求人・転職情報

新しい働き方 | 365日×40％＝休み | アミューズメント

仕事内容 ホール内での運営業務全般をお任せします。 まずはホールの巡回やお客様対応、メダルの補充、遊技台まわりの簡単な清掃、店内外のPOP作成・設置などからスタートします。 仕事に慣れてきたら、開店・閉店業務やスタッフのシフト調整、遊技機の選定、イベントの企画など、店舗運営に関する業務にも仕事の幅を広げていきます。 サービス研修などを通して知識やスキルを身につけながら、将来的には役職者として店舗運営に携わることもできます。

月給48万円｜年収630万円～680万円｜経験の先にあるキャリアへ｜副店長スタート

仕事内容 店長の補佐として、店舗の目標達成に向けた営業戦略や具体的な施策の立案・実行を担当していただきます。 売上や営業状況を分析し、店長とともに今後の方針や取り組みを検討。 決定した内容を次長・主任・班長へ共有し、それぞれの役割に落とし込みながら店舗全体を動かしていきます。 また、各役職者の上司として、業務の進捗や課題を把握し、必要な助言や判断、育成・フォローを行います。 店長の右腕として戦略と組織の両面を支え、店舗の目標達成を牽引していくことが副店長の役割です。

月給28万円｜年収370万円以上｜好きを仕事に｜班長スタート

仕事内容 基本的なホール業務を行いながら、ホールスタッフのフォローや業務サポートを担当していただきます。 店内の状況を確認しながら、スタッフへの声かけや業務の進み具合を確認し、困っているスタッフがいれば必要に応じてサポートします。 また、スタッフからの相談や質問への対応、業務上の指示・共有など、ホールスタッフに最も近い役職者として日々の運営を支えていただきます。 まずはホール全体の動きを把握し、スタッフがスムーズに業務を進められる環境をつくることが班長の役割です。