求人・転職情報

製造×事務✨未経験歓迎✨月52万超可✨土日祝休✨オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 《 求人のポイント 》 ●人気求人のため11月までの募集！ ●オープニング募集！ ●未経験歓迎！ ●製造＋事務スキルが身につく！ ●月収52万円以上など高収入可！ ●土日祝休&長期休暇あり！ ●車、バイク・自転車通勤OK ●キャリアパス充実 ●昇給制度あり！圧倒的な高還元率 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター 業務をお任せします。 部品の整列や治具のセット、 製造装置のメンテナンスなど、 コツコツ取り組める 作業が中心です。 特別な経験や資格は 一切必要ありません。 ――――――――――― 《 主な業務 》 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター業務を 担当していただきます。 クリーンルーム内での作業が中心になるため、コツコツと丁寧に取り組める方に ピッタリのお仕事です。 【具体的には】 ・部品の整列 ・治具や装置のセット ・製造装置のメンテナンス ・データ入力などの庶務業務 ・その他付随業務 ――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは部品の整列や 治具のセットなど 簡単な作業からスタート。 先輩スタッフが隣について 丁寧に教えるので、 製造未経験でも安心です。 慣れてきたら製造装置の メンテナンスやデータ入力など、 少しずつ担当範囲を 広げていきます。 電子部品の取り扱いや 機械操作の専門スキルが 自然と身につく環境です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランスも抜群！ 》 完全週休2日制（土日祝休み）＆ 年間休日125日以上で プライベートも充実！ GW・夏季・年末年始の 大型連休もしっかり取れる環境。 1週間ごとの交替勤務なので 生活リズムも整えやすいです！ ――――――――――― 《 収入について 》 業界トップクラスの還元率が自慢！ どの年代でも月収52万円以上の 高収入が可能です。 ――――――――――― 《 キャリアパス 》 新たなスタートを応援！ 丁寧な教育サポート体制が 整備されているほか、 将来的には本社スタッフ （23区内）やIT系職種への キャリアチェンジも可能。 年齢に関係なく 高収入を目指せる会社で 一から、正社員として働きませんか ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

経験者優遇◎／転職するなら収入もキャリアもUPを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐この仕事の6つのPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年収600万円以上も可能！ ✅ 経験・能力・前職給与を考慮 ✅ フォークリフト経験者優遇 ✅ 大手建設案件多数で仕事量も安定 ✅ 将来的には管理職へのステップアップも可能 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ＼同じフォークリフトに乗るなら、もっと稼げる会社へ。／ 「経験を積んでも、なかなか給与が上がらない」 「今の会社では、これ以上の昇給が見込めない」 「せっかくの経験をもっと評価してほしい」 そんな方にぜひ知って欲しい求人です！ 中央総合企画では、 これまでの経験・能力・前職給与を考慮し、 あなたのスキルを正当に評価します！ ⭐️お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務するのは建設現場ではなく、 足場資材を管理する資材置き場（ヤード）。 フォークリフトを使用して、 建設現場で使う資材の管理や トラックへの積み込みなどを行います。 【具体的には…】 ■フォークリフトでの資材運搬 ■トラックへの積み込み・荷下ろし ■資材の仕分け・整理整頓 ■数量・在庫の確認 ■資材の点検・簡単なメンテナンス ■簡単なPC入力 など ⭐️経験を、収入とキャリアに。 ━━━━━━━━━━━━━━ フォークリフトの経験がある方なら、 これまで培ってきた技術を活かして 即戦力として活躍できます。 もちろん、未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度があるため、 会社の全額負担でフォークリフトの資格を取得できます◎ 実際に、30代で年収600万円以上を 実現している社員も在籍！ さらに、経験を積んだ先には、 資材の配置や入出庫管理などを担う ヤード管理者へのステップアップも可能です。 「今より収入を増やしたい」 「経験に見合った評価を受けたい」 「将来的には管理職も目指したい」 そんな方を歓迎します！ これまでの経験を、 もっと評価される環境で活かしませんか？

未経験から正社員へ！特別なスキル不要★公道の運転ナシで安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐ この求人のアピールポイント ⭐⭐ ：未経験歓迎◎普通免許があればOK ：安心して長く働ける「正社員」募集！ ：面接時は履歴書不要！ ：経験より人柄重視の採用 ：面接はWEBもOK！スマートにお仕事開始 ：時間単位で取得できる有給休暇制度を導入 私用や通院など柔軟に対応できます！ ：男性社員の育休取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ピカピカの新車を移動するお仕事 工場で完成したばかりの新車を、 決められた構内ルートに沿って 数百メートル先の置場まで運転します！ ▶公道は走らず、構内のみなので安心◎ 移動後は、搬送車が迎えに来てくれるので、 歩いて戻ることもなく、 体力的な負担はほとんどありません！ ✅特別な運転テクニックや専門知識は不要 お仕事に慣れるまでは、 ベテランスタッフがマンツーマンで しっかりサポートするので安心！ 「久しぶりの運転」という方も、 無理なくスタートできます◎ 【勤務地】 埼玉県寄居町富田2354 ＊「みなみ寄居駅」徒歩1分 ＊車・バイク通勤OK！ ▼集合場所：当社寄居事業所 埼玉県比企郡小川町ひばり台1-18-1 ドミトリー小川内 ＊東武東上線「東武竹沢駅」徒歩15分 ⭐ 正社員で、将来も安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 腰を据えて、安定して働ける正社員募集。 長く続けたい方、 これからの生活やキャリアを 大切にしたい方にぴったりの環境です◎ ⭐未経験でも安心のサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事に慣れるまでは、 ベテランスタッフがしっかりフォロー。 わからないことはその場ですぐ聞ける、 ひとりにしない職場環境です。 作業は一つひとつ丁寧にレクチャーするので 焦らず・落ち着いて覚えていけます。 「初めて」「久しぶりのお仕事」という方も 安心してスタートできます◎ ･･･････････････････････････････････････ ✨✨人柄重視＆気軽に応募OK✨✨ ・履歴書は面接通過後でOK ・堅苦しい準備は不要！ “あなたらしさ”を大切にした 面接を行います♪ ✨✨オンライン面接も対応✨✨ Zoomでの面接も可能なので、 場所を選ばず気軽に参加OK！ 「ちょっと気になる…」その気持ち、 話してみるだけでも大歓迎！ あなたの不安や疑問に、 しっかり寄り添います。 ✨✨男性社員の育休取得実績有✨✨ 「男性育休推進宣言企業」として、 誰もが“当たり前に育休を取れる ”環境づくりを進めています。 実際に男性社員の取得実績もあり、 仕事も、家庭も、 どちらも大切にできる働き方が叶います！ 【HPも是非ご覧ください】 https://www.auto-technic.co.jp/ ･･･････････････････････････････････････

30〜50代活躍中！配送兼務で月収50万円も目指せる★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 《倉庫内での遊技台（パチンコ・スロット台）の管理・手配作業》 倉庫内での荷物の積み下ろし、検品、入荷・出荷、梱包、在庫管理などの業務をお任せします。 【身体への負担は少なめ】 重いものの移動は基本的にフォークリフトを使用します。 【未経験スタートが多数活躍中】 元介護職、警備関係、自営業など前職は様々。入社後にフォークリフトなどの資格を取得して成長している30〜50代の先輩が活躍中！ ★さらに稼ぎたい方は配送兼務も可能！ 業務に慣れてきたら、適性やご希望に応じて納品などの配送業務をお願いすることも！ 配送業務を行った日は別途手当（1日1,300円〜2,000円）がプラス支給されます。

ピカピカの清潔な工場でのお仕事！居心地バツグンのキレイな職場で製造デビューしませんか？

仕事内容: 【お仕事内容は...】 ・リストチェック：タブレット画面で注文内容を確認 ・ピッキング：棚からコスメやサプリを必要個数集める ・仕分け：配送ルートごとに商品をボックスへ分ける ・バーコードスキャン：出荷前の最終データ読み取り ※重いものは一切なし！手のひらサイズの製品ばかりです♪ ※冷暖房完備のピカピカな物流センターでの作業となります。

シンプル作業×安定雇用＝長く働ける◎コツコツ・黙々派、大歓迎

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐ この求人のアピールポイント ⭐⭐ ：未経験歓迎◎資格がなくても応募OK ：安心して長く働ける「正社員」募集！ ：面接時は履歴書不要！ ：経験より人柄重視の採用 ：面接はWEBもOK！スマートにお仕事開始 ：時間単位で取得できる有給休暇制度を導入 私用や通院など柔軟に対応できます！ ：男性社員の育休取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 大手住宅用品メーカー工場内での かんたん検品＆製造補助のお仕事です。 シンプルで覚えやすい作業が中心で 未経験スタートの方も多数活躍中！ さらに、資格取得支援制度を利用して、 スキルアップも目指せます◎ ▼主な業務内容 ✅スタック作業 製品を専用の容器に並べていく作業 ✅運搬作業 フォークリフトを使用して資材を移動 ✅その他、付随する軽作業 ▼ここがポイント ⭐フォークリフト・玉掛け・クレーン資格をお持ちの方は優遇 ⭐資格がなくてもOK！ └ 資格取得支援制度を使って、働きながら取得可能◎ 未経験から「手に職」をつけたい方にピッタリ！ 【勤務地】 群馬県太田市新田金井町 東武伊勢崎線「世良田駅」から車で約15分 ＊車・バイク通勤OK！ 未経験スタート大歓迎！安心のサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場勤務は初めて…そんな方も大丈夫！ 先輩スタッフがそばで丁寧にフォローします お任せするのは、製品を並べるなどの シンプル＆もくもく作業が中心◎ 焦らず自分のペースで 少しずつ慣れていける環境です！ ＜資格がなくてもOK！＞ スキルアップ支援制度を利用して、 無理なくステップアップ♪ 正社員採用！安定して長く働ける環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員雇用だから、収入も働き方も安定！ 「腰を据えて働きたい」 「将来も安心したい」そんな方にピッタリ 福利厚生も充実していて、 長く続けやすい・定着率の高い職場です◎ ･･･････････････････････････････････････ ✨✨人柄重視＆気軽に応募OK✨✨ ・履歴書は面接通過後でOK ・堅苦しい準備は不要！ “あなたらしさ”を大切にした 面接を行います♪ ✨✨オンライン面接も対応✨✨ Zoomでの面接も可能なので、 場所を選ばず気軽に参加OK！ 「ちょっと気になる…」その気持ち、 話してみるだけでも大歓迎！ あなたの不安や疑問に、 しっかり寄り添います。 ✨✨男性社員の育休取得実績有✨✨ 「男性育休推進宣言企業」として、 誰もが“当たり前に育休を取れる ”環境づくりを進めています。 実際に男性社員の取得実績もあり、 仕事も、家庭も、 どちらも大切にできる働き方が叶います！ 【HPも是非ご覧ください】 https://www.auto-technic.co.jp/ ･･･････････････････････････････････････

社員寮完備◎／車・バイク通勤OK／転勤なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー 「毎日違う現場に行くの、そろそろ疲れた。」 朝早くから移動して、 日によって変わる作業場所。 身体を動かす仕事は嫌いじゃないけど、 もう少し落ち着いた働き方がしたい。 そんな方に知ってほしい仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐現場仕事から、働き方を変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤務時間は8:00～17:00 ✅ 実働7時間・休憩たっぷり2時間 ✅ 基本的に勤務地は固定！ ✅ 日曜＋土曜一部＋祝日休み ✅ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅ 車・バイク通勤OK 毎日違う建設現場に向かうのではなく、 決まった資材ヤードで働くお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ マンション・ビルなどの建設現場で使う 足場資材の管理・準備をお任せします。 【主な業務】 ■返却された資材の仕分け ■資材の数量チェック・整理 ■翌日使用する資材の準備 ■防音シートなどの洗浄 ■資材の点検・簡単なメンテナンス ■フォークリフトでの運搬 など 最初は簡単な作業からスタート！ フォークリフトの資格がない方も、 入社後に会社負担で取得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■身体を動かす仕事は、そのままで。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「現場仕事の経験を活かしたい」 「でも、移動が多い働き方は変えたい」 そんな方にもピッタリ！ 建設現場での経験はもちろん、 工場・倉庫・物流業界など、 異業種からの転職も歓迎しています。 勤務地も勤務時間も基本的に固定なので、 生活リズムを整えながら働けます。 仕事もプライベートも大切にできる働き方へ。 中央総合企画で、新しいスタートを切りませんか？

製造×事務✨未経験歓迎✨月52万超可✨土日祝休✨オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 《 求人のポイント 》 ●人気求人のため11月までの募集！ ●オープニング募集！ ●未経験歓迎！ ●製造＋事務スキルが身につく！ ●月収52万円以上など高収入可！ ●土日祝休&長期休暇あり！ ●車、バイク・自転車通勤OK ●キャリアパス充実 ●昇給制度あり！圧倒的な高還元率 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター 業務をお任せします。 部品の整列や治具のセット、 製造装置のメンテナンスなど、 コツコツ取り組める 作業が中心です。 特別な経験や資格は 一切必要ありません。 ――――――――――― 《 主な業務 》 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター業務を 担当していただきます。 クリーンルーム内での作業が中心になるため、コツコツと丁寧に取り組める方に ピッタリのお仕事です。 【具体的には】 ・部品の整列 ・治具や装置のセット ・製造装置のメンテナンス ・データ入力などの庶務業務 ・その他付随業務 ――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは部品の整列や 治具のセットなど 簡単な作業からスタート。 先輩スタッフが隣について 丁寧に教えるので、 製造未経験でも安心です。 慣れてきたら製造装置の メンテナンスやデータ入力など、 少しずつ担当範囲を 広げていきます。 電子部品の取り扱いや 機械操作の専門スキルが 自然と身につく環境です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランスも抜群！ 》 完全週休2日制（土日祝休み）＆ 年間休日125日以上で プライベートも充実！ GW・夏季・年末年始の 大型連休もしっかり取れる環境。 1週間ごとの交替勤務なので 生活リズムも整えやすいです！ ――――――――――― 《 収入について 》 業界トップクラスの還元率が自慢！ どの年代でも月収52万円以上の 高収入が可能です。 ――――――――――― 《 キャリアパス 》 新たなスタートを応援！ 丁寧な教育サポート体制が 整備されているほか、 将来的には本社スタッフ （23区内）やIT系職種への キャリアチェンジも可能。 年齢に関係なく 高収入を目指せる会社で 一から、正社員として働きませんか ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

安定のルート＆稼げる大型・工場から倉庫のパレット便

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離） 熊谷の工場から平和島の倉庫までの配送をお任せします。 配送エリア・ルートは固定！ 覚えるルートが少なく安心です。 積み降ろしはパレットなので、体への負担も少なめで無理なく続けられます。 ※フォーク経験者優遇 ・高速道路も積極的に利用するためスムーズに運行できます。 ・荷物は前日（事前）に積み込み済み！当日の朝慌てて積み込む必要がないため、出社後スムーズに出発準備ができ、精神的にも時間に余裕を持ってスタートできます。 【1日の流れ（1便の日の例）】 04:30〜05:00 荷物は積み込み済みなので、営業所を出発！ 07:00頃 目的地着・荷下ろし（作業時間は約30分） 11:00頃 熊谷にて翌日分の積み込み作業 13:00頃 1便の日は業務終了！早く帰ってこられたら早上がりもOK◎ ※曜日によって1日1〜2便で異なります。 【本業務は基本土日祝休みのコースとなります】 お願いするコースは土日祝休みのコースとなりますが月の所定労働日数(20〜24日)に 届かない場合は、別の仕事や社内で洗車作業などで勤務日数を調整します。 ★さらに稼ぎたい方へ！ 当社で扱っている「パチンコ台・スロット台の配送」の仕事もできるようになると、 別途月毎に支給される手当＆稼働手当（1回の運行につき3,000円～）が支給されます！

製造×事務✨未経験歓迎✨月49万超可✨土日祝休✨オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 《 求人のポイント 》 ●人気求人のため11月までの募集！ ●オープニング募集！ ●未経験歓迎！ ●製造＋事務スキルが身につく！ ●月収49万円以上など高収入可！ ●土日祝休&長期休暇あり！ ●車、バイク・自転車通勤OK ●昇給・キャリアパス充実 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター 業務をお任せします。 部品の整列や治具のセット、 製造装置のメンテナンスなど、 コツコツ取り組める 作業が中心です。 特別な経験や資格は 一切必要ありません。 ――――――――――― 《 主な業務 》 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター業務を 担当していただきます。 クリーンルーム内での作業が中心になるため、コツコツと丁寧に取り組める方に ピッタリのお仕事です。 【具体的には】 ・部品の整列 ・治具や装置のセット ・製造装置のメンテナンス ・データ入力などの庶務業務 ・その他付随業務 ――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは部品の整列や 治具のセットなど 簡単な作業からスタート。 先輩スタッフが隣について 丁寧に教えるので、 製造未経験でも安心です。 慣れてきたら製造装置の メンテナンスやデータ入力など、 少しずつ担当範囲を 広げていきます。 電子部品の取り扱いや 機械操作の専門スキルが 自然と身につく環境です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランスも抜群！ 》 完全週休2日制（土日祝休み）＆ 年間休日125日以上で プライベートも充実！ GW・夏季・年末年始の 大型連休もしっかり取れる環境。 1週間ごとの交替勤務なので 生活リズムも整えやすいです！ ――――――――――― 《 収入について 》 業界トップクラスの還元率が自慢！ どの年代でも月収49万円以上の 高収入が可能です。 ――――――――――― 《 キャリアパス 》 新たなスタートを応援！ 丁寧な教育サポート体制が 整備されているほか、 将来的には本社スタッフ （23区内）やIT系職種への キャリアチェンジも可能。 年齢に関係なく 高収入を目指せる会社で 一から、正社員として働きませんか ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

製造×事務✨未経験歓迎✨月49万超可✨土日祝休✨オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 《 求人のポイント 》 ●人気求人のため11月までの募集！ ●オープニング募集！ ●未経験歓迎！ ●製造＋事務スキルが身につく！ ●月収49万円以上など高収入可！ ●土日祝休&長期休暇あり！ ●車、バイク・自転車通勤OK ●昇給・キャリアパス充実 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター 業務をお任せします。 部品の整列や治具のセット、 製造装置のメンテナンスなど、 コツコツ取り組める 作業が中心です。 特別な経験や資格は 一切必要ありません。 ――――――――――― 《 主な業務 》 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター業務を 担当していただきます。 クリーンルーム内での作業が中心になるため、コツコツと丁寧に取り組める方に ピッタリのお仕事です。 【具体的には】 ・部品の整列 ・治具や装置のセット ・製造装置のメンテナンス ・データ入力などの庶務業務 ・その他付随業務 ――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは部品の整列や 治具のセットなど 簡単な作業からスタート。 先輩スタッフが隣について 丁寧に教えるので、 製造未経験でも安心です。 慣れてきたら製造装置の メンテナンスやデータ入力など、 少しずつ担当範囲を 広げていきます。 電子部品の取り扱いや 機械操作の専門スキルが 自然と身につく環境です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランスも抜群！ 》 完全週休2日制（土日祝休み）＆ 年間休日125日以上で プライベートも充実！ GW・夏季・年末年始の 大型連休もしっかり取れる環境。 1週間ごとの交替勤務なので 生活リズムも整えやすいです！ ――――――――――― 《 収入について 》 業界トップクラスの還元率が自慢！ どの年代でも月収49万円以上の 高収入が可能です。 ――――――――――― 《 キャリアパス 》 新たなスタートを応援！ 丁寧な教育サポート体制が 整備されているほか、 将来的には本社スタッフ （23区内）やIT系職種への キャリアチェンジも可能。 年齢に関係なく 高収入を目指せる会社で 一から、正社員として働きませんか ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

製造×事務✨未経験歓迎✨月収49万超可✨土日祝休✨教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 《 求人のポイント 》 ●人気求人のため11月までの募集！ ●オープニング募集！ ●未経験歓迎！ ●製造＋事務スキルが身につく！ ●丁寧な教育サポート体制あり！ ●先輩によるフィードバックもあり、 一歩ずつしっかりと成長できます！ ●月収49万円以上など高収入可！ ●土日祝休&長期休暇あり！ ●車、バイク・自転車通勤OK ●昇給・キャリアパス充実 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター 業務をお任せします。 部品の整列や治具のセット、 製造装置のメンテナンスなど、 コツコツ取り組める 作業が中心です。 特別な経験や資格は 一切必要ありません。 ――――――――――― 《 主な業務 》 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター業務を 担当していただきます。 クリーンルーム内での作業が中心になるため、コツコツと丁寧に取り組める方に ピッタリのお仕事です。 【具体的には】 ・部品の整列 ・治具や装置のセット ・製造装置のメンテナンス ・データ入力などの庶務業務 ・その他付随業務 ――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは部品の整列や 治具のセットなど 簡単な作業からスタート。 先輩スタッフが隣について 丁寧に教えるので、 製造未経験でも安心です。 慣れてきたら製造装置の メンテナンスやデータ入力など、 少しずつ担当範囲を 広げていきます。 電子部品の取り扱いや 機械操作の専門スキルが 自然と身につく環境です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランスも抜群！ 》 完全週休2日制（土日祝休み）＆ 年間休日125日以上で プライベートも充実！ GW・夏季・年末年始の 大型連休もしっかり取れる環境。 1週間ごとの交替勤務なので 生活リズムも整えやすいです！ ――――――――――― 《 収入について 》 業界トップクラスの還元率が自慢！ どの年代でも月収49万円以上の 高収入が可能です。 ――――――――――― 《 安心スタート！ 》 入社後は丁寧な研修あり！ 【基本的な業務の流れや進め方】 【仕事で関わる人たちの紹介】 【各業務のコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など 気になる部分を丁寧にお教えします。 また、わからないことがあったとき、 質問や相談がしやすい 風通しの良い職場環境で あることも特徴の一つ。 少しずつスキルを習得しながら、 安心して成長できる職場です。 ――――――――――― 《 キャリアパス 》 新たなスタートを応援！ 丁寧な教育サポート体制が 整備されているほか、 将来的には本社スタッフ （23区内）やIT系職種への キャリアチェンジも可能。 年齢に関係なく 高収入を目指せる会社で 一から、正社員として働きませんか ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

製造×事務✨未経験歓迎✨月収49万超可✨土日祝休✨教育充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 《 求人のポイント 》 ●人気求人のため11月までの募集！ ●オープニング募集！ ●未経験歓迎！ ●製造＋事務スキルが身につく！ ●丁寧な教育サポート体制あり！ ●先輩によるフィードバックもあり、 一歩ずつしっかりと成長できます！ ●月収49万円以上など高収入可！ ●土日祝休&長期休暇あり！ ●車、バイク・自転車通勤OK ●昇給・キャリアパス充実 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター 業務をお任せします。 部品の整列や治具のセット、 製造装置のメンテナンスなど、 コツコツ取り組める 作業が中心です。 特別な経験や資格は 一切必要ありません。 ――――――――――― 《 主な業務 》 電子部品の製造に関わる 機械オペレーター業務を 担当していただきます。 クリーンルーム内での作業が中心になるため、コツコツと丁寧に取り組める方に ピッタリのお仕事です。 【具体的には】 ・部品の整列 ・治具や装置のセット ・製造装置のメンテナンス ・データ入力などの庶務業務 ・その他付随業務 ――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは部品の整列や 治具のセットなど 簡単な作業からスタート。 先輩スタッフが隣について 丁寧に教えるので、 製造未経験でも安心です。 慣れてきたら製造装置の メンテナンスやデータ入力など、 少しずつ担当範囲を 広げていきます。 電子部品の取り扱いや 機械操作の専門スキルが 自然と身につく環境です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランスも抜群！ 》 完全週休2日制（土日祝休み）＆ 年間休日125日以上で プライベートも充実！ GW・夏季・年末年始の 大型連休もしっかり取れる環境。 1週間ごとの交替勤務なので 生活リズムも整えやすいです！ ――――――――――― 《 収入について 》 業界トップクラスの還元率が自慢！ どの年代でも月収49万円以上の 高収入が可能です。 ――――――――――― 《 安心スタート！ 》 入社後は丁寧な研修あり！ 【基本的な業務の流れや進め方】 【仕事で関わる人たちの紹介】 【各業務のコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など 気になる部分を丁寧にお教えします。 また、わからないことがあったとき、 質問や相談がしやすい 風通しの良い職場環境で あることも特徴の一つ。 少しずつスキルを習得しながら、 安心して成長できる職場です。 ――――――――――― 《 キャリアパス 》 新たなスタートを応援！ 丁寧な教育サポート体制が 整備されているほか、 将来的には本社スタッフ （23区内）やIT系職種への キャリアチェンジも可能。 年齢に関係なく 高収入を目指せる会社で 一から、正社員として働きませんか ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

昇給・賞与・各種手当あり！頑張りはしっかり給与に反映されます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他サービス業、倉庫作業スタッフ パチンコ･スロット台などの遊技台の保管･管理及び配送業務を行っております。 そんな当社の倉庫にて荷物の積み下ろし、検品、入荷、出荷、梱包 などの作業や遊技台の保管、管理業務をお願いします。 ※基本は重たいものはフォークリフトを使うので安心。 パチンコ店での新しい機種への入れ替えや店舗間で遊技台の移動、 点検やメンテナンスの際などに必要不可欠なお仕事です。 知識や経験は一切不問！ 遊技機業界の円滑な運営を影から支える重要なインフラとして活躍したい方大歓迎です。

【年休126日×育休2歳まで×時短勤務OK】ライフステージが変わっても長く働ける制度が整っています！未経験OK◎駅チカで通勤もラクラク♪

仕事内容 医療に関する知識・経験不問◎受付やお薬のピッキングからスタート！ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

前職給与考慮◎／経験・学歴不問◎／月収35万以上可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼次の転職は、安心して長く働ける会社へ。／ 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 「福利厚生が整った会社で働きたい」 「将来を考えて、腰を据えて働きたい」 そんな方に選んでほしい仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐中央総合企画で働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大手企業の案件多数！安定した仕事量 ✅ 昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅ 退職金制度あり！将来も安心 ✅ 家具・家電付きの独身寮完備 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 将来的には管理職へのステップUPも可能 「今の生活」も「これからの将来」も、 大切にできる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ マンション・ビル・商業施設などの 建設現場で使用する資材の管理業務です。 【具体的には…】 ■資材の入出庫管理・仕分け ■フォークリフトでの積み込み・積み降ろし ■資材の点検・簡単なメンテナンス ■在庫確認・PCでの数量入力 ■翌日の資材準備 など 最初はできる作業からスタート！ 未経験の方も少しずつ覚えていけばOKです◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■将来を見据えて働ける環境。 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に必要な資格は、 会社の費用負担で取得できます。 経験を積んだ先には、 資材ヤード全体の管理など、 さらに責任ある仕事への挑戦も可能！ 安定した仕事量と充実した待遇のもと、 長くキャリアを築いていきませんか？ 「次こそ、長く働ける会社を選びたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

大型免許必須✨長距離・転勤なし✨月収45万可✨完週休2日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼ この求人のポイント ／ ✅7tユニックドライバー ✅大型運転免許があればOK！ ✅資格取得制度あり ✅長距離なし、地場配送！ ✅有給取得率80％を記録！ ✅月給31万5331円～ ✅それでも月収45万超が可能！ ✅家庭と高収入を両立できます！ 大黒柱として家族を支える人も、 これからガンガン稼ぎたい方も、 菅原商事なら毎月安定収入が可能！ 圧倒的な有給取得率もあるため、 大事なイベントにも参加できます!! ―――――― 仕事内容 ―――――― 7tユニック車で、 一般貨物配送をお任せします。 主な配送エリアは 埼玉、東京、神奈川です。 ユニック車が初めての方、 ブランクある方はじっくり時間を 掛けて研修するので安心してください。 ▽主な業務 ✅7tユニック車の運転 ✅一般貨物配送 ✅セメントバッグの配送 ✅配送先での積み込み、 積み下ろし対応 ✅入間車庫への帰社、 翌日の準備 など 首都圏3～4箇所への配送です。 ――――――― 仕事の特徴 ――――――― 各種資格取得支援制度あり。 首都圏の配送で長距離なし。 業務が早く終わった場合は 早上がりも可能です。 フォークリフトを使うことが多く、 積み下ろし先のスタッフが 作業する場面もあります。 一方で、25kgパックの場合は 手積み・手降ろし作業が 発生することがあります。 積み降ろしはパレットや 手作業でおこなっています。 ―――――――― 教育サポート ―――――――― 入社後は同乗研修があるため、 運転のコツや配送・荷下ろしの ポイントなどをイチから学べます！ 同乗研修後は、 比較的取り組みやすい コースや作業内容からお任せするので、 大型免許取りたての方や、 ブランクがある方も安心です！ ―――――――――――― 1日のスケジュール例 ―――――――――――― 5:00 出社・出発 9:00 現場 午前中 都内工場に到着→倉庫 12:00 昼休憩 13:00 現場 16:30 工場から入間倉庫 17:00 帰社 その日中に必ず帰宅できます！ 現場でのコミュニケーションは少なめ。 モクモク作業の時間が多いです。 ―――――――――――― 高収入スタート可能！ ―――――――――――― 経験者の方は前職の年収を考慮。 未経験から経験が短めの方でも、 原則として最低月給30万以上の 高収入ベースを保証します。 ▽しかも.. 昇給や賞与で還元しているほか、 希望者は休日出勤を入れて、 高額月収を目指す道もあります。 ▽さらに.. 寮制度の相談可能です！ 入寮は社内規定がありますが、 ✅首都圏で働きたい ✅U・Iターンで働きたい という方にも最適な環境です。 ――――――――――― 働き方の相談もOK！ ――――――――――― 完全週休2日制の働き方や、 土日休みのシフト制度など、 働き方の希望にも応じます！ ✅通常シフトで安定収入 ✅休日出勤で高額月収 ✅土日休みで家庭と両立 ✅完全週休2日でのびのび勤務 など、様々な働き方を実現可能！ 有給取得率も80％を記録しており、 休日の自由度がかなり高い会社です。 （※有給は入社半年後の付与） ――――――――― 経営基盤は安定 ――――――――― 当社は今現在も業績好調で、 好調の波は積極的に社員に還元。 年齢に関係なく高収入が可能です。 また、日本で"有限会社"を名乗れるのは、 20年以上安定経営を続けてきた会社だけ。 名実ともに強固な経営基盤があり、 長期で安定して働ける環境です。 事実、定着率が高い職場環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨以下から電話応募OK！✨ TEL：04-2968-5172 ✨Webは1分で登録＆応募OK!!✨ Indeedなどからお気軽にご応募を♪

大型免許必須✨長距離・転勤なし✨月50万弱可✨完週休2日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼ この求人のポイント ／ ✅10tトラックドライバー ✅大型運転免許があればOK！ ✅資格取得制度あり ✅長距離なし、地場配送！ ✅有給取得率80％を記録！ ✅月給32万806円～ ✅それでも月収50万弱が可能！ ✅家庭と高収入を両立できます！ 大黒柱として家族を支える人も、 これからガンガン稼ぎたい方も、 菅原商事なら毎月安定収入が可能！ 圧倒的な有給取得率もあるため、 大事なイベントにも参加できます!! ―――――― 仕事内容 ―――――― 大型トラック(10t平ボディー車)で、 一般貨物やセメントバッグの 配送をお任せします。 主な配送エリアは 埼玉、東京、神奈川です。 ブランクある方はじっくり時間を 掛けて研修するので安心してください。 ▽主な業務 ✅10t平ボディートラックの運転 ✅一般貨物配送 ✅セメントバッグの配送 ✅配送先での積み込み、 積み下ろし対応 ✅入間車庫への帰社、 翌日の準備 など 首都圏3～4箇所への配送です。 ――――――― 仕事の特徴 ――――――― 各種資格取得支援制度あり。 首都圏の配送で長距離なし。 業務が早く終わった場合は 早上がりも可能です。 フォークリフトを使うことが多く、 積み下ろし先のスタッフが 作業する場面もあります。 一方で、25kgパックの場合は 手積み・手降ろし作業が 発生することがあります。 積み降ろしはパレットなどを 使用する案件もあります。 ―――――――― 教育サポート ―――――――― 入社後は同乗研修があるため、 運転のコツや配送・荷下ろしの ポイントなどをイチから学べます！ 同乗研修後は、 比較的取り組みやすい コースや作業内容からお任せするので、 大型免許取りたての方や、 ブランクがある方も安心です！ ―――――――――――― 1日のスケジュール例 ―――――――――――― 5:00 出社・出発 9:00 現場 午前中 都内工場に到着→倉庫 12:00 昼休憩 13:00 現場 16:30 工場から入間倉庫 17:00 帰社 その日中に必ず帰宅できます！ 現場でのコミュニケーションは少なめ。 モクモク作業の時間が多いです。 ―――――――――――― 高収入スタート可能！ ―――――――――――― 経験者の方は前職の年収を考慮。 未経験から経験が短めの方でも、 原則として最低月給32万以上の 高収入ベースを保証します。 ▽しかも.. 昇給や賞与で還元しているほか、 希望者は休日出勤を入れて、 高額月収を目指す道もあります。 ▽さらに.. 寮制度の相談可能です！ 入寮は社内規定がありますが、 ✅首都圏で働きたい ✅U・Iターンで働きたい という方にも最適な環境です。 ――――――――――― 働き方の相談もOK！ ――――――――――― 完全週休2日制の働き方や、 土日休みのシフト制度など、 働き方の希望にも応じます！ ✅通常シフトで安定収入 ✅休日出勤で高額月収 ✅土日休みで家庭と両立 ✅完全週休2日でのびのび勤務 など、様々な働き方を実現可能！ 有給取得率も80％を記録しており、 休日の自由度がかなり高い会社です。 （※有給は入社半年後の付与） ――――――――― 経営基盤は安定 ――――――――― 当社は今現在も業績好調で、 好調の波は積極的に社員に還元。 年齢に関係なく高収入が可能です。 また、日本で"有限会社"を名乗れるのは、 20年以上安定経営を続けてきた会社だけ。 名実ともに強固な経営基盤があり、 長期で安定して働ける環境です。 事実、定着率が高い職場環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨以下から電話応募OK！✨ TEL：04-2968-5172 ✨Webは1分で登録＆応募OK!!✨ Indeedなどからお気軽にご応募を♪

社員寮完備◎／月給35万円以上可能◎／車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー ⭐未経験から始める6つのメリット！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万円以上も可能！ ✅ 学歴・経験・資格は一切不問 ✅ 簡単な作業からスタートできる ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 昇給・賞与あり！頑張りを評価 ✅ 大手企業の案件多数で仕事量も安定 ＼経験ゼロでも、収入もスキルも諦めない！／ 「未経験だけど、しっかり稼ぎたい」 「今より収入を上げたい」 「将来のために資格も取得したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 中央総合企画では、 未経験からスタートできる 建設資材の管理スタッフを募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■実際にどんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場で使用する足場材などを 管理するお仕事です。 【具体的には…】 ■資材の仕分け・整理整頓 ■トラックへの積み込み・積み降ろし ■資材の点検・メンテナンス ■在庫の確認・管理 など まずは資材の名前を覚えたり、 種類ごとに仕分けたりするところから！ 先輩スタッフが仕事の流れを教えるので、 未経験の方も少しずつ覚えていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■資格を取って、できる仕事を増やす！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 フォークリフトなどの資格取得にも挑戦！ 資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 資格を取得することで、 資材の運搬や積み込みなど、 担当できる仕事の幅も広がります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■経験ゼロから、将来につながる仕事へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 最初から特別な技術や経験は必要ありません。 「正社員として安定して働きたい」 「今より収入を増やしたい」 「働きながら資格を取得したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ できることを一つずつ増やしながら、 長く活かせるスキルを身につけられます。 経験ゼロから、収入もスキルも手に入れる。 新しい環境でチャレンジしてみませんか？

20代・30代活躍中｜異業種からの転職歓迎｜資格支援制度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼建設業だけど、働くのは建設現場じゃありません！／ 「建設業って、なんだか難しそう…」 「経験も資格もないけど大丈夫？」 「できれば同じ場所で長く働きたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です！ お任せするのは、 建設現場で使う足場資材の 仕分け・整理・管理など。 難しい経験や資格は必要ありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事、実はこんなに始めやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・無資格からスタートOK！ ✅ 資材の仕分け・整理などからお任せ ✅ 勤務地は基本固定！現場移動なし ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 正社員として安定して働ける ✅ コツコツ作業が好きな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━ ■実際に何をする仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ マンション・ビル・商業施設などの 建設工事に使われる足場資材を 管理するお仕事です。 【具体的には…】 ■返却された資材の仕分け ■資材の数量チェック ■決められた場所への整理・片付け ■防音シートなどの洗浄 ■翌日使用する資材の準備 など まずは資材の名前を覚えたり、 種類ごとに仕分けたりするところから！ 最初から難しい仕事を 一人でお任せすることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■慣れてきたら、できる仕事も増える！ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 フォークリフトを使った資材の運搬や トラックへの積み込みなどにも挑戦できます。 必要な資格の取得費用は会社が全額負担！ 働きながら資格を取得して、 少しずつ仕事の幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■応募理由は、立派じゃなくてOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「家から通いやすそう」 「コツコツ作業するのが好き」 「身体を動かす仕事がしたい」 「そろそろ正社員として働きたい」 そんな理由でも大歓迎！ 大切なのは、これまでの経験よりも 一つひとつの仕事に真面目に取り組む姿勢です。 経験ゼロから、安定した正社員へ。 少しでも「自分にもできそう」と思ったら、 ぜひお気軽にご応募ください！

年収560万円以上可能＆早上がりOK＆積み降ろしはパレット便

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他サービス業、配送/宅配/セールスドライバー 《大手飲料メーカー品のセンター間ピストン配送（埼玉〜東京）》 熊谷の工場から平和島の倉庫までの配送をお任せします。 配送エリア・ルートは固定！ 覚えるルートが少なく安心です。 積み降ろしはパレットなので、体への負担も少なめで無理なく続けられます。 ※フォーク経験者優遇 ・高速道路も積極的に利用するためスムーズに運行できます。 ・荷物は前日（事前）に積み込み済み！当日の朝慌てて積み込む必要がないため、出社後スムーズに出発準備ができ、精神的にも時間に余裕を持ってスタートできます。 【1日の流れ（1便の日の例）】 04:30〜05:00 荷物は積み込み済みなので、営業所を出発！ 07:00頃 目的地着・荷下ろし（作業時間は約30分） 11:00頃 熊谷にて翌日分の積み込み作業 13:00頃 1便の日は業務終了！早く帰ってこられたら早上がりもOK◎ ※曜日によって1日1〜2便で異なります。 【本業務は基本土日祝休みのコースとなります】 お願いするコースは土日祝休みのコースとなりますが月の所定労働日数(20〜24日)に 届かない場合は、別の仕事や社内で洗車作業などで勤務日数を調整します。 ★さらに稼ぎたい方へ！ 当社で扱っている「パチンコ台・スロット台の配送」の仕事もできるようになると、 別途月毎に支給される手当＆稼働手当（1回の運行につき3,000円～）が支給されます！

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川口市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 成長意欲がある若い世代を 最大限にサポートする環境です。✨ KAWANAGO GROUPは、 急速に事業を拡大する配送ベンチャー。 在籍スタッフの約7割が20～30代という 若さが特徴の組織です。 同世代が活躍しているからこそ、 「まだ若いから」という理由で 機会が制限されることはありません。 むしろ若いうちからキャリアアップや 収入向上を目指せる土壌が整っています。 最初から完璧を求めません。 現場の業務フローを理解しながら、 段階的にチームマネジメントや 案件の管理業務へとステップアップ。 最終的には組織全体を動かす 責任者・幹部層を目指していくポジションです。 【 応募に必要な経験・スキル 】 ✅ 学歴・職歴は一切問いません 軽貨物ドライバーの経験も、 運送業界での勤務歴も不要です。 重視するのは、行動量と 成長への強い意欲。 「このままで終わりたくない」 「変わるチャンスが欲しい」 そうした想いを持つ方の チャレンジをお待ちしています。✊️ 【 仕事の特徴 】 現場スタッフで終わるのではなく、 会社の経営層が動く側に成長する ポジションです。 具体的には以下のような業務に 段階的に携わっていきます： ✅ 人材採用業務 ✅ スタッフ育成・教育 ✅ 拠点運営管理 ✅ 売上・数字の分析 ✅ 現場業務の改善提案 ✅ チームビルディング 軽貨物配送会社の内部構造や 経営の仕組みを学べるポジションなので、 運ぶだけのドライバーではなく、 一段上の視点で組織を動かすための 知識と経験が身につきます。 可能性の幅がぐんと広がります。 【 キャリアパス 】 ⏩ ステップ1：現場基礎の習得 まずは配送業務の基本から。 ・大手EC通販の荷物をお客様へ配送 ・置き配が中心なため対面接客は少なめ ・配送業務に集中しやすい環境です 日々の流れとしては： ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 業務完了後の報告・記録 安全運転、効率的なルート設定、 現場での判断力を養成します。 ⏩ ステップ2：現場から管理へ 経験を積むにつれて： ✅ 後輩ドライバーのフォロー ✅ チーム間の連携強化 ✅ 現場の業務改善への参加 「動く側」から「動かす側」への シフトが始まります。 ⏩ ステップ3：リーダー・責任者へ 現場経験を土台に、 若いうちから組織全体の マネジメントを任される ステップが待っています。 【 実務面での現実をお伝えします 】 キラキラした話だけではなく、 業務の実態も正直にお話しします： 早朝稼働が発生する日があります フルタイム勤務が基本です 日常的に20kg程度の 荷物を扱います 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います 繁忙期など状況によっては ドライバー業務に 現場対応することもあります つまり、役職や給与だけを求めて 楽をしたい方には向きません。 しかし、現場で実力をつけて、 その先のステップを目指したい。 そういう本気の方には 非常に適した環境です！❗ 【 評価制度と報酬 】 3ヶ月単位での評価を導入。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップもこのサイクルで 進んでいきます。 「いつかうまくいったら」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みです。✅ 【 組織との距離感 】 このポジションのやりがいは、 単なる現場業務に留まりません。 若手であっても以下に関わることができます： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営・戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした 新しい仕組みづくり 作業者で終わるのではなく、 組織そのものをつくる側に 回れる経験が得られます。⭐️ 【 実際の成長事例 】 「キャリアアップが実現して、 人生が変わった」 30歳／元配送業務従事者、 現在は本部リーダー職候補 前職の配送業では、 やりがいはありましたが、 職務内容が増えても報酬や 評価に反映されにくく、 モヤモヤした日々でした。 「このままでいいのか」 という問い自体が ずっと心にありました。 配送業界では「ドライバーを続けるか」 「独立して経営者になるか」 の二択になりがちです。 その中で「会社に居ながら キャリアアップできる道がある」 という点に強く引かれ、 入社を決めました。 同世代の先輩が多いので 話しやすく、分からないことも すぐに質問できる環境。 気づけば現場の流れも すぐに習得できました。 半年が経つ頃には、 リーダー候補として チームマネジメントや スタッフ育成に携わるように。 ただ荷物を運ぶのではなく、 仲間と共に現場を良くしていく その過程がとても充実しています。 幹部との距離も近く、 自分の可能性を 実現できる環境にいられるので、 将来への不安が かなり軽くなりました。 「今のままじゃ変わりたい」 と考えている方には、 本当にぴったりな場所だと思います！✨ 【 成長スピードの目安 】 入社時点で29歳 ↓ 現場での経験と配送品質への こだわりを発揮し活躍 ↓ 約5～6ヶ月で配送リーダー業務に着手 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで 進むわけではありませんが、 20代のうちに収入と役職を 上げていくチャンスは十分あります！⭐️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 和光市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 「なんとなく働いてるだけ」に なっていませんか？ 配送の仕事をしながら、 チームを動かす側になれる。 そんなポジション、探していませんでしたか？ ここで紹介するのは、 配送会社の"現場リーダー"として 事業運営に関わっていける仕事です。 ━━━☆ こんな方に来てほしい ☆━━━ ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている ✅ 管理する側・動かす側に挑戦してみたい ✅ 若いうちに稼いで、キャリアも積みたい ✅ 学歴や職歴に自信がなくても、やる気は誰にも負けない 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験、 どれも問いません。 大切にしているのは、 "人と向き合える力"と "成長しようとする姿勢"だけです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ 最初の約半年間は、 現場のドライバー業務からスタートします。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ✔ 担当エリアで配送業務を行う ✔ 配送完了後に報告・記録 ✔ 慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携・業務改善にも関わっていく 「なぜ最初が現場なの？」と 思うかもしれませんが、理由はシンプル。 現場を知っているリーダーと、 知らないリーダーでは、 チームへの説得力がまったく違うからです。 そのあとのポジションで、 確実に力になります。 ━━━☆ リーダーとして学べること ☆━━━ 現場に慣れてきたら、 運営本部リーダーとして 組織を動かす側の仕事に移っていきます。 ✔ 採用・スタッフの育成 ✔ 拠点運営・業務フローの設計と改善 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材配置の最適化 ✔ 売上・数値管理の見方を習得 ✔ ドライバー・管理層のサポート ✔ 経営陣との戦略共有・改善提案 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べるポジションなので、 「配送の仕事」にとどまらず、 組織づくり・事業運営の経験が積めます。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ キラキラした言葉だけじゃなく、 実際の働き方もちゃんとお伝えします。⭐️ ✔ 早朝からの稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 というイメージで来てしまうと、 ちょっとギャップを感じるかもしれません。 ただ、現場も分かるリーダーだからこそ、 経営目線でチームをまとめる力が しっかり身につきます。 これはかなり大きなことだと思っています。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✔ 頑張りや成果に応じて 月給が3万〜10万円単位でアップすることも ✔ 役職もステップアップしていく仕組み 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 在籍メンバーの70％が20〜30代。✨ 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でどんどんステージを上げられます。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣との距離がとても近いこと。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側の人間として、 早い段階から動けるのが この会社の文化です。☘ ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探して入社しました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い場所だと思います。 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場でスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 所沢市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 1日の仕事の流れ ☆━━━ 朝の倉庫に到着したら、 まず荷物を受け取り、 ルートを確認しながら積み込みを行います。 担当エリアへ出発したら、 丁寧かつ着実に配送をこなしていきます。 配送完了後は報告業務を行い、 慣れてきた頃からは後輩ドライバーへのフォローや、 チーム内の連携・業務改善にも 少しずつ関わっていきます。 ✧ 最初の半年間はドライバー業務からスタート。 現場の全体像をしっかり自分の身体で掴むことが、 その後のマネジメントの土台になります。 ━━━☆ このポジションで担う仕事 ☆━━━ 現場を一通り把握したあとは、 チームを動かす側の仕事へと移っていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成・配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 単に指示を出すだけではなく、 「どうすればチーム全体が良くなるか」を 自分で考えながら動くのがこのポジションです。 このほかにも、 採用・育成・拠点運営・売上管理・数字の分析など、 軽貨物ビジネスの裏側にある仕組みを 幅広く学べる立場でもあります。 ━━━☆ 仕事のリアルな話 ☆━━━ 管理職だから現場には入らない、 というわけではありません。 - 早朝から稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によってはドライバー業務に入ることもあります ❗ 管理側に徹したい方よりも、 現場を知った上でチームを引っ張りたい方に 向いているポジションです。 現場感覚を持ったリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 深く身についていきます。 ━━━☆ 学歴・経験について ☆━━━ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界の知識も必要ありません。 大切にしているのは、 人を動かす力と、挑戦しようとする気持ちです。 「このまま終わりたくない」 「自分の手でチームを動かせる人になりたい」 そんな意欲を持っている方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎します。 ━━━☆ 評価・キャリアステップ ☆━━━ 3ヶ月ごとに評価を行い、 成果や頑張りに応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 「いつか上がれたら」という曖昧なものではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価する仕組みがあります。 ⭐️ モデルケース 22歳で未経験入社 ↓ 配送業務で現場の基礎を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつは、 若いうちから会社づくりに関われることです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり ✨ 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる場が、 きちんと用意されています。 ━━━☆ 在籍メンバーからの声 ☆━━━ 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが持てなくなって、 昼間の仕事で稼げる環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを描いていける会社だったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャー、 その後さらに統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ── 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） ━━━☆ こんな方に向いています ☆━━━ ✔ 若いうちからマネジメントに挑戦したい方 ✔ 自分の成果がきちんと評価される環境を求めている方 ✔ 上場を目指す組織の成長に関わりたい方 ✔ 人と関わりながら、チームで結果を出したい方 在籍メンバーの70％が20〜30代。 同世代の仲間と切磋琢磨しながら、 自分のポジションを掴んでいける環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 富士見市でのお仕事 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ 現場から経営側へ、段階的なキャリアステップ ━━━✦ 最初の約半年間は、配送業務の全体像を 自分の体を通じて理解していただきます。 倉庫での荷物受け取りと積み込みから始まり、 担当エリアでの配送業務、 完了後の報告といった一連の流れを経験。 その中で後輩へのフォローや チーム内の連携を深めていくことで、 現場の実務と課題が自然と見えてきます。 この段階を経ることで、 単なるドライバー知識ではなく、 経営的視点でマネジメントできる 強固な基盤が形成されるのです。 ✦━━━ 管理ポジションだからこそ、現場に入る ━━━✦ 重要なお伝えとして、 このリーダーポジションは 「現場から完全に離れる管理職」ではありません。 * 早朝からの稼働が発生する日がある * フルタイムでの安定稼働が基本となる * 日常的に20kg程度の荷物を扱う場面がある * 積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 * 状況によっては代わりに現場に入ることもある つまり、管理層であっても 「現場は他の人に任せる」という形ではなく、 自らも動く組織づくりを実践していきます。 この経験があるからこそ、 ドライバーの気持ちや課題を深く理解でき、 説得力のあるマネジメントが可能になるのです。 ✦━━━ 運営本部リーダーが身につけるスキル ━━━✦ このポジションを通じて、 組織を動かす側としての 実践的な知識が積み重なります。 * 人材採用の判断と進め方 * スタッフの育成戦略と配置最適化 * 拠点全体の稼働・運営管理 * 売上・効率・品質の数字の読み方 * 現場で見つかった課題の改善設計 * チームビルディングの実践方法 * エリア全体の戦略立案と提案 軽貨物配送事業の表側だけでなく、 経営の仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、 ドライバー止まりではなく、 組織を牽引する側への道が拓けるのです。 ✦━━━ 経営層とのパイプが組織成長の原動力 ━━━✦ 当社の特徴として、 若手であっても経営層との距離が 非常に近い環境が整備されています。 * 代表との定期的な1on1面談 * 戦略会議への参加と意見発表 * 組織課題の共有と改善提案権 * 現場の声を組織改善に反映させる仕組み 年齢や経験年数に関わらず、 「会社をどう成長させるか」に 実質的な提言ができる環境があります。 現場を動かす知識と 経営層の視点が交差する中で、 あなた自身も、組織も、 同時に成長していくのです。 ✦━━━ 成長が数字で見える評価体制 ━━━✦ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 頑張りや成果に応じて、 月給は3万円から10万円単位での 昇給が実現することもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 明確に見られて、 ちゃんと上がる仕組みが 機能しているのです。 ✦━━━ 学歴・経験は問わない、必要なのは意志 ━━━✦ このポジションには、 学歴や前職での経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 求めるのは、 「人を動かしたい」という力と 「挑戦する気持ち」だけです。 「このままでいいわけがない」 という内なる原動力を持つ人なら、 未経験からでも十分に リーダーシップを磨いていけます。 ✦━━━ 上場を目指す成長企業だからできること ━━━✦ KAWANAGO GROUPは急成長中のベンチャーです。 だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく文化が 根付いているのです。 上場を目指す仲間とともに、 軽貨物配送事業の 事業作りに直接関わりながら、 組織づくりの面白さを肌で感じてください。 ✦━━━ 実例：現場から統括へ ━━━✦ 22歳で未経験入社したメンバーは、 まず現場での荷物量・配送効率・ 対応力を磨きました。 約半年でエリアマネージャーへステップアップ。 その後、担当範囲を広げながら 統括として管理・調整業務に挑戦し、 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍しています。 同じく20代で入社した別のメンバーからは、 「頑張った分がちゃんと評価され、 チャンスを任せてもらえる環境」 という声も上がっています。 ✦━━━ 仕事のリアルも、しっかり伝えます ━━━✦ 夢やキャリアの話だけではなく、 現実的な側面もお伝えします。 このポジションは、 経営的視座を持ちながらも 現場を離れない働き方が基本です。 早朝稼働の日もありますし、 フルタイムでの安定稼働も 前提となります。 そのため、 「管理職だから現場には出ない」 というイメージを持つ方には 合わない可能性があります。 しかし同時に、 現場の空気を吸いながら マネジメントできるからこそ、 説得力のある、 経営目線での チームづくりができるのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 所沢市での募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入・評価制度 】 3ヶ月ごとに給与が見直される 評価制度が導入されています。 がんばりや成果がきちんと数字に反映され、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「いつか上がればいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 役職もステップアップしていく 仕組みが整っています。 【 こんなポジションです 】 配送するだけじゃない。 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで関われる 「運営本部リーダー」です。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から事業運営に挑戦できる 数少ないポジションのひとつ。 ✨ 在籍メンバーの70%が20〜30代 ✨ 上場を目指すベンチャーだから ポジションの空きが多く、 自分次第で早くステージを上げられる 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 そんな気持ちがある方に向いています。 【 主な業務内容 】 入社後しばらくは現場のドライバーとして 仕事の全体像を把握するところからスタート。 最初の半年はここに集中します。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・確認 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知った上でリーダーになるから、 経営目線でのチームマネジメントが 自然と身についていきます。 ステップアップ後の主な業務はこちら↓ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 【 このポジションで学べること 】 組織を動かす側の仕事に 幅広く触れていけます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 学べる立場なので、 「ドライバー以上の視点」が 確実についてきます。 売上・効率・品質すべてを高める マネジメントのスキルを 実務の中で身につけられる環境です。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる文化があります。 ⭐️ 代表との1on1 ⭐️ 戦略会議への参加 ⭐️ 組織課題の共有と改善提案 ⭐️ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 自分ごととして考えられる環境が、 ここにはあります。 【 働き方のリアル 】 キラキラした言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ チームに信頼されるし、 改善提案にも説得力が生まれます。 これはかなり大きな強みになります。 【 学歴・経験について 】 学歴も、業界経験も問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」。 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じている方にこそ、 ここで本気で挑戦してほしいと思っています。 【 スタッフの声 】 20代・元アルバイト出身 → 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたときに この会社を選びました。 決め手は2つ。 頑張った分が報酬に反映されること。 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 がんばりをちゃんと見てもらえるし、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちに稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな方には面白い環境だと思います。 【 キャリアモデル 】 ✔ 22歳で未経験入社、ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 所沢市で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 現場から経営まで、事業を動かす仕事 ☆━━━ 配送業務だけに留まらない、 多角的なチーム運営の仕事です。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ✅ エリア全体の稼働状況と 運営管理 ✅ ドライバーの育成と 最適な人員配置 ✅ 配送案件の進捗管理 ✅ 売上・稼働数字の 実績づくり ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営層との戦略共有 これらを通じて、 現場の実務知識だけではなく、 事業を成長させるための経営的視点を 自然と身につけていきます。 将来、自分自身の事業を立ち上げたいと 考えている方にとって、 会社という環境の中で学べる、 貴重なポジションになります。 ━━━☆ 1日の具体的な流れ ☆━━━ 【配送ドライバーとしての流れ】 朝の準備段階では、 倉庫にて大手EC通販の商品を受け取り、 効率よく車に積み込みます。 その後、 担当エリアで顧客の自宅へ商品を届けます。 置き配が中心となるため、 対面での接客対応は限定的で、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 業務完了後は、 その日の配送実績を報告します。 【成長とともに広がる役割】 経験を積み重ねていくと、 後輩ドライバーのサポートや チーム間の連携強化、 現場での業務改善提案にも 関わるようになります。 「動く側」から「動かす側」への ステップアップが自然と進んでいく 仕組みになっています。 ━━━☆ 本部リーダーとして 学べるスキル ☆━━━ このポジションでは、 軽貨物配送事業の裏側まで含めた 実践的な経営知識が習得できます。 具体的には以下の領域です。 ✅ 人材採用の選考プロセス ✅ 後進育成のあり方 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・効率・品質を高める マネジメント手法 ✅ 数字の見方と 経営的意思決定 ✅ 現場の課題を組織改善に つなげるスキル ✅ チーム文化の醸成 独立を視野に入れている方にとって、 これらの経験値は 極めて大きなアセットになります。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ この仕事の特徴を、 ありのままお伝えします。 ⏰️ 早朝からの勤務が発生する日があります フルタイムでの 継続的な稼働が基本となります 日々、20kg程度の荷物を 扱う場面があります 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務に含まれます 組織の状況によっては、 本部リーダーであっても 現場でのドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場には 入らない」という働き方を 想定されている場合は、 このポジションとの相性が 合わないかもしれません。 一方で、 現場の実務を深く理解しているからこそ、 独立後の事業運営で 強みが発揮できます。 ここが大きなメリットとなります。 ━━━☆ 成長を正当に評価する 仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 皆さんの頑張りと成果は、 ちゃんと見られます。 そして、ちゃんと反映されます。 月給が3万円〜10万円単位でアップしたり、 役職がステップアップしたりと、 努力が結果に結びつきやすい環境です。 「いつかは昇進できたらいいな」 ではなく、 実力と成果によって 確実に前に進める仕組みが 整っています。 ━━━☆ 経営層との連携の近さ ☆━━━ 本部リーダーの皆さんには、 単に現場を回すだけではなく、 会社全体の成長に 関わっていただきます。 ✅ 代表との1on1対話 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と 改善提案 ✅ 現場の声を踏まえた 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をより良くするには どうすべきか」という視点で 意見を発信でき、 組織づくりの側で 働ける環境があります。 これは独立を目指す上で、 経営的マインドセットを 鍛える上で 非常に貴重な経験です。 ━━━☆ 独立を本気で目指す人へ ☆━━━ 「いきなり一人で事業を始める」 ことに不安を感じる方も 多いでしょう。 当社では、 こうした懸念に応える形で サポート体制を整えています。 【流れ】 まずは正社員として 当社で実務と経営を学ぶ ↓ 独立を希望する際に 独立支援サポートを受ける ↓ 事業主として自立 この過程で、 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての立ち振る舞いを 自然に身につけられます。 また、 先に独立した先輩たちとの ネットワークがあるため、 経営上の課題に直面した際には 相談できる環境があります。 困った時の助け合い文化や 会社からのアドバイス・サポートも 受けられるので、 安心して事業展開に 専念できます。 ━━━☆ 求める人材 ☆━━━ 当社が重視するのは 学歴や職歴ではなく、 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経歴も必要ありません。 ✨ 「このままの人生で終わりたくない」 ✨ 「将来は独立して 自分の事業を持ちたい」 ✨ 「管理職として 組織を動かしてみたい」 ✨ 「自分の力で稼げる人間に なりたい」 こうした想いを持つ方ならば、 十分な挑戦の可能性があります。 ━━━☆ 20代が活躍する環境 ☆━━━ 当社は急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という 制限はありません。 むしろ、 若いうちから大切なポジションを 任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営的マネジメントスキルを 身につけることができるのは、 同年代が周囲にいるからこそ 実現する環境です。 ━━━☆ 先輩たちの事例 ☆━━━ 【事例1】 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送現場での経験を積みながら リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 【先輩からのメッセージ】 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 （20代／元配送ドライバー・ 現配送会社代表） 別の先輩からの言葉： 「前職は営業職で、 当時は自分の将来を 深く考えていませんでした。 軽貨物は免許とやる気があれば、 特別な資格や経験がなくても始められます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 朝霞市で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 若手が中心となって動く職場環境 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、 若い世代が主体的に活躍できる環境が整っています。 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加も珍しくありません。 配送現場の声が直接経営に反映される、 そんなやりがいのある職場です。 ＞＞＞ 配送チーム運営リーダーの仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、 ただドライバーとして配送するのではなく、 組織全体を動かす側として関わる役割です。 ✨ 具体的には以下のような業務を担当します： * エリア全体の稼働状況・運営管理 * 配送スタッフの採用と育成 * ドライバー・管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 売上・効率・品質の向上施策 * 経営陣との戦略共有・意見提案 * チームづくりと組織課題の解決 配送業務の「現場」も「経営判断」も両方学べるため、 一般的なドライバー職では経験できない、 経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。 ＞＞＞ キャリアのはじまり：最初は現場から ＜＜＜ 最初の約半年間は、 事業の全体像を理解するため、 ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ（例）】 * 朝：倉庫での荷物受け取りと積み込み * 昼：担当エリアでの配送業務実施 * 午後：配送完了報告と業務引き継ぎ * 慣れてきた段階で： 後輩指導、チーム連携、業務改善活動に参加 現場を肌で感じることで、 ドライバーの視点に立った、 説得力のあるマネジメントができるようになります。 実際、この経験こそが、 経営目線の強いチームづくりを実現する基盤となるのです。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面について ＜＜＜ 「管理職だから現場には入らない」 という想定は、この職場には当てはまりません。 本当のところをお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの継続的な勤務が前提となります * 日常的に20kg程度の荷物を 積み込み・運転・荷下ろしします * 状況によって、 現場のドライバー業務を代行することもあります ただし、この「現場との距離の近さ」が、 実は最大の強みです。❗ スタッフの大変さを理解しているからこそ、 現実的で効果的なチームマネジメントができる。 それが、この環境で大きく成長できる理由です。 ＞＞＞ 成長を認める評価制度 ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 ✅ 頑張りや実績に応じて： * 月給が3万円～10万円単位でアップすることも * 役職のステップアップも実現 「いつか上がれたら…」という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 そういう透明性のある環境です。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 重視するのは： * 人を動かす力 * 組織を成長させたいという意思 * 現状に満足せず、 挑戦する気持ちを持ち続けられるか 「このままでは終わりたくない」 そんな向上心が、最も大切な素質です。 ＞＞＞ 実際のキャリアパスの例 ＜＜＜ 【モデルケース：22歳入社の場合】 配送ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ⏩ 統括へステップアップし、 管理・調整業務を拡大 ⏩ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 若いうちからこれだけのキャリアを 重ねられるのは、成長機会に溢れた 環境だからこそです。 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 しかし将来を考えたとき、 そのままの人生では納得できなくなりました。 昼間の仕事で安定して稼ぎながら、 長く続けられるキャリアを模索していた時期です。 入社を決めた理由は二つ： ✅ 頑張った分が給与に反映される仕組み ✅ 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境 入社後は、ドライバー職からスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括とステップアップしました。 もちろん楽ではありません。 ただ、努力をちゃんと見てくれて、 次のチャンスを任せてもらえる文化がある。 若いうちにしっかり稼ぎたい、 周囲より早く上に行きたい—— そう考える人にとって、 かなり面白い環境だと確信しています。 ＞＞＞ 無限に広がる可能性 ＜＜＜ 上場を目指す成長企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多数存在します。 あなたが作りたい組織のかたち、 実現したいチームの仕組み—— そうしたビジョンを、 実際に形にできる環境がここにあります。 自分次第で、次のステージへ進める。 その可能性が、今、あなたの前に開かれています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戸田市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームで構成されています。 「若いからまだ早い」という空気は、 ここにはありません。 むしろ、若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる環境です。 実際に20代で独立した先輩も多く、 その卒業生ネットワークが今も生きています。 困ったときは助け合える文化が 自然と根づいています。 ◆◇◆◇ このポジションについて ◇◆◇◆ 今回募集するのは、 配送チームの統括・運営リーダーです。 担当する仕事は、配送業務にとどまりません。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバーや管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場と経営、両方の視点を 同時に学べるポジションです。 「いつか自分で事業をやってみたい」 「チームを動かせる立場になりたい」 そんな志向を持つ方に、 とても合っている仕事だと思います。 ◆◇◆◇ 歓迎する人物像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 "挑戦しようとする気持ち"です。 - 独立・起業に興味がある方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かしてみたい方 - 「このままでは終われない」という 気持ちを持っている方 そういった方を、歓迎します。 ◆◇◆◇ ドライバーの仕事内容 ◇◆◇◆ まず最初は、配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 担当エリアのお客様のご自宅へ届けます。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは少なめです。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場でルートの組み方、安全運転、 現場での判断力を身につけてから、 "動かす側"へとステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ 本部リーダーのポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも携わります。 具体的には以下のような業務です。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べる立場なので、 将来の独立を本気で目指す方にとって、 実践的な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 という働き方を希望される方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 独立後も現場に強いリーダーになれる。 そこは大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も成果に連動してステップアップ。 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価する仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営陣との距離の近さです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどうすればよくなるか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として 実際に関わっていける環境です。 ◆◇◆◇ 独立支援の流れ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で独立」は、 不安が大きいと思います。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として働きながら学び、 その後、希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立を目指せる流れを 整えています。 ✅ 売上・数字を自分で持つ感覚を養う ✅ 事業主としての動き方を自然に習得 ✅ 卒業生ネットワークによる助け合い文化 ✅ 独立後も会社からの支援・アドバイスあり 安心して経営に集中できるよう、 サポートの仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される。 それがここにある環境です。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ キャリアモデルケース ◇◆◇◆ 24歳／営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■所沢市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 働き方について ━━━✦ まずは、現場のリアルをお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 という考え方の方には、 合わないポジションかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームの課題が見え、 経営目線でのマネジメントが 自然と身につく環境でもあります。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 急成長中の配送ベンチャーで 事業運営の中心を担う立場です。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 入社後まず半年間は、 仕事の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートしていただきます。 ✅ 1日の流れ（現場フェーズ） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ✦━━━ このポジションで学べること ━━━✦ 運営本部リーダーは、 組織を動かす側の仕事に幅広く関われます。 ・採用・育成 ・拠点運営・売上管理 ・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物事業の仕組みや裏側まで理解できる立場なので、 ドライバーとしての経験にとどまらず、 一段階上から組織を見渡す力が身につきます。 また、代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした仕組みづくりなど、 経営層との距離がとても近いのも特徴です。 若手のうちから 「会社をどう良くするか」に意見を出し、 組織をつくる側に立てる環境があります。 ✦━━━ 評価・キャリアアップ ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みです。 ✦━━━ 求める人物像 ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦し続ける姿勢」。 ✔ 管理側の仕事に挑戦してみたい方 ✔ 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ✔ 若いうちから稼ぎ、キャリアを積みたい方 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送の事業づくりに関われる環境です。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 20代・元アルバイト出身 現在：運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、このまま続けていく イメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 がんばりが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを積んでいける環境があったことです。 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括とステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をきちんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。」 ✦━━━ キャリアモデル例 ━━━✦ ・22歳で入社、未経験ドライバーとして現場スタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 自分次第でポジションをつかめる環境が、 ここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 川越市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若いうちから経営層と一緒に 事業を動かしたい。 そんな気概を持った方、 いませんか？ 配送ドライバーとしてスタートしながら、 チームマネジメント、組織運営、 経営判断まで学べるポジションです。 現場を知るからこそ強い、 経営目線でのリーダーシップを身につけられます。 学歴や業界経験は問いません。 「挑戦したい」という気持ちが あれば十分です。 【 初期研修と現場体験 】 まず最初の半年間は、 ドライバー業務から始めます。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告・整理 現場全体を肌で感じることで、 組織全体がどう動いているか、 何が課題かが見えてきます。 慣れてきたら、 後輩ドライバーのフォローや 業務改善の提案にも参加。 現場と管理の両立が 自然な形で始まります。 【 本部リーダーとして担う業務 】 半年経過後、段階的に 以下のような運営業務に携わります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー育成と配置の最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・効率・品質の数字管理 ✅ 採用から組織づくりまで 現場の課題を経営層と共有し、 改善案を提案する。 そうした業務を通じて、 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み重なります。 【 働く環境のリアル 】 この職種は、 管理職だからこそ現場に入ります。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況に応じて、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場は不要」 という考えの方には向きません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線での的確なチームマネジメントが できるようになる—— ここが大きな強みになります。 【 成長のペースと評価 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果はしっかり反映されます。 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職も段階的にステップアップします 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 きちんと見られて、 きちんと上がる環境です。 【 経営層との距離の近さ 】 このポジションの面白さは、 現場を回すだけではありません。 ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と 改善提案の機会 ✨ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける 文化があります。 【 KAWANAGO GROUPの特徴 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 チーム全体で成長する。 それが当社の文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質を高める マネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを 目指せる環境です。 【 経験者からのメッセージ 】 「前職は夜のアルバイトでしたが、 将来のことを考えると このままでは終わりたくないと感じました。 ここを選んだのは、 頑張った分が報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったから。 入社後、ドライバーから始まり、 半年でエリアマネージャー、 その後統括、上級統括へ ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境があります。」 （20代／元アルバイト・現運営本部リーダー） 【 成長モデルの一例 】 22歳で入社 ↓ ドライバーとして未経験から現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務も経験 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ふじみ野市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな方に向けた仕事です ＜＜＜ 「いつか独立したい」 「管理や運営に挑戦してみたい」 「自分の手でチームを育てていきたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物の経験がなくても大丈夫。 「今の自分を変えたい」という意志を 何より大切にしています。 在籍メンバーの70％が20〜30代という KAWANAGO GROUPは、 若いうちから責任あるポジションを 任せてもらえる環境が整っています。 「若いからまだ早い」とは言わない。 それがこの会社のスタンスです。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、配送をこなすだけの 役割ではありません。 チーム全体を動かし、 事業を育てる側に立つ仕事です。 ✅ 担当エリアの稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置の最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・稼働状況などの数字管理 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 現場で積んだ経験をベースに、 「動く側」から「動かす側」へ。 配送ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるポジションです。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ まずは現場から始まります。 配送の基礎・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけるところから スタートしてください。 - 倉庫で荷物を受け取り、車両への積み込み - 担当エリアでの配送業務 （大手EC通販の商品をお客様宅へ届けます） - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送は置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい 環境が整っています。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ⭕️ 早朝から動く日があります ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ⭕️ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 という働き方を希望される方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームに信頼される。 そして独立後にも強い。 それがこのポジションの 大きな特徴でもあります。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職もあわせてステップアップする仕組みで、 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 きちんと見てもらえて、 きちんと評価に反映される環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションでは、 現場を回すだけでなく、 会社を良くする側としても動けます。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう動かすか」に意見を出せる。 そんな距離感で働ける環境です。 ＞＞＞ 独立を目指す方へ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立を実現した先輩が多数います。 ✨ 正社員として現場・運営を学ぶ ↓ ✨ 独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタート という流れを会社として整えています。 独立後も、先に巣立っていった 卒業生ネットワークが存在するため、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる体制があるので、 安心して自分の事業に集中できます。 ＞＞＞ このポジションで身につくこと ＜＜＜ 本部リーダーとして携わる中で、 以下のような経営視点のスキルが 自然と身についていきます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上・数字の読み方 - 現場改善・業務フロー設計 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から学べるこのポジションは、 将来自分で事業を持ちたい方にとって 非常に実践的な経験になるはずです。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来を深く考えられて いませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ⭐️ 経験を重ねながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川口市で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 働き方と成長のステップ ☆━━━ 配送業務を中心としながらも、 その先には経営スキルを学べる 道筋が用意されています。 最初は現場のリアルを知ることから始まります。 荷物の受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送、 完了後の報告といった 日々の業務を通じて、 軽貨物ビジネスの基礎を身につけていきます。 その過程で後輩へのフォローや チーム連携、業務改善への参加へと 視野が広がっていきます。 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にステップアップできる 設計になっています。 ━━━☆ 大切な現実について ☆━━━ この職場で期待されるのは、 管理業務だけではありません。 ✨ 早朝からの勤務が発生することもあります ✨ フルタイムでの継続的な稼働が前提です ✨ およそ20kg程度の荷物を 扱う場面が日常的にあります ✨ 積み込み、運転、荷下ろしといった 身体を使う作業に携わります ✨ 状況によっては、 現場で直接ドライバー業務に 入ることもあります 本部リーダーだからこそ、 現場を深く理解する強みがあります。 その経験が独立後には 大きな財産となるのです。 ━━━☆ 主な役割と学習内容 ☆━━━ 配送チーム全体を統括する この立場では、 様々な経営知識を習得できます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成と適切な配置 ✅ ドライバーおよび管理層への 各種サポート ✅ 業務フローの設計と継続的改善 ✅ 経営陣との戦略共有と 提案活動 会社を動かす側の視点から 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の見方、 チームづくりといった 実践的なスキルを身につけることができます。 配送ベンチャーの内部構造まで 学べるポジションだからこそ、 「いつか自分でやってみたい」 という想いを現実に近づけられるのです。 ━━━☆ 評価と処遇の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がる可能性があり、 役職のステップアップも実現します。 曖昧なタイミングではなく、 明確に見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━☆ 経営層との近い関係 ☆━━━ 若手だからといって 意見が埋もれることはありません。 代表との1on1を通じた 直接的な対話機会があります。 戦略会議への参加により、 会社の方向性を形作る側に 関わることができます。 組織課題についても 現場の声をもとに改善提案し、 実装される経験が積めます。 「会社をどう良くするか」を 本気で考える環境が整っています。 ━━━☆ 独立への確かな道 ☆━━━ 「いきなり一人で始めるのは不安」 そうした懸念も、 この会社なら払拭できます。 正社員として働きながら 事業運営の全体像を学んでから、 希望に応じて独立支援サポートを 受けながらの独立という 道筋が引かれています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての立ち振る舞いを 自然に身につけられるので、 安心して次のステージへ 進めるのです。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困難に直面したときも 助け合える環境が存在します。 経営に関する悩みや課題が生じた際には、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられます。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ 学歴や軽貨物の経験は問いません。 必要なのは 「このままでは終わりたくない」 という強い想い。 ✨ いずれ独立したいと考えている ✨ 管理側の仕事に挑戦したい ✨ 自分の力でチームを動かせる 人になりたい こうした目標を持つ方なら、 年齢や過去の経歴に関わらず 全力でサポートします。 ━━━☆ 急成長企業での機会 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化することを 大切にしています。 配送ベンチャーとして急成長する中で、 在籍メンバーの70%が20～30代。 「若いからまだ早い」という考えではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえるのが特徴です。 売上、効率、品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 自然に身につけられます。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー 現 配送会社代表 前職は営業職でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境だからこそ、 入社後は「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いを持つ方には、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━☆ 成長のモデルケース ☆━━━ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中 このように、 実際に人生を変えた先輩たちが 多数存在します。 次はあなたの番です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川口市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 成長スピードが違う給与体系 】 急速に拡大中のベンチャーだからこそ、 評価のタイミングが早い。 3ヶ月ごとの評価制度により、 実績や工夫が月給に反映されます。 成果次第では 3万円～10万円単位での昇給も実現。 単なる「いつか上がるかも」ではなく、 確実に見られて、着実に上がる仕組みが整っています。 同時にポジションもステップアップするため、 キャリアパスが明確に描けます。 さらに、上場を目指す企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の力を発揮できるフィールドが 広がり続けている状況です。 【 若手が経営側に立つ環境 】 20～30代が在籍メンバーの70％を占める 当社の特徴は、単なる「若い職場」ではありません。 若手であっても、 組織運営の中枢に関わる機会に恵まれています。 具体的には： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略の会議に参加 ✅ 組織課題の改善提案 ✅ 現場経験を活かした 仕組みづくりへの関与 「会社をより良くするには どうすればいいのか」という視点で 意見を出し、実行できる。 そうした環境こそが、 本当の意味での事業運営スキルを 磨く場になります。 【 最初の半年は現場から学ぶ 】 運営リーダーになるといっても、 いきなり机の前で仕事が始まるわけではありません。 最初の約半年間は、 ドライバー業務を通じて 事業全体を体感していただきます。 ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送実行 ✅ 配送完了後の報告・管理 ✅ 慣れるにつれ 後輩サポート・チーム連携に参加 ✅ 業務改善の提案活動 この現場経験が、 後々の強みになります。 なぜなら、現場を知らない管理者では 的確なマネジメントができないから。 自分が経験した業務フローの課題を理解し、 「ドライバーの視点」を持ちながら チームを動かせる力が身につくのです。 【 統括リーダーとして関わる業務内容 】 現場経験を経たのち、 段階的に以下のような業務を担当します。 ✅ エリア全体の稼働状況・数字管理 ✅ チームメンバーの採用と育成 ✅ ドライバーや管理層への実務サポート ✅ 業務フロー設計と現場改善の実行 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 これらは、単に「配送を回す」業務ではなく、 組織を動かす側の責任を伴います。 同時に、以下のスキルが身につきます： ✅ 数字の見方・経営的な視点 ✅ 売上・効率・品質を 同時に高めるマネジメント手法 ✅ チームづくりの実践的な知識 ✅ 拠点運営に必要な判断力 ただのドライバーでは学べない、 ビジネスの仕組み全体が見える位置で 仕事ができる立場です。 【 仕事のリアルな側面 】 ここまで魅力を述べてきましたが、 実態もしっかりお伝えします。❗ このポジションには 現実的な負荷が伴います。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日がある ✅ フルタイムでの 安定した勤務が前提 ✅ 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱う場面がある ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に実行する ✅ 状況によっては、現場のドライバーとして 緊急対応に入ることもある 「管理職だから現場には 入らなくて良い」と考えている方には、 この仕事は向きません。 ただし、逆に考えると、 この「現場経験の継続」こそが 他の管理者との大きな違いになります。 リアルな現場を知っているからこそ、 経営目線での的確なマネジメントができ、 チーム全体を効率よく動かせるのです。 【 学歴・配送経験は一切不問 】 「管理職になるには 業界経験が必須」という常識を、 当社では持ちません。 採用基準は学歴や経験ではなく、 ✅ 人を動かしたいという主体性 ✅ 挑戦する気持ちと覚悟 ✅ 現状に満足しない向上心 人によっては、 軽貨物ドライバー経験が全くない状態から スタートしています。 重要なのは「この先、どうなりたいのか」 という想いの強さです。 「このままでは終わりたくない」 そうした気概を持つ人を、 全力でサポートします。 【 実例：キャリアの広がり方 】 具体的なステップアップの事例をご紹介します。 【22歳で未経験入社】 配送ドライバーとして、 現場の基礎を習得 ↓ 【約半年後】 エリアマネージャーへステップアップ 荷物量・配送効率・現場対応を マスターした段階で昇進 ↓ 【その後】 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務に本格的に挑戦 ↓ 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍中 このような成長軌跡は、 決して珍しくありません。 若いうちから稼ぎながら、 確実にステップアップしたい方には 理想的な環境が整っています。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■新座市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ 自分のキャリアを 主体的につくりたい。 そんな想いを持つ方へ。 ━━━━━ 事業を動かす側になる経験 ━━━━━ ここでお任せするのは、 配送業務に限ったことではありません。 ✨ チームを率いるドライバーの育成 ✨ 案件全体の進捗管理 ✨ 売上や稼働実績といった経営数字 ✨ 組織全体の運営・改善 これらすべてが、 あなたの仕事の範囲になります。 将来的に独立を視野に入れている方にとって、 現場のリアルと経営視点の両方を 身につけられるポジションです。 「将来は自分の事業を持ちたい」 「チームを牽引する立場を経験したい」 「自分の決断でビジネスを動かしたい」 こうした志を持つ方の 成長を全力でサポートします。 ━━━━━ 経歴よりも覚悟を重視 ━━━━━ 学歴や過去の業界経験は 採用判断の材料ではありません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界での実績がなくても、 全く問題ありません。 重視しているのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 そうした前向きな気持ちと 覚悟です。 ━━━━━ 20代だからこその機会 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャレンジを 最大限応援する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いうちはまだ早い」 そんな常識は、ここにはありません。 若いからこそ、 重要なポジションを 任せてもらえるんです。 売上・稼働効率・サービス品質― これらをすべて高める 経営マインドを持ったマネジメント。 そうしたスキルを実務を通じて 身につけることができます。 ━━━━━ 現場から経営へ、段階的に成長 ━━━━━ この仕事が他と異なるのは、 配送業務だけでは終わらない点です。 まずは現場に入り、 配送のリアルを体験する。 その経験を積みながら、 組織づくり・売上のつくり方・ 現場改善の方法を学んでいく。 つまり、 軽貨物ビジネスの本質を 近い距離で理解できる 環境なのです。 「自分で事業を立ち上げたい」 「ゼロからビジネスをつくってみたい」 こうした思いを持つ方には、 非常に相性の良いポジションです。 【主な業務内容】 ・エリア全体の稼働状況と 運営業務の管理 ・配送ドライバーの育成と 適切な人員配置 ・ドライバーおよび管理層への 日々のサポート体制 ・業務フロー設計と 継続的な改善活動 ・経営陣とのミーティングで 戦略共有や企画提案 ━━━━━ 先輩たちの独立実績 ━━━━━ 「いきなり一人で始めるのは不安」 そうした不安は当然です。 当社では、 正社員として働きながら学ぶ期間を設け、 その後に独立を検討する という流れを整備しています。 会社内で数字を扱う経験や 事業主としての動き方を 自然に身につけることで、 安心した状態で独立を目指せます。 独立した先輩たちとの ネットワークも存在するため、 経営面での悩みや課題に直面した際は、 互いに助け合う文化があります。 会社からの経営支援やアドバイスも 継続的に受けられるので、 独立後も心強いです。 ━━━━━ リーダーポジションで学べる内容 ━━━━━ このポジションに就くことで、 会社を動かす側の経験が 増えていきます。 具体的には： ✅ 新しい人材の採用活動 ✅ スタッフの育成プログラム ✅ 拠点全体の運営戦略 ✅ 売上目標の設定と管理 ✅ 数字の読み方と分析 ✅ 現場の課題発見と改善実行 ✅ チーム文化のつくり方 軽貨物配送ビジネスの 仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 極めて貴重な経験となるはずです。 ━━━━━ キャリアステップの流れ ━━━━━ 最初は、配送現場からのスタートです。 ⏰️ 仕事の全体的な流れ ⏰️ 安全運転の心構え ⏰️ 効率的なルート構築の考え方 ⏰️ 現場での臨機応変な判断力 こうした基礎をしっかり習得します。 その後、徐々に責任を拡大。 後輩ドライバーへのフォロー チーム間での連携強化 現場で見つかった課題の改善提案 こうした経験を通じて、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 ━━━━━ 実際の配送業務について ━━━━━ 大手EC通販企業の商品を、 お客様のご自宅へ届けるのが 主な業務です。 置き配による配送が中心のため、 対面での接客対応は 比較的少なめです。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の一般的な流れ】 ・配送拠点で荷物を受け取り、 車両に積み込む ・担当エリアで配送業務を実行 ・配送完了後の報告と確認 ・経験を積むにつれ、 後輩フォローや業務改善活動に参加 ━━━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━━━ ここは誠実にお伝えします。 早朝からの勤務になる日があります 週単位でのフルタイム稼働が 前提となります 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面が発生します 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務に含まれます 状況に応じて、 リーダーが現場でドライバー業務に 入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 そうした甘い期待では、 このポジションは難しいかもしれません。 ただし、逆に言うと、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後のビジネス展開において 大きな強みになるのです。 ━━━━━ 成果が形になる評価制度 ━━━━━ 当社では3ヶ月ごとに 評価と昇給を実施しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 同じサイクルで進んでいきます。 曖昧な「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけに 留まらないことです。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略の会議への参加 ・組織全体の課題共有と 改善案の検討 ・現場の声を踏まえた 仕組みづくり 年齢が若くても、 「会社をより良くするには どうすべきか」という視点で 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働ける立場なのです。 ━━━━━ 先輩たちの実体験 ━━━━━ 【スタッフの声 その1】 必要なのは経歴ではなく、 「自分を変えたい」という 強い覚悟です。 自分次第で人生を大きく変えられる 環境がここにあると確信しています。 （20代・元配送ドライバー・ 現 配送会社代表） 【スタッフの声 その2】 営業職が前職でしたが、 その時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物配送の素晴らしい点は、 特別な資格や経験を 必要としないこと。 普通自動車免許と やる気さえあれば、 誰でも挑戦できるんです。 努力が正当に評価される環境が、 ここには存在します。 入社後、私が大きく変わったのは 「仕事をこなす」だけではなく、 「自分は将来どうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「人生を変えたい」 「独立という道を真剣に歩みたい」 「自分の力で稼ぐ能力を身につけたい」 そうした強い想いを持つ方に、 心から応募をお勧めします。 ━━━━━ 成長のモデルケース ━━━━━ ✨ 24歳：営業職から 未経験でドライバーに転職 ✨ その後：現場で軽貨物配送の 基本と品質管理を習得 ✨ 並行して：現場経験を積みながら 配送リーダー業務へ挑戦 ✨ 29歳：独立を実行 独立支援制度を活用しながら、 グループ会社の代表として 活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■所沢市の募集━━━━━━ 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ チームを引っ張りたい、いつか自分でやってみたい、 そんな気持ちを持っている方に読んでほしい求人です。 配送だけをこなす仕事ではなく、 チームを動かす側として成長できるポジションを 一緒に担ってくれる人を探しています。 ━━━━━ こんな方を求めています ━━━━━ 「将来は独立して自分の事業を持ちたい」 「管理・マネジメントの仕事に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 こういった気持ちをお持ちの方、 ぜひ話を聞きに来てください。 学歴や職歴は問いません。 軽貨物の経験も、業界経験もなくて大丈夫です。 「このままじゃ満足できない」 「何か変えたい」という気持ちがあれば、 それで十分です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ まず最初は配送の現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へ届ける仕事です。 置き配が中心なので対面応対は少なめ、 配送そのものに集中できる環境です。 ✅ 1日の流れはこんな感じです - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや 業務改善にも参加 現場でリアルな流れを体で覚えながら、 ルートの組み方や安全運転、 現場での判断力を身につけていきます。 そのうえで、 "動く側"から"動かす側"へとステップアップ。 チーム連携や後輩サポート、 現場改善を通じてリーダーとしての経験を積んでいきます。 ━━━━━ リーダーとして担う仕事 ━━━━━ 現場を経験した先に待っているのが、 チームの統括・運営リーダーとしての役割です。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりまで、 軽貨物カンパニーの仕組みを かなり近くで学べるポジションです。 ━━━━━ 働き方のリアルな話 ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 と考えている方には合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーこそが 独立後に強いのも事実です。 現場感覚を持ったまま経営できるのは、 大きな武器になります。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 評価のポイント - 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり - 役職もステップアップしていきます なんとなく「そのうち上がるかも」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと結果が反映される仕組みです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ この仕事のおもしろさのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ✅ こんな場に参加できます - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「この会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働けるのが、 KAWANAGO GROUPの特徴です。 ━━━━━ 独立を目指せる環境 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代という 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる、 そういう会社です。 ✅ 独立までの流れ - まず正社員として現場と経営の両方を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを活用しながら独立 - 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークで困ったときも助け合える - 経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイスやサポートも受けられる 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでからステップできるのが強みです。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ ✧ 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 前職は営業職で、 自分の将来についてあまり深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社してから変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ✅ こんなキャリアの歩み方があります - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 - 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を学ぶ - 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川越市での募集 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 若いうちから経営を学べる環境で、 自分の事業を持つまでの道筋が見える。 そんなキャリアパスを実現できるポジションです。 【 未経験でも挑戦できる理由 】 学歴や配送業界での経験は一切問いません。 求めるのは「現状を変えたい」 という強い想いだけです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても大丈夫。 むしろ新しい視点を持った人材を 歓迎しています。 ✨ 20～30代が組織の70％を占める急成長中の ベンチャーだからこそ、 若いメンバーにも大事な役割を任せます。 「まだ早い」という制限はなく、 やる気と実力が評価される環境です。 【 現場を知ることからの成長設計 】 配送業務をゼロから学ぶ段階では、 荷物の受け取りから積み込み、 ルート運行、安全運転、現場での判断力を 身につけることが土台になります。 その後、後輩育成やチーム連携、 業務改善といった 運営側のタスクへシフトしていきます。 ✅ 単なる配送で終わらず、 現場と経営の両輪を学べるのが このポジションの大きな特徴です。 【 あなたが担う主な役割 】 * エリア全体の稼働管理と 運営オペレーション * ドライバーの採用から育成、 配置最適化までの人材管理 * 売上・効率・品質を高める 経営的視点でのマネジメント * 業務フローの企画と改善提案 * 経営層との戦略会議への参加と 現場課題の共有 配送に限定されない、 事業全体を動かす経験が 積める職務内容です。 【 1日の実際の流れ 】 朝は倉庫で荷物の受け取りと 車両への積み込みからスタート。 担当エリアでの配送業務を進め、 置き配が中心なので 対面での負担は最小限です。 配送完了後は報告業務を済ませ、 経験を積む中で 後輩サポートや現場改善の アクションにも携わります。 【 仕事のリアルな側面 】 正直に伝えるべき点として、 以下のことをご理解ください。 * 早朝からの勤務日があります * フルタイムでの安定稼働が 前提となります * 約20kg程度の荷物を 継続的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です * チーム運営者でも、 状況によっては現場に入り ドライバー業務を担当します ⭕️ 「管理職だから現場には出ない」 という働き方ではありませんが、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の強みになるという 大きなメリットがあります。 【 成長と評価のサイクル 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果が月給に反映されます。 月3万円～10万円単位での 昇給が実現することもあり、 役職もステップアップしていきます。 曖昧な評価ではなく、 ちゃんと見てもらえて ちゃんと上がる環境が整っています。 【 独立への現実的なサポート 】 「いきなり一人で始めるのは不安」 という懸念は、 このキャリアパスで解消できます。 正社員として学ぶ期間を経たうえで、 希望する際には独立支援を受けながら 事業展開することができます。 数字を自分で持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に習得できるので、 独立への移行がスムーズです。 ☘ 先に独立した先輩たちの ネットワークが組織内に存在し、 困った時の相談や助言も得られます。 経営判断で迷った際や 課題が生じた場合は、 会社からのアドバイスや サポート体制も継続されます。 【 経営層との関係の近さ 】 単に現場を回すだけでなく、 会社の中枢に携わる機会があります。 * 代表との1on1面談 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題への改善提案 * 現場の声を反映した 新たな仕組みづくり 若手でも「会社をどう発展させるか」 という意見を発言でき、 組織構築の側に立って働ける 文化が根付いています。 【 実現した先輩たちの事例 】 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送基礎と品質を学習 ↓ 現場経験と並行して リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 別の事例では、営業職経験者が 「自分の将来をどうするか」を 本気で問い直し、 軽貨物ビジネスで 独立を実現しています。 免許とやる気があれば 誰もが挑戦でき、 努力が評価に繋がる 環境だからこその成功事例です。 ⭐️ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぐようになりたい」 という覚悟がある人こそ、 このポジションで 人生を変えるチャンスを つかむことができます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川越市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 職場を支える仲間たち ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPで働く人の7割が20～30代。 若い世代が中心だからこそ、 年功序列よりも "やる気と成果"が評価される環境です。 同年代の仲間たちが 次々とステップアップしていく姿を身近で感じながら、 自分の成長も加速させられます。 年齢が若いからという理由で 重要な仕事から遠ざけられることはなく、 むしろ若いうちから 大事なポジションを任せてもらえるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 将来独立したいあなたへ ◇◆◇◆ 「いつか自分の事業を持ちたい」 「経営側の視点を身につけたい」 「現場と経営の両方を学びたい」 そんな想いを持った人にとって、 このポジションは格好の舞台となります。 配送業務だけに留まらず、 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働管理、チーム運営という 事業を動かす全体像を学べる環境です。 実際に20代で独立した先輩が多数在籍。 困ったときに助言をもらえる 卒業生ネットワークもあり、 安心して事業をスタートできる仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ あなたに求める、ただ一つのこと ✨ ◇◆◇◆ 学歴・経験・資格は問いません。 大切なのは 「このままでは終わりたくない」 「変わりたい」という気持ちです。 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も一切不要。 挑戦する覚悟さえあれば、 道は開けます。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ◇◆◇◆ このポジションでは、 配送現場と経営側の両方の仕事を経験します。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの採用・育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フロー設計と改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 成長の流れ ◇◆◇◆ 最初は配送の現場からスタートします。 【1日の仕事の進み方】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへ配送 ・配送完了後の報告・情報共有 ・チーム連携や現場改善にも参加 大手EC通販の商品を お客様の自宅にお届けする業務が中心。 置き配が主流なので、 対面での対応は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を覚えながら、 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善へとステップを進めていきます。 やがて"動く側"から"動かす側"へ。 本部リーダーとして、 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の見方、 チームづくりといった 経営の実務を学んでいきます。 軽貨物ビジネスの仕組み全体を 近くで理解できるポジションなので、 独立後にも活きる強みとなります。 ◆◇◆◇ 現実的なお話し ❗ ◇◆◇◆ 本部リーダーとして働く一方で、 現場の実態も知っておくべきです。 ・早朝からの勤務がある日も発生します ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・日常的に20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のように行います ・状況によっては現場への 代打対応もあります 「リーダーだから現場には入らない」 という働き方ではありません。 しかし逆に、 現場の実情を肌で理解しているからこそ、 独立後には強みとなるのです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価と成長 ⭐️ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに成果を評価する制度があります。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも。 役職も次々とステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い ✨ ◇◆◇◆ このポジションの醍醐味は 単に現場を回すだけではありません。 ・代表と1対1で意見交換 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手だからという理由で 声が届かないことはなく、 会社をどう良くするかに 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働く経験は、 独立後の財産になるはずです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職から未経験で配送へ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら経営を学ぶ ↓ 29歳で独立、現在は会社代表として活躍中 このような成長パターンが 実際に何度も生まれています。 先輩たちが創った サポートネットワークがあるので、 困ったときに相談できる環境も しっかり整備されています。 ◆◇◆◇ 応募を迷う必要があったら ◇◆◇◆ 経歴よりも大切なのは 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が確実に評価される場所。 それがここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川口市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 若いうちから経営感覚を磨ける環境で、 3ヶ月ごとに成果が給与や役職に 反映される仕事です。 【 収入・評価制度について 】 成果を正当に評価する仕組みが、 この会社の大きな特徴です。 ・3ヶ月ごとの評価制度を実施 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくない ・役職も同時にステップアップ なんとなく待つのではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境があります。 【 運営本部リーダーの役割 】 配送現場の統括者として、 組織全体を動かす側の視点を 身につけていただきます。 ✅ 具体的な業務内容： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層への サポート体制構築 ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有と 提案活動 現場を知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのが大きな強みです。 【 キャリアパスの現実像 】 最初の約半年間は、 ドライバー業務から開始します。 これは全体像を把握するための 重要なステップです。 ▼ 1日の流れ（初期段階）： ・倉庫での荷物受取と積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携、業務改善に参加 その後、実績次第で エリアマネージャー、 統括、上級統括へと ステップアップしていきます。 【 学べるスキルと経験 】 このポジションでは、 軽貨物配送事業の裏側まで 理解できる環境が整っています。 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての知識や 経験が積めます。 ・採用と育成の仕組み ・拠点の具体的な運営方法 ・売上と数字の見方 ・現場改善の進め方 ・チームづくりの手法 ・経営的視点での判断基準 様々な可能性が広がる キャリアパスになります。 【 経営層とのコミュニケーション 】 この会社の面白さは、 若手にも意見を聞く姿勢があることです。 ・代表との1on1面談を実施 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 考えながら働ける環境があります。 【 働き方について、本音で語ります 】 キラキラした話だけではなく、 実態をお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの 安定稼働が前提条件 ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもある 「管理職だから現場に 入らなくていい」と 考えている方には向きません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営的視点でのチームマネジメントに 強みを持てるのは確かです。 【 向いている人の特徴 】 ・人を動かす力に自信がある ・挑戦する気持ちが強い ・このままでは終わりたくない という危機感がある ・若いうちから稼ぎたい ・人より早く上を目指したい 学歴や業界経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界での知識も必要ありません。 大切なのは、成長への本気度と 前に進もうとする姿勢です。 【 会社の環境について 】 KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍できる カルチャーを持つ企業です。 ・在籍メンバーの70%が 20～30代で構成 ・上場を目指すベンチャー企業 ・埋まっていないポジションが多く、 自分の力次第で 次のステージへ進める環境 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメント スキルが身につきます。 可能性が無限に広がっています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川越市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 現場の経営判断を学びながら、 自分の事業立ち上げを 目指したいですか？ このポジションが他の配送職と 大きく異なるのは、 単なるドライバー育成に留まらないこと。 売上数字の読み方、チーム運営、 案件管理、人材配置といった 事業を動かす側の視点を 身につけられるからです。 若いうちから経営感覚を磨きながら、 将来の独立に向けた基盤を 構築できる環境が整っています。 ━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━ 配送チーム全体の稼働状況を 管理・最適化していきます。 ✅ エリア運営の統括業務 ・日々の稼働管理と効率化 ・ドライバーの育成と適切な配置 ・案件の割り当てと進捗管理 ✅ マネジメント機能 ・チーム内の課題解決と 業務フロー設計 ・新人育成から既存ドライバーの サポート体制構築 ・経営陣との協働による 戦略提案・実行 ✅ 現場との行き来 ・配送業務の一連の流れを理解するため、 自身も現場に入ります ・倉庫での荷物受け取り、 積み込み、配送、報告業務 ・必要に応じてドライバー業務も担当 大手EC通販の商品を お客様のお住まいまで お届けする配送業務が ベースとなります。 置き配が主流のため、 直接対応は最小限です。 ━━━☆ キャリアパスの実際 ☆━━━ 「事業を学ぶ」という経験を通じて、 独立へのステップが 明確に見えてきます。 ✅ スタート地点 現場の実務を丁寧に習得。 安全運転、配送ルート設計、 現場での判断力を磨きます。 ✅ ステップアップ段階 後輩のフォロー、 チーム間の連携強化、 業務改善への参画を開始。 「動く立場」から 「動かす立場」へシフトしていきます。 ✅ 次のステージへ 数字感覚が身につき、 採用・育成・拠点運営・ 売上管理の全体像が見えてきたとき、 独立支援制度を活用する選択肢が 生まれます。 先輩たちの多くが20代で 独立を実現しており、 その後のサポートネットワークも 充実しています。 ━━━☆ 学べるスキルと経験 ☆━━━ 軽貨物ビジネスの表と裏を、 近い距離で学べるのが このポジションの強みです。 ✅ 経営視点の構築 ・売上や効率性の見方 ・組織・チームづくりの実際 ・事業としての仕組みづくり ✅ 実践的なマネジメント ・採用と人材育成プロセス ・現場課題の分析と改善提案 ・経営層との戦略協議への参加 ✅ 独立への準備 ・数字を持つ感覚の習得 ・事業主としての動き方の理解 ・困難時の相談先が社内に存在 若手であっても、 「会社をより良くするには どうするか」という視点で 意見を出せる環境です。 代表との1on1や 戦略会議への参加も あります。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 求めるのは、 挑戦する気持ちと 前に進みたい覚悟です。 ✅ こんな方を歓迎します ・「今のままでは終わりたくない」 という危機感がある ・管理職や経営に興味がある ・独立を視野に入れている ・現場と数字、両方を学びたい 軽貨物ドライバーの 経験の有無は関係ありません。 業界未経験でも、 やる気と学ぶ姿勢があれば スタート可能です。 運転免許があれば、 必要な資格や経験は 後付けでも問題ありません。 ━━━☆ KAWANAGO GROUPの環境 ☆━━━ 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 若いメンバーの活躍が 当たり前です。 ✅ 若手が多い組織 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成。 「若いからまだ早い」という 発想がありません。 ✅ 評価は3ヶ月ごと 努力と成果が、 月給で直接的に反映されます。 3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職の昇進も実力次第です。 ✅ 実力主義の組織文化 時間や経歴ではなく、 成果と能力で判断される環境。 自分次第で 人生を変えられるチャンスです。 ━━━☆ 現実的な労働条件 ☆━━━ 理想だけではなく、 実際の働き方についても 正直に伝えます。 ✅ 配送業務の性質上 ・早朝出発の日があります ・フルタイムでの継続稼働が 前提となります ・20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行います ✅ リーダーだからといって 現場から完全には外れません ・状況によっては ドライバー業務を担当 ・現場を理解した上での 経営判断ができることが 独立後の強みになります 「管理職なので現場には 入らない」という働き方を 期待している方には 向いていないかもしれません。 ただし、その分、 現場と経営の両面を理解するため、 独立後は大きなアドバンテージです。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ ✅ 24歳営業職→未経験ドライバーへ 現場で基礎と品質管理を学習 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営感覚を習得 ↓ 29歳で独立、現在はグループ会社の 代表として活動中 ✅ スタッフからのコメント 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 ──20代／現配送会社代表 「前職では営業をしていました。 軽貨物は特別な資格がなくても 始められ、頑張りが評価に 反映されます。 この環境で働くようになってから、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社を経営しています」 ──元営業職・現独立者 困ったときや行き詰ったときは、 会社からのサポートアドバイスも 受けられますので、 安心して経営に 集中できます。 卒業生ネットワークも活用できるので、 先輩たちとの助け合い文化も 健全に機能しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新座市大募集中 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 未経験からスタートできる理由 】 経歴や資格は問いません。 軽貨物の業界経験がなくても、 まったく問題ありません。 大切にしているのは、 「このままで終わりたくない」 「自分の力で何かを動かしてみたい」 という気持ちです。 入社後はまず現場からスタートし、 仕事の流れや現場判断を 体で覚えていきます。 焦らず、着実にステップを 踏める環境が整っています。 ✅ 学歴・業界経験 不問 ✅ 軽貨物ドライバー経験 不要 ✅ 「変わりたい」という意欲を重視 【 お仕事内容 】 まずは配送現場からスタートします。 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へお届けするお仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい 環境です。 ✔ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務を実施 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ることが、 チームを動かす力の土台になります。 【 リーダー業務について 】 現場経験を積んだうえで、 チーム運営・組織管理の役割へと ステップアップしていきます。 ✔ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「配送をするだけ」では終わらない。 売上・効率・品質すべてに関わりながら、 経営目線のマネジメントスキルを 自然と身につけられるポジションです。 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります リーダー職であっても、 現場に入らなくてよい、 とは考えていません。 ただ、現場を知っているからこそ チームを正しく動かせる。 独立後にも、その経験は 確かな強みになります。 【 評価・給与の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果やがんばりに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 ⭐️ 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 【 独立を目指す方へ 】 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成される 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」とは言いません。 若いうちから、重要なポジションを 任せてもらえる文化があります。 ✨ 独立までの流れ - まず正社員として現場・組織を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを活用 - 自分の事業を持つ、という 選択肢がある 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときの助け合い文化も根づいています。 経営で悩んだ際には、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられます。 【 経営層との距離感 】 このポジションでは、 現場を回すだけでなく、 会社をつくる側の仕事にも 関わっていきます。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションを通じて、 軽貨物ビジネスの裏側まで 深く学ぶことができます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営・売上管理 ✔ 数字の見方・現場改善 ✔ チームづくり 独立を本気で目指す人にとって、 これらの経験はかなり大きな財産に なるはずです。 【 スタッフの声 】 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 「前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられて いませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても 始められる。 頑張った分が評価に反映される 環境がここにはあります。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。」 【 モデルキャリア 】 ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「いつか独立したい」という思いを 持ち続けながら、 まずは事業を動かす側で学ぶ。 その一歩を、ここから始めてみませんか。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 川越市でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 配送の現場から、 チームを率いる立場へ。 このポジションが面白いのは、 「作業者」じゃなく「組織を動かす側」 として仕事に関われるところです。 育成・案件管理・チームづくりまで、 事業の中核に20代から飛び込める環境。 そこに、このポジションの 一番の魅力があります。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 担ってもらうのは、 配送チーム全体の運営リーダー業務です。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ただ荷物を運ぶだけじゃなく、 採用・育成・売上管理・数字の見方・ 現場改善・チームづくりまで、 軽貨物カンパニーの"裏側"から 組織全体を見渡せる立場です。 ━━━━━ 最初の半年間について ━━━━━ 入社してすぐにリーダー、 というわけではありません。 最初の半年は、 仕事の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートします。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り・積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォローや 業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 経営目線でチームを動かせる。 その土台をつくる大切な期間です。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ いい面だけじゃなく、 正直にお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理ポジションだから 現場には入らなくていい」と 考えている方には、 少し合わないかもしれません。 でも現場を肌で知っているからこそ、 チームメンバーの気持ちもわかるし、 より実効性のある改善提案ができる。 それが、このポジションの強みです。 ━━━━━ 評価・給与について ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ⭐️ 頑張りや成果に応じて 月給が3万〜10万円単位で アップすることも ⭐️ 役職もステップアップしていく仕組み 「いつかは上がれるといいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境。 それが、ここのカルチャーです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもう一つの特徴が、 経営層との近さです。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として、 本気で動ける環境です。 ━━━━━ こんな人を歓迎します ━━━━━ 学歴・業界経験・ 軽貨物ドライバー経験は一切不問です。 ✊️ 人を動かすことへの興味がある ✊️ 管理・運営側に挑戦してみたい ✊️ 自分次第でキャリアを 切り開いていきたい ✊️ このままじゃ終わりたくない、 という気持ちがある 経験よりも、 挑戦する気持ちを大切にしています。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代・元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このままは続けられないと感じて、 昼の仕事で安定して稼げる場所を 探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらずに キャリアアップを目指せる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ モデルキャリア ━━━━━ ⏩ 22歳・未経験で入社 配送ドライバーとして現場スタート ⏩ 荷物量・配送効率・ 現場対応のノウハウを習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されている組織で、 上場を目指す仲間と一緒に 事業づくりの面白さを感じてみませんか。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 川口市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 経営の視点で稼ぐスキルを手に入れる ＜＜＜ 配送業務は入口に過ぎません。 ここでは、事業を動かす側として 学べるポジションをご用意しています。 ドライバーの育成から案件管理、 売上・稼働数字の構築、 チーム運営に至るまで。 現場と経営の両面を間近で学べる環境で、 将来の独立に向けた実践的なスキルを 身につけることができます。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「組織を率いる側に回りたい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そうした想いを持つ方こそが、 このポジションの適任者です。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切問いません ＜＜＜ 必要なのは、挑戦心だけです。 軽貨物ドライバーの経歴も、 業界知識もいりません。 「今のままでは終わりたくない」 「変わりたい」という気持ちがあれば十分。 それが、私たちが最も大切にする 適性だと考えています。 ＞＞＞ 20代で事業を持つまでのステップ ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは、 若手の可能性を最大限に引き出すことを 重視しています。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いからこそ、大切なポジションを 任せてもらえる環境です。 「まだ若いし…」という躊躇は不要。 むしろ、若いうちから 経営目線のマネジメントスキルを 磨くチャンスを得られるのです。 売上・効率・品質を高める 実践的なマネジメント経験は、 独立後の強固な土台となります。 ＞＞＞ 配送だけで終わらない、奥深い業務内容 ＜＜＜ まずは現場のリアルを知ることから 始まります。 その過程で、現場の課題や 組織・売上のつくり方を学んでいく。 つまり、軽貨物ビジネスの 仕組みと裏側をかなり近くで 見られるポジションなのです。 「一旗上げたい」 「いつか自分でやってみたい」 そんな志向を持つ方には、 極めて相性の良い環境といえます。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成・配置最適化 * ドライバー・管理層へのサポート * 業務フローの設計と改善実践 * 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ 独立経験者が多数在籍 ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負するのは 不安…」 そんな不安も払拭できます。 会社の中で学んでから 独立を目指すという流れが しっかり用意されているためです。 ✅ 正社員として経営の基礎を習得 ✅ 希望があれば独立支援制度を活用 ✅ 卒業生ネットワークによる助け合い文化 ✅ 経営上の課題は会社からの アドバイス・サポートも継続 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての立ち振る舞いを 自然に身につけられるので、 安心して独立に向かえますよ。 ＞＞＞ 本部リーダーだからこそ学べる領域 ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 直接携わります。 例えば： * 採用と人材確保の戦略 * ドライバーの育成と育成体系づくり * 拠点全体の運営管理 * 売上と稼働の数字管理 * データから見えてくる課題の捉え方 * 現場発の改善企画 * 信頼できるチーム構築 軽貨物ビジネスの仕組みと全体像を 学べる立場だからこそ、 独立を志向する方にとって 極めて貴重な経験になるはずです。 ＞＞＞ キャリアの歩み方 ＜＜＜ 最初は、配送現場での 基礎力を磨く期間です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート組みの工夫、 現場での判断力を習得していきます。 その後、段階的に 後輩フォローやチーム連携、 現場改善に参画しながら、 「動く側」から「動かす側」へ ステップアップしていく構成です。 ＞＞＞ ドライバー業務の実際の流れ ＜＜＜ 大手EC通販企業の商品を、 顧客宅へお届けするのが 主な役割です。 置き配中心なので、 対面接客は控えめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 【1日の典型的な流れ】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告手続き * 慣熟段階で後輩対応や チーム連携、改善提案へ参画 ＞＞＞ 働き方について、正直にお伝えします ＜＜＜ 本部リーダーだからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 ご理解いただきたい点： * 早朝からの勤務がある日があります * フルタイムでの安定稼働が基本です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務の一部です * 状況によっては現場でドライバー業務に 直接入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 という考えの方には、 向かないかもしれません。 ただし、現場を自分で経験し 理解しているからこそ、 独立後も一層強みになるという側面は 非常に大きいのです。✨ ＞＞＞ 3ヶ月ごとに評価が反映される給与体系 ＜＜＝ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月スパンの評価制度を運用しています。 努力と成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職のステップアップもしっかり 実現します。 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✅ ＞＞＞ 経営層との距離が近い職場環境 ＜＜＜ この仕事の醍醐味は、 現場運営に留まらない点にあります。 * 代表との定期的な1on1 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案活動 * 現場の声を組織づくりに活かす 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」に 率直に意見を述べられる。 組織をつくる立場で 仕事ができる環境が ここには備わっています。⭐️ ＞＞＞ 先輩たちのリアルな声 ＜＜＜ 【先輩ドライバー出身の 現・配送会社代表より】 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあると思います。」 【前職が営業職だった方より】 前の職場では、自分の将来を 深く考える機会がありませんでした。 軽貨物ビジネスは、 特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば、 誰もが挑戦可能。 頑張った分が評価に きちんと反映される環境です。 入社後に変わったのは、 単に仕事をするのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう考えている方には、 ぜひ挑戦してほしいです。☘ ＞＞＞ 実際の成長事例 ＜＜＜ 【モデルケース：24歳からの挑戦】 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験と並行して 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立決断 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として 現在活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 朝霞市での募集 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 働く環境と成長の流れ ◇◆◇◆ まずは、この仕事がどんな環境なのかを 率直にお伝えします。 配送業務が中心となるため、 早朝からの勤務になる日があります。 フルタイムでの継続稼働が前提であり、 日々20kg程度の荷物を扱うことになります。 積み込み、運転、荷下ろしは 日常的に行う業務です。 本部リーダーというポジションでも、 状況によっては現場に出て ドライバー業務を担当することもあります。 ただし、この「現場を理解する」という経験が、 独立後の経営判断を大きく支えます。 現場の視点を持つリーダーだからこそ、 事業を構築する際の強みになるのです。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の業務の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告手続き ・経験を重ねていくにつれ、 後輩のサポート、 チーム連携、 業務改善への参加へ広がる ◆◇◆◇ 任される責任と学べる内容 ◇◆◇◆ この職務で学べる領域は 配送業務に限りません。 【主要な責任範囲】 ・エリア全体の稼働管理と 運営のコーディネート ・チームメンバーの育成と 適切な配置構成 ・ドライバーおよび管理層への 継続的なサポート ・業務フローの企画と 実装的な改善 ・経営陣との戦略の共有と 実現に向けた提案 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側を近い視点から学べるため、 将来の独立を視野に入れている方にとって、 極めて実践的な経験になります。 本部リーダーとして機能する中で、 以下のようなスキルを 自然に身につけていきます。 ・採用活動の進め方 ・メンバーの成長支援 ・拠点の効率的な運営 ・売上や数字の見方と マネジメント手法 ・現場で生まれた課題への 改善アプローチ ・組織文化づくりの実践 ◆◇◆◇ キャリアステップの実際 ◇◆◇◆ 入社直後は現場の基本を習得することから 始まります。 日々の配送を通じて、 業務の流れ、安全運転の実践、 ルート設計の考え方、 現場での判断力を磨いていきます。 その後、経験を積み重ねながら、 後輩のフォロー業務や チーム全体の連携強化、 現場で見つけた課題への改善提案 といった領域へ活動を広げていきます。 つまり、 「動く側」から「動かす側」への 自然なステップアップが 実現する流れになっています。 最初は配送の現場を完全に理解した上で、 次のステージを目指していく。 その過程で、事業を運営する感覚や 経営者としての思考が 段階的に身についていくわけです。 ◆◇◆◇ 評価と待遇の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや達成した成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性があります。 役職についても、 成果に連動してステップアップします。 「いつか上がればいいな」という 漠然とした期待ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価される環境。 これが当社の特徴です。 ✅ ◆◇◆◇ 経営層との繋がり ◇◆◇◆ このポジションの醍醐味は、 現場の運営に止まらないところにあります。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略を決める会議への参加 ・組織が直面する課題の 共有と改善提案 ・現場の声から生まれた 新しい仕組みの構築 若手であっても、 「会社をどう良くしていくか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる立場として 働ける機会が用意されているのです。 ✨ ◆◇◆◇ 独立までの支援体制 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 当社では、そうした不安に応える 仕組みを整備しています。 まずは正社員として、 会社の中で軽貨物ビジネスの すべてを学ぶ。 その後、独立を希望すれば、 支援制度を活用しながら 事業をスタートさせる。 この流れが確立されています。 在籍中に数字を自分で持つ感覚や、 事業を主体的に動かす感覚を 身につけられるため、 独立後も安心して経営に 集中できるのです。 すでに独立した先輩たちの ネットワークも存在します。 経営について悩んだとき、 行き詰ったとき、 卒業生同士の助け合いがあります。 ☘ また、会社からも支援アドバイスや サポート体制が用意されているため、 経営の判断にも頼れる環境があります。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴は 見ていません。 大切にしているのは、 「挑戦したい」という気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での勤務経歴も必須ではありません。 「このままでは終わりにしたくない」 「将来は自分の事業を持ちたい」 「管理職に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そうした想いがある方なら、 十分にチャレンジできる環境です。 ◆◇◆◇ KAWANAGO GROUPの特徴 ◇◆◇◆ 当社は、若い世代の可能性を 最大限に引き出すことを 企業理念にしています。 急成長中の配送ベンチャーとして、 現在の在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という 固定観念がありません。 若いうちから、 重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線でのマネジメントスキルを 身につけることができるのです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 【モデルケース】 24歳：営業職から未経験で ドライバーに転向 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳：独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 【先輩の声】 元配送ドライバーから 現在は配送会社の代表として活動中 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても スタートできます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるんです。 頑張った分が評価に反映される 環境があります。 「入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです」 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」 ✊️