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研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。

企業名 株式会社東洋新薬 求人名 【佐賀(鳥栖)/機能性食品素材開発(課長候補)】トクホ許可取得数国内No.1 仕事の内容 研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。 当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。 【具体的には】■各種マネジメント（組織・プロジェクト）■機能性素材の探索・開発コンセプトの立案■テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出）■その他付随する業務 募集職種 【佐賀(鳥栖)/機能性食品素材開発(課長候補)】トクホ許可取得数国内No.1

研究開発部 管理課の一員として、機能性表示食品の届け出支援業務をご担当いただきます。管理課は、当社の強みである機能性表示の案件を主に担っているため、非常に重要なポジションになります。

企業名 株式会社東洋新薬 求人名 【鳥栖/機能性表示食品・トクホの申請】Web面接可/在宅相談可/手当充実◎ 仕事の内容 研究開発部 管理課の一員として、機能性表示食品の届け出支援業務をご担当いただきます。管理課は、当社の強みである機能性表示の案件を主に担っているため、非常に重要なポジションになります。 ■顧客への制度（機能性表示食品制度など）の説明、質問対応■販促資料のチェック■顧客から要望のあった資料の作成■申請（対官公庁）管理 ※製品開発フェーズから届出書類作成フェーズ、不備指摘対応や変更届対応まで一連の業務をご担当いただきます。 募集職種 【鳥栖/機能性表示食品・トクホの申請】Web面接可/在宅相談可/手当充実◎

当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。研究開発部 開発課の一員として、機能性食品素材の一連の開発に従事していただくことがメインの役割です。

企業名 株式会社東洋新薬 求人名 【佐賀(鳥栖)/機能性食品素材開発】Web面接可/トクホ許可取得数国内No.1 仕事の内容 当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。研究開発部 開発課の一員として、機能性食品素材の一連の開発に従事していただくことがメインの役割です。 【具体的には】 ■素材や訴求のコンセプト立案 ■有効性・安全性の証明～機能性表示食品としての受理実現に向けた一連の業務 ■完成した機能性素材を、販売の視点でより魅力的にするための育成（付加価値付け） 募集職種 【佐賀(鳥栖)/機能性食品素材開発】Web面接可/トクホ許可取得数国内No.1

トクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では、研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。

企業名 株式会社東洋新薬 求人名 【佐賀/機能性素材分野での開発】Web面接可/トクホ許可取得数国内No.1 仕事の内容 トクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では、研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。 当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただきます。【開発の流れ】■研究開発テーマの策定■テーマ化された研究開発案件の推進【業務内容】■各種マネジメント（組織・プロジェクト）■機能性素材の探索・開発コンセプトの立案■テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出）■その他付随する業務 募集職種 【佐賀/機能性素材分野での開発】Web面接可/トクホ許可取得数国内No.1

次世代POSCAPの要素技術開発を担当していただきます。顧客要望や技術動向を把握し、材料メーカーとの協業による新規材料開発や、新規工法・新規技術の提案、ラボ実験による実現可能性の検討を行います。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【佐賀/杵島】導電性高分子タンタルコンデンサ POSCAPの要素技術開発 仕事の内容 次世代POSCAPの要素技術開発を担当していただきます。顧客要望や技術動向を把握し、材料メーカーとの協業による新規材料開発や、新規工法・新規技術の提案、ラボ実験による実現可能性の検討を行います。 担当業務は次世代POSCAPの要素技術開発です。顧客要望と技術動向を把握し、必要な要素技術の探索・開発を推進します。具体的には、材料メーカーとの協業による新規材料の開発や、新規工法・新規技術の提案、ラボ実験を通じた実現可能性の検討を行います。既存の考え方にとらわれず、新たな視点から次世代製品に不可欠な技術開発を進める気概やスキル、経験を持った人財が求められます。 募集職種 【佐賀/杵島】導電性高分子タンタルコンデンサ POSCAPの要素技術開発

全社タイムベース戦略*に基づき、顧客への迅速かつ安定した供給を実現するため販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までを一気通貫で管理し、国内外の関係部門と連携しながら安定供給の実現を目指します。

企業名 ｉ－ＰＲＯ株式会社 求人名 26030【SCMオペレーションズ(佐賀/鳥栖)】2025年10月に稼働の新工場 仕事の内容 全社タイムベース戦略*に基づき、顧客への迅速かつ安定した供給を実現するため販売需要、受注、材料手配、生産、在庫、出荷までを一気通貫で管理し、国内外の関係部門と連携しながら安定供給の実現を目指します。 1）E2Eサプライチェーンオペレーションの推進 2）標準オペレーションの実行と精度向上 3）材料手配・供給管理の改善 4）製品在庫・物流リードタイム管理 5）DXオペレーションおよび業務改善推進 募集職種 26030【SCMオペレーションズ(佐賀/鳥栖)】2025年10月に稼働の新工場

賞与・昇給あり・月給25万円～30万円・生産管理経験が活かせる・正社員募集！

仕事内容: ◆生産管理の経験を活かして、管理者候補として活躍しませんか？ 工場全体の生産管理や工程改善、スタッフ育成など、製造現場を支える重要なポジションです。 これまでの経験を活かしながら、キャリアアップを目指せます。 ■ お仕事内容 ▶ 生産計画の作成・管理 ▶ 受注管理・出荷管理・伝票処理 ▶ 予算管理・コストダウン活動 ▶ 工場内の業務改善・フローの見直し ▶ スタッフ育成・指導 ▶ ISO・環境関連業務

導電性キャパシタの需要拡大に伴い世界への安定供給を目指します。佐賀管理部にてサプライチェーン全体の最適化と変化に柔軟な供給体制の構築を目指し、拠点DXの推進やオペレーション標準化をリードします。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【7/26選考会＠福岡】★佐賀勤務：POSCAPBUのSCM戦略の計画と実行 仕事の内容 導電性キャパシタの需要拡大に伴い世界への安定供給を目指します。佐賀管理部にてサプライチェーン全体の最適化と変化に柔軟な供給体制の構築を目指し、拠点DXの推進やオペレーション標準化をリードします。 製造現場とシステム・経営をつなぐDX推進の中核役やSCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化をリードします。属人化・個別最適から脱却し標準化されたオペレーションの確立を推進。現場課題を起点に継続的な改善サイクルを回し全体最適を実現します。具体的にはSmart Factory化に向けた製造現場起点の業務改善活動の推進、拠点内システムの要件定義から導入・運用サポート、既存プロセスの改善提案を行います。 募集職種 【7/26選考会＠福岡】★佐賀勤務：POSCAPBUのSCM戦略の計画と実行

導電性キャパシタの需要拡大に伴い世界への安定供給を目指します。佐賀管理部にてサプライチェーン全体の最適化と変化に柔軟な供給体制の構築を目指し、拠点DXの推進やオペレーション標準化をリードします。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【佐賀県(杵島)】POSCAPBUのSCM戦略の計画と実行 仕事の内容 導電性キャパシタの需要拡大に伴い世界への安定供給を目指します。佐賀管理部にてサプライチェーン全体の最適化と変化に柔軟な供給体制の構築を目指し、拠点DXの推進やオペレーション標準化をリードします。 製造現場とシステム・経営をつなぐDX推進の中核役やSCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化をリードします。属人化・個別最適から脱却し標準化されたオペレーションの確立を推進。現場課題を起点に継続的な改善サイクルを回し全体最適を実現します。具体的にはSmart Factory化に向けた製造現場起点の業務改善活動の推進、拠点内システムの要件定義から導入・運用サポート、既存プロセスの改善提案を行います。 募集職種 【佐賀県(杵島)】POSCAPBUのSCM戦略の計画と実行

創立90年以上の安定企業！受注増加に伴う組織拡大のための採用

■仕事内容 【業務内容】 水処理システム事業における工事現場責任者として、以下の業務をお願いします。 【具体的には】 ・畜産系、工場系の排水処理施設の設備設計・工事現場監督および施設メンテナンス ・予算策定、業者選定、工期詳細詰め ・若手メンバーの育成 ※出張あり（数週間〜2か月程度まで案件による） 【組織】 9名のメンバーが在籍（うち2名 東京勤務） 経験豊富な社員による技術伝承と育成を重視。 新しいプロジェクトを通じて、実践的にスキルを磨き、継続的な成長を叶えられる環境です。 【当社の魅力】 1925年の創業から、社会インフラを支えるメーカーとして信頼を積み重ねてきました。 配電機器や太陽光発電システムなど多角的な事業を展開し、革新的な技術力で成長を牽引しています。 安定した基盤の上で、新しい技術開発に挑戦できる、エンジニアにとって理想的な環境です。 当社で技術力を高め、キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【募集背景】 創業以来、配電機器やシステム機器の製造・販売を通じて、電気の安定供給を支えてきた当社。 新技術の開発と全国への事業展開で、さらなる成長を目指しています。 受注拡大に伴い、現場を統括する責任者として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 なし 【事業内容】 配電機器・電子制御機器・システム機器・電子応用機器関連ソフトウェア・水処理システム等環境機器、および太陽光発電関連機器の製造販売 【会社の特長】 1925年（大正14年）の創業以来90年以上、開閉器に代表される電力システムや水質浄化設備など、社会インフラの充実に寄与する多彩な製品を九州・佐賀から全国に送り出してきました。 「佐賀生まれの技術」を全国へ、世界へ、未来へ届けたいという想いのもと、スタンダード市場上場企業にまで成長を遂げ、中国や東南アジアをはじめ積極的な海外拠点展開も行う現在に至るまでずっと、当社の誇りは、広く社会全体に恩恵をもたらす製品開発。 暮らしと産業に欠かせない電気と環境に関するテクノロジーを、今日より明日、さらに未来へと、一歩ずつ着実にレベルアップしたい。 それが当社の、不変の志であり、強力な事業戦略です。 【応募要件】 《必須》 ※下記いずれも必須 以下の工事管理業務等を経験者としてメインで対応できる方 ・配管工事、電気工事の現場品質管理、工程管理、安全管理、予算管理経験がある方（工事現場の経験がある方） ・CADを使える方（AutoCADが望ましい） 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日※2年目以降23日） ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・多目的休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年以上の5年毎） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（公共交通機関の料金については全額） ・家族手当（世帯手当 配偶者8,000円、子8,000円／人） ・退職金制度 ・社員食堂（佐賀本社） ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・共済会 ・リフレッシュルーム ・労働組合あり（電機連合） ・諸手当（職種により異なる）：職階手当、勤務地手当、食事手当、販売員手当など 【教育制度】 ・新入社員教育、職場内教育、階層別教育、社内教育、社外教育、自己啓発 【選考プロセス】 筆記試験 適性検査（面接後） 1次面接（配属予定部署責任者） 2次面接（役員） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月あり ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1925年3月12日 従業員数 441名（2024年3月末現在） 資本金 28億9,959万円 売上高 267億3,1000万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338

創立90年以上の安定企業！受注増加に伴う組織拡大のための採用

■仕事内容 【業務内容】 畜産・工場系の排水処理施設における、設備設計から工事現場監督、施設メンテナンスまでを一貫してお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的には】 ・設備設計、工事現場の監督 ・予算策定、業者選定、工期詳細の詰め ・ 施設のメンテナンス ・若手メンバーの育成 ※出張あり（数週間〜2か月程度まで案件による） 【組織】 9名のメンバーが在籍（うち2名 東京勤務） 経験豊富な社員による技術伝承と育成を重視。 新しいプロジェクトを通じて、実践的にスキルを磨き、継続的な成長を叶えられる環境です。 【仕事の魅力】 ・当社独自の新しい技術開発に携わり、エンジニアとしての専門性を高められます。 ・若手メンバーの育成を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。 ・全国展開する事業で、様々なプロジェクトを経験し、キャリアの幅を広げられます。 当社で技術力を高め、キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【募集背景】 1925年の創業以来、電気の安定供給を支え、確固たる信頼を築いてきました。 現在は、高圧制御機器や配電盤に加え、水処理システム事業を新たな柱として事業を拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、畜産・工場系の排水処理施設の現場を牽引する責任者を増員募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 なし 【事業内容】 配電機器・電子制御機器・システム機器・電子応用機器関連ソフトウェア・水処理システム等環境機器、および太陽光発電関連機器の製造販売 【会社の特長】 1925年（大正14年）の創業以来90年以上、開閉器に代表される電力システムや水質浄化設備など、社会インフラの充実に寄与する多彩な製品を九州・佐賀から全国に送り出してきました。 「佐賀生まれの技術」を全国へ、世界へ、未来へ届けたいという想いのもと、スタンダード市場上場企業にまで成長を遂げ、中国や東南アジアをはじめ積極的な海外拠点展開も行う現在に至るまでずっと、当社の誇りは、広く社会全体に恩恵をもたらす製品開発。 暮らしと産業に欠かせない電気と環境に関するテクノロジーを、今日より明日、さらに未来へと、一歩ずつ着実にレベルアップしたい。 それが当社の、不変の志であり、強力な事業戦略です。 【応募要件】 《必須》 ※下記いずれか ・配管工事、電気工事の現場品質管理、工程管理、安全管理、予算管理経験がある方（工事現場の経験がある方） ・CADを使える方（AutoCADが望ましい） 《必須》 ・管工事の経験と合わせて電気工事の経験もある方 ・工場機械のメンテナンスの経験がある方 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日※2年目以降23日） ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・多目的休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年以上の5年毎） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（公共交通機関の料金については全額） ・家族手当（世帯手当 配偶者8,000円、子8,000円／人） ・退職金制度 ・社員食堂（佐賀本社） ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・共済会 ・リフレッシュルーム ・労働組合あり（電機連合） ・諸手当（職種により異なる）：職階手当、勤務地手当、食事手当、販売員手当など 【教育制度】 ・新入社員教育、職場内教育、階層別教育、社内教育、社外教育、自己啓発 【選考プロセス】 筆記試験 適性検査（面接後） 1次面接（配属予定部署責任者） 2次面接（役員） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月あり ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1925年3月12日 従業員数 441名（2024年3月末現在） 資本金 28億9,959万円 売上高 267億3,1000万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338