求人・転職情報

1日の実働時間6時間30分！賞与年3回▶全社平均約86万円！

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では20代・30代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 直接お問い合わせをいただいたお客様や 地域のJAや住宅会社から 紹介を受けた方など、お宅を訪問し、 住環境を点検します。 ▼メンテナンスの提案 建物の状態を確認し、 必要に応じてメンテナンスを提案。 消毒や害虫対策など、 住まいを守るプランをご案内します。 ▼工事を受注できた場合 施工スタッフに情報を共有し、 スケジュール等の調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1.ネットや電話でお問合せの お客様へのご案内。 2.JAや住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 3.以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 4.当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 主にこの4つからとなります。 1や2は、反響営業に近いイメージ、 3はルート営業に近いイメージです。 3つ目に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 全体的には反響営業・ルート訪問の 比率が高く、未経験からでも 取り組みやすい仕事です。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鳥栖中央サービスセンター 佐賀県鳥栖市轟木町1103-4 ※転勤等は本人の希望を最大限 考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

1日の実働時間6時間30分！賞与年3回▶全社平均約86万円！

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では40代・50代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 お問い合わせやご紹介を受けたお客様宅を 訪問し、住まいの状態を確認します。 ▼メンテナンスのご提案 点検結果をもとに、必要な対策をご案内。 消毒や害虫対策など、 暮らしを守る提案を行います。 ▼受注後の対応 施工スタッフへ引き継ぎ、 日程などの調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1.ネットや電話でお問合せの お客様へのご案内。 2.JAや住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 3.以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 4.当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 主にこの4つからとなります。 1や2は、反響営業に近いイメージ、 3はルート営業に近いイメージです。 3つ目に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 全体的には反響営業・ルート訪問の 比率が高く、未経験からでも 取り組みやすい仕事です。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鳥栖中央サービスセンター 佐賀県鳥栖市轟木町1103-4 ※転勤等は本人の希望を最大限 考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

現場の主役であり、組織のリーダーへ。資格を武器に「最強のプレイングマネージャー」を目指しませんか？

■仕事内容 【募集要項】 電気施工管理の募集です。 現場の主役であり、組織のリーダーへ。 資格を武器に「最強のプレイングマネージャー」を目指しませんか？ これまでのスキルを現場で発揮しながら、チームを牽引する管理職への道を歩みませんか？ 「現場の最前線」と「マネジメント」の両輪で、あなたの市場価値を最大化できる環境をご用意しました。 【仕事内容】 現場を動かし、組織を創る まずは現場の施工管理プレーヤーとして、確かな実績を積んでいただきます。 並行して、チームの統括や後進の育成など、管理職としての役割を段階的にお任せしていきます。 ・プレーヤー業務：工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との折衝 ・マネジメント業務：若手スタッフへの技術指導、プロジェクト全体の収支管理 ・管理職へのステップ：現場での信頼を土台に、将来は部門長や役員候補として組織運営に参画 ※管理職経験者の方へ これまでのマネジメント経験を活かし、早期にリーダーとして現場とチームを統括していただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 1.実力と意欲をダイレクトに評価 「管理職になりたい」という意思を尊重します。 年齢や入社年次に関わらず、現場でのパフォーマンスとやる気を正当に評価し、ポストと待遇で応えます。 2.現場感覚を忘れないキャリア形成 「管理職＝デスクワーク」ではありません。 現場の肌感覚を持ち続けるからこそできる、的確な指示とマネジメント能力が身につきます。 3.資格手当・管理職手当が充実 お持ちの資格は、あなたの努力の証。 資格手当はもちろん、管理職登用後はさらに手厚い報酬体系へと移行します。 【採用担当からのメッセージ】 「もっと大きな裁量があれば、この現場も、この会社ももっと良くなるのに」 そんな風に考えたことはありませんか？ 私たちは、その ＜「やる気」と「違和感」を「改革」に変えられる場所＞ を用意しました。 現場を愛し、かつ組織をより良くしたいという熱い想いを持った方。 あなたの経験と資格、そして野心を、ぜひ当社で形にしてください。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更なし 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 ・EMS事業： 省エネ設備の設計、調達、施工、メンテナンス ・電気保全事業： 電気保安管理サービス、太陽光発電設備保守、メンテナンス ・発電事業： メガソーラー発電事業 株式会社新出光ファシリティーズは、太陽光発電や省エネルギー設備を中心に、調査・設計・施工・保守運用まで一貫対応するエネルギーソリューション企業です。 2009年の設立以来、省エネ・再生可能エネルギーの導入を通じて、顧客企業のコスト最適化と脱炭素社会の実現に貢献しています。 2011年にはイデックスグループの一員となり、安定した経営基盤とグループの総合力を活かし事業を拡大しています。 ＜特徴・強み＞ ・電気・管工事・機械設置・消防設備など幅広い建設業許可を保有 ・電気工事士・施工管理技士・エネルギー管理士など有資格者が多数在籍 ・補助金・助成金活用のノウハウを持ち、導入コストを軽減 ・グループ横断でのサービス提供により安定性と拡張性を両立 ＜魅力・働く環境＞ ・提案～施工～保守まで携われる“オールインワン型”のキャリアを築ける ・資格取得支援・手当が充実し、スキルアップを後押し ・昨年度は給与ベースアップを実施、安定基盤に加え成長性も確保 ・地元企業の中でも「働きやすさ」に定評があり、ワークライフバランスを実現 ・グループの安定基盤と少数精鋭の裁量性を兼ね備えた環境 ・太陽光や省エネルギーなど、環境課題の解決に直結する社会貢献性の高い事業 【応募要件】 《必須》 ・1級または2級電気工事施工管理技士 《歓迎》 ・電気施工管理の実務経験がある方 《求める人物像》 ・現場で実力を発揮し続けたい「生涯現役」志向の方 一方で、マネジメントや経営視点も身につけたい成長意欲の高い方 ・「やる気」だけは誰にも負けないという自信のある方 【休日休暇】 年間休日120日 ・週休二日（土日） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：定額（上限月5万円まで）社内規定による ・家族手当 ・資格手当：上限月9万円 ・退職金制度あり 【選考プロセス】 面接2回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年4月15日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎