求人・転職情報

12月中旬迄の短期アルバイト募集！未経験歓迎！締切間近です★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員 ★2026年11月～12月中旬までの短期募集★ ＜アピールポント＞ ・週１日～OK◎ ・未経験OK◎ ・WワークOK◎ ・車、バイク、自転車通勤OK◎ ・土日祝日休み ベテラン社員と一緒にカンタン補助作業！！ スポーツ施設から一般家庭まで幅広く使用されている人工芝の施工☆ 今回はサッカー場の人工芝施工のお手伝いをしてくれる方を募集！！ 【お任せするお仕事】 ①コートを清掃し、墨出し（位置の表示） ②ロール状の人工芝を敷詰め、ズレ確認など ③充填材補充 ③コートの仕上げ清掃 社員と一緒に行う補助作業がメイン♪ ※社員がフォークリフトを使用するので、重いものを運ぶことは少ないです◎ まずはお気軽にご応募下さい♪

新規営業所開設のための増員募集！週休2日/正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ こんなことをお任せ ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ゴルフ場を訪れるすべてのお客様に、最高のプレー体験を提供するため、コースの維持管理をお任せします。 単なる「草刈り」や「清掃」ではなく、天候や芝の状態を読み解き、繊細な調整を行う、奥深い仕事です。 〈具体的には〉 ・芝生管理： グリーンの芝刈り、カップ切り、バンカーならし ・樹木、景観管理： コース内の低木剪定、樹木の手入れ ・設備管理： コース内設備の維持・点検 ・清掃： コース内の環境美化 ＊外で動く仕事になるので、アクティブに外で動きたい方にお勧めです！ ＊先輩スタッフの丁寧な指導のもと、簡単な作業から始めていただきますので、ご安心ください。 活躍中のスタッフのほとんどが未経験からのスタートです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ ここがオススメ ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏰ゴルフ知識ゼロからしっかり学べる！ ⏰16時半まで＆残業少なめ！ ⏰緑いっぱいの環境で気持ちよく働けます！ ⏰30代・40代・50代幅広い年代が活躍中！ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ この仕事のやりがい ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「運動がしたい」「ウォーキングがしたい」「ダイエットがしたい」 でも家事やパートで忙しくてなかなか時間が無い。。 そんな風に思っている方は是非当社で働いて下さい！ このお仕事は自然豊かなゴルフ場を歩きながら作業をしますので、 ウォーキングや運動と仕事の両方を実現が可能です！ そして最大のポイントは「大自然の中でモクモクできること」。 外でのお仕事なので、四季を感じながらお仕事ができます。夏は暑いので熱中症対策はしっかりとおこないます！ 最初はチームで作業してもらいますが、慣れてきたら1人で任せることもありますので、静かに働きたい方や人間関係に疲れた人にもお勧めです。 ＊ ストレスが溜まっても職場で大声を出すことはできませんが、ここなら少々の大声も全く問題ありません（笑）。 もちろんゴルフ好きな方なら、芝の読み方なども勉強できるので最高の環境ですよ！ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:- 【 スタッフインタビュー 】 ❖コース管理担当(20代:勤続8年6ヶ月) 自然の中で体を動かしたい、趣味のゴルフに関わりたいという想いから応募しました！ 全くの未経験からのスタートで機械操作など難しいことはありますが、まわりの社員のサポートもあって仕事も覚えることができ、楽しく働いています! また、勤務後にラウンドを回る事が出来たり、ラウンド割引があったりと 待遇も整っているのでゴルフ好きやアクティブな方にはぴったりな職場だと思います！（ラウンド割引は施設によって異なります） :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:- ■ 設立1989年（創業約35年）の安定基盤 私たちグリーンシステム株式会社は、創業から30年以上にわたり、ゴルフ場などのスポーツターフ（競技用芝生）の管理や環境緑化を通じて、社会の快適な環境づくりを支えてきた専門企業です。 大阪に本社を構え、全国50コースのゴルフ場メンテナンスを担当するなど、業界トップクラスの実績と技術力を誇ります。従業員数は約600名。スポーツ施設や公園、ホテル、マンションなど、社会インフラを支えるBtoB事業を主軸とし、景気に左右されにくい堅実な経営を続けています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します