求人・転職情報

資格は入社後取得でOK！異業種から福祉業界へ✨急な休みに柔軟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 異業種から福祉業界へ― 人を支え、施設を動かすお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月給33万円スタート！ ⭐マネジメント・リーダー経験が活かせる ⭐資格は応募時不要◎ （入社後1年以内に取得でOK） ⭐施設運営にも携われます！ ⭐家庭都合の休みにも柔軟に対応◎ ⭐定員19名の小規模デイサービス ◆―――――――――――――◆ あなたの経験が、 福祉の現場で活かせます！ ◆―――――――――――――◆ ✅飲食店の店長 ✅営業職 ✅サービス業のリーダー など、 スタッフ育成やお客様対応の経験は、 この仕事でも大きな強みになります◎ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけでなく、 スタッフも安心して働ける 施設づくりです。 これまで培った「人をまとめる力」や 「相手に寄り添う姿勢」を活かしながら、 施設運営にも挑戦できます！ ◆――― 仕事内容 ―――◆ 管理者候補として、 施設運営や相談対応を中心にお任せします。 【主なお仕事】 ◎利用者様やご家族の相談対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎介護計画の作成 ◎モニタリングの実施 ◎スタッフのサポート ◎施設運営に関する事務業務 ◎介護報酬請求業務 ◎送迎業務 ◎必要に応じた介護業務 最初からすべてを お任せすることはありません。 できることから少しずつ 覚えていただきますので、 介護業界が初めての方も 安心してスタートできます！ ◆―――――――――――――◆ 急なお休みにも しっかり対応します！ ◆―――――――――――――◆ お子様の体調不良や 学校行事などによる 急なお休みや勤務変更も、 気兼ねなくご相談ください◎ スタッフ同士で協力し合い、 お互いを支え合う風土が 根付いています。 「家庭も仕事も大切にしたい」 そんな想いを持つ方が 安心して働ける環境です。 ◆―――――――――――――◆ 一人ひとりに向き合える 小規模デイサービス ◆―――――――――――――◆ 定員19名の小規模施設だから、 利用者様一人ひとりと じっくり向き合えます。 スタッフ同士の距離も近く、 困った時は自然と 助け合える職場です。 施設づくりにも 積極的に関われるため、 これまでのマネジメント経験を 活かしながら働けます！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000c8F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000c9F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

✅賞与年2回✅ブランク歓迎✅施設調理未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 調理員／賞与年2回！ブランク歓迎！施設調理未経験OK！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ◎賞与年2回支給！ 日々の頑張りをしっかり評価◎ 安定した環境で長く働けます！ ◎未経験・ブランク歓迎！ 資格を活かして再スタート！ 施設調理が初めてでも大丈夫です♪ ◎「おいしかった」がやりがい！ 利用者様との距離が近く、 感謝の言葉を直接いただけます◎ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【お任せするお仕事】 蕨市北町にある高齢者施設で、 利用者様のお食事作りをお任せします！ ・食材の下処理（カットなど） ・朝食、昼食、夕食、おやつの調理 ・刻み食ややわらか食などの対応 ・盛り付け、配膳、下膳 ・食器洗浄、厨房内清掃 ◎提供食数：約170食 献立は栄養士が作成済み！ メニューを考える必要はありません◎ ＼1日のスケジュール例／ 5:00 朝食調理・提供 9:00 洗浄・昼食準備 12:00 昼食提供 13:00 休憩 14:00 洗浄・おやつ準備 15:00 おやつ提供 16:00 夕食準備 18:00 夕食提供・片付け ※上記時間内で実働8時間勤務 ＼働きやすいポイント！／ ・未経験スタートのスタッフ多数 ・マンツーマン指導で安心 ・自動洗浄機完備で負担軽減 ・30代～60代の幅広い世代が活躍中 ・チームで協力しながら働ける環境 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【スタッフの声】 ◆利用者様の言葉がやりがいです！ 調理スタッフ（50代女性・勤続4年） 「『今日もおいしかったよ』 そんな言葉を直接いただけるのが この仕事の魅力だと思います。 毎日の食事を通して、 利用者様の生活を支えられる仕事です。」 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼株式会社 東京天竜について／ ＜食・美・楽しさを提供＞ 当社は創業50年以上の安定企業として、 給食・外食・美容の3事業を展開しています。 経済産業省「雇用創出企業」認定 厚生労働省「くるみんマーク」認定 ▼ホームページはこちら https://tokyo-tenryu.co.jp/

✅資格活かして“運営側”へ｜評価が給与に直結✨月給33万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ／ 「現場のプロ」から 「運営のプロ」へステップUP！ 定員19名の落ち着いた環境で、 理想の施設運営に携わりませんか？ ＼ ✨ 管理者として キャリアアップしたい方を歓迎！ ✨ 随時面談で正当評価！ あなたの頑張りは給与・賞与で還元◎ ✨ 資格・経験を活かしてステップアップ！ 第二のキャリアにも最適な環境＊ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― お仕事内容 ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― 生活相談員資格をお持ちの方を対象に、 施設運営・マネジメント業務を お任せします。 これまでのご経験や資格を活かしながら、 施設運営スキルを高めていける環境です。 ▼具体的には… ✅アセスメント、計画作成、 モニタリング、カンファレンス展開 などの介護計画 ✅新しいご利用者様の相談援助、 受け入れ業務など ✅介護報酬の請求や債権管理業務 ✅新規受け入れの交渉などの ケアマネージャーへの訪問活動 ✅外部機関や他職種への業務連携 ✅支給額ベースの計算メインの給与計算 また、 送迎など介護職員としての業務も 状況に応じてお願いします。 ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― 管理者としてのキャリアアップを応援♪ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― 「管理者としてステップアップしたい」 そんな方を歓迎します✨ 生活相談員としてのご経験や資格を活かし、 施設運営・マネジメントに チャレンジできる環境です。 これまでのご経験をベースに、 管理者としての スキルを着実に高めていけます！ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― 裁量を持って施設運営に携われる環境！ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― 「より良いサービスを提供したい」 「利用者様にとって居心地の良い 空間をつくりたい」など、 これまでのご経験や視点を 活かした施設づくりが可能です。 レクリエーションの企画や環境づくりなど、 管理者としての裁量を持って 取り組んでいただけます。 スタッフが安心して働ける 環境づくりを含め、 施設全体の質向上に 主体的に関われるポジションです。 頑張りや成果は、 昇給・賞与でしっかりと評価・還元します！

⭐管理ポジションで活躍⭐月給33万円／年収450万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ デイサービス施設での管理者（相談員兼務） ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 定員19名のデイサービスにて、 生活相談員としての 業務および施設全体のマネジメント業務を お任せします。 ＜▼具体的には＞ 【相談・計画】 ＊ アセスメント ＊ 介護計画の作成 ＊ モニタリング業務 【窓口業務】 ＊ 新規ご利用者様の相談対応 ＊ 受け入れ調整 【地域連携】 ＊ ケアマネージャーとの連携 ＊ 関係機関との調整 【管理業務】 ＊ 介護報酬請求管理 ＊ 数値管理 ＊ スタッフマネジメント 【現場サポート】 ＊ 送迎・介護業務のフォロー 単なるルーティン業務ではなく、 「より良い施設づくり」に 主体的に関われるポジションです◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 成長を支える教育体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 管理者・相談員として必要な知識を 体系的に学べる研修制度あり。 経験を活かしながら、 さらなるスキルアップ、 キャリアアップが可能です✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 成果を正当に評価 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 日々の取り組みや成果は、 昇給・賞与でしっかり還元。 定期面談を通じて、 キャリアアップや 役割拡大の機会も豊富です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 仕事と家庭を「両立」させる新しい形 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当施設ではスタッフ同士の連携を 大切にしており、 急な業務調整が必要な場合も、 チームで協力しながら対応しています。 お互いにフォローし合える体制が整っており、 安心して長く働ける環境です✨

【有資格者の方へ】月給33万／頑張りが評価に直結する環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ┌──────────────────┐ ＜ 管理者兼生活相談員 募集 ＞ ✅資格必須／有資格者限定採用 └──────────────────┘ 「安全で安心」「くつろげる空間」を 何よりも大切にし、 ご利用者様もスタッフも 笑顔で過ごせる施設づくりを行っています。 子育て中の方や、 子育てが一段落した方など さまざまなライフステージのスタッフが 無理なく活躍できるのが当施設の特徴です◎ ✅「資格を活かしてキャリアアップしたい」 ✅「管理者として施設運営にも関わりたい」 ✅「落ち着いた環境で長く働きたい」 ╭━━━━━━━━╮ お任せするお仕事 ╰━━━━━━━━╯ デイサービスの 管理者兼生活相談員として、 施設運営・相談対応・現場サポートまで 幅広くお任せします。 ▼具体的には… ⭐ アセスメント・介護計画の作成 ⭐ モニタリング、カンファレンスの実施 ⭐ 新規ご利用者様の相談・受け入れ対応 ⭐ 介護報酬請求、債権管理業務 ⭐ ケアマネージャーへの訪問・調整 ⭐ 外部機関・他職種との連携 ⭐ 支給額ベースの給与計算業務 また、 送迎など介護職員としての業務も 状況に応じてお願いします◎ ╭━━━━━━━╮ 魅力POINT ╰━━━━━━━╯ ⭐ お子様の急な体調不良にも柔軟対応 ⭐ 家庭と両立しながら働ける環境 「子どもが熱を出した」 「急なお迎えが必要になった」など、 遠慮せずご相談ください♪ 子育て中の方も、 家庭と両立しながら 長く安定して働ける環境です◎ ╭━━━━━━━╮ 職場の環境 ╰━━━━━━━╯ 「職場」というより、 どこかホッとできる“家”のような雰囲気。 穏やかなスタッフが多く、 自然と助け合える関係性ができています♪

✅有資格者募集｜安定収入×働きやすさを両立｜月給33万円✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ☆━━━━━━━━━━━━━━━━‥…・ 資格を活かしてキャリアアップしたい方へ ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 定員19名のデイサービスで 【管理者兼相談員】として ご活躍いただける方を募集します。 ⭐ 研修制度充実 ⭐ 正社員×安定して長く働ける環境 ★☆★☆★☆★☆★☆★ ご利用者様が安心して過ごせるよう、 施設運営と相談員業務をお任せします。 ▼主なお仕事内容 ✅ アセスメント・介護計画作成 ✅ モニタリング、カンファレンスの実施 ✅ 新規ご利用者様の相談・受け入れ調整 ✅ 介護報酬請求、債権管理業務 ✅ ケアマネージャーへの訪問・調整 ✅ 外部機関・他職種との連携 ✅ 支給額ベースの給与計算業務 そのほか、送迎などの介護業務にも 携わっていただきます。 現場と管理、 どちらもバランスよく関われる環境です。 ★☆★☆★☆★☆★☆★ ＼＼ 研修・サポート体制も万全 ／／ ────────────────── 入社後は基礎からしっかりレクチャー♪ ブランクがある方や久しぶりの現場でも 不安なくスタートできる体制を整えています✨ 「いきなり全部任せる」 ことはありませんので あなたのペースで慣れていってください♪ ＼＼ 職場環境について ／／ ────────────────── 一人ひとりに丁寧に向き合える環境。 業務に追われることなく、 落ち着いて利用者様と関われる職場です。 セキュリティ面にも配慮した 「安全・安心・くつろぎ」 を大切にした施設です。 穏やかなスタッフが多く、 自然と助け合えるあたたかい雰囲気が魅力◎ のびのびと働ける職場です♪ ★☆★☆★☆★☆★☆★

2027年1月オープン！教員免許等必須／副業・ネイルOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 2027年1月オープン！ オープニングスタッフ大募集！ ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q0006mF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

2027年1月オープン！教員免許等必須／副業・ネイルOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 2027年1月オープン！ オープニングスタッフ大募集！ ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

2027年1月オープン！教員免許等必須／副業・ネイルOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 2027年1月オープン！ オープニングスタッフ大募集！ ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。