求人・転職情報

年間休日127日と休暇承認率100%で働きやすい環境を整備！未経験からステップアップを目指せる外国人人材アドバイザー。

仕事内容: ＜この仕事について＞ 外国人技能実習生・特定技能外国人を受け入れている企業を訪問し、 「人材が定着し、活躍できる環境づくり」を支援する仕事です。 受入企業への定期訪問を通じて、労務管理や制度運用に関するアドバイスを行い、 企業と外国人人材の双方が納得できる雇用関係の実現を目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ 企業訪問と相談対応がメインの仕事です。 【受入企業への訪問・アドバイザリー】※週2～3日外出 ・担当企業への毎月の定期訪問 ・受入体制のヒアリングや課題の早期発見 ・制度改正や助成金など、企業に役立つ情報の提供 ・労使間の問題が起きた際の助言・調整 ・企業ごとのKPI設定と達成支援 【外国人人材の面接・受入・定着支援】 ・Web面接の準備・立会い ・企業配属の対応 ・企業側のトラブル発生時の対応 【各種相談受付・支援業務】 ・担当企業からの相談対応 ・臨時の送迎業務などの各種支援 【新規企業の加入手続き・コンサルティング】 ・新規受入企業への導入コンサルティング ・加入手続きの案内・訪問対応 【特定技能支援業務】 ・特定技能1号への移行時の事前ガイダンス・生活オリエンテーション ・特定技能外国人との定期面談（3ヶ月に1回） ＜1日のスケジュール例＞ ▼ 外出日（週2～3日） 9:00 出社・メール確認・訪問準備 10:00 受入企業A社を訪問（訪問指導・ヒアリング） 12:00 昼休憩 13:00 受入企業B社を訪問（定期面談・情報提供） 16:00 帰社・対応報告書の入力（kintone） 18:00 退社 ▼ 内勤日（週2～3日） 9:00 出社・メール確認 9:30 受入企業からの電話・Web相談対応 12:00 昼休憩 13:00 訪問準備・企業情報の整理 14:00 Web面接の立会い 15:30 対応報告書の入力・社内連携 16:30 社内ミーティング 18:00 退社 ＜入社後の流れ＞ 【1ヶ月目：理解と土台づくり】 ・第1～2週： 技能実習制度・特定技能制度の基礎知識を習得 社内システムの操作（企業・実習生情報の閲覧・検索） ・第3週 ：入管法・労働基準法の基礎を学習 ・第4週 ：給与監査の基礎（賃金台帳・タイムカードの読み方） 先輩同行で初めての現場訪問 【2ヶ月目：実践と習熟】 ・先輩の訪問指導・監査に同行し、現場の流れを体で覚える ・面接対応に同席し、進行の仕方を学ぶ ・訪問前準備・報告書作成を補助として実施 【3ヶ月目：応用と実践力の強化】 ・訪問計画の立案を自分で行い、先輩のチェックを受ける ・訪問指導を先輩の見守りのもと実施 ・相談対応の一次受けを経験 ・3ヶ月の振り返りと次期目標の設定 【4～6ヶ月目：独り立ち】 ・少数の担当企業からスタートし、段階的に担当数を増やしていく ・訪問指導を一人で実施 ・相談対応を自走し、社内システムへの記録入力まで完結 ・企業配属の立会いや面接対応を独力で実施 未経験の方でも、制度知識は社内研修やOJTで身につきます。 外部セミナーの受講支援もあるので、 入管法・労働法の専門知識をゼロから習得できます。

【年間休日123日×賞与3.4ヶ月】業界不問の総務経験を、地域医療を支える力へ。人事・採用から施設管理まで幅広く携われます◎

仕事内容 【アクセス】 ＊東武東上線「朝霞台駅」徒歩10分 ＊JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩10分 ＊「志木駅」から路線バス多数あり ＊無料シャトルバス・マイカー通勤OK 「TMGあさか医療センター」にて、 総務課事務スタッフを募集しています。 ＼総務経験を、地域医療を支える仕事へ／ 人事・労務や採用、備品・施設管理など、 病院運営を支える幅広い業務に携わるポジションです。 職員や業者の方と連携する機会も多く、こ れまで培った事務処理力や調整力を存分に活かせます◎ ―――――――――――――― ◆ 安定した待遇も魅力です ◆ ―――――――――――――― ◎賞与年2回・計3.4ヶ月分の実績あり ◎年間休日123日 ◎原則、日曜・祝日休み ◎年末年始・創立記念日休暇あり ◎退職金制度など福利厚生も充実 ◆お仕事内容 病院の総務課にて、 入退職手続きや勤怠管理、 採用サポート、備品・書類管理などを担当します。 そのほか、施設点検に伴う業者対応や会議資料の準備など、 病院運営を支える幅広い業務に携わります。 ◆教育体制 入職後は、先輩職員による OJTで丁寧にお教えします。 日報作成や受付、郵便物の配布などから始め、 約3ヶ月で一通りの業務習得を目指します。 業界を問わず、 総務事務の経験がある方を募集しています。 医療業界が初めての方も、 これまでの経験を活かしながら、 新しい分野へ挑戦できる環境です。 「総務として仕事の幅を広げたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方におすすめの職場です。 ※試用期間中は契約社員としての雇用となり、 期間終了後は正社員となります。 病院運営をバックオフィスから支える、 総務課事務のお仕事です！ 人事・労務や採用、施設管理など、 これまでの総務経験を活かしながら 幅広い業務に携われます◎ ◆主なお仕事 【人事・労務】 ◎入退職に関する手続き ◎雇用契約書類の作成 ◎勤怠管理 ◎職員からの問い合わせ対応 【採用サポート】 ◎応募受付、面接日程の調整 ◎入職準備 ◎オリエンテーションの補助 【総務・庶務】 ◎文書や稟議書の管理 ◎備品の発注、在庫管理 ◎院内掲示物の管理 【施設・会議運営】 ◎点検や修繕に伴う業者対応 ◎見積取得、日程調整 ◎会議資料の取りまとめ ◎議事録作成のサポート など ◆入職後について 入職後は、先輩職員によるOJTで 業務の流れを一つずつお教えします。 まずは、前日の医療行為件数をまとめる日報業務や、 総務課の受付、郵便物の配布などからスタート。 約3ヶ月を目安に、一通りの業務を身につけていきます。 ◆職場環境 非常勤職員を含め、約1,300名が働く医療センターです。 総務課には17名が在籍し、20代・30代が活躍しています。 多くの職員や業者の方と連携するため、 丁寧なコミュニケーションと 正確な事務処理を大切にできる方を歓迎します◎ これまで培ってきた総務経験を活かしながら、 人事・採用から施設管理まで業務の幅を広げられる環境です。 「経験を活かして医療業界に挑戦したい」 「病院で働く職員を支える仕事がしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 契約社員

夜勤固定✨正社員登用あり✨室内作業✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅夜勤専従の固定シフト ✅スタッフの約90％が未経験スタート ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅接客なし・冷暖房完備の室内作業 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数える作業をお願いします。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 ✨正確さが大事✨ スピードよりも正確さ重視のお仕事です！ 「作業を早くしないと…」 そんな心配は無用です。 大事なのは、一つひとつの工程を 決められた手順通りに、丁寧に進めること。 焦らず、自分のペースで進めてください。 専門知識や特別なスキルは不要なので 未経験の方でも安心です。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアなお仕事！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【未経験・無資格OK】介護ではない”社会貢献”の仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケースワーカー、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 【あなたにおすすめのポイント】 ■ブランク・未経験大歓迎！ ■介護や介助ではない福祉◎ ■基本土日祝休みで安心！ ■車通勤OKで満員電車なし ■17時半定時で家庭と両立 【具体的な業務内容】 就労支援施設における、 利用者さんサポートをお任せします！ 以下の作業を行う利用者さんの サポートや駅までの送迎を行っていきます。 ＜施設外の業務＞ ■オフィス機器や家電等の簡易清掃 ■出荷に伴う梱包作業など ＜施設内の業務＞ ■シール貼り ■缶バッジ封入 ■箱折り・チラシ折り ■簡単なPC入力 食事や入浴、排泄などの 介助・介護作業はありません！ 【スタッフの声】 就労支援も福祉も未経験でしたが、 障がいを持つ方の役に立ちたいと思い挑戦しました！ 働く大切さや今後の道筋をサポートできる、 やりがいに満ちたお仕事です！