求人・転職情報

日勤のみ！年間休日113日！GW・夏季・年末年始の長期連休あり！賞与年2回・昇給あり！業界未経験・無資格でもOK！資格取得支援制度あり！入社前の職場見学OK！

仕事内容: 「ドライバーから管理業務に転身したい」 「人のサポートをするのが好き」 そんな方に知っていただきたい仕事です。  //////////////////////////////////// ■日勤のみ（9:00〜18:00） ■年間休日113日 ■GW・夏季・年末年始の長期連休あり ■賞与年2回・昇給あり ■事前の職場見学OK ■無資格・未経験歓迎 ■会社全額負担で運行管理の資格取得可能！ ■ドライバー経験が活かせる ////////////////////////////////////   ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼ドライバーの"安全な1日"を支える司令塔／ トラックドライバーの点呼や勤務調整、安全指導など、ドライバーが毎日安全に走れる環境を整える管理業務全般をお任せします！ 【具体的には…】 ◆点呼業務 出庫前・帰庫後にドライバーと点呼を行い、体調やアルコールチェックの結果を確認・記録します。 ◆運行管理 ドライバーの運行予定や運行状況を確認します。帰庫後は運転日報などをチェックし、労働時間や休憩が適切に取れているかを管理します。 ◆ドライバーの勤務調整 ドライバーの出勤予定や休日を確認し、運行予定に合わせて勤務シフトを調整します。 ◆安全指導 ドライバーへの安全指導や、事故・ヒヤリハット事例の共有を行い、事故防止に取り組みます。 ◆その他付随業務 車両の点検状況の確認や、荷主様・協力会社との連絡など。 「誰が、いつ、どうやったら安全に走れるか」を整えるのが、この仕事の中心です。ドライバー一人ひとりと顔を合わせてやり取りする仕事なので、人と話すのが好きな方や、周りへの気配りが得意な方にピッタリです◎

環境にやさしい仕事を始めよう！未経験者OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ 【雇用形態】正社員 【職種】資源回収ドライバー（固定ルート・未経験可！） 環境配慮、ＳＤＧｓへの取組みに携わるお仕事です。 既存のお得意様へ資源（段ボール、雑誌、新聞等）をパッカー車でのルート回収をお任せします！ ◇生ごみ回収はありません ◇学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼大量募集！積極採用中♪／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 資源回収や製紙原料の選分加工ならび卸売業などを 行っている当社。 今回は資源回収スタッフを 募集します！ 資源リサイクルを通じて環境保全に 貢献するお仕事です！ 創立60年の老舗企業で、 取引先の業者や企業も多数あり、 業績も安定しています。 資源のリサイクルを担う重要な役割で、 地域の環境美化のサポートができるなど 社会貢献性が高いお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

ピカピカの清潔な工場でのお仕事！居心地バツグンのキレイな職場で製造デビューしませんか？

仕事内容: 【お仕事内容は...】 ・リストチェック：タブレット画面で注文内容を確認 ・ピッキング：棚からコスメやサプリを必要個数集める ・仕分け：配送ルートごとに商品をボックスへ分ける ・バーコードスキャン：出荷前の最終データ読み取り ※重いものは一切なし！手のひらサイズの製品ばかりです♪ ※冷暖房完備のピカピカな物流センターでの作業となります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ふじみ野市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな方に向けた仕事です ＜＜＜ 「いつか独立したい」 「管理や運営に挑戦してみたい」 「自分の手でチームを育てていきたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物の経験がなくても大丈夫。 「今の自分を変えたい」という意志を 何より大切にしています。 在籍メンバーの70％が20〜30代という KAWANAGO GROUPは、 若いうちから責任あるポジションを 任せてもらえる環境が整っています。 「若いからまだ早い」とは言わない。 それがこの会社のスタンスです。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、配送をこなすだけの 役割ではありません。 チーム全体を動かし、 事業を育てる側に立つ仕事です。 ✅ 担当エリアの稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置の最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・稼働状況などの数字管理 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 現場で積んだ経験をベースに、 「動く側」から「動かす側」へ。 配送ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるポジションです。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ まずは現場から始まります。 配送の基礎・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけるところから スタートしてください。 - 倉庫で荷物を受け取り、車両への積み込み - 担当エリアでの配送業務 （大手EC通販の商品をお客様宅へ届けます） - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送は置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい 環境が整っています。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ⭕️ 早朝から動く日があります ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ⭕️ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 という働き方を希望される方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームに信頼される。 そして独立後にも強い。 それがこのポジションの 大きな特徴でもあります。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職もあわせてステップアップする仕組みで、 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 きちんと見てもらえて、 きちんと評価に反映される環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションでは、 現場を回すだけでなく、 会社を良くする側としても動けます。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう動かすか」に意見を出せる。 そんな距離感で働ける環境です。 ＞＞＞ 独立を目指す方へ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立を実現した先輩が多数います。 ✨ 正社員として現場・運営を学ぶ ↓ ✨ 独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタート という流れを会社として整えています。 独立後も、先に巣立っていった 卒業生ネットワークが存在するため、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる体制があるので、 安心して自分の事業に集中できます。 ＞＞＞ このポジションで身につくこと ＜＜＜ 本部リーダーとして携わる中で、 以下のような経営視点のスキルが 自然と身についていきます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上・数字の読み方 - 現場改善・業務フロー設計 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から学べるこのポジションは、 将来自分で事業を持ちたい方にとって 非常に実践的な経験になるはずです。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来を深く考えられて いませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ⭐️ 経験を重ねながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

近距離中心のルート配送｜週休2日制の選択も可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 体の負担少なめで長く働ける配送です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ カゴ車配送＆仕分け済みでラク ✔ 近距離ルートで道も覚えやすい ✔ 週休2日or収入重視どちらもOK 「ドライバーはキツい」 そんなイメージが変わる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅近距離中心のルート配送で流れを覚えやすい ✅仕分け済み荷物×カゴ車で作業を進めやすい ✅早朝便・夜便あり（時間帯は相談可能） ✅ナビありで配送ルートも把握しやすい ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 2tトラック（ゲート車）でのルート配送です。 ・1日7件前後の固定ルート ・荷物は仕分け済み（そのまま積み込みOK） ・カゴ車使用で手積みほぼなし ✨体力的な負担が少ないのが特徴です！ コースもナビシステムがあるので安心です。 時間が安定しており、自分の時間を 作りたい方に向いています。 卸先でも分別や棚入れなどが無いので 経験の少ない方でも丁寧に仕事が出来れば大歓迎！ ✅同業からの転職者に選ばれている理由 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・「手積みが少なくラク」 ・「時間が安定している」 ・「人間関係がドライで働きやすい」 経験者ほど違いが分かる環境です。 ✅こんな方におすすめ！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・長距離や重労働に疲れた方 ・安定した時間で働きたい方 ・1人で黙々と働きたい方 ✅休みor収入！あなたはどちらを重視？ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ワークスタイルを選べるドライバー！ ・「ガッツリ稼ぎたい！」 ・「しっかり休みたい！」 どちらも大歓迎！ 一人ひとり働く理由は違うと思います。 ですから、私たちも働き方を 選べるようにして、 たくさんの方が活躍できる環境を整えています。 遠慮せずにお気軽にご相談ください。 ✅経験の浅い方も大歓迎です♪ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 資格は持っているけれど、 ドライバー経験は浅い… そんな方も当社にとっては大切な戦力です！ そんなスタッフも今では一人前の ドライバーさんです！ 当社が大事にしているのは、 ✨仕事の丁寧さ✨です！ ＜配送エリア＞ 埼玉県・東京都を中心に 関東近郊エリアです。 荷主によって変動しますので、 ご相談ください。

安定した環境で長く働きませんか？◆16時30分には作業終了！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、その他倉庫/配送センター ー ✨大手建設企業からの 依頼で安定性◎ ✨経験者採用！ ✨スキルに応じて待遇UP ✨残業ほぼゼロ！ ✨16:30には作業終了◎ ✨直行直帰OK！ ー 「案件の質には自信があります！ 当社で腰を据えて働いてみませんか？」 私たちは大手建設企業からの信頼を受けて、 高層ビルやマンション、 商業施設などの大型現場から、 さまざまなサイズのプロジェクトに シーリング工として携わっています。 今回の募集では、経験者を募集します！ スキルに応じて、待遇は優遇しますので、 まずは一度ご相談ください！ ✨1日の流れ✨ ー 8:00 朝礼 8:15 作業開始 10:00 休憩 10:30 作業再開 12:00 昼休憩 13:00 作業開始 15:00 休憩 15:30 最後の作業 16:30 片付け・掃除 → 作業終了！ ★16時半には作業が終わります！ 残業はほぼ0です♪ ✨社長より✨ ー 求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 私たちの会社では、一人ひとりの強みが、 チーム一体となり合わさることで、 組織全体の強みになると考えております。 ですので、みなさんの成長のために かける投資は惜しみません。 あなたの成長と一緒に会社も発展していく。 そんな状態にできればと考えています！ あなたも私たちのチームの一員として、 建物の未来を守っていきませんか？

未経験大歓迎／17時退勤×大手案件多数で安定／体の負担少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、その他倉庫/配送センター ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼「やったことない」から 始められる仕事／ 特別な経験も、知識も必要ありません。 必要なのは、 「ちょっとやってみたい」 という気持ちだけ！ ⭐未経験から手に職がつく ⭐まずは簡単な作業からスタート ⭐2～4名のチームで作業 ⭐大手建設企業からの依頼多数 ⭐16:30には作業終了！ ⭐残業ほぼなし＆直行直帰OK ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 〖 どんな仕事？ 〗 お任せするのは、 建物を雨水などから守る 「シーリング」という仕事です。 マンションやビルの 壁と壁のつなぎ目や窓のまわりにある、 ゴムのような部分を見たことはありませんか？ 実は、それを施工するのが私たち。 建物のすき間に専用の材料を入れて、 水が入り込まないように仕上げていきます！ ／ 未経験なら、ここから！ ＼ 最初から難しい作業を お願いすることはありません◎ まずは先輩と一緒に、 ◆作業する場所をキレイにする ◆マスキングテープを貼る ◆道具や材料を準備する ◆先輩の作業をサポートする といったところからスタート！ 道具の名前や使い方も、 仕事をしながら覚えていけば大丈夫です。 慣れてきたら、 専用の材料をすき間に入れたり、 ヘラを使ってキレイに整えたり。 少しずつできることを 増やしていきましょう！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ／ 「一人で現場に行くの？」 そんな心配もいりません！ ＼ 基本は2～4名ほどの チームで作業を進めます。 すぐ近くに先輩がいるので、 分からないことがあれば その場で聞いてOK！ 未経験からでも、 一つひとつ仕事を覚えながら 職人としての技術を身につけられます。 大手建設企業からの依頼を中心に、 高層ビルやマンション、 商業施設などさまざまな現場を担当。 「あの建物、自分がやったんだ」 街を歩いていると、 そんな風に自分の仕事が カタチとして残っていることを 実感できる仕事です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〖 ある1日の流れ 〗 8:00 朝礼 ▼ 8:15 作業スタート 10:00 ちょっと休憩♪ 10:30 作業再開 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の作業スタート 15:00 もう一度休憩♪ 15:30 ラストの作業 ▼ 16:30 片付け・掃除をして終了！ ＼今日もお疲れさまでした！／ 作業は16:30には終了。 残業もほとんどありません◎ 直行直帰もOKなので、 仕事が終わったらそのまま帰宅できます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〖 社長から、これから仲間になる方へ 〗 今いる社員だって、 最初から何でもできたわけではありません。 分からないことがあったり、 失敗したりしながら、 少しずつ技術を身につけてきました。 だから、 未経験だからといって 遠慮する必要はありません。 せっかく当社を選んでくれたなら、 「ここに入って成長できた」と 思ってもらいたい。 そのための教育や スキルアップへの投資は惜しみません。 できることが一つ増える。 任せてもらえる仕事が一つ増える。 そして気づけば、 それが自分の「技術」になっている。 そんな成長を、 会社としてしっかり支えていきます。 まずは、 「ちょっと興味がある」 というところからでも大歓迎！ 私たちと一緒に、 ゼロから新しい仕事を始めませんか？

賞与5.5ヶ月分│未経験OK│土日休み│残業少なめ

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼年間休日120日×賞与5.5ヶ月！／ 未経験OK×暮らしを支えるモノづくり ウレタン素材の製造工場スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 車のシート、寝具、建材、梱包材、 身近なところで大活躍の「ウレタン素材」 その製造ラインで、 各工程のお仕事をお任せいたします！ 【 仕事内容 】 ・生産計画に合わせて機械や材料準備 ・ウレタン素材の加工・仕上げ ・製品検査 ・出荷前の準備・管理 ・データの記録 ・原料の配合や製品の試作 など 未経験でも、現場でしっかりサポート！ モノづくりの技術と知識が身につきます◎ ＼ こんな人に向いてます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎製造の仕事にチャレンジしたい ◎残業は少なめがいい ◎集中して作業するのが得意 「モノづくりって、なんかかっこいい。」 そんな気持ちを、ここで現実にしよう。 オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

✨「資格を取ったまま使っていない...」そんな方も安心!基本操作から丁寧に教えます!

仕事内容: 「フォーク免許は取ったけど、仕事で使ったことがない...」 「資格はあるのに実務経験がなくて応募するのが不安...」 「基本操作から教えてくれる会社で働きたい!」 そんな方におすすめの、実務未経験から始められるフォークリフトのお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。業務の4割〜6割がフォーク操作なので、取得した資格をしっかり活かせます! 入社後は基本操作や仕事の流れから丁寧に教えるので、実務経験がなくても安心!一つずつ仕事を覚えながら、フォークリフトの操作に慣れていけます! 資格を取ったまま眠らせていた方も、これからフォークの仕事を始めたい方も大歓迎です!

夏も安心◎こまめな休憩＆外作業少なめ！✅未経験OK✅月給40万円以上✅直行直帰OK✅社用車貸与

【仕事内容】 ／ 未経験×高収入✨ 入社2年目で年収750万円の実績あり！ 引越し作業スタッフ大募集 ＼ 引越し作業スタッフとして、お客様のお引越しをお手伝いいただきます。 普通自動車免許(AT限定可)があればOK。 引越し未経験・異業種出身の方も、入社後1ヶ月でチームを引っ張る存在になっています。 【求人の魅力】 ✅月給40万8,000円〜(未経験可) ✅直行直帰OK・社用車貸与(ガソリン・高速代支給) ✅週1回シフト提出制で柔軟な働き方が可能 ✅社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ✅電話面談またはZoom面接対応｜最短即日採用可 【1日の流れ(例)】 8:00 自宅から現場へ直行(社用車を自宅近くに駐車してOK) 9:00 1件目のお引越し作業開始(2〜3名のチームで担当) ─ 荷物の梱包確認・トラックへの積み込み・新居での搬入設置 12:00 昼休憩(現場近くで自由に) 13:00 2件目の現場へ移動・作業 16:00 作業終了→そのまま直帰 ※1日の件数が早く終われば明るいうちに帰宅も可能 【仕事の特徴】 ・移動は1人1台の社用車。車内は完全に自分の時間 ・ガソリン・高速代・駐車場代(1万円まで)は全額会社負担 ・1日平均3〜4件を担当。慣れれば早上がりも狙える ・出社不要。現場直行直帰でムダな拘束なし 未経験でも週5で月給40万円以上が可能な給与体系です。 元カフェスタッフ・元アパレル・元工場スタッフなど、異業種出身者が多数活躍中。 【求人ID-SHA】

【未経験から始める引っ越しスタッフ】✅Web面接OK✅最短即日採用可✅社用車貸与

【仕事内容】 ／ 未経験×高収入✨ 入社2年目で年収750万円の実績あり！ 引越し作業スタッフ大募集 ＼ 引越し作業スタッフとして、お客様のお引越しをお手伝いいただきます。 普通自動車免許(AT限定可)があればOK。 引越し未経験・異業種出身の方も、入社後1ヶ月でチームを引っ張る存在になっています。 【求人の魅力】 ✅月給40万8,000円〜(未経験可) ✅直行直帰OK・社用車貸与(ガソリン・高速代支給) ✅週1回シフト提出制で柔軟な働き方が可能 ✅社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ✅電話面談またはZoom面接対応｜最短即日採用可 【1日の流れ(例)】 8:00 自宅から現場へ直行(社用車を自宅近くに駐車してOK) 9:00 1件目のお引越し作業開始(2〜3名のチームで担当) ─ 荷物の梱包確認・トラックへの積み込み・新居での搬入設置 12:00 昼休憩(現場近くで自由に) 13:00 2件目の現場へ移動・作業 16:00 作業終了→そのまま直帰 ※1日の件数が早く終われば明るいうちに帰宅も可能 【仕事の特徴】 ・移動は1人1台の社用車。車内は完全に自分の時間 ・ガソリン・高速代・駐車場代(1万円まで)は全額会社負担 ・1日平均3〜4件を担当。慣れれば早上がりも狙える ・出社不要。現場直行直帰でムダな拘束なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から月給40万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロでも、しっかり稼げる仕事を探している方へ。 月給40万8,000円からスタートできます！ 作業は2～3名のチーム制。 先輩と一緒に進めるので、引越し業界が初めてでも安心です。 入社2年目で年収750万円の実績も！ 頑張った分だけ収入アップを目指せます。 是非一度、話だけでもしてみませんか？ 【求人ID-SHA】

✨「経験がないから応募できない...」そんな心配なし!一から覚えてフォークデビュー!

仕事内容: 「フォークの資格はあるけど、経験者募集ばかりで応募できない...」 「未経験からでも採用してくれる会社を探している!」 「せっかく取った資格を仕事に活かしたい!」 そんな方におすすめの、フォークリフト未経験者を積極採用しているお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。仕事の4割〜6割がフォーク操作なので、資格を活かして経験を積める環境です! 当社では実務経験よりも、これから仕事を覚えたいという気持ちを大切にしています!仕事の流れから一つずつ覚えられるので、フォークに乗った経験が少ない方も安心です! 「経験がないから...」と諦めていた方も、資格を活かして新しい仕事を始めませんか!

✨運転に自信がなくても大丈夫!仕事の流れから覚えられるので、初めての方も安心!

仕事内容: 「資格は持っているけど、操作に自信がない...」 「仕事でフォークに乗ったことがないから不安...」 「周りの経験者についていけるか心配...」 そんな方におすすめの、基本から仕事を覚えられるフォークリフトのお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。業務の4割〜6割がフォーク操作なので、資格をしっかり活かせる環境です! 最初から経験者と同じスピードで作業する必要はありません!基本操作や安全確認、仕事の流れを一つずつ覚えながら、少しずつ仕事に慣れていけます! 「資格はあるけどスキルがない...」そんな方も、安心してフォークリフトデビューを目指せます!

【２年目には年収750万も夢じゃない！】✅未経験スタートOK✅Web面接OK✅最短即日採用可✅社用車貸与

【仕事内容】 ／ 未経験×高収入✨ 入社2年目で年収750万円の実績あり！ 引越し作業スタッフ大募集 ＼ 引越し作業スタッフとして、お客様のお引越しをお手伝いいただきます。 普通自動車免許(AT限定可)があればOK。 引越し未経験・異業種出身の方も、入社後1ヶ月でチームを引っ張る存在になっています。 【求人の魅力】 ✅月給40万8,000円〜(未経験可) ✅直行直帰OK・社用車貸与(ガソリン・高速代支給) ✅週1回シフト提出制で柔軟な働き方が可能 ✅社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ✅電話面談またはZoom面接対応｜最短即日採用可 【1日の流れ(例)】 8:00 自宅から現場へ直行(社用車を自宅近くに駐車してOK) 9:00 1件目のお引越し作業開始(2〜3名のチームで担当) ─ 荷物の梱包確認・トラックへの積み込み・新居での搬入設置 12:00 昼休憩(現場近くで自由に) 13:00 2件目の現場へ移動・作業 16:00 作業終了→そのまま直帰 ※1日の件数が早く終われば明るいうちに帰宅も可能 【仕事の特徴】 ・移動は1人1台の社用車。車内は完全に自分の時間 ・ガソリン・高速代・駐車場代(1万円まで)は全額会社負担 ・1日平均3〜4件を担当。慣れれば早上がりも狙える ・出社不要。現場直行直帰でムダな拘束なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チーム作業だから始めやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引越しの仕事が初めてでも大丈夫！ 現場では2～3名のチームで協力して作業を進めます。 荷物の積み込みや搬入など、 一つずつ仕事の流れを覚えていけばOKです。 元カフェやアパレル、工場スタッフなど異業種出身者も活躍中！ 新しい仕事に挑戦したい方にピッタリです。 経験ゼロでも、しっかり稼げる仕事を探している方へ。 是非一度、話だけでもしてみませんか？ 【求人ID-SHA】

ドライバーを続けながら、休みも大切に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ ✅完全週休2日制（シフト制）！ ✅年間休日104日！ ✅残業ほぼなし！ 「ドライバーは続けたい。 でも、休みはもっと大切にしたい」 そんな方にも選んでいただきたい仕事です。 【雇用形態】正社員 【職種】資源回収ドライバー（固定ルート・未経験可！） 環境配慮、ＳＤＧｓへの取組みに携わるお仕事です。 既存のお得意様へ資源（段ボール、雑誌、新聞 等）をパッカー車でのルート回収をお任せします！ ◇生ごみ回収はありません ◇学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼大量募集！積極採用中♪／ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 資源回収や製紙原料の選分加工ならびに 卸売業などを行っている当社。 創立60年の老舗企業で、 取引先の業者や企業も多数あり、 業績も安定しています。 資源のリサイクルを担い、 地域の環境美化にもつながる仕事です。 ドライバー経験者はもちろん、 業界未経験の方もお気軽にご応募ください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

【未経験から挑戦OK】トラックドライバーの運行管理者／13時～／運転なし内勤メインで働けます

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 1名を新規採用！採用超強化中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・13時～勤務スタート ・運転業務なし(研修時はあり) ・未経験から挑戦OK ・残業は10時間以下 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 食品や生活用品を配送している狭山営業所にて ドライバーが安全に、時間どおりに 配送を終えられるよう、現場の司令塔 として支えるポジションです。 ◆運行管理 ・配車、運行スケジュールの作成と調整 ・点呼、日報の確認 ・車両、運行状況の把握 ◆シフト調整 ・ドライバーの勤務シフト作成 ・当日の欠員調整 ◆事務作業 ・電話応対、書類作成 ・PC入力(Excel中心) ★1日の流れ(例)★ 13：00～14：00 出退勤乗務員点呼 14：00～16：00 日報チェック・事務処理 16：00～17：00 休憩 17：00～22：00 運行車両の動態確認や納品巡回 22：00 退社 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■新座市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ 自分のキャリアを 主体的につくりたい。 そんな想いを持つ方へ。 ━━━━━ 事業を動かす側になる経験 ━━━━━ ここでお任せするのは、 配送業務に限ったことではありません。 ✨ チームを率いるドライバーの育成 ✨ 案件全体の進捗管理 ✨ 売上や稼働実績といった経営数字 ✨ 組織全体の運営・改善 これらすべてが、 あなたの仕事の範囲になります。 将来的に独立を視野に入れている方にとって、 現場のリアルと経営視点の両方を 身につけられるポジションです。 「将来は自分の事業を持ちたい」 「チームを牽引する立場を経験したい」 「自分の決断でビジネスを動かしたい」 こうした志を持つ方の 成長を全力でサポートします。 ━━━━━ 経歴よりも覚悟を重視 ━━━━━ 学歴や過去の業界経験は 採用判断の材料ではありません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界での実績がなくても、 全く問題ありません。 重視しているのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 そうした前向きな気持ちと 覚悟です。 ━━━━━ 20代だからこその機会 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャレンジを 最大限応援する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いうちはまだ早い」 そんな常識は、ここにはありません。 若いからこそ、 重要なポジションを 任せてもらえるんです。 売上・稼働効率・サービス品質― これらをすべて高める 経営マインドを持ったマネジメント。 そうしたスキルを実務を通じて 身につけることができます。 ━━━━━ 現場から経営へ、段階的に成長 ━━━━━ この仕事が他と異なるのは、 配送業務だけでは終わらない点です。 まずは現場に入り、 配送のリアルを体験する。 その経験を積みながら、 組織づくり・売上のつくり方・ 現場改善の方法を学んでいく。 つまり、 軽貨物ビジネスの本質を 近い距離で理解できる 環境なのです。 「自分で事業を立ち上げたい」 「ゼロからビジネスをつくってみたい」 こうした思いを持つ方には、 非常に相性の良いポジションです。 【主な業務内容】 ・エリア全体の稼働状況と 運営業務の管理 ・配送ドライバーの育成と 適切な人員配置 ・ドライバーおよび管理層への 日々のサポート体制 ・業務フロー設計と 継続的な改善活動 ・経営陣とのミーティングで 戦略共有や企画提案 ━━━━━ 先輩たちの独立実績 ━━━━━ 「いきなり一人で始めるのは不安」 そうした不安は当然です。 当社では、 正社員として働きながら学ぶ期間を設け、 その後に独立を検討する という流れを整備しています。 会社内で数字を扱う経験や 事業主としての動き方を 自然に身につけることで、 安心した状態で独立を目指せます。 独立した先輩たちとの ネットワークも存在するため、 経営面での悩みや課題に直面した際は、 互いに助け合う文化があります。 会社からの経営支援やアドバイスも 継続的に受けられるので、 独立後も心強いです。 ━━━━━ リーダーポジションで学べる内容 ━━━━━ このポジションに就くことで、 会社を動かす側の経験が 増えていきます。 具体的には： ✅ 新しい人材の採用活動 ✅ スタッフの育成プログラム ✅ 拠点全体の運営戦略 ✅ 売上目標の設定と管理 ✅ 数字の読み方と分析 ✅ 現場の課題発見と改善実行 ✅ チーム文化のつくり方 軽貨物配送ビジネスの 仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 極めて貴重な経験となるはずです。 ━━━━━ キャリアステップの流れ ━━━━━ 最初は、配送現場からのスタートです。 ⏰️ 仕事の全体的な流れ ⏰️ 安全運転の心構え ⏰️ 効率的なルート構築の考え方 ⏰️ 現場での臨機応変な判断力 こうした基礎をしっかり習得します。 その後、徐々に責任を拡大。 後輩ドライバーへのフォロー チーム間での連携強化 現場で見つかった課題の改善提案 こうした経験を通じて、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 ━━━━━ 実際の配送業務について ━━━━━ 大手EC通販企業の商品を、 お客様のご自宅へ届けるのが 主な業務です。 置き配による配送が中心のため、 対面での接客対応は 比較的少なめです。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の一般的な流れ】 ・配送拠点で荷物を受け取り、 車両に積み込む ・担当エリアで配送業務を実行 ・配送完了後の報告と確認 ・経験を積むにつれ、 後輩フォローや業務改善活動に参加 ━━━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━━━ ここは誠実にお伝えします。 早朝からの勤務になる日があります 週単位でのフルタイム稼働が 前提となります 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面が発生します 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務に含まれます 状況に応じて、 リーダーが現場でドライバー業務に 入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 そうした甘い期待では、 このポジションは難しいかもしれません。 ただし、逆に言うと、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後のビジネス展開において 大きな強みになるのです。 ━━━━━ 成果が形になる評価制度 ━━━━━ 当社では3ヶ月ごとに 評価と昇給を実施しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 同じサイクルで進んでいきます。 曖昧な「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけに 留まらないことです。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略の会議への参加 ・組織全体の課題共有と 改善案の検討 ・現場の声を踏まえた 仕組みづくり 年齢が若くても、 「会社をより良くするには どうすべきか」という視点で 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働ける立場なのです。 ━━━━━ 先輩たちの実体験 ━━━━━ 【スタッフの声 その1】 必要なのは経歴ではなく、 「自分を変えたい」という 強い覚悟です。 自分次第で人生を大きく変えられる 環境がここにあると確信しています。 （20代・元配送ドライバー・ 現 配送会社代表） 【スタッフの声 その2】 営業職が前職でしたが、 その時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物配送の素晴らしい点は、 特別な資格や経験を 必要としないこと。 普通自動車免許と やる気さえあれば、 誰でも挑戦できるんです。 努力が正当に評価される環境が、 ここには存在します。 入社後、私が大きく変わったのは 「仕事をこなす」だけではなく、 「自分は将来どうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「人生を変えたい」 「独立という道を真剣に歩みたい」 「自分の力で稼ぐ能力を身につけたい」 そうした強い想いを持つ方に、 心から応募をお勧めします。 ━━━━━ 成長のモデルケース ━━━━━ ✨ 24歳：営業職から 未経験でドライバーに転職 ✨ その後：現場で軽貨物配送の 基本と品質管理を習得 ✨ 並行して：現場経験を積みながら 配送リーダー業務へ挑戦 ✨ 29歳：独立を実行 独立支援制度を活用しながら、 グループ会社の代表として 活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 富士見市での募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ マネジメント経験がなくても、 現場で活躍できるチームを 育てていく自信はありませんか？ 当社での運営本部リーダーは、 単なる配送業務ではなく、 スタッフの成長を支援し、 チーム全体を推進力のある組織へ導く役割です。 20代という早い段階から、 事業運営の中核に関わることができる環境が、 ここにはあります。 ◆◇◆◇ やりがいと成長の実体験 ◇◆◇◆ 「管理する側へチャレンジしたい」 「自分の決断や工夫でチームを動かしたい」 「このキャリアのままでは終わりたくない」 こうした想いを持つ方こそが、 私たちの仲間として求める人材です。 軽貨物配送ベンチャーの急速な拡大に伴い、 組織全体の70％が20～30代で占められています。 若手が主体的に活躍し、 全員で事業成長を実現させる― それがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指す組織づくりに携わりながら、 経営視点でのマネジメント知識と経験を積むことで、 次のステージへと自分を高められます。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 必要なのは、学位や業界経験ではなく、 人を動かす力と挑戦する姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界について詳しくなくても構いません。 「今の自分では終わりたくない」 「より高い目標に向かいたい」 そのような前向きな気持ちと、 仲間と共に成長する覚悟があれば、 私たちはあなたを歓迎します。 ◆◇◆◇ ポジション内で学べることの幅広さ ◇◆◇◆ 運営本部リーダーという立場だからこそ、 配送ドライバーレベルの視点では 見えない世界が開けてきます。 具体的には、以下のような 組織運営スキルが身につきます： ・採用計画と人材確保の戦略 ・スタッフの育成プログラム設計 ・拠点全体の運営管理 ・売上・収支の数字分析と改善 ・業務フロー最適化 ・現場課題の改善提案 ・チームビルディング 配送業務の裏側や経営の仕組みまで理解する立場であるため、 ドライバーとしての知識だけに留まらず、 経営を動かす側の視点と経験を習得できます。 やがては、さらに高いポジションへ ステップアップする基盤が整うのです。 ◆◇◆◇ 最初の半年間は現場から ◇◆◇◆ 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではなく、 まずはドライバー業務を通じて、 事業全体の流れを理解していただきます。 実際の1日の流れは、以下のようなペースです： ・早朝に倉庫で荷物の 受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告と記録 ・経験を積むにつれて、 後輩ドライバーのサポート ・チーム連携と業務改善への参加 この期間を通じて、 現場の実情を自分の肌で感じながら、 全体像を把握していきます。 半年を経過する時点で、 あなたの適性と成長を見極め、 次のステージへの異動を検討します。 ◆◇◆◇ 現場を知るリーダーの強み ◇◆◇◆ 管理ポジションだからといって、 現場業務から完全に遠ざかる働き方は 当社にはありません。 その結果として、 ドライバーの苦労や工夫が 直感的に理解できるリーダーになります。 つまり、経営目線でありながらも、 現場の声を真摯に受け止め、 実効性のあるマネジメントを 展開できるようになるのです。 これが、単なる管理者との 大きな違いになります。 当然、楽な仕事ではありません。 以下の点を事前に理解し、 納得した上での応募をお願いします： ・早朝からの勤務が発生する日がある ・フルタイムでの継続稼働が前提 ・日常的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしを 定期的に行う ・現場判断で、ドライバー業務に あたることもある ただし、現場を分かるからこそ、 経営視点に基づいた 強力なチームマネジメントが可能になる ――これは大きなアドバンテージです。 ◆◇◆◇ 短期スパンで成果が反映される ◇◆◇◆ 当社では、3ヶ月ごとの評価制度を 実施しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円から10万円単位で アップしていきます。 また、役職も 同じタイミングでステップアップします。 「いつかは上がれるといいな」 という漠然とした待遇ではなく、 明確な基準のもとで、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境なのです。 ◆◇◆◇ 経営層との関係性が近い ◇◆◇◆ この職場の最大の魅力は、 単に現場を回すだけでは 終わらないところです。 若手リーダーであっても、 以下のような機会に 参加することができます： ・代表との1対1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案 ・現場からの声をもとにした 仕組みづくりへの関与 「会社をどのように改善するか」 についての意見をしっかり述べられ、 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 先輩たちのキャリア事例 ◇◆◇◆ 【先輩リーダーの声】 20代であっても、上を目指せる。 自分の頑張り次第でチャンスを 掴める会社です。 ── 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜間のアルバイトに従事していました。 しかし、将来のキャリアを考えたとき、 同じペースで続けていくイメージが 持てなくなりました。 「昼間に働いて、 ちゃんとした収入を得られて、 長く続けられる仕事を探したい」 その時に目に止まったのが、 当社の求人でした。 入社を決めた理由は、 頑張った分が給与に反映されること。 さらに、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップの道筋が 明確に用意されていたことです。 入社後は、ドライバーからのスタートを経て、 約半年でエリアマネージャーへ昇格。 その後、統括、上級統括へと 段階的にステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 しかし、頑張りを真摯に評価してくれ、 チャレンジする機会を 惜しみなく与えてくれる環境が ここにはあります。 若いうちから高い収入を目指したい。 同年代より早く 上のポジションに到達したい。 そのような方にとって、 この環境は大きなチャンスだと 実感しています。 【モデルキャリアパス】 入社時点：22歳 ↓ 未経験から配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物の取り扱い、配送効率、 現場対応を習得 ↓ 約6ヶ月経過後、 エリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 人材配置や業務調整に従事 ↓ 現在：上級統括として 関東エリア全域で活躍中 このモデルは、 一つの事例に過ぎません。 あなたの適性と努力によって、 独自のキャリアパスが 構築される可能性もあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川越市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 現場の経営判断を学びながら、 自分の事業立ち上げを 目指したいですか？ このポジションが他の配送職と 大きく異なるのは、 単なるドライバー育成に留まらないこと。 売上数字の読み方、チーム運営、 案件管理、人材配置といった 事業を動かす側の視点を 身につけられるからです。 若いうちから経営感覚を磨きながら、 将来の独立に向けた基盤を 構築できる環境が整っています。 ━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━ 配送チーム全体の稼働状況を 管理・最適化していきます。 ✅ エリア運営の統括業務 ・日々の稼働管理と効率化 ・ドライバーの育成と適切な配置 ・案件の割り当てと進捗管理 ✅ マネジメント機能 ・チーム内の課題解決と 業務フロー設計 ・新人育成から既存ドライバーの サポート体制構築 ・経営陣との協働による 戦略提案・実行 ✅ 現場との行き来 ・配送業務の一連の流れを理解するため、 自身も現場に入ります ・倉庫での荷物受け取り、 積み込み、配送、報告業務 ・必要に応じてドライバー業務も担当 大手EC通販の商品を お客様のお住まいまで お届けする配送業務が ベースとなります。 置き配が主流のため、 直接対応は最小限です。 ━━━☆ キャリアパスの実際 ☆━━━ 「事業を学ぶ」という経験を通じて、 独立へのステップが 明確に見えてきます。 ✅ スタート地点 現場の実務を丁寧に習得。 安全運転、配送ルート設計、 現場での判断力を磨きます。 ✅ ステップアップ段階 後輩のフォロー、 チーム間の連携強化、 業務改善への参画を開始。 「動く立場」から 「動かす立場」へシフトしていきます。 ✅ 次のステージへ 数字感覚が身につき、 採用・育成・拠点運営・ 売上管理の全体像が見えてきたとき、 独立支援制度を活用する選択肢が 生まれます。 先輩たちの多くが20代で 独立を実現しており、 その後のサポートネットワークも 充実しています。 ━━━☆ 学べるスキルと経験 ☆━━━ 軽貨物ビジネスの表と裏を、 近い距離で学べるのが このポジションの強みです。 ✅ 経営視点の構築 ・売上や効率性の見方 ・組織・チームづくりの実際 ・事業としての仕組みづくり ✅ 実践的なマネジメント ・採用と人材育成プロセス ・現場課題の分析と改善提案 ・経営層との戦略協議への参加 ✅ 独立への準備 ・数字を持つ感覚の習得 ・事業主としての動き方の理解 ・困難時の相談先が社内に存在 若手であっても、 「会社をより良くするには どうするか」という視点で 意見を出せる環境です。 代表との1on1や 戦略会議への参加も あります。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 求めるのは、 挑戦する気持ちと 前に進みたい覚悟です。 ✅ こんな方を歓迎します ・「今のままでは終わりたくない」 という危機感がある ・管理職や経営に興味がある ・独立を視野に入れている ・現場と数字、両方を学びたい 軽貨物ドライバーの 経験の有無は関係ありません。 業界未経験でも、 やる気と学ぶ姿勢があれば スタート可能です。 運転免許があれば、 必要な資格や経験は 後付けでも問題ありません。 ━━━☆ KAWANAGO GROUPの環境 ☆━━━ 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 若いメンバーの活躍が 当たり前です。 ✅ 若手が多い組織 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成。 「若いからまだ早い」という 発想がありません。 ✅ 評価は3ヶ月ごと 努力と成果が、 月給で直接的に反映されます。 3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職の昇進も実力次第です。 ✅ 実力主義の組織文化 時間や経歴ではなく、 成果と能力で判断される環境。 自分次第で 人生を変えられるチャンスです。 ━━━☆ 現実的な労働条件 ☆━━━ 理想だけではなく、 実際の働き方についても 正直に伝えます。 ✅ 配送業務の性質上 ・早朝出発の日があります ・フルタイムでの継続稼働が 前提となります ・20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行います ✅ リーダーだからといって 現場から完全には外れません ・状況によっては ドライバー業務を担当 ・現場を理解した上での 経営判断ができることが 独立後の強みになります 「管理職なので現場には 入らない」という働き方を 期待している方には 向いていないかもしれません。 ただし、その分、 現場と経営の両面を理解するため、 独立後は大きなアドバンテージです。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ ✅ 24歳営業職→未経験ドライバーへ 現場で基礎と品質管理を学習 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営感覚を習得 ↓ 29歳で独立、現在はグループ会社の 代表として活動中 ✅ スタッフからのコメント 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 ──20代／現配送会社代表 「前職では営業をしていました。 軽貨物は特別な資格がなくても 始められ、頑張りが評価に 反映されます。 この環境で働くようになってから、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社を経営しています」 ──元営業職・現独立者 困ったときや行き詰ったときは、 会社からのサポートアドバイスも 受けられますので、 安心して経営に 集中できます。 卒業生ネットワークも活用できるので、 先輩たちとの助け合い文化も 健全に機能しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 所沢市での募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入・評価制度 】 3ヶ月ごとに給与が見直される 評価制度が導入されています。 がんばりや成果がきちんと数字に反映され、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「いつか上がればいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 役職もステップアップしていく 仕組みが整っています。 【 こんなポジションです 】 配送するだけじゃない。 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで関われる 「運営本部リーダー」です。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から事業運営に挑戦できる 数少ないポジションのひとつ。 ✨ 在籍メンバーの70%が20〜30代 ✨ 上場を目指すベンチャーだから ポジションの空きが多く、 自分次第で早くステージを上げられる 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 そんな気持ちがある方に向いています。 【 主な業務内容 】 入社後しばらくは現場のドライバーとして 仕事の全体像を把握するところからスタート。 最初の半年はここに集中します。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・確認 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知った上でリーダーになるから、 経営目線でのチームマネジメントが 自然と身についていきます。 ステップアップ後の主な業務はこちら↓ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 【 このポジションで学べること 】 組織を動かす側の仕事に 幅広く触れていけます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 学べる立場なので、 「ドライバー以上の視点」が 確実についてきます。 売上・効率・品質すべてを高める マネジメントのスキルを 実務の中で身につけられる環境です。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる文化があります。 ⭐️ 代表との1on1 ⭐️ 戦略会議への参加 ⭐️ 組織課題の共有と改善提案 ⭐️ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 自分ごととして考えられる環境が、 ここにはあります。 【 働き方のリアル 】 キラキラした言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ チームに信頼されるし、 改善提案にも説得力が生まれます。 これはかなり大きな強みになります。 【 学歴・経験について 】 学歴も、業界経験も問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」。 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じている方にこそ、 ここで本気で挑戦してほしいと思っています。 【 スタッフの声 】 20代・元アルバイト出身 → 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたときに この会社を選びました。 決め手は2つ。 頑張った分が報酬に反映されること。 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 がんばりをちゃんと見てもらえるし、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちに稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな方には面白い環境だと思います。 【 キャリアモデル 】 ✔ 22歳で未経験入社、ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

車両貸出で即日勤務開始OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ✅ 月収70万円以上も多数！ ✅ 週休2日／シフトの自由度高め ✅ 車両貸出で即日勤務開始OK ✅ 長距離運転なし◎ ✅ 片手で持てる荷物がメイン ✅ 未経験大歓迎！ - 【✨具体的な仕事内容】 ・軽自動車への積み込み ・個人宅への配送 普通免許1枚のみでスタート可能！ （AT限定可） 軽自動車で個人宅へ荷物を配送するお仕事です。荷物は片手で持てるものが中心なので、体への負担も少なめ。長距離運転もなく、配送エリアも覚えやすいため、未経験からでも始めやすい環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 営業所に直行 08:30 荷物の積み込み 09:00 配送スタート 12:00 自由なタイミングで休憩 13:00 午後の配送再開 18:00 配送完了次第、直帰OK - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「頑張った分だけしっかり収入に反映されるところですね。配送業は大変なイメージを持たれがちですが、ここは長距離運転もなく、軽い荷物が中心なので想像よりかなり働きやすいです。自分のペースで働きながら、高収入を目指せる環境に魅力を感じています。」 ──入社を考えている方へ 「未経験からスタートしたメンバーも多いので、ドライバー経験がなくても安心してスタートできます。“しっかり稼ぎたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う環境だと思います！」 - 【✨会社紹介】 合同会社KDriveは、宅配サービスを展開する軽貨物運送会社です。大手物流グループ加盟による安定した案件数が強みで、未経験からでも高収入を目指せる環境を整えています。「頑張った分だけしっかり稼げる会社をつくりたい」という代表の想いのもと、ドライバーへの高還元と働きやすさを大切にしています。

近距離中心のルート配送｜週休2日制の選択も可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 体の負担少なめで長く働ける配送です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ カゴ車配送＆仕分け済みでラク ✔ 近距離ルートで道も覚えやすい ✔ 週休2日or収入重視どちらもOK 「ドライバーはキツい」 そんなイメージが変わる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅近距離中心のルート配送で流れを覚えやすい ✅仕分け済み荷物×カゴ車で作業を進めやすい ✅早朝便・夜便あり（時間帯は相談可能） ✅ナビありで配送ルートも把握しやすい ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ ＜仕事内容＞ 4tトラック（ゲート車）でのルート配送です。 ・1日7件前後の固定ルート ・荷物は仕分け済み（そのまま積み込みOK） ・カゴ車使用で手積みほぼなし ✨体力的な負担が少ないのが特徴です！ コースもナビシステムがあるので安心です。 時間が安定しており、自分の時間を 作りたい方に向いています。 卸先でも分別や棚入れなどが無いので 経験の少ない方でも丁寧に仕事が出来れば大歓迎！ ✅同業からの転職者に選ばれている理由 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・「手積みが少なくラク」 ・「時間が安定している」 ・「人間関係がドライで働きやすい」 経験者ほど違いが分かる環境です。 ✅こんな方におすすめ！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・長距離や重労働に疲れた方 ・安定した時間で働きたい方 ・1人で黙々と働きたい方 ✅休みor収入！あなたはどちらを重視？ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ワークスタイルを選べるドライバー！ ・「ガッツリ稼ぎたい！」 ・「しっかり休みたい！」 どちらも大歓迎！ 一人ひとり働く理由は違うと思います。 ですから、私たちも働き方を 選べるようにして、 たくさんの方が活躍できる環境を整えています。 遠慮せずにお気軽にご相談ください。 ✅経験の浅い方も大歓迎です♪ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 資格は持っているけれど、 ドライバー経験は浅い… そんな方も当社にとっては大切な戦力です！ そんなスタッフも今では一人前の ドライバーさんです！ 当社が大事にしているのは、 ✨仕事の丁寧さ✨です！ ＜配送エリア＞ 埼玉県・東京都を中心に 関東近郊エリアです。 荷主によって変動しますので、 ご相談ください。

物流経験を活かせる｜ノルマなし｜賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、物流運営管理 ＼物流・運送業界の経験を活かして、管理職候補へ⭐／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 物流・運送業界での経験を活かせる⭐管理職候補としてキャリアアップ！ ⏩ 配車＋法人営業⭐現場経験を活かして仕事の幅を広げられます！ ⏩ 営業ノルマなし⭐数字を追うより、お客様との関係構築を大切にできます ⏩ 既存顧客への対応からスタート⭐業務の流れを理解しながらステップアップ ⏩ 輸配送・倉庫・3PLまで⭐総合物流企業ならではの幅広い提案が可能！ ⏩ 創業83年・全国35拠点の配送ネットワークを持つ安定企業で働けます⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 西多摩運送株式会社は、 部品物流や通販物流をはじめ、 倉庫業・3PL事業・警備業など 幅広い物流サービスを展開する総合物流企業です。 全国35か所の配送ネットワークを活かし、 お客様のさまざまな物流ニーズに対応しています。 今回は、さらなるサービス体制の強化に向けて、 「管理職補佐」として活躍いただく方を募集します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ まずは既存顧客への対応を中心に、 荷主の要望や配車手続き、業務の流れを把握していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、 以下の業務をお任せします。 □倉庫営業（3PL業務の提案・荷主要望への対応） □荷主からいただいた貨物情報の確認 □新規荷主・協力会社の開拓 □商談・提案・契約・フォローなどの法人営業 □自社車両の手配・調整などの配車業務 物流・運送の現場経験を活かしながら、 「運ぶ側」から「物流全体を動かす側」へ。 将来的には管理職として、 拠点の運営を担うポジションを目指せます。

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

月収28.1万円！100％反響営業！ノルマなし！営業未経験入社9割！

仕事内容: 未経験入社でも月収28.1万円スタート！ 賞与年２回！昇給年１回！ 募集職種：現場スタッフ 引越しセンターの現場業務がメインとなります。 【この求人の魅力】 ・月収28.1万円スタート！ ・1日の作業件数平均２件！ ・毎日お客様から直接感謝されるお仕事！ ・賞与年２回！昇給年１回！ ・研修制度、同行制度が充実！ 【仕事内容】 ・引越し作業全般（搬出・搬入・運搬） ・家具・家電の梱包および設置作業 ・トラックへの積み込み・積み下ろし ・お客様対応およびチームでの現場作業 現場は1日2件程度で2～3名のチーム体制 まずは小さい荷物の運搬などからお任せするので安心してください。 【給与】 月給：28.1万～ 給与の内訳： 基本給（20万）＋固定残業（8.1万（56時間分）） ※別途、賞与年2回や各種手当があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。 ※月給金額・固定残業手当などは勤務地により異なります。 ※実際の残業時間は月平均25時間程度となります。 年収例 405万円／31歳・入社2年目 ※上記は一例。あくまでモデル年収となります。 【研修制度】 ・入社後最初の2～3日 ビジネスマナー講習、事業内容や商品特性説明など

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 朝霞市で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 若手が中心となって動く職場環境 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、 若い世代が主体的に活躍できる環境が整っています。 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加も珍しくありません。 配送現場の声が直接経営に反映される、 そんなやりがいのある職場です。 ＞＞＞ 配送チーム運営リーダーの仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、 ただドライバーとして配送するのではなく、 組織全体を動かす側として関わる役割です。 ✨ 具体的には以下のような業務を担当します： * エリア全体の稼働状況・運営管理 * 配送スタッフの採用と育成 * ドライバー・管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 売上・効率・品質の向上施策 * 経営陣との戦略共有・意見提案 * チームづくりと組織課題の解決 配送業務の「現場」も「経営判断」も両方学べるため、 一般的なドライバー職では経験できない、 経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。 ＞＞＞ キャリアのはじまり：最初は現場から ＜＜＜ 最初の約半年間は、 事業の全体像を理解するため、 ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ（例）】 * 朝：倉庫での荷物受け取りと積み込み * 昼：担当エリアでの配送業務実施 * 午後：配送完了報告と業務引き継ぎ * 慣れてきた段階で： 後輩指導、チーム連携、業務改善活動に参加 現場を肌で感じることで、 ドライバーの視点に立った、 説得力のあるマネジメントができるようになります。 実際、この経験こそが、 経営目線の強いチームづくりを実現する基盤となるのです。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面について ＜＜＜ 「管理職だから現場には入らない」 という想定は、この職場には当てはまりません。 本当のところをお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの継続的な勤務が前提となります * 日常的に20kg程度の荷物を 積み込み・運転・荷下ろしします * 状況によって、 現場のドライバー業務を代行することもあります ただし、この「現場との距離の近さ」が、 実は最大の強みです。❗ スタッフの大変さを理解しているからこそ、 現実的で効果的なチームマネジメントができる。 それが、この環境で大きく成長できる理由です。 ＞＞＞ 成長を認める評価制度 ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 ✅ 頑張りや実績に応じて： * 月給が3万円～10万円単位でアップすることも * 役職のステップアップも実現 「いつか上がれたら…」という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 そういう透明性のある環境です。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 重視するのは： * 人を動かす力 * 組織を成長させたいという意思 * 現状に満足せず、 挑戦する気持ちを持ち続けられるか 「このままでは終わりたくない」 そんな向上心が、最も大切な素質です。 ＞＞＞ 実際のキャリアパスの例 ＜＜＜ 【モデルケース：22歳入社の場合】 配送ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ⏩ 統括へステップアップし、 管理・調整業務を拡大 ⏩ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 若いうちからこれだけのキャリアを 重ねられるのは、成長機会に溢れた 環境だからこそです。 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 しかし将来を考えたとき、 そのままの人生では納得できなくなりました。 昼間の仕事で安定して稼ぎながら、 長く続けられるキャリアを模索していた時期です。 入社を決めた理由は二つ： ✅ 頑張った分が給与に反映される仕組み ✅ 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境 入社後は、ドライバー職からスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括とステップアップしました。 もちろん楽ではありません。 ただ、努力をちゃんと見てくれて、 次のチャンスを任せてもらえる文化がある。 若いうちにしっかり稼ぎたい、 周囲より早く上に行きたい—— そう考える人にとって、 かなり面白い環境だと確信しています。 ＞＞＞ 無限に広がる可能性 ＜＜＜ 上場を目指す成長企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多数存在します。 あなたが作りたい組織のかたち、 実現したいチームの仕組み—— そうしたビジョンを、 実際に形にできる環境がここにあります。 自分次第で、次のステージへ進める。 その可能性が、今、あなたの前に開かれています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【朝霞市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 今の仕事環境に、どこか物足りなさを感じていませんか。 「いつか独立したい」「もっと大きな仕事に携わりたい」 そんな想いを持ちながら、 なかなか一歩を踏み出せずにいる方へ。 KAWANAGO GROUPで、 現場と経営の両方を学べるポジションを 一緒に担ってくれる方を募集しています。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、配送業務だけにとどまりません。 ドライバーの育成、案件・稼働の管理、 売上数字の構築、チーム全体の運営まで、 事業を"動かす側"として幅広く関わる仕事です。 将来的に自分で事業を持ちたい方にとって、 経営の視点と現場の実務、 その両方をリアルに学べる環境です。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバー・管理層のサポート - 人材育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 配送業務（現場ステップ） - 倉庫での荷物受け取り・積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや業務改善にも参加 まずは現場でリアルを知ることが出発点です。 安全運転、ルートの組み方、現場判断を身につけた上で、 「動く側」から「動かす側」へとステップアップしていきます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を運営する側の視点や動き方に 早い段階から触れることができます。 具体的には、以下のような領域を経験できます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 間近で学べるポジションなので、 「いつか独立したい」と考えている方には 特に大きな財産になるはずです。 ✦━━━ 独立支援制度について ━━━✦ 「独立したいけど、いきなり一人は不安…」 そう感じるのは、当然のことだと思います。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として学び・成長しながら、 希望があれば独立支援サポートを受けつつ 独立へと進める流れを整えています。 ✔ 20代で独立を実現した先輩が多数在籍 ✔ 卒業生ネットワークによる助け合い文化あり ✔ 独立後も経営の悩みや行き詰まりに会社がサポート 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけていける環境なので、 焦らず着実に独立を目指せます。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 という考え方の方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームを正しく動かせる。 独立後も現場感を持ったリーダーでいられる。 それは、長い目で見ると大きな強みになります。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば…」ではなく、 ちゃんと評価され、ちゃんと収入に反映される。 そういう仕組みが整っています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ この仕事のもう一つの特徴は、 経営層との距離が非常に近いことです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、早くから活躍できるポジションです。 ✦━━━ 歓迎する方・学歴・経験について ━━━✦ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物の経験も、業界知識も不要です。 ✅ こんな方を歓迎します - 将来は独立・起業を考えている方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人間になりたい方 - 「このままでは終わりたくない」という気持ちがある方 大切にしているのは、経歴よりも"挑戦する気持ち"です。 ✦━━━ スタッフの声・モデルケース ━━━✦ ❗ 先輩スタッフより 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められる仕事で、 免許とやる気さえあれば挑戦できます。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活動しています。 ✅ モデルキャリア（一例） - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 配送リーダー業務にも並行して挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、グループ会社代表として活躍中 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームだからこそ、 「若いうちから重要なポジションを任せてもらえる」環境があります。 ⭐️ 「変わりたい」「独立したい」「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな想いをお持ちの方の 応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 所沢市大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 勤務スタイルと働く環境 ◇◆◇◆ 配送業務に従事するため、 早朝からの勤務日があります。 フルタイムでの安定稼働が 基本となる職種です。 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があり、 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務の中心です。 本部リーダーポジションであっても、 状況に応じて現場へ ドライバーとして入ることがあります。 ただしこれは弱点ではなく、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後に強みになる経験です。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 単なる配送業務ではなく、 事業を動かす側としての 総合的な責任を担います。 主な職務内容： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー育成と適切な配置 ・管理層・スタッフのサポート体制構築 ・業務フローの設計と継続的改善 ・経営陣との戦略共有と提案活動 現場の流れを理解した上で、 組織全体を最適に回す力を 磨いていく立場です。 ◆◇◆◇ ステップアップの流れ ◇◆◇◆ 初期段階 配送現場で実務を習得します。 安全運転・ルート設計・ 現場判断などの基礎を 身につけます。 次のステップ 後輩フォローやチーム連携、 業務改善に参画しながら、 「動く側」から「動かす側」へ 徐々に移行していきます。 配送で終わらず、 現場・組織・売上のつくり方を 学ぶ機会が得られます。 ◆◇◆◇ 毎日の具体的な業務 ◇◆◇◆ 配送スタッフとしての業務 大手EC通販商品を 顧客宅へ届ける仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客は最小限です。 1日の流れ： ・倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送実行 ・配送完了後の報告業務 ・経験を積みながら、 後輩フォローや業務改善にも参加 ◆◇◆◇ 本気で独立を目指せる環境 ◇◆◇◆ 「いつか事業を持ちたい」という 想いをお持ちの方にぴったりです。 会社内で学んでから独立できるため、 いきなり一人で始める不安が ありません。 独立までの流れ： 正社員として基礎を習得 ↓ 希望に応じて独立支援を受ける ↓ 安心しながら経営にチャレンジ 数字を自分で持つ感覚と 事業主としての動き方が 自然に身につきます。 先に独立した卒業生ネットワークもあり、 経営で困った時は 助け合える環境が整っています。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして学べる経営スキル ◇◆◇◆ 会社を動かす側の仕事に 触れていくポジションです。 採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・ 現場改善・チームづくり─ 軽貨物ビジネスの 仕組みや裏側まで学べる立場は、 独立志向の方にとって 極めて大きな経験になります。 経営陣との距離が近く、 代表との1on1や 戦略会議への参加も可能。 若手でも「会社をどう良くするか」 について意見を出し、 組織をつくる側として 働ける環境です。 ◆◇◆◇ 経歴や経験は問いません ✅ ◇◆◇◆ 学歴・業界経験・ 軽貨物ドライバー経歴は 一切不問です。 大切にしているのは 「変わりたい」という覚悟と 「挑戦する気持ち」です。 「このままでは終わりたくない」 という想いがあれば、 誰でも始められます。 ◆◇◆◇ 若い世代が活躍する企業風土 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化する会社です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 むしろ若いうちから 大事なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることが可能です。 ◆◇◆◇ 評価は3ヶ月ごとに動く ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価制度により、 がんばりや成果が ちゃんと見られます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 実績がしっかり反映される 環境です。 ◆◇◆◇ 実例：独立を実現した先輩たち ◇◆◇◆ モデルケース 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ グループ会社の代表として活躍中 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 入社後は単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになります。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 そんな環境を求めている方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 ✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 所沢市 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━ 【 仕事の本質と成長機会 】 配送という業務は、 単なる運び手の役割では終わりません。 ここで求めるのは、 チーム全体を動かし、 事業そのものを成長させられる 人材です。 あなたが担うのは、 現場の声を経営層へ届け、 組織の仕組みを改善し、 スタッフを育成する—— そうした運営の中核です。 20代という最も伸びしろのある時期に、 多くの人が経験できない 事業運営に直接関わることで、 あなた自身も組織も、 一緒に成長していく環境です。 【 学歴・経験は問いません 】 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 大切なのは以下の点です： * 人を動かす力を持っているか * 現状に甘えず挑戦したいか * やり遂げる気概があるか 「このままでは終わりたくない」 という想いを持つ方であれば、 学歴や前職は関係ありません。 仕事を通じて必要なスキルは、 すべて身につけられます。 【 KAWANAGO GROUPの組織風土 】 成長企業には、若手が活躍する 文化が必須です。 在籍メンバーの70％が 20～30代という構成は、 それを象徴しています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたのキャリアは無限の可能性を秘めています。 現場で必要とされながら、 同時に経営目線を養える—— そんな環境は、 急成長中の企業にしか 存在しません。 【 本部リーダーとして学べる領域 】 このポジションを通じて、 組織を動かす側の 全体像に触れられます： * 採用と人材配置 * スタッフの育成と指導 * 拠点全体の運営管理 * 売上と効率性の分析 * 数字の読み方と活用法 * 現場の課題発見と改善 * チームの構築と連携 単なるドライバーではなく、 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みを学べる立場だからこそ、 組織を動かす側としての 確かな知識と経験が積めます。 【 実際の業務フロー 】 最初の半年間は、 仕事の全体像を理解するために ドライバー業務からはじまります。 その日々の流れは： * 朝、倉庫で荷物を受け取り積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告対応 * 慣れてきたら、後輩のフォローや チーム連携にも参加 * 業務フローの改善提案も実施 現場を知ることは、 後の管理業務に大きな強みになります。 【 エリア全体の稼働・運営管理 】 主な業務として、以下を担当します： * 配送全体の稼働状況把握と最適化 * ドライバーと管理層のサポート体制構築 * 人材配置の最適化と育成計画 * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略共有と提案活動 これらは、経営目線で 売上・効率・品質を同時に高める スキルが必要な業務です。 実践を通じて自然と身につき、 次のステージへの道が開けます。 【 働き方の現実 】 華やかな言葉だけではなく、 実際の業務の実態をお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの安定した稼働が 前提になります * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要があります * 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職なら現場には 出なくてもいい」とお考えの方には、 この環境は合わないかもしれません。 しかし、現場も理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 著しく強くなれるのです。 これが大きな競争優位性となります。 【 3ヶ月ごとの評価と成長 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 その特徴は： * 頑張りや成果を確実に評価します * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職も定期的にステップアップします 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧なものではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 あなたの努力は、 必ず報酬と責任に変わります。 【 経営層との近い関係性 】 この仕事の本当の面白さは、 現場を回すだけでは 終わらないところにあります： * 代表との1on1での対話 * 戦略会議への参加と発言 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手だからという理由で 意見を制限されることはありません。 「会社をどう良くするか」を 真摯に考え、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 【 先輩の事例から学ぶ 】 24歳で上級統括まで昇進した先輩は、 もともと夜間のアルバイトをしていました。 将来への不安から、 昼間の仕事で確実に稼げ、 長く続けられるキャリアを求めていました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境でした。 入社後は、ドライバーからスタートし 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと 着実にステップアップしています。 決して楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見て、 チャンスを任せてくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい—— そんな方には、 非常に面白い環境です。 【 キャリアの流れ 】 成長の一つのモデルを紹介します： * 22歳で入社、配送ドライバーとして 未経験から現場スタート * 荷物量・配送効率・現場対応を学習 * 約半年でエリアマネージャーへ昇進 * 担当範囲を広げ、統括として 管理・調整業務に挑戦 * 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、実力と成果があれば、 速いペースでキャリアを 構築できる環境なのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【蕨市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 応募者への想い ━━━━━ 配送ドライバーとしてのキャリアで終わらせない。 そこがKAWANAGO GROUPの採用哲学です。 学歴・経験・業界知識は問いません。 大切なのは、以下の2つです。 ✅ 人を動かし、 チームを成長させたいという強い意志 ✅ 「今のままではいけない」と感じ、 自分を高めたいという向上心 軽貨物ドライバー経験がない方でも、 業界初心者でも、構いません。 むしろ、新しい視点を持つあなただからこそ、 組織づくりに貢献できる場面も多いはずです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 全員が成長していく。 それが私たちの組織文化です。 ━━━━━ 仕事の全体像 ━━━━━ 運営本部リーダーとして、 エリア全体の配送チームを統括します。 【具体的な業務内容】 * エリア全体の稼働状況・運営管理 * ドライバー人材の育成と配置最適化 * ドライバー・管理層への日々のサポート * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣への戦略提案・情報共有 単なる「配送手配」ではなく、 現場から経営層まで、 組織を動かす側の仕事に触れていきます。 ━━━━━ キャリアスタートの形 ━━━━━ 最初の約半年間は、 ドライバー業務から始まります。 これは、組織の全体像を 自分の身体で理解するためです。 【1日の具体的な流れ】 * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み * 担当エリアで配送業務を実施 * 配送完了後、 状況報告・データ入力 * 慣れてきた段階で 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善活動へも参加 現場から始めることで、 ドライバーの課題や工夫、 現場改善の本質が見えてきます。 その経験が、後々の 「経営目線のマネジメント」に 大きく活きてくるのです。 ━━━━━ このポジションで学べること ━━━━━ 組織を動かす側として、 以下のスキルと知識が身につきます。 * 採用と人材育成の実務 * 拠点全体の運営管理 * 売上・効率・品質の数字管理 * 現場課題の発見と改善策の立案 * チームづくりの考え方と実行 * 軽貨物配送事業の仕組み全体 単なるドライバーとしてではなく、 事業を動かす側としての 知識と経験が積み上がっていきます。 その先には、さらに上のステージへ 進むための基盤ができているはずです。 ━━━━━ 働く現実もお伝えします ━━━━━ 「管理職だから現場に入らない」 という仕事ではありません。 そのため、以下の点は 事前にご理解ください。 ❗ 早朝稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に入ります ただし、ここが大きな強みでもあります。 現場を知る管理職だからこそ、 ドライバーの気持ちが分かり、 経営目線での リアルなマネジメントが実現できるのです。 ━━━━━ 成長スピード、かなり速いです ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 * あなたの頑張りと成果は、 確実に見られています * 月給は3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職も、成果に応じて ステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 実力が報酬に直結する環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ この仕事の真の面白さは、 ここにあります。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした仕組みづくり 若手でも、「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、 事業に参画する感覚が得られるのです。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 【24歳／元アルバイト・現 上級統括】 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このままではいけないと感じたんです。 昼間で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を選んだ理由は2つ。 ひとつは、頑張った分が 確実に報酬に反映されること。 もうひとつは、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━━━ 実例：成長ストーリー ━━━━━ 22歳で入社した場合の 一般的なキャリアパターン： 【第1段階】 配送ドライバーとして現場スタート → 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ 【第2段階】 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ 【第3段階】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 【現在】 上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 このように、 実力と実績によって ポジションが変わっていく。 そんな環境を用意しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 川口市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 経営の視点で稼ぐスキルを手に入れる ＜＜＜ 配送業務は入口に過ぎません。 ここでは、事業を動かす側として 学べるポジションをご用意しています。 ドライバーの育成から案件管理、 売上・稼働数字の構築、 チーム運営に至るまで。 現場と経営の両面を間近で学べる環境で、 将来の独立に向けた実践的なスキルを 身につけることができます。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「組織を率いる側に回りたい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そうした想いを持つ方こそが、 このポジションの適任者です。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切問いません ＜＜＜ 必要なのは、挑戦心だけです。 軽貨物ドライバーの経歴も、 業界知識もいりません。 「今のままでは終わりたくない」 「変わりたい」という気持ちがあれば十分。 それが、私たちが最も大切にする 適性だと考えています。 ＞＞＞ 20代で事業を持つまでのステップ ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは、 若手の可能性を最大限に引き出すことを 重視しています。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いからこそ、大切なポジションを 任せてもらえる環境です。 「まだ若いし…」という躊躇は不要。 むしろ、若いうちから 経営目線のマネジメントスキルを 磨くチャンスを得られるのです。 売上・効率・品質を高める 実践的なマネジメント経験は、 独立後の強固な土台となります。 ＞＞＞ 配送だけで終わらない、奥深い業務内容 ＜＜＜ まずは現場のリアルを知ることから 始まります。 その過程で、現場の課題や 組織・売上のつくり方を学んでいく。 つまり、軽貨物ビジネスの 仕組みと裏側をかなり近くで 見られるポジションなのです。 「一旗上げたい」 「いつか自分でやってみたい」 そんな志向を持つ方には、 極めて相性の良い環境といえます。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成・配置最適化 * ドライバー・管理層へのサポート * 業務フローの設計と改善実践 * 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ 独立経験者が多数在籍 ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負するのは 不安…」 そんな不安も払拭できます。 会社の中で学んでから 独立を目指すという流れが しっかり用意されているためです。 ✅ 正社員として経営の基礎を習得 ✅ 希望があれば独立支援制度を活用 ✅ 卒業生ネットワークによる助け合い文化 ✅ 経営上の課題は会社からの アドバイス・サポートも継続 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての立ち振る舞いを 自然に身につけられるので、 安心して独立に向かえますよ。 ＞＞＞ 本部リーダーだからこそ学べる領域 ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 直接携わります。 例えば： * 採用と人材確保の戦略 * ドライバーの育成と育成体系づくり * 拠点全体の運営管理 * 売上と稼働の数字管理 * データから見えてくる課題の捉え方 * 現場発の改善企画 * 信頼できるチーム構築 軽貨物ビジネスの仕組みと全体像を 学べる立場だからこそ、 独立を志向する方にとって 極めて貴重な経験になるはずです。 ＞＞＞ キャリアの歩み方 ＜＜＜ 最初は、配送現場での 基礎力を磨く期間です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート組みの工夫、 現場での判断力を習得していきます。 その後、段階的に 後輩フォローやチーム連携、 現場改善に参画しながら、 「動く側」から「動かす側」へ ステップアップしていく構成です。 ＞＞＞ ドライバー業務の実際の流れ ＜＜＜ 大手EC通販企業の商品を、 顧客宅へお届けするのが 主な役割です。 置き配中心なので、 対面接客は控えめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 【1日の典型的な流れ】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告手続き * 慣熟段階で後輩対応や チーム連携、改善提案へ参画 ＞＞＞ 働き方について、正直にお伝えします ＜＜＜ 本部リーダーだからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 ご理解いただきたい点： * 早朝からの勤務がある日があります * フルタイムでの安定稼働が基本です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務の一部です * 状況によっては現場でドライバー業務に 直接入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 という考えの方には、 向かないかもしれません。 ただし、現場を自分で経験し 理解しているからこそ、 独立後も一層強みになるという側面は 非常に大きいのです。✨ ＞＞＞ 3ヶ月ごとに評価が反映される給与体系 ＜＜＝ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月スパンの評価制度を運用しています。 努力と成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職のステップアップもしっかり 実現します。 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✅ ＞＞＞ 経営層との距離が近い職場環境 ＜＜＜ この仕事の醍醐味は、 現場運営に留まらない点にあります。 * 代表との定期的な1on1 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案活動 * 現場の声を組織づくりに活かす 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」に 率直に意見を述べられる。 組織をつくる立場で 仕事ができる環境が ここには備わっています。⭐️ ＞＞＞ 先輩たちのリアルな声 ＜＜＜ 【先輩ドライバー出身の 現・配送会社代表より】 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあると思います。」 【前職が営業職だった方より】 前の職場では、自分の将来を 深く考える機会がありませんでした。 軽貨物ビジネスは、 特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば、 誰もが挑戦可能。 頑張った分が評価に きちんと反映される環境です。 入社後に変わったのは、 単に仕事をするのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう考えている方には、 ぜひ挑戦してほしいです。☘ ＞＞＞ 実際の成長事例 ＜＜＜ 【モデルケース：24歳からの挑戦】 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験と並行して 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立決断 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として 現在活躍中