求人・転職情報

未経験歓迎！サウナや自社温浴施設の利用ができる嬉しい福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼おすすめポイント／ ⭐23時以降の勤務なし！規則正しい生活がおくれます！ ⭐地域に根差したお店です！（地場の朝日I&Rグループの安定財務基盤） ⭐週休2日制／年間休日107日／有給は1時間単位で取得可 ⭐残業代全額支給（残業は実働に応じて別途支給／月平均約20時間） ⭐賞与年2回・昇給年1回・退職金制度（勤続3年以上）・資格取得支援 ⭐福利厚生で本社にある無料サウナやOND HOTELの割引利用可能！ ⭐サガン鳥栖・レオブラックス佐賀など地域スポーツを支える会社です！ ◆ ――――――――――――――――― ◆ 今回の募集について ◆ ――――――――――――――――― ◆ かま蔵うどんは、創業1979年。3度の水害を乗り越え、地域のお客様の「あの味をもう一度」という声とともに復活したお店です。 2025年12月には座席119席の新店舗へリニューアル。「飲食＝ブラック」というイメージを変え、長く安心して働ける職場づくりを進めています。 ◆ ――――――――――――――――― ◆ お仕事内容 ◆ ――――――――――――――――― ◆ 今回うどん専門店の”かま蔵うどん”にて店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ◆うどん・天ぷらなどの 簡単な調理・盛り付け ◆食材の仕込み ◆店内外の清掃・食器洗浄 ◆開店・閉店準備 ◆食材の発注・在庫管理 ◆アルバイト・パートスタッフのサポート ◆衛生・品質管理 ◆店舗運営の補助 請求書整理、シフト管理等 ◆ ――――――――――――――――― ◆ うれしい福利厚生 ◆ ――――――――――――――――― ◆ 実は本社にサウナがあり、従業員は仕事終わりに入ることができるんです！ また、グループ企業が運営する「OND SAUNA」や「OND HOTEL」に格安で 宿泊することも可能です！ コミュニケーションの促進取り組みとして、社内部活動で野球チームもございます！ 部の経費で練習施設が利用でき、久しぶりにスポーツをしたい方、運動不足解消したい方など、 さまざまなスタッフが入部いただいております！ ◆ ――――――――――――――――― ◆ 会社について ◆ ――――――――――――――――― ◆ 朝日I&Rグループは、建設・土木（朝日I&R建設）、不動産・住宅（朝日I&Rリアルティ）、 ウェルネス・体験（OND PARK／OND HOTEL／OND SAUNA）、 スポーツ事業、公共施設管理運営（計24箇所）など、 地域の住まいと暮らしを総合的に支える事業を展開しています。 従業員数240名の事業基盤があり、安定した環境の中で長く働きやすいことも特長です。 また、サガン鳥栖（スタジアムスポンサー）、 レオブラックス佐賀（3×3プロバスケ スポンサー）、 武雄ボーイズ（少年野球支援）など、 地域スポーツ・文化の発展にも積極的に取り組んでいます。

【急な休みも対応】放課後等デイの児童指導員／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 放課後等デイサービスの児童指導員として、 子どもたちの学習や遊び、運動支援などを 担当します。急な休みにもみんなで 協力して対応する、当事業所の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事業所名 ｜ ガラパゴス基山 運営会社 ｜ 株式会社RIGHTPLACE チーム人数 ｜ 指導員3名（子育て中の40代主婦さんなど活躍） 残業時間 ｜ なし 車通勤 ｜ OK（無料駐車場あり・交通費支給） 服装・髪型 ｜ 自由・カジュアルOK・ネイルもOK アピール ｜ 急な家庭都合の休み・シフト調整も柔軟に対応 療育の特徴 ｜ 体験型アウトドアイベント実施 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：平日・午後からの日の場合） 09:00 出勤・個別支援計画の作成や 指導準備。 10:00 チームミーティング。 急なお休みのスタッフがいても、 全員でカバーし合えるシフト体制です。 13:00 学校へ子どもたちの送迎スタート。 14:30 子どもたちの受け入れ・健康チェック。 15:00 療育サポート。 未就学児や小中高生の学習、遊び、 運動支援など、個性に寄り添います。 17:30 ご自宅への送迎・片付け。 19:00 退勤。残業はありません。 ■入社後のステップアップ（未経験から 安心のステップ） ・まず入社から1ヶ月は ・OJT制度で先輩と一緒に仕事の流れを習得 ・子どもたちの顔と名前を覚えることから ・入社2から3ヶ月後は ・一人ひとりの特性に合わせた支援の実践 ・入社6ヶ月から1年後は ・資格取得支援制度を活用してステップアップ ■仕事内容 ・発達障がいや知的障がいを持つ子の療育 ・未就学児や小中高生の学習、遊び、運動支援 ・子どもたちの特性に合わせた個別支援の実践 ・保護者の方への対応や相談のサポート ■研修・サポート体制 ・未経験者向け：充実のフォローアップ研修 ・経験者向け：3・4ヶ月に1回の全体研修 ・資格取得支援あり ■職場環境 ・急な休みにもみんなで協力して対応する環境 ・子育て中の40代主婦さんをはじめ幅広く在籍 ・お互いに協力し合える温かい雰囲気です ■会社について 株式会社RIGHTPLACEは、発達障がいや 知的障がいをお持ちの子どもたちに 寄り添う療育サービスを提供しています。 子どもたちの特性を理解し、将来一人で 立っていけるようになることを 目指す適切な支援に力を入れており、 テレビの取材を受けるなど、注目を 集めている事業所です。 ■給与・待遇 ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・交通費支給 ■勤務時間・シフト ・平日は午後から（9:00〜19:00の間） ・土曜・長期休暇は午前からお仕事 ・急な家庭都合のお休みにも柔軟に対応します

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

【紹介案件】佐賀県嬉野市／月給30万～50万円／旅館の料理長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30万~50万｜賞与あり・社員寮完備 華の雫 料理長候補｜温泉旅館で腕を活かせる環境 佐賀県嬉野市嬉野町岩屋川内甲445-1 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 旅館を運営するR・Resortが、佐賀県嬉野市で料理長候補を募集しています。 【仕事内容】 具体的な業務内容は次のとおりです。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・新メニューの開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・キッチンスタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 調理経験を存分に活かしてキッチンを任せられる方を歓迎します。社宅・社員寮に加え、賞与などの待遇も整っています。試用期間は3ヶ月で、期間中の条件変動はありません。九州北部で2軒の宿泊施設を経営する安定した基盤のもと、料理長としてのキャリアを積んでいけます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 華の雫 料理長候補｜温泉旅館で腕を活かせる環境 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 九州北部にて２軒の宿泊施設を経営。 「華の雫」は、料理と温泉が自慢の旅館。

【紹介案件】オーダーカットでメニューがシンプルだから未経験でも安心！いきなりステーキ佐賀基山店で店舗スタッフを募集。転居を伴う異動なしでキャリアを築けます。

賞与年2回＆住宅補助あり｜転居なしのステーキ店スタッフ いきなりステーキ店舗スタッフ｜ 全国チェーンの安定企業 佐賀県三養基郡基山町小倉974-２ 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 レストラン まかないあり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 給料前払い OK 賞与あり 業務内容 佐賀県三養基郡基山町のステーキレストラン・株式会社ペッパーフードサービスが、「いきなりステーキ」佐賀基山店で接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集しています。 ・開店・閉店準備、お席へのご案内やオーダー、レジ対応 ・簡単な調理や仕込み、盛り付け ・在庫管理 ・アルバイトの教育やオペレーション改善のアイデア出し オーダーカットでメニュー数が絞られているため未経験でも覚えやすく、アパレルや営業など異業種出身の先輩も多数活躍しており、向上心と協調性を持って取り組める方に向いています。賞与年2回・昇給年1回に加え、住宅補助（条件あり）やまかない制度、給与前払い制度も整っており、転居を伴う異動なく住み慣れた地域で店長や本部職へのキャリアを築けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 いきなりステーキ店舗スタッフ｜ 全国チェーンの安定企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ステーキを中心としたレストランの店舗運営

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

✨放課後等デイサービス児童指導員✨週休二日✨残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 放課後等デイサービス「ガラパゴス」の 児童指導員として、子どもたちの療育サポートを 担当していただきます。 施設を 運営する株式会社ＲＩＧＨＴＰＬＡＣＥは、 子どもたちの将来の自立に向けた個別支援計画に 力を注いでいます。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか？ A. ありません。 残業は基本「なし」を徹底しています。 一日の流れが計画的に決まっており、 19:00には全員がスムーズに 退社しています。 Q. 欠勤時のシフトカバーはどうなっていますか？ A. スタッフ同士で カバーし合うルールがあります。 急なご家庭の事情や、 お子様の送迎・病気など、 「お互いさま」の気持ちで助け合える シフト調整体制を整えています。 ■仕事内容 ・未就学児や小中高生の学習・遊び・運動の支援 ・個別学習サポートや苦手な部分への寄り添い ・帰宅前の送り出し業務 ・活動内容を支援記録にまとめ ・事業所内の簡単な片付け・消毒 ※1日あたりの利用定員は10名です。 ■一日の流れ（例：10:00〜19:00の平日午後シフト） 10:00 出勤。指導計画の確認と ミーティング 14:00 子どもたちが事業所に到着。笑顔で 検温など 15:00 個別学習や遊び、運動の支援が スタート 17:00 おやつの時間・自由時間を見守り 18:00 子どもたちの帰宅送り出し、 支援記録の作成 19:00 退勤。 ■研修・サポート体制 ・未経験の方 OJT制度で先輩と一緒に現場に入りながら 仕事に慣れていただきます。 ・経験者の方 3・4ヶ月に1回の全体研修でさらに スキルアップを目指せる環境です。 ・資格取得支援制度もあり、無資格からでも ステップアップが可能です。 ■職場・チームデータ ・勤務地 佐賀県武雄市（ガラパゴス武雄） ・年齢構成 20代：3名、50代：1名、60代：1名 ・スタッフ層 子育て中の方など幅広い年代が在籍しています。 ■給与・シフト条件 ・時給 有資格者の場合と資格なしの場合で金額が 変わります ・シフト調整 ご家庭の急な事情によるお休みも柔軟に 対応します ・その他特徴 服装自由、車通勤OK、無料駐車場完備です

【紹介案件】佐賀県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 佐賀県武雄市武雄町大字昭和277 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、佐賀県武雄市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】佐賀県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 佐賀県吉野ヶ里町吉田77-6 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、佐賀県吉野ヶ里町エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

【武雄配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

運動好きの方大歓迎✨有資格者の方を募集！年間休日110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 放課後等デイサービス Root. 児童指導員募集 - ✅別途資格手当有(8000円〜1万円/月) ✅運動が好きな方歓迎♪ ✅週休2日制（日曜定休＋1日） 放課後等デイサービス「Root.」にて ・児童の見守り ・運動や学習のサポート ・教育機関等への送迎業務 ・簡単な入力作業 ・日々の記録 ・イベントの企画や準備 など などをお任せします。 ■・・・「Root.」とは・・・■ ”運動･活動”を大切にしている放課後等デイサービスです｡ 時には自社が運営している近隣他教室と合同で活動を行い、 子どもたちが多くの経験･体験を積めるように心がけています。

長崎で長年愛される"牛右衛門"◆福利厚生充実◆働きやすい◆【健康経営優良法人認定】従業員の皆様の健康管理に努めております！外国人料理長と女性料理長活躍中です！

仕事内容 【お任せするお仕事】 料理業務、食材管理・発注業務などのキッチン業務全般 腰を据えて働けるように福利厚生や待遇を整えています。 昇給や給料だけではなく、クリーニング代会社負担や食事つき など出費を抑える環境も取り入れているんですよ★ 【職場の雰囲気】 ◆10代から70代までの幅広いスタッフがいる職場です◆ アットホームな環境で幅広い年代のスタッフが活躍中☆彡 外国人料理長と女性料理長活躍中です！ 少しずつ出来ることを増やしていけるので、無理なく働けるのがポイント。 経験を積んだら、シフト管理やスタッフ管理などの マネジメント業務もお願いしたいと思っています★ 【休日】 週休二日制 年間休日102日 【勤務期間】 ☆長期で働ける方歓迎☆ 経験を積んだらマネジメント業務に携わることもできます◎ キャリアアップを目指している方、資格や経験を活かしたい方も 歓迎しています！

賞与最大2.50ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ルーツ白石 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 共同生活援助事業所におけるサービス管理責任者業務全般 障がいのある方が生活するグループホームにて利用者様の生活支援、および支援計画の作成など ※利用者様の送迎（買い物等）を行う場合がございます（社用車使用） - ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。

運動好きの方大歓迎✨有資格者の方を募集！年間休日110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 放課後等デイサービス Root. 児童指導員募集 - ✅別途資格手当有(8000円〜1万円/月) ✅運動が好きな方歓迎♪ ✅週休2日制（日曜定休＋1日） 放課後等デイサービス「Root.」にて ・児童の見守り ・運動や学習のサポート ・教育機関等への送迎業務 ・簡単な入力作業 ・日々の記録 ・イベントの企画や準備 など などをお任せします。 ■・・・「Root.」とは・・・■ ”運動･活動”を大切にしている放課後等デイサービスです｡ 時には自社が運営している近隣他教室と合同で活動を行い、 子どもたちが多くの経験･体験を積めるように心がけています。

✅11月OPEN！一緒にスタートできる仲間がいて心強い✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター） ▼△▼ ✨11月にNewOpen✨ ▼△▼ ▼△▼オープニングスタッフ大募集！▼△▼ ＼現在、九州を中心に続々と店舗展開中！／地元で働きたい方大募集：新卒、既卒でも０K 福岡・佐賀・熊本・長崎の各店舗で店長候補を一斉募集！ 九州に続々展開するスーパーでの店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 接客、販売、商品管理、在庫管理、陳列、生鮮食品の商品化、 パート・アルバイト従業員のシフト管理など。 ＜入社後の流れ＞ まずは接客や販売、商品陳列等の基本作業を中心にスタートし、業務に慣れていただきます。 その後は段階を踏みながら、少しずつ他の業務をお任せしていきます。 【面接地】 小城市まちなか市民交流プラザ 【マミーズ株式会社について】 当社は地域に根差したスーパーを展開し、 「安全・安心・公正」をお客様にお届けして います。業績好調・出店エリア拡大のため、九州各 地の店長候補を積極採用！業種を問わず店長 経験やマネジメント経験がある方、スーパー での勤務経験がある方、もちろん未経験から のチャレンジも大歓迎です！

賞与年2回、計2.50ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:グループホーム・メイプル 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス管理責任者 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおけるサービス管理責任者兼管理者業務全般 - ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

未経験者向け求人✨最大10連休も⁉残業少・深夜勤務なし◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「また仕事か…」とため息をつく毎日は もう終わりにしませんか？ 最大10連休もOK！あなたの「人生の楽しみ」 を、全力で応援する職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅有給取得を会社が全力応援！最大10連休で趣味も旅行も思いっきり楽しめます。 ✅月平均残業は20時間程度。深夜勤務もないから、夜は自分の時間を大切にできます。 ✅未経験から最短半年でキャリアアップも可能。あなたの頑張りを給与でしっかり還元！ ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みがなくて当たり前...」 もし、あなたがそう思っているなら、 その常識を「ぎゅう丸」がひっくり返します！ 私たちは、働くスタッフが心にゆとりを持てないと、 良いサービスはできないと考えています。 だからこそ、休みやすさにはトコトンこだわりました。 ✅ 驚きの「最大10連休」も取得実績あり！ ✅ 2連休や土日休みも、仲間に相談して調整OK！ ✅ 「推し活」や「家族との時間」を堂々と優先できる！ 仕事のために何かを諦める必要はありません。 大好きなこの街で、自分らしい生活を手に入れませんか？ 転勤もないので、将来のライフプランも立てやすく、 ずっと腰を据えて働くことができる安心感があります。 ▼ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の醍醐味は、なんといっても 「目の前のお客様が幸せそうに食べる姿」を見られること。 ぎゅう丸のハンバーグは、お箸を入れた瞬間に 肉汁がジュワッとあふれ出す特別な一品です。 その瞬間の「わあ、すごい！」という歓声や、 一口食べてこぼれる笑顔は、何度見ても嬉しいものです。 「ここのハンバーグ、本当に美味しいね」 「また来るよ、ありがとう！」 そんな、日々の何気ない会話が心の支えになります。 ただ作業をこなすのではなく、自分の振る舞いで 誰かの1日をちょっと楽しくできる。 そんな実感を、毎日積み重ねていける仕事です。 ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スタッフの役割を、初心者の方にもわかるように 例えるなら「楽しい食事の案内役」です！ 具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 ✅ お席へのご案内 お客様をスムーズにお席へ。 「いらっしゃいませ」の挨拶からおもてなしが始まります。 ✅ オーダーと配膳 美味しいハンバーグをご提供。 「熱いのでお気をつけくださいね」という一言を添えて、 最高の状態でお客様にお届けします。 ✅ かんたんなキッチン補助 盛り付けのお手伝いなど、難しい調理はなし。 お料理を綺麗に整える「仕上げのサポート」です。 売上やスタッフの教育などの重たい責任は すべて店長が引き受けます！ あなたは「目の前のお客様に喜んでもらうこと」に 集中できる、シンプルでやりがいのあるポジションです。 ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食の仕事は初めてで、何からすればいいか不安…」 そんな方も、どうぞ安心してください。 一歩ずつ着実に慣れていける 「安心のサポート体制」が用意されています。 ✅ 1ヶ月目：まずは「基本の動作」から！ メニューの名前を覚えたり、お水の出し方からスタート。 先輩が常にすぐそばにいて、 「次はこれをしましょう」と具体的に教えます。 ✅ 2ヶ月目：お店の流れを掴む時期！ 少しずつお客様とのやり取りに慣れていきます。 「このソースが人気なんですよ」と おすすめを言えるようになれば、もう立派な一員です。 いきなり難しいことを丸投げすることはありません。 あなたのペースに合わせて、ゆっくり進めていきましょう。 ▼ キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ずっと同じ仕事のままなのかな…」 そんな不安も、ぎゅう丸なら一切不要です。 あなたの意欲次第で、着実にステップアップできます。 ✅ 入社半年〜1年：副店長候補 できることが増え、お店を支える力がつくと、 給与という形でしっかり評価されます。 ✅ 最短半年〜：店長への昇格 実力次第で、早くからお店を任されるチャンスも！ 20代・30代の若手店長もたくさん活躍中です。 ✅ その先には…：マネージャーや独立も！ 複数の店舗を支える道もあれば、 自分の店を持つ「独立」を支援する制度もあります。 ゴールは一つではありません。あなたが挑戦したい未来を、 会社が全力でバックアップします。 ▼ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前の職場は、休みの日も仕事のことが頭を離れなくて…」 そう言って転職してきたスタッフが、今では 「ぎゅう丸に来て、プライベートが充実しました！」 と、リフレッシュしながら働いています。 現場のメンバーは、みんな気さくな人ばかり。 「今は忙しいから手伝うね！」という声かけが自然に出る、 助け合いの精神が根付いている職場です。 「上下関係が厳しすぎるのは苦手…」という方も、 ここならフラットな雰囲気で働けるはず。 休憩時間に美味しいまかないを食べながら、 仲間とちょっとした雑談をする時間が、 良いリフレッシュになって、また頑張れるんです。 ▼ 働きやすさの数字 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 言葉だけではなく、しっかりとした「実績」で 私たちの誠実さをお伝えします。 ✅ 有給取得率：非常に高いです！ 「休みづらい」という空気は一切ありません。 趣味や旅行のために、計画的に有給を使っています。 ✅ 残業時間：月平均20〜25時間程度 1日にすると1時間程度、またはそれ以内です。 固定残業代は30時間分出ますが、残業が少なくても 全額支給されるので、効率よく働けるのが魅力です。 ✅ 深夜勤務：なし！ 深夜の締め作業に追われることはありません。 生活リズムを崩さずに健康的に働き続けられます。 ✅ 給与例：25歳／入社3年目で年収430万円 プライベートを大切にしながら、安定した収入が得られます。 ▼ 応募を迷っている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 新しい環境に飛び込むのは、少し勇気がいりますよね。 「今の自分にできるかな？」 「専門的な知識がないけど大丈夫かな？」 そんな心配は、一切いりません。 私たちが何より大切にしているのは、 相手を思いやる「優しい気持ち」だけです。 面接は1回。難しい筆記試験もありません。 まずは「どんなお店かな？」と覗きに来るような、 気軽な気持ちでお越しください。 あなたの新しい生活が、ここで心地よく始まることを、 スタッフ一同、心から楽しみに待っています！

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

有給取得率バツグン！最大10連休もOK⁉/残業少なめ/賞与有

仕事内容 「飲食業界は休めない」 その常識、ぎゅう丸が変えています！✨ 「ここで長く働きたい」と思える環境を整えました。 「将来のためにしっかり稼ぎたい、でもプライベートも諦めたくない」 そんなあなたの希望、牛丸で叶えませんか？ 【牛丸で働く！3つの大きなメリット】 ①有給休暇も取得しやすい環境！ 旅行や帰省、家族との時間など、それぞれの予定に合わせて活用しています◎ 希望休とあわせて、プライベートの時間も大切にできます✨ ②連休などの長期休暇も可能！ 飲食業界では珍しい「連休取得」を推奨。 リフレッシュして仕事に臨めます。 ③「サービス残業なし」の徹底！ 残業は月20〜25時間程度。1日1時間ちょっと。 仕事帰りに買い物や趣味の時間もたっぷり確保できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働きやすさの理由は】 ✅ 有給消化推奨！ 連休や土日休みもシフト調整で柔軟に対応 ✅ 残業月20〜25h程度！ 深夜勤務もなく、生活リズムが安定 ✅ 最短半年で昇格！ 年齢・社歴に関係ない実力主義のキャリアパス ✅ 家族手当・賞与年2回！ 安定の福利厚生 ✅ 面接1回・即決あり！ 人柄重視の採用。まずはカジュアルにお話ししましょう －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 ハンバーグレストラン「ぎゅう丸」にて、店舗運営全般をお任せします。 入社後は、あなたの経験に合わせたステップからスタート！ ・ホール・キッチン業務（まずは現場に慣れることから） ・スタッフの教育・シフト管理（有給が取りやすい環境づくりも仕事です！） ・メニュー開発や店舗独自のサービス提案 ・売上管理・コスト管理などのマネジメント 「こんなメニューがあったら喜ばれるかも！」「もっと休みやすくする仕組みは？」 など、現場の声を大切にする社風です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後の流れ】 1年目：現場を知る。既存のオペレーションを学びながら、強みを活かした接客を実践。 2年目：店舗を支える。副店長として、数値管理や後輩育成に挑戦。 3年目：店長へ！「スタッフが笑顔で働ける店」をプロデュース。 20代・30代の若手も、40代のベテランも活躍中。 「前の職場は休みが少なくて…」と転職してきた日本人スタッフも多数在籍しています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ぎゅう丸なら、あなたの「今の悩み」を解決！】 ● 働きやすさ → 飲食の常識を覆す「休み」の自由度！ 「休みが少なくて、自分の時間がない…」そんな悩みはもう終わりです。 ぎゅう丸は 週休2日制＋有給消化率◎＋長期連休OK。 有給は自由度が高く、実は事後の相談も柔軟に対応できる環境です。 深夜勤務もなく、残業は月20〜25時間程度（1日1h強）なので、私生活も大切にできます。 ● キャリアアップ → 頑張りがすぐ形になる！ 「何年経っても昇格のチャンスがない…」そんな停滞感はありません。 最短半年での昇格実績もあり、実力次第で店長・マネージャーへの道が明確です。 地元で腰を据えて、着実にステップアップしたい方に最適な環境です！ ● 職場の雰囲気 → ギスギスした関係とは無縁！ 「体育会系のノリが苦手」「上下関係が厳しすぎて疲れた…」 そんな方こそ、ぎゅう丸へ。社員定着率が高い理由は、相談のしやすさにあります。 無理な上下関係はなく、チームワークを大切にする温かい文化が自慢です。 ● 新しいことに挑戦 → あなたの「声」が店を作る！ 「アイデアを出しても通らない…」そんなもどかしさは感じさせません。 新メニューやサービスの提案は大歓迎！「こんなのあったら面白いかも」という直感を、 実際のお店づくりに活かせる面白さがあります。

九州全域があなたのフィールド！色んな街で稼ぐ工場・倉庫スタッフ★福利厚生バッチリ＆無料の寮で1人暮らしデビュー♪

仕事内容 ◆九州中を駆け巡る！いろんな街と仕事をフル満喫！ 派遣会社「ネストライブ」の正社員として入社し、 大手メーカーの工場や巨大な物流倉庫など、 九州各地のプロジェクト先でお仕事をお任せします！ 例えば… 「今回は福岡の自動車工場」 「次は熊本のキレイな物流倉庫」といったイメージ。 各地の立ち上げメンバーとして新しい現場に入り、 数ヶ月単位で色んな仕事を経験していきます。 （長くても3ヶ月程度） 同じ場所・同じ作業の繰り返しとは無縁！ いつでも新鮮な気持ちで ワクワクしながら働けるスタイルです。 ◆月給28万円以上＋家賃ゼロでしっかり貯金！ ＼九州各地で活躍するあなたを／ ＼手厚い待遇で全力サポート！／ ★寮費・社宅費がずっと無料！ …―――――――――――――■□ 家具・家電が付いたキレイなアパートをご用意。 新しい土地での生活費が浮くので、 無理なくしっかり貯金ができます！ ★未経験でも月給28万円スタート …―――――――――――――■□ 高収入＋正社員の安定を手に入れながら、 フットワーク軽く働けます。 ★戻る場所がある安心感！ …―――――――――――――■□ 次の現場に移る合間などは、 ベースとなる拠点で勤務できる仕組みなので、 途切れることなく安心して続けられます。 ◆フットワーク軽めな若手メンバーが活躍中♪ 「ずっと地元にいるのも退屈」 「いろんな場所で新しい経験をしてみたい」 「高収入を目指したい」 そんな理由での応募も大歓迎！ 特別な知識やこれまでの経験はゼロでOK。 現場ごとにしっかりとしたフォロー体制があるので、 初めてでも安心して飛び込めます。 新生活に必要な家具家電は揃っているので、 身体ひとつで新しいスタートを切ることができますよ！

＜福利厚生充実+面接1回＞大手ファストフードチェーンで店長候補を募集／武雄

仕事内容: 店長候補として、まずは接客や調理などの店舗運営業務を行っていただきます。 ゆくゆくは売上管理や発注・アルバイトスタッフの教育などもお任せします。 お客様が安心・安全にお過ごしいただけるようなお店作りとお願いします！

【中多久駅より徒歩2分マイカー通勤もOK】賞与3ヶ月/託児あり/日勤のみ★訪問介護事業所にてサ責の募集です

仕事内容: 訪問介護センター《多久いこいの里》では、介護福祉士の資格をお持ちの方を大募集中です あなたには、サービス提供責任者として、利用者様の生活を支える大切な役割をお任せします。 具体的には、訪問介護計画の作成や、スタッフの育成・指導を行いながら、利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを重視し、安心・安全なサービスを提供していきます☆ アクセスも良好で、駅近の立地に加え、マイカー通勤も可能です 日勤のみのシフトなので、生活リズムを整えやすく、家庭との両立も実現しやすい環境です。 訪問介護の現場で、あなたのスキルを存分に発揮し、利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事を一緒にしてみませんか《あなたのご応募、心よりお待ちしております》

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 調理場の責任者としてお迎えいたします。 主にキッチンのオペレーション全般をお願いします。 仕込み/調理/衛生 食材仕入/メニュー考案/スタッフ教育/試作会など 料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■FLを意識した運営ができる方歓迎 ■歩留まりや棚卸精度に敏感な方 ■ビジュアルプレゼンテーションにこだわりを持てる方 ■BS・PL・CF等の決算書類の読み書きに慣れている方 ■サプライチェーンマネジメントの知見があり運用に慣れている方

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 調理場の責任者としてお迎えいたします。 主にキッチンのオペレーション全般をお願いします。 仕込み/調理/衛生 食材仕入/メニュー考案/スタッフ教育/試作会など 料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■FLを意識した運営ができる方歓迎 ■歩留まりや棚卸精度に敏感な方 ■ビジュアルプレゼンテーションにこだわりを持てる方 ■BS・PL・CF等の決算書類の読み書きに慣れている方 ■サプライチェーンマネジメントの知見があり運用に慣れている方

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 調理場の責任者としてお迎えいたします。 主にキッチンのオペレーション全般をお願いします。 仕込み/調理/衛生 食材仕入/メニュー考案/スタッフ教育/試作会など 料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■FLを意識した運営ができる方歓迎 ■歩留まりや棚卸精度に敏感な方 ■ビジュアルプレゼンテーションにこだわりを持てる方 ■BS・PL・CF等の決算書類の読み書きに慣れている方 ■サプライチェーンマネジメントの知見があり運用に慣れている方

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 接客サービスをはじめとした、店舗オペレーション全般 ・店舗運営、現場管理 ・スタッフ管理 ・売上、数字の管理 ・発注、在庫管理 ・本部、オーナーとの連携 店長や料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■FLを意識した運営ができる方歓迎 ■歩留まりや棚卸精度に敏感な方 ■ビジュアルプレゼンテーションにこだわりを持てる方 ■BS・PL・CF等の決算書類の読み書きに慣れている方 ■サプライチェーンマネジメントの知見があり運用に慣れている方

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 接客サービスをはじめとした、店舗オペレーション全般 ・店舗運営、現場管理 ・スタッフ管理 ・売上、数字の管理 ・発注、在庫管理 ・本部、オーナーとの連携 店長や料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■FLを意識した運営ができる方歓迎 ■歩留まりや棚卸精度に敏感な方 ■ビジュアルプレゼンテーションにこだわりを持てる方 ■BS・PL・CF等の決算書類の読み書きに慣れている方 ■サプライチェーンマネジメントの知見があり運用に慣れている方

＜飲食店での勤務経験者募集＞店長や料理長での経験やスキルが活かせる【全国転勤あり】

仕事情報 ● 仕事内容 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 接客サービスをはじめとした、店舗オペレーション全般 ・店舗運営、現場管理 ・スタッフ管理 ・売上、数字の管理 ・発注、在庫管理 ・本部、オーナーとの連携 店長や料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ ロイヤルグループとは 「Royal Host」「天丼てんや」などの外食事業、 「リッチモンドホテルズ」を運営するホテル事業、 機内食事業、食品事業などを展開しています。 ロイヤルコントラクト ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念「日本で一番高い品質」のもと、 より美味しく心豊かなコントラクトフードサービスの実現を目指しています。 空港・高速道路・B&I・ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・レストラン＆カフェの 6事業を軸に、多様な施設で事業を展開しています。 ＜歓迎スキル＞ ■FLを意識した運営ができる方歓迎 ■歩留まりや棚卸精度に敏感な方 ■ビジュアルプレゼンテーションにこだわりを持てる方 ■BS・PL・CF等の決算書類の読み書きに慣れている方 ■サプライチェーンマネジメントの知見があり運用に慣れている方

わいわい楽しむ！シフト休【広島風お好み焼の接客＆運営】資格不要

仕事内容 手当充実＆車通勤OKで通いやすい♪未経験でも安心の正社員ポジション 「未経験歓迎！人気店で働ける楽しさをゲット」 Before:「ブランドの魅力には惹かれるけど自分は…」 After:「馴染みやすい環境で自然とお店に溶け込める！」 大手グループだからこその安心があります。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

【地域密着】店舗運営【餃子専門店】資格経験不要／転勤なし

仕事内容 未経験者歓迎★丁寧なフォローでぐんぐん成長できる！正社員募集×転勤なしで地元生活安定◎ 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

未経験者OK！シフト休【人気ドーナツ店の店長候補】資格不要

仕事内容 シフト制正社員★将来マネージャー昇格もアリ！未経験からキャリアアップ目指そう 「学歴不問・経験不問！やる気重視の採用です」 Before:「経歴に自信がない…」 After:「ポテンシャル採用だからこそチャンスが広がる！」 誰にでも活躍の舞台が用意されています。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

【小城市芦刈町芦溝三本松】＜正社員＞マイカー通勤OK／福利厚生充実／教育・サポート体制充実／マネージャー層の連休取得推進中！キャリアアップ後もプライベートを大切に働けます☆

仕事内容 ★マネジメント経験を活かせる★ 【業務詳細 】 ソフトバンクの商材・サービスを取り扱う「スマホコーディネーター」として、お客様へ最適なサービスをご提案していただきます。 将来的には副店長や店長として、店舗運営の全般も担っていただく予定です。 ◎カウンター業務 ・携帯電話の新規契約、機種変更の手続き ・お客様のニーズに適したプラン、サービスのご提案 ・修理受付 ・ご登録情報の変更対応 ・操作方法のご案内や便利な使用方法のご提案 ◎店舗運営に関わる事務・作成業務 ・契約書類の作成 ・在庫管理 ・プライスカードの作成 ・売り場作り ◎店長業務(ゆくゆく担当していただきます) ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上、商品管理 ・販売促進、広告宣伝の企画立案 など ◆中途入社スタッフの9割が未経験スタート！ アパレル販売、カフェ店員、美容師や保険営業など、様々な販売・営業職を経験したメンバーが、これまでの対人スキルを活かして活躍中。 あなたのこれまでの経験も、接客の現場で必ず活かせる場面があります！ ◆教育・サポート体制万全！ 入社後は、本社または各事務所や店舗にて、同期の仲間と一緒に導入研修からスタート！ スマホに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどイチから学べます。 また、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境がしっかり整っています◎ ◆キャリアアップの基準が明確！ 人事制度・評価制度が社員にオープンになっており、目標が分かりやすいのが当社の自慢です。 実績も重要ですが、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 また、新店が続々とオープンしているため、店長のその先のポジションも拡大のチャンスあり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ、キャリアアップの機会が豊富に用意されています♪ これまでの経験を活かして、新しいステージで存分に力を発揮してみませんか？ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

店舗マネジメント｜売上・人材・品質を任される運営職

仕事内容 仕事内容 当社が展開する複数の店舗におけるマネジメント業務全般をお任せします。 店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 ↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ <やりがい> 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です <組織構成> 店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10-30名規模です 店長クラスの社員は30代が中心です。 <研修充実> 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、 自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社MHホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

マネジメント未経験歓迎！店長デビューを応援｜実働7時間で無理なく勤務◎｜人気の温泉リゾート施設で働こう！

仕事内容 ＼POINT／ ＊マネジメント未経験歓迎！キャリアアップを応援！ 「ゆくゆくは店舗運営に挑戦したい」という気持ちを応援します！ 店長やマネージャーの経験は不問。飲食店での勤務経験がある方はもちろん、未経験からでも意欲次第で店長を目指せる環境です。 ＊実働7時間で無理なく働ける！ 飲食業界や店長職では珍しい【実働7時間勤務】。 プライベートも大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く働けます◎ ＊人気の温泉リゾートで働ける！ 天然温泉・サウナ・レストラン・ホテル・プールを備えた 「天山多久温泉TAQUA」があなたの職場。 地域のお客様はもちろん、観光や旅行で訪れる方との出会いも楽しめます。 ＊転勤なし！多久市で腰を据えて働ける！ U・Iターンも歓迎！ 地域に根差した安定企業で、安心してキャリアを築けます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 複合型リゾート施設TAQUA内のレストランやホテルにて、 まずは接客業務全般を身につけていただき、 ゆくゆくは店舗運営をお任せする「店長候補」のお仕事です。 〈具体的には…〉 【ステップ1：まずは現場の業務から】 ・料理やドリンクの提供、ご案内 ・テーブルの片付けや店内清掃 ・お客様からのお問い合わせ対応 【ステップ2：徐々にマネジメント業務へ】 ・スタッフのシフト作成、教育・フォロー ・売上や在庫の管理 ・より良いお店作りのためのアイデア出し など ★最初からすべてをお任せすることはありません！ まずはホールスタッフとして、お店の雰囲気や メニュー、お客様への接客などを覚えるところからスタート。 現場に慣れてきたら、少しずつ店長としての業務をお教えしていきます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼研修・教育／ 入社後は先輩スタッフが仕事の流れを丁寧にお教えします。 現場のオペレーションが身についたら、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメント業務を 少しずつ引き継いでいきます。 あなたの成長スピードに合わせて段階的にお任せしていくので、 「人をまとめた経験がない」「管理業務は初めて」という方も 焦らず店長へとステップアップできる環境です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼この仕事の魅力／ ◆自分のアイデアで「良いお店」を作れる 「こんなサービスがあったら喜ばれるかも」など、 現場の声を活かして店舗づくりに携わる面白さや、 スタッフが成長していく姿を見守るやりがいがあります。 ◆毎日が少し特別な職場 温泉や旅行を楽しみに来られたお客様を笑顔でお迎えするため、 明るくあたたかな雰囲気の中で働けます。 お客様からの「ありがとう」が直接もらえる仕事です。 ◆一生モノのマネジメントスキルが身につく 接客スキルはもちろん、店舗運営や人材育成といった 将来どこに行っても通用するマネジメントスキルが働きながら身につきます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ まずはお気軽にご応募ください！ 「マネジメントは初めてだけど大丈夫かな？」 「どのようなキャリアステップがあるのか知りたい」 「職場の雰囲気を見てから応募したい」 そんな方も大歓迎です！ 面接では仕事内容や働き方を丁寧にご説明しますので、 気になることは何でもご相談ください！ あなたとお会いできることを楽しみにしています♪

【週休二日制】20代・30代活躍中！産休・育休取得実績あり！【賞与あり】充実した手当あり！

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，《物流業界で正社員デビュー》人柄重視の採用で安定した働き方をしませんか？ ２，【経験者も歓迎！】今まで培ってきたスキルもしっかり活かせる環境！ ３，【週休二日制】20代・30代活躍中！産休・育休取得実績あり！ ４，【賞与あり】充実した手当あり！ ５，《明確な人事考課制度》最短半年で管理職への登用実績も！ ＜仕事内容＞ 当社は物流業界を支え、全国に6事業所を構えています。 今回は物流倉庫内の“管理者”としてご活躍していただく正社員を募集。 ▽業務詳細▽ ・物流倉庫管理 ・スタッフの人数調整 ・安全管理 などといった、物流倉庫管理業務をお願いします。 ▽現場業務▽ 馴染みのあるドライ食品の仕分け、納期までの発送準備などの倉庫内業務をお願いします。 作業を行う環境は、常温の食品倉庫内。 食品・日用品など生活に必要不可欠な商品が中心のため、長期で安定してご活躍していただけます。 ▽管理業務▽ スタッフ管理や新人教育など、幅広いマネジメント業務に関わっていただきます。 今まで培ってきたスキルや、バイトリーダーや飲食店の店長などといった管理業務の経験も活かせますよ。 ▽人員管理▽ ・採用業務 ・新人教育 ・シフト作成 ・勤怠管理など ▽安全管理▽ 事故・労働災害の防止に向けた安全への取り組みなど ▽収支管理▽ 売上・諸経費等の管理 ▽取引先への提案▽ 生産性向上の為に取引企業への改善提案など ＜1日の流れ＞ 出社後：まずは当日の物量確認をします。 その後、当日の人員確認をします。人員の配置を事前に考えましょう。 朝礼：物量や注意事項伝達をしましょう。スムーズに作業ができるよう、しっかりと情報を共有しましょう。 その後、人員配置を行います。作業開始です！ 社員ミーティング：収支や安全管理のために、ミーティングを行います。 倉庫の管理者として、全体の把握を行いましょう。 進捗確認：納期時間までに作業完了できるかチェックし、調整をおこないます。 終業！：以上が終われば終業！お疲れさまでした！ 入社後は上記内容を段階的に研修していきます。 入社からの当面は従業員の方とコミュニケーションを取って頂き、スタッフの顔や名前、適正能力を把握していくことから始めていきます。 ＜評価制度について＞ あなたは「頑張りはしっかり還元します」という言葉を、どう思いますか？ 「本当かな？」って疑ってしまう方も、いらっしゃると思います。 当社は、現場に管理職がつねに関与しています。 それは、従業員一人ひとりの仕事をっぷりを見ながらサポートするため。 「どんな仕事をしているのか」 「どれだけ頑張っているのか」 こういったことをチェックし評価を行いますが、何かあったときはすぐ解決できるため、とても効率がいいのです。 ゆくゆくは業績アップや売上なども評価対象となります。 しかし、まずは“人柄重視”。 ・協調性を持って周囲と協力できているのか ・人の意見に耳を傾けられているのか ・仕事に取り組む姿勢はどうなのか こういったことも大切にしています。 他にも“自分が引っ張る”というリーダーシップや、何気ない会話や思いやりなどといった現場での“関係づくり”にも期待しています。 このように、現場で管理職が確認し平等に評価していくため、社員が明確な目標を掲げながら働けます。 明確な人事考課制度でのキャリアパスもあり、最短半年で管理職登用への実績ありますよ。 ＜当社について＞ 大手物流会社様・百貨店様等の多様な倉庫管理を請け負っている当社は、2015年に設立。 人材不足に悩む物流現場の改善を目指すため、全国の物流倉庫への人材派遣で30年以上の実績があるアールシースタッフ株式会社で培った現場マネジメントのノウハウを受継いできました。 お客様の業務効率改善に貢献のため私たちはIT技術を活用し、新しい価値観を提供していきたいと考えております。

スイーツの魅力を発信！【有名アイス店の接客運営】シフト休／資格不要

仕事内容 未経験からでも安心の研修◎U・Iターン歓迎！賞与＆昇給のメリハリある職場 「調理が初めてでも基礎からステップアップ」 Before: 「包丁の持ち方すらおぼつかない…」 After: 「マニュアルや先輩の実演で覚え、今ではスピーディかつ衛生的に調理できる！」 安心の育成体制。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

未経験から挑戦できる店長・店長候補。U・Iターン歓迎。交通費全額支給

仕事内容: 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、 大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（広島お好み一番地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ･フード･サービス株式会社です｡現在、西日本中心に展開しています。 中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 具体的には ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 レギュラー社員（転勤可）、地域限定（転勤なし）の働き方が選択可能です。 未経験者も安心の研修制度あり 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 社風は風通しの良い「実力主義」 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。 飲食関連での勤務経験があれば尚可（アルバイト含む）経験者優遇、未経験者も歓迎！

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

シフト休【たこ焼きショップの店長候補スタッフ】資格経験不要／女性も安心して働ける！

仕事内容 キャリアを磨ける環境★手当・福利厚生豊富♪女性が安心して長く働けます 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。