求人・転職情報

給与条件だけでは伝わらない人の良さと働きやすさに自信あり

仕事内容 ✅仕事内容 営業店舗において、以下の業務を お願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・小口現金の入出金管理 ・賃貸物件を契約するお客様への 重要事項説明 ・契約更新手続き ・契約書類の整理管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅地建物取引士の資格を活かし、 重要事項説明などの専門的な 業務も担当していただきます。 ⭐未経験者も大歓迎 現在エイブルで活躍中の社員の 大半は、未経験からのスタート。 「不動産業界の知識がない」 「接客経験がない」という方も 安心してください。 ■「埼玉エイブル」の入社後が 想像できる社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような） ホームページです。 中途入社の方も参加いただく 研修内容や社内の雰囲気がわかる コンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを 膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/t-interview 入社時の研修や各店舗での OJT研修など、経験豊富な 先輩社員があなたをしっかりと サポートします。 ⭐女性が活躍中！ 多くの女性社員が産前産後休暇後に 復職しており、長く働ける 環境が整っています。 ✅埼玉エイブルについて 埼玉エイブルは、日本最大級の 賃貸仲介ネットワークを持つ 株式会社エイブルの直営店として、 埼玉県内37店舗と東京の秋津店を 加えた38店舗を展開しています。 私たちは 「地域に貢献する」 「地域に愛される」 「地域から信頼を得る」 をスローガンに掲げ、 単なる部屋探しではなく、 安全・安心・快適な住まいの提供や 地域コミュニティの創出、 地域の活性化を推進すべく 様々な取り組みに挑戦しています。 社是である 「誇大広告をしない」 「お客様を泣かせない」 という理念のもと、 お客様に寄り添った対応を 心がけています。 賃貸仲介市場のリーディング カンパニーとして、賃貸物件 オーナー様、入居者様より 高い信頼をいただいており、 今後も業界全体の未来を切り拓き、 多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指しています。

自宅近くの店舗で通勤ラクラク◆埼玉県外への転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨30～40代女性が多数活躍中（女性比率51％） ✨埼玉での暮らしを支える♪ あなたらしい働き方を応援します♪ ✨ブランク明け・未経験OK♪ 住まい選びを支える接客スタッフ募集！ ■「埼玉エイブル」の入社後が想像できる 社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような）ホームページです。 中途入社の方も参加いただく研修内容や 社内の雰囲気がわかるコンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/ ■埼玉エイブルで働く安心 地域の暮らしに密着。 地元メディアと連携した活動にも参加中！ 埼玉県内に37店舗あり、通勤時間も考慮。 ご自宅近くの配属を優先！ 福利厚生充実。 家庭やライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■このお仕事の魅力 ノルマなし！ 反響営業メイン（テレアポ・飛び込みなし） 成果はしっかり評価♪インセンティブ制度あり お客様の暮らしを支える、やりがいのある仕事◎ 研修制度も万全。未経験からでも安心して始められます ■あなたの生活者としての視点や経験が武器になります 「小さなお子さんがいらっしゃるので対面キッチンが安心ですよ」 「この物件の近くのスーパーは野菜が新鮮で安いんですよ」 こんな会話をしながら、ご来店されたお客様の 理想のお部屋探しのアドバイスをします。 このエリアで今暮らしている事そのものが、 この仕事では大きな武器となるんです！ ◆お仕事内容 ・Webサイトや広告を見てお問い合わせいただいたお客様へ、 ご希望に合ったお部屋をご紹介します。 ・エリア／間取り／ご予算などの希望を丁寧にヒアリング 最適なお部屋のご提案・現地案内 ご契約・お手続きのサポートも行います。 ・お客様に来店いただき、 カウンター越しでの案内になります。 隣には先輩社員や上司がいますので、 安心して接客いただけます。 慣れてきたら オーナー様とのやり取りや 物件の改善提案にも携われます。

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

既存取引先への訪問営業｜テレアポ不要｜土日休みの週休2日制｜車通勤OK

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、新卒・第二新卒歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、駅近、研修・教育制度有、制服貸与有、入社日応相談 - 職種 - 自社製品／食料品のルート配送・営業 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 入社後最初は喫茶店やカフェをはじめとした飲食店のお客様へ、ご注文いただいた商品をトラックに積込み、納期通りにお届けするルート配送の仕事をメインにお願いします。 お客様のことを深く知り、お客様から信頼をいただけるようになったら、例えば「この商品を使えばこんな新メニューができます」といった提案営業を積極的に行っていただきたいと思っています。 ー 【研修あり】 入社3ヶ月後には独り立ちできるよう、充実した研修でサポートしていきます。 ▼入社～2ヶ月目【業務研修】 ・営業同行研修 他にも各種業務研修 ▼入社3～4ヶ月目【独り立ち！】 ・担当エリアへの配送を通じて関係性構築

自宅近くの店舗で通勤ラクラク◆埼玉県外への転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨30～40代女性が多数活躍中（女性比率51％） ✨埼玉での暮らしを支える♪ あなたらしい働き方を応援します♪ ✨ブランク明け・未経験OK♪ 住まい選びを支える接客スタッフ募集！ ■「埼玉エイブル」の入社後が想像できる 社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような）ホームページです。 中途入社の方も参加いただく研修内容や 社内の雰囲気がわかるコンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/ ■埼玉エイブルで働く安心 地域の暮らしに密着。 地元メディアと連携した活動にも参加中！ 埼玉県内に37店舗あり、通勤時間も考慮。 ご自宅近くの配属を優先！ 福利厚生充実。 家庭やライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■このお仕事の魅力 ノルマなし！ 反響営業メイン（テレアポ・飛び込みなし） 成果はしっかり評価♪インセンティブ制度あり お客様の暮らしを支える、やりがいのある仕事◎ 研修制度も万全。未経験からでも安心して始められます ■あなたの生活者としての視点や経験が武器になります 「小さなお子さんがいらっしゃるので対面キッチンが安心ですよ」 「この物件の近くのスーパーは野菜が新鮮で安いんですよ」 こんな会話をしながら、ご来店されたお客様の 理想のお部屋探しのアドバイスをします。 このエリアで今暮らしている事そのものが、 この仕事では大きな武器となるんです！ ◆お仕事内容 ・Webサイトや広告を見てお問い合わせいただいたお客様へ、 ご希望に合ったお部屋をご紹介します。 ・エリア／間取り／ご予算などの希望を丁寧にヒアリング 最適なお部屋のご提案・現地案内 ご契約・お手続きのサポートも行います。 ・お客様に来店いただき、 カウンター越しでの案内になります。 隣には先輩社員や上司がいますので、 安心して接客いただけます。 慣れてきたら オーナー様とのやり取りや 物件の改善提案にも携われます。

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

大手企業と取引◎／賞与あり／長期休暇あり／年休120日

仕事内容 ＼経験年数不問！／ リフォーム営業経験を活かして キャリアアップしませんか？✨️ 【当社の魅力POINT】 ー ✅ 経験年数不問◎ ✅ 残業少なめ ✅ 賞与年2回 ✅ 年間休日120日 ✅️大手企業との取引実績多数！ ー ★お問い合わせ対応中心★ 大手メーカーとの取引多数で安心♪ 安定企業で腰を据えて 長く活躍できる環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◆仕事内容◆ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ お問い合わせいただいたお客様に対して、 マンション専有部の リフォーム・リノベーションに関する 提案営業をお任せします！ ＜営業商材＞ ・ユニットバス ・キッチン ・洗面所 ・トイレ等の水廻りやガス設備器具 ・内装・インテリア など ＜仕事の流れ＞ ▼お客様宅を訪問しヒアリング 「こんなリフォームがしたい」といった ご希望をお伺いします。 ▼プランのご提案 間取り図やイメージ図を作って、 わかりやすくお客様に説明します。 ▼見積の作成・ご契約 必要に応じてショールームへご案内！ 内容が決まったら契約します。 ▼施工会社の手配 施工会社の手配や、 進行状況のチェックなどを報告します。 ▼引き渡し 最終検査を行い、 お客様への引き渡しを行います。 アピールポイント ☆安心の研修制度あり☆ 入社後3ヶ月はOJT研修にて商品知識はもちろん 営業マナーや電話の仕方をお教えします。 独り立ち後も段階を踏んで ステップアップすることができます♪ ☆残業が少なく働きやすい☆ 自分自身で業務のスケジュールを コントロールしやすく、残業も少ないので ご家庭やプライベートの時間とも しっかり両立することが可能です◎ ★お客様はもちろんのこと、社員とその家族を大切にする弊社★ 一番お金が必要な世代に多くを還元しております。 是非ランディングページを見てください！ https://kalblwix.gensparkspace.com/

未経験歓迎｜月給26万〜40万円｜個人への売り込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、営業推進、不動産用地仕入 ＼＼この求人のポイント／／ ✅不動産仲介会社へのルート営業 ✅個人のお客様への売り込みなし ✅宅建の社内講習と資格手当あり ✅個人ノルマなし チームで目標達成 ✅月給26万〜40万円＋歩合＋賞与年2回 ✅正社員の年収例は600万円・900万円 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 飯田産業が建てた新築戸建を 地域の不動産仲介会社にご紹介し 販売をサポートする不動産営業です。 （社内では「業販営業」と呼んでいます） 会社同士で関係を築く法人営業で 決まった仲介会社を訪問する ルート営業・提案営業に近いスタイル。 購入を希望されるお客様を見つけるのは 仲介会社の不動産仲介スタッフの方です。 「物件のことはあなたに相談したい」と 仲介会社から頼られるほど 成果につながっていくお仕事です。 ✅業販営業の1件の流れ ￣￣￣V￣￣￣ →STEP1：仲介会社への物件紹介 担当エリアの仲介会社を訪問し 新しい物件の資料や魅力を伝えます。 移動は社用車を使うことが多いです。 →STEP2：仲介会社が販売 仲介会社がお客様に物件をご紹介。 あなたは内覧の段取りや ご質問への対応をサポートします。 →STEP3：ご契約の手続き 購入が決まったお客様との 不動産売買の契約書の作成や 各種申請を行います。 →STEP4：立ち会い・お引き渡し 内覧に立ち会い 初期不良や傷が ないかを確認します。登記の手続き 物件資料と鍵のお引き渡しまで担当。 ※個人のお客様から直接お問い合わせが あったときは 対応することもあります。 ※ゆくゆくは 分譲住宅を建てるための 不動産の用地仕入れにもチャレンジ できます。 ✅担当エリアと取引先 ￣￣￣V￣￣￣ 担当エリア：配属営業所の周辺エリア 訪問先：エリア内の決まった仲介会社 ✅1日の流れ（例） ￣￣￣V￣￣￣ 10:00 業務開始 ・メール確認 物件資料の更新 ・ホームページへの物件情報の入力 ・現場の状況チェック 11:00 仲介会社への訪問 12:00 ランチ 13:00 書類作成・打ち合わせ ・契約書類の準備 ・仲介会社へのご連絡 紹介メール ・販売中の物件の整備 19:00 退社 ✅業界が初めてでも始めやすい理由 ￣￣￣V￣￣￣ ・先輩・上司のOJTで 仕事を一つずつ覚えられます ・中途採用の正社員向けの研修があります 人事からは社内ルールや相談窓口 営業統括からは営業の基本を学べます ・全国の同時期入社の方と 交流する機会もあります ・宅建（宅地建物取引士）の 社内講習があり 仕事と両立して 試験の勉強ができます ・業界未経験で入社した社員の 平均契約実績は 入社後半年以内で 5件ほどです ✅チームで目標を追いかけます ￣￣￣V￣￣￣ 各営業所には5〜10名ほどが在籍。 営業所の目標棟数はありますが 個人に課せられるノルマはありません。 業界特有の体育会系の雰囲気はなく 落ち着いた社風です。 ✅自信をもってご紹介できる住まい ￣￣￣V￣￣￣ ・オリジナルの「I.D.S工法」による 地震に強い家づくり ・国の住宅性能表示制度で 4分野6項目の最高等級を取得 品質を保ちながら スケールメリットで 購入しやすい価格を実現しています。 ✅応募の前に知っておいてほしいこと ￣￣￣V￣￣￣ このお仕事が合うのは 会社同士で長く信頼関係を築き チームで目標を追いかけたい方です。 一方で 個人のお客様への販売を 中心にしたい方や 自分ひとりの成果を 重視したい方には 合わないかも しれません。ご自身に合うかどうか 応募の前にぜひ確かめてみてください。 ✅飯田産業について ￣￣￣V￣￣￣ 東証プライム上場の 飯田グループホールディングスの 中核企業です。 「より良質で安価な住宅を供給して 社会に貢献する」という創業精神のもと グループで1年間に約37,000棟の 戸建住宅をご提供しています。 戸建分譲住宅のほか 分譲マンション 注文住宅 リゾート事業も展開しています。 ※分譲住宅国内シェアNo.1 （住宅産業研究所調べ： 2024年4月1日〜2025年3月31日） 1977年設立 従業員数は2,006名 （2026年3月31日現在）です。 ＜配属について＞ 初任地は お住まいを考慮して決めます。 ※近隣の営業所をご提案する場合も あります。

2019～2024年度売上全国1位！2015~2024年中古取引件数全国1位！常に成長している会社です。

仕事情報 ● 仕事内容 HPや電話でご連絡がきたお客様に対応。 少数精鋭の組織だからこそできる、オリジナリティのある提案が 強みです。地域や予算、住まいの理想像などをヒアリング・施工 ・引き渡しまでのフォロー など ※100％反響型のご提案。電話での勧誘や飛び込みなし。 営業スタッフの魅力 不動産のプロである先輩スタッフと一緒に仕事をするので、自然と将来に役立つスキルや知識が身につく魅力あるお仕事です。 しかも、3年目の平均年収750万円です。しかもノルマはありません。さらに会社も上司も部下を見捨てません！一緒に成長しましょう！ 未経験でも安心 ハウスウェルは96％が未経験からスタートしています！ まずはマナー研修を受講することからスタート。電話での問い合わせや来客時の対応、正しい言葉遣いなど、社会人として必要なスキルを一から学びます。 その後も実際に稼いでいる上司や先輩が同行・サポートしてくれるので稼げます！！ 定着率95％の安心感 当社には、未経験から年収1500万円以上を達成する社員も多数在籍中！社員の頑張りを給与でしっかり還元します♪しかし、そのせいで休日も犠牲になるのでは本末転倒ですよね。 希望休や、有給も取りやすく、当社でオフも充実させている人がほとんどです。直近5年の定着率は95％となっています‼ 先輩からメッセージ Tさん(中途入社2年目)前職はカフェのアルバイトです。 こんな自分でも不動産の営業なんてできるのかなと不安に思うことはありましたが、ほとんどの先輩方が異業種からの転職のため、全く知識がなくてもわかりやく教えてくれます。 転職を悩んでいる方は是非一度会社見学に来てみてください！！待ってます！！

営業未経験OK／月給25万円～／年間休日128日／土日祝休み／蕨駅徒歩2分

仕事内容: 建設現場の「こんな機械が必要なんだけど」に応える営業です。 総合建機は、道路や山間部の斜面を守る工事に使われる専門機械を取り扱う会社です。 自社で委託製造した機械の発売元として、全国の建設会社と取引しています。 営業の仕事は、すでにお付き合いのあるお客様から工事の内容や困りごとを伺い、必要な機械や資材をご提案すること。 飛び込み営業はありません。 建設機械の知識は入社後に身につけられます。販売・接客・営業・建設業などで培った経験も活かせます。 月給25万円から、年間休日128日、土日祝休み。 建設機械・建設資材・建設業界の経験がある方は、月給30万〜40万円も検討します。 全国のお客様と信頼関係を築きながら、専門知識を自分の強みにしていける仕事です。 主な業務 * 既存のお客様への訪問・商談 * 建設機械や資材についての問い合わせ対応 * 現場の状況に合わせた商品の提案 * 見積書の作成、受注・発注業務 * 新商品や取扱商品のご案内 * 全国のお客様への出張訪問 飛び込み営業はありません。 新規のお客様についても、問い合わせや紹介をきっかけとした対応が中心です。 単に商品の値段を伝えるだけでなく、「どんな工事なのか」「どんな機械が必要なのか」を聞きながら、お客様の仕事を支えます。 未経験でも、専門知識は入社後に学べます 建設機械の知識や営業経験は必須ではありません。 入社後は、商品名を覚えることや電話対応、見積・受発注業務など、基本的な仕事から始めます。 その後、先輩社員の営業に同行して、お客様とのやり取りや商品の提案方法を学びます。 いきなり一人で全国のお客様を担当することはありません。 ただし、お客様と信頼関係を築く仕事だからこそ、仕事への責任感や丁寧な対応を大切にしています。 これまでの仕事で培った経験を、ぜひ聞かせてください。 販売、接客、サービス業、製造業、建設業など、異なる仕事で経験してきたことも営業に活かせる可能性があります。 この仕事ならではの魅力 1．全国の建設現場に関われる 普段は埼玉県蕨市の事務所を拠点に勤務しますが、担当するお客様は全国にいます。 さまざまな地域へ足を運び、現場の方々と直接関わる機会があります。 出張がある働き方を楽しめる方に向いている仕事です。 2．専門知識が自分の強みになる 建設機械には、一般にはあまり知られていない専門的な商品もあります。 仕事を通じて商品や工事の知識を身につけ、お客様から頼られる存在を目指せます。 3．お客様と長く付き合える 一度商品を販売して終わるのではなく、既存のお客様との関係を積み重ねる仕事です。 約束を守り、相談に丁寧に応えることが信頼につながります。 4．少人数だからこそ、一人ひとりの役割がある 当社は男性8名、女性3名の会社です。 大きな組織ではありませんが、全国のお客様との取引を支えています。 自分の仕事が会社の力になることを実感しながら、長く活躍していただきたいと考えています。

■不動産の賃貸管理業務・仲介業務を担当していただきます。 会社の顔としてオーナー様や入居者様と信頼関係を築き、経験と知識を活かしてご相談に乗ったり、適切なご提案でお悩みの解決をサポートします。

企業名 オルテ地所開発株式会社 求人名 【ノルマなし反響営業/不動産の賃貸管理】不動産業界の経験者向け/残業20H以下 仕事の内容 ■不動産の賃貸管理業務・仲介業務を担当していただきます。 会社の顔としてオーナー様や入居者様と信頼関係を築き、経験と知識を活かしてご相談に乗ったり、適切なご提案でお悩みの解決をサポートします。 【具体的な業務内容】 ◆反響対応：WEBフォームやお電話からの問合せ対応 ◆仲介業務：物件の広告作成、情報サイトへの掲載手配、物件探しのお客様の対応、内見案内、契約手続きなど ◆賃貸管理：入居者管理業務(入居審査や賃料管理)、建物の維持管理業務(空室の原状回復工事や設備修繕対応)、工事の立案・進捗管理・立ち会いなど ゆくゆくはオーナー様から信頼される、不動産の問題解決のスペシャリストへ！ 募集職種 【ノルマなし反響営業/不動産の賃貸管理】不動産業界の経験者向け/残業20H以下

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

■自動車や電子電気部品に利用する「りん青銅」の専門メーカーである当社の営業をお任せします。また管理職候補として、部門のマネジメントをお任せいたします。≪具体的には下記参照≫

企業名 株式会社原田伸銅所 求人名 【埼玉/法人営業】管理職候補/りん青銅専業メーカー/国内シェア1位/年休126日 仕事の内容 ■自動車や電子電気部品に利用する「りん青銅」の専門メーカーである当社の営業をお任せします。また管理職候補として、部門のマネジメントをお任せいたします。≪具体的には下記参照≫ ■営業メンバーをマネジメントし、営業の効率化や育成をメインにご担当いただきます。■市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動を行ないます。【取扱製品】りん青銅 ■販売先は主に非鉄金属商社や問屋。先方を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。■交通手段：主に社用車での移動 募集職種 【埼玉/法人営業】管理職候補/りん青銅専業メーカー/国内シェア1位/年休126日

年間休日125日／夏季・年末年始は連続8日間／1年目モデル年収420万円／20代で係長・支店長も

仕事内容: ＼年間休日125日×20代で係長・支店長も／ 戸建住宅の企画営業を正社員で募集！ ✅年間休日125日。夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ連続8日間です ✅年功序列はありません。20代で係長や支店長になった社員もいます ✅モデル年収は1年目420万円、2年目550万円。20代で係長や支店長になった社員もいます ▼この会社について 株式会社ホーク・ワンは、東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知を中心に戸建住宅を提供する住宅メーカーです。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけ、直近の売上は創業来最高の1,639億円を記録しました。長時間労働が当たり前とされてきた業界のなかで、平均残業時間を月21.5時間まで抑えています。 ▼仕事内容 戸建住宅の用地仕入れから企画、販売促進、アフターフォローまでを一貫して担当します。 ・不動産仲介業者からの土地情報の入手 ・現地確認、周辺環境や法的制限の役所調査 ・仲介業者との仕入れ交渉 ・土地の区割りと住宅プランの企画 ・建築と並行した販売促進、仲介業者への情報提供 ・契約および引き渡し業務 ・引き渡し後のアフターフォロー パッケージ商品を売る営業ではありません。土地を仕入れ、その土地に合う家を自分で企画するところまでが仕事の範囲です。 ▼未経験から始められます 必須要件は普通自動車運転免許のみです。過去の内定者には不動産仲介営業、塗装工、公務員、アパレル販売など、さまざまな経歴の方がいます。各支店は4〜6名の体制で、20代・30代が多く在籍しています。 ▼キャリアパス メンバー → 主任 → 係長 → 支店長 → ブロック長 20代で係長や支店長を任されている社員もいます。年次ではなく成果で役割が決まる仕組みです。 ▼先輩の声 【24歳・入社2年目／前職：アパレル販売】 「未経験で入社し、2年目で主任になりました。年収は420万円から550万円へ。夏と年末年始に連続8日の休みがあるので、まとまった予定を立てやすいのも助かっています。残業も1日1時間程度です。」 【26歳・入社3年目／前職：公務員】 「年功序列がないので、成果を出せば20代でも任せてもらえます。同期は3年目で支店長になり、年収1,000万円に届きました。土地を仕入れて自分で家を企画するので、営業というより物づくりに近い感覚があります。」 こうした働き方を支えているのが、次の4つの環境です。

図面作成×現場サポート◆100年企業でCADスキルを身に付ける！ ★家賃月1万の独身寮あり／年休123日／土日祝休み／手厚いフォローで安心◎

仕事内容 【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。 当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 安全自動車株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

大卒3年以内・第二新卒大歓迎！ ★独身寮月1万／年休123日★大がかりな据付・力仕事なし◎ 100年企業で「一生モノの技術」を手にしませんか？

仕事内容 【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーで使用されている当社商品に対して、定期的な点検や故障修理を実施し、販売した設備の機能や安全を維持するため、メンテナンスを担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等への海外出張もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器やリフト・ジャッキなど自動車整備用機械工具の、アフターメンテナンス・メンテナンス提案などを担当していただきます。 ※既存設備の点検・保守が中心で、据付工事や建物の改変を伴う作業はございません。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 安全自動車株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

新店舗オープンの為新規募集！反響営業！駅チカ！年間休日130日

仕事内容: JR京浜東北線「蕨」駅前にオープンする新店舗で、賃貸仲介営業をお任せします。 各不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様に対し、ご希望条件のヒアリングから物件のご提案、内見案内、契約手続きまで、住まい探しをサポートする仕事です。 主な業務内容 * お問い合わせいただいたお客様への連絡・ご案内 * 希望条件に合わせた賃貸物件の提案 * 物件の内見案内 * 申込・契約に関する手続き * 物件情報や広告掲載内容の管理 * オーナー・管理会社などとの連絡調整 新店舗の運営にも携わりながら、これまでの賃貸仲介経験を活かしてご活躍いただけます。

自動車やスマホやパソコン等の電子電気部品に利用する「りん青銅」の専門メーカーである当社の法人営業としてりん青銅製品の提案業務をお任せいたします。自社の技術力を活かした提案営業が可能です。

企業名 株式会社原田伸銅所 求人名 【埼玉/法人営業】りん青銅専業メーカー/国内シェア1位/年休126日/研修充実◎ 仕事の内容 自動車やスマホやパソコン等の電子電気部品に利用する「りん青銅」の専門メーカーである当社の法人営業としてりん青銅製品の提案業務をお任せいたします。自社の技術力を活かした提案営業が可能です。 【業務】市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動を行ないます。 【取扱製品】りん青銅 ■販売先は主に非鉄金属商社や問屋。先方を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。 ■交通手段：主に社用車での移動 募集職種 【埼玉/法人営業】りん青銅専業メーカー/国内シェア1位/年休126日/研修充実◎

【既存顧客対応のみで、新規営業ナシ！】

仕事内容: ──このままで、本当にいいのか。 毎朝、なんとなく出社して 言われたことを淡々とこなして、夕方には退勤。 「評価されてる実感もない」 「昨日と今日の違いも感じられない」 「この仕事、自分じゃなくてもいいよな……」 そんな気持ちを、 心のどこかに抱えたまま働いている。 ふとした瞬間に襲ってくる不安。 ──このまま歳を重ねて、本当に後悔しないだろうか？ その違和感を、どうか放置しないでください。 あなたの人生は、 まだまだ“やり直せる”タイミングにあります。 もし 「手応えのある仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「自分の成長を実感したい」 と 心のどこかで感じているなら、 その思いを、 次の一歩に変えてください。 株式会社空気清浄機サービスのルート営業は、 ただの“モノ売り”ではありません。 私たちが訪問するのは、 すでに取引のある法人のお客様。 空気清浄機やフィルターの定期交換、 加湿器や脱臭機の点検・メンテナンス、 そして空気環境の改善提案などを行う仕事です。 空気は、目に見えない。 でも、誰にとっても“命”に直結しています。 その空気の安全を守ることで、 アレルギーに苦しむ子ども、 衛生管理が必要な患者さん、 従業員の健康を守りたい企業の人々の“未来”を支えている。 誰かに感謝される。 社会に必要とされる。 そんなお仕事を始めませんか？ ＿＿＿＿＿

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

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＜百人百様の家づくりをサポート！＞ 変化するライフスタイルに寄り添い、お客様の理想の住まいを形にする仕事です。 プランナーとして提案を行うこともあります。

企業名 株式会社高砂建設 求人名 【リフォーム営業】フレックス制/産休・育休制度有/ポジティブアクション求人 仕事の内容 ＜百人百様の家づくりをサポート！＞ 変化するライフスタイルに寄り添い、お客様の理想の住まいを形にする仕事です。 プランナーとして提案を行うこともあります。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■広告の反響や紹介を受けたお客様宅への訪問対応 ■テレワークの普及・在宅時間増加に伴うリフォーム相談・ご提案 ■住宅設備の交換、内装のリフォーム、戸建住宅の増改築など幅広い対応 ☆いずれも各部署と連携しながら進めます。 ☆業界未経験の方でも基礎から学べる丁寧な研修とOJTあり！安心して成長できる環境が整っています！ 募集職種 【リフォーム営業】フレックス制/産休・育休制度有/ポジティブアクション求人

【✅35歳以下の方／残業代全額支給】【交通費全額支給／未経験からスタート】新しい一歩は機械・設備メンテナンス担当から

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ こんな方、いませんか？ ◎ □ 新しいことに興味がある □ 人と話すのが好きな人 □ ITやツールに抵抗がない → 1つでも当てはまったら、このお仕事が向いているかも！ ▼ お仕事はこんな内容です 企業の業務のデジタル化（DX）を、ITツールやクラウドサービスの提案で支援する営業のお仕事です。 ・企業へのアポイント・課題のヒアリング ・ITツール・クラウドサービス（SaaS）の提案・デモ ・導入に向けた見積・契約手続き ・導入後のフォロー・活用サポート ▼ 未経験でも大丈夫！ 入社後は研修からスタート。先輩がていねいにフォローします。 ※ 給与体系（固定給・インセンティブ）、営業ノルマの有無、訪問／オンラインの割合は配属先により異なります。面接時にご説明します。

【✅35歳以下｜年休125日以上】【賞与・昇給あり｜未経験歓迎】見積・受発注サポートスタッフ／営業を支える頼れる存在

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ こんな方、いませんか？ ◎ □ 人と話すのが好きな人 □ 相手の話をじっくり聞ける □ コツコツ信頼を積み重ねられる → 1つでも当てはまったら、このお仕事が向いているかも！ ▼ お仕事はこんな内容です 既存のお客様を定期的に訪問し、ご要望のヒアリング・追加提案・アフターフォローを行う営業のお仕事です。 ・既存のお客様への定期訪問・ご要望のヒアリング ・商品・サービスの追加提案 ・受注・納期の調整、見積書の作成 ・トラブル・ご相談への対応 ▼ 未経験でも大丈夫！ 入社後は研修からスタート。先輩がていねいにフォローします。 ※ 給与体系（固定給・インセンティブ）、営業ノルマの有無、訪問／オンラインの割合は配属先により異なります。面接時にご説明します。 ※ 車での移動がある案件があります（普通自動車免許 AT限定可／エリア・案件により必要）。

◎35歳以下OK・年休125日以上・完全週休2日制・第二新卒歓迎◎サポートエンジニア候補＝未経験からキャリアを築く第一歩

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ こんな方、いませんか？ ◎ □ 人と話すのが好きな人 □ 相手の話をじっくり聞ける □ コツコツ信頼を積み重ねられる → 1つでも当てはまったら、このお仕事が向いているかも！ ▼ お仕事はこんな内容です 既存のお客様を定期的に訪問し、ご要望のヒアリング・追加提案・アフターフォローを行う営業のお仕事です。 ・既存のお客様への定期訪問・ご要望のヒアリング ・商品・サービスの追加提案 ・受注・納期の調整、見積書の作成 ・トラブル・ご相談への対応 ▼ 未経験でも大丈夫！ 入社後は研修からスタート。先輩がていねいにフォローします。 ※ 給与体系（固定給・インセンティブ）、営業ノルマの有無、訪問／オンラインの割合は配属先により異なります。面接時にご説明します。 ※ 車での移動がある案件があります（普通自動車免許 AT限定可／エリア・案件により必要）。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。