求人・転職情報

お喋り苦手な方もOK＊土日祝休＊福利厚生はスパリゾート等あり

仕事内容 ＜＜ 人気の正社員 土日祝休み ＞＞ ＜＜デザインや広告の知識は不要＞＞ //////////////////////////////////// ＊賞与3.1か月 ＊週休二日制（土日・祝） ＊福利厚生でスパリゾートや旅行 //////////////////////////////////// ー 仕事内容 ー ご依頼のあったお客様のもとへ伺い どんな広告を作成するかなどの 打ち合わせをお願いします＊＊ お客様は 「 太洋社印刷所で広告を出したい！ 」 と、私たちを呼んでくださる 好意的なお客様なので、 あまり緊張しなくて大丈夫＊＊＊ 「お喋り苦手です。。」 という方も全く問題ありません＊* ぜひ安心してご応募くださいね ：) 【そのほかの業務】 〇流通小売業や飲食店の 販促計画の企画立案 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 販促：販売を促進すること お客様がより販売を拡大できるよう アイデアを出し合います！ 〇プレゼンテーション ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 考えたアイデアをお客様にお伝えします 「プレゼンって難しそう・・・」 不安にならず大丈夫です 1人で責任を感じずチームで動けるので 未経験の方も安心して始められます 〇トレンド収集 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今の流行りなどを知って より広告作成に生かします 〇資料作成 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様に アイデアやトレンドを伝えるための 資料を作成します！ 作り方も１から教えますので ご安心ください＊＊ ＜提案内容は・・・＞ 〇折込チラシに関するもの 〇各種キャンペーンやイベント 〇店内装飾物の提案 など！ ＜＜100％完全反響型＞＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご依頼が来てから お客様の元へ出向きますので、 自分で顧客を開拓することもありません ＜＜一人で抱えないチーム仕事＞＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ チームで行動しているので、 一人で抱え込むことなく 安心感のある仕事ができます クライアントによって異なりますが お客様との打ち合わせは 2人～6人ほどで伺います チームで打ち合わせをする 大きなメリットは 案件の全体像が把握できる事にもあり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフそれぞれが、 担当している仕事を チーム全体で共有しているので 社内での誤認識トラブルも避けられます ＜＜デザインや広告の知識は不要＞＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 弊社では、 ほとんどのスタッフが 未経験での入社です！ 「前職はデザインや広告とは全く関係ないので不安です。」 「企業様と話すのが緊張します。営業職や法人営業の経験が無いと難しいですか？」 ＊＊大丈夫です＊＊ どこの採用部署でも 信頼のある新人育成環境が 整えられているので、 異業界・異職種からの転職も 歓迎しています！ 20～30代の男女が活躍中です。 役職に就かれてる女性も在籍中！ 会社見学も行っているので まずは気軽にご応募ください ／ 長く、安定して 働けるのも魅力＊* ＼ 現在、営業スタッフは40名ほど在籍！ 安定した環境なので離職率が低く 平均勤続年数は＜10年以上！＞ 長く勤められる方が多数＊* 退職される方の理由も、 「違う業界にチャレンジしてみたい」 など前向きな理由で退職される方が多く 弊社でご自身のスキルに 自信を付けてくれたことを 嬉しく思っています＊*

日本の伝統文化に触れる！酒蔵でのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、生産技術（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ●主な業務 ※未経験者歓迎！ 商品の出荷 配送 ラベル添付 箱詰め 等 ～松岡醸造株式会社について～ 当社は1851年（嘉永四年）の創業以来、 小川町に根差して酒蔵として清酒の製造を営んできました。 代表銘柄である「帝松」をはじめ、 様々な酒製品の製造を行っており、 全国新酒鑑評会では、県内最多となる8年連続金賞受賞も果たしました。 現在では海外での輸出も行っております。 日本の伝統文化である「sake」に興味のある方、 ぜひ一緒に働いてみませんか。

福島会彩北病院にて、事務長の指示のもと、総務・庶務業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。 病院の円滑な運営を支える重要なポジションです。

企業名 医療法人福島会 求人名 ≪急募≫【本庄市/総務職（管理職候補）】病院の運営を支える◆経験者歓迎 仕事の内容 福島会彩北病院にて、事務長の指示のもと、総務・庶務業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。 病院の円滑な運営を支える重要なポジションです。 病院運営における総務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ◆監査などの行政対応、委員会への出席、施設基準の管理、各種届出対応、備品発注などの総務実務全般 ◆総務課のメンバー(1名)の業務管理およびマネジメント ◆事務長のサポート業務全般 少数精鋭の組織のため、自ら手を動かしながらチームを牽引し、即戦力として病院のバックオフィスを支えていただける方を求めています。 募集職種 ≪急募≫【本庄市/総務職（管理職候補）】病院の運営を支える◆経験者歓迎

週休2日制/残業少なめ！転勤なし！経験不問！未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 【未経験者歓迎！事前の職場見学もOK】 地域の皆様を支えるやりがいと、 社歴に関わらない風通しの良さが魅力です！ ＊残業少なめ！月平均残業10時間 ＊産休・育休の取得実績あり ＊賞与年2回、各種手当も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事詳細＞ 事務業務全般をお任せします。 ・電話対応、来客時のご案内 ・郵便物の発送や受け取り ・専用パソコンソフトでのデータ入力 ・書類作成 ・商品の注文、在庫確認、管理 ・イベント準備の手伝い（年６回程度） など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜すべては『秩父』の皆さまのために＞ 事業を始めたのも秩父に葬儀会館がなく、 地域の方々が不便をしていたので、 役に立ちたいという想いからでした。 それは今も変わらず、秩父の皆様に 万が一のことがあれば真っ先に 私たちのことを思い浮かべてもらえる、 そんな企業を目指しています。 ＜『人』として成長できる環境です＞ 年齢や社歴に関係なく、良い意見があれば 吸い上げる風通しの良さがあります。 仕事を通して常に新しい経験を積み、 どんどん成長できる職場です。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

午前のみOK♪本庄市のクリニックで未経験歓迎の医療事務パート

仕事内容 埼玉県本庄市本庄の医院の医療事務（クリニック受付）の紹介予定派遣求人です。 本庄市本庄にあるクリニックで、受付・医療事務のスタッフを募集しています!内科や小児科をはじめ、循環器内科、胃腸科の診療を行う医院で、患者様の受付やご予約対応、マイナ保険証の確認、診察券の発行、レセプト業務、お会計、院内の清掃などをお任せします♪ 医療事務が初めての方や未経験の方も大歓迎ですよ!これまでの事務や接客の経験をしっかりと活かせるお仕事です♪一定期間派遣として働いた後、パート・アルバイトとして直接雇用になる紹介予定派遣の求人です!週3日から・午前のみの短時間勤務なので、プライベートを大切にしたい方にピッタリですよ♪ 【主な仕事内容】 ・初再診や予約受付、マイナ保険証確認、診察券発行 ・算定、会計、自動精算補助、診療情報のレセコン入力 ・院内清掃、電話対応など クリニックは、「本庄駅」から徒歩20分ほどの場所にあります♪自転車やバイクでの通勤はもちろん、無料の駐車場が完備されているのでマイカーでの通勤もOKです!クリニックの周辺には「しゃぶ葉」や「はま寿司」「夢庵」などの飲食店がたくさんあり、お仕事帰りのお食事にもとっても便利な環境です! 職場の雰囲気やお仕事を体感してから直接雇用に切り替えられるので、安心してお仕事を始められます♪ <<直接雇用後の待遇>> ■雇用形態:パート・アルバイト ■時給:1,400円～ 昇給制度あり(年1回、6月) 労災保険、雇用保険(週20時間以上の勤務で加入) ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ OJTで研修を行います。 ＜よくある質問＞ Q：紹介予定派遣ってどんな働き方ですか? A：最長6ヶ月間派遣スタッフとして勤務し、双方合意の上で、派遣先企業の直接雇用になる働き方です。事前に職場の雰囲気や業務内容もわかるので、長く働きたい方にはぴったりです。 ======================= Q：ソラストならではの研修はありますか? A：スキマ時間を使ってスマートフォンで気軽に学ぶことができる、研修動画コンテンツを多数用意しています。1本あたり5分程度で学習OK!ソラストスタッフは、無料で利用可能です。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1114301156-003

本庄市◎医療事務経験者募集!クリニックの受付事務(派遣)

仕事内容 埼玉県本庄市本庄の医院の医療事務（クリニック受付）の派遣求人です。 本庄市本庄にある医院にて、医療事務の派遣スタッフを募集します! お仕事は、お仕事内容は、窓口での初再診受付、予約受付、マイナ保険証確認、診察券発行、算定、会計、自動精算の補助、診療情報のレセコン入力、院内清掃、電話対応など。 【主な仕事内容】 ・初再診や予約受付、マイナ保険証確認、診察券発行 ・算定、会計、自動精算補助、診療情報のレセコン入力 ・院内清掃、電話対応など マイカー通勤OKで毎日の通いやすさも抜群です。 周辺には、しゃぶ葉 本庄店、はま寿司 本庄店、夢庵 本庄店など飲食店も多く、お仕事終わりのランチにも便利な好立地。 経験を活かして安定のフルタイムで活躍してみませんか? ご応募をお待ちしております! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ OJTで研修を行います。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の支給はありますか? A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ======================= Q：ソラストならではの研修はありますか? A：スキマ時間を使ってスマートフォンで気軽に学ぶことができる、研修動画コンテンツを多数用意しています。1本あたり5分程度で学習OK!ソラストスタッフは、無料で利用可能です。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1114301156-002

39歳以下／未経験歓迎＊1h単位で有給取得＊賞与4.3ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他化粧品、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品品質管理 《女性活躍中》未経験スタート大歓迎！! －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大手ブランド製品を支える加工メーカー】 ＊化粧品業界で安定的に働けるチャンス*。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊業界トップクラスのシェアで安心&安定！ ＊産休・育児休暇など休暇制度充実！ ＊年間休日120日！オンオフしっかり！ ＊残業はあっても1日1時間程度♪ プライベートも大切にしながら 頑張った分は給与にしっかり反映されます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容＞ 製品をライン工程で製造する際の作業及び、 完成品の検査などをお任せします。 ・塗装品（化粧品容器など）の目視検査 ・成型品（化粧品容器など）の取り付け、 取り外し作業（ライン上） ・その他、生産に係わる業務 など 先輩社員が丁寧に教えますので、 未経験の方も安心してスタートできますよ！ 多様化するニーズに応えるべく、現在、 当社では「体制強化」に注力しています！ 【 売上拡大中！】 近年では自然由来のバイオマス塗料で 色づけたエコタンブラーを開発し、 SDGs達成に向け力を入れております。 ＜津田工業株式会社について･･･＞ 当社は、主な製造品は国内外の大手化粧品 ブランド製品としてプラスチックや ガラス製品などの表面加工を行っています。 60年に渡り培ってきた加飾技術は、 多くのお客様から高く評価頂いており、 デパートの化粧品売場などでも、 当社で加飾をした製品が多数並んでいます。 近年は化粧品以外の分野でも当社の 加飾技術は応用されているため着実に 成長を遂げています！ ［事業内容］ ・合成樹脂、ガラス、軟質材への 表面処理加工全般 ※主に化粧品容器の表面加工を行っています

＜未経験OK＞やさしく面倒見の良い20〜60代が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、購買/物流事務、その他（食品/飲料/たばこ） ＼初バイト応援＊やる気があれば大歓迎＊／ ＜段階的なサポートでしっかり成長できる＞ 週3日～＊フルタイム歓迎＊安定収入も可能 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 食品工場での一般事務全般をお任せします！ ＊電話対応 ＊来客対応 ＊伝票作成・整理 ＊発注作業 ＊簡単な書類作成 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜OJT研修あり＞ 基本的な作業や業務の進め方など、イチから 丁寧に指導していくのでご安心くださいね！ 先輩スタッフのサポートの元、実際の業務を 通じて段階的に覚えていける職場環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社 日本橋にいたか屋 秩父工場】 東京新高屋のグループ会社としてこんにゃく 製造を担う企業。秩父は、日本の名水として 知られる良質な水に恵まれており、その水を 活かしたこんにゃく製品を製造するために、 製造設備を整えました。安全・安心で信頼性 の高い食品を皆さまにお届けしていきます！ ＊［HP］ https://www.niitakaya.co.jp/＊

未経験者歓迎／完全週休2日制／月給26万円～／年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、不動産法人営業、不動産事業開発 ＜アピールポイント＞ ◆宅建士の資格手当て、月2万円！ ◆社員の人柄と雰囲気が自慢！ ◆ワークライフバランスの整った 働きやすい職場づくりを推進！ 【仕事内容】 ・管理物件の定期巡回 ・新規入居手続きにかかわる 書類作成等の事務作業 ・入居後のお客様のアフターフォロー ・解約の立会、精算業務 ・空室対策のためのリノベーションや リフォーム等の企画提案業務 ・電話応対、来客対応 ＊管理物件の巡回やオーナー様訪問など 外出があるので、 『1日中デスクワークはちょっと』 という方にもおすすめ！ メリハリある業務スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【地域密着の不動産会社でキャリア形成を】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和62年の創業より 本庄市・深谷市・熊谷市で 賃貸管理や不動産仲介を行う当社。 管理戸数は地域でトップクラス！ 安定経営を行っています。 《宅建士取得応援》 14人中8人は入社後に取得！ ＊月2万円資格手当あり 【会社保有免許】 宅地建物取引業者免許番号 ・埼玉県知事（9）13027号 賃貸住宅管理業者免許番号 ・国土交通大臣（01）第0001453号 【保証協会】 全国宅地建物取引業保証協会

✨応募者全員面接✨「5勤2休」で年間休日130日以上

仕事内容 ////////////////////////////////////////// 冷暖房完備・快適な印刷工場での 機械オペレーターの補助作業をお任せ！ ////////////////////////////////////////// *重いものの持ち運びナシ―― ✅飲料水等の製造充填ラインの オペレーター補助 ✅段ボール補充 ✅材料の充填作業 ✨冷暖房完備の工場内で、快適な勤務！ 重いものの持ち運びもほとんどナシ！ ✨同時期の大量募集のため、 いわゆる“同期”がたくさん誕生します！ あなたもその一員となって、 ともに成長しましょう！ ✨経験のない方でも スムーズに業務に 取り組んでいただけるよう ていねいな研修＆マニュアルを完備！ ✨当社社員も常駐しているので、 何かあれば すぐに聞くことができますよ！ ✨20～50代のスタッフが活躍中！ 中には、40代から 未経験でスタートしたスタッフも！ ✨男女比はおおよそ8：2。 いわゆる工場勤務ですが、 力仕事はほとんどありません。 男女とも安心して勤務できる 環境ですよ！ ※雇用契約は株式会社フロンティアと結ばれますが、 業務は請負先で行われます。

【横瀬駅徒歩10分】時給1800円！未経験ＯＫ＊資材の輸出管理など！食堂完備☆

仕事内容 時給1800円！未経験ＯＫ＊資材の輸出管理など！食堂完備☆ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中☆同業務の方が複数名いるので安心☆車通勤ＯＫ★リフレッシュできる休憩室を完備☆長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ ◆ 〔金属関連会社〕ランチスペースあり！残業少なめでプライベートも充実可能です！【お願いしたいお仕事の内容】資材調達依頼に伴う発注依頼｜納期確認・調整｜海外拠点向け発送依頼｜ 入金・出金のシステム登録｜資材の輸出管理｜受発注業務｜電話応対｜メール対応｜ファイリングなどをお願いします。 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：6人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

大手流通企業グループ代理店が損保事務担当者を募集！

仕事内容 ＼本体グループ社員・OBを対象とした自動車保険中心の事務担当業務です／ 損害保険、生命保険代理店業務全般 担当種目は、自動車保険がメインです。 ●主な業務● 見積書・申込書作成、点検・計上、異動・解約手続き、満期管理・更改手続き、団体契約管理、募集（電話・WEB更改)等 お仕事番号 TSAA6053A マイカー通勤OKです♪無料駐車場があります！ お気軽にお問い合わせください♪

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

＜未経験OK＞やさしく面倒見の良い20〜60代が多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、購買/物流事務、その他（食品/飲料/たばこ） ＼正社員デビュー応援＊お仕事復帰も歓迎／ ＜段階的なサポートでしっかり成長できる＞ ＋昇給＆賞与で頑張りを正当に評価します＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 食品工場での一般事務全般をお任せします！ ＊電話対応 ＊来客対応 ＊伝票作成・整理 ＊発注作業 ＊簡単な書類作成 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜OJT研修あり＞ 基本的な作業や業務の進め方など、イチから 丁寧に指導していくのでご安心くださいね！ 先輩スタッフのサポートの元、実際の業務を 通じて段階的に覚えていける職場環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社 日本橋にいたか屋 秩父工場】 東京新高屋のグループ会社としてこんにゃく 製造を担う企業。秩父は、日本の名水として 知られる良質な水に恵まれており、その水を 活かしたこんにゃく製品を製造するために、 製造設備を整えました。安全・安心で信頼性 の高い食品を皆さまにお届けしていきます！ ＊［HP］ https://www.niitakaya.co.jp/＊

＜履歴書不要＞日勤のみ◎残業少なめ＆土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ＜＜粉末スープ製造工場で入出荷作業＞＞ ＊履歴書不要 ⭐カウンターフォークリフトを使用し入出荷作業 ✅段ボール入り商品をウイング車にパレットごと積みます ✅２段置きなし ✅ラッピングなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・日勤＆土日祝休み ・残業なしでも月収23.5万円以上可能

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

ネイル＆オフィスカジュアルOK！未経験から月給30万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他仕入/流通、仕入/バイヤー、買取査定 ✅スタッフ平均年齢36歳！女性スタッフ多数活躍中！ ✅20～40代の女性が中心の落ち着いた職場環境♪ ✅ネイルOK・オフィスカジュアルOK！自分らしさを大切に働けます！ ✅未経験スタートでも月給30万円以上可能！ 当社は全国に約2500店舗以上を展開する『買取 大吉』のFC運営を行っています。 ブランド品・貴金属・ジュエリー・時計等の買取・販売を行う店舗での正社員募集です！ 未経験の方でもイチから知識をつけられるのでご安心ください♪ ネイル＆オフィスカジュアルでの勤務OKです！ 「収入を上げたい！」「店長を目指したい！」って方には、2026年も次々と新規出店予定の当社がピッタリです！ 将来の店長候補を大歓迎します！ 【おもな仕事内容】 ・売却(処分)希望で来店された方への接客対応（1日3～7件程度） ・商品の査定業務（AI査定がメインとなりますので、お品物をスマホのカメラで撮り、SNSにて取引先に送信する簡単な業務です） ・客層は60代以上の方がメインで女性のお客様が多いのも特長です。（コレクターさんや不用品を売却したい一般の方） 【入社後の流れ】 入社後は、査定業務に関する知識や『大吉』の研修を受講していただきます。 その後、買取接客や店舗運営のノウハウを店舗実務の中で学んでいきましょう！ 入社6ヶ月～9ヶ月程度で一通りの店舗業務をこなせるようになります。 【収入アップ可能】 社歴や年齢に関係なく、日々の業務に対する姿勢や実績を評価します。 店舗の買取実績に応じたインセンティブは毎月支給があり、月給にプラスして収入アップすることも可能です！ 【新規出店予定】 『買取 大吉』のFC店舗運営を始めてまだ日の浅い当社ですが、埼玉・大宮氷川参道店を皮切りに、フォレストモール新前橋店、ザ・ビッグ鹿島台店、セキチュー花園インター店、ウジエスーパー佐沼本店、ヤオコー大宮上小町店・ヤオコー大宮宮原店、とりせん太田下田島店、とりせん渋川店、イオンタウン柴田店、MEGAドン・キホーテUNY 会津若松店、ヤオコー浦和大久保店、そして今回募集するMEGAドン・キホーテUNY本庄店と全13店舗まで展開中！ さらに、2026年11月には長野県初進出！「ドン・キホーテ信州中野店」をオープン予定です！ 今後もさらなる事業拡大と新店舗オープンを計画しており、勢いにのる事業です！私たちといっしょに新規事業を進めていきませんか？ ★「稼ぎたい」とお考えの方にピッタリの毎月インセンティブあり！（2025年度実績：10～22万円） ★買取業務未経験の方でも充実の研修でスピーディーに学ぶことが可能！ ■当社は元々、医療関係の事業をメインとしており、社内ベンチャーとして今話題のSDGsリユース事業に参戦しました。 「人の健康だけではなく、地球の健康のために何ができるか！？」という理念の下、新事業部を発足しました。 社長との距離が近いため、結果に応じた評価を受けやすく、意見を通して新しい制度の導入も可能です！ 応募前に条件や仕事内容などの確認もお気軽にお問い合わせください♪ 「080－3655－2605 採用担当：荒井」まで！

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

未経験者歓迎／完全週休2日制／月給26万円～／年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産プロパティマネージャー ＜アピールポイント＞ ◆宅建士の資格手当て、月2万円！ ◆社員の人柄と雰囲気が自慢！ ◆ワークライフバランスの整った 働きやすい職場づくりを推進！ 【仕事内容】 ・賃貸物件の仲介案内 ・管理物件の定期巡回 ・新規入居手続きにかかわる 書類作成等の事務作業 ・入居後のお客様のアフターフォロー ・解約の立会、精算業務 ・空室対策のためのリノベーションや リフォーム等の企画提案業務 ・電話応対、来客対応 ＊来店されたお客様に対して 理想のお住まいを見つけるお手伝いを していただきます♪ ＊管理物件の巡回やオーナー様訪問など 外出があるので、 『1日中デスクワークはちょっと』 という方にもおすすめ！ メリハリある業務スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【地域密着の不動産会社でキャリア形成を】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭和62年の創業より 本庄市・深谷市・熊谷市で 賃貸管理や不動産仲介を行う当社。 管理戸数は地域でトップクラス！ 安定経営を行っています。 《宅建士取得応援》 14人中8人は入社後に取得！ ＊月2万円資格手当あり 【会社保有免許】 宅地建物取引業者免許番号 ・埼玉県知事（9）13027号 賃貸住宅管理業者免許番号 ・国土交通大臣（01）第0001453号 【保証協会】 全国宅地建物取引業保証協会

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

創業100年の地域密着ハウスメーカー｜年休120日・未経験OK・4大管理

仕事内容 戸建分譲・注文住宅の用地開発スタッフ（造成土木工事の工程管理・現場管理・業者発注）。 分譲住宅、注文住宅の用地開発スタッフを募集いたします。 仕入後の土地に、お客様の大切なお住まいを 建てるための準備を行う大切なお仕事です。 【主な業務内容】 土木工事の工程管理および現場管理 （実作業は行ないません）／ 業者への発注業務／ 業者打合せ（スケジュール、役所関係の調査）／ 仕入土地の積算。 【工程・品質・安全・原価】の4大管理が主業務です。 ※未経験者には慣れるまで 充実した指導研修がございます。 ※日々の業務（通勤含む）には 社有車、ガソリンカードを貸与いたします。 ※ユニフォーム、携帯、iPadの貸与がございます。

地域に根ざした調剤薬局！年間休日120日！入社祝い金制度有り

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、管理薬剤師、薬剤師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立以来、地域に根差した 質の高い医療サービスを提供！ 地域に根差して働きたい方歓迎 これからも地域の皆さまに 薬を通じて、貢献していく会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 【保険調剤】 処方箋の受付・チェック、調剤、 薬剤監査、服薬指導などの業務。 【一般医薬品・医療用具の販売】 OTCや健康食品、血圧計や血糖測定機などの 医療用具に関する相談・販売。 【医薬品在庫管理】 薬局の仕事に慣れてきたら、 徐々に医薬品の在庫管理などの 仕事もお任せ。 ＜当社の魅力はココ！＞ 当社は、中央薬局グループの一員です。 【患者様、医療機関、薬局という 地域医療ネットワークを形成】 私たちは地域の患者様に 身近な存在の薬局であり続けるために、 埼玉県北部を中心としたエリアで 積極的に店舗展開をしています。 店舗では医療サービスの提供はもちろん、 患者様の色々なお悩みや ご相談にも応えています。 また、医療機関との連携も深めており、 埼玉県熊谷市では小児科や産婦人科、 皮膚科、歯科など複数の病院と共に 医療モールを形成。 情報交換なども積極的に行っています。 今後、患者様と医療機関、 そして私たち薬局というネットワークを より強固なものとし、 地域医療の新しい形を創りあげていきます。 【グループのスケールメリットと 近未来システムの導入】 中央薬局グループは 横の繋がりが非常に強く、 定期的な合同勉強会を行い 新しい知識の共有やサービスの 質向上に向けて活動しています。 充実した研修制度を設け、 一人ひとりが 日々成長していけるよう努めています。 2週間に及ぶ新人研修や 入社半年後の振り返り研修も合同で行われ、 スキルUPを目指すと共に、仕事に対する モチベーションを高めています。 また最近では「BD Rowaシステム」を 埼玉県内では初めて導入(BD社調べ)し、 最先端のロボット入庫・ ピッキングシステムにより 在庫や有効期限の管理はもちろん、 患者の待ち時間減少、 薬剤師の負担軽減など 現場の課題解決に一役買っています。 少しずつ導入店舗を増やし 今後もサービス向上に努めます。 【中央薬局グループ】 ◆有限会社 アドニス ◆有限会社 プリムラ ◆有限会社 ケージーエフ ◆有限会社 セントラルファーマシー ◆有限会社 メデフア

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

【本庄駅から車10分】憧れの大手企業☆未経験者歓迎★勤怠データ管理フォローなど＊

仕事内容 【本庄駅から車10分】憧れの大手企業☆未経験者歓迎★勤怠データ管理フォローなど＊ ◎電気メーカー◎未経験からチャレンジできるお仕事！大手企業で働くチャンスです♪ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理フォロー、人事・総務業務サポート、消耗品・納品手配、工場長秘書的業務、費用処理、スケジュール管理などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆安定・安心の大手企業／上場企業でのお仕事！ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆学歴は不問です ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

創業100年の地域密着ハウスメーカー｜年休120日・未経験OK・4大管理

仕事内容 戸建分譲・注文住宅の用地開発スタッフ（造成土木工事の工程管理・現場管理・業者発注）。 分譲住宅、注文住宅の用地開発スタッフを募集いたします。 仕入後の土地に、お客様の大切なお住まいを 建てるための準備を行う大切なお仕事です。 【主な業務内容】 土木工事の工程管理および現場管理 （実作業は行ないません）／ 業者への発注業務／ 業者打合せ（スケジュール、役所関係の調査）／ 仕入土地の積算。 【工程・品質・安全・原価】の4大管理が主業務です。 ※未経験者には慣れるまで 充実した指導研修がございます。 ※日々の業務（通勤含む）には 社有車、ガソリンカードを貸与いたします。 ※ユニフォーム、携帯、iPadの貸与がございます。

9時～18時固定◎入社ボーナス10万円＆高率インセンティブ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ☀️月給50万円～＋インセンティブ10～18％ ☀️入社3ヶ月後に祝い金10万円を支給 ☀️催事会場が変わっても9:00～18:00固定 ☀️マニュアル完備!研修充実!未経験から成長 ☀️個人任せにせず、チームで成果を最大化 ☀️年間休日125日・土日祝休み！ 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ❑価格を伝え、"納得をつくる"買取提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーや商業施設などで開催する 買取催事にて、 お客様へのヒアリングから査定結果の説明、 買取のご案内までを担当します。 査定そのものは専門部署が担当するため、 現場スタッフがすべての品物を 自分だけで判断する必要はありません。 あなたにお任せするのは、 お客様から品物をお預かりし、 査定結果を分かりやすくお伝えしながら 「この金額なら任せたい」 と思っていただくこと。 お客様の疑問や不安にも しっかりと向き合い 納得していただいたうえで 買取につなげていきます。 ✅仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】 お客様をブースへご案内 ⏬ 【STEP 2】 品物についてヒアリング・確認 ⏬ 【STEP 3】 品物を撮影し、専門部署へ共有 ⏬ 【STEP 4】 査定結果を確認 ⏬ 【STEP 5】 価格の根拠や査定結果をご説明 ⏬ 【STEP 6】 ご納得いただければ買取・契約 専門部署と現場スタッフが役割を分担し スムーズに査定・買取を進めています。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ▶▶当社ならではの魅力◀◀ ✨会場は変わっても、勤務時間はいつも同じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は9:00～18:00の固定時間！ 「今日は早い時間から出勤」 「この会場の日は遅くまで勤務」といった 勤務時間のばらつきはありません。 どの会場を担当しても、 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ✨チームで動くから、成果を伸ばせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事はチームで運営します。 ┌───────────┐ ・現場スタッフ ▼ ・お客様のヒアリング ▼ ・専門部署へ査定依頼 ▼ ・査定結果を共有 ▼ ・現場でご説明・買取 └───────────┘ メンバー同士で情報を共有し、 それぞれの役割を活かして 一つの成約をつくっていきます。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 自分一人では判断に迷う場面でも 確認しながら対応できます。 チーム全体で利益を最大化することが、 結果的に一人ひとりの成果や 収入アップにもつながっています。 ✨未経験から成長できる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めての方も歓迎します！ 【用意しているサポート】 ☘業務マニュアル完備 ☘内部研修制度 ☘外部研修制度 ☘現場での実践フォロー ☘部長、上位成績者によるサポート 査定知識や業界の基礎から、 お客様への接し方、説明の仕方まで 段階的に身につけていけます。 現在のメンバーも、 営業・販売・医療・介護・事務・ アパレル・携帯販売・飲食など さまざまな業界から転職しています。 90％以上が業界未経験からのスタート。 経験よりも、入社後に学びながら 成長していく姿勢を重視しています。 ✨成果が、そのまま収入につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の粗利に応じて、 インセンティブを10～18％支給。 最短で初月から対象となり、 入社数ヶ月のメンバーでも 成果を収入につなげられます。 【支給例】 ◆月の粗利300万円 ×支給率10％ ＝インセンティブ30万円 入社半年以上のメンバーなら、 ◆月の粗利1,000万円 ×支給率18％ ＝インセンティブ180万円 中にはインセンティブだけで 月収200万円を超えるメンバーも。 入社後3ヶ月以降は、 成果に応じたコミッション制へ 変更します。 ※具体的な給与構成については 面接時にご説明します。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍

【藤岡市・本庄エリア】金融業界／渉外サポート事務／高時給1,550円以上／未経験OK／紹介予定派遣のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【埼玉県本庄市／銀行での渉外サポート事務（紹介予定派遣・未経験OK）】 ＼駅チカ徒歩8分！資格取得サポートあり／ ◆営業担当者のサポート業務 ◆資料作成やデータ入力、電話・来客応対 高卒以上で社会人経験ある方（PC入力レベル） ※金融業界未経験OK ＜おすすめポイント＞ ＊安心の研修制度でしっかりサポート ＊直雇用後に各種資格取得を支援 ＊安心の定期健康診断有で健康管理もバッチリ♪ ＊17時終了で実働7時間勤務！ ★おすすめポイント★ 有名企業 受入体制バッチリ 駅近 ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】契約社員(有期) 【給与】年収2,604,000円前後 【待遇】社会保険完備、 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_zai

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

【~50代女性活躍中】日勤＆土日祝休み！履歴書不要

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＜＜粉末スープを製造している工場＞＞ ＊履歴書不要 ⭐材料セットし粉末スープの小袋を機械が自動で製造 ⭐不良品の抜取りチェックの作業 ✅空調完備でクリーンでキレイな職場です。 日勤＆土日祝休み

＼転職・復職歓迎／総合病院×平日フルタイム♪家庭と両立しながらキャリアアップも目指せる環境です！

仕事内容 ライフステージの変化に合わせて、職場も働き方もチェンジ！キャリアUPしていきたい方にも◎ 「午前だけのパートでクリニック事務をしてるけど、ぼちぼちフルタイムに切り替えたい」 「通し勤務や週5出勤するなら、もっと条件や待遇の良い職場で働きたい」 「せっかく医療事務の経験があるんだから、スキルを伸ばしてキャリアを積んでいきたい！」 …という方にオススメなのが、【総合病院の健診事務】！ 大きな病院だからこそ、システムまわりの整備やお仕事の効率化も進んでます！ 定時で帰れる＆しっかり休める環境を整えて、スタッフがしっかり実力を発揮できる職場を作っています◎ スタッフが無理せず働ける職場づくりを心掛けているんです♪ 【お仕事内容】 ■受診者対応 ■データ入力 ■人間ドック等の電話予約対応 ■ほか付随業務全般 人と話すのが好きな20代～50代活躍中！ ※病院での事務経験がある方は優遇いたします 8:00～17:00/8:30～17:30の時間固定・土日祝休み！ 家事などプライベートの用事もこなしながら、無理なくしっかり稼げます◎ 総合病院でのお仕事なので、業務の専門性も高く、働きながらどんどんスキルアップしていけますよ♪ 【注目ポイント】 ☆実働8時間＆週5日の安定フルタイム ☆17時台終業で、もちろん原則残業なし ☆土日祝は固定でお休み◎週末の時間もしっかり確保♪ ☆長期的なスキルUP・キャリアUPもできる環境 不安なく働ける職場をお探しの方、将来を見据えて安定したい方、キャリアを積んでいきたい方… みなさんにオススメです◎ 「ルフト・メディカルケア」は、医療業界で働く皆さんをしっかりサポートします！ 【福利厚生も充実】 ルフト・メディカルケアは全国に拠点を展開する、医療・介護業界に特化した派遣会社です。 スタッフの皆さんがいつでも快適に働けるよう、社会保険制度をはじめとした数々の福利厚生を整えています！ ワークライフバランスの実現を目指し、長く安心して働ける環境づくりを徹底しています。 スキルアップ希望の方を応援する資格取得支援制度や、プライベートも充実できる特別優待など、様々なサポートがご利用いただけます◎ 【入社日・面接日の相談OK】 お1人につき1名のサポートスタッフがつき、お仕事探しから働き始めた後までフォローします◎ 毎月面談している方もいらっしゃいますよ♪ 「スグ働きたい」「来月から」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご検討ください！ 現地面接・オンライン面接OK◎ ＜OT_A＞

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

9時～18時固定◎入社ボーナス10万円＆高率インセンティブ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ☀️月給50万円～＋インセンティブ10～18％ ☀️入社3ヶ月後に祝い金10万円を支給 ☀️催事会場が変わっても9:00～18:00固定 ☀️マニュアル完備!研修充実!未経験から成長 ☀️個人任せにせず、チームで成果を最大化 ☀️年間休日125日・土日祝休み！ 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ❑価格を伝え、"納得をつくる"買取提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーや商業施設などで開催する 買取催事にて、 お客様へのヒアリングから査定結果の説明、 買取のご案内までを担当します。 査定そのものは専門部署が担当するため、 現場スタッフがすべての品物を 自分だけで判断する必要はありません。 あなたにお任せするのは、 お客様から品物をお預かりし、 査定結果を分かりやすくお伝えしながら 「この金額なら任せたい」 と思っていただくこと。 お客様の疑問や不安にも しっかりと向き合い 納得していただいたうえで 買取につなげていきます。 ✅仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】 お客様をブースへご案内 ⏬ 【STEP 2】 品物についてヒアリング・確認 ⏬ 【STEP 3】 品物を撮影し、専門部署へ共有 ⏬ 【STEP 4】 査定結果を確認 ⏬ 【STEP 5】 価格の根拠や査定結果をご説明 ⏬ 【STEP 6】 ご納得いただければ買取・契約 専門部署と現場スタッフが役割を分担し スムーズに査定・買取を進めています。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ▶▶当社ならではの魅力◀◀ ✨会場は変わっても、勤務時間はいつも同じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は9:00～18:00の固定時間！ 「今日は早い時間から出勤」 「この会場の日は遅くまで勤務」といった 勤務時間のばらつきはありません。 どの会場を担当しても、 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ✨チームで動くから、成果を伸ばせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事はチームで運営します。 ┌───────────┐ ・現場スタッフ ▼ ・お客様のヒアリング ▼ ・専門部署へ査定依頼 ▼ ・査定結果を共有 ▼ ・現場でご説明・買取 └───────────┘ メンバー同士で情報を共有し、 それぞれの役割を活かして 一つの成約をつくっていきます。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 自分一人では判断に迷う場面でも 確認しながら対応できます。 チーム全体で利益を最大化することが、 結果的に一人ひとりの成果や 収入アップにもつながっています。 ✨未経験から成長できる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めての方も歓迎します！ 【用意しているサポート】 ☘業務マニュアル完備 ☘内部研修制度 ☘外部研修制度 ☘現場での実践フォロー ☘部長、上位成績者によるサポート 査定知識や業界の基礎から、 お客様への接し方、説明の仕方まで 段階的に身につけていけます。 現在のメンバーも、 営業・販売・医療・介護・事務・ アパレル・携帯販売・飲食など さまざまな業界から転職しています。 90％以上が業界未経験からのスタート。 経験よりも、入社後に学びながら 成長していく姿勢を重視しています。 ✨成果が、そのまま収入につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の粗利に応じて、 インセンティブを10～18％支給。 最短で初月から対象となり、 入社数ヶ月のメンバーでも 成果を収入につなげられます。 【支給例】 ◆月の粗利300万円 ×支給率10％ ＝インセンティブ30万円 入社半年以上のメンバーなら、 ◆月の粗利1,000万円 ×支給率18％ ＝インセンティブ180万円 中にはインセンティブだけで 月収200万円を超えるメンバーも。 入社後3ヶ月以降は、 成果に応じたコミッション制へ 変更します。 ※具体的な給与構成については 面接時にご説明します。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍

【本庄駅より徒歩20分】午前のみOK♪本庄市のクリニックで未経験歓迎の医療事務パート

仕事内容 本庄市本庄にあるクリニックで、受付・医療事務のスタッフを募集しています!内科や小児科をはじめ、循環器内科、胃腸科の診療を行う医院で、患者様の受付やご予約対応、マイナ保険証の確認、診察券の発行、レセプト業務、お会計、院内の清掃などをお任せします♪ 医療事務が初めての方や未経験の方も大歓迎ですよ!これまでの事務や接客の経験をしっかりと活かせるお仕事です♪一定期間派遣として働いた後、パート・アルバイトとして直接雇用になる紹介予定派遣の求人です!週3日から・午前のみの短時間勤務なので、プライベートを大切にしたい方にピッタリですよ♪ 【主な仕事内容】 ・初再診や予約受付、マイナ保険証確認、診察券発行 ・算定、会計、自動精算補助、診療情報のレセコン入力 ・院内清掃、電話対応など クリニックは、「本庄駅」から徒歩20分ほどの場所にあります♪自転車やバイクでの通勤はもちろん、無料の駐車場が完備されているのでマイカーでの通勤もOKです!クリニックの周辺には「しゃぶ葉」や「はま寿司」「夢庵」などの飲食店がたくさんあり、お仕事帰りのお食事にもとっても便利な環境です! 職場の雰囲気やお仕事を体感してから直接雇用に切り替えられるので、安心してお仕事を始められます♪ <<直接雇用後の待遇>> ■雇用形態:パート・アルバイト ■時給:1,400円～ 昇給制度あり(年1回、6月) 労災保険、雇用保険(週20時間以上の勤務で加入) ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

【藤岡市・本庄エリア】金融業界／紹介予定派遣／県内各店舗で募集／時給1,550円以上／窓口・後方事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【県内各店舗／有名金融機関で窓口・後方事務（未経験OK・紹介予定）】 ◆伝票起票、端末操作、帳票整理、郵便発送 ◆電話・FAX応対などの後方事務 ◆ロビーでのお客さま誘導、簡単な受付、ATM操作案内 ◆新規口座開設、名義・住所変更などの窓口サポート ◎高卒以上で社会人経験ある方（PC入力レベル） ※金融業界未経験OK ☆おすすめポイント☆ ＊紹介予定派遣のお仕事です ＊県内各店舗での募集がございます。お気軽にお問合せください♪ ＊残業ほぼなし！プライベートとの両立も◎ ＊研修・引継ぎあり安心 ＊未経験から金融業界へ挑戦できる♪ ★おすすめポイント★ 有名企業 受入体制バッチリ 駅近 ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】契約社員(有期) 【給与】年収2,604,000円前後 【待遇】社会保険完備、 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_knt

☆あの製品の裏側みれます☆シンプルな作業！無料送迎バスあり！

仕事内容 ⭐一緒にお仕事してくださるスタッフさん募集中です⭐ ＜お任せするお仕事内容＞ 軽量のお仕事をお任せします。 具体的には… 規定の量（砂糖）を計量カップですくい ビニール袋に入れて閉めます。 砂糖を機械の前まで運ぶ作業の繰り返しになります。 ★最寄り駅から送迎バスあります！費用の負担はありません！ 未経験OK！ブランクありOK！ 作業手順等は 社員さんが丁寧に指導します！ 未経験の方も安心して学べるよう、 イチからサポートするので大丈夫！ ・・・‥…━━━━━━━━━━◆ ⭐年齢問わず活躍できる環境です⭐ 20代～60歳の男女が活躍中！ 食品製造工場でのお仕事となり、 誰もが一度は見たことのある あの食品を取り扱っています！ シフト制となるため、 ワークライフバランスも安心◎ ・・・‥…━━━━━━━━━━◆ ⭐プライムバンクの紹介⭐ 社名には"最も優れた人材を貯える" という意味が込められています！ 人と企業を繋ぐ人材会社として たくさんの縁をつくっていきます！ あなたにピッタリな案件 お仕事のご経験や勤務条件を伺い、 ご希望にそったお仕事を提供します。

【秩父市吉田、大滝周辺 水道メーター検針員】未経験者歓迎｜30～60代活躍中｜WワークOK

募集要項 職種 水道メーター検針員 雇用形態 業務委託 仕事内容 ◆担当エリアの各家庭をまわり、水道メーターを検針するお仕事です。 ◆専用の端末に数字を入力し、検針のお知らせをポストに投函する簡単な作業です。 ◆時間を有効に活用できるため、主婦の方や自営業の方にも人気です。 ◆毎回同じルートなのでやればやるほど効率アップ！ 時給換算で3,000円以上稼いでる方がおります…！ ＜報酬例1＞ 偶数月 月収 83,906円（実働5日間） 1日の平均実働時間 5.2時間 時給換算 3,182円 奇数月 月収 81,705円（実働6日間） 1日の平均実働時間 4.4時間 時給換算 3,079円 ＜報酬例2＞ 偶数月 月収 178,981円（実働14日間） 1日の平均実働時間 3.9時間 時給換算 3,241円 奇数月 月収 203,461円（実働14日間） 1日の平均実働時間 3.9時間 時給換算 3,647円

【本庄駅より徒歩20分】本庄市◎医療事務経験者募集!クリニックの受付事務(派遣)

仕事内容 本庄市本庄にある医院にて、医療事務の派遣スタッフを募集します! お仕事は、お仕事内容は、窓口での初再診受付、予約受付、マイナ保険証確認、診察券発行、算定、会計、自動精算の補助、診療情報のレセコン入力、院内清掃、電話対応など。 【主な仕事内容】 ・初再診や予約受付、マイナ保険証確認、診察券発行 ・算定、会計、自動精算補助、診療情報のレセコン入力 ・院内清掃、電話対応など マイカー通勤OKで毎日の通いやすさも抜群です。 周辺には、しゃぶ葉 本庄店、はま寿司 本庄店、夢庵 本庄店など飲食店も多く、お仕事終わりのランチにも便利な好立地。 経験を活かして安定のフルタイムで活躍してみませんか? ご応募をお待ちしております! 変更範囲:変更なし

あの有名な食品！シンプルな作業★稼ぎやすい職場！！

仕事内容 ★一緒に働いてくださるスタッフを募集しています★ ＜お任せするお仕事内容＞ 製造機械に原材料の投入 調合作業で機械操作でボタンをおす その他、検品等のお仕事をお任せします！ 作業・検査手順などは 社員の方が丁寧に指導しますし、 イチからサポートするので大丈夫！ ・・・‥…━━━━━━━━━━◆ ⭐年齢問わず活躍できる環境です⭐ 20代～60歳の男性が活躍中！ 全くの未経験者OK！ もちろん、製造業作業員や 軽作業経験者は優遇いたします。 仕出し弁当もあるため、 お昼代を節約したい方にも最適です！ ・・・‥…━━━━━━━━━━◆ ⭐プライムバンクの紹介⭐ 社名には"最も優れた人材を貯える" という意味が込められています！ 人と企業を繋ぐ人材会社として たくさんの縁をつくっていきます！ あなたにピッタリな案件 お仕事のご経験や勤務条件を伺い、 ご希望にそったお仕事を提供します。

送迎バス利用可★あの有名な飲料製造！稼ぎやすい職場です！

仕事内容 ★一緒に働いてくださるスタッフを募集しています★ ◯嬉しい送迎バスもあり通勤らくらくです ＜お任せするお仕事内容＞ 製造機械に原材料の投入のお仕事です。 数時間に複数回原材料投入になります。 また調合作業で機械操作でボタンをポチッと 押すお仕事もお任せします！ 作業・検査手順などは 社員の方が丁寧に指導しますし、 イチからサポートするので大丈夫！ ・・・‥…━━━━━━━━━━◆ ⭐年齢問わず活躍できる環境です⭐ 20代～60歳の男性が活躍中！ 全くの未経験者OK！ もちろん、製造業作業員や 軽作業経験者は優遇いたします。 仕出し弁当もあるため、 お昼代を節約したい方にも最適です！ ・・・‥…━━━━━━━━━━◆ ⭐プライムバンクの紹介⭐ 社名には"最も優れた人材を貯える" という意味が込められています！ 人と企業を繋ぐ人材会社として たくさんの縁をつくっていきます！ あなたにピッタリな案件 お仕事のご経験や勤務条件を伺い、 ご希望にそったお仕事を提供します。

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

仕事内容 【仕事内容】 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます ■現場事務 ・部品の受発注、購買業務 ・現場の資材管理、棚卸等 【業務で使用するツール】Excel、Word 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理（PCなどの在庫確認や発注） ・アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・新システム導入資料の作成 ・RPAによる業務自動化のサポート ・開発中のアプリのテスト、デバッグ業務 ◆充実のスキルアップ支援制度 ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約900種類の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 1人1人に合わせた成長環境をご用意しています！ 自分のペースでキャリアを作っていきましょう。 ◆20代未経験入社63％！ 未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。 異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 自動車、産業機械自動改札機、航空機部品などの 試作品を作ったりメンテナンスをする仕事です。 ドライバーやはんだごて等の工具を使い、 機械を組み立てたり、分解したり、部品を取り替えたりします。 慣れないうちは一つひとつの作業を教わりながら 少しずつ製品知識を身につけていきます。 【プロジェクト例】 ・二輪車の車両強度実験および実験準備 ・新型車向け内装部品の組立・配線検査 ・産業用ロボットの動作確認 ・プリンターインクカートリッジの試作・評価 ・航空機部品の製造工程管理 ・半導体生産設備の新規立ち上げ ・自動改札機の保守メンテナンス ・医療用機器の故障対応 ・ネットワーク機器の設置・設定 分からないことは職場の先輩に相談できるのはもちろん、 エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーがサポートします。 スキルアップ支援制度を活用して資格を取ったり、 ゆくゆくは設計開発エンジニアを目指すことも可能です！

【月給23万円～】正社員・総合事務

仕事内容 総合事務・運営サポート業務など幅広い業務をお願いいたします。 ■パソコンでの入力作業が主な業務となります。 ■伝票整理・各店舗で発生する証票の処理/確認作業 ■備品発注/管理 ■社会保険、雇用保険手続きやサポートなど ■銀行業務 ■その他付随業務 ※現場店舗(お店)での業務はございません。主に裏方での業務が中心となります。

選べる勤務シフト◎未経験OK！負担少なめ★安定のカンタン製造

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飼料、飼料製造オペレーター/ラインマネージャー ＼未経験OK×製造サポート作業／ シンプルで覚えやすい作業が中心で、未経験でも始めやすいお仕事です。 ✅未経験OK（丁寧な研修あり） ✅シンプル作業中心で覚えやすい ✅ポジション変更ありで飽きにくい ✅重作業少なめで安心 大手メーカーのペットフード製造工場での仕上げ作業をお任せします。 【具体的には…】 ●マニュアルに沿った原料の調合・投入作業 ●完成した製品の抜き取りチェック ●製造ラインのサポート作業 など 重量物の扱いはほぼありません。 一部20〜25kg程度の扱いはありますが、頻度は少なめです◎ 持ち上げずスライドして乗せるだけなので安心です♪ ──────────────────── 【1日の流れ（例）】 ※1直（6:30〜14:45）の場合 06:30 出社・ラジオ体操・朝礼 06:45 作業スタート 09:00 小休憩（15分） 09:15 作業再開 12:30 昼休憩（30分） 13:00 午後の作業スタート 14:45 次の担当へ引き継ぎをして退勤！ 安全意識の高い職場なので、 落ち着いて作業を覚えられる環境です。

＼4月1日～勤務開始／土日祝休み＆月収24万円以上可能！せっかくの復職、残業なしがいい。週末はちゃんと休みたい…。そんな願いも叶う♪無理なく働ける医師事務！

仕事内容 【医師事務作業補助】ブランク明けでも安心◎知識・スキルを活かして復職した先輩スタッフが活躍中！ ＼4/1(水)からの新規スタッフ募集中／ 【給 与】時給1500円 【勤務時間】８:30～17:15（休憩1時間/実働7.75時間） 【休 日】土日祝休み（扶養内の週３・4日等も相談OK） 【応募条件】未経験歓迎！資格・経験は一切不問です 【お仕事内容】 ▼診断書作成 ▼電子カルテ代行入力 …など ※医師に同伴する外来診療時の入力代行はありません 「久しぶりのお仕事だから不安…」 そんな方でも大丈夫。 経験者の方でもきちんと研修を行いますし、 手厚いサポート体制をご用意しています。 次の活躍の場を選ぶなら、 居心地が良く定着率の高い職場に してみませんか？ ＼この仕事のポイント／ ★残業なし＆高時給 ★事務スキルを活かして働ける ★子育てが落ち着いた方にも最適 ★年単位のブランクがある方もOK ★サポート体制万全 ★派遣が初めての方も大歓迎 【活躍中のスタッフの声】 ■30代女性 20代の頃に医療事務をしていましたが、結婚して退職。 そろそろまた働きに出たいな、と思って仕事を探し始めました。 重視したのは「休みやすさ」。 家庭との両立を大切に考えていたので、【残業なし】【有給が取りやすい】というココの特徴はかなり自分向きでした！ 夕ご飯の準備など、家に帰ってからやることがたまっているので、決まった時間に帰れるのは段取りが組みやすくてかなり助かります。 希望休を取りやすい雰囲気なのも嬉しいですね。 休む時はお互い様、という空気で、気兼ねなく有休を申請できます。 ■40代女性 30代前半までバリバリ働いていたんですが、結婚を機に離職しまして…。 そのまま出産・子育てと怒涛の日々を過ごしていました。 子どもも大きくなったので、そろそろ仕事復帰を考えてました。 もう一度医療事務をしたいと思い探していた時に見つけたのがここ。 残業がないのが本当に助かってます！ 前だったら残業あればあるだけして、バリバリ稼ぐ！と張り切ってました。 でも今は子どもがいるので、ありがたく定時で上がってます。 その代わり業務時間内はテキパキと！ メリハリつけて働けています◎ ★★簡単サクッとWEB面接（リモート）実施中★★ ＜SA_N＞

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

夜勤固定で安定収入★深夜時給1625円★製造未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飼料、飼料製造オペレーター/ラインマネージャー ＼夜勤固定×未経験OKの製造スタッフ♪／ シンプル作業中心で覚えやすい！ 製造デビューにもピッタリのお仕事です◎ ポジション変更もあり、 同じ作業の繰り返しになりにくい環境です！ ✅深夜時給1625円で効率よく稼げる！ ✅夜勤固定で生活リズムも安定♪ ✅未経験から始めやすいシンプル作業 ✅重作業少なめで安心 大手メーカーのペットフード製造工場での仕上げ作業をお任せします。 【具体的には…】 ●マニュアルに沿った原料の調合・投入作業 ●完成した製品の抜き取りチェック ●製造ラインのサポート作業 など 重量物の扱いはほぼありません。 一部20〜25kg程度の扱いはありますが、頻度は少なめです◎ 持ち上げずスライドして乗せるだけなので安心です♪ ──────────────────── 【1日の流れ（例）】 22:30 出社・作業準備 22:45 作業スタート 02:00 休憩（30分） 02:30 作業再開 04:30 小休憩（15分） 04:45 作業再開 06:45 次の担当へ引き継ぎをして退勤 安全意識の高い職場なので、未経験の方も安心してスタートできます◎

乾物食品の外観検査！日勤！土日休み　Ⓙ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） 〇空調完備の工場で食品製造工場での検査 乾物食品の外観検査。初めてでも丁寧に教えてもらえるので安心して下さい。 【お仕事内容】 ・外観検査 ・柔らかさの確認 ・容器にいれる。 【1日の流れ】 8：00 始業 10：00 小休憩 12：00 お昼休み 13：00 午後の勤務開始 15：00 小休憩 17：00 仕事終了 お疲れ様でした！ - 職場環境 ・男女比 男性6：女性4 ・髪型・髪色自由 ・作業服貸与 ・空調完備 ・仕出し弁当注文OK ・従業員数 30名程度 【アピールポイント】 日勤でのお仕事！ 土日祝日はお休みとなり、 年3回の大型連休もあります♪ お休みがしっかり取れるので プライベートも充実！ 当社スタッフさんも活躍しており、 未経験の方も活躍中の職場となります。 【登録に関して】 ①ご応募を頂きましたら当社にて ご登録をして頂きます。 登録は履歴書不要となり最短で 当日でも可能となります。 ②当社には5カ所の登録会場が ございますので、最寄りの登録会場を ご案内致します。 ③ご応募を頂いたお仕事の ご案内をさせて頂きます。 ④当社担当コーディネーターと 一緒に職場見学をして頂きます。 ⑤職場見学を行い就業が決まります。 ⑥勤務当日は担当コーディネーターが 一緒に出勤を致します。 入社後も不安やお悩みがあれば お気軽にご相談ください。 【特徴】 当社は1990年に創業以降、群馬県・ 埼玉県を中心に人と企業の パートナーとしてお仕事紹介の 架け橋を行っております。 製造系、事務系、接客系等々、 様々なお仕事紹介をしており、 今後も『ありがとう』を派遣する企業で ありたいと思っております。 ご紹介をさせて頂いているお仕事は 常時約200件となり、若年層の方から 中高年やシニア層（40代、50代、60代） の方、またスキマ時間を利用して アルバイト・パートのお仕事をお探しの 主婦・主夫の方等、幅広く活躍を しております。

＼深夜時給1600円！／夜勤専属×週4日～×車・バイクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飼料 ＼夜勤固定で安定収入♪／ 未経験から始められる包装・検品スタッフ！ シンプル作業だから工場デビューにも◎ ✅ 深夜時給1600円で効率よく稼げる！ ✅ マニュアル通りで覚えやすい作業 ✅ 未経験からスタートしやすい環境 ✅ 重い物の扱いは少なく負担少なめ！ ✅ 大手メーカー勤務で長期安定◎ ✅ 夜勤固定で予定が立てやすい♪ 大手メーカーのペットフード製造工場にて、 パウチ製品の検品・包装・梱包作業をお任せします。 【具体的には…】 ●パウチ製品のパッケージ作業 ●製品の検品（キズや不良チェック） ●包装・梱包作業 など 重量物の扱いはほぼありません。 一部20〜25kg程度の扱いはありますが、頻度は少なめです◎ 持ち上げずスライドして乗せるだけなので安心です♪ ──────────────────── 【1日の流れ（例）】 22:30 出社・作業準備 22:45 作業スタート 02:00 休憩（30分） 02:30 作業再開 04:30 小休憩（15分） 04:45 作業再開 06:45 次の担当へ引き継ぎをして退勤 安全意識の高い職場なので、未経験の方も安心してスタートできます◎

選べる勤務時間◎未経験歓迎♪重労働ほぼナシのカンタン軽作業！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飼料 ＼未経験でも安心のシンプル軽作業／ 重労働ほぼナシ★未経験スタート多数！ 残業は希望者のみ！仕事と私生活の両立も◎ ✅ マニュアル通りで覚えやすい作業 ✅ 未経験からスタートしやすい環境 ✅ 体への負担が少ない作業 ✅ 安定した大手メーカー勤務 ✅ 長く続けやすい職場環境 大手メーカーのペットフード製造工場にて、パウチ製品の包装ライン作業をお任せします。 【具体的には…】 ●パウチ製品のパッケージ作業 ●製品の検品（キズや不良チェック） ●包装・梱包作業 など 重量物の扱いはほぼありません。 一部20〜25kg程度の扱いはありますが、頻度は少なめです◎ 持ち上げずスライドして乗せるだけなので安心です♪ ──────────────────── 【1日の流れ（例）】 ※1直（6:30〜14:45）の場合 06:30 出社・ラジオ体操・朝礼 06:45 作業スタート 09:00 小休憩（15分） 09:15 作業再開 12:30 昼休憩（30分） 13:00 午後の作業スタート 14:45 次の担当へ引き継ぎをして退勤！ 安全意識の高い職場なので、 落ち着いて作業を覚えられる環境です。

《要普通免許》大手不動産×安定／業界未経験歓迎／賞与年2回／昇給あり／完全週休2日制／福利厚生充実

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ - ＊未経験からチャレンジOK ＊年間休日120日以上 ＊平均残業12時間と少なめ - 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を 中心としたリフォーム工事の営業をお任せします。 そろそろメンテナンスが必要な時期を迎えるオーナー様へ、 屋根や外壁の「健康診断（無償点検）」をご案内するお仕事です。 【具体的には】 ＊ご案内： ハガキや電話で点検時期のオーナー様へご連絡（アポ取得）。 ＊点検・報告： 実際に訪問して屋根や外壁をチェック。写真を見せながら状態を報告します。 ＊ご提案： メンテナンスが必要な箇所のお見積り作成・ご契約。 ＊工事管理： 工事が始まったら進捗を確認し、完成・お引き渡しまで寄り添います。 ＊アフターフォロー： お問い合わせをいただいたお客様への現地調査など。 《ポイント》 当社、新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、 営業活動もスムーズです！ 《紹介先企業：ケイアイスター不動産株式会社》 【未経験から成長できる環境】 未経験でも充実の研修制度と 「失敗から学ぶ」を大切にする社風が魅力。 未経験からでも安心してチャレンジしながら成長できます。 【プライベートも充実】 年間休日120日・完全週休2日制。お盆や年末年始の長期休暇もあり、 月平均残業時間は約12時間。定時退社を推奨しており、 メリハリをつけて働けます。 【成果はしっかり評価】 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を給与に還元。 入社2年目で年収700万円、（月給×12＋賞与＋インセン） 入社3年目で年収1000万円（月給×12＋賞与＋インセン）を 実現する社員も多数活躍しています。