求人・転職情報

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

創立90年以上の安定企業！受注増加に伴う組織拡大のための採用

■仕事内容 【業務内容】 水処理システム事業における工事現場責任者として、以下の業務をお願いします。 【具体的には】 ・畜産系、工場系の排水処理施設の設備設計・工事現場監督および施設メンテナンス ・予算策定、業者選定、工期詳細詰め ・若手メンバーの育成 ※出張あり（数週間〜2か月程度まで案件による） 【組織】 9名のメンバーが在籍（うち2名 東京勤務） 経験豊富な社員による技術伝承と育成を重視。 新しいプロジェクトを通じて、実践的にスキルを磨き、継続的な成長を叶えられる環境です。 【当社の魅力】 1925年の創業から、社会インフラを支えるメーカーとして信頼を積み重ねてきました。 配電機器や太陽光発電システムなど多角的な事業を展開し、革新的な技術力で成長を牽引しています。 安定した基盤の上で、新しい技術開発に挑戦できる、エンジニアにとって理想的な環境です。 当社で技術力を高め、キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【募集背景】 創業以来、配電機器やシステム機器の製造・販売を通じて、電気の安定供給を支えてきた当社。 新技術の開発と全国への事業展開で、さらなる成長を目指しています。 受注拡大に伴い、現場を統括する責任者として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 なし 【事業内容】 配電機器・電子制御機器・システム機器・電子応用機器関連ソフトウェア・水処理システム等環境機器、および太陽光発電関連機器の製造販売 【会社の特長】 1925年（大正14年）の創業以来90年以上、開閉器に代表される電力システムや水質浄化設備など、社会インフラの充実に寄与する多彩な製品を九州・佐賀から全国に送り出してきました。 「佐賀生まれの技術」を全国へ、世界へ、未来へ届けたいという想いのもと、スタンダード市場上場企業にまで成長を遂げ、中国や東南アジアをはじめ積極的な海外拠点展開も行う現在に至るまでずっと、当社の誇りは、広く社会全体に恩恵をもたらす製品開発。 暮らしと産業に欠かせない電気と環境に関するテクノロジーを、今日より明日、さらに未来へと、一歩ずつ着実にレベルアップしたい。 それが当社の、不変の志であり、強力な事業戦略です。 【応募要件】 《必須》 ※下記いずれも必須 以下の工事管理業務等を経験者としてメインで対応できる方 ・配管工事、電気工事の現場品質管理、工程管理、安全管理、予算管理経験がある方（工事現場の経験がある方） ・CADを使える方（AutoCADが望ましい） 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日※2年目以降23日） ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・多目的休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年以上の5年毎） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（公共交通機関の料金については全額） ・家族手当（世帯手当 配偶者8,000円、子8,000円／人） ・退職金制度 ・社員食堂（佐賀本社） ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・共済会 ・リフレッシュルーム ・労働組合あり（電機連合） ・諸手当（職種により異なる）：職階手当、勤務地手当、食事手当、販売員手当など 【教育制度】 ・新入社員教育、職場内教育、階層別教育、社内教育、社外教育、自己啓発 【選考プロセス】 筆記試験 適性検査（面接後） 1次面接（配属予定部署責任者） 2次面接（役員） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月あり ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1925年3月12日 従業員数 441名（2024年3月末現在） 資本金 28億9,959万円 売上高 267億3,1000万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338

創立90年以上の安定企業！受注増加に伴う組織拡大のための採用

■仕事内容 【業務内容】 畜産・工場系の排水処理施設における、設備設計から工事現場監督、施設メンテナンスまでを一貫してお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的には】 ・設備設計、工事現場の監督 ・予算策定、業者選定、工期詳細の詰め ・ 施設のメンテナンス ・若手メンバーの育成 ※出張あり（数週間〜2か月程度まで案件による） 【組織】 9名のメンバーが在籍（うち2名 東京勤務） 経験豊富な社員による技術伝承と育成を重視。 新しいプロジェクトを通じて、実践的にスキルを磨き、継続的な成長を叶えられる環境です。 【仕事の魅力】 ・当社独自の新しい技術開発に携わり、エンジニアとしての専門性を高められます。 ・若手メンバーの育成を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。 ・全国展開する事業で、様々なプロジェクトを経験し、キャリアの幅を広げられます。 当社で技術力を高め、キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【募集背景】 1925年の創業以来、電気の安定供給を支え、確固たる信頼を築いてきました。 現在は、高圧制御機器や配電盤に加え、水処理システム事業を新たな柱として事業を拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、畜産・工場系の排水処理施設の現場を牽引する責任者を増員募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 なし 【事業内容】 配電機器・電子制御機器・システム機器・電子応用機器関連ソフトウェア・水処理システム等環境機器、および太陽光発電関連機器の製造販売 【会社の特長】 1925年（大正14年）の創業以来90年以上、開閉器に代表される電力システムや水質浄化設備など、社会インフラの充実に寄与する多彩な製品を九州・佐賀から全国に送り出してきました。 「佐賀生まれの技術」を全国へ、世界へ、未来へ届けたいという想いのもと、スタンダード市場上場企業にまで成長を遂げ、中国や東南アジアをはじめ積極的な海外拠点展開も行う現在に至るまでずっと、当社の誇りは、広く社会全体に恩恵をもたらす製品開発。 暮らしと産業に欠かせない電気と環境に関するテクノロジーを、今日より明日、さらに未来へと、一歩ずつ着実にレベルアップしたい。 それが当社の、不変の志であり、強力な事業戦略です。 【応募要件】 《必須》 ※下記いずれか ・配管工事、電気工事の現場品質管理、工程管理、安全管理、予算管理経験がある方（工事現場の経験がある方） ・CADを使える方（AutoCADが望ましい） 《必須》 ・管工事の経験と合わせて電気工事の経験もある方 ・工場機械のメンテナンスの経験がある方 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日※2年目以降23日） ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・多目的休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年以上の5年毎） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（公共交通機関の料金については全額） ・家族手当（世帯手当 配偶者8,000円、子8,000円／人） ・退職金制度 ・社員食堂（佐賀本社） ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・共済会 ・リフレッシュルーム ・労働組合あり（電機連合） ・諸手当（職種により異なる）：職階手当、勤務地手当、食事手当、販売員手当など 【教育制度】 ・新入社員教育、職場内教育、階層別教育、社内教育、社外教育、自己啓発 【選考プロセス】 筆記試験 適性検査（面接後） 1次面接（配属予定部署責任者） 2次面接（役員） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月あり ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1925年3月12日 従業員数 441名（2024年3月末現在） 資本金 28億9,959万円 売上高 267億3,1000万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338