求人・転職情報

✨運転に自信がなくても大丈夫!仕事の流れから覚えられるので、初めての方も安心!

仕事内容: 「資格は持っているけど、操作に自信がない...」 「仕事でフォークに乗ったことがないから不安...」 「周りの経験者についていけるか心配...」 そんな方におすすめの、基本から仕事を覚えられるフォークリフトのお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。業務の4割〜6割がフォーク操作なので、資格をしっかり活かせる環境です! 最初から経験者と同じスピードで作業する必要はありません!基本操作や安全確認、仕事の流れを一つずつ覚えながら、少しずつ仕事に慣れていけます! 「資格はあるけどスキルがない...」そんな方も、安心してフォークリフトデビューを目指せます!

✨「経験がないから応募できない...」そんな心配なし!一から覚えてフォークデビュー!

仕事内容: 「フォークの資格はあるけど、経験者募集ばかりで応募できない...」 「未経験からでも採用してくれる会社を探している!」 「せっかく取った資格を仕事に活かしたい!」 そんな方におすすめの、フォークリフト未経験者を積極採用しているお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。仕事の4割〜6割がフォーク操作なので、資格を活かして経験を積める環境です! 当社では実務経験よりも、これから仕事を覚えたいという気持ちを大切にしています!仕事の流れから一つずつ覚えられるので、フォークに乗った経験が少ない方も安心です! 「経験がないから...」と諦めていた方も、資格を活かして新しい仕事を始めませんか!

50代活躍中✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり（費用は会社負担）✨

仕事内容: ＝この求人のポイント＝ ◆【学歴不問】7割以上が未経験。20～50代活躍中！ ◆【負担のない警備】直行直帰OK ◆【大手で安心】プライム市場上場企業2社の共同出資で設立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 常駐を専業とした警備会社です。 施設を利用するさまざまな人と 接しながら、ムリなく永く働けます ――――― ◆20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中◆ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ◆7割以上が未経験スタート◆ 約９割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ＝具体的な業務を紹介＝ ・施設内にて出入管理業務 ・手荷物検査業務（金属探知機含む） ※施設に常駐するので休憩がしっかりとれます。

＼蕨駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼戸田公園駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【蕨市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 応募者への想い ━━━━━ 配送ドライバーとしてのキャリアで終わらせない。 そこがKAWANAGO GROUPの採用哲学です。 学歴・経験・業界知識は問いません。 大切なのは、以下の2つです。 ✅ 人を動かし、 チームを成長させたいという強い意志 ✅ 「今のままではいけない」と感じ、 自分を高めたいという向上心 軽貨物ドライバー経験がない方でも、 業界初心者でも、構いません。 むしろ、新しい視点を持つあなただからこそ、 組織づくりに貢献できる場面も多いはずです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 全員が成長していく。 それが私たちの組織文化です。 ━━━━━ 仕事の全体像 ━━━━━ 運営本部リーダーとして、 エリア全体の配送チームを統括します。 【具体的な業務内容】 * エリア全体の稼働状況・運営管理 * ドライバー人材の育成と配置最適化 * ドライバー・管理層への日々のサポート * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣への戦略提案・情報共有 単なる「配送手配」ではなく、 現場から経営層まで、 組織を動かす側の仕事に触れていきます。 ━━━━━ キャリアスタートの形 ━━━━━ 最初の約半年間は、 ドライバー業務から始まります。 これは、組織の全体像を 自分の身体で理解するためです。 【1日の具体的な流れ】 * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み * 担当エリアで配送業務を実施 * 配送完了後、 状況報告・データ入力 * 慣れてきた段階で 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善活動へも参加 現場から始めることで、 ドライバーの課題や工夫、 現場改善の本質が見えてきます。 その経験が、後々の 「経営目線のマネジメント」に 大きく活きてくるのです。 ━━━━━ このポジションで学べること ━━━━━ 組織を動かす側として、 以下のスキルと知識が身につきます。 * 採用と人材育成の実務 * 拠点全体の運営管理 * 売上・効率・品質の数字管理 * 現場課題の発見と改善策の立案 * チームづくりの考え方と実行 * 軽貨物配送事業の仕組み全体 単なるドライバーとしてではなく、 事業を動かす側としての 知識と経験が積み上がっていきます。 その先には、さらに上のステージへ 進むための基盤ができているはずです。 ━━━━━ 働く現実もお伝えします ━━━━━ 「管理職だから現場に入らない」 という仕事ではありません。 そのため、以下の点は 事前にご理解ください。 ❗ 早朝稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に入ります ただし、ここが大きな強みでもあります。 現場を知る管理職だからこそ、 ドライバーの気持ちが分かり、 経営目線での リアルなマネジメントが実現できるのです。 ━━━━━ 成長スピード、かなり速いです ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 * あなたの頑張りと成果は、 確実に見られています * 月給は3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職も、成果に応じて ステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 実力が報酬に直結する環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ この仕事の真の面白さは、 ここにあります。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした仕組みづくり 若手でも、「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、 事業に参画する感覚が得られるのです。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 【24歳／元アルバイト・現 上級統括】 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このままではいけないと感じたんです。 昼間で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を選んだ理由は2つ。 ひとつは、頑張った分が 確実に報酬に反映されること。 もうひとつは、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━━━ 実例：成長ストーリー ━━━━━ 22歳で入社した場合の 一般的なキャリアパターン： 【第1段階】 配送ドライバーとして現場スタート → 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ 【第2段階】 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ 【第3段階】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 【現在】 上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 このように、 実力と実績によって ポジションが変わっていく。 そんな環境を用意しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 戸田市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ 事業を立ち上げたいと考えていますか。まずは、現場と経営の両立を通じて、本物のビジネススキルを身につけてみませんか。 当社では、配送業務に留まらず、チーム運営・人材育成・売上管理など、事業経営に必要な知識と経験を、実務を通じて習得できるポジションをご用意しています。 ◆◇◆◇ あなたが学べる業務内容 ◇◆◇◆ この職務で担当していただくのは、配送チーム全体の運営・統括です。 ▼配送現場での基礎固め 入社当初は、配送業務の流れを理解することから始まります。 ・大手EC通販商品をお客様のご自宅へお届けする業務 ・置き配が中心のため、対面接客は比較的少ない環境 ・配送に専念しやすい業務設計 1日の動きとしては、倉庫での荷物受け取り・積み込み、担当エリアでの配送、完了報告といった流れになります。 ▼段階的にステップアップする仕事 現場の実務を積み重ねながら、徐々に責任範囲を広げていきます。 ・後輩ドライバーへのサポート業務 ・チーム間の連携強化 ・現場業務の改善提案 ・稼働管理・業務フローの設計 このように「実際に動く側」から「組織を動かす側」へと、自然な流れでキャリアを構築できる仕組みです。 ▼本部リーダーとして関わる経営業務 現場経験を積む一方で、経営側の視点も学んでいきます。 ・採用・配置最適化 ・人材育成・教育体制の構築 ・拠点全体の稼働・売上管理 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ・組織課題の分析と改善案の立案 軽貨物配送ビジネスの仕組みを、かなり間近で理解できるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルな側面 ◇◆◇◆ 当社は、誠実さを大切にしているため、 お仕事の現実的な面についても、 お伝えする必要があります。 ・早朝勤務となる日が含まれます ・継続的なフルタイム稼働が前提です ・日常的に20kg前後の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしは定期的に発生します ・状況によっては、本部リーダーであっても現場でドライバー業務をこなすことがあります 「リーダー職だから現場には入らない」 というご想定の場合は、 当職はお役に立てないかもしれません。 一方で、現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営判断に大きな強みが生まれる。 これが当社の大きなメリットです。 ◆◇◆◇ 経歴や資格は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も一切必要ありません。 ・「このままでは終わりたくない」 ・「自分の力を試してみたい」 ・「いずれ独立したい」 こうした強い想いと覚悟があれば、 学歴・職歴は関係なく活躍できます。 むしろ、前職の経験や視点が、 新たな工夫や改善アイデアへと つながる場合も多くあります。 ◆◇◆◇ 若手だからこそ、チャンスがある ◇◆◇◆ 当社は、若い世代の可能性を最大限に引き出すことを 企業理念としています。 在籍メンバーの約70%が20～30代であり、 「若いからまだ早い」という制限はありません。 むしろ、若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境です。 ・売上・効率・品質を高める経営目線のマネジメント ・現場と数字の両側面を見る視点 ・チームを成長させる組織運営スキル これらを、実践を通じて身につけることができます。 ◆◇◆◇ 成果がちゃんと評価される仕組み ◇◆◇◆ 当社では、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ・がんばりと成果に応じて、月給が3万円～10万円単位で上昇することがあります ・役職も同時にステップアップしていきます ・「いつか上がったらいいな」ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 ✅ 数字に基づいた、透明性の高い評価体制です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い職場 ◇◆◇◆ 若手であっても、 経営に直接関わる機会が豊富にあります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題についての共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけでなく、 「会社全体をどう良くするか」という視点で 意見を出せる環境があります。 ◆◇◆◇ 独立を目指すあなたへのサポート ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そんな気持ちは自然なものです。 当社では、そうした不安に応えるため、 独立支援の仕組みを整えています。 ▼独立までのステップ ・正社員として、当社で学ぶ ・独立を決意したら、独立支援制度を活用 ・その後、会社を立ち上げて運営開始 ▼独立後のサポート体制 ・卒業生ネットワークがあるため、先輩起業家との連携が可能 ・経営上の悩みや課題について、会社からのアドバイスが受けられる ・行き詰った時も、サポート体制で対応 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然に習得するので、 安心して独立に向けて動けます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ モデルケース ・24歳で営業職から未経験で配送ドライバーへ転身 ・現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ・ドライバー経験を積みながら、配送リーダー業務にもチャレンジ ・29歳で独立 → グループ会社の代表として現在活躍中 スタッフの声 「前職は営業職で、将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、誰でも挑戦できます。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな想いを持つ人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ◆◇◆◇ 何より大切なのは、覚悟です ◇◆◇◆ 必要なのは、経歴や資格ではなく、 「自分の人生を変えたい」という強い想い。 自分次第で人生を大きく変えられる環境が、 ここにはあります。✨