求人・転職情報

未経験大歓迎！40・50代女性活躍中♪年休122日＆賞与年2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、受付 ＼ 未経験から始められる受付・事務♪ ／ ⭐40代・50代の女性スタッフ活躍中！ ⭐未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ⭐年間休日122日！私生活も充実◎ ⭐賞与年2回＆退職金制度あり！ ⭐社員食堂あり！昼食費補助も♪ ⭐業務時間外でゴルフも♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場でのフロント受付・事務業務を お任せします！ 【具体的には…】 ✅ ご来場されたお客様の受付 ✅ お客様の精算対応 ✅ 書類の整理 ✅ Excel・Wordを使ったPC入力 難しい作業はありません♪ 未経験の方も安心して始められます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働きやすい環境が魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月9日のお休みに加えて休場日もあり、 年間休日は122日！ 家庭やプライベートの時間も 大切にしながら働ける環境です♪ 社員食堂では昼食費補助があるため、 お得にランチを楽しめます！ もちろん、お弁当の持参もOK◎ さらに、ゴルフ好きな方には嬉しい 業務終了後の練習・プレー代無料の 福利厚生もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験・ブランクOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や資格は必要ありません！ 「久しぶりに正社員として働きたい」 「接客も事務も両方やってみたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方も大歓迎です♪ 丁寧な研修があるので、 安心してスタートできます◎

【レア求人】ゴルフ知識が活きる司令塔◆年収400万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他アミューズメントスタッフ、一般事務 ✧… … この求人のポイント … …✧ 【レア求人】通常会員様からのご紹介で 任用するポジションですが、このたび、 公募で募集する運びとなりました。 滅多にないこの機会に、あなたのご応募 をお待ちしています。 ✧… … … … … … … … …✧ ▍ 今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大正2年に誕生した歴史ある当倶楽部。 日本のゴルフ史を刻んできた名門で、 あなたにお任せするのはプレイヤー様が 最高の1日を過ごせるよう裏側で全体を 調整するポジションです。 格式高い当ゴルフ場の司令塔として、 円滑な運営を支えていきませんか？ ▍ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ マスター室とは ＞ ゴルフ場の進行管理を担う重要部署です。 現在当俱楽部では50～60代のベテラン スタッフが多く次世代の方を求めてます。 ＜ 具体的には ＞ ○プレーの進行管理 …開始時間の調整、管理、進行確認 など ○キャディの手配・配置 ○新卒スタッフのマナー研修・教育 ○事務・バックオフィス業務 …勤怠管理、給与計算 など ＜ この仕事のやりがい ＞ ・経験や知識を存分に発揮して頂けます ・頼れる司令塔としての手応えがあります ・第一線で長く活躍できる安心感 ▍ 未経験の方も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■研修制度で知識ゼロからプロへ 入社後はまず座学研修からスタート。 ゴルフの基本ルールや専門用語、 接客のマナーまで丁寧にレクチャー。 その後は先輩と一緒にコースに出る ＯＪＴで動きを覚えていきます。

【未経験歓迎】年間休日120日の受付フロント！シフト制で柔軟に対応！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★未経験OK ★学歴不問 ★月給25万円～ ★柔軟なシフト制 ★年間休日120日 ★自動車免許があればOK ＜仕事内容＞ 18ホールのパブリックゴルフ場で、 フロントスタッフを募集します！ 来場されたお客様の受付や精算など、 ゴルフ場の運営を支えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・来場されたお客様の受付・ご案内 ・プレー料金の精算業務 ・電話での予約受付やお問い合わせ対応 ・売上などの業績管理 【未経験の方も大歓迎！】 ゴルフの知識や経験は必要ありません！ 仕事の流れや必要な知識は一から丁寧に お教えするので、未経験の方も安心です。 「人と接する仕事がしたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな方をお待ちしています！

【店舗研修1〜2ヶ月】月給32万円〜｜8割未経験｜髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ✦………………………………………………………✦ ⭐⭐【2027年1月新規オープン】⭐⭐ マシンピラティススタジオの店長候補 募集！ 月給32万円～ 朝霞台駅(北朝霞駅)から徒歩2分！ ✅ピラティス未経験可 ✦………………………………………………………✦ ◆店長候補：月給32万円～ ✅インストラクター・トレーナー経験や、店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方歓迎！ 話題のマシンピラティススタジオで、新しい店舗づくりに携わりませんか？ - 新規オープンのスタジオで活躍 - ピラティス未経験の方でも安心！オープン前に他店舗で研修あり - お客様との対話・サポートを重視 - 賞与年2回・退職金制度あり - 医療法人グループならではの福利厚生 ✦………………………………………………✦ ■ 仕事内容 2027年1月に新規オープンするマシンピラティススタジオで、店長候補として店舗運営・接客・カウンセリングなどをお任せします。 インストラクターやトレーナーとしての経験を活かしながら、売上管理やスタッフのシフト管理など、店舗運営にも携われるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ● マシンピラティスのご案内・サポート - マシンの使い方の説明 - お客様のトレーニング相談 - 体験レッスン・パーソナルレッスンの対応 ● 接客・カウンセリング - 体験レッスンやパーソナルレッスンの予約受付 - 入会手続き・スタジオのご案内 - レジ会計業務 - お客様へのカウンセリング - 美容や健康に関するメニューのご案内 ● 店舗運営・管理 - 店舗の売上管理 - スタッフのシフト管理 - スタジオ内の清掃 - マシンの定期点検 - お客様が快適に通える店舗づくり これまでの経験を活かしながら、接客だけでなく店舗運営やマネジメントにも挑戦できるポジションです。 ✅2026年11月～12月入社可能！オープン前研修あり 2027年1月の新規オープンに向けて 2026年11月～12月から入社可能です。 入社後はオープンまで他店舗で研修を行い 接客マナーやピラティスの基礎知識、マシンの使い方店舗運営の流れなどを学んでいただきます。 新しい店舗で安心して勤務をスタートできるようオープン前から準備を進められる環境です。 ◆スタッフの約8割が未経験からスタート！ 専門知識だけでなく、お客様のお悩みやご希望を丁寧に伺い、一人ひとりに寄り添う対応を大切にしています。 ※店長候補としてこれまでの経験やスキルに応じて店舗運営業務をお任せします。 ✅レッスンの特徴 当スタジオでは、インストラクター自身が 大勢のお客様の前で動きを実演することよりもマシンの使い方の説明やお客様へのサポート 対話を重視しています。 「体を動かすことや健康に関わる仕事がしたい」 「お客様とコミュニケーションを取りながらサポートしたい」 そんな方にも取り組んでいただきやすいお仕事です。 実際に未経験からスタートしたスタッフからは、次のような声もあります♪ 「自分でお手本を実演することが中心ではないためお客様との対話やサポートに集中しやすいです」 「独自のプログラムで一から学ぶことができ、店舗運営の全体像もつかめました。 医療法人グループの福利厚生も安心材料になっています」 ■職場環境 女性のお客様を中心にご利用いただく、落ち着いた温かい雰囲気のスタジオです。 新規オープンのため、スタッフ同士で意見を出し合いながら よりよい店舗を一緒につくっていくことができます。 ネイルOKで、自分らしさも大切にしながら働ける環境です。 ■応募歓迎 以下のような経験を活かせます！ - ピラティスインストラクターの経験 - フィットネスインストラクター・トレーナーの経験 - スポーツジムやフィットネスクラブでの勤務経験 - 店舗運営・店長・副店長の経験 - スタッフ管理・シフト管理の経験 - 接客・販売・サービス業の経験 特にインストラクター・トレーナー経験やマネジメント経験を活かし新しい店舗の運営に携わりたい方を歓迎します。 ■給与・待遇 【店長候補】 月給32万円～ ★一般スタッフも同時募集 月給27万円～ 【福利厚生・待遇】 - 賞与年2回 - 退職金制度あり - 医療法人グループのクリニック受診時の外来診察・ワクチン接種助成 - 確定給付企業年金（DB）制度 - 福利厚生クラブ加入 - 非喫煙者手当：月額3,000円（支給条件あり） ■勤務時間・1日の流れ 【早番勤務の例】 9:30 出勤・開店準備 制服に着替え、朝礼、当日の予約確認、店内清掃などを行います。 10:00 開店・レッスン開始 マシンピラティスのご案内やトレーニングのサポートを行います。 13:30 休憩 スタッフ控室や近隣の飲食店などで休憩♪ 15:00 接客・レッスン・店舗運営業務 会員様への対応、予約確認、売上管理などを行います。 20:00頃 退勤 申し送りなどを済ませて業務終了です。 ■メッセージ 2027年1月、新しくスタートするマシンピラティススタジオ。 これまでのインストラクター・トレーナー経験や店舗運営の経験を活かして、新しい店舗づくりに挑戦しませんか？ お客様に寄り添う接客を大切にしながら、スタッフと協力してスタジオを育てていける方をお待ちしています。 店長候補・一般スタッフともに募集しています。ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください♪

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

急募！【資格経験不問】年収400万以上が目指せる◆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他アミューズメントスタッフ、トレーナー/インストラクター ✧… … この求人のポイント … …✧ 未経験の方も歓迎！｜資格経験は一切不問 頑張りを給与に反映｜年収400万以上可能 社員特典あり｜コースを利用できます◎ ＼ 早く終わった日はその分早く退勤 ／ ▍ 今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大正2年に誕生した歴史ある当倶楽部。 日本のゴルフ史を刻んできた名門で、 あなたにお任せするのはプレイヤーの 一番近くで、一日を支えるキャディ。 単なる「道具運び」にはとどまらず、 お客様が最高のプレーを楽しめるよう 気持ちに寄り添い、空間を彩る やりがいの大きいお仕事です。 ▍ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレーがスムーズに進むように、 道具の受け渡しやコースのご案内を お願いします。 ＜ 具体的には ＞ ○使用するゴルフクラブをお渡しする ○グリーンまでの距離や傾斜を伝え、 コースの攻略をサポートする ○安全確認・プレー環境づくり など ＜ この仕事のやりがい ＞ ■直接届く「ありがとう」 お客様に一番近いポジションに立ち、 感謝の言葉を直接いただく環境は、 人の役に立つ実感がダイレクトにあり 大きなやりがいにつながります。 また、会員様は社会的地位の高い方も多く 日々の業務を通じ、自然と高い 接客スキルや気遣いが育まれます。 ＜ お仕事のポイント ＞ ○会話を楽しみ接客スキルアップ ○業務終了後は早退できる場合あり ○休日にはコース内でプレーが可能 ▍ 未経験の方も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■研修制度で知識ゼロからプロへ 入社後はまず座学研修からスタート。 ゴルフの基本ルールや専門用語、 接客のマナーまで丁寧にレクチャー。 その後は先輩と一緒にコースに出る ＯＪＴで動きを覚えていきます。 ■体力面も安心して続けられる 歩くことが多いポジションですが 電動カート、シフト調整、休憩により 無理なく続けられる環境です。 緑の中で体を動かし、健康維持にも最適◎

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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11月オープン！未経験歓迎◎月給30万円～＆土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、買取査定 ＼⭐2026年11月 NEW OPEN予定！⭐／ 買取専門店「お助け屋」 オープニングスタッフ大募集！ 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「せっかくなら、しっかり稼ぎたい」 「新しいお店で働いてみたい」 そんな方、大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐オープニング募集の魅力POINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円～＋インセンティブ ✅年間休日120日以上＆土日休み ✅10:00～19:00勤務 ✅未経験・異業種からの転職歓迎 ✅充実した研修制度あり ✅転勤なし！地元で長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 買取専門店「お助け屋」にて、 ご来店されたお客様の対応や 査定・買取業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■お客様の受付・ご案内 ■ブランド品・貴金属などの査定・買取 ■買取金額のご説明 ■商品の管理・店舗運営 ■店舗周辺でのチラシ配布 など 完全来店型なので、 お客様との会話を大切にしながら働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも安心の研修制度！ ━━━━━━━━━━━━━━ 商品知識や査定方法、接客のコツまで 入社後の研修でイチから学べます！ さらに、月給30万円の固定給に加え、 成果に応じたインセンティブも支給！ 未経験からでも高収入を目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだから、みんな一緒のスタート！ 新しい仲間と協力しながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

20代・30代活躍中｜車通勤OK｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『MAMMUT（マムート）』のスタッフ増員募集！ 『MAMMUT（マムート）』 マムートはドイツ語でマンモスを意味する。 1862年に、カスパー・タナーによってレンツブルグ近郊のディンティコンで設立されたマンモスロゴが印象的なアウトドアブランドです。 本格的な登山からタウンユースでも使えるアパレル、アクセサリー、フットウェア、バックパックなど幅広いラインナップを揃えるショップです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『MAMMUT（マムート）』のスタッフ増員募集！ 『MAMMUT（マムート）』 マムートはドイツ語でマンモスを意味する。 1862年に、カスパー・タナーによってレンツブルグ近郊のディンティコンで設立されたマンモスロゴが印象的なアウトドアブランドです。 本格的な登山からタウンユースでも使えるアパレル、アクセサリー、フットウェア、バックパックなど幅広いラインナップを揃えるショップです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『MAMMUT（マムート）』のスタッフ増員募集！ 『MAMMUT（マムート）』 マムートはドイツ語でマンモスを意味する。 1862年に、カスパー・タナーによってレンツブルグ近郊のディンティコンで設立されたマンモスロゴが印象的なアウトドアブランドです。 本格的な登山からタウンユースでも使えるアパレル、アクセサリー、フットウェア、バックパックなど幅広いラインナップを揃えるショップです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜車通勤OK｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、11月1日お仕事スタート！ 『coen（コーエン）』のオープニングスタッフ募集！ 『coen（コーエン）』 2008年に誕生した日本のカジュアルウェアブランド。 「Good Wear, Good Friends」をテーマに、毎日の暮らしに寄り添う、心地よいファッション提案しています。 「手頃な価格で気軽におしゃれを楽しむ」を大切に、シンプルで幅広い年代に取り入れやすいメンズ・レディースアイテムを揃えています。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

売り込むより、話を聞く仕事。しっかり休んで、しっかり稼ぐ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付 「買取査定って、難しそう…」 「専門知識がないとできない？」 そんなイメージ、ありませんか？ 実はこの仕事、 お客様のお話を聞くことから始まる お仕事なんです！ ＼2026年11月 NEW OPEN予定！／ 買取専門店「お助け屋」で、 オープニングスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様の話を聞く仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ご来店されたお客様へのご案内や ブランド品・貴金属などの買取査定。 例えば… お客様「これ、いくらくらいになる？」 あなた「一度確認させてください！」 そんな会話からスタートします。 【具体的なお仕事】 ■ご来店されたお客様の受付 ■お品物についてのヒアリング ■商品の確認・査定・買取対応 ■買取金額のご案内 ■店舗周辺でのチラシ配布 など 完全来店型の反響営業だから、 飛び込み営業や訪問買取はありません！ 商品知識や査定方法は 入社後の研修で学べるので、 未経験でも安心して始められます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からでも、好条件！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給30万円～＋インセンティブ ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆勤務時間は10:00～19:00 ◆転勤なし！地元で長く働ける さらに、成果に応じた インセンティブ制度も充実！ 入社1年目で 月収100万超、年収1000万超の実績もあります！ 「人と話すことが好き」 「でも、収入も休日も妥協したくない」 そんな方にこそ、選んでほしい仕事です！ 経験よりも、人柄やコミュニケーション力を大切にしています。 新しいお店で、あなたも一緒にスタートしませんか？

未経験から年収1000万円は通過点！研修充実＆土日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定 ＼未経験から高収入を目指せる！／ ⭐月給30万円～＋インセンティブ ⭐未経験入社1年目で年収1,000万円超の実績も！ ⭐完全週休2日制（土日休み） ⭐年間休日120日以上 ⭐飛び込み・訪問営業なし！ ⭐研修制度充実！専門知識は不要 「ブランド品に詳しくない…」 「査定なんてやったことがない…」 そんな方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆そもそも、査定スタッフって？ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様がお持ちになった ブランドバッグや時計、貴金属などの 価値を確認し、買取をご案内する仕事です。 難しい知識が必要に思えますが、 最初からブランド品に詳しい必要はありません！ 充実した研修制度があるため、 未経験の方でも安心して始められます◎ 【具体的なお仕事】 ■ご来店されたお客様の受付 ■お品物の確認・ヒアリング ■ブランド品・貴金属などの査定 ■買取金額のご案内・買取対応 ■商品の管理・店舗運営 ■店舗周辺でのチラシ配布 など 完全来店型なので、 飛び込み営業や訪問買取はありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆知識ゼロから、査定のプロへ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修を通して、 ブランド品の知識や査定方法、 お客様へのご案内の仕方まで イチから学べます！ 大切なのは、経験よりも 「新しいことを覚えたい」という気持ち。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験でも、収入の上限を決めない。 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円の固定給に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給！ 【インセンティブ支給実績】 ・入社6ヶ月：月50万円 ・入社1年：月120万円 ・入社5年：月250万円 頑張りが収入に反映されるから、 未経験からでも高収入を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 2026年11月には新店舗がOPEN予定！ 新しい環境で、新しいスキルを身につけて、 収入もキャリアもアップさせませんか？ 「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

20代・30代活躍中｜駅チカ｜入店前研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、美容を科学的に追求する日本発のビューティーブランド『ReFa』ららぽーと富士見の店舗スタッフを募集！ 美容ローラーやドライヤーをはじめ、上質な美容機器で支持を集める『ReFa』。 ReFaは 「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランドです。 時間も場所も、性別さえも超えたまだ⾒ぬ美容の喜びを⾒つけ出し、可能性を広げていきます。 「美容が好き！人と話すことが好き！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客販売 ・商品実演説明 ・保証証書の発行 ・お包み ・レジ ・清掃 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■研修制度 入店前にモデリスト研修にご参加いただくので安心してお仕事をスタートできます！ モデリスト研修ではブランド知識や商品理解、接客の基本まで丁寧に学んでいただきます。 【研修詳細】 ■事前研修期間 ・11月2日(月)〜11月6日(金)※合計5日間 ※研修について詳しくは面接の際に担当者からお伝えさせて頂きますのでご安心ください。 ■場所:東京 ※研修に伴う東京までの交通費は全額会社が負担いたします。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。