求人・転職情報

福利厚生充実／転職回数不問／実績に応じた歩合給あり

仕事内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“提案営業”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

転勤無し 勤務時間選択可 各種手当充実！中途採用者多数活躍中！

■仕事内容 公共工事をメインとした計画/調査/設計などの建設コンサルタント業務。 農業土木の分野でインフラ全般のプロデュースや技術的アドバイスを提供し、 官公庁や自治体などの発注者をサポートします。 【仕事の流れ】 ▼受注・契約 ↓ ▼計画策定 発注者（国・県・市町村）をはじめ、関係各所との打ち合わせを行い、基本方針や事業の概要、各種構成の策定をし、 図面や測量データを使用した整備計画・建設計画を立てます。 ↓ ▼調査 設計に必要な地質調査、また必要に応じて環境調査を実施し、その影響を評価します。 ↓ ▼設計・図面作成 様々な設計検討を行い設計図を作成します。 ↓ ▼納品 ・施工が始まった後も発注者からの問合せなどに対応します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・建設コンサルタント ・鋼構造及びコンクリート部門 ・道路部門 ・河川、砂防及び海岸・海洋部門 ・都市及び地方計画部門 ・下水道部門 ・農業土木部門 ・土質及び基礎部門 ・建設環境部門 ・測量業 ・地質調査業 ・補償コンサルタント ・一級建築士事務所 地域を支える建設コンサルタント企業 農業土木・橋梁・河川砂防などの社会インフラ整備を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える建設コンサルタントです。 創業から50年以上にわたり培った技術力と信頼を強みに、「食の安全・安心」「地球環境の保全」「持続可能な社会の創生」「災害に強い国づくり」をめざして、防災・減災や国土強靭化にも積極的に取り組んでいます。 また、道路照明灯を見守る「ふくおか灯のパートナー事業」や、福岡市「一人一花」運動への参加など、地域社会の活動にも力を入れています。 技術者の成長をバックアップ 当社では、社員一人ひとりの技術力向上を大切に考えています。 ・専門技術者による社内勉強会を定期開催 ・技術士やRCCMなどの資格取得を全面支援 合格時には受験料・登録料・更新料・受験会場までの交通費などを会社が負担 資格手当を支給し、スキルアップをしっかり評価 技術者として専門性を高めながら、将来の管理技術者やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 安心して長くキャリアを築ける職場環境 出勤時間の選択、年間休日126日（2026年度）＋夏期休暇5日＋創立記念日、有給休暇の時間単位取得、転勤なしなど、働きやすい環境づくりを推進しています。 中途入社社員も多数活躍しており、部門の枠を超えた交流を大切にし、社員旅行や懇親会などコミュニケーションの機会も充実しています。 「地域のためになる仕事がしたい」「技術者としてさらに成長したい」「好きな街で働き続けたい」 ーそんな方をお待ちしています。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかをお持ちの方 ＜経験＞ 建設コンサルタントの実務経験 ＜資格＞ 技術士（建設部門／農業部門／上下水道部門） 技術士補（建設部門／農業部門／上下水道部門） RCCM 農業土木技術管理士 一級土木施工管理技士 測量士 ※UIターン者歓迎 当社は社長をはじめ、UIターン者が多数在籍しています。 《歓迎》 ・農業土木のご経験のある方 【休日休暇】 年間休日126日（2026年度） ・完全週休2日（土日） ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始8日 ・創立記念日（創立記念日以降3ヶ月以内自由取得） ・有給休暇（1時間単位で取得可/入社時から付与） - 4月〜9月に入社の場合：10日 - 10月〜2月に入社の場合：7日〜2日 【待遇・福利厚生】 諸手当 ・通勤手当（企業規程により支給※上限50,000円/月） ・主任、係長 - 等級手当20,000円 - 役職手当0〜10,000円 - 固定残業手当69,000円/月〜（30時間/月※30時間を超過分は別途支給） ・課長以上 - 等級手当30,000円 - 役職手当25,000円〜35,000円 -固定残業手当84,000円/月〜（30時間/月※30時間を超過分は別途支給） ・住宅手当（一律20,000円/月） ・家族手当 - 配偶者または子1人につき15,000円 - 上記適用を除く子1人につき5,000円（第3子以上は5,000円） - 75歳以上の父母1人につき2,000円 ・資格手当 上限30,000円/技術士のみ上限50,000円 - 技術士50,000円 - RCCM10,000円（複数部門取得しても同額） - 農業土木技術管理士10,000円 など ・奨学金返済支援手当 上限10,000円 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・産前産後休暇、育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・作業着貸与 ・飲食店・スポーツクラブ・宿泊施設などの利用補助FCF（公財福岡市中小企業従業員福祉協会）加入 ・退職金制度 【選考プロセス】 面接2回 一次面接は、オンラインも対応可能です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年2月22日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

佐賀｜ZEB設計に関われる／年間休日125日・設計施工一貫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計 ✅一級建築士48名・二級52名在籍 ✅官公庁・医療・教育施設を設計 ✅ZEBプランナー登録の設計部 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅設計から施工まで自社で完結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 自社で受注した建築案件の 意匠設計を担当します。 企画・基本設計から実施設計、 確認申請までを受け持ちます。 建築事業の売上高は2025年度で 438億円。対象は官公庁施設、 医療・社会福祉施設、教育施設、 事務所・店舗、共同住宅、 工場・倉庫、ホテルなどです。 【具体的には】 ■企画・基本設計 用途と敷地条件からの計画立案 ■実施設計 平面・断面・詳細図の作成 ■調整 構造・設備の各担当との 擦り合わせ ■確認申請 申請図書の作成と対応 ■省エネ設計 ZEB化に向けた仕様の検討 【手がけてきた建物】 ■新佐賀県立病院好生館 ■唐津赤十字病院 ■西南学院大学図書館 ■東福岡高校新校舎 ■宮崎日本大学学園校舎 ■ひびきの小学校 ■佐賀南警察署 ■北九州医療刑務所女子収容棟 自社では医療・福祉、工場・倉庫、 宿泊施設、共同住宅、教育施設、PCの 6分野を強みに挙げています。同じ 用途を繰り返すだけの設計にはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の育成 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は入社年次研修と 専門職種研修を受けたうえで、 案件を担当していただきます。 ■社内に一級建築士48名、 二級建築士52名が在籍 ■資格取得のための通信教育制度 ■受験費用の会社負担と資格手当 ■中途採用比率39% （2024年度・労働施策総合推進法に 基づく公表値） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩描いた建物を自社で建てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築設計部を社内に持ち、 その中に設備設計課があります。 意匠・構造・設備がひとつの部で 動くため、図面の整合を取る速度が 違います。施工も自社なので、 設計意図を現場まで通せます。 省エネではZEBプランナーに登録。 2026年度は自社で受注した設計業務の 50%以上をZEBにすることを 目標にしています。2030年度は 新築10,000㎡以上の自社設計業務を すべてZEBにする計画です。 2021年4月以降の省エネ設計の実績は、 工場10件で平均BEI0.44、 事務所7件で0.50、病院6件で0.74です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1885年創業の総合建設会社です。 佐賀に本店、福岡と東京に本社・支店を 置き、九州を中心に42拠点。 従業員678名、2025年度の売上高は 658億円です。企業理念は 「常在 お客様貢献」。建築設計の 拠点は本店（佐賀市）です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

転勤無し 勤務時間選択可 各種手当充実！中途採用者多数活躍中！

■仕事内容 公共工事をメインとした計画/調査/設計などの建設コンサルタント業務。 一般土木の分野でインフラ全般のプロデュースや技術的アドバイスを提供し、 官公庁や自治体などの発注者をサポートします。 【仕事の流れ】 ▼受注・契約 ↓ ▼計画策定 発注者（国・県・市町村）をはじめ、関係各所との打ち合わせを行い、基本方針や事業の概要、各種構成の策定をし、 図面や測量データを使用した整備計画・建設計画を立てます。 ↓ ▼調査 設計に必要な地質調査、また必要に応じて環境調査を実施し、その影響を評価します。 ↓ ▼設計・図面作成 様々な設計検討を行い設計図を作成します。 ↓ ▼納品 ・施工が始まった後も発注者からの問合せなどに対応します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・建設コンサルタント ・鋼構造及びコンクリート部門 ・道路部門 ・河川、砂防及び海岸・海洋部門 ・都市及び地方計画部門 ・下水道部門 ・農業土木部門 ・土質及び基礎部門 ・建設環境部門 ・測量業 ・地質調査業 ・補償コンサルタント ・一級建築士事務所 地域を支える建設コンサルタント企業 農業土木・橋梁・河川砂防などの社会インフラ整備を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える建設コンサルタントです。 創業から50年以上にわたり培った技術力と信頼を強みに、「食の安全・安心」「地球環境の保全」「持続可能な社会の創生」「災害に強い国づくり」をめざして、防災・減災や国土強靭化にも積極的に取り組んでいます。 また、道路照明灯を見守る「ふくおか灯のパートナー事業」や、福岡市「一人一花」運動への参加など、地域社会の活動にも力を入れています。 技術者の成長をバックアップ 当社では、社員一人ひとりの技術力向上を大切に考えています。 ・専門技術者による社内勉強会を定期開催 ・技術士やRCCMなどの資格取得を全面支援 合格時には受験料・登録料・更新料・受験会場までの交通費などを会社が負担 資格手当を支給し、スキルアップをしっかり評価 技術者として専門性を高めながら、将来の管理技術者やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 安心して長くキャリアを築ける職場環境 出勤時間の選択、年間休日126日（2026年度）＋夏期休暇5日＋創立記念日、有給休暇の時間単位取得、転勤なしなど、働きやすい環境づくりを推進しています。 中途入社社員も多数活躍しており、部門の枠を超えた交流を大切にし、社員旅行や懇親会などコミュニケーションの機会も充実しています。 「地域のためになる仕事がしたい」「技術者としてさらに成長したい」「好きな街で働き続けたい」 ーそんな方をお待ちしています。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかをお持ちの方 ＜経験＞ 建設コンサルタントの実務経験 ＜資格＞ 技術士（建設部門／農業部門／上下水道部門） 技術士補（建設部門／農業部門／上下水道部門） RCCM 農業土木技術管理士 一級土木施工管理技士 測量士 ※UIターン者歓迎 当社は社長をはじめ、UIターン者が多数在籍しています。 《歓迎》 ・一般土木のご経験のある方 【休日休暇】 年間休日126日（2026年度） ・完全週休2日（土日） ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始8日 ・創立記念日（創立記念日以降3ヶ月以内自由取得） ・有給休暇（1時間単位で取得可/入社時から付与） - 4月〜9月に入社の場合：10日 - 10月〜2月に入社の場合：7日〜2日 【待遇・福利厚生】 諸手当 ・通勤手当（企業規程により支給※上限50,000円/月） ・主任、係長 - 等級手当20,000円 - 役職手当0〜10,000円 - 固定残業手当69,000円/月〜（30時間/月※30時間を超過分は別途支給） ・課長以上 - 等級手当30,000円 - 役職手当25,000円〜35,000円 -固定残業手当84,000円/月〜（30時間/月※30時間を超過分は別途支給） ・住宅手当（一律20,000円/月） ・家族手当 - 配偶者または子1人につき15,000円 - 上記適用を除く子1人につき5,000円（第3子以上は5,000円） - 75歳以上の父母1人につき2,000円 ・資格手当 上限30,000円/技術士のみ上限50,000円 - 技術士50,000円 - RCCM10,000円（複数部門取得しても同額） - 農業土木技術管理士10,000円 など ・奨学金返済支援手当 上限10,000円 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・産前産後休暇、育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・作業着貸与 ・飲食店・スポーツクラブ・宿泊施設などの利用補助FCF（公財福岡市中小企業従業員福祉協会）加入 ・退職金制度 【選考プロセス】 面接2回 一次面接は、オンラインも対応可能です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年2月22日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

佐賀｜一級建築士48名在籍／年間休日125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 ✅一級建築士48名が在籍 ✅S造・RC造・SRC造を担当 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅設計から施工まで自社で完結 ✅独身寮は月4,000円（光熱費込） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 自社で受注した建築案件の 構造設計を担当します。 S造・RC造・SRC造の構造計画から 現場監理までを受け持ちます。 対象はオフィスビル、マンション、 商業施設、医療・福祉施設、工場、 物流倉庫など。建築事業の売上高は 2025年度で438億円です。 【具体的には】 ■構造計画 構造計画の立案と構造計算 ■図面 構造図の作成 ■耐震 耐震診断、耐震補強設計 ■VE提案 過剰設計を見直し、 コストと安全の最適点を探る ■現場監理 配筋検査などの立ち合い ■技術指導 後進の設計者への指導 【手がけてきた建物】 ■新佐賀県立病院好生館 ■唐津赤十字病院 ■西南学院大学図書館 ■東福岡高校新校舎 ■久留米工業大学 ■コカ・コーラ諫早新拠点 ■佐賀南警察署 九州が主戦場ですが、USS埼玉、 ギオン新相模原物流センター、 DPL広島五日市港など九州外の 案件も手がけています。 自社では医療・福祉、工場・倉庫、 宿泊施設、共同住宅、教育施設、PCの 6分野を強みに挙げています。用途が 広いぶん、扱う構造種別も偏りません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の育成 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は入社年次研修と 専門職種研修を受けたうえで、 案件を担当していただきます。 ■社内に一級建築士48名、 二級建築士52名、技術士5名 ■資格取得のための通信教育制度 ■受験費用の会社負担と資格手当 ■中途採用比率39% （2024年度・労働施策総合推進法に 基づく公表値） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩現場が隣にある構造設計 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計事務所と違い、自社の施工部隊が すぐ隣にいます。自分が計算した建物が どう組み上がるかを現場で確かめられ、 次の設計にすぐ返せます。 保有技術として座屈拘束ブレース、 ヘルスモニタリング、DKOM-RCS構法、 ブレスキャストCFT、CLT、PC工法、 構造性能評価を持っています。 2025年6月1日に経済産業省のDX認定を 取得し、BIM/CIMを使った フロントローディングを進めています。 九州地方整備局と中国地方整備局から 工事成績優秀企業に認定されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1885年創業の総合建設会社です。 佐賀に本店、福岡と東京に本社・支店を 置き、九州を中心に42拠点。 従業員678名、2025年度の売上高は 658億円です。企業理念は 「常在 お客様貢献」。建築設計の 拠点は本店（佐賀市）です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■