求人・転職情報

完全在宅・フルリモート可能｜未経験歓迎｜月給25〜70万

仕事内容 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。） ▼労働条件の補足 ・雇用形態：正社員（期間の定めのない雇用） ・業務の内容：電気設備の設計、施工図の作成（変更の範囲：会社の定める業務） ・就業の場所：ご自宅（在宅勤務）（変更の範囲：会社の定める事業所およびご自宅。取引先の事業所を含みます（取引先の事業所での就業は労働者派遣によります））

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

未経験歓迎｜官公庁・医療施設の意匠設計｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計 ✅一級建築士48名・二級52名在籍 ✅官公庁・医療・教育施設を設計 ✅ZEBプランナー登録の設計部 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅設計から施工まで自社で完結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 自社で受注した建築案件の 意匠設計を担当します。 企画・基本設計から実施設計、 確認申請までを受け持ちます。 建築事業の売上高は2025年度で 438億円。対象は官公庁施設、 医療・社会福祉施設、教育施設、 事務所・店舗、共同住宅、 工場・倉庫、ホテルなどです。 【具体的には】 ■企画・基本設計 用途と敷地条件からの計画立案 ■実施設計 平面・断面・詳細図の作成 ■調整 構造・設備の各担当との 擦り合わせ ■確認申請 申請図書の作成と対応 ■省エネ設計 ZEB化に向けた仕様の検討 【手がけてきた建物】 ■新佐賀県立病院好生館 ■唐津赤十字病院 ■西南学院大学図書館 ■東福岡高校新校舎 ■宮崎日本大学学園校舎 ■ひびきの小学校 ■佐賀南警察署 ■北九州医療刑務所女子収容棟 自社では医療・福祉、工場・倉庫、 宿泊施設、共同住宅、教育施設、PCの 6分野を強みに挙げています。同じ 用途を繰り返すだけの設計にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の育成 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は入社年次研修と 専門職種研修を受けたうえで、 案件を担当していただきます。 ■社内に一級建築士48名、 二級建築士52名が在籍 ■資格取得のための通信教育制度 ■受験費用の会社負担と資格手当 ■中途採用比率39% （2024年度・労働施策総合推進法に 基づく公表値） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩描いた建物を自社で建てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築設計部を社内に持ち、 その中に設備設計課があります。 意匠・構造・設備がひとつの部で 動くため、図面の整合を取る速度が 違います。施工も自社なので、 設計意図を現場まで通せます。 省エネではZEBプランナーに登録。 2026年度は自社で受注した設計業務の 50%以上をZEBにすることを 目標にしています。2030年度は 新築10,000㎡以上の自社設計業務を すべてZEBにする計画です。 2021年4月以降の省エネ設計の実績は、 工場10件で平均BEI0.44、 事務所7件で0.50、病院6件で0.74です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1885年創業の総合建設会社です。 佐賀に本店、福岡と東京に本社・支店を 置き、九州を中心に42拠点。 従業員678名、2025年度の売上高は 658億円です。企業理念は 「常在 お客様貢献」。建築設計の 拠点は本店（佐賀市）です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

未経験歓迎｜一級建築士48名在籍・年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 ✅一級建築士48名が在籍 ✅S造・RC造・SRC造を担当 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅設計から施工まで自社で完結 ✅独身寮は月4,000円（光熱費込） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 自社で受注した建築案件の 構造設計を担当します。 S造・RC造・SRC造の構造計画から 現場監理までを受け持ちます。 対象はオフィスビル、マンション、 商業施設、医療・福祉施設、工場、 物流倉庫など。建築事業の売上高は 2025年度で438億円です。 【具体的には】 ■構造計画 構造計画の立案と構造計算 ■図面 構造図の作成 ■耐震 耐震診断、耐震補強設計 ■VE提案 過剰設計を見直し、 コストと安全の最適点を探る ■現場監理 配筋検査などの立ち合い ■技術指導 後進の設計者への指導 【手がけてきた建物】 ■新佐賀県立病院好生館 ■唐津赤十字病院 ■西南学院大学図書館 ■東福岡高校新校舎 ■久留米工業大学 ■コカ・コーラ諫早新拠点 ■佐賀南警察署 九州が主戦場ですが、USS埼玉、 ギオン新相模原物流センター、 DPL広島五日市港など九州外の 案件も手がけています。 自社では医療・福祉、工場・倉庫、 宿泊施設、共同住宅、教育施設、PCの 6分野を強みに挙げています。用途が 広いぶん、扱う構造種別も偏りません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の育成 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は入社年次研修と 専門職種研修を受けたうえで、 案件を担当していただきます。 ■社内に一級建築士48名、 二級建築士52名、技術士5名 ■資格取得のための通信教育制度 ■受験費用の会社負担と資格手当 ■中途採用比率39% （2024年度・労働施策総合推進法に 基づく公表値） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩現場が隣にある構造設計 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計事務所と違い、自社の施工部隊が すぐ隣にいます。自分が計算した建物が どう組み上がるかを現場で確かめられ、 次の設計にすぐ返せます。 保有技術として座屈拘束ブレース、 ヘルスモニタリング、DKOM-RCS構法、 ブレスキャストCFT、CLT、PC工法、 構造性能評価を持っています。 2025年6月1日に経済産業省のDX認定を 取得し、BIM/CIMを使った フロントローディングを進めています。 九州地方整備局と中国地方整備局から 工事成績優秀企業に認定されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1885年創業の総合建設会社です。 佐賀に本店、福岡と東京に本社・支店を 置き、九州を中心に42拠点。 従業員678名、2025年度の売上高は 658億円です。企業理念は 「常在 お客様貢献」。建築設計の 拠点は本店（佐賀市）です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

未経験歓迎｜佐賀本社勤務｜ゼネコンの設備職／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、電気施工管理 ✅ゼネコン側で設備工事を統括する仕事 ✅設計部門を社内に持つZEBプランナー ✅年間休日125日・完全週休2日制 ✅独身寮は月4,000円・水道光熱費込み ✅勤務地は佐賀本社（佐賀市多布施） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 当社が元請で手がける建築工事の、 電気設備と空調・給排水衛生設備の 施工管理です。協力会社が作成した 施工図を確認し、建築躯体との納まりを 調整する「全体最適」の役割が中心に なります。 【具体的には】 ■施工図の検討・チェック T-fasやCADEWA等を使用します ■協力会社の手配・管理 ■建築担当や設計事務所との定例 ■工程管理・品質管理・安全管理 ■試運転調整・引渡し 対象は病院、学校、オフィスビル、 工場、商業施設など。新佐賀県立病院 好生館、西南学院大学図書館、 コカ・コーラ諫早新拠点などを 施工してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社時 入社年次研修を受けたうえで、 佐賀本社を拠点に現場へ配属されます。 ◆配属後 専門職種研修と社内教育制度 「マツオアカデミー」、通信教育で 設備の知識を段階的に補えます。 ◆資格取得 受験費用は会社が負担し、通学資金の 無利息貸付と資格取得祝金があります。 一級管工事施工管理技士13名、 一級電気工事施工管理技士9名、 第一種電気工事士4名が在籍し、 相談できる相手がいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩設計部門を社内に持つ強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内に建築設計部があり、その中に 設備設計課を置いています。設計意図を 直接確認しながら施工を進められるのが、 設計を外部に任せる会社との違いです。 ZEBプランナーに登録しており、 2026年度は自社受注の設計業務で ZEB比率50%以上を目標にしています。 2030年度には、新築1万㎡以上の 自社設計業務をすべてZEBにする 目標を掲げています。 省エネ設計の実績は工場10件で平均 BEI0.44、事務所7件で0.50。 ZEBの社内窓口は建築設計部 設備設計課が担っています。 BIM/CIMの活用やモバイルでの 申請承認も導入済みで、 経済産業省のDX認定を2025年6月に 取得しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 松尾建設は1885年創業の総合建設業 です。佐賀に本店、福岡に本社を置き、 計42拠点を九州中心に展開します。 2025年度の売上高658億円のうち 建築が438億円を占めます。 従業員は678名です。 企業理念は「常在 お客様貢献」、 社是は「良く 早く 安く」です。 医療・福祉、工場・倉庫、宿泊施設、 共同住宅、教育施設、PC工法の6分野を 会社として強みに掲げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

未経験歓迎｜年間休日125日｜道路や空港滑走路の舗装を管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 ✅空港滑走路・高速道路の舗装施工管理 ✅一級舗装施工管理技術者31名が在籍 ✅年間休日125日・完全週休2日制 ✅独身寮は月4,000円・水道光熱費込み ✅勤務地は佐賀本社（佐賀市多布施） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 国道・県道などの道路舗装、空港の 滑走路、広場、駐車場整備といった 舗装工事の施工管理です。新設舗装から 維持修繕、高規格道路の整備まで 幅広く手がけます。体育施設や 公園施設の舗装も対象です。 【具体的には】 ■工程管理 アスファルトフィニッシャ等の 重機手配と工程調整 ■品質管理 合材の温度管理、締固め密度、 平坦性の管理 ■安全管理 第三者災害の防止、交通規制の計画 ■原価管理 実行予算の管理 ■発注者・協力会社との折衝 近年は東九州道の大崎IC外舗装工事、 国道263号日の出工区の道路整備 交付金工事などを担当しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社時 入社年次研修を受けたうえで、 佐賀本社を拠点に現場へ配属されます。 ◆配属後 舗装は建築・土木と施工管理の 勘所が違います。合材の温度や 締固めの判断は、先輩の現場に 付いて覚えていきます。 ◆資格取得 一級舗装施工管理技術者31名、 二級22名が在籍する部隊です。 一級建設機械施工技士27名、 二級12名も在籍しています。 受験費用は会社が負担し、通学資金の 無利息貸付と資格取得祝金もあります。 監理技術者として高速道路や空港の 案件を任される道が開けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩空港滑走路まで手がける舗装部隊 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 路上路盤再生工法、自社のアスファルト プラント、IRIによる平坦性試験など、 舗装専門の設備と技術を自前で 持っています。ICT建機を使った MC/MG施工も導入済みです。 高速道路は関門自動車道、九州自動車道、 中国自動車道、長崎自動車道、 米子自動車道の舗装補修を担当。 空港は佐賀空港の滑走路補修と 対馬空港の滑走路改良を手がけました。 2026年4月からは「職人いきいき宣言」 として、建設キャリアアップシステムの 活用と労務費の確保に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 松尾建設は1885年創業の総合建設業 です。佐賀に本店、福岡に本社を置き、 計42拠点を九州中心に展開します。 土木・舗装部門の2025年度売上高は 212億円で、全社658億円の約3割に あたります。従業員は678名です。 企業理念は「常在 お客様貢献」、 社是は「良く 早く 安く」です。 舗道事業では高速道路、国道、 県市町村道、空港、スポーツ・ レジャー施設を対象にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

未経験歓迎｜年間休日125日｜新築の建築現場を竣工まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✅1級建築士の取得で祝い金100万円 ✅新築の建築現場を竣工まで担当 ✅年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ✅一級建築施工管理技士190名が在籍 ✅独身寮は月4,000円・水道光熱費込み ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ オフィスビル、マンション、 教育施設などの新築工事で、 施工管理をお任せします。 当社は医療・福祉施設、工場・倉庫、 宿泊施設、共同住宅、教育施設と PC（プレストレストコンクリート） の6分野を得意分野に掲げています。 【具体的には】 ■工程管理 協力会社との日程調整、 進捗の記録と現場写真の整理 ■品質管理 図面どおりに施工されているかの確認 ■安全管理 職人が安全に作業できる状態の確保 ■原価管理 実行予算にもとづく収支の管理 ■書類作成 日報や施工体制台帳などの整備 当社の現場は九州にとどまりません。 物流施設のUSS埼玉（埼玉県入間市）や ギオン新相模原物流センター （神奈川県相模原市）も 当社が施工した建物です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆1ヶ月目 先輩の担当現場に同行し、当社の 業務フローと協力会社の顔ぶれを 把握します。 ◆3ヶ月目 写真・書類の整理から図面確認へと 担当範囲を広げ、現場の一部を 主体的に進めていただきます。 ◆1年目 担当現場を竣工まで見届けます。 その先には、より規模の大きな 現場を任される道があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩勤務地を限定して働ける制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築施工管理職は、勤務地を 九州北部地区または関東地区に 限定する働き方を選べます。 腰を据えて働きたい方が 使える制度です。 家族帯同の社宅は月10,000円〜 13,000円程度で入居できます。 転居をともなう場合でも 住まいの負担を抑えられます。 タブレットによる現場管理など DXを進めており、2025年6月には 経済産業省のDX認定を取得しました。 BIM/CIMやICT建機の活用も あわせて進めています。 2024年7月には厚生労働省から 子育てサポート企業「くるみん」の 認定を受けました。独自の育児目的 休暇の制度を設け、育児休業の 取得事例を社内誌で共有しています。 定着率は96.8%、平均勤続年数は 19年を超えています。 正社員の中途採用比率は 2024年度で39%でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 松尾建設は1885年創業、 従業員678名の総合建設会社です。 2025年度の売上高は658億円で、 うち建築が438億円を占めます。 支店14・営業所28の42拠点を構え、 企業理念は「常在 お客様貢献」。 九州地方整備局から 工事成績優秀企業に認定されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

転勤無し 勤務時間選択可 各種手当充実！中途採用者多数活躍中！

■仕事内容 公共工事をメインとした計画/調査/設計などの建設コンサルタント業務。 農業土木の分野でインフラ全般のプロデュースや技術的アドバイスを提供し、 官公庁や自治体などの発注者をサポートします。 【仕事の流れ】 ▼受注・契約 ↓ ▼計画策定 発注者（国・県・市町村）をはじめ、関係各所との打ち合わせを行い、基本方針や事業の概要、各種構成の策定をし、 図面や測量データを使用した整備計画・建設計画を立てます。 ↓ ▼調査 設計に必要な地質調査、また必要に応じて環境調査を実施し、その影響を評価します。 ↓ ▼設計・図面作成 様々な設計検討を行い設計図を作成します。 ↓ ▼納品 ・施工が始まった後も発注者からの問合せなどに対応します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・建設コンサルタント ・鋼構造及びコンクリート部門 ・道路部門 ・河川、砂防及び海岸・海洋部門 ・都市及び地方計画部門 ・下水道部門 ・農業土木部門 ・土質及び基礎部門 ・建設環境部門 ・測量業 ・地質調査業 ・補償コンサルタント ・一級建築士事務所 地域を支える建設コンサルタント企業 農業土木・橋梁・河川砂防などの社会インフラ整備を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える建設コンサルタントです。 創業から50年以上にわたり培った技術力と信頼を強みに、「食の安全・安心」「地球環境の保全」「持続可能な社会の創生」「災害に強い国づくり」をめざして、防災・減災や国土強靭化にも積極的に取り組んでいます。 また、道路照明灯を見守る「ふくおか灯のパートナー事業」や、福岡市「一人一花」運動への参加など、地域社会の活動にも力を入れています。 技術者の成長をバックアップ 当社では、社員一人ひとりの技術力向上を大切に考えています。 ・専門技術者による社内勉強会を定期開催 ・技術士やRCCMなどの資格取得を全面支援 合格時には受験料・登録料・更新料・受験会場までの交通費などを会社が負担 資格手当を支給し、スキルアップをしっかり評価 技術者として専門性を高めながら、将来の管理技術者やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 安心して長くキャリアを築ける職場環境 出勤時間の選択、年間休日126日（2026年度）＋夏期休暇5日＋創立記念日、有給休暇の時間単位取得、転勤なしなど、働きやすい環境づくりを推進しています。 中途入社社員も多数活躍しており、部門の枠を超えた交流を大切にし、社員旅行や懇親会などコミュニケーションの機会も充実しています。 「地域のためになる仕事がしたい」「技術者としてさらに成長したい」「好きな街で働き続けたい」 ーそんな方をお待ちしています。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかをお持ちの方 ＜経験＞ 建設コンサルタントの実務経験 ＜資格＞ 技術士（建設部門／農業部門／上下水道部門） 技術士補（建設部門／農業部門／上下水道部門） RCCM 農業土木技術管理士 一級土木施工管理技士 測量士 ※UIターン者歓迎 当社は社長をはじめ、UIターン者が多数在籍しています。 《歓迎》 ・農業土木のご経験のある方 【休日休暇】 年間休日126日（2026年度） ・完全週休2日（土日） ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始8日 ・創立記念日（創立記念日以降3ヶ月以内自由取得） ・有給休暇（1時間単位で取得可/入社時から付与） - 4月〜9月に入社の場合：10日 - 10月〜2月に入社の場合：7日〜2日 【待遇・福利厚生】 諸手当 ・通勤手当（企業規程により支給※上限50,000円/月） ・主任、係長 - 等級手当20,000円 - 役職手当0〜10,000円 - 固定残業手当69,000円/月〜（30時間/月※30時間を超過分は別途支給） ・課長以上 - 等級手当30,000円 - 役職手当25,000円〜35,000円 -固定残業手当84,000円/月〜（30時間/月※30時間を超過分は別途支給） ・住宅手当（一律20,000円/月） ・家族手当 - 配偶者または子1人につき15,000円 - 上記適用を除く子1人につき5,000円（第3子以上は5,000円） - 75歳以上の父母1人につき2,000円 ・資格手当 上限30,000円/技術士のみ上限50,000円 - 技術士50,000円 - RCCM10,000円（複数部門取得しても同額） - 農業土木技術管理士10,000円 など ・奨学金返済支援手当 上限10,000円 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・産前産後休暇、育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・作業着貸与 ・飲食店・スポーツクラブ・宿泊施設などの利用補助FCF（公財福岡市中小企業従業員福祉協会）加入 ・退職金制度 【選考プロセス】 面接2回 一次面接は、オンラインも対応可能です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年2月22日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

転勤無し 勤務時間選択可 各種手当充実！中途採用者多数活躍中！

■仕事内容 公共工事をメインとした計画/調査/設計などの建設コンサルタント業務。 一般土木の分野でインフラ全般のプロデュースや技術的アドバイスを提供し、 官公庁や自治体などの発注者をサポートします。 【仕事の流れ】 ▼受注・契約 ↓ ▼計画策定 発注者（国・県・市町村）をはじめ、関係各所との打ち合わせを行い、基本方針や事業の概要、各種構成の策定をし、 図面や測量データを使用した整備計画・建設計画を立てます。 ↓ ▼調査 設計に必要な地質調査、また必要に応じて環境調査を実施し、その影響を評価します。 ↓ ▼設計・図面作成 様々な設計検討を行い設計図を作成します。 ↓ ▼納品 ・施工が始まった後も発注者からの問合せなどに対応します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・建設コンサルタント ・鋼構造及びコンクリート部門 ・道路部門 ・河川、砂防及び海岸・海洋部門 ・都市及び地方計画部門 ・下水道部門 ・農業土木部門 ・土質及び基礎部門 ・建設環境部門 ・測量業 ・地質調査業 ・補償コンサルタント ・一級建築士事務所 地域を支える建設コンサルタント企業 農業土木・橋梁・河川砂防などの社会インフラ整備を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える建設コンサルタントです。 創業から50年以上にわたり培った技術力と信頼を強みに、「食の安全・安心」「地球環境の保全」「持続可能な社会の創生」「災害に強い国づくり」をめざして、防災・減災や国土強靭化にも積極的に取り組んでいます。 また、道路照明灯を見守る「ふくおか灯のパートナー事業」や、福岡市「一人一花」運動への参加など、地域社会の活動にも力を入れています。 技術者の成長をバックアップ 当社では、社員一人ひとりの技術力向上を大切に考えています。 ・専門技術者による社内勉強会を定期開催 ・技術士やRCCMなどの資格取得を全面支援 合格時には受験料・登録料・更新料・受験会場までの交通費などを会社が負担 資格手当を支給し、スキルアップをしっかり評価 技術者として専門性を高めながら、将来の管理技術者やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 安心して長くキャリアを築ける職場環境 出勤時間の選択、年間休日126日（2026年度）＋夏期休暇5日＋創立記念日、有給休暇の時間単位取得、転勤なしなど、働きやすい環境づくりを推進しています。 中途入社社員も多数活躍しており、部門の枠を超えた交流を大切にし、社員旅行や懇親会などコミュニケーションの機会も充実しています。 「地域のためになる仕事がしたい」「技術者としてさらに成長したい」「好きな街で働き続けたい」 ーそんな方をお待ちしています。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかをお持ちの方 ＜経験＞ 建設コンサルタントの実務経験 ＜資格＞ 技術士（建設部門／農業部門／上下水道部門） 技術士補（建設部門／農業部門／上下水道部門） RCCM 農業土木技術管理士 一級土木施工管理技士 測量士 ※UIターン者歓迎 当社は社長をはじめ、UIターン者が多数在籍しています。 《歓迎》 ・一般土木のご経験のある方 【休日休暇】 年間休日126日（2026年度） ・完全週休2日（土日） ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始8日 ・創立記念日（創立記念日以降3ヶ月以内自由取得） ・有給休暇（1時間単位で取得可/入社時から付与） - 4月〜9月に入社の場合：10日 - 10月〜2月に入社の場合：7日〜2日 【待遇・福利厚生】 諸手当 ・通勤手当（企業規程により支給※上限50,000円/月） ・主任、係長 - 等級手当20,000円 - 役職手当0〜10,000円 - 固定残業手当69,000円/月〜（30時間/月※30時間を超過分は別途支給） ・課長以上 - 等級手当30,000円 - 役職手当25,000円〜35,000円 -固定残業手当84,000円/月〜（30時間/月※30時間を超過分は別途支給） ・住宅手当（一律20,000円/月） ・家族手当 - 配偶者または子1人につき15,000円 - 上記適用を除く子1人につき5,000円（第3子以上は5,000円） - 75歳以上の父母1人につき2,000円 ・資格手当 上限30,000円/技術士のみ上限50,000円 - 技術士50,000円 - RCCM10,000円（複数部門取得しても同額） - 農業土木技術管理士10,000円 など ・奨学金返済支援手当 上限10,000円 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・産前産後休暇、育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・作業着貸与 ・飲食店・スポーツクラブ・宿泊施設などの利用補助FCF（公財福岡市中小企業従業員福祉協会）加入 ・退職金制度 【選考プロセス】 面接2回 一次面接は、オンラインも対応可能です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年2月22日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生◎

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、成長できる環境が整っています。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

佐賀・福岡発｜官公庁の元請中心／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ✅ダム・トンネル・橋梁の元請施工管理 ✅一級土木施工管理技士184名が在籍 ✅年間休日125日・完全週休2日制 ✅独身寮は月4,000円・水道光熱費込み ✅勤務地は佐賀本社（佐賀市多布施） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ダム、トンネル、橋梁、道路、河川、 港湾、造成といった土木工事の 施工管理です。発注者は国土交通省や 県・市町村が中心で、元請として 工事全体をまとめる立場になります。 【具体的には】 ■工程管理 重機の手配、進捗スケジュールの調整 ■品質管理 規格値の管理、出来形管理 ■安全管理 現場の安全対策、KY活動 ■原価管理 実行予算の作成と管理 ■発注者・協力会社との折衝 周辺住民への説明も含みます ■出来形・品質の記録と書類作成 嘉瀬川ダム、西之谷ダム、女山トンネル、 有明嘉瀬川大橋上部工、新鳥栖高架 などを手がけてきました。砂防堰堤や 高架橋下部工、スマートICの整備も 対象に含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社時 入社年次研修を受けたうえで、 佐賀本社を拠点に現場へ配属されます。 ◆配属後 ダム、トンネル、橋梁、河川と 工種の幅が広い部門です。専門職種 研修と通信教育で、担当できる 工種を広げていけます。 ◆資格取得 一級土木施工管理技士184名、 一級建設機械施工技士27名、 技術士5名が在籍しています。 受験費用は会社が負担し、通学資金の 無利息貸付と資格取得祝金もあります。 監理技術者や現場代理人として 大型案件を指揮する道が開けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩発注者から成績優秀と認められる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 九州地方整備局と中国地方整備局から 工事成績優秀企業に認定されています。 軟弱地盤改良やPC上部工など、 自社で積み上げてきた技術があります。 ドローンによる3次元測量とICT建機を 導入し、測量や丁張り作業の負担を 減らしています。BIM/CIMによる フロントローディングも進行中で、 経済産業省のDX認定を2025年6月に 取得しました。 子育てサポート企業「くるみん」に 2024年7月に認定されました。独自の 育児目的休暇制度を設け、産休・育休 ガイドを全社員が読めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 松尾建設は1885年創業の総合建設業 です。佐賀に本店、福岡に本社を置き、 支店14と営業所28の計42拠点を 九州を中心に展開しています。 従業員678名、2025年度の 売上高は658億円です。 土木事業ではダム、道路・鉄道、 上下水道、河川・海岸、造成、 スポーツ・レジャー施設を 対象にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

【年収500万～可！】「毎月」のインセンティブでやりがい大★

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

【年収500万～可！】「毎月」のインセンティブでやりがい大★

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

一緒に働きませんか？子育て中の方、シニアの方も大歓迎！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員