求人・転職情報

40代∼50代！/体力的な負担少なめ！/落ち着いた環境で働ける夜間仕事！/トラック経験者歓迎！

仕事内容 【月収28万円以上可能！】 40代・50代・60代も活躍できる！ 夜勤×室内勤務◎体力負担少なめの夜間点呼スタッフ 「まだまだ働きたいけど、体力仕事はきつくなってきた」 「これまでの経験を活かして、落ち着いて働きたい」 「夜勤でしっかり収入を得たい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 大手食品メーカーの元請け企業で、 夜間のドライバー点呼を担当する 【夜間点呼スタッフ】を募集します。 【 中高年世代におすすめのポイント 】 ◆月収28万円以上可能！ 夜勤で安定した収入を確保できます。 ◆体力仕事ほぼなし！ 勤務の中心は事務所内。 重い荷物を運ぶような仕事はありません。 ◆残業なし！ 決められた時間で働けるので、 無理なく続けやすい環境です。 ◆未経験からスタートOK！ 点呼の経験や専門知識は問いません。 ◆PC操作は簡単な入力が中心！ 難しいパソコン操作はありません。 ◆落ち着いた環境で働ける！ 夜間の事務所で、 慌ただしく動き回ることなく仕事を進められます。 【 お仕事内容 】 夜間のドライバー点呼を中心に、 事務所内でのサポート業務をお願いします。 具体的には、 ・夜間ドライバーの点呼 ・簡単なPC入力 ・帳票類の作成、記入、整理 ・トラブル発生時の初動対応 など。 また、頻度は少ないですが、 車両トラブル時には台車を回送して ドライバーへ引き渡したり、 一緒に荷物の積み替えを 行ったりすることもあります。 基本的には決められた手順に沿って 進めていくお仕事です。 体力を使う作業はほとんどありませんので、 「そろそろ体力仕事から転職したい」 という方にもおすすめです。 【 点呼スタッフってどんな仕事？ 】 ドライバーが安全に出発・帰着できるよう、 決められた項目を確認する仕事です。 夜間のドライバーさんを迎えたり、 出発前の確認をしたりするため、 業務は多岐に渡りますが、 「夜の営業所を支える窓口」 のような役割です。 難しい判断を次々に求められる仕事ではなく、 基本的には決められた手順に沿って進めます。 運送業界が初めての方も、 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 丁寧にお教えしますので 未経験の方も安心。 【 一日の仕事のイメージ 】 夜間の事務所で勤務開始 ▼ ドライバーの出発・帰着時の点呼 ▼ PCへの簡単な入力 ▼ 帳票類の記入・整理 ▼ 必要に応じてドライバー対応 ▼ 引き継ぎ ▼ 残業なしで退勤！ ＼勤務時間のほとんどが室内業務！／ 「外で動き回る仕事はもう少し大変…」 そんな方にも働きやすい、 落ち着いた環境でのお仕事です。 【 経験を活かしたい方も歓迎 】 これまでに、 ・ドライバー ・運送業 ・物流 ・倉庫 ・警備 ・接客 ・事務 ・管理業務 などの仕事を経験してきた方も歓迎します。 もちろん、上記の経験がなくても大丈夫！ これまでの社会人経験や、 人と接する経験、責任感などを 活かして働けるお仕事です。 【 未経験でも安心してスタート 】 「点呼の仕事をしたことがない」 「PCが得意ではない」 という方もご安心ください。 入社後は先輩スタッフが、 点呼の流れやPC入力、帳票類の扱い方などを 一つずつ丁寧にお教えします。 最初からすべてを覚える必要はありません。 分からないことがあれば確認しながら、 少しずつ仕事を覚えていけます。 【 こんな方におすすめ 】 ・40代、50代、60代から仕事を探している ・まだまだ現役で働きたい ・体力仕事から転職したい ・夜勤でしっかり稼ぎたい ・落ち着いた環境で働きたい ・室内でできる仕事を探している ・これまでの社会人経験を活かしたい ・人と話すことが苦にならない ・コツコツ仕事を進めるのが好き ・基本的なPC入力ができる ・残業の少ない仕事を探している ・安定した会社で長く働きたい 【 安定企業で長く働けます 】 大手食品メーカーの元請け企業として、 安定した仕事量があります。 食品物流を支える仕事だからこそ、 景気に左右されにくく、 長期で安定して働きたい方にもおすすめです。 「定年まで長く働ける仕事を探している」 「無理なく続けられる仕事に変えたい」 そんな方にもおすすめです。 【 職場見学もOK！ 】 「実際の職場を見てから決めたい」 「夜間の雰囲気を確認したい」 「自分にもできる仕事か知りたい」 そんな方も大歓迎！ まずは職場を見て、 仕事内容や条件を聞いてから 応募するか決めていただいてOKです。 【 まずは話を聞くだけでもOK！ 】 「自分にもできそうか確認したい」 「給与について詳しく知りたい」 「夜勤の働き方について聞きたい」 という方もお気軽にお問い合わせください。 面接をスムーズに決めたい方は お電話での応募もOK！ TEL：048-421-7811 （受付／9:00～18:00） WEB応募は24時間受付中！ 「面接＝入社」ではありません。 まずは仕事内容や条件を聞いてから、 応募するか決めていただいて大丈夫です。 これまでの経験を活かして、 無理なく長く働ける仕事を始めませんか？ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 戸田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 働き方と勤務環境について ☆━━━ 配送業務を軸とした仕事になるため、 現場の実情を 正直にお伝えします。 * 早朝からの勤務がある日があります * フルタイムでの 安定した稼働が基本です * 継続的に 20kg程度の荷物を 取り扱う業務があります * 積み込み・運転・ 荷下ろしを日常的に行います * チーム運営の役割がありながらも、 状況に応じて ドライバー業務に 自ら入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、だからこそ強みがあります。 現場を肌で理解している リーダーになれるため、 将来独立したときにも その経験が大きな財産になります。 ━━━☆ このポジションの役割と可能性 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 チーム全体を動かす側への ステップが用意されています。 ✨ 主な業務内容 ✨ * エリア全体の稼働管理 と運営改善 * ドライバー陣の育成と 適切な配置 * 現場スタッフと 管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計と 継続的な改善提案 * 経営陣との連携を通じた 戦略共有と施策立案 配送という実務を通じて、 現場と経営の両方を 学べるポジションです。 「いずれ事業を立ち上げたい」 「管理職に挑戦したい」 「自分の力でチームを 動かしてみたい」 そうした志を持つ方には、 この環境がぴったり合うと 考えています。 ━━━☆ 実際の業務フロー ☆━━━ 入社後の流れをご説明します。 【最初のステップ】 倉庫での荷物受け取りから 積み込み、配送業務、 報告までの一連を習得し、 配送現場のリアルを 理解することからスタート。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする 業務に集中します。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なく、 配送業務そのものに フォーカスしやすい環境です。 【成長するにつれて】 現場経験を積みながら、 後輩フォロー、 チーム間での連携、 業務改善への参加 へと徐々に活動の幅を広げます。 「動く側」から 「動かす側」への 自然なステップアップが 実現できる設計です。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 採用の判断基準は、 これまでのキャリアや 学歴ではなく、 「今を変えたい」 という覚悟とやる気です。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験 ✅ 物流業界での従事経験 ✅ 特定の資格取得 これらがなくても 問題ありません。 「このままの人生では 終わりたくない」 「自分で稼ぐ力を つけたい」 そうした想いを持つ方を 心待ちしています。 ━━━☆ 若い年代が活躍する環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のチャレンジを 最大限応援する企業です。 在籍メンバーの70%が 20～30代という、 非常に若い組織構成になっています。 「若いうちはまだ早い」 ではなく、 むしろ若い時期だからこそ、 重要な役割を 任せてもらえる環境です。 急成長中の配送ベンチャーの中で、 売上・効率・品質 すべてを高める視点を持った マネジメントスキルが 自然に身につきます。 ━━━☆ 経営の仕組みを近くで学ぶ ☆━━━ この職種の最大の特徴は、 軽貨物ビジネスの 内側を深く理解できる点です。 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に 触れる機会があります。 * 採用・人材確保の流れ * ドライバー育成の方法論 * 拠点運営の工夫と課題 * 売上と数字の見方 * 現場改善の進め方 * チームビルディングの実践 軽貨物カンパニーの 表にも裏にも見える立場だからこそ、 独立志向の強い方にとっては、 かなり大きな経験値となるはずです。 ━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━ 単に現場を回すだけではなく、 組織全体を良くしていく 働き方ができます。 * 代表者との 1対1のミーティング * 戦略会議への参加 * 組織の課題共有と 改善提案の実施 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若い立場でも、 「会社をどう改善するか」 という意見を自由に出せます。 組織をつくる側として 参画する環境が 整っているのです。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月サイクルの 評価制度を運用しています。 個人の頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることがあり、 役職もステップアップします。 「いつかは上がれたら」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給する 仕組みが整っています。 自分の努力が 目に見える形で評価される 環境です。 ━━━☆ 独立への道筋が明確 ☆━━━ 「独立したいけど、 いきなり一人で やるのは不安」 そうした不安を払拭する 仕組みがあります。 ✊️ 独立支援の流れ ✊️ 【第一段階】 正社員として会社の中で学び、 軽貨物ビジネスの 全体像を把握します。 【第二段階】 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立への道を進めます。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を 目指せるのです。 先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークが 形成されているので、 経営について悩んだときや 困ったときには、 助け合える文化が 根付いています。 会社からの支援アドバイスや フォロー体制も用意されており、 独立後も安心して 経営に集中できます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【モデルケース】 24歳で営業職から、 未経験のままドライバーへ転職 ↓ ⭐️ ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得 ↓ ⭐️ ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ ⭐️ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 --- 先輩からのメッセージ 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を 大きく変えられる環境が、 ここにはあります。」 （20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表） --- 「前職は営業職でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 運免許とやる気があれば、 誰でもチャレンジでき、 頑張った分が 評価に反映される環境です。 入社後、最も変わったのは、 単に仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるように なりたい』 そんな想いを持つ方には、 ぜひチャレンジしてほしいです。」 ━━━☆ 応募に向けて ☆━━━ この仕事は、 単に給与をもらうための ポジションではなく、 自分のキャリアと人生を 設計するための 重要なステップになります。 ✨ こんな方にお勧めです ✨ * 将来独立を 本気で考えている * 管理職や経営側に チャレンジしたい * 自分の力でチームを 動かしてみたい * 学歴より やる気で評価される 環境を求めている * 20代のうちから 大きな責任を持ちたい 現場も経営も学べる、 数少ないポジションです。 「今を変えたい」という 覚悟がある方からの 応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 戸田市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ 事業を立ち上げたいと考えていますか。まずは、現場と経営の両立を通じて、本物のビジネススキルを身につけてみませんか。 当社では、配送業務に留まらず、チーム運営・人材育成・売上管理など、事業経営に必要な知識と経験を、実務を通じて習得できるポジションをご用意しています。 ◆◇◆◇ あなたが学べる業務内容 ◇◆◇◆ この職務で担当していただくのは、配送チーム全体の運営・統括です。 ▼配送現場での基礎固め 入社当初は、配送業務の流れを理解することから始まります。 ・大手EC通販商品をお客様のご自宅へお届けする業務 ・置き配が中心のため、対面接客は比較的少ない環境 ・配送に専念しやすい業務設計 1日の動きとしては、倉庫での荷物受け取り・積み込み、担当エリアでの配送、完了報告といった流れになります。 ▼段階的にステップアップする仕事 現場の実務を積み重ねながら、徐々に責任範囲を広げていきます。 ・後輩ドライバーへのサポート業務 ・チーム間の連携強化 ・現場業務の改善提案 ・稼働管理・業務フローの設計 このように「実際に動く側」から「組織を動かす側」へと、自然な流れでキャリアを構築できる仕組みです。 ▼本部リーダーとして関わる経営業務 現場経験を積む一方で、経営側の視点も学んでいきます。 ・採用・配置最適化 ・人材育成・教育体制の構築 ・拠点全体の稼働・売上管理 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ・組織課題の分析と改善案の立案 軽貨物配送ビジネスの仕組みを、かなり間近で理解できるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルな側面 ◇◆◇◆ 当社は、誠実さを大切にしているため、 お仕事の現実的な面についても、 お伝えする必要があります。 ・早朝勤務となる日が含まれます ・継続的なフルタイム稼働が前提です ・日常的に20kg前後の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしは定期的に発生します ・状況によっては、本部リーダーであっても現場でドライバー業務をこなすことがあります 「リーダー職だから現場には入らない」 というご想定の場合は、 当職はお役に立てないかもしれません。 一方で、現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営判断に大きな強みが生まれる。 これが当社の大きなメリットです。 ◆◇◆◇ 経歴や資格は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も一切必要ありません。 ・「このままでは終わりたくない」 ・「自分の力を試してみたい」 ・「いずれ独立したい」 こうした強い想いと覚悟があれば、 学歴・職歴は関係なく活躍できます。 むしろ、前職の経験や視点が、 新たな工夫や改善アイデアへと つながる場合も多くあります。 ◆◇◆◇ 若手だからこそ、チャンスがある ◇◆◇◆ 当社は、若い世代の可能性を最大限に引き出すことを 企業理念としています。 在籍メンバーの約70%が20～30代であり、 「若いからまだ早い」という制限はありません。 むしろ、若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境です。 ・売上・効率・品質を高める経営目線のマネジメント ・現場と数字の両側面を見る視点 ・チームを成長させる組織運営スキル これらを、実践を通じて身につけることができます。 ◆◇◆◇ 成果がちゃんと評価される仕組み ◇◆◇◆ 当社では、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ・がんばりと成果に応じて、月給が3万円～10万円単位で上昇することがあります ・役職も同時にステップアップしていきます ・「いつか上がったらいいな」ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 ✅ 数字に基づいた、透明性の高い評価体制です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い職場 ◇◆◇◆ 若手であっても、 経営に直接関わる機会が豊富にあります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題についての共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけでなく、 「会社全体をどう良くするか」という視点で 意見を出せる環境があります。 ◆◇◆◇ 独立を目指すあなたへのサポート ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そんな気持ちは自然なものです。 当社では、そうした不安に応えるため、 独立支援の仕組みを整えています。 ▼独立までのステップ ・正社員として、当社で学ぶ ・独立を決意したら、独立支援制度を活用 ・その後、会社を立ち上げて運営開始 ▼独立後のサポート体制 ・卒業生ネットワークがあるため、先輩起業家との連携が可能 ・経営上の悩みや課題について、会社からのアドバイスが受けられる ・行き詰った時も、サポート体制で対応 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然に習得するので、 安心して独立に向けて動けます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ モデルケース ・24歳で営業職から未経験で配送ドライバーへ転身 ・現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ・ドライバー経験を積みながら、配送リーダー業務にもチャレンジ ・29歳で独立 → グループ会社の代表として現在活躍中 スタッフの声 「前職は営業職で、将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、誰でも挑戦できます。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな想いを持つ人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ◆◇◆◇ 何より大切なのは、覚悟です ◇◆◇◆ 必要なのは、経歴や資格ではなく、 「自分の人生を変えたい」という強い想い。 自分次第で人生を大きく変えられる環境が、 ここにはあります。✨