求人・転職情報

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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カットカラー専門美容室のカラースタッフ/白髪染めのみ/年齢不問・スタッフ平均年齢48歳の美容室

仕事内容 【スキルアップができる環境です◎店舗管理などさらにやりがいを持って働きませんか？】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【40代/主婦Hさん～50代の方も活躍していることを知って応募してみたのがきっかけでした～】 前職は訪問美容師でしたが、勤務にばらつきがあり不安定なため転職を決意。 40代で転職は正直不安な気持ちも大きかったですが、同世代のスタッフさんが多く安心しました。 また、10年以上のブランクを経て活躍している現役ママさん美容師も多く、年代や働き方を問わずみんなが生き生き働ける環境がすごく素敵だなと実感しています◎ 【「また美容師として仕事を頑張りたい」「スキルアップを目指したい」そんな方にはオススメの環境】 ブランクがあって美容師に復帰するのに躊躇されている方は安心してください♪ スタッフの中には、子育てが落ち着いて復帰された方がたくさんいます。 無料の技術講習があるので、仕事に復帰したいという方も活躍できる環境です！ ブランクが長い方は事前に技術チェックをさせていただきますので不安なまま入客することはありません。 【働いているスタッフの平均年齢は48歳。中には管理職としてやりがいを持って働いている方もいます】 客層が白髪染め世代のお客様ですので年齢を気にせず活躍できますよ。 20代・30代・40代・50代の主婦さんも活躍中！ 生涯美容師として活躍できる環境を整えています。 オートシャンプー導入で手荒れや腰痛を軽減。 休憩もしっかりとれますよ。 【スタッフ同士のチームワークがとってもいいんです。働くメリットもたくさんあります】 チョキペタで働いてよかったと思えることの第一位は人間関係の良さでした！ 予約や指名、ノルマ、などはありません。 安心の待遇はもちろんのこと、無料でカラーやカットができたり、商品をお得に購入することもできますよ。