埼玉、蕨市/戸田市、ケアマネージャーの求人・転職情報

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album129/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

社内研修制度が充実している/経験者優遇★/賞与3〜4ヶ月分◎/職種別、テーマ別、階層別など社内研修が充実！/駅から徒歩5分

仕事内容: ・ご入居予定の方へアセスメント ・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施管理 ・ご家族への説明、相談対応 ・モニタリング、更新 ・支援経過の記録業務 など

キャリアアップをサポートする/働きながら主任ケアマネも目指せる★/資格取得支援あり◎/賞与年3回支給！/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネージャーとしてご活躍ください！ - ケアプランの作成や給付管理 - 介護に関する相談の対応 - モニタリング - サービス事業者との調整・連携 など ＊完全リモートワーク・テレワーク勤務。 スマートフォン、タブレット貸与あり。

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・介護支援専門員の資格を活かして活躍できます！ ・未経験から計画作成担当者としてチャレンジできます！ ・介護計画からご家族対応まで幅広く経験できます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・介護計画の立案・作成・実施・見直し ・ご家族、病院への報告・連絡・相談 ・入退去、介護保険認定の手続き ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け ・フロア、居室の清掃 ・介護職との兼務（勤務時間帯による）

日勤のみで無理なく活躍できる！託児所完備で子育て中の方も安心。マイカー通勤OK。

仕事内容: 埼玉県戸田市で、地域に根差したケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの人生に寄り添うお仕事に携わりませんか。ろうけん戸田では、利用者様が「こうしたい」と願う、その方らしい生活を最期まで実現するためのケアプラン作成・見直しを主にご担当いただきます。 日々、30件から40件ほどの担当を通して、利用者様の想いを丁寧に伺い、それを具体的なプランへと落とし込んでいく。このプロセスに、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 チームで協力し、医師や看護師、リハビリスタッフなど、多職種との連携を密に取りながら、利用者様にとって最善のサポートを提供していきます。ケアマネージャーとしての経験をお持ちの方はもちろん、これからこの分野で活躍したい未経験の方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 65歳定年制ですが、再雇用制度も充実しており、長く安定して働ける環境です。また、託児施設も利用可能で、子育てとの両立を応援しています。あなたの経験と熱意を、ろうけん戸田で存分に活かしてください。

老健でのケアマネ業務、日勤のみで無理なく勤務。託児施設完備で子育て中の方も活躍中。定年65歳、マイカー通勤も可能で長く働ける環境です。

仕事内容: 戸田市立介護老人保健施設（ろうけん戸田）では、地域に根差したケアマネージャーを募集しています。 ご入職後は、利用者様一人ひとりの生活背景を丁寧に伺い、その方の「できること」と「望むこと」を叶えるためのケアプラン作成・見直しが中心となります。月30件から40件程度のご担当となりますが、チームで連携しながら、利用者様が安心して在宅生活や施設での生活を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 経験者はもちろん、これまでの経験を活かして新たな挑戦をしたい未経験の方も、温かいチームがしっかりとサポートしますのでご安心ください。65歳定年制ですが、再雇用制度も整っており、長くキャリアを築いていける環境です。また、託児施設も利用可能で、子育てとの両立を応援しています。利用者様の笑顔を支える、やりがいのあるお仕事に、ぜひ私たちと一緒に取り組みませんか。

高い裁量でスケジュール自由！持ち帰り残業ゼロの好環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ╭━━━━✨ 見学・相談歓迎 ✨━━━━━╮ ＼お電話でのご相談も大歓迎！／ 「少し興味がある」 「まずは職場の話を聞きたい」 「どんな件数を担当する？」 そんなお気軽なご連絡も大歓迎◎ 応募前にあなたの気になりにお答えします 📞 048-789-7478 ※会社HPからの応募も受け付けております 担当：中田 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ★―――――――――――――★ 地域密着で約10年！ 安定基盤の「ゆめみらい」◎ 業績好調につき、戸田の拠点で ケアマネを増員募集いたします！ 現在は40代男性スタッフが 1人で担当していますが、 案件増加に伴い【2名体制】へ！ お互いに助け合いながら、 裁量を持って伸び伸び働ける 環境を一緒に作りませんか？ ★―――――――――――――★ ✅ 募集のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与：月給28万5,000円～ ※年収400万円以上が可能！ ■時間：8:30～17:30 ■休日：完全週休2日（土日祝休み） ※年間休日124日！ ■場所：戸田エリア（転勤なし） ■対象：要 介護支援専門員資格 ■特徴：持ち帰り仕事なし！ ✅ どんなお仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ご利用者様やご家族からの相談、 ケアプランの作成や連絡調整をお任せ。 ⭐ 戸田事業所で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨高い裁量を持って働ける！ 自分のペースでスケジュールを 組み立てられるため、 「自分の仕事が終わればサッと退勤」 といった柔軟な働き方が可能です◎ ✨持ち帰り残業・休日の電話なし！ お休みの日の電話対応や、 自宅への仕事の持ち帰りは 原則ありません！ オンオフのメリハリをつけて しっかり休める環境です。 ✨多職種との心強い連携！ 会社全体として訪問看護やリハビリ、 相談支援事業などを展開しているため、 医療ニーズの高い利用者様への サポート体制も万全です◎

【埼玉県戸田市氷川町の複合施設】ケアマネ募集☆未経験OK◎リフレッシュ休暇あり◎大手法人母体◎マイカー通勤OK！ 424515

仕事内容: 複合福祉施設におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【埼玉県蕨市塚越の有料】ケアマネ募集☆蕨駅から徒歩5分☆月給24万～◎残業少なめ◎ 424581

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は認知症と診断された方が中心です。 介護・認知症ケアのほか、食事の準備や掃除・洗濯などの家事もお客様と一緒に行っていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【2027年2月開設予定】株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要ケアマネ】週2日&時短OK!

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

時給アップしました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 有料老人ホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album129/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

給与が上がりました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 有料老人ホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ケアマネージャー業務になります。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

経験を活かして、利用者様と地域に深く寄り添う介護支援専門員として、あなたの力を発揮しませんか。

仕事内容: 埼玉県戸田市に位置する特別養護老人ホームとだ優和の杜で、介護支援専門員としてあなたの経験を活かしてみませんか。ここでは、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添い、きめ細やかなケアプランを作成し、多職種と連携しながら実現へと導く、深くやりがいのある役割を担っていただきます。 日々の業務では、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、その声を行動へと繋げていきます。ユニットという「いつもここにある、温かい繋がり」を感じられる空間で、利用者様との信頼関係を築きながら、あなたの専門性を発揮し、共に成長できる環境です。日勤のみの勤務で、あなたらしい働き方を応援します。地域に根差した温かいケアを、私たちと一緒に創り上げていきましょう。ご応募を心よりお待ちしています。

居宅介護支援事業所でのお仕事！時給1,950円〜2,100円、週1日〜OKから無理なくスタート！

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での 利用者さんのサポートをお願いします！ ▼具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・利用者さんやご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 …などなど 利用者さんが適切なサービスを受けられるよう 調整とサポートを行っていただきます。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000c8F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

人と協力することや、会話が得意な方におすすめ！利用者さんの「明るく楽しい生活」を支えるお仕事です。

仕事内容 利用者さんの快適な生活のためのご相談に乗ります。普段と変わりない生活を送っていただく為の業務です。 ご家族の方や利用者さんとの会話から、生活の中での悩みやどのような希望があるかを確認。ご利用者様にとって最適な介護サービスを受けられるよう調整等を行います。 経験者歓迎。「利用者さんに元気に過ごしてほしい」という気持ちがあれば大丈夫！ 要支援者の方のケアプラン作成者として従事して頂きます。 職場は落ち着いた雰囲気なので業務も一つずつ確実に覚えられます。焦らず自分のペースでお仕事ができます。 新人さんもベテランさんも関係なく仲が良いアットホームな環境です。分からない事や困った事があった時も気軽に話しかけやすいから安心です。 食費が節約できるうれしい食事補助つき。 他にも交通費支給やバイク通勤OKの待遇あり。「自宅から職場まで電車で通勤したい」「マイバイクで通勤をしたい」など、どちらの通勤方法にも対応できますよ。 介護施設などを中心に運営。利用者さんが「今日もいい一日だったな」と思えるサービスを目指します。 前向きな視点とご家族との連携で、利用者さんの快適な暮らしを支える当社。利用者さんが不自由ない普段通りの生活を送れるよう、よりよいサービスを提供できるように努めています。

経験問わず活躍できる環境。充実研修と手厚い先輩サポートで、チームで高め合い、あなたの力を最大限に発揮できます。

仕事内容: 埼玉県蕨市錦町に位置するALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・蕨２では、グループホームのケアマネジャー（介護支援専門員）を募集しています。地域に根差した温かいケアを実現するため、ご入居者様一人一人に寄り添い、個別ケアプランの作成から日々の支援まで、あなたの専門性を存分に発揮してください。 入居者様との丁寧な対話を通じてニーズを把握し、ご家族様や医療機関との連携を図ることで、最適なプランを実行するプロセスは、やりがいに満ちています。また、蕨市は交通の便が良く、商業施設も充実しているため、地域とのつながりが強い環境が整っています。 ALSOKグループの充実した研修制度を活用し、スキルアップを目指せる職場で、安心して長くキャリアを築くことができます。地域でご入居者様の笑顔を支える、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか。

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 埼玉県戸田市氷川町3-1-12 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

地域に根差した特別養護老人ホームで、あなたの専門性を活かして活躍しませんか。

仕事内容: 特別養護老人ホームとだ優和の杜で、あなたの専門性を活かせる介護支援専門員を募集しています。ここでは、利用者様お一人おひとりに深く寄り添い、その方らしい生活を支える心温まるケアを提供していただきます。 日々の業務では、利用者様とご家族の意向を丁寧に伺いながら、個別性の高い介護計画を策定。関係機関との調整役も担い、チーム全体で質の高いサービスを実現します。また、地域に根差したデイサービスでは、高齢者の皆様が笑顔で豊かな一日を過ごせるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。公園や商業施設も近く、活気あふれる地域で、利用者様が安心して心地よく過ごせる場所を共に創り上げていきましょう。 日勤のみの勤務で、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。利用者様の笑顔と成長を間近に感じられる、やりがいのあるお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ケアマネージャー業務になります。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000c9F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

《再雇用制度67歳》マイカー通勤OK！月残業2時間★土日休み！プライベート充実♪

■仕事内容 介護ステーションぱる戸田で、地域に根差した温かいケアを一緒に届けませんか。 ここでは、居宅介護支援事業所でのケアプラン作成や、利用者様、そしてご家族からの介護に関するご相談への丁寧な対応をお任せします。利用者様一人ひとりが、住み慣れたご自宅で安心して、自分らしい生活を続けられるように。その実現のために、あなたの経験と想いを活かして、きめ細やかなサポートをお願いします。 「こんな時どうすればいいの？」「もっとこうしたいんだけど…」といった、利用者様やご家族の様々な声に耳を傾け、最適な支援を一緒に考えていく。そんな、やりがいと達成感に満ちた日々が待っています。 現在、介護業界での経験を活かしたい方、これまでの知識やスキルをさらに深めたい方が活躍中です。育児休業の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。マイカー通勤も可能で、毎日の通勤も快適に過ごせます。 あなたの温かい手と、確かな知識で、地域の方々の暮らしを支える大切なお仕事に、ぜひ挑戦してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に根差した温かいケア。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。あなたらしい働き方を応援します。

仕事内容: 特別養護老人ホームとだ優和の杜で、あなたの専門性を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添う介護支援専門員として活躍しませんか。 ここでは、利用者様が穏やかで豊かな日々を送れるよう、個別ケアプランの作成から、ご本人様やご家族との丁寧なコミュニケーション、関係機関との連携まで、多岐にわたる業務をお任せします。ユニットケアを基本とし、利用者様が「いつもの顔」と呼べるような、温かく信頼できる関係性を築きながら、日々の業務に取り組んでいただきます。 デイサービスでは、利用者様の日常生活を支え、笑顔あふれる時間を提供するためのサポートも担っていただきます。日勤のみの勤務体系で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。利用者様の生活の質向上に貢献できる、やりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してください。ご応募を心よりお待ちしております。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

67歳まで活躍できる再雇用制度あり！マイカー通勤可能で残業月2時間、土日休みでプライベートも大切にできる環境です。

仕事内容: 埼玉県戸田市喜沢南の介護ステーションぱる戸田で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、居宅介護支援事業所にて、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や、日々の暮らしに関するご相談をお受けするお仕事です。利用者様が住み慣れた地域で安心して、そして豊かに生活できるよう、きめ細やかなサポートを提供します。 「あの時、相談してよかった」という利用者様の笑顔や、「おかげで前向きになれた」というお声が、何よりのやりがいとなるでしょう。 育児休業の取得実績もあり、ライフイベントを大切にしながら働ける環境です。マイカー通勤も可能で、毎日の通勤も快適。介護職への情熱をお持ちの方、これまでの経験をさらに深めたいという方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

ケアマネージャー(ケアマネジャー)

仕事内容 ケアマネージャー(ケアマネジャー) ウエルシア薬局の新規事業 ウエルシア薬局の新規事業のケアマネジャー ・ウエルシアの資源を活かした居宅介護支援の運営 ・介護専門職としての、お客様・患者様への介護相談対応 ⇒社内の薬剤師、管理栄養士等との連携で、未病から予防・治療・介護まですべての段階でのトータルケアを実現するおしごとです! ＜具体的には＞ ドラッグストア店内でお客さまの介護相談に応じるとともに、 ケアプラン作成、モニタリング、介護サービス事業者等との調整を行います ウエルシア薬局では、2030年のありたい姿として「地域 No.1 の健康ステーション」を目指しており、 その実現のために、未病、予防、治療、介護の各々の側面でお客さまに寄り添うことができる ドラッグストアとなるために様々な取り組みを行っています。 アピールポイント 未病や予防につきましては、化粧品や健康食品を含む食品、サプリメントやOTC医薬品の販売、 栄養士によるさまざまな健康指導においてその役割を努めてきました。 また治療については、処方箋薬の提供、服薬指導、在宅訪問サービス等を行い、 医療の専門家として薬剤師が地域にお住まいの方々の健康を支援するべく取り組んできました。 この度居宅介護支援を開始することで、 ドラッグストアの店舗内で未病から介護までのすべてのステージにおいてサービスを提供できることになりました。 薬剤師や管理栄養士と連携し、医療と介護の連携、介護の予防、 ご家族等現役世代の介護負担軽減に関わる相談に応じさせていただきます。 心身の状況や生活環境等のお話をお聞きしながら、 ケアプラン(介護サービス計画書)を策定し、訪問系、通所系、短期入所系サービスのうち 適切なサービスを受けていただけるようご支援いたします。

介地域包括支援センター/ケアマネジャー/正社員/服装自由

仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします！ ・要支援者のケアプランを作成 ・ご家族や利用者との会話を通じて、生活の悩みや希望を確認 ・利用者に最適な介護サービスが受けられるよう調整を実施 【雇入直後】ケアマネジャー業務　【変更範囲】変更なし

人と協力することや、会話が得意な方におすすめ！利用者さんの「明るく楽しい生活」を支えるお仕事です。

仕事内容 利用者さんの快適な生活のためのご相談に乗ります。普段と変わりない生活を送っていただく為の業務です。 ご家族の方や利用者さんとの会話から、生活の中での悩みやどのような希望があるかを確認。ご利用者様にとって最適な介護サービスを受けられるよう調整等を行います。 経験者歓迎。「利用者さんに元気に過ごしてほしい」という気持ちがあれば大丈夫！ 要支援者の方のケアプラン作成者として従事して頂きます。 職場は落ち着いた雰囲気なので業務も一つずつ確実に覚えられます。焦らず自分のペースでお仕事ができます。 新人さんもベテランさんも関係なく仲が良いアットホームな環境です。分からない事や困った事があった時も気軽に話しかけやすいから安心です。 食費が節約できるうれしい食事補助つき。 他にも交通費支給やバイク通勤OKの待遇あり。「自宅から職場まで電車で通勤したい」「マイバイクで通勤をしたい」など、どちらの通勤方法にも対応できますよ。 介護施設などを中心に運営。利用者さんが「今日もいい一日だったな」と思えるサービスを目指します。 前向きな視点とご家族との連携で、利用者さんの快適な暮らしを支える当社。利用者さんが不自由ない普段通りの生活を送れるよう、よりよいサービスを提供できるように努めています。

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県蕨市で唯一の介護老人保健施設、グリーンビレッジ蕨にて、あなたの専門知識と経験を活かせる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプランの作成や、関連サービスとの連携、そしてご家族との丁寧なコミュニケーションが中心となります。利用者様が「食べること」を通して日々の喜びを感じていただけるよう、専門職チームで「摂食回復支援食」にも力を入れているのが特長です。 日勤のみで、プライベートとの両立もしやすい環境です。地域に根差した施設で、利用者様の笑顔を増やすという、やりがいのあるお仕事に一緒に取り組みませんか。これまでのご経験を、ぜひ当施設で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

介護支援専門員

仕事内容: 介護老人保健施設グリーンビレッジ蕨では、介護支援専門員として利用者様の日々の暮らしを支える重要な役割を担っていただきます。 ☆デイサービスや施設内での業務全般をお任せし、利用者様個々のニーズに応じたケアプランの作成やサービスの調整を行います。 ★ご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。 ◆地域に根ざした施設として、蕨市北町の特性を活かし、食事の楽しみを重視した支援を行い、利用者様の笑顔を引き出す活動に貢献します。 日勤のみの勤務スタイルで、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 あなたの経験と情熱を活かし、共に利用者様の豊かな生活を創造していきましょう！

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/【急募】計画作成担当者/パート募集 週１日～勤務可能！ 時給大幅ＵＰ中★

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

[戸田市] ケアマネジャー／日勤のみ／介護付き有料老人ホーム／社会保障完備／福利厚生充実！

仕事内容: 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・介護支援専門員としてのケアマネジメント業務 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し ・ご入居者様やご家族との面談、相談対応 ・多職種（介護職・看護職・リハビリ職等）との連携調整 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・サービス担当者会議の運営・記録作成 ・介護保険に関する事務手続きや給付管理業務 【雇入直後】ケアマネジャー【変更範囲】変更なし

時給アップしました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜大手法人運営＞特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠戸田市

仕事内容 【この求人について】 ＜大手法人運営＞特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠戸田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所（特別養護老人ホーム内併設）におけるケアマネジャー業務 【応募要件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指し活動している社会福祉法人です。 地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております。 ＜成長したい方にピッタリ！＞ 色々な介護事業を展開しているので、あなたが望めば、色々な経験を積むことも可能です。 近隣に関連病院が多数あり、横の連携がとれていて安心して働けます。 職員の風通りのよい職場環境です。

【戸田公園駅・西川口・蕨駅からアクセス抜群◎】経験を活かせる介護事務／賞与2.2ヶ月／日祝休み完全週休2日制／30代～50代幅広く活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【戸田公園駅・西川口・蕨駅からアクセス抜群◎】経験を活かせる介護事務／賞与2.2ヶ月／日祝休み完全週休2日制／30代～50代幅広く活躍中 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR埼京線「戸田公園駅」徒歩15分 ＊JR京浜東北線「西川口駅」バス22分 ＊蕨駅からも車で9分 ＊マイカー通勤OK／駐車場完備 戸田市下戸田にある 『医療法人財団啓明会 中島病院』で 介護保険請求事務（経験者）を募集します ＼★注目ポイント★／ ◎月給191,600円＋賞与年2回（計2.2ヶ月分） ◎日祝＋シフト休の完全週休2日制・長期休暇もあり ◎社会保険完備＆交通費最大月10万円支給 ◎車通勤OK・駐車場あり（月額1,000円負担） ◎30代・40代・50代の方が幅広く活躍中 ＼こんなお仕事です／ 病院での介護請求事務をお願いします 電話対応や資料作成、 問い合わせ対応など 幅広くご担当いただきます。 必要なのは“介護事務のご経験”のみ。 学歴・資格は不問です◎ ずっと働きやすい環境で あなたの経験を活かしてみませんか？ ご応募お待ちしております！ 病院での介護事務 ◆お仕事内容 ◎電話対応 ◎資料作成 ◎介護請求事務 ◎問い合わせ対応 など - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

＜最寄り駅徒歩4分/車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠蕨市

仕事内容 【この求人について】 ＜最寄り駅徒歩4分/車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠蕨市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定および相談業務 ・要介護認定の申請代行 ・訪問調査月20件程度 社用車（軽自動車・ミニバン/フリード）で蕨市・戸田市・川口市方面 利用者:平均23名 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 無料駐車場完備、アクセスも良好。 年間休日120日、プライベートとの両立可能です。 運転ができない方、働く曜日・時間の相談をご希望の方、まずはお問い合わせください。

＜福利厚生多数＞グループホームにて計画作成担当者（介護リーダー兼務もあり）の募集です

仕事内容 【この求人について】 ＜福利厚生多数＞グループホームにて計画作成担当者（介護リーダー兼務もあり）の募集です 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 ＜計画作成担当者、介護リーダー兼務＞ グループホームにおけるケアマネジメント業務全般 ・相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施 ・ホームの管理（介護業務全般） 等 ※常勤は介護リーダー兼務、非常勤は兼務はありません 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 介護リーダー兼務の場合、介護福祉士・認知症介護実践者研修修了必須（受講終了していない場合はご相談ください） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業50年。首都圏を中心に計1,900以上もの拠点を全国に渡り展開。24年6月より、日本生命グループに仲間入りを果たしたニチイ学館の求人です。 ・提供サービスの幅が広く居宅介護支援・訪問介護・デイサービス等の在宅系サービスから有料老人ホーム・グループホームといった居住系介護サービス、 家事代行などの介護保険外サービスまで、医療介護をトータルでサポート。運営事業所数、月間ご利用者様数からみても介護業界を代表する企業です。 【求人のポイント】 ・入社時研修やOJTの他、サービス毎の知識習得の為のテクニカル研修・報酬改正があったときのフォロー研修等、習熟度に合わせた学ぶ機会を提供。 ・社用携帯やノートPCは一人一台貸与、内容によっては直行直帰も可能、効率よくお仕事しています。 ・在籍年数に応じた手当が支給される為、定年後も契約社員や非常勤で継続勤務している方も多く在籍しています。 ・保育事業やヘルスケア事業をやっている企業だけあり、子供手当・保育所手当や家族の介護や看護が必要な時に利用できる「家族愛休暇」等、手厚い福利厚生を取り揃えています。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/計画作成担当者/パート募集 週2日～勤務可能！

仕事内容 有料老人ホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

大手法人、グループホームでのお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人、グループホームでのお仕事です。 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおける計画作成担当業務全般 ・ご家族、病院の報告、連絡、相談 ・入退去、介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理、盛り付け、フロアや居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務 【必須資格/経験】 介護支援専門員 認知症実践者研修（未受講の場合は要相談） 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

小規模多機能事業所のケアマネジャーです。

仕事内容 利用者さんや地域の方とともに住み慣れた自宅での生活を支援します 小規模多機能事業所のケアマネジャー業務をお願いします。利用登録最大25名の方のケアプランを作成。 ご自宅での生活が続けられるよう支援していきます。 実務経験が浅くても大丈夫です。 介護支援専門員資格が必須となります。「資格を持っているけど活かせていない」という方も 法人内に地域包括支援センター、特養、居宅支援とケアマネジャーのお仲間がいます。 チームワークを大事にし、和やかな雰囲気が特徴です。 小規模多機能事業所は、通いも泊まりも訪問も同じ事業所のスタッフが行います。 利用者もスタッフも顔なじみでコミニュケーションが取りやすいです。 バイク・車通勤OK！その他にも充実した待遇をご用意。頑張るあなたを会社が全力でサポートします！ スタッフが安定して働ける環境づくりに力を入れています。バイク・車以外にも、公共交通機関で通勤しても交通費支給あります。家計にも優しい昼食補助もあります。 2003年に設立した当社。利用者様とご家族がよりイキイキとした生活を過ごせるサポートをしています。 特別養護老人ホームやショートステイ、在宅事業など幅広く事業を展開。これからも丁寧なケアを行い、利用者様に普段どおりの生活を営んでいただけるようサービスを向上していきます。

大手グループ法人運営の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@戸田市

仕事内容 【この求人について】 大手グループ法人運営の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@戸田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ケアマネジャーに関する一連業務 等 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 職種経験必須 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・60年以上の歴史がある戸田中央メディカルグループの株式会社です。 ・一都四県下に29の病院と6つの老人保健施設のほか、特別養護老人ホーム、クリニック、健診センター、訪問看護ステーションなど、合計120カ所の関連事業所を展開しているグループです。 ・グループで16,000人を超える職員が働いています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・現場の意見を尊重します。 利用者様のためにできること、気持ちよく仕事をするためにできることについて、枠にとらわれない自由な発想で、皆がアイディアを出し合っています。 ・未経験の方も安心の研修制度があります。 新人教育では「プリセプター制度」を取り入れ、マンツーマンの丁寧な指導を実施しています。介護部門には、新卒や異業種からの転職者も多く、未経験から介護を学ぶ方をサポートする体制を整えています。 居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 是非お気軽にお問い合わせください。

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仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊頑張りを評価する昇給制度＊ 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアマネジャー

■仕事内容 リハビリホームまどか戸田では、ケアマネジャーとしての《やりがいのある業務》をお任せします！ あなたの役割は、ご利用者様の《ニーズを理解》し、最適なケアプランを作成することです。日々のコミュニケーションを通じて、心のこもったリハビリを支え、利用者様の《「やりたいこと」を実現》していきます。 ◆ 業務内容の一例 ・利用者様との面談やアセスメント ・ケアプランの作成および見直し ・関係機関との連携 私たちの施設は、日勤のみの勤務スタイルで、プライベートも大切にしながら働ける環境です！ あなたの《専門知識》を活かし、ご利用者様の生活を豊かにするお手伝いをしませんか？ 《充実したサポート体制》で、新しい挑戦をお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

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仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

柔軟にシフトを組める/時給例1300円！/柔軟な働き方が可能！/日祝手当あり！/ミニボーナス支給！

仕事内容: 【仕事内容】 ✽入居者様のケアプランの作成 など ※長時間勤務ご希望の方は 食事介助や排泄介助、見守りなど 介護業務全般も行っていただきます。

パート勤務者への還元制度も整っている/年末年始手当あり/年2回の寸志で還元◎/割引価格で昼食を提供！食事補助あり/マイカー通勤可！

仕事内容: グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携 ・介護業務 など

家庭との両立ができる/時給例1300円！/診療補助制度あり！/ミニボーナス支給あり！/日祝・年末年始手当あり！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ グループホームにおけるケアマネジメント業務 ┗ 利用者様のアセスメント・ケアプラン作成・モニタリング ┗ 多職種との連絡・調整・連携 ┗ 営業活動 ┗ 介護業務のフォロー（夜勤あり） 少人数制の温かい環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行います。

時給例1300円！/資格取得支援制度あり！/診療補助制度あり！/時間外手当あり！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 小規模多機能ホームにおけるケアマネジメント業務 ┗ 利用者様のアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング ┗ 他職種との連携・連絡調整 ┗ 営業活動 ┗ 介護業務のフォロー（夜勤あり） 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを心がけ、 「自分らしい生活」を支援しています。

柔軟に働ける/時給例1300円！/安定のバックアップで安心！/勤務日数相談OK！/ライフスタイルに合わせて働けます！

仕事内容: ・利用者様やご家族の相談対応 ・ケアプランの作成 ・要介護認定調査 ・給付管理業務 ・モニタリング など

【グループホーム】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【グループホーム】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし

【駅近(5分以内)】ケアマネジャー/介護付き有料老人ホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・介護付き有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へのアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し など ※一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います ※施設定員:81名 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません