求人・転職情報

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

【未経験OK】未経験から、整体師として「手に職」と、その先のキャリアを。

仕事内容: 未経験から、整体師として「手に職」と、その先のキャリアを。 「これから先につながる専門性を身につけたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「技術を身につけて、収入もキャリアも上げていきたい」 「佐賀で長く働きながら、自分の可能性を広げたい」 そんな方を、佐賀リカバリング整体院では歓迎しています。 整体の経験や専門資格がなくても問題ありません。 当院では、未経験から整体の技術・身体の知識・接客・カウンセリングなどを基礎から学べる教育環境を整えています。 習得状況に応じて、 最短3か月で現場デビューを目指すことができます。 さらに、現在活躍している 未経験入社の社員4名は、入社2年で年収400万円を超えています。 整体師として技術を身につけるだけでなく、その先の収入アップやキャリアアップも目指せる環境です。 未経験から身につけられる専門技術 佐賀リカバリング整体院では、患者様の状態を、 1．骨格や筋肉など身体の状態 2．姿勢や身体の使い方 3．職場や日常生活などの環境 といった複数の視点から確認し、一人ひとりに合わせた施術やアドバイスを行っています。 入社後は、 ・整体の基礎技術 ・身体に関する知識 ・カウンセリング ・患者様とのコミュニケーション ・受付、会計などの店舗業務 ・店舗運営に必要な基礎業務 などを、基礎から段階的に身につけていきます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、できる仕事を少しずつ増やしていきます。 未経験から最短3か月で現場デビュー 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 研修内容は、 ・整体技術 ・身体に関する知識 ・カウンセリング ・接客、コミュニケーション ・現場での実践研修 ・外部研修 などです。 研修やスキルアップは、原則として勤務時間内に行います。 習得状況に応じて、最短3か月で現場デビューを目指せます。 未経験だからこそ、焦らず一つずつ技術と知識を身につけていける環境を大切にしています。 具体的な仕事内容 整体師として、慢性的な腰痛・肩こりなど、身体のお悩みを抱える患者様への施術やサポートを行います。 具体的には、 ・患者様へのカウンセリング ・整体施術 ・電気施術機器などを使用した施術サポート ・身体づくりや生活習慣に関するアドバイス ・ダイエットサポート ・受付、会計 ・店舗運営業務 ・SNSなどを活用した集客業務 などを行います。 入社後すぐにすべてを担当するのではなく、研修や実務を通して段階的に仕事の幅を広げていきます。 未経験からでも収入アップを目指せます 月給は250,000円～ 経験・能力・役割に応じて昇給があります。 実際の収入実績 未経験で入社した社員4名が、入社2年で年収400万円超。 未経験だから低い収入のまま、という働き方ではありません。 技術を身につけ、できる仕事や役割を増やしていくことで、収入アップを目指せます。 ※給与・年収は本人の能力・評価・役割などにより異なります。 整体師のその先にも、キャリアがあります 当社では、整体技術を身につけることだけをゴールにはしていません。 本人の適性・希望・行動に応じて、 ・整体師として技術を高める ・店舗運営に関わる ・マネジメントに挑戦する ・集客やマーケティングを学ぶ ・新しい店舗や事業づくりに関わる ・将来的に独立を目指す など、仕事の幅を広げていくことができます。 未経験入社からのキャリア実績 北島（現・店舗事業部長） 未経験で入社し、入社後約2年で部長へステップアップ。 現在は店舗事業部長として、店舗運営だけでなく、店舗事業全体のマネジメントや事業づくりにも携わっています。 未経験からスタートしても、技術を身につけ、その先のキャリアへ挑戦できる環境があります。 この仕事で目指せること ・未経験から整体師として専門技術を身につける ・最短3か月で現場デビューを目指す ・技術や役割に応じて収入アップを目指す ・店舗運営やマネジメントへキャリアを広げる ・集客やマーケティングなど経営に近い仕事も学ぶ ・将来的には独立という選択肢も持つ 整体師として働くだけでなく、将来の選択肢を増やしていける環境です。

【残業ほぼゼロ・年間休日110日以上】 独立希望の方も歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 ✅完全週休2日制・年間休日110日以上 ✅残業ほぼゼロ・平日は中抜け休憩3時間 ✅有給消化率ほぼ100%・子連れ出勤可 ✅実務を通じて学べる経営ノウハウ 【具体的な仕事内容】 自費率９０%以上の安定した経営モデルのため、 一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。 ✅カウンセリング・施術： 早期改善+根本改善を目的とした施術提供。 ✅評価・エコー完備： 評価を重要として、患部を可視化し、 根拠に基づいた施術計画。 ✅多職種カンファレンス： 社内PTやOT、看護師と連携した総合的なケア。 ✅PC基本操作： 独自の管理システム導入により、 事務作業もスマートに完結。 【✨1日の流れ】 9:00 出勤・朝礼と院内準備 9:15 午前の施術スタート 1人ずつ丁寧に対応します 12:30 午前終了・片付け 13:00 中抜け休憩（3時間） 買い物や仮眠、併設ジムで汗を流すスタッフも 15:30 午後の施術スタート 18:00 カルテ入力や先輩への症例相談 20:30 終業・退勤 ※土日祝は9:00〜18:00 （休憩1時間）のシフトです 【✨スタッフインタビュー_20代・男性／柔道整復師】 ──この仕事を続けている理由は？ 正直、入社前は自費メインって聞いて不安だったんです。 でも入社研修が2ヶ月あって、 現場に出てからも4ヶ月は先輩と二人三脚。 気づいたら自分の言葉で説明できるようになっていました。 患者様から「ここに来ると心まで元気になる」と言われた日は、 本当に嬉しかったですね。 ──仕事の魅力は？ 平日の中抜けが3時間あるので、 昼に併設ジムで体を動かしてから午後に入れるんです。 残業もほぼないので、夜は家族と過ごせています。 有給もほぼ100%消化できていて、 子どもを連れて出勤しているスタッフもいるんですよ。 海外の解剖実習にも会社負担で行かせてもらいました。 学びたい人にはとことん投資してくれる会社です。 【✨キャリアパス】 ステップ1：入社研修2ヶ月で基礎の技術と理論を習得 ステップ2：実践研修4ヶ月で先輩と一緒に患者様を担当 ステップ3：リーダーシップ研修や幹部育成プログラムを経て、管理者・幹部、さらに独立・オーナーへ 【代表・中山氏の創業ストーリーと未来への想い】 高校時代、怪我でサッカーを諦めかけた自身を精神面まで救ってくれたのが治療家でした。 25歳でその感謝を原点に地元・佐賀で起業。 「治療だけでなく高齢者の健康寿命を延ばしたい」 「スタッフの悩みに寄り添い放課後等デイサービスを作る」と、 地域と仲間の声に耳を傾け多角化を推進してきました。 求めているのは、単なる労働ではありません。 マネジメントや金融リテラシーまで学び、 共に成長できる環境です。 目指すは売上100億円。 社員とその家族が誇れる会社を本気で創り上げます。

在宅リハビリの常識を変える訪問専用指圧師！ 残業もほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：あん摩マッサージ指圧師 ✅月給25万円〜50万円×賞与年2回 ✅在宅リハビリの常識を変える「訪問専用」指圧師！ ✅年間休日110日以上・残業ほぼなし ✅有給消化率ほぼ100%・家庭都合休OK ✅金融講座や起業制度などユニークな制度多数 【具体的な仕事内容】 医師の同意に基づいた医療保険による訪問マッサージ、 および機能訓練を担当していただきます。 ✅ 在宅アセスメント・動作分析 生活環境を評価し、ADL（日常生活動作）向上のための最適な施術計画を提案。 ✅ 疼痛緩和と拘縮改善のマッサージ 確かな技術で、寝たきりや歩行困難な方の苦痛を和らげ、身体機能をサポート ✅ リスク管理に基づいた安全な施術 社内のエコー研修等で学んだ解剖学的知識を活かし、 在宅でも根拠に基づいた安全なケアを実践。 ✅ 多職種チームケア ケアマネジャーやグループ内のPTと情報共有し、 チームで患者様の「一生自分の足で歩く」を支えます。 【✨1日の流れ】 9:00 出社・朝礼 タブレットで本日の訪問先を確認 9:30 1件目の訪問へ出発 （車で利用者様のご自宅へ） 12:00 休憩1時間 13:00 午後の訪問を再開 ご家族へのセルフケア指導も 16:30 帰社してカルテ入力 17:00 ケアマネジャーへその日の変化を報告 18:00 退勤 訪問スケジュールはシステムで最適化。 無理な詰め込みはありません 【✨弊社について】 株式会社ZEROは、佐賀県内で整骨院・デイサービス・ パーソナルジムなどを多角的に展開する地域密着型の健康サービスグループです。 50名以上の多職種が在籍し、 最大の特徴は「東洋医学×西洋医学エビデンス」の融合。 訪問現場でもグループ内のPTと連携し、 エコー画像等を用いた症例検討会を実施しています。 拠点は100坪2階建ての佐賀最大級の健康複合施設。 介護・医療・福祉へと多角化を進めており、 訪問部門の拡大や新規エリア展開のリーダー候補も社内から育てています。 【✨スタッフインタビュー_30代・男性／あん摩マッサージ指圧師】 ──この仕事を続けている理由は？ 訪問って一人で抱えるイメージがあったんですが、 ここは違います。 PTさんやケアマネさんと症例検討会で顔を合わせるので、 迷ったらすぐ相談できるんです。 「摩る・押す」だけだった自分の手技が、 根拠のある施術に変わっていく感覚がありました。 ──仕事の魅力は？ 利用者様が「今日は手すりまで歩けたよ」と教えてくれる瞬間が 一番嬉しいですね。 土日は休みで18時には終わるので、 家族との時間もきちんと取れています。 【✨キャリアパス】 ステップ1：入社研修2ヶ月で機能回復理論とエコーを使ったアセスメントを習得 ステップ2：実践研修4ヶ月で先輩やPTと改善計画を立案 ステップ3：チームマネジメント研修を経て、訪問拠点の責任者や新規エリア展開のリーダーへ 【職場環境について】 PTやケアマネジャーと症例検討会で顔を合わせるため、 訪問でも一人で抱えません。 土日休みで18時には終業。 有給消化率はほぼ100%、家庭都合休もOKです。 【代表・中山氏の創業ストーリーと未来への想い】 高校時代、怪我でサッカーを諦めかけた自身を精神面まで救ってくれたのが治療家でした。 25歳でその感謝を原点に地元・佐賀で起業。 「治療だけでなく地域の方の健康寿命を延ばしたい」 「スタッフの悩みに寄り添い放課後等デイサービスを作る」と、 地域と仲間の声に耳を傾け多角化を推進してきました。 求めているのは、単なる労働ではありません。 マネジメントや金融リテラシーまで学び、 共に成長できる環境です。 目指すは売上100億円。 社員とその家族が誇れる会社を本気で創り上げます。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「摩る・押す」の技術を、 根拠のある施術に変えたい。 そう思ったことはありませんか。 当院は入社研修2ヶ月と実践研修4ヶ月で、 エコーを使ったアセスメントからチームケアまでを学べます。 免許取得予定の方も、未経験の方も大丈夫です。 まずは会社見学会で、 訪問の現場と多職種チームの空気を見に来てください。