求人・転職情報

週1日・1コマから勤務OK！やる気スイッチで小中高校生との1対1または1対2の個別指導！

仕事内容 ■アピールポイント ＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊ ・週1日×1コマ～勤務OK ・未経験歓迎！ ・短時間の勤務OKで予定と両立しやすい ・得意教科の指導だけでOK ・いきなり授業なし！ ・サポート充実してるので安心♪ ・就活に役立つスキルも身につきます！ ＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊ ■指導方法 やる気スイッチのスクールIEは 講師一人に最大生徒２名 「1対1」または「1対2」の完全個別指導♪ 生徒は小学生・中学生・高校生が対象で 週1日～国語・数学・英語など 得意教科の指導だけでもOK！ 学校の予習＆復習、定期テスト対策…etc 生徒一人ひとりに寄り添った指導もできるのが魅力♪ ■役立つスキルも磨ける！ 教育のみちしるべとなる「お子様の志向」がわかる専用シートも 共有されるので指導経験がなくても大丈夫！ 生徒の目標に対する、戦術・戦略をつくるので コミュニケーション能力・プレゼン能力がUP！ 人に物事を伝える力が磨かれるので 就職活動はもちろん、社会人になってからも役立つ！ ■安心・快適な環境で効率よく稼げる！ 個別指導だから子どもたちと密なコミュニケーションがとれます！ 家庭教師では「周りのスタッフに頼れない」といった不安があります... スクールIEなら、お仕事の疑問を気軽に聞ける環境です♪ 活躍しているスタッフは飲食店、カフェ、ファーストフードなど 経験は様々！接客スキルも塾講師に活かせますよ♪

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

週1日・1コマから勤務OK！やる気スイッチで小中高校生との1対1または1対2の個別指導！

仕事内容 ■アピールポイント ＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊ ・週1日×1コマ～勤務OK ・未経験歓迎！ ・短時間の勤務OKで予定と両立しやすい ・得意教科の指導だけでOK ・いきなり授業なし！ ・サポート充実してるので安心♪ ・就活に役立つスキルも身につきます！ ＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊ ■指導方法 やる気スイッチのスクールIEは 講師一人に最大生徒２名 「1対1」または「1対2」の完全個別指導♪ 生徒は小学生・中学生・高校生が対象で 週1日～国語・数学・英語など 得意教科の指導だけでもOK！ 学校の予習＆復習、定期テスト対策…etc 生徒一人ひとりに寄り添った指導もできるのが魅力♪ ■役立つスキルも磨ける！ 教育のみちしるべとなる「お子様の志向」がわかる専用シートも 共有されるので指導経験がなくても大丈夫！ 生徒の目標に対する、戦術・戦略をつくるので コミュニケーション能力・プレゼン能力がUP！ 人に物事を伝える力が磨かれるので 就職活動はもちろん、社会人になってからも役立つ！ ■安心・快適な環境で効率よく稼げる！ 個別指導だから子どもたちと密なコミュニケーションがとれます！ 家庭教師では「周りのスタッフに頼れない」といった不安があります... スクールIEなら、お仕事の疑問を気軽に聞ける環境です♪ 活躍しているスタッフは飲食店、カフェ、ファーストフードなど 経験は様々！接客スキルも塾講師に活かせますよ♪

未経験歓迎／想定年収550万円以上可能／東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 学習塾「W早稲田ゼミ」の教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 引越し費用は当社が全額負担 敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用を当社が負担いたします。 ✅ 社宅制度あり（家賃の最大49％を当社が負担※上限は4万円） 住み始めたあとの負担も会社が支えます。 ✅ 東証スタンダード市場上場・無借金経営 自己資本比率75.3％。66拠点で在籍生徒は21,000名を超えます。 ✅ マイカー通勤可・駐車場完備／社有車貸与制度 車で通える環境です。通勤ラッシュの負担もありません。 <この求人について> 転職先を選ぶとき、給与のほかにも気になることがあると思います。 W早稲田ゼミを運営する株式会社早稲田学習研究会は、東証スタンダード市場の上場企業です。 無借金経営。66拠点で在籍生徒は最大で21,000名を超えます。 この基盤があるので、社員の生活を支える制度にもお金を回すことができています。 基本的な引越し費用は当社が全額負担し、家賃も上限を4万円とした最大49%までを負担します。 <仕事内容> W早稲田ゼミの教師として、小・中学生または高校生の集団授業を担当していただきます。 【授業】 ・5教科のうちメインとサブの2教科を担当 ・1クラス20〜30人平均の集団授業 ・補習（生徒一人あたり年間平均120時間以上） ➡ 補習と名のつくものは、すべて無料で行っています。 【教材】 ・教材の企画・制作 ➡ ワセダの教材は、当社の教師が手作りで作成しています。 ➡ 各学校の出題傾向を分析し、目の前の生徒に合わせた内容です。 【生徒・保護者対応】 ・保護者面談 ・成績相談 ・進路指導 【校舎運営】 ・配属校舎の生徒数や売上に関する目標達成 ・校舎の備品管理および校舎内装飾 ・各種イベント企画、運営 <引越しの費用は当社が全額負担> 遠方にお住まいの方でも応募しやすい環境を用意しています。 ・敷金／礼金／仲介手数料／引越業者への費用まで会社負担 ・家賃補助／家賃の最大49％／上限4万円 ・社有車貸与制度 ・マイカー通勤可／駐車場完備 ・面接時の交通費や宿泊費も当社規定により全額負担 <上場企業として整えている制度> ・企業型確定拠出年金（401k）による退職金制度 ・従業員持株会制度／譲渡制限付株式報酬制度 ・保養所（軽井沢／御宿）を予約制・通年無料でご家族とともに利用可能 ・学習塾補助手当（お子様がW早稲田ゼミに通われる場合の授業料を一部補助） ・結婚、出産お祝い金 ・賞与 年2回に加え、各種報奨金制度を用意 ◎入社後は…◎ まずは統括本部での初期研修からスタートします。 いきなり現場配属となり授業を担当することはありません。 ・1週目：社会人としての基本・マナー研修／授業研修（テーマを決め、解説の型を完成） ・2週目：数学研修で授業の型を習得／システム研修／電話・受付対応のロールプレイング他 ・3週目：希望教科に分かれての授業研修／入試システム研修／教材作成研修他 ・4週目：校舎での実践研修／実際の生徒を相手に授業を実施 その後はOJTに移ります。 先輩のアシスタント ➡ 授業前の「前説」を数分担当 ➡ 自分の授業を担当 というような順序で、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 新人研修の期間は2ヶ月〜1年間と長期にわたりしっかりとサポートします。 その内の最低1ヶ月間は、統括本部での初期研修となります。 担当教科決定後は専門の教科部会に所属、年5〜6回の教科部会にも参加していただきます。 <職場環境> ■遠方にお住まいの方へ 埼玉・群馬・栃木以外にお住いの方も安心してご応募ください。 社宅制度が充実しており、初期費用会社負担や月々の家賃補助を実施しています。 ■一緒に働くメンバー 社員の多くは異業種からの入社で、前職は不動産営業、接客・販売、エンジニアなど様々です。 指導経験や教員免許を持たずに入社した社員も活躍しています。 ■職場の雰囲気 各校舎ではベテランの教師も含めたチームで動いています。 困ったときにすぐ相談できる距離感を大切にしています。

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

週1日・1コマから勤務OK！やる気スイッチで小中高校生との1対1または1対2の個別指導！

仕事内容 ■アピールポイント ＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊ ・週1日×1コマ～勤務OK ・未経験歓迎！ ・短時間の勤務OKで予定と両立しやすい ・得意教科の指導だけでOK ・いきなり授業なし！ ・サポート充実してるので安心♪ ・就活に役立つスキルも身につきます！ ＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊･｡.｡･＊ ■指導方法 やる気スイッチのスクールIEは 講師一人に最大生徒２名 「1対1」または「1対2」の完全個別指導♪ 生徒は小学生・中学生・高校生が対象で 週1日～国語・数学・英語など 得意教科の指導だけでもOK！ 学校の予習＆復習、定期テスト対策…etc 生徒一人ひとりに寄り添った指導もできるのが魅力♪ ■役立つスキルも磨ける！ 教育のみちしるべとなる「お子様の志向」がわかる専用シートも 共有されるので指導経験がなくても大丈夫！ 生徒の目標に対する、戦術・戦略をつくるので コミュニケーション能力・プレゼン能力がUP！ 人に物事を伝える力が磨かれるので 就職活動はもちろん、社会人になってからも役立つ！ ■安心・快適な環境で効率よく稼げる！ 個別指導だから子どもたちと密なコミュニケーションがとれます！ 家庭教師では「周りのスタッフに頼れない」といった不安があります... スクールIEなら、お仕事の疑問を気軽に聞ける環境です♪ 活躍しているスタッフは飲食店、カフェ、ファーストフードなど 経験は様々！接客スキルも塾講師に活かせますよ♪

賞与年3回+インセンティブ＝月給2~8か月分あり★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。 新規入塾数の目標達成に応じて ＜インセンティブを支給＞ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 一度の賞与で150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も 還元の厚さを示しています。 決算賞与と合わせると月給2～8ヶ月分ほど さらに夏季・冬期講習の繁忙期期間に 残業0時間を達成したら2万円を支給 頑張っても意味がない。 評価されない。給与が上がらない。 なんて思いながらじゃもったいない。 ココはしっかり評価される場所です。 ★経験者の方は前職の給与を保証します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから教室を 一つの経営単位として動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを 背負わせる運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師の育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験勉強だけでなく、 生徒の将来まで見据えた サポートを行う個別指導塾 『ITTO個別指導学院』を 現在は64校を運営・展開しています。 今後も関西および関東での 教室展開を計画しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

【週1日~勤務OK】少人数制クラスで丁寧指導/川越駅徒歩8分

仕事内容 法務省適正校として認定された埼玉県川越市の日本語学校で、進学に特化したカリキュラムのもと、大学・大学院・専門学校への進学支援と就職指導の4コースを展開しています。 少人数制のクラスで、JLPT・EJU対策など進学指導のノウハウを学びながら丁寧な指導ができます。 教室にはWi-Fi環境や大型モニター、ホワイトボードなどが整っています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【具体的には？】 ・外国人留学生への日本語学習指導（初級～中級クラスを担当） ・成績管理やカウンセリング ・日本での生活習慣に関する指導 ・学生のバックグラウンドや適性を踏まえた進路指導 ・入学式・卒業式や遠足、クリスマス会など学校行事への参加（任意） ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・法務省適正校として認定されている学校です。 ・進学支援と就職指導の4コースを展開しています。 ・少人数制のクラス編成で、丁寧な指導ができます。 ・未経験の方には研修（授業見学含む）とサポート教員としての参加期間があります。 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

【主任未経験可/候補職】賞与年2回計2.5ヶ月・登録教員費用全額補助/転居手当支給

仕事内容 成幸日本語学校は、法務省認定の適正校として埼玉県川越市で質の高い日本語教育を提供する学校です。 大学・大学院・専門学校・就職という4つの進学コースを運営し、学生一人ひとりの将来を見据えた教育を実践しています。 教務主任候補として、進学実績向上のためのカリキュラム開発、教師陣のマネジメント、適正校としての教育品質管理など、学校運営の中核を担っていただきます。 【具体的には？】 ・学習指導に関するカリキュラム策定補助および使用教科書の選定・開発 ・常勤・非常勤講師の採用面接、研修、指導、助言、授業評価などのフィードバック ・学生の学習状況、成績管理、把握および出席管理、試験運営、進級判定 ・進路指導（特に大学院、大学への進路を希望する生徒への対応） ・学事、行事などの教務側の取りまとめ（遠足等の企画、立案等） ・クラス担任として外国人留学生への日本語学習指導および進路指導 ・学生の日本での生活習慣指導や日常生活におけるトラブルへの対応 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・法務省認定の適正校として質の高い日本語教育を提供 ・大学・大学院・専門学校・就職という4つの進学コースを運営 ・定員160名の学校規模で学生一人ひとりに寄り添った教育を実践 ・WI-FI環境、大型モニター、ホワイトボード、ノートPC、音響設備などの教育設備が充実 ・登録日本語教員への切替サポートあり（一定の条件にて費用全額補助） ・小江戸川越の歴史的な街並みと駅周辺の利便性を兼ね備えた好立地 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【ここでどんな成長ができますか？】 ・教務主任補佐から段階的に業務を引き継ぎ、将来的には教務主任として教務全体を統括するキャリアパスが描けます ・進学実績向上のためのカリキュラム開発や教師陣のマネジメントを通じて、学校運営の中核を担うスキルが身につきます ・適正校としての教育品質管理に携わることで、日本語教育の専門性をさらに高められます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・法務省告示校にて専任講師として3年以上の経験があり、管理職としてのキャリアアップを目指す方 ・学校運営の中核を担い、教育品質の向上に貢献したい方 ・歴史と都市が融合した川越の地で、学生一人ひとりに寄り添った教育を実践したい方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験でも年収540万円スタート】学習塾講師大量募集＊小・中学生、高校 生対象の集団授業＊経験不問＊更に管理職昇給で年収1000万円も！

仕事内容: 塾講師として授業や生徒の管理、保護者対応をお任せします。 授業は、1クラスの人数は20～30人ほどの集団授業となります。 希望・適性などを考慮したうえで、配属先（中学部・高等部・中学受験部）や教科を決定します。 中学部：小学2年生～中学3年生までの授業および生徒管理 高等部：現役高校生の授業および生徒管理 中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。 ※新人研修期間：2か月～1年間 入社後は ・統括本部にて導入研修を実施（1 2 ヶ月 状況により期間短縮・延長あり） 「基礎研修」・・・自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導 「授業研修」・・・授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導 「業務研修」・・・授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 ・導入研修終了後 、 校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 ・定期的に行われる会議に出席し、専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 【教師の基本的な 1日の仕事の流れ】 出社 朝礼 準備 授業2コマ〜3コマ（1コマ70 分）