求人・転職情報

【シニアスタッフ活躍中】＜賞与年2回＞30代・40代・50代主婦（夫）さんが多数活躍中！未経験OK！正社員登用実績あり

仕事内容 ＼おすすめポイント／ ・未経験・無資格の方も歓迎！ ・嬉しい年2回の賞与あり！ ・車通勤OK（駐車場完備） ・正社員登用実績あり ・資格手当あり ・残業少なめ！月5h程度 ・ミドル世代が多数活躍中！ ～30代～50代まで幅広く活躍中！～ 子育てと両立しながら働く方もいます。 40代・50代の方の正社員登用実績も多数！ 安定収入で長く安心して働けます！ ～健康的な様々なメニューを学べます～ 介護施設で提供するお食事のため、 健康面に配慮したメニューばかり。 料理好き、料理を学びたい方はぴったり◎ 調理師・栄養士免許所有者には 別途で資格手当を支給しています。 ＜仕事内容＞ 施設内にあるキレイな調理場での勤務です。 介護施設の入居者様に提供する 健康に優しいお食事を作ります。 ・仕込み ・ご飯を炊く ・肉や魚の調理 ・提供 ・洗い場 など 朝食・夕食ではそれぞれ50食程度、 昼食は60食程度作ります。 レシピ通りに調理していくので 未経験・ブランクがある方も安心！ 5名体制で協力しながら進めていきます。 入居者様は出来たての美味しい お食事を毎日楽しみにされています。 自分の作った料理で喜んでいただける やりがいを感じられますよ◎ ＊雇用形態：常勤パート ※業務請負となります ※雇用期間定めあり

★大手給食委託会社に所属！調理の実務経験によって給与相談も可能ですので、気軽にご相談ください

仕事内容: 配属先の有料老人ホームにて調理師業務及びそれに付随する業務に取り組んでいただきます。 具体的には、栄養士が作成した献立に沿って、食材の仕込み、調理、盛り付け、検品等を担当します。 また介護度に応じて、食形態の調理に対応していきます。 ＜施設概要＞ 居室数：全90室 施設種類：護付有料老人ホーム

★給食委託会社に所属！景気に左右されにくい環境で長期的に調理スタッフとしてご活躍いただけます

仕事内容: 配属先の病院にて調理師業務及びそれに付随する業務に取り組んでいただきます。 具体的には、栄養士が作成した献立に沿って、食材の仕込み、調理、盛り付け、検品等を担当します。 当病院では、約10名の調理スタッフがいます。 30～50代を中心とした調理スタッフが在籍しています。

正社員登用あり◎年間休日121日・賞与年2回／資格と経験を活かし、厨房運営を担うキャリアへ！

仕事内容 年間休日120日以上×残業是正！月給26万円～／歴史ある焼き物の街・伊万里でプライベートも収入も諦めない働き方を叶えませんか 伊万里市の病院の厨房で、患者さまのお食事をつくる調理師のお仕事です。 栄養士がカロリーや塩分を計算した献立を基に、仕込み・火入れ・味付けなどの調理を担当。 次期責任者として、シフト調整や新人の受け入れ、クライアント対応もお任せします。 ◇1日の食数：624食(計3回)／11人体制◇ お食事の調理と食形態加工 一汁三菜を基本に、和洋中さまざまなスタイルのお食事を調理します。 炊飯・汁物・加熱調理などの基本調理に加え、毎食作られる食数表を見ながら、患者さま一人ひとりが食べやすい食形態に加工。 最後は調理補助スタッフと一緒に盛付けまで行います。 盛付と食札チェック お食事の指示内容が書かれた札（食札）を確認しながら、患者さま一人ひとりに合わせたお食事を盛付けます。 配膳前には食札の内容と相違がないか、複数人体制で最終チェック。 病院食ならではの正確さが求められる、大切な工程です。 食器洗浄と仕込み お食事後の大量の食器を効率的に洗浄するため、まとめて洗浄機にかけ、乾燥機に入れて、食器棚へ戻します。 また調理時間外は翌日の仕込み作業を行います。 翌日必要分の野菜をカットし、朝昼晩に分けて保存します。 食材保存用に、複数事業所で急速冷凍機材を導入しています。 次期責任者としての役割 調理師はクライアント（病院）とも密接に連携します。 責任者不在時はご要望をお伺いし、責任者や次のシフト者への申し送り、パートさんへの業務指示を担当。 季節行事や記念日イベントの企画に参加し、演出やライブクックを行うことも。 将来的には事業所の中核として、運営をリードしていただきます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。