求人・転職情報

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

会社、仕事、収入、休日。全て大事にできます。◆月8日休◆残業少なめ◆入社祝金30～50万円

仕事内容 ◆趣向を凝らした鶏料理を気軽に堪能できる鶏料理屋 『鶏料理屋ならではの商品を、美味しく気軽にお楽しみいただく』をコンセプトに、 看板料理手羽先唐揚はもちろんのこと、 鶏くわ焼き、鶏そばといった鶏料理の魅力を味わい尽くせるラインナップが自慢です。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

会社、仕事、収入、休日。全て大事にできます。◆月8日休◆残業少なめ◆入社祝金30～50万円

仕事内容 ◆趣向を凝らした鶏料理を気軽に堪能できる鶏料理屋 『鶏料理屋ならではの商品を、美味しく気軽にお楽しみいただく』をコンセプトに、 看板料理手羽先唐揚はもちろんのこと、 鶏くわ焼き、鶏そばといった鶏料理の魅力を味わい尽くせるラインナップが自慢です。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

月収28万円！月10日休み！大手定食屋チェーン店で勤務！離職率も低め！

仕事内容: 首都圏で大人気の「大戸屋」 一品一品ご注文をいただいてから、ちゃんと、お店でこしらえることを大切にしています。 こんな方にピッタリ ・月収28万円！月10日休み！希望の方 ・大手定食屋チェーン店で勤務したい方 募集職種：ホール 【本求人の魅力】 ・大手定食屋チェーン店で勤務 ・離職率も低め！ ・月収 28 万円（30 万円） ※含み残業 45h ・月間残業時間 35 時間程度 ・月間休日 10 日 ・有給休暇も取得可能（5 日） ・関西は面白いタイミング（関西はまだ 20 店舗程度） ・店長になると月の歩合がつきます！ ※店長になるには社内試験に合格すると店長に昇格します。（1 年程度目安） ■仕事内容 入社後は90日間の研修があり未経験の方も安心！ また、ゆくゆくは経験・スキルに応じて店主、スーパーバイザーなどの管理職も目指せます。 その際には食材の発注、スタッフの採用・教育などもお願します。 もちろんお仕事は丁寧に教えますのでご安心ください。 ＜まかない補助あり＞ 健康的でおいしい大戸屋のメニューが1,000円未満は300円1,000円以上は600円で食べられます。 「少しでも食費を抑えたい！」 「おいしい食事をとりたい！」などスタッフにも大好評です。 体にやさしく健康的な食事をしながら、楽しく働くことができます。 ＜大戸屋のこだわり＞ ★ファンを増やすお店づくり 常連のお客様が多く、毎日のように通ってくださる方もいます。 おいしさはもちろん、食べる人の健康を考え、素材や調理方法までこだわります。 ■給与 月給：28 万円（含み 45h）＋住宅手当 1＋子供手当 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜年収例＞ 400万円：店長・1年目 385万円：副店長候補・1年目

月8-9日休み！休暇9種類！地元勤務！賞与年3回！店長年収500以上！

仕事内容: 「転勤なし」なので地元で働きたい！ 「月間休日8-11日」「賞与年3回」なので安定的に働きたい！！ 賞与は本当にでているのか？ 賞与は年3回で1回は決算賞与！決算賞与だと大抵支給されてない事が多いのがこの業界かと…けど同社は13期連続で支給されている！店長になると年収500万円オーバーも納得できる！ 募集職種：サービスタッフ 日高屋でのサービス業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日8-11日！ ・休暇9種類！ ・地元勤務で転勤なしが嬉しい！ ・16期連続増収！ ・年会3回の賞与（賞与2回/年　6月、12月) ・決算賞与1回(13期連続支給中) ・店長になると年収500万円後半！ ■給与：月収24,5-44,2万円 （年収330-400万円） ※固定残業代(31,600円〜56,900円)含む、超過分は別途支給 ■モデル年収： 例) 高卒.20万+45(賞与) → 32万+120(賞与)=504万 大学卒.22万+50(賞与) → 42万+200(賞与)=704万 スタッフインタビュー： 店舗社員/2017年/中途入社 前職から、採用や新卒教育に携わる仕事を探しており、元々は総務部配属で入社しました。 入社前にも店舗利用はありましたが、実際働いている人はどんな人達だろうか、飲食業界は人が集まりにくいと聞いているが実際はどうだろうかと、身近な"日高屋"の内部に興味を持ちつつも、そこに自分の長所も生かせるのではと感じ入社を決めました。 2年間程勤務し、結婚・出産を経て2022年から今の「真心 町田中央店」に勤務しております。学生の頃に飲食店でのアルバイト経験があったため、活かせるところもたくさんありましたが、店舗実務経験がなかったので、特に初めて鍋を振った時はとても苦戦しました。 しかし、店長や他の社員、フレンドさんから色々と教えて貰ったおかげで、今では店長不在時でも、平日のランチピークを回せるほどになり、接客・鍋と共に、「レギュラー」の社内資格も取得しています。 また、発注業務なども任せてもらっています。 店舗社員/2022年/新卒入社 私は大学時代からホテルでアルバイトをしており、サービス業、なかでも接客の仕事に興味がありました。 しかし、ホテルの仕事は接客メインというよりも清掃作業や事務仕事も多く、お客様との距離が遠く感じることもありました。 飲食業であれば、お客様に近い距離でサービスを提供できて、直に伝わってくることも多く、接客の楽しさとやりがいを感じることができると考えました。 また、他の飲食業に比べて高い給与や、大手だからこそしっかり整った各種制度はコロナ禍にも耐えられる強い経営基盤があるということの表れだと感じました。 そういった点で将来に安心できたことも大きな理由です。 そしてもう一つ、私は仕事において何より大事なことは人間関係だと考えています。 入社前に実際の職場の人間関係を知ることは難しいですが、採用担当の方や神田会長のお話を聞く中で、こういう考えに共感出来る方が集まる会社であれば、きっと良い人間関係を築けると考え、入社を決めました。 現在の仕事内容は、キッチンやホールなどの基本的業務のほか、新人教育にも携わっています。 フレンド社員（アルバイト）さんたちとのコミュニケーションを大切にしつつ、自身の資格取得など、昇給に向けたスキルアップにも励んでいます。 西船橋北口店では、仕事終わりや休日にフレンドさんたちや社員同士で飲み会をしたり、遊びに行ったりなんてこともあります。とても良好な関係で働けていると感じています。

月収28万円！月10日休み！大手定食屋チェーン店で勤務！離職率も低め！

仕事内容: 首都圏で大人気の「大戸屋」 一品一品ご注文をいただいてから、ちゃんと、お店でこしらえることを大切にしています。 こんな方にピッタリ ・月収28万円！月10日休み！希望の方 ・大手定食屋チェーン店で勤務したい方 募集職種：ホール 【本求人の魅力】 ・大手定食屋チェーン店で勤務 ・離職率も低め！ ・月収 28 万円（30 万円） ※含み残業 45h ・月間残業時間 35 時間程度 ・月間休日 10 日 ・有給休暇も取得可能（5 日） ・関西は面白いタイミング（関西はまだ 20 店舗程度） ・店長になると月の歩合がつきます！ ※店長になるには社内試験に合格すると店長に昇格します。（1 年程度目安） ■仕事内容 入社後は90日間の研修があり未経験の方も安心！ また、ゆくゆくは経験・スキルに応じて店主、スーパーバイザーなどの管理職も目指せます。 その際には食材の発注、スタッフの採用・教育などもお願します。 もちろんお仕事は丁寧に教えますのでご安心ください。 ＜まかない補助あり＞ 健康的でおいしい大戸屋のメニューが1,000円未満は300円1,000円以上は600円で食べられます。 「少しでも食費を抑えたい！」 「おいしい食事をとりたい！」などスタッフにも大好評です。 体にやさしく健康的な食事をしながら、楽しく働くことができます。 ＜大戸屋のこだわり＞ ★ファンを増やすお店づくり 常連のお客様が多く、毎日のように通ってくださる方もいます。 おいしさはもちろん、食べる人の健康を考え、素材や調理方法までこだわります。 ■給与 月給：28 万円（含み 45h）＋住宅手当 1＋子供手当 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜年収例＞ 400万円：店長・1年目 385万円：副店長候補・1年目

月8-9日休み！休暇9種類！地元勤務！賞与年3回！店長年収500以上！

仕事内容: 「転勤なし」なので地元で働きたい！ 「月間休日8-11日」「賞与年3回」なので安定的に働きたい！！ 賞与は本当にでているのか？ 賞与は年3回で1回は決算賞与！決算賞与だと大抵支給されてない事が多いのがこの業界かと…けど同社は13期連続で支給されている！店長になると年収500万円オーバーも納得できる！ 募集職種：サービスタッフ 日高屋でのサービス業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日8-11日！ ・休暇9種類！ ・地元勤務で転勤なしが嬉しい！ ・16期連続増収！ ・年会3回の賞与（賞与2回/年　6月、12月) ・決算賞与1回(13期連続支給中) ・店長になると年収500万円後半！ ■給与：月収24,5-44,2万円 （年収330-400万円） ※固定残業代(31,600円〜56,900円)含む、超過分は別途支給 ■モデル年収： 例) 高卒.20万+45(賞与) → 32万+120(賞与)=504万 大学卒.22万+50(賞与) → 42万+200(賞与)=704万 スタッフインタビュー： 店舗社員/2017年/中途入社 前職から、採用や新卒教育に携わる仕事を探しており、元々は総務部配属で入社しました。 入社前にも店舗利用はありましたが、実際働いている人はどんな人達だろうか、飲食業界は人が集まりにくいと聞いているが実際はどうだろうかと、身近な"日高屋"の内部に興味を持ちつつも、そこに自分の長所も生かせるのではと感じ入社を決めました。 2年間程勤務し、結婚・出産を経て2022年から今の「真心 町田中央店」に勤務しております。学生の頃に飲食店でのアルバイト経験があったため、活かせるところもたくさんありましたが、店舗実務経験がなかったので、特に初めて鍋を振った時はとても苦戦しました。 しかし、店長や他の社員、フレンドさんから色々と教えて貰ったおかげで、今では店長不在時でも、平日のランチピークを回せるほどになり、接客・鍋と共に、「レギュラー」の社内資格も取得しています。 また、発注業務なども任せてもらっています。 店舗社員/2022年/新卒入社 私は大学時代からホテルでアルバイトをしており、サービス業、なかでも接客の仕事に興味がありました。 しかし、ホテルの仕事は接客メインというよりも清掃作業や事務仕事も多く、お客様との距離が遠く感じることもありました。 飲食業であれば、お客様に近い距離でサービスを提供できて、直に伝わってくることも多く、接客の楽しさとやりがいを感じることができると考えました。 また、他の飲食業に比べて高い給与や、大手だからこそしっかり整った各種制度はコロナ禍にも耐えられる強い経営基盤があるということの表れだと感じました。 そういった点で将来に安心できたことも大きな理由です。 そしてもう一つ、私は仕事において何より大事なことは人間関係だと考えています。 入社前に実際の職場の人間関係を知ることは難しいですが、採用担当の方や神田会長のお話を聞く中で、こういう考えに共感出来る方が集まる会社であれば、きっと良い人間関係を築けると考え、入社を決めました。 現在の仕事内容は、キッチンやホールなどの基本的業務のほか、新人教育にも携わっています。 フレンド社員（アルバイト）さんたちとのコミュニケーションを大切にしつつ、自身の資格取得など、昇給に向けたスキルアップにも励んでいます。 西船橋北口店では、仕事終わりや休日にフレンドさんたちや社員同士で飲み会をしたり、遊びに行ったりなんてこともあります。とても良好な関係で働けていると感じています。

月8-9日休み！休暇9種類！地元勤務！賞与年3回！店長年収500以上！

仕事内容: 「転勤なし」なので地元で働きたい！ 「月間休日8-11日」「賞与年3回」なので安定的に働きたい！！ 賞与は本当にでているのか？ 賞与は年3回で1回は決算賞与！決算賞与だと大抵支給されてない事が多いのがこの業界かと…けど同社は13期連続で支給されている！店長になると年収500万円オーバーも納得できる！ 募集職種：サービスタッフ 日高屋でのサービス業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日8-11日！ ・休暇9種類！ ・地元勤務で転勤なしが嬉しい！ ・16期連続増収！ ・年会3回の賞与（賞与2回/年　6月、12月) ・決算賞与1回(13期連続支給中) ・店長になると年収500万円後半！ ■給与：月収24,5-44,2万円 （年収330-400万円） ※固定残業代(31,600円〜56,900円)含む、超過分は別途支給 ■モデル年収： 例) 高卒.20万+45(賞与) → 32万+120(賞与)=504万 大学卒.22万+50(賞与) → 42万+200(賞与)=704万 スタッフインタビュー： 店舗社員/2017年/中途入社 前職から、採用や新卒教育に携わる仕事を探しており、元々は総務部配属で入社しました。 入社前にも店舗利用はありましたが、実際働いている人はどんな人達だろうか、飲食業界は人が集まりにくいと聞いているが実際はどうだろうかと、身近な"日高屋"の内部に興味を持ちつつも、そこに自分の長所も生かせるのではと感じ入社を決めました。 2年間程勤務し、結婚・出産を経て2022年から今の「真心 町田中央店」に勤務しております。学生の頃に飲食店でのアルバイト経験があったため、活かせるところもたくさんありましたが、店舗実務経験がなかったので、特に初めて鍋を振った時はとても苦戦しました。 しかし、店長や他の社員、フレンドさんから色々と教えて貰ったおかげで、今では店長不在時でも、平日のランチピークを回せるほどになり、接客・鍋と共に、「レギュラー」の社内資格も取得しています。 また、発注業務なども任せてもらっています。 店舗社員/2022年/新卒入社 私は大学時代からホテルでアルバイトをしており、サービス業、なかでも接客の仕事に興味がありました。 しかし、ホテルの仕事は接客メインというよりも清掃作業や事務仕事も多く、お客様との距離が遠く感じることもありました。 飲食業であれば、お客様に近い距離でサービスを提供できて、直に伝わってくることも多く、接客の楽しさとやりがいを感じることができると考えました。 また、他の飲食業に比べて高い給与や、大手だからこそしっかり整った各種制度はコロナ禍にも耐えられる強い経営基盤があるということの表れだと感じました。 そういった点で将来に安心できたことも大きな理由です。 そしてもう一つ、私は仕事において何より大事なことは人間関係だと考えています。 入社前に実際の職場の人間関係を知ることは難しいですが、採用担当の方や神田会長のお話を聞く中で、こういう考えに共感出来る方が集まる会社であれば、きっと良い人間関係を築けると考え、入社を決めました。 現在の仕事内容は、キッチンやホールなどの基本的業務のほか、新人教育にも携わっています。 フレンド社員（アルバイト）さんたちとのコミュニケーションを大切にしつつ、自身の資格取得など、昇給に向けたスキルアップにも励んでいます。 西船橋北口店では、仕事終わりや休日にフレンドさんたちや社員同士で飲み会をしたり、遊びに行ったりなんてこともあります。とても良好な関係で働けていると感じています。

月8-9日休み！休暇9種類！地元勤務！賞与年3回！店長年収500以上！

仕事内容: 「転勤なし」なので地元で働きたい！ 「月間休日8-11日」「賞与年3回」なので安定的に働きたい！！ 賞与は本当にでているのか？ 賞与は年3回で1回は決算賞与！決算賞与だと大抵支給されてない事が多いのがこの業界かと…けど同社は13期連続で支給されている！店長になると年収500万円オーバーも納得できる！ 募集職種：サービスタッフ 日高屋でのサービス業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日8-11日！ ・休暇9種類！ ・地元勤務で転勤なしが嬉しい！ ・16期連続増収！ ・年会3回の賞与（賞与2回/年　6月、12月) ・決算賞与1回(13期連続支給中) ・店長になると年収500万円後半！ ■給与：月収24,5-44,2万円 （年収330-400万円） ※固定残業代(31,600円〜56,900円)含む、超過分は別途支給 ■モデル年収： 例) 高卒.20万+45(賞与) → 32万+120(賞与)=504万 大学卒.22万+50(賞与) → 42万+200(賞与)=704万 スタッフインタビュー： 店舗社員/2017年/中途入社 前職から、採用や新卒教育に携わる仕事を探しており、元々は総務部配属で入社しました。 入社前にも店舗利用はありましたが、実際働いている人はどんな人達だろうか、飲食業界は人が集まりにくいと聞いているが実際はどうだろうかと、身近な"日高屋"の内部に興味を持ちつつも、そこに自分の長所も生かせるのではと感じ入社を決めました。 2年間程勤務し、結婚・出産を経て2022年から今の「真心 町田中央店」に勤務しております。学生の頃に飲食店でのアルバイト経験があったため、活かせるところもたくさんありましたが、店舗実務経験がなかったので、特に初めて鍋を振った時はとても苦戦しました。 しかし、店長や他の社員、フレンドさんから色々と教えて貰ったおかげで、今では店長不在時でも、平日のランチピークを回せるほどになり、接客・鍋と共に、「レギュラー」の社内資格も取得しています。 また、発注業務なども任せてもらっています。 店舗社員/2022年/新卒入社 私は大学時代からホテルでアルバイトをしており、サービス業、なかでも接客の仕事に興味がありました。 しかし、ホテルの仕事は接客メインというよりも清掃作業や事務仕事も多く、お客様との距離が遠く感じることもありました。 飲食業であれば、お客様に近い距離でサービスを提供できて、直に伝わってくることも多く、接客の楽しさとやりがいを感じることができると考えました。 また、他の飲食業に比べて高い給与や、大手だからこそしっかり整った各種制度はコロナ禍にも耐えられる強い経営基盤があるということの表れだと感じました。 そういった点で将来に安心できたことも大きな理由です。 そしてもう一つ、私は仕事において何より大事なことは人間関係だと考えています。 入社前に実際の職場の人間関係を知ることは難しいですが、採用担当の方や神田会長のお話を聞く中で、こういう考えに共感出来る方が集まる会社であれば、きっと良い人間関係を築けると考え、入社を決めました。 現在の仕事内容は、キッチンやホールなどの基本的業務のほか、新人教育にも携わっています。 フレンド社員（アルバイト）さんたちとのコミュニケーションを大切にしつつ、自身の資格取得など、昇給に向けたスキルアップにも励んでいます。 西船橋北口店では、仕事終わりや休日にフレンドさんたちや社員同士で飲み会をしたり、遊びに行ったりなんてこともあります。とても良好な関係で働けていると感じています。

月8-9日休み！休暇9種類！地元勤務！賞与年3回！店長年収500以上！

仕事内容: 「転勤なし」なので地元で働きたい！ 「月間休日8-11日」「賞与年3回」なので安定的に働きたい！！ 賞与は本当にでているのか？ 賞与は年3回で1回は決算賞与！決算賞与だと大抵支給されてない事が多いのがこの業界かと…けど同社は13期連続で支給されている！店長になると年収500万円オーバーも納得できる！ 募集職種：サービスタッフ 日高屋でのサービス業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日8-11日！ ・休暇9種類！ ・地元勤務で転勤なしが嬉しい！ ・16期連続増収！ ・年会3回の賞与（賞与2回/年　6月、12月) ・決算賞与1回(13期連続支給中) ・店長になると年収500万円後半！ ■給与：月収24,5-44,2万円 （年収330-400万円） ※固定残業代(31,600円〜56,900円)含む、超過分は別途支給 ■モデル年収： 例) 高卒.20万+45(賞与) → 32万+120(賞与)=504万 大学卒.22万+50(賞与) → 42万+200(賞与)=704万 スタッフインタビュー： 店舗社員/2017年/中途入社 前職から、採用や新卒教育に携わる仕事を探しており、元々は総務部配属で入社しました。 入社前にも店舗利用はありましたが、実際働いている人はどんな人達だろうか、飲食業界は人が集まりにくいと聞いているが実際はどうだろうかと、身近な"日高屋"の内部に興味を持ちつつも、そこに自分の長所も生かせるのではと感じ入社を決めました。 2年間程勤務し、結婚・出産を経て2022年から今の「真心 町田中央店」に勤務しております。学生の頃に飲食店でのアルバイト経験があったため、活かせるところもたくさんありましたが、店舗実務経験がなかったので、特に初めて鍋を振った時はとても苦戦しました。 しかし、店長や他の社員、フレンドさんから色々と教えて貰ったおかげで、今では店長不在時でも、平日のランチピークを回せるほどになり、接客・鍋と共に、「レギュラー」の社内資格も取得しています。 また、発注業務なども任せてもらっています。 店舗社員/2022年/新卒入社 私は大学時代からホテルでアルバイトをしており、サービス業、なかでも接客の仕事に興味がありました。 しかし、ホテルの仕事は接客メインというよりも清掃作業や事務仕事も多く、お客様との距離が遠く感じることもありました。 飲食業であれば、お客様に近い距離でサービスを提供できて、直に伝わってくることも多く、接客の楽しさとやりがいを感じることができると考えました。 また、他の飲食業に比べて高い給与や、大手だからこそしっかり整った各種制度はコロナ禍にも耐えられる強い経営基盤があるということの表れだと感じました。 そういった点で将来に安心できたことも大きな理由です。 そしてもう一つ、私は仕事において何より大事なことは人間関係だと考えています。 入社前に実際の職場の人間関係を知ることは難しいですが、採用担当の方や神田会長のお話を聞く中で、こういう考えに共感出来る方が集まる会社であれば、きっと良い人間関係を築けると考え、入社を決めました。 現在の仕事内容は、キッチンやホールなどの基本的業務のほか、新人教育にも携わっています。 フレンド社員（アルバイト）さんたちとのコミュニケーションを大切にしつつ、自身の資格取得など、昇給に向けたスキルアップにも励んでいます。 西船橋北口店では、仕事終わりや休日にフレンドさんたちや社員同士で飲み会をしたり、遊びに行ったりなんてこともあります。とても良好な関係で働けていると感じています。