求人・転職情報

「家で暮らし続けたい」に、計画と相談で関わる。ご本人・ご家族の介護相談を担う在宅ケアマネ募集。鳥栖弥生が丘ケアマネ臨時職員

仕事内容: 支援を受けるご本人だけでなく、ご家族の迷いや困りごとにも関わる仕事がしたい。 ケアプランセンター寿楽園で、在宅高齢者のケアプラン作成と、ご本人・ご家族の介護相談を担いませんか。 相談を聞き、必要な支援を考えるケアマネの仕事です。 実務未経験の方にはエルダー制度による指導あり。 勤務地は弥生が丘駅から徒歩10分です。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・在宅高齢者とご家族の介護相談 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：変更なし。

ケアマネの経験を活かし、働く時間を整える。8:30～17:30・残業なし。土日休みの有期雇用募集。鳥栖弥生が丘ケアマネ臨時職員

仕事内容: 経験を活かせる仕事を選びながら、休みと勤務後の時間も大切にしたい方へ。 ケアプランセンター寿楽園は、土日休み・8:30～17:30の勤務。時間外労働はありません。 在宅高齢者のケアプラン作成と、ご本人・ご家族の介護相談を担当します。 経験者は優遇。ケアマネの仕事を続ける、次の職場としてご検討ください。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・在宅高齢者とご家族の介護相談 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：変更なし。

資格を、実務につなげる一歩へ。未経験の方も丁寧に指導するエルダー制度あり。土日休みの在宅支援。鳥栖弥生が丘ケアマネ臨時職員

仕事内容: 資格を取得したものの、いきなりケアプランを任されるのは不安。 そんな方に、知っていただきたい募集です。 ケアプランセンター寿楽園には、未経験の方へ丁寧に指導するエルダー制度があります。 在宅高齢者のケアプラン作成と、ご本人・ご家族の介護相談を担う仕事です。 8:30～17:30、土日休み。 実務を学びながら、取得した資格を仕事に活かしませんか。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・在宅高齢者とご家族の介護相談 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：変更なし。

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約40万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【未経験可】介護職/ヘルパー/ショートステイ/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護に関する業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます ・［主な業務内容］ ・日勤帯の業務 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・レクリエーションの企画・運営（体操、脳トレ、手芸、散歩など） ・健康チェック・往診対応（バイタル測定、主治医との連携） ・各種書類作成（ご利用報告書など、簡単なPC入力あり） ・送迎対応（運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント） ・生活支援全般（起床・就寝準備、環境整備など） ・夜勤帯の業務 ・就寝介助（服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援） ・夜間巡視（2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など） ・緊急時対応（体調変化などがあった際の記録・報告・対応） ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）