求人・転職情報

【創業50年】夜間事務で無理なく継続◎年2回賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他物流手配/管理、受付 ⭐創業50年の安定基盤！新規部署で5名募集⭐ 大手企業ならではの安心感がある環境で、 無理なく長期間続けられるオフィスワークを 始めませんか？ ▶️安心＆働きやすい環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 企業基盤 ｜ 創業50年／協力含め約3000台の輸送体制 働き方 ｜ 力仕事一切なしの完全デスクワーク 勤務時間 ｜ 17:00～翌2:00 ／ 0:00～9:00（選択可） サポート ｜ 充実した研修とマニュアル、手厚いフォロー体制あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▶️夜勤ならではの魅力がたくさん！ ・通勤ラッシュを避けられて快適！ ・落ち着いた環境で集中して働ける！ ・昼間の時間を買い物や通院、役所の用事に 有効活用♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 お客様から集荷についてのお電話を受け、 ご依頼内容を確認したうえで、 担当ドライバーへ情報を伝達します。 荷物の内容や集荷先などを正確に伝え、 ドライバーの業務を支える 「橋渡し役」のようなポジションです！ ✨実際に荷物を運ぶことはありません！ 電話での受付や内容確認、社内連絡が メインなので、デスクワークが初めての方も 無理なくスタートできます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事の流れ≫ 1．お客様から集荷依頼の受電対応 2．担当ドライバーのスケジュール確認 3．荷物の種類・集荷場所など詳細を共有 ⭐難しい業務はなし！ 入社後3ヶ月程度かけて段階的に業務を習得できる研修をご用意しています。マニュアルも完備されているため安心です。 ⭐受ける電話の内容は大体決まってます！ 確認する項目も決まっているので安心◎ センター内には常時他スタッフがおり、 チーム全体で日々の業務をしっかりフォローします！ 判断に迷う場合もすぐ先輩や上司に確認できます◎ ⭐コミュニケーションが 大切になるポジションです。 前職が営業・接客、ドライバーや配送などの 現場経験がある先輩も活躍されています。 -当社について- 今年で創業50周年の安定基盤！ グループ会社や協力業者含め 約3000台で万全の輸送体制を 整えている大手企業。 誠実なドライバーが最良の品質で 緊急配送・即日配送しています。 おかげさまで業績好調のため、 今回お客様とドライバーさんをつなぐ、 正社員の夜間事務スタッフを 東日本夜間センターにて募集します。 経験やスキルよりも意欲を重視。 明るい対応ができればOKです。 あなたからのご応募をお待ちしております。

未経験から正社員へ！夜勤でしっかり収入UP◎20～40代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、一般事務、購買/物流事務 物流企業のオフィス内で、 会社やドライバーを支える 内勤のお仕事です。 ドライバーの配車も行っているため、 配車データの入力や点呼などにも 業務の一部として携わりますが、 「オフィスワークは初めて」 「正社員として働くのも初めて」 という方でも 安心して始められる環境です。 ⏩業界・職種未経験OK✨ ⏩20代・30代・40代活躍中！ ⏩キャリアアップも目指せる◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【主な業務内容】 ・各種データ入力 ・電話対応 ・人事関連の事務処理 ・労務関連の事務処理 ・給与計算 ・増便獲得に関する対応 ・配車に関する対応 ・点呼 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的にはオフィス内での勤務です。 パソコンに向かって行う事務作業に加えて 社内スタッフやドライバーと連携する 場面もあるので、事務経験だけでなく コミュニケーション力も活かせます◎ 「立ち仕事から内勤へ転身したい」 「接客経験を別の仕事で活かしたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな方にもピッタリです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅未経験からでもキャリアアップ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 聞き慣れない言葉なども仕事をするうちに 少しずつ覚えていくことができますよ。 入社時に物流の専門知識は必要ナシ！ 資格取得支援制度や資格手当あり✨ 元ドライバーだけでなく、 飲食業や営業職など 接客業から転職した先輩も活躍中！ 今までの仕事で培った 人と接する力を活かして オフィスワークの経験を積みながら キャリアアップを目指せる環境です！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✅1988年創業の安定企業 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 超大手通販会社からの依頼もあり、 倉庫は全国におよそ140箇所、 17万坪あまりの規模を有しています。 お取引先・業務量が安定しており、 業績は右肩上がり。 業務の拡大も行っており、 今後も安定的な成長が見込めます。 未経験から正社員として、 腰を据えて長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━ 案件No：/18u32i ━━━━━━━━━━

収入も一歩上へ✨▶夜勤で収入UP◎＜20～40代活躍中！＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、一般事務、購買/物流事務 物流企業のオフィスで、 社内のさまざまな業務を支える 事務のお仕事です。 ドライバーの配車も行っているため、 配車データの入力や点呼などにも 業務の一部として携わりますが、 「物流の知識がない」 「事務の仕事は初めて」という方でも 安心して始められる環境です。 ⏩業界・職種未経験OK✨ ⏩20代・30代・40代活躍中！ ⏩キャリアアップも目指せる◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【主な業務内容】 ・各種データ入力 ・電話対応 ・人事関連の事務処理 ・労務関連の事務処理 ・給与計算 ・増便獲得に関する対応 ・配車データの入力 ・ドライバーの配車に関する対応 ・点呼 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ パソコンに向かって行う事務作業に加えて 社内スタッフやドライバーと連携する 場面もあるので、事務経験だけでなく コミュニケーション力も活かせます◎ 「コツコツ進める作業が得意」 「人と話すことには慣れている」 「正社員として安定して働きたい」 …そんな方にもピッタリです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅未経験からでもキャリアアップ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 専門職として一つの業務だけを 担当する仕事ではありません◎ 物流の専門知識や配車などに関わる業務、 給与計算、人事・労務関連の業務など 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 入社時に物流の専門知識は必要ナシ！ 資格取得支援制度や資格手当あり✨ できることを少しずつ増やしながら キャリアアップを目指せる環境です！ ╭━━━━━━━━━━╮ ✅1988年創業の安定企業 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 超大手通販会社からの依頼もあり、 倉庫は全国におよそ140箇所、 17万坪あまりの規模を有しています。 お取引先・業務量が安定しており、 業績は右肩上がり。 業務の拡大も行っており、 今度も安定的な成長が見込めます。 スタッフの満足度も高く、 長く働き続けられる企業です。 ━━━━━━━━━━ 案件No：/18u32i ━━━━━━━━━━

事務デビューにも最適◎接客経験も活かせる！20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、一般事務、購買/物流事務 物流企業のオフィス内で、 会社やドライバーを支える 内勤のお仕事です。 ドライバーの配車も行っているため、 配車データの入力や点呼などにも 業務の一部として携わりますが、 「オフィスワークは初めて」 「正社員として働くのも初めて」 という方などでも 安心して始められる環境です。 ⏩業界・職種未経験OK✨ ⏩20代・30代・40代活躍中！ ⏩キャリアアップも目指せる◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【主な業務内容】 ・各種データ入力 ・電話対応 ・人事関連の事務処理 ・労務関連の事務処理 ・給与計算 ・増便獲得に関する対応 ・配車に関する対応 ・点呼 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ パソコンに向かって行う事務作業に加えて 社内スタッフやドライバーと連携する 場面もあるので、事務経験だけでなく コミュニケーション力も活かせます◎ 「立ち仕事から内勤へ転身したい」 「接客経験を別の仕事で活かしたい」 「正社員として安定して働きたい」 …そんな方にもピッタリです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅未経験からでもキャリアアップ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 専門職として一つの業務だけを 担当する仕事ではありません◎ 物流の専門知識や配車などに関わる業務、 給与計算、人事・労務関連の業務など 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 聞き慣れない言葉なども仕事をするうちに 少しずつ覚えていくことができますよ。 入社時に物流の専門知識は必要ナシ！ 資格取得支援制度や資格手当あり✨ できることを少しずつ増やしながら キャリアアップを目指せる環境です！ ╭━━━━━━━━━━╮ ✅1988年創業の安定企業 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 超大手通販会社からの依頼もあり、 倉庫は全国におよそ140箇所、 17万坪あまりの規模を有しています。 お取引先・業務量が安定しており、 業績は右肩上がり。 業務の拡大も行っており、 今後も安定的な成長が見込めます。 未経験から正社員として、 腰を据えて長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━ 案件No：/18u32i ━━━━━━━━━━

経験ゼロから始めるシンプルワーク

仕事内容: ペットフードの検品と仕分けを担当していただきます。未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧な研修体制を整えています。具体的には、商品のパッケージに傷や汚れがないかを確認し、指定の場所に仕分けしていただきます。また、作業はシンプルで、短期間で習得可能です。交替制勤務となりますので、勤務時間についてはご相談ください。チームで協力しながら、品質を守る大切な役割を担っていただきます。

未経験でも安心！シンプルな仕分け作業

仕事内容: ガチャガチャ商品の仕分けと検品を担当する軽作業スタッフを募集します。未経験歓迎の職場で、しっかりとした研修制度が整っていますので、初めての方でも問題なく作業を始められます。商品を指定の場所に仕分けたり、品質を確認する検品作業が主な業務です。シンプルで覚えやすい作業内容となっており、スムーズに仕事に慣れることができます。交替制勤務があり、日々変化のある環境で働くことが可能です。

未経験で月30万〜！転勤・夜勤なし、人と拠点を動かす管理業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 埼玉県新座市あたごエリアは、 国道254号など主要道路に近く、 物流の要所として知られる立地です。 このお仕事は、自ら荷物を運ぶのではなく 「人と仕事をつなぎ、拠点を動かす」 お仕事です。 パートナーである個人事業主の ドライバーさんが安心して働ける 環境を整えながら、営業所全体の 運営をお任せします。 ■ 主なお仕事 ○配車の段取り・仕事の割り振り ドライバーさんの希望や適性、 稼働状況に合わせて、最適な ルートや荷物をご案内します。 ○所員の労務管理・サポート 勤怠管理のほか、日々の配車や お客様対応にも一緒に取り組んで いただきます。 ○ドライバーさんの募集・フォロー 新しく軽貨物のお仕事を始める 方の面談や、長く活躍いただく ためのフォローを行います。 ○お客様対応・新規開拓 既存のお客様のご要望対応や、 新しいお取引先の開拓を通じて、 拠点の売上を伸ばしていきます。 ○請求・支払いなどの事務作業 請求書の発行や報酬の支払い データ管理など、営業所運営に 関わる事務全般をお願いします。 ■こんなやりがいがあります ◎「あなたに任せたい」と言われる喜び ドライバーさんやお客様から 感謝の言葉をいただけた時は、 やりがいを感じる瞬間です。 ◎自分の工夫が成果に直結する面白さ 配車の工夫や新規案件の獲得が、 そのまま拠点の数字につながるので、 経営に近い視点で働けます。 ■未経験でも安心な理由 ✅入社後まずはこれだけ！ 安心のファーストステップ いきなり大きな責任をお任せしたり、 一人で判断させたりすることは絶対に ありません。 ▼最初の1〜2ヶ月 先輩の横について業務の流れを見学。 専用ソフトやExcelへの簡単な文字・ 数値入力。 ドライバーさんへの連絡事項の伝達 （電話・チャット）。 ▼3ヶ月目以降 先輩のサポートを受けながら、 一部の配送案件の割り振りに挑戦。 困ったときは常に隣に先輩がいる 環境なので、わからないことは いつでも質問・相談できます。 ✅現任スタッフとマンツーマンOJT 配車の組み方やお客様対応など、 実務を通してじっくりお伝えします。 ✅得意分野からスタートできます 人と話すことが得意な方は営業や フォロー業務から、数字やPC作業が 得意な方は配車や請求業務から、 それぞれ強みを活かせます。 ✅自分のペースでステップアップ 最初から全てをお任せすることは ありません。できることから少しずつ 覚えていただければ大丈夫です。 まずは事務作業や配車のサポートから、 少しずつお仕事に慣れていってください。 ご応募をお待ちしています。

40代∼50代！/体力的な負担少なめ！/落ち着いた環境で働ける夜間仕事！/トラック経験者歓迎！

仕事内容 【月収28万円以上可能！】 40代・50代・60代も活躍できる！ 夜勤×室内勤務◎体力負担少なめの夜間点呼スタッフ 「まだまだ働きたいけど、体力仕事はきつくなってきた」 「これまでの経験を活かして、落ち着いて働きたい」 「夜勤でしっかり収入を得たい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 大手食品メーカーの元請け企業で、 夜間のドライバー点呼を担当する 【夜間点呼スタッフ】を募集します。 【 中高年世代におすすめのポイント 】 ◆月収28万円以上可能！ 夜勤で安定した収入を確保できます。 ◆体力仕事ほぼなし！ 勤務の中心は事務所内。 重い荷物を運ぶような仕事はありません。 ◆残業なし！ 決められた時間で働けるので、 無理なく続けやすい環境です。 ◆未経験からスタートOK！ 点呼の経験や専門知識は問いません。 ◆PC操作は簡単な入力が中心！ 難しいパソコン操作はありません。 ◆落ち着いた環境で働ける！ 夜間の事務所で、 慌ただしく動き回ることなく仕事を進められます。 【 お仕事内容 】 夜間のドライバー点呼を中心に、 事務所内でのサポート業務をお願いします。 具体的には、 ・夜間ドライバーの点呼 ・簡単なPC入力 ・帳票類の作成、記入、整理 ・トラブル発生時の初動対応 など。 また、頻度は少ないですが、 車両トラブル時には台車を回送して ドライバーへ引き渡したり、 一緒に荷物の積み替えを 行ったりすることもあります。 基本的には決められた手順に沿って 進めていくお仕事です。 体力を使う作業はほとんどありませんので、 「そろそろ体力仕事から転職したい」 という方にもおすすめです。 【 点呼スタッフってどんな仕事？ 】 ドライバーが安全に出発・帰着できるよう、 決められた項目を確認する仕事です。 夜間のドライバーさんを迎えたり、 出発前の確認をしたりするため、 業務は多岐に渡りますが、 「夜の営業所を支える窓口」 のような役割です。 難しい判断を次々に求められる仕事ではなく、 基本的には決められた手順に沿って進めます。 運送業界が初めての方も、 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 丁寧にお教えしますので 未経験の方も安心。 【 一日の仕事のイメージ 】 夜間の事務所で勤務開始 ▼ ドライバーの出発・帰着時の点呼 ▼ PCへの簡単な入力 ▼ 帳票類の記入・整理 ▼ 必要に応じてドライバー対応 ▼ 引き継ぎ ▼ 残業なしで退勤！ ＼勤務時間のほとんどが室内業務！／ 「外で動き回る仕事はもう少し大変…」 そんな方にも働きやすい、 落ち着いた環境でのお仕事です。 【 経験を活かしたい方も歓迎 】 これまでに、 ・ドライバー ・運送業 ・物流 ・倉庫 ・警備 ・接客 ・事務 ・管理業務 などの仕事を経験してきた方も歓迎します。 もちろん、上記の経験がなくても大丈夫！ これまでの社会人経験や、 人と接する経験、責任感などを 活かして働けるお仕事です。 【 未経験でも安心してスタート 】 「点呼の仕事をしたことがない」 「PCが得意ではない」 という方もご安心ください。 入社後は先輩スタッフが、 点呼の流れやPC入力、帳票類の扱い方などを 一つずつ丁寧にお教えします。 最初からすべてを覚える必要はありません。 分からないことがあれば確認しながら、 少しずつ仕事を覚えていけます。 【 こんな方におすすめ 】 ・40代、50代、60代から仕事を探している ・まだまだ現役で働きたい ・体力仕事から転職したい ・夜勤でしっかり稼ぎたい ・落ち着いた環境で働きたい ・室内でできる仕事を探している ・これまでの社会人経験を活かしたい ・人と話すことが苦にならない ・コツコツ仕事を進めるのが好き ・基本的なPC入力ができる ・残業の少ない仕事を探している ・安定した会社で長く働きたい 【 安定企業で長く働けます 】 大手食品メーカーの元請け企業として、 安定した仕事量があります。 食品物流を支える仕事だからこそ、 景気に左右されにくく、 長期で安定して働きたい方にもおすすめです。 「定年まで長く働ける仕事を探している」 「無理なく続けられる仕事に変えたい」 そんな方にもおすすめです。 【 職場見学もOK！ 】 「実際の職場を見てから決めたい」 「夜間の雰囲気を確認したい」 「自分にもできる仕事か知りたい」 そんな方も大歓迎！ まずは職場を見て、 仕事内容や条件を聞いてから 応募するか決めていただいてOKです。 【 まずは話を聞くだけでもOK！ 】 「自分にもできそうか確認したい」 「給与について詳しく知りたい」 「夜勤の働き方について聞きたい」 という方もお気軽にお問い合わせください。 面接をスムーズに決めたい方は お電話での応募もOK！ TEL：048-421-7811 （受付／9:00～18:00） WEB応募は24時間受付中！ 「面接＝入社」ではありません。 まずは仕事内容や条件を聞いてから、 応募するか決めていただいて大丈夫です。 これまでの経験を活かして、 無理なく長く働ける仕事を始めませんか？ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください！

＊40代・50代から挑戦できる環境＊昇給1回賞与2回＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ⭐新着求人⭐ ✨この仕事のアピールポイント✨ ✅40代・50代から活躍できる環境！ ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅将来的には職種の変更の可能性があり、キャリアアップを目指せる環境！ ✅残業少なめ！ワークライフバランス充実！ ✅完全週休2日制！土日祝休み！年休120日以上！ ✅通勤交通費支給！（月上限3万円） ✅資格手当あり ✅引っ越し手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <仕事内容> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 水処理施設の設備管理業務をお任せします。 2名のチーム体制となります。 【具体的には】 ◇浄水関連施設の設備管理 ◇浄水関連施設内での汚泥運搬作業 ◆入社後は、約2日間の座学研修、2～3か月のOJT研修を実施します。 すぐに一人で作業をすることはありませんので安心してください。 水処理施設は各地域に不可欠であり、 ライフラインとなっているため、安定して身に付けた技術は活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <先に入社している先輩たちの声> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［前職］警備業界の現場職（39歳） 「未経験・文系から技術職はできるのだろうか」 と思いながら、 当時の働き方・給与面・会社の安定性に 不安があったため、転職を決めました。 面接の際に 『入社後に、機械・電気・設備の知識を学びサポートがあること』 『むしろ、理系の方が少ない』 などの話を聞き、うちへの入社を決意しました。 ＼＼ここが決め手になりました／／ ◆月残業時間１０ｈ以内 ◆引っ越し手当・退職金など福利厚生が充実 ◆40代・50代からの転職でも安心してトライできる 少しでも挑戦してみたい気持ちがあれば、 まずは面接でお話してみましょう！

異業種からの挑戦歓迎！前職の経験が活きる◎完全週休2日制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、運行管理、物流運営管理 ＝業界は違っても、経験は活かせる＝ 物流の仕事は「段取り」と「調整」の連続。 これまでの仕事で培った 段取り力・調整力・数字を見る力を 輸配送全体の管理に活かしませんか？ ⏩前職の経験がそのまま活きる ⏩配車業務から一歩ずつステップアップ ⏩キャリアアップを目指せる環境 物流業界が初めての方も大歓迎✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ▼輸配送全体の管理をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の出荷量や今後の予測をもとに 「どのルートで何台の車を動かすか」 「自社車両と協力運送会社の車両を どう割り振るか」 …などを判断し、効率的で安定した 輸送体制作りをお願いします◎ ▼具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆輸配送計画に関する業務 └物量などに基づいた輸送計画の作成 └車両やキャパシティなどの確認・調整 └自社・協力運送会社の車両手配 └資料や報告書などの作成 └運行状況の確認や調整 └協力運送会社との連携や調整 └コストやオペレーションの改善 └荷主との打ち合わせや調整 ◆その他 └チームメンバーのサポート └拠点スタッフへの指示出し …など！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜このお仕事のポイント＞ ⏩前職の経験がそのまま活きる！例えば… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業・接客の経験がある方】 お客様との折衝や要望のヒアリングは 荷主との打ち合わせ・調整に直結します。 【店長・マネージャーの経験がある方】 シフト作成や人員配置の経験は、 車両やドライバーの割り振り、 スタッフへの指示出しに活かせます。 【事務・管理部門の経験がある方】 Excelでのデータ管理や資料作成は 輸送計画や報告書づくりで大活躍！ 【施工管理・生産管理の経験がある方】 工程や段取りを組み立てる考え方は、 物量に合わせて車両を組み合わせる 輸送計画とよく似ています。 【SE・企画職の経験がある方】 複数の条件を整理して 最適な仕組みを考えてきた経験は、 ルート・台数・コスト・時間など 多くの条件が絡む場面で強みに。 ⏩配車業務から一歩ずつステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは配車業務からお任せします。 日々の物量に対して、車両やドライバーを どう組み合わせて動かすかを考える 物流の"計画"の基本となる仕事です。 現場の動きを把握したうえで、 輸送計画の作成やコスト改善、 荷主との調整など少しずつ業務の幅を 広げていただきます。 ⏩キャリアアップを目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は3名のチームですが、今後は 4～5名程度まで体制を強化していく予定！ 決まった仕組みを回すだけでなく、 体制づくりから関われるフェーズです。 ゆくゆくは、 拠点の中心メンバーとして メンバーをまとめて、 拠点の物流改善を引っ張っていく …そんなポジションを目指せます◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✅1988年創業の安定企業 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 超大手通販会社からの依頼もあり、 倉庫は全国におよそ140箇所、 17万坪あまりの規模を有しています。 お取引先・業務量が安定しており、 業績は右肩上がり。 業務の拡大も行っており、 今度も安定的な成長が見込めます。 スタッフの満足度も高く、 長く働き続けられる企業です。 ━━━━━━━━━━ 案件No：/18u32i ━━━━━━━━━━

＼未経験から、現場を動かす物流管理のプロへ／異業種からの挑戦も歓迎！賞与5.5カ月・土日休み

仕事内容 ＼物流業界が初めての方も歓迎！／ 人やモノの流れを支える、 物流管理の仕事にチャレンジしませんか？ ＼全国の拠点でキャリアを築く／ 今回の総合職は転勤が可能な方を対象とした採用です。 入社後すぐの転勤に限らず、 将来的に転勤が可能な方もぜひご応募ください。 ＼社会人経験1年以上あればOK！／ ・物流業界の経験は不問！異業種からの転職も歓迎 ・入社後は物流の流れを学ぶところからスタート ・資格取得費用は会社負担！働きながら専門知識が身につく ・賞与年2回！2025年実績は年間5.5カ月分 ・基本土日休み＆GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日113日！有給休暇は年間平均12日以上取得 ＜仕事内容＞ ドライバーが安全に配送できるように、 荷物を届けるための段取りや、 日々の運行・安全管理を行う仕事です。 仕事内容を一つずつ学びながら、 できることを増やしていきましょう。 ＜具体的には…＞ ～配送の段取り・調整～ ・荷物や配送先に合わせた車両の手配 ・ドライバーへの配送内容の共有 ・お客様との納期調整 など 車両の稼働や配送にかかる費用なども考慮しながら、 営業所の利益につながる運行を目指します。 ～安全運行のサポート～ ・ドライバーの体調や運行状況の確認 ・荷物の積み込みや作業場所の安全確認 ・安全に仕事を進めるための声かけや確認 など 日々の確認に加え、事故につながるリスクを見つけ、 未然に防ぐための仕組みづくりにも取り組みます。 ＜経験を積み、拠点運営を担う人材へ＞ 将来的には、チームをまとめる役割や、 拠点全体の運営を担うポジションへの ステップアップを目指していただきたいと考えています。 業務の進め方を見直したり、 周囲と協力してより良い運営方法を考えたりと、 自分の工夫や行動を活かせる場面も広がります。 20代・30代の社員が各地のセンターで活躍中！ 若いうちからさまざまな業務に挑戦し、 数年先のキャリアを見据えて成長できる環境です。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「042-989-8820」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

20～40代活躍中！未経験OK◎物流支えるバックオフィス業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、一般事務、購買/物流事務 物流企業のオフィスで、 社内のさまざまな業務を支える 事務のお仕事です。 ドライバーの配車も行っているため、 配車データの入力や点呼などにも 業務の一部として携わりますが、 「物流の知識がない」 「事務の仕事は初めて」という方でも 安心して始められる環境です。 ⏩業界・職種未経験OK✨ ⏩20代・30代・40代活躍中！ ⏩キャリアアップも目指せる◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【主な業務内容】 ・各種データ入力 ・電話対応 ・人事関連の事務処理 ・労務関連の事務処理 ・給与計算 ・増便獲得に関する対応 ・配車データの入力 ・ドライバーの配車に関する対応 ・点呼 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ パソコンに向かって行う事務作業に加えて 社内スタッフやドライバーと連携する 場面もあるので、事務経験だけでなく コミュニケーション力も活かせます◎ 「コツコツ進める作業が得意」 「人と話すことには慣れている」 「正社員として安定して働きたい」 …そんな方にもピッタリです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅未経験からでもキャリアアップ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 専門職として一つの業務だけを 担当する仕事ではありません◎ 物流の専門知識や配車などに関わる業務、 給与計算、人事・労務関連の業務など 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 入社時に物流の専門知識は必要ナシ！ 資格取得支援制度や資格手当あり✨ できることを少しずつ増やしながら キャリアアップを目指せる環境です！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✅1988年創業の安定企業 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 超大手通販会社からの依頼もあり、 倉庫は全国におよそ140箇所、 17万坪あまりの規模を有しています。 お取引先・業務量が安定しており、 業績は右肩上がり。 業務の拡大も行っており、 今度も安定的な成長が見込めます。 スタッフの満足度も高く、 長く働き続けられる企業です。 ━━━━━━━━━━ 案件No：/18u32i ━━━━━━━━━━

2027年春NEW OPEN予定！新しい物流センターの安全を守る正社員募集★未経験から安心して働ける環境づくりへ

仕事内容 ＼2027年3月、ふじみ野に新物流センターOPEN予定！／ 新しい拠点の立ち上げメンバーとして、 物流センターの運営を支える正社員を募集します！ ★新しくキレイな物流センター ★未経験から正社員としてスタート ★月給22.5万円＋各種手当 ★学歴・物流業界の経験不問 ★昇給・昇格制度あり ★将来は管理職も目指せる環境 新しい設備・新しい仲間と始められる、 今だけのオープニング募集です。 入社後は既存の物流センターで 業務の流れを学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます！ ※新センターのオープンまでは、 坂戸または狭山広瀬台の既存拠点で 勤務・研修を行います。 ※オープン時期は状況により 変更となる可能性があります。 【仕事内容】 大手EC物流センターの「安全」を守る サポートスタッフ（安全管理）募集！ スタッフが毎日安心して働けるように、 「ここ、ちょっと危ないかも」 「こうした方がもっと良くなるかも」 という“気づき”を拾い、 社員や現場リーダーと連携して 安全な環境づくりをサポートする仕事です。 倉庫内を巡回して危険箇所をチェックしたり、 新人さんへマニュアルに沿って 安全ルールをお伝えしたりしながら、 ケガやトラブルを防ぐ取り組みを進めます。 困ったときはすぐ相談できる体制があるので、 未経験でも始めやすいお仕事です。 【主なお仕事内容】 ■ 新規スタッフさんへの安全説明 入社初日に、作業ルールや 道具の扱い方をレクチャー。 マニュアルをもとに説明を行います。 「どう説明すれば伝わるか」を考えるので、 コミュニケーション力や説明力も自然と磨かれます。 ■ 倉庫内のパトロール（見回り） 通路・棚まわり・荷物の積み方などをチェックし、 「つまずきそうな場所はないか」 「危ない置き方になっていないか」を確認。 気づいた点は、現場リーダーや社員に共有し、 改善につなげます。 ■ 健康診断の実施 年2回の健康診断の準備と受診促進の周知活動 ■ ケガ・トラブル発生時の対応サポート 万が一のケガやヒヤリハットがあった際は、 状況のヒアリングや報告書類の 取りまとめをサポートします。 社員・クライアントと連携しながら、 原因の振り返りや再発防止策にも関わっていきます。 ＼オープニングメンバーとして働くメリット／ ■綺麗な倉庫で働ける 来春OPEN予定の倉庫内は最新！ 「綺麗な職場で働きたい」 「最新設備に触れながら働きたい」という方にピッタリです。 ピカピカの職場で気持ちよく働きましょう！ ■倉庫づくりの一員に 新拠点の立ち上げに携われる機会は多くはありません。 新たな職場を一から作り上げる貴重な経験ができ ご自身のスキル・キャリアアップにも繋がります！ 入社してすぐ活躍できるか不安な方もご安心下さい！ オープンまでは近隣の倉庫で勤務・研修を行うため 通常業務をしっかり覚えてから新倉庫での勤務となります。 同期のスタッフも多く、フラットな雰囲気の中で働ける環境です。 【オープンまでは近隣での勤務・研修となります！】 ふじみ野物流センターのオープンまでは 以下いずれかの拠点で勤務となります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Amazon坂戸物流センター】 ■住所 埼玉県坂戸市西インター1丁目 ■アクセス ・車／自転車通勤OK ・坂戸駅から車で10分／無料シャトルバス有り 【Amazon狭山広瀬台物流センター】 ■住所 埼玉県狭山市広瀬台2丁目4-3 ■アクセス ・車／バイク(125ccまで)／自転車通勤OK ・狭山市駅・入間市駅・東飯能駅・川越駅から無料シャトルバス有り ・狭山市駅から西武バス乗車20分 →「日生団地」下車徒歩8分 ※坂戸・狭山広瀬台物流センターまでの交通費は別途支給 ※面接時にご希望をお伝えください ※オープン時期は状況により変動する可能性があります。 【当社について】 大手物流倉庫を運営している当社（請負）。 ネット通販需要の拡大とともに、 今後も成長が期待される物流業界で事業を展開しています。 ※東証プライム上場企業の100％出資子会社である (株)ワールドスタッフィングの雇用となります。 まずは「話を聞いてみる」だけでもOK。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

軽作業の経験を活かしてステップアップ！倉庫内の見回りなどをして安全を守るお仕事です。2027年春ふじみ野にNEW OPEN予定の新倉庫で正社員募集！

仕事内容 ＜物流業界×正社員＞オープニング倉庫の安全担当スタッフ 基本は“決まった手順”に沿って、 案内・確認・取りまとめを行います。 最初は先輩と一緒に進めるので、 未経験でも無理なく慣れていけます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ どんな仕事？ ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━┛ 倉庫がスムーズに回るように、 「安全・健康に関する連絡や確認」 を整えるお仕事です。 いきなり難しい判断をするのではなく、 まずは チェック項目に沿って確認 → 共有 からスタート。 「ずっと現場作業だけは不安」 「正社員として、ちゃんとスキルを身につけたい」 そんな20・30代が選びやすい、 管理部門寄りのポジションです。 ※新センターのオープンまでは、 坂戸または狭山広瀬台の既存拠点で 勤務・研修を行います。 ※オープン時期は状況により 変更となる可能性があります。 【安全担当って？】 スタッフが毎日安心して働けるように、 「ここ、ちょっと危ないかも」 「こうした方がもっと良くなるかも」 という“気づき”を拾い、 社員や現場リーダーと連携して 安全な環境づくりをサポートする仕事です。 倉庫内を巡回して危険箇所をチェックしたり、 新人さんへマニュアルに沿って 安全ルールをお伝えしたりしながら、 ケガやトラブルを防ぐ取り組みを進めます。 困ったときはすぐ相談できる体制があるので、 未経験でも始めやすいお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ■ 入社時の案内 （オリエンテーション） 入社初日に、マニュアルに沿って ルールを案内します。 話す内容はある程度決まっているので、 最初は先輩と一緒に進めます。 ■ 倉庫内の確認（チェック・記録） 通路や作業エリアを見て、 チェックシートに沿って確認。 気づいた点は「メモ→共有」でOK。 ※対応の判断はリーダーと一緒に進めます。 ■ 健康診断・ストレスチェックの連絡 （連絡＆リスト管理） 年2回の健診などについて、 案内・日程の取りまとめ・提出状況の確認を行います。 “段取りを整える”事務作業が中心です。 ■ ヒヤリハット等の記録サポート 万が一のときは、状況を聞いて 内容を整理し、報告の形にまとめます。 原因分析などを一人で背負うことは ありません。チームで進めます。 【未経験スタートの先輩が多数！】 入社後は、先輩が業務の流れや チェックポイントを一からレクチャー。 安全衛生の知識は、実務を通して 少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 「現場での経験を活かして、一歩上のポジションに挑戦したい」 「人を支える・守る側の仕事に興味がある」 ほかの拠点では、そんな20～30代の方が、 未経験から多数活躍しています。 ＜未経験からキャリアアップ可能＞ まずは“決まった業務を安定して回す”ところから。 慣れてきたら、案内の改善や運用の整理など、少しずつ幅を広げられます。 将来的にはリーダーや管理者を目指すこともできます。 昇格の際は、半年以上かけて研修を行うため、 「いきなり任されて不安…」という心配もありません。 【オープンまでは近隣での勤務・研修となります！】 ふじみ野物流センターのオープンまでは 以下いずれかの拠点で勤務となります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Amazon坂戸物流センター】 ■住所 埼玉県坂戸市西インター1丁目 ■アクセス ・車／自転車通勤OK ・坂戸駅から車で10分／無料シャトルバス有り 【Amazon狭山広瀬台物流センター】 ■住所 埼玉県狭山市広瀬台2丁目4-3 ■アクセス ・車／バイク(125ccまで)／自転車通勤OK ・狭山市駅・入間市駅・東飯能駅・川越駅から無料シャトルバス有り ・狭山市駅から西武バス乗車20分 →「日生団地」下車徒歩8分 ※坂戸・狭山広瀬台物流センターまでの交通費は別途支給 ※面接時にご希望をお伝えください ※オープン時期は状況により変動する可能性があります。 【当社について】 大手物流倉庫を運営している当社（請負）。 ネット通販需要の拡大とともに、 今後も成長が期待される物流業界で事業を展開しています。 ※東証プライム上場企業の100％出資子会社である (株)ワールドスタッフィングの雇用となります。 まずは「話を聞いてみる」だけでもOK。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

国家資格取得でキャリアアップ⭐未経験から始めるインフラワーク

仕事内容 “社会に役立つ仕事”で技術を身につける！ ╰───･･⭐･──ｖ────────╯ 上下水道などの公共インフラを支える 「インフラエンジニア」の募集です✨ ✅公共インフラ＝なくならない仕事 ✅未経験から専門スキルを習得♬ ✅国家資格取得でキャリアアップ！ ✅機械・設備を扱う技術職◎ ✅景気に左右されにくく将来も安泰♪ ✅公共インフラで社会に貢献できる！ 「手に職をつけたい」 「将来も必要とされる仕事がしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 公共インフラを支える 設備エンジニアのお仕事。 環境インフラ施設にて、 設備の運転管理や 点検業務をお任せします！ 【具体的には】 ▶設備・機械のモニター監視 ▶各種設備の点検・メンテナンス ▶異常がないかのチェック作業 ▶施設内設備の運転オペレーション ▶インフラ設備の保守・管理 扱うのは、社会に欠かせない 上下水道などの公共インフラ設備！ 機械や設備に触れながら、 専門技術を身につけられる仕事です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨未経験から“インフラ技術者”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学＋OJT研修からスタート！ 工具の使い方や設備の知識など、 基礎から丁寧に学べる環境です◎ 異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 「専門知識ゼロ」からスタートできます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨国家資格でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「酸素欠乏危険作業主任者」 「危険物取扱者（乙4）」など、 業務に必要な資格取得を会社が支援！ 受験費用は会社が全額負担✨ 資格を取得することで、将来的な キャリアアップにもつながります◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨社会インフラを支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が支えているのは、 人々の暮らしに欠かせない公共インフラ。 “当たり前の日常”を守る、 社会貢献性の高い仕事です！ 景気に左右されにくく、 将来を見据えて長く働ける業界です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

未経験から挑戦OK◎サポート充実！手に職をつけて収入アップ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス “社会に役立つ仕事”で技術を身につける！ ╰───･･⭐･──ｖ────────╯ 上下水道などの公共インフラを支える 「インフラエンジニア」の募集です✨ やる気があれば未経験OK！ ✅公共インフラ＝なくならない仕事 ✅未経験から専門スキルを習得♬ ✅国家資格取得でキャリアアップ！ ✅機械・設備を扱う技術職◎ ✅景気に左右されにくく将来も安泰♪ ✅公共インフラで社会に貢献できる！ 「手に職をつけたい」 「将来も必要とされる仕事がしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 公共インフラを支える 設備エンジニアのお仕事。 環境インフラ施設にて、 設備の運転管理や 点検業務をお任せします！ 【具体的には】 ▶設備・機械のモニター監視 ▶各種設備の点検・メンテナンス ▶異常がないかのチェック作業 ▶施設内設備の運転オペレーション ▶インフラ設備の保守・管理 扱うのは、社会に欠かせない 上下水道などの公共インフラ設備！ 機械や設備に触れながら、 専門技術を身につけられる仕事です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨未経験から“インフラ技術者”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学＋OJT研修からスタート！ 工具の使い方や設備の知識など、 基礎から丁寧に学べる環境です◎ 異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 「専門知識ゼロ」からスタートできます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨国家資格でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「酸素欠乏危険作業主任者」 「危険物取扱者（乙4）」など、 業務に必要な資格取得を会社が支援！ 受験費用は会社が全額負担✨ 資格を取得することで、将来的な キャリアアップにもつながります◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨社会インフラを支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が支えているのは、 人々の暮らしに欠かせない公共インフラ。 “当たり前の日常”を守る、 社会貢献性の高い仕事です！ 景気に左右されにくく、 将来を見据えて長く働ける業界です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

未経験から挑戦OK◎サポート充実！手に職をつけて収入アップ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス “社会に役立つ仕事”で技術を身につける！ ╰───･･⭐･──ｖ────────╯ 上下水道などの公共インフラを支える 「インフラエンジニア」の募集です✨ やる気があれば未経験OK！ ✅公共インフラ＝なくならない仕事 ✅未経験から専門スキルを習得♬ ✅国家資格取得でキャリアアップ！ ✅機械・設備を扱う技術職◎ ✅景気に左右されにくく将来も安泰♪ ✅公共インフラで社会に貢献できる！ 「手に職をつけたい」 「将来も必要とされる仕事がしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 公共インフラを支える 設備エンジニアのお仕事。 環境インフラ施設にて、 設備の運転管理や 点検業務をお任せします！ 【具体的には】 ▶設備・機械のモニター監視 ▶各種設備の点検・メンテナンス ▶異常がないかのチェック作業 ▶施設内設備の運転オペレーション ▶インフラ設備の保守・管理 扱うのは、社会に欠かせない 上下水道などの公共インフラ設備！ 機械や設備に触れながら、 専門技術を身につけられる仕事です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨未経験から“インフラ技術者”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学＋OJT研修からスタート！ 工具の使い方や設備の知識など、 基礎から丁寧に学べる環境です◎ 異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 「専門知識ゼロ」からスタートできます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨国家資格でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「酸素欠乏危険作業主任者」 「危険物取扱者（乙4）」など、 業務に必要な資格取得を会社が支援！ 受験費用は会社が全額負担✨ 資格を取得することで、将来的な キャリアアップにもつながります◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨社会インフラを支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が支えているのは、 人々の暮らしに欠かせない公共インフラ。 “当たり前の日常”を守る、 社会貢献性の高い仕事です！ 景気に左右されにくく、 将来を見据えて長く働ける業界です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

将来は物流センターのリーダーへ。物流会社や物流部門で働いた経験を活かしませんか。 ✅月給23～30万円✅年休115日＋計画的に有給5日以上取得✅残業少なめ！繁忙期でも1日1H程度

【仕事内容】 将来は配送センターのリーダーへ。 「物流・配送の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「現場だけでなく、仕事全体を見られるようになりたい」 「将来は周囲を支える役割にも挑戦したい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 ✅物流会社や企業の物流・配送部門で働いた経験があれば、経験年数は問いません。 ✅管理職やリーダーとしての正式な役職経験も不要です。 これまでの経験を活かしながら当センターの業務を覚え 将来的には容器交換状況の確認やスタッフへの連絡、作業の調整なども担うリーダーを目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅配送センターの運営サポート 当日の容器交換予定や進み具合を確認します。 予定の変更や遅れなどが発生した場合は、スタッフと連絡を取り、業務が円滑に進むよう調整します。 ✅スタッフへの連絡・サポート 容器交換スタッフや充填スタッフへの連絡、作業内容の確認、相談対応などを行います。 将来的には、新しく入社したスタッフへの仕事の説明やサポートにも携わっていただきます。 ✅容器交換に関する事務作業 容器交換予定や伝票の確認、データ入力、書類整理などを行います。 現場と事務の両方に関わりながら、配送センター全体の流れを把握します。 ✅LPガスの運搬・容器交換 当日の容器交換状況などに応じて、自ら作業に出ることもあります。 3tトラックを使用し、埼玉県西部を中心としたお客様先へLPガスを運搬。容器の交換作業まで行います。 ✅LPガスの充填作業 センター内の状況に応じて、LPガス容器への充填作業にも入ります。 スタッフと一緒に現場で作業しながら、業務の流れやそれぞれの役割を身につけます。 ✅安全確認・業務改善 作業手順やセンター内の状況を確認し、安全に仕事を進められる環境を整えます。 業務に慣れた後は、日々の気づきをもとに、より安全で効率よく進めるための改善にも取り組んでいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩スタッフと一緒に配送管理・容器交換・充填・事務などの実務に携わります。 LPガスの取り扱い方や運搬ルート、センター内の業務を理解した後、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 将来的に目指していただくのは、事務所から指示だけを出すのではなく、必要なときには自ら作業や充填にも入り、スタッフと一緒に仕事を進めるリーダーです。 入社直後からすべてを任せることはありません。当社の業務を理解したうえで、少しずつ次の役割へ進んでいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨LPガス業界の経験は不問です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務に必要な製造責任者や第二種販売主任者などの資格は、入社後に取得していただきます。 資格取得支援制度を利用しながら、LPガスの知識や安全な取り扱い方を身につけられます。 物流・配送の経験を活かしながら専門資格を取得し、次のキャリアを目指せる環境です。 【求人ID-HRK】

未経験スタートOK✨資格取得もサポート◎安定のインフラワーク

仕事内容 “社会に役立つ仕事”で技術を身につける！ ╰───･･⭐･──ｖ────────╯ 上下水道などの公共インフラを支える 「インフラエンジニア」の募集です✨ ✅公共インフラ＝なくならない仕事 ✅未経験から専門スキルを習得♬ ✅国家資格取得でキャリアアップ！ ✅機械・設備を扱う技術職◎ ✅景気に左右されにくく将来も安泰♪ ✅公共インフラで社会に貢献できる！ 「手に職をつけたい」 「将来も必要とされる仕事がしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 公共インフラを支える 設備エンジニアのお仕事。 環境インフラ施設にて、 設備の運転管理や 点検業務をお任せします！ 【具体的には】 ▶設備・機械のモニター監視 ▶各種設備の点検・メンテナンス ▶異常がないかのチェック作業 ▶施設内設備の運転オペレーション ▶インフラ設備の保守・管理 扱うのは、社会に欠かせない 上下水道などの公共インフラ設備！ 機械や設備に触れながら、 専門技術を身につけられる仕事です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨未経験から“インフラ技術者”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学＋OJT研修からスタート！ 工具の使い方や設備の知識など、 基礎から丁寧に学べる環境です◎ 異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 「専門知識ゼロ」からスタートできます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨国家資格でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「酸素欠乏危険作業主任者」 「危険物取扱者（乙4）」など、 業務に必要な資格取得を会社が支援！ 受験費用は会社が全額負担✨ 資格を取得することで、将来的な キャリアアップにもつながります◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨社会インフラを支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が支えているのは、 人々の暮らしに欠かせない公共インフラ。 “当たり前の日常”を守る、 社会貢献性の高い仕事です！ 景気に左右されにくく、 将来を見据えて長く働ける業界です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

三大疾病など福利厚生充実◎賞与年2回50万円～/昇給有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 ＼✨運行管理のスペシャリストへ！／ 増便のため運行管理者候補を募集 まずは中型ドライバーとして チルド品のカゴ・バット輸送、 埼玉～東京間の センター間ルート配送を担当。 固定コースでの運行なので、 覚えれば安定して働けます◎ 業務に慣れてきたら、 適性・習熟度に応じて 運行管理者へキャリアアップ◎ ＼業界トップクラスの健康経営／ ✨2026年に「ブライト500」を取得。 社員の健康と安全を第一に考える会社です ✨福利厚生充実 全額会社負担の三大疾病保険あり 万が一の際には100万円の支給があります！ ╭━━━━━━━━━╮ 求人のポイント ╰━━━ｖ━━━━━╯ ✅固定コース（埼玉・東京）で ルートが覚えやすい ✅フォークリフト・特別な技術は不要 ✅バックモニター・ドラレコ・ デジタコ完備で安心 ✅同乗研修期間ありで未経験でも安心 ✅少人数で落ち着いた職場環境 ✅ドライバー→運行管理者 キャリアアップ実績あり ✅コース固定車両が多いから快適 ✅全額会社負担の三大疾病保険など 福利厚生充実 ✅業界トップクラスの健康経営 2026年に「ブライト500」取得。 ✅資格取得支援制度あり ✅大型一種やフォークリフト等取得可能！ ⏩まずお任せする業務内容（ドライバー業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お菓子の配送（バラ積み・バラ卸し） ・チルド品の配送（カゴ・バット輸送） ※積み下ろしはフォークリフト不要 ⏩スケジュールイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6：00 出社 1便出発 6：30 積地着 お菓子バラ積（軽量） 7：00 出発 AM納品（埼玉・神奈川・群馬） パレットに並べて降ろし作業 14：00 帰庫 2便に乗り換えて出発 14：05 積地着 チルド品（ダンボール・バット） 14：20 出発 16：00 到着荷下ろし（空バット回収） 16：30 出発 18：00 帰庫 退社 ※午後便乗り換えなしで退社も可能◎ ⏩習熟後にお任せする業務（運行管理者業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ドライバー関連業務】 ・点呼・アルコールチェック （安全確認・健康管理） ・勤怠管理 ・新人ドライバーの教育・指導 【運行関連業務】 ・運行スケジュールの作成・調整 （効率的な運行管理） ・事故やトラブル発生時の対応・報告 ・車両の点検・整備スケジュールの管理 【その他事務関連業務】 ・売上管理および業務改善の提案 ・事務所での電話応対 現場のドライバー経験を活かしながら、 安全な運行をサポートする 管理者として活躍できます。 ⏩このお仕事のメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★固定コースなので、 運行に慣れやすく安定して働けます ★車両はバックモニター等の装備付きで安心 ★資格取得支援制度あり （大型一種免許取得可能） ★経験者はベテランとして活躍、 未経験者も同乗研修でしっかりサポート ★やった分だけ収入に反映される給与体系 ★40代・50代中心に活躍中！ 頼りになる先輩ばかり！ ⏩ドライバーから運行管理者へ着実にキャリアアップ実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は運行管理者へのキャリアアップを前提とした 採用です。 新しく赴任した所長も、かつては ドライバーとして現場勤務していました。 営業所内では若手ながら頭角を現し、 勤続4年で所長にキャリアアップ！ 現場への理解が深い所長ということもあり、 働きやすい環境が整っている営業所です。 ⏩お客様からの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつもキレイな車両で、安全に配送 してくれるので安心です」 ありがたいことに、お客様からは こんな声をいただいています！ 食品を扱う仕事だからこそ、車両の清潔さと 安全輸送を徹底。ドライバーが安心して 働ける環境づくりにも力を入れています。 お客様からの「安心して任せられる」という言葉が、 私たちの仕事への評価そのもの。 安全と品質を大切にしながら、 誇りを持って働ける環境です。

＊40代・50代からのシニア積極採用中！昇給1回・賞与2回＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ⭐新着求人⭐ ✨この仕事のアピールポイント✨ ✅40代・50代からの挑戦を応援！未経験歓迎・シニア活躍中！ ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅将来的には職種の変更の可能性があり、キャリアアップを目指せる環境！ ✅残業少なめ！ワークライフバランス充実！ ✅年休120日以上！ ✅通勤交通費支給！（月上限3万円） ✅資格取得支援/資格手当あり ✅引っ越し手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <仕事内容> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 水処理施設の設備管理業務をお任せします。 2名のチーム体制で作業を行うため、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ◇浄水関連施設の設備点検・管理 ◇汚泥の運搬作業（施設内） 【研修制度】 ◇入社後2日間の座学研修 ◇約2〜3ヶ月のOJT研修あり ※一人で作業することはありません。丁寧にサポートします！ 水処理施設は各地域に不可欠であり、 ライフラインとなっているため、安定して身に付けた技術は活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <先に入社している先輩たちの声> ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［前職］警備業界の現場職（39歳） 「未経験・文系から技術職はできるのだろうか」 と思いながら、 当時の働き方・給与面・会社の安定性に 不安があったため、転職を決めました。 面接の際に 『入社後に、機械・電気・設備の知識を学びサポートがあること』 『むしろ、理系の方が少ない』 などの話を聞き、当社への入社を決意しました。 ＼＼ここが決め手になりました／／ ◆月残業時間10時間以内 ◆引っ越し手当・退職金など福利厚生が充実 ◆40代・50代からの転職でも安心してトライできる 少しでも挑戦してみたい気持ちがあれば、 まずは面接でお話してみましょう！

お得に社宅暮らし▲昇給年1/賞与年2▲入社祝金11万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、その他倉庫/配送センター、その他物流手配/管理 ＼大型ドライバー増員募集！ ／ ＼ 業務拡大で選べる昼間と夜間の業務です ／ ＼お得に社宅に住めるチャンス ／ ＝食品中心の首都圏センター間配送です！＝ ▶日中専門大型ドライバーシフトなら＞＞＞ ○積荷は乳製品、飲料などの食料品が中心 ○自社の物流センターや中継地点へ配送 ○毎日帰れる距離での配送です。 ※遠方への長距離配送はありません。 ▶夜間大型ドライバーシフトなら＞＞＞ ●夜間の物流拠点〜拠点間の配送 ●積荷はパレット積みの食料品（乳製品・飲料など） ●夜間運行メインで渋滞ストレスなし ✅ 毎日家に帰れる距離での運行 ✅ 大型免許を活かして安定収入GET！ 【研修・サポート体制の充実】 ▶育成前提の採用を行なっているため教育体制万全 ▶ドライバーをじっくりと育成することに力を注いでいるからこそ、未経験からでも始めやすい環境 ▶入社後は、同乗研修からスタート！専属の先輩があなたが1人前になるまで指導・サポート ▶他にも充実の教育制度＆安全研修を用意しており、無理なくステップアップ可能！ 【産休・育休取得を推奨！】 しっかり働きながらでも家族との時間を確保できるよう、環境づくりに力を入れています。子育て中のパパママ活躍中！ 当社の従業員で家族が増えたりキャリアアップした際に、安心して長く働いていただけるよう今後も環境づくりを行っていきます。 【当社について】 当社は全国規模の大手物流グループ「SGホールディングス（佐川急便）」の一員。 安定した経営基盤のもと、大手グループならではの福利厚生も完備で、将来も安心の職場です。

未経験歓迎！接客や営業の段取り力が活きる◎ノルマ・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、工場現場事務 ✅営業や接客で培った「段取り力・対話力」がそのまま活きる！ ✅月給28万円～＋賞与あり！頑張りをしっかり収入へ還元 ✅建築の専門知識ゼロ歓迎！面接1回・スピード選考（内定まで約2週間） ✅内勤4割・外出6割！一日中デスクに座りっぱなしから解放 ✅転勤なし＆川口駅徒歩9分！社用車移動で快適 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一都三県のマンション大規模改修や店舗の内装工事を手掛ける当社。 工事が計画通りスムーズに進むよう関係各所と連携する「進行アシスタント」をお任せします。 建築の専門知識や図面の読み方は、入社後にゼロから学べばOK！ 大切なのは、職人さんやお客様と円滑に関係を築く「対話力」と「段取り力」です。 営業目標や販売ノルマは一切なし。チームで1つの現場を完成させる面白さがあります。 社用車で近隣の現場を巡回する時間と、オフィスでの作業時間がバランスよく合わさった、フットワーク軽く働ける環境です。 ～具体的には～ ○スケジュールの進行管理：工事が予定通りに進んでいるかを確認し、タブレットで写真を記録します。 ○各所への連絡・調整：「明日の搬入時間の共有」など、関係者同士の連絡役として現場を円滑にします。 ○書類作成・フォーマット入力：現場写真の整理や、簡単な報告書の入力作業を行います（PC基本操作でOK）。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00｜朝礼 08:30｜工程確認（本日の作業スケジュールや搬入予定をチェック） 09:00｜現場内の巡回、安全確認、作業範囲確認 10:30｜現場チェック（進捗状況の確認と、職人さんへ声かけ） 12:00｜お昼休憩（現場近くのお店でしっかりリフレッシュ） 12:30｜昼礼：午前中の作業確認、午後の作業確認、明日の予定の発表・修正等 13:30｜2件目の現場確認（安全管理の確認と写真撮影） 15:30｜事務所へ帰社（撮影した写真の整理と日報入力） 17:30｜明日の段取り確認 18:30｜戸締り確認、退社 ■ここが魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ノルマ一切なし！「気配り」と「段取り力」がそのまま活きる 数字に追われる営業目標や販売ノルマはありません。 お任せしたいのは、職人さんやお客様がスムーズに作業できるように日程や連絡をまとめる役目。 接客や営業で培った「コミュニケーション力」が現場で一番頼りにされます。 ⏩外出とデスクワークの好バランス！ずっと座りっぱなしから解放 「完全なデスクワークは肩が凝る」「適度に外の空気を吸いながら人と話したい」という方にぴったり。 近隣現場の見回り（社用車移動）とオフィス作業が約6：4の比率で、気分転換しながらメリハリをつけて働けます。 ⏩建築知識ゼロからプロへ！面接1回・スピード選考 入社時に専門用語や図面の知識は一切不要。 少数精鋭だからこそ質問しやすい距離感で、基礎から丁寧に育てます。 応募から内定までは約2週間・面接は1回のみと、在職中の方もスムーズに転職活動を進められます。

未経験から手に職を／月給28万～／力仕事も座りっぱなしもなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、工場現場事務 ✅パソコン漬けでも、肉体労働でもない「ちょうどいい管理サポート」 ✅月給28万円スタート＋賞与ありで安心の安定収入 ✅マンツーマン育成で放置なし！写真撮影やかんたん入力からスタート ✅面接1回・人物重視の採用！学歴・職歴・ブランク一切不問 ✅転勤なし＆川口駅徒歩9分／日祝休み＋GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オフィスに閉じこもりっぱなしは性に合わない…」 「かといって、体に無理がかかるような重労働も続けられない…」 そんな方に最適な、内勤と外勤のいいとこ取りをしたお仕事です！ マンションや店舗の改修現場（一都三県）が計画通りに進むよう、写真撮影や職人さんへの連絡などを担当する「現場サポートスタッフ」をお任せします。 力仕事や専門作業は職人さんが担当するため、自身で工具を持つことはありません！ ～具体的には～ ○現場の進捗確認・写真撮影：「予定通り工事が進んでいるか」を確認し、スマホ等で記録用写真を撮影します。 ○職人さんへの連絡調整：「明日の作業内容の確認」「資材の納品状況」などを職人さんと共有します。 ○写真データの整理・書類作成：撮影した写真をパソコンに保存し、所定の報告フォーマットに入力します。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00｜朝礼 08:30｜工程確認（本日の作業スケジュールや搬入予定をチェック） 09:00｜現場内の巡回、安全確認、作業範囲確認 10:30｜現場チェック（進捗状況の確認と、職人さんへ声かけ） 12:00｜お昼休憩（現場近くのお店でしっかりリフレッシュ） 12:30｜昼礼：午前中の作業確認、午後の作業確認、明日の予定の発表・修正等 13:30｜2件目の現場確認（安全管理の確認と写真撮影） 15:30｜事務所へ帰社（撮影した写真の整理と日報入力） 17:30｜明日の段取り確認 18:30｜戸締り確認、退社 ■ここが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩力仕事ゼロ＆放置なし！写真撮影から始める「3ステップ育成」 工具作業や重い資材運びは専門の職人さんが担当するため、体力的な負担は心配無用。 入社後は無理のないステップで業務を覚えられるため、業界知識ゼロでも安心してスタートできます。 ・ステップ1（1ヶ月目）：先輩の車に同乗し、現場での挨拶や写真撮影のコツを習得。 ・ステップ2（2〜3ヶ月目）：現場の流れや職人さんの顔を覚え、写真整理・日報入力をマスター。 ・ステップ3（4ヶ月目〜）：先輩のフォローを受けながら、簡単な現場の進捗確認を担当！ ⏩未経験でも月給28万円スタート＋賞与年2回で安定生活 これまでの職歴や学歴、ブランクは一切不問。「これから正社員として手に職をつけたい」という意欲を重視します。 未経験スタートでも月給28万円以上をしっかり保証し、スキルアップに伴って着実に昇給が目指せます。 ⏩転勤なし＆川口駅徒歩9分！長期休暇でプライベートも充実 拠点は川口駅から徒歩9分で、転勤の心配はありません。 日祝休みに加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取得可能。 仕事終わりの予定やプライベートとの両立も大切にできる職場です。

20代・30代活躍中！資格・経験不要◎日勤・夜勤交代制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 ◆ 福利厚生充実！働く社員を大切にする会社です ◆ ・無料ウォーターサーバー完備 ・お菓子食べ放題！ ・年末年始にはブランド肉などの豪華お土産あり！ ・社会保険完備／退職金制度あり ・定年65歳（再雇用で70歳まで勤務可） ・手厚い家族手当あり（最大月8万円支給例あり） ・GW・お盆・年末年始は各9～10日の長期休暇実績あり ・引っ越し支援制度あり ＼20代・30代の男性スタッフ活躍中！！／ デスクワーク中心の配車業務をお任せします。 お客様や自社のドライバー社員と電話等で運搬の手配や配車をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■電話対応 お客様や自社ドライバーからの問い合わせ対応や、 運搬スケジュールの確認を行います。 ■車両の運行計画・配車手配 現場の状況に合わせて、どの車両をどこへ向かわせるかを 先輩と相談しながら調整します。 ※車を集める業務は別担当が行います。 ■配車に必要な情報の確認・記録 運行に必要な情報を確認し、簡単な入力・記録作業を行います。 特別なスキルや知識は不要です。 【未経験者大歓迎！】 「難しそう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください！ 現在活躍している先輩社員は全員が未経験からスタートしています。 未経験者が抱える不安な気持ちを先輩たちは理解しているため、 イチから丁寧に指導します！

20代・30代活躍中！資格・経験不要◎日勤・夜勤交代制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 ＼20代・30代の男性スタッフ活躍中！！／ デスクワーク中心の配車業務をお任せします。 お客様や自社のドライバー社員と電話等で運搬の手配や配車をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■電話対応 お客様や自社ドライバーからの問い合わせ対応や、 運搬スケジュールの確認を行います。 ■車両の運行計画・配車手配 現場の状況に合わせて、どの車両をどこへ向かわせるかを 先輩と相談しながら調整します。 ※車を集める業務は別担当が行います。 ■配車に必要な情報の確認・記録 運行に必要な情報を確認し、簡単な入力・記録作業を行います。 特別なスキルや知識は不要です。 【未経験者大歓迎！】 「難しそう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください！ 現在活躍している先輩社員は全員が未経験からスタートしています。 未経験者が抱える不安な気持ちを先輩たちは理解しているため、 イチから丁寧に指導します！ 【最短半年で約1万5000円の給与UP実績あり！】 「しっかり頑張りが評価される環境で働きたい！」 そんな方にピッタリの職場です。 次回以降も、スキルや頑張りに応じて 随時5,000円〜1万円ずつの昇給チャンスあり！ さらに、通勤にかかるガソリン代も規定支給なので、 毎日の通勤コストも安心です。

未経験歓迎／安全管理 正社員募集／賞与5.25ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 大手コンビニ向け食品製造工場での安全衛生管理 仕事内容 ■日々の職場巡視（ルール逸脱や危険な個所がないかの点検・改善） ■造機械の使用状況確認（定期点検や保守が計画通り実施されているかの確認含む） ■安全衛生委員会の運営、全国労働安全・衛生週間などの安全衛生イベントの開催 ■新規従業員や配置転換時の安全教育、KY活動 ■新規労働安全衛生活動の提案（会社全体の安全活動の提案） ■労働安全衛生法などの法改正への対応 ■労働基準監督署への提出書類作成、提出などの労働行政対応 ■新機器導入時のメーカーへの安全確認・改善要求・出荷時の改修確認 ■安全保護具の選定、メーカーと折衝 ■新規工程でのリスクアセスメントの実施 ■全国安全担当者会議への参加といった労働安全・衛生業務全般 ■災害時のファーストエイド実施 ■消防訓練の企画・実施 あなたの衛生管理・安全衛生の経験が、1万2,000人規模の武蔵野グループの「労災ゼロ」に直結します。 第1種衛生管理者の資格をお持ちで、実務経験が浅い方も歓迎です。約3ヶ月の研修で現場ルール・機械点検・委員会運営を段階的に習得します。 ◎未経験の方も安心の約3ヶ月間の研修期間を設けています ◎入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

元職人歓迎！力仕事・工具作業ゼロ！資格取得支援＆手当あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、工場現場事務 ✅道具を持たない「現場のまとめ役」へステップアップ！ ✅月給28万円～50万円＋賞与年2回！経験・現場知識をしっかり評価 ✅転勤なし＆川口駅徒歩9分！社用車での現場巡回が中心 ✅内勤4割・現場巡回6割！体力的負担を大幅に減らせる環境 ✅代表は1級建築施工管理技士！マンツーマンで国家資格取得を支援 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県川口市を拠点に、一都三県のマンション大規模改修や内装工事を手掛ける当社。 現場をスムーズに進めるための「現場管理・施工管理アシスタント」を募集します。 「いつまで体が持つだろう…と現場仕事に不安を感じている」 「でも、現場の空気感や職人さんとのやり取りは好きだ」 そんな方に最適なポジションです！ 実際の施工・加工作業や重い資材運びはすべて専門の職人さんが担当するため、自ら工具を持つことは一切ありません。 あなたにお任せするのは、現場が予定通りに進むよう段取りをまとめる「進行役」。 ずっとデスクに座りっぱなしではなく、適度に現場を回る働きやすいスタイルです。 ～具体的には～ ○現場の進捗チェック：計画通りに進んでいるかを確認し、スマホやタブレットで写真を撮影します。 ○職人さんとの打ち合わせ：「明日の搬入時間」「作業エリアの確認」など、現場がスムーズに動くよう調整します。 ○写真整理・簡単な書類入力：撮影した現場写真をPCで保存し、決まったフォーマットに入力します。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00｜朝礼 08:30｜工程確認（本日の作業スケジュールや搬入予定をチェック） 09:00｜現場内の巡回、安全確認、作業範囲確認 10:30｜現場チェック（進捗状況の確認と、職人さんへ声かけ） 12:00｜お昼休憩（現場近くのお店でしっかりリフレッシュ） 12:30｜昼礼：午前中の作業確認、午後の作業確認、明日の予定の発表・修正等 13:30｜2件目の現場確認（安全管理の確認と写真撮影） 15:30｜事務所へ帰社（撮影した写真の整理と日報入力） 17:30｜明日の段取り確認 18:30｜戸締り確認、退社 ■ここが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩重労働を卒業！現場の勘と知識がそのまま最大の強みになる 工具を持ったり重い資材を運んだりする作業からは完全にシフト。 現場の空気感や工程の流れ、職人さんの気持ちが肌感覚で分かること自体が、 頼れる管理役としての大きな武器になります。「現場を知っているまとめ役」としてリスペクトされる環境です。 ⏩1級施工管理技士の代表が直伝！一生モノの国家資格をGET 代表自身が現場を熟知するプロだからこそ、試験のツボや実務のポイントをマンツーマンで惜しみなく伝授。 「1級・2級建築施工管理技士」などの国家資格取得を全面サポートし、取得後は手当や昇給でしっかり収入に還元します。 ⏩転勤なし＆腰を据えて稼げる！月給28万〜50万円＋賞与 埼玉県川口市に根ざした地域密着型のため、全国転勤や遠方への長期出張は一切なし。 固定給28万円以上＋賞与年2回で、地元で生活基盤を安定させながら長く安心して働き続けられる環境です。

転居を伴う異動なし／未経験歓迎／安全管理 正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 大手コンビニ向け食品製造工場での安全衛生管理 仕事内容 ■日々の職場巡視（ルール逸脱や危険な個所がないかの点検・改善） ■造機械の使用状況確認（定期点検や保守が計画通り実施されているかの確認含む） ■安全衛生委員会の運営、全国労働安全・衛生週間などの安全衛生イベントの開催 ■新規従業員や配置転換時の安全教育、KY活動 ■新規労働安全衛生活動の提案（会社全体の安全活動の提案） ■労働安全衛生法などの法改正への対応 ■労働基準監督署への提出書類作成、提出などの労働行政対応 ■新機器導入時のメーカーへの安全確認・改善要求・出荷時の改修確認 ■安全保護具の選定、メーカーと折衝 ■新規工程でのリスクアセスメントの実施 ■全国安全担当者会議への参加といった労働安全・衛生業務全般 ■災害時のファーストエイド実施 ■消防訓練の企画・実施 あなたの衛生管理・安全衛生の経験が、1万2,000人規模の武蔵野グループの「労災ゼロ」に直結します。 第1種衛生管理者の資格をお持ちで、実務経験が浅い方も歓迎です。約3ヶ月の研修で現場ルール・機械点検・委員会運営を段階的に習得します。 ◎未経験の方も安心の約3ヶ月間の研修期間を設けています ◎入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川口市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 成長意欲がある若い世代を 最大限にサポートする環境です。✨ KAWANAGO GROUPは、 急速に事業を拡大する配送ベンチャー。 在籍スタッフの約7割が20～30代という 若さが特徴の組織です。 同世代が活躍しているからこそ、 「まだ若いから」という理由で 機会が制限されることはありません。 むしろ若いうちからキャリアアップや 収入向上を目指せる土壌が整っています。 最初から完璧を求めません。 現場の業務フローを理解しながら、 段階的にチームマネジメントや 案件の管理業務へとステップアップ。 最終的には組織全体を動かす 責任者・幹部層を目指していくポジションです。 【 応募に必要な経験・スキル 】 ✅ 学歴・職歴は一切問いません 軽貨物ドライバーの経験も、 運送業界での勤務歴も不要です。 重視するのは、行動量と 成長への強い意欲。 「このままで終わりたくない」 「変わるチャンスが欲しい」 そうした想いを持つ方の チャレンジをお待ちしています。✊️ 【 仕事の特徴 】 現場スタッフで終わるのではなく、 会社の経営層が動く側に成長する ポジションです。 具体的には以下のような業務に 段階的に携わっていきます： ✅ 人材採用業務 ✅ スタッフ育成・教育 ✅ 拠点運営管理 ✅ 売上・数字の分析 ✅ 現場業務の改善提案 ✅ チームビルディング 軽貨物配送会社の内部構造や 経営の仕組みを学べるポジションなので、 運ぶだけのドライバーではなく、 一段上の視点で組織を動かすための 知識と経験が身につきます。 可能性の幅がぐんと広がります。 【 キャリアパス 】 ⏩ ステップ1：現場基礎の習得 まずは配送業務の基本から。 ・大手EC通販の荷物をお客様へ配送 ・置き配が中心なため対面接客は少なめ ・配送業務に集中しやすい環境です 日々の流れとしては： ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 業務完了後の報告・記録 安全運転、効率的なルート設定、 現場での判断力を養成します。 ⏩ ステップ2：現場から管理へ 経験を積むにつれて： ✅ 後輩ドライバーのフォロー ✅ チーム間の連携強化 ✅ 現場の業務改善への参加 「動く側」から「動かす側」への シフトが始まります。 ⏩ ステップ3：リーダー・責任者へ 現場経験を土台に、 若いうちから組織全体の マネジメントを任される ステップが待っています。 【 実務面での現実をお伝えします 】 キラキラした話だけではなく、 業務の実態も正直にお話しします： 早朝稼働が発生する日があります フルタイム勤務が基本です 日常的に20kg程度の 荷物を扱います 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います 繁忙期など状況によっては ドライバー業務に 現場対応することもあります つまり、役職や給与だけを求めて 楽をしたい方には向きません。 しかし、現場で実力をつけて、 その先のステップを目指したい。 そういう本気の方には 非常に適した環境です！❗ 【 評価制度と報酬 】 3ヶ月単位での評価を導入。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップもこのサイクルで 進んでいきます。 「いつかうまくいったら」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みです。✅ 【 組織との距離感 】 このポジションのやりがいは、 単なる現場業務に留まりません。 若手であっても以下に関わることができます： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営・戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした 新しい仕組みづくり 作業者で終わるのではなく、 組織そのものをつくる側に 回れる経験が得られます。⭐️ 【 実際の成長事例 】 「キャリアアップが実現して、 人生が変わった」 30歳／元配送業務従事者、 現在は本部リーダー職候補 前職の配送業では、 やりがいはありましたが、 職務内容が増えても報酬や 評価に反映されにくく、 モヤモヤした日々でした。 「このままでいいのか」 という問い自体が ずっと心にありました。 配送業界では「ドライバーを続けるか」 「独立して経営者になるか」 の二択になりがちです。 その中で「会社に居ながら キャリアアップできる道がある」 という点に強く引かれ、 入社を決めました。 同世代の先輩が多いので 話しやすく、分からないことも すぐに質問できる環境。 気づけば現場の流れも すぐに習得できました。 半年が経つ頃には、 リーダー候補として チームマネジメントや スタッフ育成に携わるように。 ただ荷物を運ぶのではなく、 仲間と共に現場を良くしていく その過程がとても充実しています。 幹部との距離も近く、 自分の可能性を 実現できる環境にいられるので、 将来への不安が かなり軽くなりました。 「今のままじゃ変わりたい」 と考えている方には、 本当にぴったりな場所だと思います！✨ 【 成長スピードの目安 】 入社時点で29歳 ↓ 現場での経験と配送品質への こだわりを発揮し活躍 ↓ 約5～6ヶ月で配送リーダー業務に着手 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで 進むわけではありませんが、 20代のうちに収入と役職を 上げていくチャンスは十分あります！⭐️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 川越市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ 急成長中のベンチャー企業で、 20代のうちから組織運営に 関わる貴重なチャンスが待っています。 ━━━☆ 職場と一緒に働く仲間 ☆━━━ 在籍メンバーの70％以上が 20～30代という若い世代で構成されているため、 年齢に関係なく 活躍できる環境が整っています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 成長意欲の高い仲間ばかり。 同じ目線で挑戦し、 共に成長していく仲間と出会えます。 ━━━☆ 配送チーム統括の役割 ☆━━━ 現場を知ってこそ、 本当の経営判断ができます。 最初の半年間はドライバーとして、 荷物の積み込みから配送、報告まで、 一連の業務を経験していただきます。 その後、以下のような 運営側の業務へステップを進めます： ✅ エリア全体の稼働状況を把握し、 効率を最大化する運営管理 ✅ ドライバーやスタッフの育成と 適切な配置調整 ✅ ドライバー・管理層への 実践的なサポート体制構築 ✅ 業務フローの改善設計と 実装まで主導 ✅ 経営陣と直接、 戦略や改善案を共有・提案 現場経験があるからこそ、 単なる数字管理ではなく、 経営目線でのチームマネジメント力が 自然と身につきます。 ━━━☆ キャリアステップの道筋 ☆━━━ 配送ドライバー ↓ エリアマネージャー（約半年で昇進） ↓ 統括リーダー（担当範囲を拡大） ↓ 上級統括（関東エリア規模の運営へ） 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果がしっかり反映されます。 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 ポジションも確実にステップアップ。 「いつか上がれたらいい」ではなく、 実績を見て、結果を上げる環境です。 ━━━☆ 学べるビジネススキル ☆━━━ 軽貨物配送業の 表と裏のすべてが学べる立場だからこそ、 ドライバー職で終わらない キャリア構築が可能です： * 採用から配置、育成までの 人材マネジメント全般 * 売上や効率を数字で追う 経営感覚 * 組織課題の発見と改善提案 * 現場からの声を活かした 仕組みづくり * 代表と直接対話する 戦略会議への参加 組織を動かす側としての 知識と経験が身につくため、 その先のキャリアの 可能性がぐっと広がります。 ━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━ キラキラした部分だけでなく、 実際の働き方についても 正直にお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する 場合があります * フルタイムでの安定稼働が 前提となります * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行うため、 体力が必要です * 状況によっては、管理職でも 現場代打としてドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではなく、 現場も組織運営も両方経験する ハイブリッド型のポジションです。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメントに 強みを持つことができるという点が 大きなメリットです。 ━━━☆ こんな人を待っています ☆━━━ 学歴や前職の経歴は問いません。 大切なのは： ✨ 人を動かしたい、 組織をまとめたいという 本気の想い ✨ 「このままじゃ終わりたくない」 という向上心 ✨ 現場も分かる管理職として 成長したい意欲 配送業界の経験も、 軽貨物ドライバーの経験も 不要です。 挑戦する気持ちがあれば、 確実に成長できる環境が ここにはあります。 ━━━☆ 実際のキャリア事例 ☆━━━ 入社時24歳、元アルバイト 夜のアルバイトをしていましたが、 将来への不安から 昼間で安定稼働できる仕事を探索。 当社を選んだ理由は、 頑張りが報酬に直結すること、 そしてドライバーだけでは終わらない キャリアパスが明確だったからです。 入社後、ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な環境ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえるのが この会社の最大の魅力です。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く上に行きたいなら、 かなり面白い環境だと断言できます。 ━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━ この仕事の本当の面白さは、 現場を回すだけでは 終わらないところにあります： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への若手での参加 * 組織課題の共有と 改善案の提案 * 現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をどう良くしていくか」 という視点で意見が言える。 組織をつくる側として働ける 環境が実現しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 川越市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若いうちから経営層と一緒に 事業を動かしたい。 そんな気概を持った方、 いませんか？ 配送ドライバーとしてスタートしながら、 チームマネジメント、組織運営、 経営判断まで学べるポジションです。 現場を知るからこそ強い、 経営目線でのリーダーシップを身につけられます。 学歴や業界経験は問いません。 「挑戦したい」という気持ちが あれば十分です。 【 初期研修と現場体験 】 まず最初の半年間は、 ドライバー業務から始めます。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告・整理 現場全体を肌で感じることで、 組織全体がどう動いているか、 何が課題かが見えてきます。 慣れてきたら、 後輩ドライバーのフォローや 業務改善の提案にも参加。 現場と管理の両立が 自然な形で始まります。 【 本部リーダーとして担う業務 】 半年経過後、段階的に 以下のような運営業務に携わります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー育成と配置の最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・効率・品質の数字管理 ✅ 採用から組織づくりまで 現場の課題を経営層と共有し、 改善案を提案する。 そうした業務を通じて、 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み重なります。 【 働く環境のリアル 】 この職種は、 管理職だからこそ現場に入ります。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況に応じて、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場は不要」 という考えの方には向きません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線での的確なチームマネジメントが できるようになる—— ここが大きな強みになります。 【 成長のペースと評価 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果はしっかり反映されます。 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職も段階的にステップアップします 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 きちんと見られて、 きちんと上がる環境です。 【 経営層との距離の近さ 】 このポジションの面白さは、 現場を回すだけではありません。 ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と 改善提案の機会 ✨ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける 文化があります。 【 KAWANAGO GROUPの特徴 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 チーム全体で成長する。 それが当社の文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質を高める マネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを 目指せる環境です。 【 経験者からのメッセージ 】 「前職は夜のアルバイトでしたが、 将来のことを考えると このままでは終わりたくないと感じました。 ここを選んだのは、 頑張った分が報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったから。 入社後、ドライバーから始まり、 半年でエリアマネージャー、 その後統括、上級統括へ ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境があります。」 （20代／元アルバイト・現運営本部リーダー） 【 成長モデルの一例 】 22歳で入社 ↓ ドライバーとして未経験から現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務も経験 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【川口市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 成長と報酬が連動する環境 ━━━━━ 急成長中のベンチャーだからこそ、 あなたの頑張りが ダイレクトに給与に反映されます。 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップ。 役職のステップアップも同じサイクルで動くため、 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 確実にキャリアを積み上げていける仕組みです。 22歳で入社した先輩も、 わずか半年でマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと 階段を上り続けています。 若いうちに稼ぐ。 人より早く責任あるポジションに立つ。 そんな野心を持つ人に最適な環境です。 ━━━━━ 配送ドライバーで終わらない、本当のキャリア ━━━━━ 最初の半年は、 ドライバー業務から始まります。 現場を知ることで、 後に本当に強いマネジメントができるようになるから。 【最初の半年の流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告業務 ・段階的に後輩フォローや チーム連携、業務改善に参加 しかし、その先がある。 半年後から、あなたは エリア全体の運営管理へシフト。 ・チーム採用 ・スタッフ育成 ・拠点運営 ・売上・効率管理 ・数字の見方 ・現場改善提案 ・組織づくり 軽貨物配送の事業全体を動かす側として、 経営目線のスキルを身につけていきます。 単なるドライバーではなく、 組織を構築する立場から 知識と経験を積める。 これが、KAWANAGO GROUPの 本当のキャリアパスです。 ━━━━━ 代表との距離が近い、経営層との関わり ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍する文化だからこそ、 組織の中で独特の機会があります。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を組織に反映させる仕組みづくり 若い世代でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことができ、 実際に改善案が採用される環境。 つまり、あなたは単なる 実行者ではなく、 組織をつくる側として 働くチャンスがあるのです。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性は無限に広がっています。 ━━━━━ 仕事の現実をありのまま伝える ━━━━━ キラキラした言葉だけでは 本当のことは伝わらないので、 実態も正直にお話しします。 ✊️ 早朝からの稼働が発生する日があります ✊️ フルタイムでの安定稼働が前提です ✊️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✊️ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✊️ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理ポジション=現場に入らない」 と思っている方には、 合わないかもしれません。 ですが、逆に考えると、 現場の苦労を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるというのが かなり大きいアドバンテージなのです。 ━━━━━ 応募の対象者 ━━━━━ 学歴・経験は問いません。 配送業界での経験も、 軽貨物ドライバーの経歴も、 必須ではないです。 何より大切にしているのは、 ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち ・「このままじゃ終わりたくない」 という想い 「このままでいいや」と 現状に満足している人ではなく、 若いうちに力をつけたい、 責任のあるポジションで 勝負したいというあなた。 そんな前向きな方を 心待ちにしています。 20代だからこそ、 組織運営に挑戦できる。 その環境が、ここにあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 戸田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 柔軟性を大切にした勤務スタイル ☆━━━ 配送業務を通じて、 自分のペースで仕事を進められる環境です。 ただし、以下の点は 事前にご理解いただきたいポイントです。 * 早朝出勤が発生する日があります * フルタイムでの継続稼働が基本となります * 日々、20kg程度の荷物を扱う場面があります * 荷積み・運転・荷下ろしは日常業務です * 拠点の状況によっては、 ドライバーとしての現場対応が発生します 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありませんが、 むしろ現場を知ることで、 ✨ 経営的な視点からの チームマネジメント力が磨かれる という大きな強みが生まれるのです。 ━━━☆ 配送運営リーダーの 実際の業務内容 ☆━━━ 当社では、 配送チーム全体を動かすリーダーとして、 複数の業務に携わります。 【運営管理】 * エリア全体の稼働状況把握と運営調整 * ドライバー・管理スタッフのサポート体制構築 * 日々の業務フロー設計と改善実行 【人材面での役割】 * 新しく加わるメンバーの育成 * 個々の適性に応じた配置調整 * チーム内のコミュニケーション活性化 【事業推進】 * 売上・効率・品質のバランス管理 * 経営陣との戦略会議への参加 * 現場の課題を組織改善に結びつける提案 ⭐️ 最初の約6ヶ月間は、 配送業務の全体像を習得するため、 ドライバーとして現場から始めていただきます。 【具体的な1日の流れ】 * 倉庫での荷物受け取りと車への積み込み * 担当エリアでの配送業務展開 * 配送完了後の報告・記録作成 * チーム内で後輩フォローや業務改善に関わる ━━━☆ 経営的マインドが身につく 実践的な学びの場 ☆━━━ このリーダーポジションでは、 単なる現場管理にとどまらず、 組織全体を俯瞰した知識と経験が 自然と積み上がっていきます。 具体的には： * 採用計画の立案と実行 * メンバーのスキル育成戦略 * 拠点全体の事業運営 * 売上数字の分析と改善策立案 * データから見える課題解決 * チームビルディング 軽貨物配送事業の 内側の仕組みまで学べるため、 配送ドライバーの枠を超えた 組織運営側の力が確実に身につきます。 ━━━☆ 確実に評価される 成長のサイクル ☆━━━ 当社では、 3ヶ月ごとの定期評価制度を採用。 あなたの頑張りと成果は、 正当に反映されます。 ✅ 月給が3～10万円単位で アップする可能性があります ✅ 役職も段階的に ステップアップします 「いつか昇進できたらいいな」 という漠然とした期待ではなく、 目に見える形で、 タイムリーに評価される環境です。 ━━━☆ 経営層と直結した キャリア形成 ☆━━━ この環境で何より魅力的な点は、 意思決定層との距離が 驚くほど近いことです。 * 代表との定期的な1on1面談 * 経営方針の共有と戦略会議への参加 * 組織課題について現場目線で提案できる * 自分たちの声が実際に施策に反映される 若手でも、 「会社をより良くするには」 という視点から意見を述べられ、 組織設計の側に立って 働ける環境が整っています。 ━━━☆ こういう方に おすすめの職場です ☆━━━ ⭕️ 学歴や前職の業界経験は問いません むしろ重視するのは： * 人を動かしたいという想い * チャレンジ精神 * 自分を成長させたい気持ち 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で何かを動かしたい」 そうした内面の熱さを 大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても大丈夫。 成長への意欲と実行力があれば、 充分に活躍できます。 ━━━☆ 若手が主役の 組織文化 ☆━━━ 当社の特徴として、 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 年齢で判断されるのではなく、 能力と実績で評価される環境。 上場を目指すベンチャー企業として、 組織に空いているポジションが多く、 ✨ あなたの可能性は ほぼ無限に広がっています 同年代の仲間と共に、 軽貨物配送事業の成長を支える 経営人材を目指せます。 ━━━☆ 成長の実例 ☆━━━ 【実際のキャリアパス】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験から開始 ↓ 荷物量・効率・対応力を習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 担当範囲を広げ、 統括として管理・調整業務を担当 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 【スタッフの実感】 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 ずっと続けるイメージが持てず、 昼間で安定して稼ぎながら、 長く続けられる仕事を探していました。 ⭐️ 入社を決めた理由： * 頑張りが報酬に反映されること * 配送ドライバーで完結せず、 キャリアアップが実現できること 入社後の変化： ドライバーからスタート ↓ 半年程度でエリアマネージャーに昇進 ↓ 統括、上級統括へと段階的にステップアップ 「楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境です。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人には本当に面白い環境だと思います」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【蕨市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 応募者への想い ━━━━━ 配送ドライバーとしてのキャリアで終わらせない。 そこがKAWANAGO GROUPの採用哲学です。 学歴・経験・業界知識は問いません。 大切なのは、以下の2つです。 ✅ 人を動かし、 チームを成長させたいという強い意志 ✅ 「今のままではいけない」と感じ、 自分を高めたいという向上心 軽貨物ドライバー経験がない方でも、 業界初心者でも、構いません。 むしろ、新しい視点を持つあなただからこそ、 組織づくりに貢献できる場面も多いはずです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 全員が成長していく。 それが私たちの組織文化です。 ━━━━━ 仕事の全体像 ━━━━━ 運営本部リーダーとして、 エリア全体の配送チームを統括します。 【具体的な業務内容】 * エリア全体の稼働状況・運営管理 * ドライバー人材の育成と配置最適化 * ドライバー・管理層への日々のサポート * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣への戦略提案・情報共有 単なる「配送手配」ではなく、 現場から経営層まで、 組織を動かす側の仕事に触れていきます。 ━━━━━ キャリアスタートの形 ━━━━━ 最初の約半年間は、 ドライバー業務から始まります。 これは、組織の全体像を 自分の身体で理解するためです。 【1日の具体的な流れ】 * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み * 担当エリアで配送業務を実施 * 配送完了後、 状況報告・データ入力 * 慣れてきた段階で 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善活動へも参加 現場から始めることで、 ドライバーの課題や工夫、 現場改善の本質が見えてきます。 その経験が、後々の 「経営目線のマネジメント」に 大きく活きてくるのです。 ━━━━━ このポジションで学べること ━━━━━ 組織を動かす側として、 以下のスキルと知識が身につきます。 * 採用と人材育成の実務 * 拠点全体の運営管理 * 売上・効率・品質の数字管理 * 現場課題の発見と改善策の立案 * チームづくりの考え方と実行 * 軽貨物配送事業の仕組み全体 単なるドライバーとしてではなく、 事業を動かす側としての 知識と経験が積み上がっていきます。 その先には、さらに上のステージへ 進むための基盤ができているはずです。 ━━━━━ 働く現実もお伝えします ━━━━━ 「管理職だから現場に入らない」 という仕事ではありません。 そのため、以下の点は 事前にご理解ください。 ❗ 早朝稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に入ります ただし、ここが大きな強みでもあります。 現場を知る管理職だからこそ、 ドライバーの気持ちが分かり、 経営目線での リアルなマネジメントが実現できるのです。 ━━━━━ 成長スピード、かなり速いです ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 * あなたの頑張りと成果は、 確実に見られています * 月給は3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職も、成果に応じて ステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 実力が報酬に直結する環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ この仕事の真の面白さは、 ここにあります。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした仕組みづくり 若手でも、「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、 事業に参画する感覚が得られるのです。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 【24歳／元アルバイト・現 上級統括】 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このままではいけないと感じたんです。 昼間で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を選んだ理由は2つ。 ひとつは、頑張った分が 確実に報酬に反映されること。 もうひとつは、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━━━ 実例：成長ストーリー ━━━━━ 22歳で入社した場合の 一般的なキャリアパターン： 【第1段階】 配送ドライバーとして現場スタート → 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ 【第2段階】 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ 【第3段階】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 【現在】 上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 このように、 実力と実績によって ポジションが変わっていく。 そんな環境を用意しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 富士見市での募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ マネジメント経験がなくても、 現場で活躍できるチームを 育てていく自信はありませんか？ 当社での運営本部リーダーは、 単なる配送業務ではなく、 スタッフの成長を支援し、 チーム全体を推進力のある組織へ導く役割です。 20代という早い段階から、 事業運営の中核に関わることができる環境が、 ここにはあります。 ◆◇◆◇ やりがいと成長の実体験 ◇◆◇◆ 「管理する側へチャレンジしたい」 「自分の決断や工夫でチームを動かしたい」 「このキャリアのままでは終わりたくない」 こうした想いを持つ方こそが、 私たちの仲間として求める人材です。 軽貨物配送ベンチャーの急速な拡大に伴い、 組織全体の70％が20～30代で占められています。 若手が主体的に活躍し、 全員で事業成長を実現させる― それがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指す組織づくりに携わりながら、 経営視点でのマネジメント知識と経験を積むことで、 次のステージへと自分を高められます。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 必要なのは、学位や業界経験ではなく、 人を動かす力と挑戦する姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界について詳しくなくても構いません。 「今の自分では終わりたくない」 「より高い目標に向かいたい」 そのような前向きな気持ちと、 仲間と共に成長する覚悟があれば、 私たちはあなたを歓迎します。 ◆◇◆◇ ポジション内で学べることの幅広さ ◇◆◇◆ 運営本部リーダーという立場だからこそ、 配送ドライバーレベルの視点では 見えない世界が開けてきます。 具体的には、以下のような 組織運営スキルが身につきます： ・採用計画と人材確保の戦略 ・スタッフの育成プログラム設計 ・拠点全体の運営管理 ・売上・収支の数字分析と改善 ・業務フロー最適化 ・現場課題の改善提案 ・チームビルディング 配送業務の裏側や経営の仕組みまで理解する立場であるため、 ドライバーとしての知識だけに留まらず、 経営を動かす側の視点と経験を習得できます。 やがては、さらに高いポジションへ ステップアップする基盤が整うのです。 ◆◇◆◇ 最初の半年間は現場から ◇◆◇◆ 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではなく、 まずはドライバー業務を通じて、 事業全体の流れを理解していただきます。 実際の1日の流れは、以下のようなペースです： ・早朝に倉庫で荷物の 受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告と記録 ・経験を積むにつれて、 後輩ドライバーのサポート ・チーム連携と業務改善への参加 この期間を通じて、 現場の実情を自分の肌で感じながら、 全体像を把握していきます。 半年を経過する時点で、 あなたの適性と成長を見極め、 次のステージへの異動を検討します。 ◆◇◆◇ 現場を知るリーダーの強み ◇◆◇◆ 管理ポジションだからといって、 現場業務から完全に遠ざかる働き方は 当社にはありません。 その結果として、 ドライバーの苦労や工夫が 直感的に理解できるリーダーになります。 つまり、経営目線でありながらも、 現場の声を真摯に受け止め、 実効性のあるマネジメントを 展開できるようになるのです。 これが、単なる管理者との 大きな違いになります。 当然、楽な仕事ではありません。 以下の点を事前に理解し、 納得した上での応募をお願いします： ・早朝からの勤務が発生する日がある ・フルタイムでの継続稼働が前提 ・日常的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしを 定期的に行う ・現場判断で、ドライバー業務に あたることもある ただし、現場を分かるからこそ、 経営視点に基づいた 強力なチームマネジメントが可能になる ――これは大きなアドバンテージです。 ◆◇◆◇ 短期スパンで成果が反映される ◇◆◇◆ 当社では、3ヶ月ごとの評価制度を 実施しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円から10万円単位で アップしていきます。 また、役職も 同じタイミングでステップアップします。 「いつかは上がれるといいな」 という漠然とした待遇ではなく、 明確な基準のもとで、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境なのです。 ◆◇◆◇ 経営層との関係性が近い ◇◆◇◆ この職場の最大の魅力は、 単に現場を回すだけでは 終わらないところです。 若手リーダーであっても、 以下のような機会に 参加することができます： ・代表との1対1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案 ・現場からの声をもとにした 仕組みづくりへの関与 「会社をどのように改善するか」 についての意見をしっかり述べられ、 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 先輩たちのキャリア事例 ◇◆◇◆ 【先輩リーダーの声】 20代であっても、上を目指せる。 自分の頑張り次第でチャンスを 掴める会社です。 ── 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜間のアルバイトに従事していました。 しかし、将来のキャリアを考えたとき、 同じペースで続けていくイメージが 持てなくなりました。 「昼間に働いて、 ちゃんとした収入を得られて、 長く続けられる仕事を探したい」 その時に目に止まったのが、 当社の求人でした。 入社を決めた理由は、 頑張った分が給与に反映されること。 さらに、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップの道筋が 明確に用意されていたことです。 入社後は、ドライバーからのスタートを経て、 約半年でエリアマネージャーへ昇格。 その後、統括、上級統括へと 段階的にステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 しかし、頑張りを真摯に評価してくれ、 チャレンジする機会を 惜しみなく与えてくれる環境が ここにはあります。 若いうちから高い収入を目指したい。 同年代より早く 上のポジションに到達したい。 そのような方にとって、 この環境は大きなチャンスだと 実感しています。 【モデルキャリアパス】 入社時点：22歳 ↓ 未経験から配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物の取り扱い、配送効率、 現場対応を習得 ↓ 約6ヶ月経過後、 エリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 人材配置や業務調整に従事 ↓ 現在：上級統括として 関東エリア全域で活躍中 このモデルは、 一つの事例に過ぎません。 あなたの適性と努力によって、 独自のキャリアパスが 構築される可能性もあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 富士見市でのお仕事 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ 現場から経営側へ、段階的なキャリアステップ ━━━✦ 最初の約半年間は、配送業務の全体像を 自分の体を通じて理解していただきます。 倉庫での荷物受け取りと積み込みから始まり、 担当エリアでの配送業務、 完了後の報告といった一連の流れを経験。 その中で後輩へのフォローや チーム内の連携を深めていくことで、 現場の実務と課題が自然と見えてきます。 この段階を経ることで、 単なるドライバー知識ではなく、 経営的視点でマネジメントできる 強固な基盤が形成されるのです。 ✦━━━ 管理ポジションだからこそ、現場に入る ━━━✦ 重要なお伝えとして、 このリーダーポジションは 「現場から完全に離れる管理職」ではありません。 * 早朝からの稼働が発生する日がある * フルタイムでの安定稼働が基本となる * 日常的に20kg程度の荷物を扱う場面がある * 積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 * 状況によっては代わりに現場に入ることもある つまり、管理層であっても 「現場は他の人に任せる」という形ではなく、 自らも動く組織づくりを実践していきます。 この経験があるからこそ、 ドライバーの気持ちや課題を深く理解でき、 説得力のあるマネジメントが可能になるのです。 ✦━━━ 運営本部リーダーが身につけるスキル ━━━✦ このポジションを通じて、 組織を動かす側としての 実践的な知識が積み重なります。 * 人材採用の判断と進め方 * スタッフの育成戦略と配置最適化 * 拠点全体の稼働・運営管理 * 売上・効率・品質の数字の読み方 * 現場で見つかった課題の改善設計 * チームビルディングの実践方法 * エリア全体の戦略立案と提案 軽貨物配送事業の表側だけでなく、 経営の仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、 ドライバー止まりではなく、 組織を牽引する側への道が拓けるのです。 ✦━━━ 経営層とのパイプが組織成長の原動力 ━━━✦ 当社の特徴として、 若手であっても経営層との距離が 非常に近い環境が整備されています。 * 代表との定期的な1on1面談 * 戦略会議への参加と意見発表 * 組織課題の共有と改善提案権 * 現場の声を組織改善に反映させる仕組み 年齢や経験年数に関わらず、 「会社をどう成長させるか」に 実質的な提言ができる環境があります。 現場を動かす知識と 経営層の視点が交差する中で、 あなた自身も、組織も、 同時に成長していくのです。 ✦━━━ 成長が数字で見える評価体制 ━━━✦ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 頑張りや成果に応じて、 月給は3万円から10万円単位での 昇給が実現することもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 明確に見られて、 ちゃんと上がる仕組みが 機能しているのです。 ✦━━━ 学歴・経験は問わない、必要なのは意志 ━━━✦ このポジションには、 学歴や前職での経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 求めるのは、 「人を動かしたい」という力と 「挑戦する気持ち」だけです。 「このままでいいわけがない」 という内なる原動力を持つ人なら、 未経験からでも十分に リーダーシップを磨いていけます。 ✦━━━ 上場を目指す成長企業だからできること ━━━✦ KAWANAGO GROUPは急成長中のベンチャーです。 だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく文化が 根付いているのです。 上場を目指す仲間とともに、 軽貨物配送事業の 事業作りに直接関わりながら、 組織づくりの面白さを肌で感じてください。 ✦━━━ 実例：現場から統括へ ━━━✦ 22歳で未経験入社したメンバーは、 まず現場での荷物量・配送効率・ 対応力を磨きました。 約半年でエリアマネージャーへステップアップ。 その後、担当範囲を広げながら 統括として管理・調整業務に挑戦し、 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍しています。 同じく20代で入社した別のメンバーからは、 「頑張った分がちゃんと評価され、 チャンスを任せてもらえる環境」 という声も上がっています。 ✦━━━ 仕事のリアルも、しっかり伝えます ━━━✦ 夢やキャリアの話だけではなく、 現実的な側面もお伝えします。 このポジションは、 経営的視座を持ちながらも 現場を離れない働き方が基本です。 早朝稼働の日もありますし、 フルタイムでの安定稼働も 前提となります。 そのため、 「管理職だから現場には出ない」 というイメージを持つ方には 合わない可能性があります。 しかし同時に、 現場の空気を吸いながら マネジメントできるからこそ、 説得力のある、 経営目線での チームづくりができるのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 富士見市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間・職場の雰囲気 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若さとエネルギーが溢れる職場です。 「自分次第でどこまでも伸びていける」と 本気で信じられる仲間が集まっており、 お互いを高め合いながら働いています。 上場を目指すKAWANAGO GROUPの一員として、 会社の成長と自分の成長を 重ね合わせていける環境です。 ✨ チームの誰もが、 「管理される側」から「動かす側」へ 変わっていくことを目指しています。 ◆◇◆◇ この仕事でできること・学べること ◇◆◇◆ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけではありません。 スタッフの育成、チームの編成、 業務フローの改善、売上の管理まで—— 事業運営に関わるすべてに携われます。 ✅ 具体的に学べる内容はこちら： ・採用・人材育成 ・拠点の運営管理 ・売上管理と数字の読み方 ・現場の業務改善 ・チームづくり・組織設計 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から理解できる立場なので、 「経営目線のマネジメント」スキルが 着実に身についていきます。 ドライバーの仕事にとどまらず、 一段上から組織を動かす側として 知識と経験を積み上げられるポジションです。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ◇◆◇◆ ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材育成・配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層へのサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆ 最初の半年間は、 現場の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートします。 ⏩ 1日の流れ（入社直後）： ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアにて配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントで説得力が生まれます。 これがKAWANAGO GROUPの リーダー育成の考え方です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルな部分 ◇◆◇◆ 応募前に、正直にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります ❗ 「管理職だから現場には出ない」 というイメージで来られると、 ミスマッチになる可能性があります。 ただし、現場を体で知っているリーダーは それだけ強い。 現場と経営の両方を分かる人材として、 確かな力を築いていける環境です。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 がんばりと成果がしっかり給与に反映されます。 ⭐️ 評価に応じて、月給が 3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 役職も評価に連動してステップアップするため、 「なんとなくいつか上がれればいい」ではなく、 成果を出した分だけ 確実に前進できる仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 ✅ 具体的な機会： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 現場を回しながら、 経営の視点で考える—— そのどちらも経験できるのが このポジションの大きな特徴です。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物の知識や資格がなくても大丈夫です。 ✊️ 大切にしているのは、 「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」。 ・今の状況を変えたいと思っている方 ・管理側に挑戦してみたい方 ・自分の力でチームを動かせる人になりたい方 そんな気持ちを持っている方には、 力を発揮しやすい環境が整っています。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアの歩み ◇◆◇◆ ☘ スタッフの声（20代・元アルバイト） 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなったんです。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる場所を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったから。 半年ほどでエリアマネージャーになり、 統括、上級統括へとステップアップ。 楽ではありませんが、 成果をちゃんと見てもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く成長したい—— そういう人に向いている会社だと思います。 ◆◇◆◇ モデルキャリア例 ◇◆◇◆ ⏩ 22歳で未経験入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場でスタート （荷物量・配送効率・現場対応を習得） ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大 （管理・調整業務にも挑戦） ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 川越市でのお仕事 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＼ ━━━━━ 挑戦する気持ちが、最大の資格 ━━━━━ 学歴も経歴も問いません。 軽貨物業界の経験がなくても大丈夫。 大切なのは、 「今のままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 そうした前向きな気持ちだけです。 現場から経営まで、本気で学べる環境が ここにあります。 ━━━━━ 20代で事業を持つ、その道筋 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの特徴は、 若手を本気で育てることです。 ✨在籍メンバーの70％が20～30代 若いからという理由で 機会を制限することはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せています。 会社の中で現場と経営の両方を学び、 その後、独立支援を受けながら 事業を立ち上げる。 そんなキャリアパスが 実際に機能している会社です。 ━━━━━ 配送だけでは終わらない仕事 ━━━━━ このポジションの核は、 エリア全体の運営統括です。 ✅主な業務内容 ・稼働管理と効率化の推進 ・配送ドライバーの育成と配置 ・現場スタッフのサポート体制構築 ・業務フローの設計と改善 ・売上・数字の管理と分析 ・経営層への提案と戦略共有 つまり、 軽貨物ビジネスの仕組みそのものを 近い距離から学べるということです。 「いつか独立したい」という目標があれば、 この経験は計り知れない財産になります。 ━━━━━ 現場から、動かす側へ ━━━━━ 最初のステップは配送現場です。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務。 置き配が中心のため、 対面対応は少なくすみます。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物受け取り、積み込み 昼：担当エリアで配送 夜：業務報告 経験を積むにつれて、 新人ドライバーのフォローや チーム連携、業務改善にも 参加していきます。 この過程で、 「自分で動く」から 「チームを動かす」への シフトが自然に起きます。 ━━━━━ 現場の実際のところ ━━━━━ 正直にお伝えします。 ❗この仕事の現実 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしが日常業務 ・状況により、本部リーダーでも 現場代打でドライバー業務に入ります 本部リーダーだから 現場作業はしない、 という考えの方には 向きません。 ただし、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後も強い経営判断ができるという 大きな利点があります。 ━━━━━ 学べることの全体像 ━━━━━ このポジションを通じて 習得できるスキルは多岐に渡ります。 ✨経営側の仕事 ・人材採用と初期育成 ・拠点全体の運営マネジメント ・売上と収支の管理 ・データから見える課題抽出 ・現場改善の企画と実行 ・組織文化とチームづくり 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議、 組織課題の共有など、 会社を動かす側としての 視点が身につきます。 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ━━━━━ 頑張りや成果は、 ちゃんと目に見えます。 3ヶ月ごとの評価制度により、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同じペースで ステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 成果が直結する環境です。 ━━━━━ 独立へのサポート体制 ━━━━━ 独立を希望する場合、 会社からのバックアップがあります。 正社員として学ぶ期間を経て、 希望のタイミングで 独立支援制度を活用できます。 独立後、経営上の課題が生じた時には 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークもあり、 困った時は助け合える文化が 根付いています。 ━━━━━ 実際のキャリア例 ━━━━━ 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 現場で配送スキルと 品質管理を習得 配送リーダー業務で マネジメント経験を積む 29歳で独立 現在、グループ会社の 代表として活躍中 このように、 実現可能なパスが 複数あります。 ━━━━━ 先輩たちからのメッセージ ━━━━━ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 ──20代／現・配送会社代表 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 やる気と免許があれば、 誰でも挑戦できる。 頑張った分が正当に評価される 環境です。」 「入社後、ただ仕事をするのではなく、 自分がどうなりたいかを 真剣に考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の代表として活動しています。」 ━━━━━ こんな人を待っています ━━━━━ ✅独立を真剣に目指している ✅現場と経営の両方を学びたい ✅自分の力で稼ぐ感覚を身につけたい ✅20代のうちから重責を担いたい ✅経営層の近くで仕事をしてみたい 一つでも当てはまれば、 ぜひ挑戦してください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 戸田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 働き方と勤務環境について ☆━━━ 配送業務を軸とした仕事になるため、 現場の実情を 正直にお伝えします。 * 早朝からの勤務がある日があります * フルタイムでの 安定した稼働が基本です * 継続的に 20kg程度の荷物を 取り扱う業務があります * 積み込み・運転・ 荷下ろしを日常的に行います * チーム運営の役割がありながらも、 状況に応じて ドライバー業務に 自ら入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、だからこそ強みがあります。 現場を肌で理解している リーダーになれるため、 将来独立したときにも その経験が大きな財産になります。 ━━━☆ このポジションの役割と可能性 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 チーム全体を動かす側への ステップが用意されています。 ✨ 主な業務内容 ✨ * エリア全体の稼働管理 と運営改善 * ドライバー陣の育成と 適切な配置 * 現場スタッフと 管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計と 継続的な改善提案 * 経営陣との連携を通じた 戦略共有と施策立案 配送という実務を通じて、 現場と経営の両方を 学べるポジションです。 「いずれ事業を立ち上げたい」 「管理職に挑戦したい」 「自分の力でチームを 動かしてみたい」 そうした志を持つ方には、 この環境がぴったり合うと 考えています。 ━━━☆ 実際の業務フロー ☆━━━ 入社後の流れをご説明します。 【最初のステップ】 倉庫での荷物受け取りから 積み込み、配送業務、 報告までの一連を習得し、 配送現場のリアルを 理解することからスタート。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする 業務に集中します。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なく、 配送業務そのものに フォーカスしやすい環境です。 【成長するにつれて】 現場経験を積みながら、 後輩フォロー、 チーム間での連携、 業務改善への参加 へと徐々に活動の幅を広げます。 「動く側」から 「動かす側」への 自然なステップアップが 実現できる設計です。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 採用の判断基準は、 これまでのキャリアや 学歴ではなく、 「今を変えたい」 という覚悟とやる気です。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験 ✅ 物流業界での従事経験 ✅ 特定の資格取得 これらがなくても 問題ありません。 「このままの人生では 終わりたくない」 「自分で稼ぐ力を つけたい」 そうした想いを持つ方を 心待ちしています。 ━━━☆ 若い年代が活躍する環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のチャレンジを 最大限応援する企業です。 在籍メンバーの70%が 20～30代という、 非常に若い組織構成になっています。 「若いうちはまだ早い」 ではなく、 むしろ若い時期だからこそ、 重要な役割を 任せてもらえる環境です。 急成長中の配送ベンチャーの中で、 売上・効率・品質 すべてを高める視点を持った マネジメントスキルが 自然に身につきます。 ━━━☆ 経営の仕組みを近くで学ぶ ☆━━━ この職種の最大の特徴は、 軽貨物ビジネスの 内側を深く理解できる点です。 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に 触れる機会があります。 * 採用・人材確保の流れ * ドライバー育成の方法論 * 拠点運営の工夫と課題 * 売上と数字の見方 * 現場改善の進め方 * チームビルディングの実践 軽貨物カンパニーの 表にも裏にも見える立場だからこそ、 独立志向の強い方にとっては、 かなり大きな経験値となるはずです。 ━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━ 単に現場を回すだけではなく、 組織全体を良くしていく 働き方ができます。 * 代表者との 1対1のミーティング * 戦略会議への参加 * 組織の課題共有と 改善提案の実施 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若い立場でも、 「会社をどう改善するか」 という意見を自由に出せます。 組織をつくる側として 参画する環境が 整っているのです。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月サイクルの 評価制度を運用しています。 個人の頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることがあり、 役職もステップアップします。 「いつかは上がれたら」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給する 仕組みが整っています。 自分の努力が 目に見える形で評価される 環境です。 ━━━☆ 独立への道筋が明確 ☆━━━ 「独立したいけど、 いきなり一人で やるのは不安」 そうした不安を払拭する 仕組みがあります。 ✊️ 独立支援の流れ ✊️ 【第一段階】 正社員として会社の中で学び、 軽貨物ビジネスの 全体像を把握します。 【第二段階】 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立への道を進めます。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を 目指せるのです。 先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークが 形成されているので、 経営について悩んだときや 困ったときには、 助け合える文化が 根付いています。 会社からの支援アドバイスや フォロー体制も用意されており、 独立後も安心して 経営に集中できます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【モデルケース】 24歳で営業職から、 未経験のままドライバーへ転職 ↓ ⭐️ ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得 ↓ ⭐️ ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ ⭐️ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 --- 先輩からのメッセージ 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を 大きく変えられる環境が、 ここにはあります。」 （20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表） --- 「前職は営業職でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 運免許とやる気があれば、 誰でもチャレンジでき、 頑張った分が 評価に反映される環境です。 入社後、最も変わったのは、 単に仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるように なりたい』 そんな想いを持つ方には、 ぜひチャレンジしてほしいです。」 ━━━☆ 応募に向けて ☆━━━ この仕事は、 単に給与をもらうための ポジションではなく、 自分のキャリアと人生を 設計するための 重要なステップになります。 ✨ こんな方にお勧めです ✨ * 将来独立を 本気で考えている * 管理職や経営側に チャレンジしたい * 自分の力でチームを 動かしてみたい * 学歴より やる気で評価される 環境を求めている * 20代のうちから 大きな責任を持ちたい 現場も経営も学べる、 数少ないポジションです。 「今を変えたい」という 覚悟がある方からの 応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 戸田市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ 事業を立ち上げたいと考えていますか。まずは、現場と経営の両立を通じて、本物のビジネススキルを身につけてみませんか。 当社では、配送業務に留まらず、チーム運営・人材育成・売上管理など、事業経営に必要な知識と経験を、実務を通じて習得できるポジションをご用意しています。 ◆◇◆◇ あなたが学べる業務内容 ◇◆◇◆ この職務で担当していただくのは、配送チーム全体の運営・統括です。 ▼配送現場での基礎固め 入社当初は、配送業務の流れを理解することから始まります。 ・大手EC通販商品をお客様のご自宅へお届けする業務 ・置き配が中心のため、対面接客は比較的少ない環境 ・配送に専念しやすい業務設計 1日の動きとしては、倉庫での荷物受け取り・積み込み、担当エリアでの配送、完了報告といった流れになります。 ▼段階的にステップアップする仕事 現場の実務を積み重ねながら、徐々に責任範囲を広げていきます。 ・後輩ドライバーへのサポート業務 ・チーム間の連携強化 ・現場業務の改善提案 ・稼働管理・業務フローの設計 このように「実際に動く側」から「組織を動かす側」へと、自然な流れでキャリアを構築できる仕組みです。 ▼本部リーダーとして関わる経営業務 現場経験を積む一方で、経営側の視点も学んでいきます。 ・採用・配置最適化 ・人材育成・教育体制の構築 ・拠点全体の稼働・売上管理 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ・組織課題の分析と改善案の立案 軽貨物配送ビジネスの仕組みを、かなり間近で理解できるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルな側面 ◇◆◇◆ 当社は、誠実さを大切にしているため、 お仕事の現実的な面についても、 お伝えする必要があります。 ・早朝勤務となる日が含まれます ・継続的なフルタイム稼働が前提です ・日常的に20kg前後の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしは定期的に発生します ・状況によっては、本部リーダーであっても現場でドライバー業務をこなすことがあります 「リーダー職だから現場には入らない」 というご想定の場合は、 当職はお役に立てないかもしれません。 一方で、現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営判断に大きな強みが生まれる。 これが当社の大きなメリットです。 ◆◇◆◇ 経歴や資格は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も一切必要ありません。 ・「このままでは終わりたくない」 ・「自分の力を試してみたい」 ・「いずれ独立したい」 こうした強い想いと覚悟があれば、 学歴・職歴は関係なく活躍できます。 むしろ、前職の経験や視点が、 新たな工夫や改善アイデアへと つながる場合も多くあります。 ◆◇◆◇ 若手だからこそ、チャンスがある ◇◆◇◆ 当社は、若い世代の可能性を最大限に引き出すことを 企業理念としています。 在籍メンバーの約70%が20～30代であり、 「若いからまだ早い」という制限はありません。 むしろ、若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境です。 ・売上・効率・品質を高める経営目線のマネジメント ・現場と数字の両側面を見る視点 ・チームを成長させる組織運営スキル これらを、実践を通じて身につけることができます。 ◆◇◆◇ 成果がちゃんと評価される仕組み ◇◆◇◆ 当社では、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ・がんばりと成果に応じて、月給が3万円～10万円単位で上昇することがあります ・役職も同時にステップアップしていきます ・「いつか上がったらいいな」ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 ✅ 数字に基づいた、透明性の高い評価体制です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い職場 ◇◆◇◆ 若手であっても、 経営に直接関わる機会が豊富にあります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題についての共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけでなく、 「会社全体をどう良くするか」という視点で 意見を出せる環境があります。 ◆◇◆◇ 独立を目指すあなたへのサポート ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そんな気持ちは自然なものです。 当社では、そうした不安に応えるため、 独立支援の仕組みを整えています。 ▼独立までのステップ ・正社員として、当社で学ぶ ・独立を決意したら、独立支援制度を活用 ・その後、会社を立ち上げて運営開始 ▼独立後のサポート体制 ・卒業生ネットワークがあるため、先輩起業家との連携が可能 ・経営上の悩みや課題について、会社からのアドバイスが受けられる ・行き詰った時も、サポート体制で対応 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然に習得するので、 安心して独立に向けて動けます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ モデルケース ・24歳で営業職から未経験で配送ドライバーへ転身 ・現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ・ドライバー経験を積みながら、配送リーダー業務にもチャレンジ ・29歳で独立 → グループ会社の代表として現在活躍中 スタッフの声 「前職は営業職で、将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、誰でも挑戦できます。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな想いを持つ人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ◆◇◆◇ 何より大切なのは、覚悟です ◇◆◇◆ 必要なのは、経歴や資格ではなく、 「自分の人生を変えたい」という強い想い。 自分次第で人生を大きく変えられる環境が、 ここにはあります。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戸田市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームで構成されています。 「若いからまだ早い」という空気は、 ここにはありません。 むしろ、若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる環境です。 実際に20代で独立した先輩も多く、 その卒業生ネットワークが今も生きています。 困ったときは助け合える文化が 自然と根づいています。 ◆◇◆◇ このポジションについて ◇◆◇◆ 今回募集するのは、 配送チームの統括・運営リーダーです。 担当する仕事は、配送業務にとどまりません。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバーや管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場と経営、両方の視点を 同時に学べるポジションです。 「いつか自分で事業をやってみたい」 「チームを動かせる立場になりたい」 そんな志向を持つ方に、 とても合っている仕事だと思います。 ◆◇◆◇ 歓迎する人物像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 "挑戦しようとする気持ち"です。 - 独立・起業に興味がある方 - 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かしてみたい方 - 「このままでは終われない」という 気持ちを持っている方 そういった方を、歓迎します。 ◆◇◆◇ ドライバーの仕事内容 ◇◆◇◆ まず最初は、配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 担当エリアのお客様のご自宅へ届けます。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは少なめです。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場でルートの組み方、安全運転、 現場での判断力を身につけてから、 "動かす側"へとステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ 本部リーダーのポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも携わります。 具体的には以下のような業務です。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べる立場なので、 将来の独立を本気で目指す方にとって、 実践的な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 という働き方を希望される方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 独立後も現場に強いリーダーになれる。 そこは大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も成果に連動してステップアップ。 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価する仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営陣との距離の近さです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどうすればよくなるか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として 実際に関わっていける環境です。 ◆◇◆◇ 独立支援の流れ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で独立」は、 不安が大きいと思います。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として働きながら学び、 その後、希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立を目指せる流れを 整えています。 ✅ 売上・数字を自分で持つ感覚を養う ✅ 事業主としての動き方を自然に習得 ✅ 卒業生ネットワークによる助け合い文化 ✅ 独立後も会社からの支援・アドバイスあり 安心して経営に集中できるよう、 サポートの仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される。 それがここにある環境です。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ キャリアモデルケース ◇◆◇◆ 24歳／営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中