求人・転職情報

気軽に「しっかり休む」「ほぼ19:30退社」しながら「給与UP」！

仕事内容: ―――――――――――――――――――― 「ストレス無く、気楽に技術を活かしたい」 そんな​​美容師の方に最適な職場です ―――――――――――――――――――― 「売上のことを考えるのが疲れた」 「カット数を気にしながら急いで切るのは嫌だ」 そんな方に、ぜひ知ってほしいのが当店です。 ◆カット数のノルマ無し ◆指名の制度無し (お客様の要望で指名になることはあります) カット専門店というと、 「10分以内で切らなければいけない」 「何人切ったかを細かく管理される」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、当店は違います。 目安の時間はありますが ◆10分で終わらせることを目的にはしていません。 ◆「もっと早く」と急かすこともありません。 時間はあくまで目安。 カット数ノルマや指名などを気にせずに 自分が持っている技術をしっかり発揮して下さい。 ―――――――――――――――――――― お客様との会話も無理に頑張らなくてOK ―――――――――――――――――――― 「お客様との会話がちょっと苦手……」 という方もいると思います。 カット専門店なら、 無理に会話を盛り上げる必要はありません。 もちろん、お話しするのが好きな方は お客様との会話を楽しんでもらってOK。 無理せず自分らしい接客で大丈夫です。 ―――――――――――――――――――― カット専門店が初めてでも大丈夫 ―――――――――――――――――――― 「今まで男性のカットが中心だったから、 女性のカットはちょっと不安……」 「美容室勤務だったので、 男性の短いカットには自信がない……」 そんな方も心配はいりません。 これまでにも、同じ不安を持つ さまざまなスタッフを指導してきた実績があります。 苦手なカットがあれば、 同じ不安を持っていた先輩が 克服できるように丁寧に教えますし 始めは周りが代わりに対応出来るような シフトも組みます。 また、カット専門店はスピードが 求められるから難しそうと思うかもしれませんが、 実際には皆さんスグに順応できます。 シャンプー、パーマ、カラー、 カウンセリングなど、 これまでの仕事からカット以外の業務をなくして、 カットだけに集中してみると、 「思っていたより時間がかからない」と 感じる方も多いです。 まったく新しい技術を一から覚えるというより、 これまで身につけてきた技術に、少しコツを加えていく。 そんなイメージで大丈夫です。 ―――――――――――――――――――― カット専門店だからこそ、 クオリティには妥協しません ―――――――――――――――――――― 私たちが一番大切にしていることの一つが、 カットのクオリティです。 「カット専門店だから、早ければいい」 「安いから、多少雑でも仕方ない」 そんな風に思われるお店にはしたくありません。 時間を短くするために、 技術や仕上がりを犠牲にする必要もありません。 だから当店では、 「もっと急いで」と言うことはありません。 それぞれが持っている技術をしっかり発揮して 「また、ここで切ってもらいたい」 と思ってくださるリピーターを増やしていくことが 当店の売上の根幹にあります。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカットを中心とした業務です。 シャンプーやパーマ、カラーなどはありません。 座ってのカットもOKなので、 立ちっぱなしによる身体への負担も軽減できます。 その他、清掃などの店内業務もスタッフで分担します。 ※売上・カット数のノルマなし ※丁寧なカット研修もあり ※苦手なカットはスタッフ同士でフォロー ―――――――――――――――――――― 「まずは話を聞いてみたい」でもOKです ―――――――――――――――――――― 転職をまだ決めていない方も、 面接参加歓迎します。 「自分の技術でも大丈夫？」 「カット専門店って本当に自分に合う？」 「どんな働き方ができる？」 何でも遠慮なく質問下さい。 実際に、理容師・美容師の経験を経て 転職をしたオーナー自身が 面接で丁寧にお話しします。 WEBからの応募が面倒な方は、 「Indeedを見た」と お電話いただいてもOKです。 【090-1843-9528】 あなたが無理なく長く続けられる 働き方を、一緒に考えます。

気軽に「しっかり休む」「ほぼ19:30退社」しながら「給与UP」！

仕事内容: ―――――――――――――――――――― 「ストレス無く、気楽に技術を活かしたい」 そんな​美容師の方に最適な職場です ―――――――――――――――――――― 「売上のことを考えるのが疲れた」 「カット数を気にしながら急いで切るのは嫌だ」 そんな方に、ぜひ知ってほしいのが当店です。 ◆カット数のノルマ無し ◆指名の制度無し (お客様の要望で指名になることはあります) カット専門店というと、 「10分以内で切らなければいけない」 「何人切ったかを細かく管理される」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、当店は違います。 目安の時間はありますが ◆10分で終わらせることを目的にはしていません。 ◆「もっと早く」と急かすこともありません。 時間はあくまで目安。 カット数ノルマや指名などを気にせずに 自分が持っている技術をしっかり発揮して下さい。 ―――――――――――――――――――― お客様との会話も無理に頑張らなくてOK ―――――――――――――――――――― 「お客様との会話がちょっと苦手……」 という方もいると思います。 カット専門店なら、 無理に会話を盛り上げる必要はありません。 もちろん、お話しするのが好きな方は お客様との会話を楽しんでもらってOK。 無理せず自分らしい接客で大丈夫です。 ―――――――――――――――――――― カット専門店が初めてでも大丈夫 ―――――――――――――――――――― 「今まで男性のカットが中心だったから、 女性のカットはちょっと不安……」 「美容室勤務だったので、 男性の短いカットには自信がない……」 そんな方も心配はいりません。 これまでにも、同じ不安を持つ さまざまなスタッフを指導してきた実績があります。 苦手なカットがあれば、 同じ不安を持っていた先輩が 克服できるように丁寧に教えますし 始めは周りが代わりに対応出来るような シフトも組みます。 また、カット専門店はスピードが 求められるから難しそうと思うかもしれませんが、 実際には皆さんスグに順応できます。 シャンプー、パーマ、カラー、 カウンセリングなど、 これまでの仕事からカット以外の業務をなくして、 カットだけに集中してみると、 「思っていたより時間がかからない」と 感じる方も多いです。 まったく新しい技術を一から覚えるというより、 これまで身につけてきた技術に、少しコツを加えていく。 そんなイメージで大丈夫です。 ―――――――――――――――――――― カット専門店だからこそ、 クオリティには妥協しません ―――――――――――――――――――― 私たちが一番大切にしていることの一つが、 カットのクオリティです。 「カット専門店だから、早ければいい」 「安いから、多少雑でも仕方ない」 そんな風に思われるお店にはしたくありません。 時間を短くするために、 技術や仕上がりを犠牲にする必要もありません。 だから当店では、 「もっと急いで」と言うことはありません。 それぞれが持っている技術をしっかり発揮して 「また、ここで切ってもらいたい」 と思ってくださるリピーターを増やしていくことが 当店の売上の根幹にあります。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカットを中心とした業務です。 シャンプーやパーマ、カラーなどはありません。 座ってのカットもOKなので、 立ちっぱなしによる身体への負担も軽減できます。 その他、清掃などの店内業務もスタッフで分担します。 ※売上・カット数のノルマなし ※丁寧なカット研修もあり ※苦手なカットはスタッフ同士でフォロー ―――――――――――――――――――― 「まずは話を聞いてみたい」でもOKです ―――――――――――――――――――― 転職をまだ決めていない方も、 面接参加歓迎します。 「自分の技術でも大丈夫？」 「カット専門店って本当に自分に合う？」 「どんな働き方ができる？」 何でも遠慮なく質問下さい。 実際に、理容師・美容師の経験を経て 転職をしたオーナー自身が 面接で丁寧にお話しします。 WEBからの応募が面倒な方は、 「Indeedを見た」と お電話いただいてもOKです。 【090-1843-9528】 あなたが無理なく長く続けられる 働き方を、一緒に考えます。

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

【入社祝金10万！】社員でも受付時間が決まっているので残業になりにくい/社会保険完備

仕事内容 【リアル数値大公開】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【営業時間の短い美容室】 一般サロンより勤務時間が短くなる理由はコチラ！ ・受付時間は9時半～17時半（休憩60分あり） 更にカラーの受付は16時半終了 お客様の施術と簡単な締め業務が終了次第退勤 ・毎日の練習会なし 【永く働ける環境です！】 永く働きやすい環境の理由はコチラ ・20～60代まで活躍中！ ・オートシャンプー完備で手荒れ軽減 ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・公休が月8日からなので過度な連勤もなし ・出勤当日の店舗移動もなし ・制服貸与 【一般的美容室との違い】 ・指名なし（メニューごとに業務を引き継ぎ可能） ・予約なし ・理容系技術制限有 角刈りや３ｍｍ未満の繋げる刈り上げなどは行いません ・カラーは白髪染めの薬剤のみです ・オリジナル動画教育ツールあり 【チョキペタの特徴】 ・女性スタッフ85%（女性管理職も多数活躍中） ・お客様男女比（女性のお客様約80%） ・カット施術時間目安20分 （カウンセリング→スプレイヤーでウェット→カット→ドライヤーで毛飛ばし→片づけ） ・パーマ施術なし

カットカラー専門美容室のカラースタッフ/白髪染めのみ/年齢不問・スタッフ平均年齢48歳の美容室

仕事内容 【スキルアップができる環境です◎店舗管理などさらにやりがいを持って働きませんか？】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【40代/主婦Hさん～50代の方も活躍していることを知って応募してみたのがきっかけでした～】 前職は訪問美容師でしたが、勤務にばらつきがあり不安定なため転職を決意。 40代で転職は正直不安な気持ちも大きかったですが、同世代のスタッフさんが多く安心しました。 また、10年以上のブランクを経て活躍している現役ママさん美容師も多く、年代や働き方を問わずみんなが生き生き働ける環境がすごく素敵だなと実感しています◎ 【「また美容師として仕事を頑張りたい」「スキルアップを目指したい」そんな方にはオススメの環境】 ブランクがあって美容師に復帰するのに躊躇されている方は安心してください♪ スタッフの中には、子育てが落ち着いて復帰された方がたくさんいます。 無料の技術講習があるので、仕事に復帰したいという方も活躍できる環境です！ ブランクが長い方は事前に技術チェックをさせていただきますので不安なまま入客することはありません。 【働いているスタッフの平均年齢は48歳。中には管理職としてやりがいを持って働いている方もいます】 客層が白髪染め世代のお客様ですので年齢を気にせず活躍できますよ。 20代・30代・40代・50代の主婦さんも活躍中！ 生涯美容師として活躍できる環境を整えています。 オートシャンプー導入で手荒れや腰痛を軽減。 休憩もしっかりとれますよ。 【スタッフ同士のチームワークがとってもいいんです。働くメリットもたくさんあります】 チョキペタで働いてよかったと思えることの第一位は人間関係の良さでした！ 予約や指名、ノルマ、などはありません。 安心の待遇はもちろんのこと、無料でカラーやカットができたり、商品をお得に購入することもできますよ。

シングルマザー・ファザー活躍中サロンの美容師/休日出勤なし/短い営業時間/子育て中スタッフ多数在籍

仕事内容 【シングルマザー(ファザー)が働きやすいポイント◎】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【40代/固定給社員Aさん～シングルマザー(ファザー)が活躍しやすい美容室～】 子育てと両立する為に転職 子供との時間を作りたくて勤務時間を重視し転職！ 実際に、休日や勤務時間外の拘束がないので子供との時間もとれるようになりました。 一緒に夕食を食べることもできています！ 固定給で働いていますが、運動会などは融通を利かせてもらい参加できました！ 周りにもシングル仲間がいるので心強いです。 【30代/固定給社員Aさん～離婚を経験し、もう一度フルタイムの美容師として復帰～】 主婦でパートの美容師として勤務していましたが、離婚してフルタイムに転職を決意。 収入を確保したくて、固定給の仕事を探し始めました。 昔の美容室とは違い、営業時間が短く、予約指名制ではないので休日出勤もなく、ここなら家庭と仕事が両立できると思い入社しまし た。 受付時間も短く無理なく働けています。

【入社祝金10万！】管理職になっても残業になりにくい仕組み/ワークライフバランス◎

仕事内容 【スタッフインタビュー1 様々なサロンを経験してチョキペタの環境が一番だと感じる理由】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【スタッフインタビュー2 家族との時間を作るため転職！】 結婚を機に引っ越し、自宅から近く自分も子供を見られるような環境で働きたいと思い転職しました。 転職して本当に良かったと感じることは、家族との時間を取れるようになったこと。 管理職だと「定時はあっても帰れないのでは・・・」と思いましたが、18時にしっかり退店！ 季節によっては明るいうちに帰れることに驚きました(笑) 【スタッフインタビュー3 会社の「仕組み」ができているから働き方の多様化が実現できる！】 パート、社員、店長、マネージャーなど、どんな立場のスタッフでも、自分の時間、家族の時間を大切にできる会社です。 これは仕事とプライベートが両立できる仕組み作り、より良い労働環境を作る動きを会社が整えているからです。 管理職でも18時に退社、お休みをしっかり取れるなど、これまでなかった働き方を実現できます。 【スタッフインタビュー4 マネジメントを学べ成長できる！】 マネージャーの仕事はサロンワーク、店舗管理、スタッフマネジメントなど様々。 業務は多く感じるかもしれませんが、売上など数字管理、スタッフからの様々な相談を受け信頼関係を築いていくなど、お店を経営する力を付けられます。 もちろん本部がしっかりサポートします！ 意欲のある方、興味のある方なら誰でもチャンスがあります！ 【スタッフインタビュー5 カット・カラー専門店はスタッフにもお客様にもメリットがあります】 メニュー構成はシンプル。 働くスタッフにとっては仕事を覚えやすかったり、仕事復帰しやすいというメリットがあります。 お客様にとってもメニューを選ぶ際にわかりやすく、事前会計で安心！ キャリアを積んでいく中で、流行を追い続けることではなく、お客様の日常の中に喜んでもらえる存在として活躍できる美容室です。

【入社祝金10万！】管理職でも休日出勤や長時間労働も基本なくワークライフバランス充実！

仕事内容 【クリエイティブ活動やSNSの更新などの業務はありません！】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【30代/マネージャーAさん～美容師のキャリアアップを考えて転職～】 他店でスタイリストを経て店長になりましたが、その先が見えず転職を決意。 固定給社員として勤務後、勤務していた店舗の店長を任せてもらい、現在では近隣の店舗を4店舗みています。 月の２度ミーティングがあり、ルールの改善や新たな取り組みを考えたりします。 自分たちでお店を作り上げている感覚が実感できやりがいがあります。 【スタイリストのキャリアアップについて 店長 (希望者のみ）】 ・シフト作成 ・技術・接客・清掃の品質管理 ・スタッフ育成 ・店舗MT ・店舗アクションプラン管理 ・設備、備品管理 ・トラブル対応（お客様・設備） ※もちろん本部フォローもありますので安心ください 【店長のキャリアアップについて エリアマネージャー (希望者のみ）】 ・複数店店舗の管理 ・応募者面接 ・エリア店長の教育 ・スタッフから課題の収集 ・エリアの技術・接客・清掃の品質管理 ・エリアアクションプラン管理 本社と店舗の架け橋的存在となります 【ニーズの高いカットカラー専門店で美容師としてキャリアアップしませんか？】 現在美容室は25万軒あるといわれています。 その中で、チョキペタはカットカラー専門店として、お客様のニーズを獲得してきました。 伸びた分だけカットしたい。 白髪の伸びたところだけ染めたいなど、お客様のスタイルをキープするのがチョキペタです。 ニーズの高いチョキペタで活躍しませんか？