求人・転職情報

【本務経験3年〜必須】月給43万円〜／年休122日／託児所◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、専門学校教員、日本語講師/トレーナー 「これまでの経験を活かして、イチから理想の学校づくりに挑戦しませんか？」 医療・介護の現場で輝く外国人材を育てる、社会医療法人が運営する日本語学校での教務主任の募集です！ ✅※ご応募前に募集要件を必ずご確認ください 本求人は、2027年度「認定日本語教育機関」への移行を牽引していただく教務部門のトップ（主任教員）の募集です。 原則として認定申請が完了するまでは授業を持たず、カリキュラム作成に専念していただきます。 ■必須となるご経験・資格（以下すべてを満たす方） ・経験：日本語教育機関（法務省告示機関、大学等）における「本務等教員」としての教育経験3年以上 ・資格：主任教員として必要となる要件を満たす方（登録日本語教員、またはそれに準ずる資格） ・実務：教育課程の編成、またはカリキュラム作成を主体的に行える方 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ポイント ✅ 月給43万円以上の好待遇！ あなたの経験を正当に評価し、賞与も年2回支給します。 ✅ 認定まではカリキュラム作成に専念！ 授業は持たず、申請準備に集中できる環境を整えています。 ✅ 出席率99%以上の優秀な学生たち！ 全員が奨学生で学習意欲が高く、教育に真っ直ぐ向き合えます。 ✅ 年間休日122.5日！ しっかり休める環境で、ワークライフバランスもバッチリです。 ✅ 申請業務はチームで！ 法人担当部門や外部専門家がバックアップするので安心です！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■募集背景 現在、法務省告示校として運営している当校ですが、2027年度（令和9年度）の「認定日本語教育機関」への申請を目指し、新たなスタートを切ろうとしています。 それに伴い、本校の教育方針を踏まえた教育課程やカリキュラム構築の中心となってご活躍いただける「主任教員」を新たに募集することになりました！ これまでのご経験を活かし、新しい学校づくりを一緒に楽しんでいただける方をお待ちしております。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■期待する役割・ミッション 2027年度の「認定日本語教育機関」申請に向けた、教育課程の編成およびカリキュラム構築の牽引です。 認定後は教務部門のトップとして、教育の質を維持・向上させ、教員の育成や学生たちの成長をリードしていただくことを期待しています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■仕事概要 ひと言でいうと、「新しい日本語学校の教育の柱をイチから創り上げるお仕事」です。 まずは認定申請に向けたカリキュラム作成や書類整備に専念していただき、認定後は学校の教務部門全体を統括するマネジメント業務をお任せします。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■業務詳細 【認定申請まで】（原則として授業は担当しません） ・本校の教育理念、目標の整理 ・日本語教育の参照枠に基づく教育課程の編成 ・Can do Statement、シラバス、年間授業計画の作成 ・教材、評価方法、進級・修了基準の検討 ・教員配置、教員研修、教務運営体制の整備 ・申請に必要な教務関係書類の作成と確認 ・文部科学省ヒアリングに向けた準備および当日の対応 ・法人担当部門や外部専門家との連携・調整 【認定後】 ・教務部門の統括と教育の質の維持・向上 ・専任・非常勤教員の指導、育成、研修、授業管理 ・学習成果、成績、進級・修了判定の管理 ・学生の学習・生活・進路指導 ・教育課程の点検・評価と継続的な改善 ・学校運営に必要な行政への報告や届出対応 ・学校行事や教務会議などの運営業務 ・状況に応じた授業の担当 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） 08:30 出社。メールの確認や本日のタスク整理。 09:00 法人担当部門や外部専門家とのミーティング。申請に向けた進捗確認。 10:30 カリキュラムやシラバスの作成業務に集中！ 12:00 お昼休憩。 13:00 既存の教育課程の編成や、教員配置・研修制度の企画立案。 15:00 申請に必要な教務書類の作成・確認作業。 16:30 翌日のタスク整理や、他の職員との簡単な情報共有。 17:30 業務終了！お疲れ様でした！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■仕事のやりがい ご自身が中心となってゼロからカリキュラムを構築し、それが「認定」という形で結実したときの達成感は格別です！ また、自分が考えた教育方針で学んだ学生たちが、将来医療や介護の現場で地域社会を支える立派な人材へと成長していく姿を見届けられるのは、この学校ならではの大きな喜びになるはずです。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■仕事の大変なところ 認定申請という大きなプロジェクトを牽引するため、文部科学省の基準を深く理解し、膨大な書類を作成・整備する根気が必要です。 ですが、決してあなた一人に丸投げすることはありません！ 法人の担当部門や外部の専門家がしっかりサポートし、チーム全員で一丸となって進めていくので安心してくださいね。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■仕事で得られる成長ポイント 認定日本語教育機関の立ち上げという、日本語教育業界において非常に価値のある経験を積むことができます。 教務主任としてのマネジメントスキルや行政対応力、そしてゼロから教育課程を編成する力が飛躍的に向上し、教育のプロフェッショナルとしてご自身の市場価値を大きく高めることができます！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■サポート体制 「認定申請の経験がないから不安…」という方もご安心ください！ 法人の担当部門や外部専門家がチームとしてあなたをしっかりとバックアップします。 また、生後6ヶ月のお子様から預けられる無料託児所も完備しており、子育てと両立しながらキャリアを築きたい方を全力でサポートする体制が整っています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q. 認定申請の経験がありませんが応募できますか？ A. はい、大歓迎です！申請経験は必須ではありません。 これまでの教育課程編成やカリキュラム構築の経験を重視しています。専門家もサポートしますのでご安心ください。 Q. 認定申請までは授業は一切しないのですか？ A. はい、原則として申請が完了するまでは授業を担当せず、カリキュラム作成や申請準備に専念していただきます！ 集中してプロジェクトに取り組める環境をご用意しています。 Q. 入学してくる学生の日本語レベルはどのくらいですか？授業や指導はスムーズに行えますか？ A. 入学基準を「日本語教育の参照枠A2相当以上（日本語能力試験N4相当以上）」と明確に定めています。 そのため、入学時点で日常的な基本的なコミュニケーションは可能なレベルです。 また、学習意欲や生活態度等も確認したうえで学生を受け入れています。 モチベーションと基礎が身についている状態からスタートできるため、ゼロベースからの初級指導に苦労するケースは少なく、医療・介護現場を見据えた「より実践的なカリキュラム構築」に専念しやすい環境です。 Q. 留学生の学習意欲や、授業への参加態度はどのような状況ですか？ A. 学生の出席率は「99％以上」を誇っています！ この高い出席率の理由は、在籍する学生（定員120名）が「全員奨学生」であるためです。 医療・介護分野で働くという明確な目標と高い学習意欲を持っているため、教員が「学生を学校に来させるための生活指導」に過剰な労力を割く必要はありません。 本来の「教育」に真っ直ぐ向き合えるのが本校の最大の特徴です✨ Q. 学校全体の規模感について教えてください。 A. 学校の定員は120名と、比較的小規模から中規模の落ち着いたサイズ感です。 主任教員としてカリキュラムを統括する際も、教員同士の目が行き届きやすく、教育の質をコントロールしやすい規模感となっています。 ご自身が構築した新しいカリキュラムの成果を、肌で直接感じていただきやすいと思います！ Q. 無料託児所はどこにありますか？ A. 当法人が運営する近隣の医療施設内に併設されています。 生後6ヶ月からお預かりが可能で、医療法人の管理下にあるため安心・安全な環境です。 仕事と子育てを両立したい方も、不安なく業務に集中していただけます！ Q. どのような年代のスタッフが働いていますか？職場の雰囲気はどうですか？ A. 30代〜50代のスタッフを中心に、非常に落ち着いた雰囲気の職場です。 現在は教員（正社員4名・非常勤9名）に加え、正社員の事務スタッフが3名在籍しています。 専任の事務スタッフが常駐してバックアップするため、部門間での連携も取りやすく、教務業務にしっかり向き合える体制が整っています。 Q. 申請業務について、外部専門家とはどのように連携するのでしょうか？ A. 認定申請の専門家である行政書士事務所と契約を結んでおり、必要に応じていつでも相談できる体制を整えています。 申請準備の進捗や確認事項に合わせて随時ミーティングを行うため、「一人で抱え込ませる」といったことはありません。 チームとして確実にサポートしますのでご安心ください！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

未経験から指導員資格取得◎埼玉県公安委員会指定校

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車教習講師/トレーナー ✅未経験OK｜入社後に教習指導員資格を取得 ✅有休消化100%の社員も!託児所完備・各種手当など福利厚生が充実 ✅平均勤続年数20年/定着率◎/素直で素敵な社員が多い環境 ✅社員の前職はホテルマン、医療系、薬剤師、不動産営業、 自動販売機のルート配送など異業種から活躍中 未経験から「教える仕事」のプロへ。 - 【✨会社紹介】 教習生の状況をスタッフ間で日常的に共有し合うなど 役職の垣根を越えた連携が根づいた職場環境です。 指導の悩みを気軽に相談できる空気感が、 未経験から入社したスタッフの早期成長を後押ししています。 - 【✨このポジションの魅力】 「人に教える仕事がしたい」「誰かの成長を支えたい」—— そんな想いを持つ方にとって、 教習指導員は大きなやりがいを感じられる仕事です。 教習生が初めてハンドルを握る瞬間から免許取得まで、 成長を間近で見届けられます。 - 【✨募集背景】 現在、坂戸自動車学校は受講3か月待ち。 より多くの方に質の高い指導を届けるため、 指導員体制の強化を図ります。 入社後は教習指導員資格の取得に向けた 研修からスタートできるので、 「これから指導員としてのキャリアを築きたい」 という未経験の方も歓迎します。 - 【✨仕事内容】 教習指導員資格の取得を目指して勉強を進めながら、校内サポート業務をお任せします。 ✅ 教習指導員資格取得のための学習・研修 ・教本を使用した学科・実技の学習 ・先輩スタッフによる試験対策サポート ✅ 送迎バスの運転・運行業務 ✅ 受付対応・お客様へのご案内 ✅ 教習車の洗車・点検 ✅ 校内の清掃・環境整備 ※資格取得後は、教習指導員として本格的に教習業務でご活躍いただきます！ 【✨合格までのイメージ】 試験は年に3回実施されます。 日々の隙間時間や教本学習を活用し、約1年（2回目の受験目安）で合格を目指すスケジュールです。 働きながら知識とスキルを着実に身につけていける環境が整っています。 【✨求める人物像】 ✅ 働きながら国家資格を取得し、一生モノのスキルを身に付けたい方 ✅ 人と話すのが好きで、人の成長に携わりたい方 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「入所当初は緊張でガチガチだった教習生が、卒業する頃には自信を持って運転できるようになっている。 その変化を間近で見届けられるのが、何よりのやりがいです。『先生のおかげで免許が取れました』と 声をかけてもらえた瞬間は、この仕事を選んでよかったと心から思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「私も未経験からのスタートでした。最初は不安でしたが、 研修制度がしっかりしているので、 資格取得まで着実にステップアップできます。 『人に教えることが好き』『誰かの役に立ちたい』という 気持ちがあれば大丈夫。一緒に地域の交通安全を支えていきましょう。」 - 【✨キャリアパス】 経験を積むことで高齢者講習や企業ドライバー講習といった 専門性の高い業務も任されるようになり、 将来的には検定員資格の取得や、 後輩指導員の育成を担うリーダー職へのステップアップも可能です。

平均勤続年数20年！定着率◎各種手当も充実/社風◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車教習講師/トレーナー ✅ 平均勤続年数20年/定着率◎/お互いを尊重する社風 ✅ 埼玉県公安委員会指定の自動車教習所で安定経営 ✅ WLB・収入どちらも整えられる環境 ✅ 社宅利用・託児所完備・各種手当充実｜最高年収 700万円も目指せる 【✨会社紹介】 20代から60代まで幅広い層のスタッフが活躍しており、平均勤続年数は約20年。 風通しが良く、教員同士のサポート体制が整っているため、 長く腰を据えて働ける環境です。 資格をお持ちのあなたには、即戦力としてこれまでの経験を存分に発揮していただけます。 【✨このポジションの魅力】 教習指導員としてのキャリアやスキルを正当に評価します。 さらに、社宅や託児所の完備、家族手当・住宅手当・食事手当など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。 【✨募集背景】 現在、受講需要の増加に伴い入所まで2〜3ヶ月の待ち時間が発生しております。 受け入れ体制を強化し、より質の高い教習を提供するため、 指導員資格をお持ちの即戦力メンバーを2〜3名募集することとなりました。これまでの指導経験を活かし、 当校の中心となってご活躍いただける方を心よりお待ちしております。 【✨社員インタビュー（有資格入社者）】 ──この職場を選んだ理由は？ 「前職も教習指導員でしたが、労働環境や待遇面を見直したくて転職しました。 残業や休日のコントロールもしやすいのが魅力です。 経験をしっかり評価してもらえたのも嬉しかったですね。」 ──職場の雰囲気はどうですか？ 「平均勤続年数が約20年という数値通り、とにかく落ち着いていて人間関係が良いです。 お互いの指導スタイルを尊重し合える風土があり、 困ったときはすぐに相談できる温かさがあります。」 ✅ 30代・経験者例：月収約340,000円（残業代・手当含む） ✅ ベテラン層：最高年収約700万円可能 〈インストラクターの内訳〉 20代：8名 30代：5名 40代：5名 50代、60代：9名