求人・転職情報

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:早津江病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 病院における精神保健福祉士業務全般(病棟、外来) ・地域相談支援(地域移行支援・地域定着支援を行う) ・基本相談支援 (利用者の福祉に関する各般の相談に応じ、 必要な情報の提供や各関係者との連絡調整を行う) ～～～～～～～～ ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

賞与年2回　計3.70ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:佐賀記念病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 病院における医療ソーシャルワーカー業務全般 入退院調整 50名‐60名の対象者を2名‐3名で対応 ・相談業務 ・家族、患者、医療機関、介護施設間の連絡調整 ・相談内容等の報告書作成（パソコン利用） ※公用車使用:佐賀市及び近郊 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

月給34万円～／持ち帰り仕事なし／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 児童福祉の業務経験が活かせる 児童発達管理責任者を大募集中！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ YUMEKAジュニア南佐賀教室では 現在【児童発達管理責任者】を募集中！ 個別支援計画の作成と療育の監修を担当します。 ICTツールの導入により業務も効率化！ 保育士や指導員、学校などと連携し、 お子様ごとに支援内容を組み立てるポジションです◎ 【お任せする仕事内容】 ・運動・学習プログラムの監修 ・保護者様への成長報告・相談対応 ・学校・相談支援専門員との連絡や情報共有 ・個別支援計画の作成・ICTシステムでの管理 ・保育士・指導員との支援内容の共有と教室運営 ・社用車での学校・ご自宅への送迎（AT限定可） など 【書類作成について】 ICTツールを使って支援計画や記録を管理します！ Word・Excelの入力ができれば大丈夫◎ 持ち帰り仕事はありません！ 【多職種と相談できる環境】 グループ内の理学療法士や看護師とも連携。 支援方法に迷ったときも専門職に相談できるため、 安心してご自身の業務に集中することができます◎ 【待遇・キャリア】 月給34万円～50万円、昇給・賞与は各年2回。 教室運営やチームマネジメントの経験を積み、 社内のキャリアチェンジ支援も利用できます！ 気になる仕事内容や勤務条件についても 面接時にしっかりとご説明します♪ まずはお気軽にご応募をお待ちしております！