求人・転職情報

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

年間休日127日と休暇承認率100%で働きやすい環境を整備！未経験からステップアップを目指せる外国人人材アドバイザー。

仕事内容: ＜この仕事について＞ 外国人技能実習生・特定技能外国人を受け入れている企業を訪問し、 「人材が定着し、活躍できる環境づくり」を支援する仕事です。 受入企業への定期訪問を通じて、労務管理や制度運用に関するアドバイスを行い、 企業と外国人人材の双方が納得できる雇用関係の実現を目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ 企業訪問と相談対応がメインの仕事です。 【受入企業への訪問・アドバイザリー】※週2～3日外出 ・担当企業への毎月の定期訪問 ・受入体制のヒアリングや課題の早期発見 ・制度改正や助成金など、企業に役立つ情報の提供 ・労使間の問題が起きた際の助言・調整 ・企業ごとのKPI設定と達成支援 【外国人人材の面接・受入・定着支援】 ・Web面接の準備・立会い ・企業配属の対応 ・企業側のトラブル発生時の対応 【各種相談受付・支援業務】 ・担当企業からの相談対応 ・臨時の送迎業務などの各種支援 【新規企業の加入手続き・コンサルティング】 ・新規受入企業への導入コンサルティング ・加入手続きの案内・訪問対応 【特定技能支援業務】 ・特定技能1号への移行時の事前ガイダンス・生活オリエンテーション ・特定技能外国人との定期面談（3ヶ月に1回） ＜1日のスケジュール例＞ ▼ 外出日（週2～3日） 9:00 出社・メール確認・訪問準備 10:00 受入企業A社を訪問（訪問指導・ヒアリング） 12:00 昼休憩 13:00 受入企業B社を訪問（定期面談・情報提供） 16:00 帰社・対応報告書の入力（kintone） 18:00 退社 ▼ 内勤日（週2～3日） 9:00 出社・メール確認 9:30 受入企業からの電話・Web相談対応 12:00 昼休憩 13:00 訪問準備・企業情報の整理 14:00 Web面接の立会い 15:30 対応報告書の入力・社内連携 16:30 社内ミーティング 18:00 退社 ＜入社後の流れ＞ 【1ヶ月目：理解と土台づくり】 ・第1～2週： 技能実習制度・特定技能制度の基礎知識を習得 社内システムの操作（企業・実習生情報の閲覧・検索） ・第3週 ：入管法・労働基準法の基礎を学習 ・第4週 ：給与監査の基礎（賃金台帳・タイムカードの読み方） 先輩同行で初めての現場訪問 【2ヶ月目：実践と習熟】 ・先輩の訪問指導・監査に同行し、現場の流れを体で覚える ・面接対応に同席し、進行の仕方を学ぶ ・訪問前準備・報告書作成を補助として実施 【3ヶ月目：応用と実践力の強化】 ・訪問計画の立案を自分で行い、先輩のチェックを受ける ・訪問指導を先輩の見守りのもと実施 ・相談対応の一次受けを経験 ・3ヶ月の振り返りと次期目標の設定 【4～6ヶ月目：独り立ち】 ・少数の担当企業からスタートし、段階的に担当数を増やしていく ・訪問指導を一人で実施 ・相談対応を自走し、社内システムへの記録入力まで完結 ・企業配属の立会いや面接対応を独力で実施 未経験の方でも、制度知識は社内研修やOJTで身につきます。 外部セミナーの受講支援もあるので、 入管法・労働法の専門知識をゼロから習得できます。

【単一健保】賞与年2回＆有休取得率100％！転勤・異動ナシで安定勤務☆

仕事内容 ★おすすめポイント ・大手企業グループ健保で経験を活かして活躍★ ・ベテラン社員からの丁寧な引継ぎアリで安心＊ ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり♪ ・食事手当や育児・介護両立支援制度など、福利厚生充実！ ＜単一健保｜健康保険組合の経理担当＞ ・出納処理 ・月次、年次決算業務や決算関連資料の作成 ・予算編成および予実管理 ・財政見通しに関する資料の作成 ・健保財政に関するデータ集計や報告資料の作成 ・監事監査や行政監査の対応資料の準備 ・電話対応 ＊基幹システム：UBS ＊体制：3名（男性1名、女性2名） ＊ベテラン社員からの引継ぎあり！ ＊事業所への出張あり（日帰りまたは宿泊、年数回程度） メディアコード #OWC

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

経理経験者歓迎！30～40代活躍中✨シフト融通◎土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ꒰꒰ ✨POINT✨ ꒱꒱ ✅18時退勤＆土日祝休み♪ ✅オフィスカジュアルOK ✅30代～40代女性活躍中！ ✅給与計算・請求処理などの 経理経験を活かしたい方歓迎♬⁺₊. ───────────…☆…─── ＜仕事内容＞ 警備会社での一般事務スタッフ ⏩隊員やお客様からの電話・メール対応 ⏩給与計算 ⏩請求書処理 など ＜勤務地について＞ 入社後～1月中旬頃までは 池袋支店での勤務となります。 それ以降は本社勤務となります。 《1月中旬まで》 ■池袋支店住所 └東京都豊島区南池袋2-12-5 第三中野ビル5階B号室 ■アクセス └「池袋駅」より徒歩10分 《1月中旬以降》 ■本社住所 └埼玉県川口市西青木2-3-11 NTT川口青木ビル1階 ■アクセス └「西川口駅」より徒歩10分 ⭐基本的なPC操作や 電話対応ができればOK！ 業界知識は問いませんので、 警備業界が初めての方もご安心ください。 ⭐経理経験のある方は大歓迎！ 給与計算や請求処理など、 これまで培ってきた経験を 活かして活躍できる環境です。 ⭐主婦さん・ママさんも活躍中！ スタッフの中には家庭と両立しながら 働く方もいます。子育てにも理解があり、 お子様の学校行事や急な体調不良などの お休みも柔軟に対応可能です。 「今朝から子どもの体調が悪くて…」 「運動会の日はお休みしたい」 「授業参観で午前(午後)のみお休み希望」 などもお気軽にご相談ください。 ───…☆…───────────

土日祝日休み＆年間休日125日でプライベート充実！企業様とスタッフさんの架け橋となる仕事です。入社研修＆先輩のマンツーマンサポートあり！未経験活躍中！【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】

仕事内容 ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 - 入社後の流れ - ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】