求人・転職情報

40歳以下｜経験不問＊新卒育成実績有：研修充実／年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）、品質保証（食品/飲料/たばこ） 《40歳以下募集》育成を前提とした採用！ 《第二新卒歓迎》社会人デビュー大歓迎！ 新しい環境へのチャレンジを応援します！ ○研修制度充実：座学/現場/OJTで知識装着 ○若手社員活躍：新卒で入社した20代も在籍 ○手掛けた商品が店頭に並ぶやりがいあり！ ○大手企業の100%子会社で安定性も抜群！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■仕事内容：スーパーで見るお惣菜の製造！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作るのは、おつまみやお弁当のおかずとして お馴染み「ハンバーグ」「チキンナゲット」 「サラダチキン」「フライドチキン」など！ □具体的には… ＊各製造工程の機械設定 ＊チェックシートに沿った製造工程管理 ＊製造した商品の色や形の品質チェック ＊製造ラインでの製造オペレーター業務 当社工場の製造部門は3つ。 (1)材料処理や調味料などの調合 (2)加熱・加工 (3)包装 各工程にてパート含む製造スタッフが ラインに分かれて製造を行っています。 正社員の仕事は、これら製造ラインの 要員管理と製造される商品の工程管理、 改善がメイン！ 「安心」と「おいしい」を支えるのは、 ・よりおいしく、より安全な商品にするには どうすればいいだろう…？ ・ここをもっと変えたらよくなるのでは…？ といった、あなたの発想です。 他のスタッフと協力しながら よりよい商品を作っていきましょう！ ■将来のキャリアパス 製造部のほか、品質保証部、技術部、 管理部があります。 半年に1回ビジョン聞き取り面接を行い、 一人ひとりのキャリアに寄り添っています。 入社後に覚える仕事を大切にしながら、 キャリアを重ねてほしいです。 その頃に覚えた仕事や作業の一つひとつが 今後のキャリアをきっと支えてくれると 思います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【若手社員と一緒に成長できる環境】 4年前から毎年新卒採用を行っている当社は 20代の若手社員が多数活躍中！ 活気があり、明るくフランクな雰囲気なので 入社後すぐに馴染める環境です。 若手からは「困った時に気軽に相談できる」 「年齢の近い仲間がいて心強い」との声も。 製造業や食品業界の経験はもちろん、 就業経験・職種経験も一切問いません。 新卒社員を育ててきた実績と、 徹底的な教育体制が整っているため 未経験からでも安心してスタートできます。 "仕事も全力・遊びも全力"をモットーに、 催し物は社員みんなで楽しむ風土があり チームワークの良さは当社の自慢の一つ！ 従業員同士の交流の場をつくることで、 仕事現場においても、社歴・年齢を問わず 話しやすい関係性の構築を重視しています★ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼大手企業の子会社で安定性抜群！／／ 当社は、ハムやウインナーの製造を行う 大手食品メーカー「プリマハム株式会社」の 100％子会社！グループ最大の加工工場を 有しており、安心して働ける環境です。

資格支援あり✅髪・ピアス自由✅面接は平日夜・土日も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 ／ ガチガチのルールなし！ 自分らしく働ける✨ ＼ ✅未経験でも【月給25万】！エリアトップクラス ✅トラックの回収回りナシ！工場内での固定勤務 ✅「急げ！」と急かされないマイペース環境 ✅髪色・ピアス自由！今のスタイルのままでOK ✅資格取得費用、会社が立て替えます！ （3年間の勤続で返済不要！） ✅地味に嬉しい！ランチ代が浮くお弁当半額補助 ✅面接は平日夜や土日も！気軽にご相談を 【仕事内容】 工場に持ち込まれる金属や木材・プラなどの、仕分け・リサイクルをお任せします。 ■手作業での仕分け・分解（まずはここから！） ■重機を使った運搬（資格は入社後でOK） ■業者さんへの簡単な対応と事務スタッフへの簡単な引継ぎ ■品物回収や現場撤去のお手伝い 🔰放置は絶対にしません🔰 入社後2〜3ヶ月は先輩がマンツーマンで指導。「見て盗め」みたいな古い文化はないので未経験でも安心です。 【ここがポイント】 ✨未経験でも月給25万円保証＆タダで資格取得！ 近隣トップクラスの高待遇！「ずっと手作業の仕分けだけ…？」なんて心配は無用です。会社のお金で重機などの資格を取ってスキルアップすれば、手当もついて最高【月給40万円】まで目指せます！ ✨あちこち回るストレスなし！工場固定勤務 渋滞に左右される回収ドライバーやあちこちへの訪問業務と違い、固定の工場勤務。「早く！」と急かされることもなく、自分のペースで進められるので精神的にも超ラクです！ ✨髪・ピアス自由＆ランチ半額！ 製造業にありがちな細かいルールは一切ナシ。半額負担の美味しいお弁当で、毎日のランチ代も節約できちゃいます◎ 【当社について】 リサイクルを通じて環境を守る会社です。自分らしく働きながらちゃんと稼げる職場づくりを大切にしています。

経験・年齢等考慮で給与決定＊8～17時日勤固定・転勤無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理（食品/飲料/たばこ）、品質保証（食品/飲料/たばこ） ＼品質保証の実務経験を活かした転職に／ 1食200円の食事補助あり！選べるメニュー あなたの頑張りや意見、しっかり評価します 大手食品メーカー「プリマハム」の グループ企業で、これまでの経験を 活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給21万8500円～27万7500円を想定 ✅経験・年齢・学歴等を考慮して給与決定 ✅8:00～17:00の日勤固定 ✅年間休日117日・長期休暇あり ✅転勤なし！腰を据えて長く働ける ✅社割・1職200円の昼食補助あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サラダチキンやハンバーグ、 フライドチキンなど、 スーパーでもおなじみの食品を製造する当社。 その製造工場で、食品の安全と品質を守る 品質保証業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ＊衛生管理・製造工程管理 ＊工場内の防虫防鼠対策や細菌など 衛生に関する管理 ＊機械洗浄などサニテーション確認・指導 ＊製造工程のチェック （ルールの順守状況・問題なく製造しているか） など ※経験や希望に応じてご相談OK！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《お得に購入できる社割あり！》 自社・関連会社製品の社割販売があるので 食肉加工製品や総菜などを安く購入可能！ ／ お財布にも環境にも嬉しい＆優しい！ ＼ ＼＼大手企業の子会社で安定性抜群！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【プリマ食品について】 当社は、ハムやソーセージの製造を行う 大手食品メーカー「プリマハム株式会社」 の子会社のため仕事量＆業績ともに安定！ 長期的に、安定して働ける職場環境です！ ［製品一例］ ハンバーグ/フライドチキン/サラダチキン 【会社ホームページ】 https://www.prima-finefoods.co.jp/

車通勤可（駐車場あり）／三菱重工グループ／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり 将来まで安心できる待遇を整えています。 ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ■サービス残業なし 三菱重工グループとして労務管理を徹底。 交代は定時引き継ぎが原則。 夜勤明けの午前中に用事を済ませたり、 平日の午後にゆっくり休んだりと、時間を有効に使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 産業廃棄物処理施設が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ■モニター監視・運転操作 モニターで、機械が正常に動いているかチェックします。 ■定期点検・メンテナンス 施設内を巡回し、機械の異音や 不具合がないか確認。必要に応じて 簡単な整備を行います。 ■環境維持（清掃） 設備や施設内を清掃し、 クリーンな作業環境を保ちます。 ＊専門知識は不要です。 ＊事前見学OK！実際の職場の雰囲気や、 どんな機械を扱うのかを見てから応募を判断できます。 ＊作業服や安全靴、 安全保護具などはすべて会社が支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆深夜手当で効率よく収入アップ 夜間の時間を有効に活用し、日勤のみの仕事よりも 効率よく給与を上乗せできます。 ◆「定時引き継ぎ」で残業を排除 交代制のため、終了時間になれば 次の班へ業務を引き継ぐのがルール。 月平均残業は10h程度と少なく、 延長勤務はありません。 ◆平日の日中を自由に使える利便性 夜勤明けや平日休みを活用し、 趣味や育児の時間を確保できます。 ◆手厚い資格取得支援 クレーンや電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

車通勤可（駐車場あり）／三菱重工グループ／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり 将来まで安心できる待遇を整えています。 ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ■サービス残業なし 三菱重工グループとして労務管理を徹底。 交代は定時引き継ぎが原則。 夜勤明けの午前中に用事を済ませたり、 平日の午後にゆっくり休んだりと、時間を有効に使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 産業廃棄物処理施設が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ■モニター監視・運転操作 モニターで、機械が正常に動いているかチェックします。 ■定期点検・メンテナンス 施設内を巡回し、機械の異音や 不具合がないか確認。必要に応じて 簡単な整備を行います。 ■環境維持（清掃） 設備や施設内を清掃し、 クリーンな作業環境を保ちます。 ＊専門知識は不要です。 ＊事前見学OK！実際の職場の雰囲気や、 どんな機械を扱うのかを見てから応募を判断できます。 ＊作業服や安全靴、 安全保護具などはすべて会社が支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆深夜手当で効率よく収入アップ 夜間の時間を有効に活用し、日勤のみの仕事よりも 効率よく給与を上乗せできます。 ◆「定時引き継ぎ」で残業を排除 交代制のため、終了時間になれば 次の班へ業務を引き継ぐのがルール。 月平均残業は10h程度と少なく、 延長勤務はありません。 ◆平日の日中を自由に使える利便性 夜勤明けや平日休みを活用し、 趣味や育児の時間を確保できます。 ◆手厚い資格取得支援 クレーンや電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

【要普通自動車免許＆リフォーム・リノベーション設計の経験がある方】高収入／完全週休2日＆年休120日／福利厚生充実♪

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼木造住宅リフォーム設計のお仕事♪／ 買い取った中古物件（主に木造戸建）のリフォーム企画に携わっていただきます！ 《具体的には...》 ＊営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います ＊中古物件のリフォーム企画を立案（営業や施工担当と打ち合わせ） ＊基本プラン（間取りや外観など）を検討し、設計図面を完成 ＊内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定 ⇒各種申請の手続き ＊委託先業者とのやり取り ▼使用CADソフト ARCHITREND ZERO