求人・転職情報

アニメコラボでも話題の酒蔵／異業種からの転職多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、製品開発分析/解析（食品/飲料/たばこ） - 創業330年以上の歴史と、アニメコラボ等の「革新」が共存する酒蔵で働く。 - 佐賀県鹿島市にて、330年以上の歴史を紡いできた光武酒造場。 私たちは「伝統の中からの革新」を合言葉に、時代のニーズを捉えた有名アニメとのコラボ日本酒など、数々のヒット商品を生み出してきました。 一見華やかに見える挑戦も、すべては長年培ってきた確かな酒造りの技術があってこそ。 歴史にあぐらをかかず、今もなお成長を続けている活気ある酒蔵です。 専門知識や経験は一切問いません。お酒造りのイロハから教えますので、未経験からでも一生モノの技術を身につけることができます。「伝統の技を支え、新しい日本酒の未来を一緒に作りたい」という方からのご応募を、心よりお待ちしております。 【具体的な業務内容】 日本酒作りに伴う、米洗い、麹造り、仕込み、品質測定等の分析 などを行っていただきます 「お酒造りって難しそう…」と思うかもしれませんが、まずは出来る事からスタートします。 また、性別関係なく募集していますので、酒造りを身に着けたい方は、是非、ご応募をお待ちしています ■■■職場環境・雰囲気 20代〜40代が元気に活躍中 製造部は20〜40代がおられ、活気のある職場です。 ■■■異業種からの転職者多数 営業や製造職など、まったくの異業種からの転職者もいらっしゃいます。 ■■■「家族第一」の社風 勤続20年以上のベテランもいるほど定着率が高く、ご家庭を養っている方も多数。 年間休日は製造業ではあまりない110日と、私生活も大切にできる環境です。 ■■■よくあるご質問 Q1：お酒の知識が全くないのですが、大丈夫でしょうか？ A： はい、問題ありません。現在活躍中のスタッフも、異業種からのスタートでした。 お酒の種類や手順などは、スタッフがイチから丁寧にお教えします。 Q2：力仕事は多いですか？体力に自信がなくても大丈夫でしょうか？ A：お米を洗ったり、持ち上げたりと多少の力仕事はございますが、ずっと重いものを持ち続けるような作業ではありません。 Q3：若手でも馴染めますか？ A： はい、大丈夫です。若手もベテランも壁なく協力し合える環境です

【年収400万～500万】住宅手当／年2回9連休有／土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ―――――――――――――――― ◆◇◆東洋新薬について◆◇◆ ―――――――――――――――― 今回ご紹介させて頂く企業は、 佐賀県鳥栖市に本社を構える【株式会社東洋新薬】様です。 同社の強みである”特定保健用食品”や”機能性表示食品”など、 現在の健康志向の市場にマッチし、昨年を大幅に上回る受注となっております。 また2017年11月熊本第2工場竣工、2019年4月鳥栖第3工場など、 今後も事業拡大を見込んでおります。 ぜひあなたのご経験で、この成長期を乗り切り、 中期事業計画の目標である業界NO.1を共に達成しませんか！ ◆創立 1993年3月19日 ◆設立 1997年9月18日 ◆代表者 代表取締役 社長 服部 利光 ◆資本金 5,000万円 ◆売上高 325億円 ◆従業員数 1,301名 ◆本部・鳥栖工場 佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 ―――――――――――――――― ◆◇◆東洋新薬の魅力◆◇◆ ―――――――――――――――― 業界をリードする究極の品質の「健康食品」と「化粧品」をワンストップでお届けします。 東洋新薬様は、業界をリードする高度な製造管理、品質管理体制を整えております。 この品質レベル、生産規模で「健康食品」「化粧品」の両方をワンストップで製造できる受託メーカーは、国内では類を見ません。 そのため、ブランド展開で内外訴求する場合、統一したコンセプトで健康食品、化粧品の企画立案ができ、さらにその両方を1社で製造できるため、 スムーズな商品開発、上市が実現可能です。 また、東洋新薬様の自社取扱素材は、健康食品、化粧品の両方に配合・訴求する ことができるものが多く、内外美容を効果的に打ち出すことが可能です。 ―――――――――――――――― ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ―――――――――――――――― そのような同社で今回募集するのは【製造職】です。 【業務内容】 製造職 ―［具体的には］ 鳥栖工場またはIP工場にて健康食品 / 化粧品の製造に関する下記業務をご担当いただきます。 製品によって多少の違いはありますが、それぞれ下記のような工程で製造しています。 ※担当いただく商材や工程は希望と適性に合わせ、面接を通して決定いたします。 (1)調合・調合工程 液体や粉末状の原料から化粧品を製造したり、粉末状・錠剤タイプの健康食品を製造する工程です。 原料の秤量や投入、機械操作がメインとなります。 (2)充填工程 上記(1)で製造した内容物を、容器に詰める（充填する）工程です。 こちらも主に、内容物の機械への投入や、資材（容器・包装資材など）準備、機械操作がメインとなります。 (3)包装工程 製造における最終工程で、充填された製品を出荷するための箱詰めや検品作業（不良品チェック）を担っています。 実際の作業はパート社員が担当することが多く、正社員で当工程に配置された場合は、パート社員への指示やチェックが主な役割となります。 ※ご入社直後は、OJTの一環でご自身でも作業に触れていただく機会がございます。 ★交替勤務（二交替・三交替）となりますが、いずれも原則土日休みで週単位で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを整えやすい環境となっております。 ＜化粧品製造＞ ※週単位のシフト制（二交代制） ※製造量に応じて三交代制となる場合あり 1 8:30～17:30 2 17:30～2:30 （3 0:00～9:00） ＜健康食品製造＞ ※週単位のシフト制（三交替制） 1 8:30～17:30 2 17:30～2:30 3 0:00～9:00 ※三交替制の場合＝夜勤手当：1,000円／回 ＜シフト例＞ 月 火 水 木 金 土 日 1W 3 3 3 3 3 休 休 2W 2 2 2 2 2 休 休 3W 1 1 1 1 1 休 休 4W 3 3 3 3 3 休 休 5W 2 2 2 … ★同社では多能工化を目指して業務を進めており 、1人＝1工程ではなく、 1人が複数の機械やラインの業務を理解して操作・作業できる「オールラウンダー」を目指していただくことも可能です。 それだけではなく、技術指導、設計開発、品質管理など、将来的に製造オペレーターにとどまらない幅広い活躍が可能です。 ■配属部門： 製造本部 鳥栖工場またはIP工場（※両工場間は徒歩10分程度です。） ■同社工場について： 特許製法「超微粉砕製法」が可能な粉砕設備、造粒設備、打錠設備、充填・包装設備など一貫した製造体制を完備しています。 NSF GMP登録施設である鳥栖工場やインテリジェンスパークでは、衛生面、安全性、自動化の面などにおいて優れた設備を導入し、その設備規模、技術レベル、管理レベルともに業界でもトップクラスの水準を誇っています。 ■同社について： 同社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。

三養基郡基山｜未経験から技術が身につく｜工場見学随時対応｜安定した製造｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 鋳造工程で製造されたマンホール蓋などの鋳物製品を、出荷前に仕上げる大切なお仕事です。 主な作業は、鋳造時に発生する不要な突起や凹凸を取り除き、製品を安全かつ高品質な状態に整える工程です。 製品の品質を決めるのは、最後のひと手間です。 ＜具体的な業務内容＞ ■バリ取り作業 グラインダーややすりなどの工具を使用し、製品の端や継ぎ目にある余分な金属（バリ）を丁寧に削り取ります。 ■表面研磨（仕上げ加工） 羽布研磨などを行い、製品表面をなめらかで美しい状態に仕上げます。 ■目視検査 加工後の製品にキズ・歪み・仕上がり不良がないかを確認します。 重量物を扱う場合がありますが、作業手順は丁寧に指導しますので未経験の方でも安心して始められます。 未経験の方でも丁寧な指導体制あり 工場見学も随時可能 （変更の範囲：会社が定める業務） 【企業情報】 1985年創業以来、機器部品の仕上げ加工・羽布研磨・機械加工を中心に事業を展開してきました。日本を代表するメーカーから地域の企業まで、多くのお客様の製品づくりを支えています。当社の強みは、高い技術力とスピーディーな対応、そしてコスト面も含めた最適なご提案ができることです。品質・納期・コストのバランスを重視した独自の生産体制により、お客様のさまざまなニーズに柔軟に対応しています。また2009年からは森林事業部を立ち上げ、木質廃棄物の収集・運搬・処理や、木質チップの加工・販売にも取り組んでいます。環境負荷の低減や資源循環にも貢献しています。私たちは、ものづくりを支える事業と環境事業の両面から、社会に役立つ価値を提供し続けていきます。 【PR】 経験や学歴は問いません。仕事は現場で見て、覚えていくことで身につくものがほとんどです。そのため、未経験の方でも安心してスタートできます。人を一方的に“育てる”というよりも、働く本人の「成長したい」という気持ちを何より大切にしています。周囲はその挑戦を支える“伴走者”として、共に走りながら成長を後押ししていきます。うまくいかない経験や、自信が持てない時期があったとしても構いません。もう一度頑張ってみたいという気持ちがあれば、必ず成長できる環境があります。仲間と一緒に汗をかきながら、一歩ずつできることが増えていく実感や、達成感を味わえる職場です。