求人・転職情報

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

正社員／想定年収270万円～345万円／賞与あり／転勤なし

■仕事内容 油圧・空圧・水圧機器における工程管理や材料等の調達業務、出荷梱包作業、配達作業、在庫管理等をお任せします。 具体的には ・工程管理 ・材料他調達業務 ・出荷梱包作業 ・配達作業 ・在庫管理等 ※協力会社へ加工材料の引き取り等で社用車を運転する場合があります。 （普通AT車、2tトラック使用） ◎入社後、業務に必要な資格は当社全額負担で取得可能です。 ＜応募条件＞ ◎必須条件 ・生産管理の経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・PC基本操作（Word、Excel等） ＜以下の資格をお持ちの方は活かせます！＞ ・小型移動式クレーン運転技能者 ・玉掛技能者 ・フォークリフト運転技能者 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

正社員／月収33～54万／HUGO BOSS／ストアマネージャー／インセンティブ制度あり／年休120

募集要項 職種 ヒューゴボス・ストアマネージャー／鳥栖プレミアムアウトレット 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 チームを育て、店舗を動かし、自らの販売力でも売上をつくるポジションです。 プレイングマネージャーとして、 売上・商品・人員の管理をはじめとした店舗運営全般を担当します。 スタッフへの指導やチームづくりだけでなく、ご自身も積極的に接客・販売を行い、 店舗の目標達成をリードしていただきます。 ■主な業務内容 ・売上管理、商品管理、在庫管理 ・人材管理・接客、販売 ・ディスプレイの商品補充・発送する商品の検品・配送手配 ・売上レポート作成・顧客管理 ／販売力とマネジメント力の双方をさらに高められる環境です／ 変更範囲／会社の定める業務 ／／仕事NO_fhkep169／／

月給36万円｜年収450万円～550万円｜次のキャリアをここから｜次長スタート

仕事内容 ホール・カウンターでの接客をはじめ、店舗の営業管理やスタッフの管理・育成を担当していただきます。 営業中は店内を広く見渡し、主任・班長と連携しながら人員配置や業務の調整、状況に応じた指示を行います。 また、スタッフ一人ひとりの習熟度を把握し、指導やフォローを通じて成長をサポートします。 そのほか、各種事務処理や売上金の回収・集計など、店舗運営に必要な管理業務にも対応します。 副店長の補佐として主任・班長をまとめ、より広い視点から店舗運営を支えていくことが次長の役割です。

月給48万円｜年収630万円～680万円｜経験の先にあるキャリアへ｜副店長スタート

仕事内容 店長の補佐として、店舗の目標達成に向けた営業戦略や具体的な施策の立案・実行を担当していただきます。 売上や営業状況を分析し、店長とともに今後の方針や取り組みを検討。 決定した内容を次長・主任・班長へ共有し、それぞれの役割に落とし込みながら店舗全体を動かしていきます。 また、各役職者の上司として、業務の進捗や課題を把握し、必要な助言や判断、育成・フォローを行います。 店長の右腕として戦略と組織の両面を支え、店舗の目標達成を牽引していくことが副店長の役割です。

月給33万円｜年収430万円～470万円｜経験を次のステージへ｜主任スタート

仕事内容 基本的なホール業務やスタッフのフォローに加え、ホールの一次的な責任者として営業管理を担当していただきます。 店内全体の状況を確認しながら、スタッフへの指示や配置の調整を行い、スムーズに営業を進められるようホール全体を管理します。 そのほか、営業に伴う事務処理や店内POPの作成、金銭の取扱いなど、店舗運営に関わる業務も担当します。 班長よりも広い視点でホール全体を把握し、その時間帯の営業をまとめていくことが主任の役割です。