭐️平均年収621万円⭐️未経験OK・40代メンバー活躍中✨プライム上場企業の正社員

仕事内容: ✅️平均年収621万円 ✅️平均勤続年数18年 ✅️最長10連休もOK 街の「もしも」に、いちばんに駆けつける仕事です。 未経験から始めた先輩が多数！ 40代のメンバーも活躍中です✨ ⭐どんな仕事？ お客様の建物やATMで異常があったとき、現場へ向かいます。 状況を確かめて、安全を確保するのが役割です◎ -------------------------------------- 【具体的なお仕事内容】 ⏩出動の流れ 1．センターから連絡が入る 2．社用車で現場へ向かう 3．建物や機器の状態をチェック 4．センターへ状況を報告 5．報告書をまとめて完了 ⏩出動以外の仕事 ・提携先ATMのトラブル対応と点検 ・セキュリティ機器の定期メンテナンス -------------------------------------- ✅未経験でも大丈夫？ 大丈夫です✊ まずは入社時研修で、基本を学びます。 配属後は約3か月、先輩がマンツーマンで同行。 一人で出動するのは、ひと通り覚えてからです！ ⏫️その先のキャリア 年1回、希望の職種やキャリアを会社に伝えられます。 目指せるのは現場リーダーや管理職。 営業や事務に移る道もあります。

経験者優遇　｜　現場作業員（精密機器搬出搬入スタッフ）

募集要項 職種 現場作業員（精密機器の搬出搬入スタッフ） 雇用形態 正社員 仕事内容 株式会社塚腰運送 所沢営業所では、半導体製造装置や精密測定機器などの精密機器搬出入作業を行う現場作業員を募集しています。 重量物を扱う仕事で、チームで作業を行います。 【仕事内容】 ・精密機器の搬入・搬出作業 ・工場や研究施設での機器移設作業 ・機器の養生、梱包、開梱作業 ・フォークリフトや各種機材を使用した作業 ・機器据付補助作業 ・現場での安全確認および作業準備 取引先は大手メーカーや半導体関連企業が中心です。