求人・転職情報

調理師資格が活かせます♪経験浅い方もお気軽にご応募ください！

仕事内容 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽: 電話でのご応募はコチラ↓↓ TEL:0120-015-911 ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽: ＼資格活かして安定収入ゲット！／ :✿:✽・✽:✿:✽・✽✿✽・✽:✿:✽・✽:✿: ブランク・経験の少ない方大歓迎 週5日のフルタイムで安定勤務 スタッフの笑顔溢れる温かい職場 :✿:✽・✽:✿:✽・✽✿✽・✽:✿:✽・✽:✿: ＊ お仕事内容 ＊ ◯調理師業務全般 調理師や調理補助のスタッフも在籍しているので お仕事にブランクのある方もご安心ください！ みんなで声を掛け合って働いています。 ＼ こんな職場です✿ ／ 20代～50代まで幅広い年代ののスタッフがイキイキと活躍されています。 未経験から始められた方も多いので、みんなでしっかりサポートし合って働いています。 お互いがフォローし合いながらながら「助かる！」とお礼を言ったり、 洗い場の方から「キレイに完食してくれてますよ～」と報告してくれたり、 雇用形態・職種問わずコミュニケーションを取り合う温かい雰囲気です。 ＼ このお仕事のやりがい✿ ／ 決められた塩分量やカロリー等の制約があるなかでいかにお客様に「美味しい」と思っていただけるかを第一に調理に向き合っています。 細かい所まで気を配るので大変な部分も多いですが季節や旬に合わせて様々な料理が作れるなどスキルアップや成長できる機会が多く、楽しいです。 決まったルールの中でも「新しくこんなこと始めてみませんか？」などのスタッフの意見も柔軟に取り入れてもらえるので様々なことに挑戦できる環境です。 ＼ ここがおすすめ✿ ／ 有給の取りやすさはもちろんですが希望休も柔軟に考慮してもらえるので推しのライブやお子様の行事、連休を取っての家族旅行も可能です。 ”食”という生活に必要不可欠なものを扱っているので需要もあり、ライフスタイルが変わっても長く安定して働き続けられます。 ＜グリーンハウスグループ＞ グリーンハウスグループでは、ビジネスレストランというコンセプトを掲げ、グループが持つレストランブランドのノウハウを効果的に導入し、先進的かつ複合的なスタイルで、お客様に食事の楽しみをお届けしています。 企業や学校給食をはじめ、病院やシルバー施設などでのフードサービスの提供、レストラン、ホテルマネジメントなど、食を通したさまざまなサービスを全国約2100カ所で提供。 食とホスピタリティの提案型企業として更なる成長を目指し、人に喜ばれる事業を展開していきます。

入社時期相談可能◎転職を考えている方にもオススメです★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ （（ 主なお仕事内容 ）） お茶に関する体験や歴史を学べる 施設での接客業務をお任せ！ 来館者の受付案内や売店でレジ対応、 喫茶コーナーでの接客給仕、 各種イベント補助、電話対応など 接客をメインにお願いします♪ ◎できれば尚可 →インスタなどSNSの更新作業 ▼こんな方にオススメ！▼ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕人と関わることが好きな方 ⭕接客など人とお話することが好きな方 ⭕イベントなどを盛り上げたい方 ⭕転職を考えている方 ┏━━━━━━━━┓ ⭐おすすめポイント⭐ ┗━ｖ━━━━━━┛ ⏩扶養内勤務可能！WワークOK♪ ⏩入社時期の相談ができます◎ ⏩土日祝のみなどシフト相談可能！ ⏩残業ほとんどありません☆ ⏩冷暖房完備でいつでも快適♪ ⏩暖かみのあるきれいな職場環境！ ⏩ナチュラルネイル・ピアスOK◎

【髪型自由・ネイルOK】丁寧に教えるので未経験でも安心

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ （（ 主なお仕事内容 ）） お茶に関する体験や歴史を学べる 施設での接客業務をお任せ！ 来館者の受付案内や売店でレジ対応、 喫茶コーナーでの接客給仕、 各種イベント補助、電話対応など 接客をメインにお願いします♪ ┏━━━━━━━━┓ ⭐おすすめポイント⭐ ┗━ｖ━━━━━━┛ ⏩扶養内勤務可能！WワークOK♪ ⏩入社時期の相談ができます◎ ⏩残業ほとんどありません☆ ⏩冷暖房完備でいつでも快適♪ ⏩暖かみのあるきれいな職場環境！ ⏩ナチュラルネイル・ピアスOK◎

［武雄市］≪学校給食の調理スタッフ≫資格・経験を活かして長期間安定して勤務できる職場です。

募集要項 職種 学校給食の調理スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 学校給食の給食調理のお仕事です。 95食 4名勤務 ※社員登用制度あり

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

シニアスタッフ活躍中！【シフト・休日相談OK】未経験・無資格歓迎／月給20万円～の安定収入／残業少なめ／車通勤可！

仕事内容 ＼おすすめポイント／ ・シフトや休日の相談可！家庭との両立も◎ ・早番（6:30～）は早出手当あり ・未経験、無資格OK！ ・残業は月平均5時間と少なめ ・マイカー通勤可（交通費支給） ・中高年・子育て層の正社員登用実績多数！ 料理が好きな方、これから覚えたい方大歓迎！介護施設での厨房・調理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・下ごしらえ…野菜の切り込み、皮むき、乾物のもどし作業 ・調理…レシピに沿って炊飯、お肉やお魚の加熱調理など ・その他…配膳、使用済み食器の洗浄 など 介護施設の方々に、作りたてのお食事を提供します。 朝・夕：各約50食、昼：約60食ほどをご提供。 レシピに沿って1日5人体制で協力して調理をするため、未経験の方でも安心です◎ モクモク作業が得意な方におススメです！ 入居者様にとって、美味しい食事は大きな楽しみの一つ！ やりがいのあるお仕事です。 介護施設内のお食事のため、健康に気を配った やさしいレシピが盛りだくさん！ 働きながら自身の調理スキルもアップできます♪

栄養士資格があれば経験浅もOK♪第二新卒も大歓迎！！

仕事内容 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽: 電話でのご応募はコチラ↓↓ TEL:0120-015-911 ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽: 調理経験者歓迎♪免許不要◎ ＼ご利用者様・スタッフの笑顔溢れる職場／ ＜調理経験がある方大歓迎！！＞ ＜週4～OK♪働き方はご相談ください＞ ＊ お仕事内容 ＊ ◯食材の仕込み ◯調理全般 ◯衛生管理など ＜経験者の方は優遇＞ 調理の経験がある方や資格を持っている方は活かせます！ 複数人で業務を分担するので お仕事にブランクのある方もご安心ください！ ＊ 職場環境 ＊ ご利用者様の好みに応じた適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 健康促進を図る、大きなやりがいのある職場です。 主婦パートさんやお孫さんのいるシニア、シルバーの方、子育てが終わった方など多くのパートさんが活躍する活気のある環境です。 20代、30代、40代、50代、60代の方が活躍できるよう、互いにサポートし合える環境です。 ＜グリーンハウスグループ＞ グリーンハウスグループでは、ビジネスレストランというコンセプトを掲げ、グループが持つレストランブランドのノウハウを効果的に導入し、先進的かつ複合的なスタイルで、お客様に食事の楽しみをお届けしています。 企業や学校給食をはじめ、病院やシルバー施設などでのフードサービスの提供、レストラン、ホテルマネジメントなど、食を通したさまざまなサービスを全国約2100カ所で提供。 食とホスピタリティの提案型企業として更なる成長を目指し、人に喜ばれる事業を展開していきます。

転勤なし！地元で働きたい方にオススメ♪

仕事内容 転勤・異動なしで働ける、店舗専属社員の募集です★ ・地元で働きたい ・家族と離れて生活したくない ・家から近いのがいい などの希望がある方、転勤・異動がないので安心♪ 【 未経験・第二新卒も歓迎！充実の研修でキャリアアップ◎ 】 丁寧に教える充実の研修制度があるので、 社会人経験が浅い方やフリーターの方も大歓迎！ 先輩のほとんどが未経験スタートです。 あなたのペースで成長できるあたたかい環境で、 着実なスキルアップを目指せます。 【 心も体も満たされる、働きやすい環境 】 ・スタッフに大人気！栄養満点の賄い（一食150円） ・頑張りはきちんと評価。1分単位の残業代支給 ・シフトの相談もお気軽にどうぞ！ 具体的なお仕事内容 天ぷら職人なんて・・・難しいのでは？と たくさん質問をいただきますが当社はどなたでも 「プロの天ぷら職人」になれるしっかりしたマニュアルがあります♪ 具体的なお仕事は・・・ ・調理サポート ・仕込み ・材料の在庫確認・管理 ・盛り付け、飾り付け ・開店準備 ★調理が好き ★きっちりルールを守れる ★かっこいい姿をみてもらいたい ★お客様の喜ぶ顔がみたい という方に向いているお仕事です。 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社or現地）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

年休平均130日♪リーダー未経験歓迎◎長期休暇中は完全OFF

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 学校給食の副責任者《契約社員》募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 勤務地：三養基郡みやき町 ＼ 経験を活かして、次のステージへ！ ／ 📈 現場運営の中心メンバーとして活躍！ 🤝 責任者とスタッフをつなぐポジション！ 🌱 責任者経験がなくてもチャレンジOK！ 「これまでの調理経験をもっと活かしたい」 「現場をまとめる仕事にも挑戦してみたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 長く働ける環境も魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚗 車通勤OK 📅 土日祝休み・完全週休2日制 🌷 年間休日120日以上 ⏰ 残業ほぼなし（月平均0～5時間程度） 🏫 春・夏・冬休み中も給与変動なし さらに… ✨ 他施設への応援勤務なし ✨ 有給取得率80％以上 ✨ 急なお休み・早退にも柔軟に対応 仕事のやりがいだけでなく、 働きやすさも大切にできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👩‍🍳 副責任者として現場を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の調理業務に加え、 責任者と連携しながら現場運営を支えていただきます！ 【具体的な業務内容】 🔸 責任者のサポート・運営補佐 🔸 食材・在庫の管理 🔸 衛生管理・安全ルールの徹底と指導 🔸 スタッフのシフト調整・作業配置 🔸 調理業務・作業全体の進行フォロー ＼ 調理だけでなく、現場づくりにも関われます！ ／ スタッフがスムーズに働けるように、 周囲と連携しながら現場を動かす役割です。 これまで培ってきた調理経験を活かし、 少しずつ管理・指導業務にも挑戦できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 葉隠勇進で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「調理の仕事は好き。 でも、働き方も大切にしたい！」 そんな方にもおすすめの環境です。 🌷 長期休暇中も給与変動なし 春・夏・冬休み中も安定した収入を確保！ 🏠 他施設への応援勤務なし 慣れた職場で腰を据えて働けます。 📅 有給取得率80％以上 お休みを取りやすい環境づくりを大切にしています。 ⏰ 残業は月平均0～5時間程度 プライベートの時間もしっかり確保！ 🤝 急なお休み・早退にも柔軟対応 スタッフ同士で協力し合える職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏅 目指せるキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 副責任者として経験を積んだ先には、 さらに上のポジションも目指せます！ STEP 1｜副責任者 現場運営を支え、スタッフとの連携や管理業務を経験 ▼ STEP 2｜責任者 施設全体の運営・スタッフ管理を担う立場へ ▼ STEP 3｜インストラクター 現場で培った経験を活かし、スタッフ育成や指導に挑戦 ▼ STEP 4｜本部社員 現場経験を活かして、本部業務にも活躍の場を広げる！ 安定した事業基盤のもと、 長期的なキャリア形成を目指せます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🙌 こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 学校給食の仕事に興味がある方 ✔ 調理経験を活かして活躍したい方 ✔ 手に職をつけて長く働きたい方 ✔ 現場リーダーとして成長したい方 ✔ 後輩育成やスタッフ指導に興味がある方 ✔ 今より働きやすい環境を探している方 ✔ 将来は責任者を目指したい方

年平均休日130日◎長期休暇中も給与保証！夏の転職応援♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ 🍀 経験を活かして、次のステージへ！ 学校給食の責任者《契約社員》募集 📍 三養基郡みやき町 学校給食の経験1年以上あればOK！ これまで培ってきた経験を活かして、 現場をまとめるリーダー職に挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 年間休日120日以上！ ✅ 春・夏・冬休みあり♪ ✅ 長期休暇中も給与変動なし ✅ 他施設へのヘルプ勤務なし ✅ 転居を伴う異動なし！ ✅ 有給消化率80％超 仕事もプライベートも大切にしながら、 安定した環境で長く活躍できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の調理現場をまとめる 責任者として、運営全般をお任せします。 具体的には… ・調理業務全体の管理・進行 ・給食の品質管理、衛生管理 ・スタッフの育成・指導 ・作業の進捗確認、現場の取りまとめ など これまでの調理経験を活かしながら、 スタッフと協力して給食現場を支えるお仕事です。 👥 30代～50代のスタッフが活躍中！ 管理職としての経験がない方も、 しっかりサポートするのでご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の経験やアイデアを活かして、 チームをまとめていく面白さがあります。 現場のスタッフと協力しながら、 安全でおいしい給食を届けることが 大きなやりがいにつながります。 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「リーダーとして新しいことに挑戦したい」 そんな想いを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 葉隠勇進ならではの働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食ならではの働きやすさも魅力♪ 📅 土日祝休み＆春・夏・冬休みあり 💰 長期休暇中も給与はそのまま！ 🏠 他施設へのヘルプ勤務なし ✨ 有給消化率80％超 🤝 急な早退やお休みにも柔軟に対応 ご家庭やプライベートの時間も 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 さらに上を目指せるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 責任者として経験を積んだ後は、 さらに幅広いキャリアに挑戦できます！ ▼ 例えばこんなキャリアも♪ ・インストラクター（現場指導・育成） ・エリア管理（複数現場の運営サポート） ・本部職（研修・教育など） 現場での経験を活かして、 将来の選択肢を広げられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏡 転居を伴う転勤なし！地域で長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先は近隣エリアが中心。 転居を伴う異動はなく、 通勤時間にも配慮した配属を行っています。 住み慣れた地域で、 無理なくキャリアを築いていける環境です。 経験を活かしてキャリアアップしたい方、 働きやすさも大切にしたい方、大歓迎です！ あなたのご応募をお待ちしています♪

やりがい×安定♪年平均休日130日＆長期休暇中給与キープ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 🍳 学校給食のチーフ候補《契約社員》募集！ ＼ あなたの経験を、次のステージへ！ ／ 学校給食経験1年以上でキャリアアップに挑戦！ 現場をまとめる【チーフ】として活躍しませんか？ これまで培ってきた調理経験を活かして、 スタッフや現場を支えるリーダーへステップアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働きやすさも大切にできる環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 土日祝休み＆完全週休2日制 🌸 年間休日平均130日 🌸 残業ほぼなし！ 🌸 春・夏・冬休みあり 🌸 長期休暇中も給与変動なし！ 🌸 他施設へのヘルプ勤務なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👩‍🍳 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の調理現場をまとめる チーフとして、運営業務全般をお任せします！ 具体的には… ・調理業務全体の管理・進行 ・給食の品質管理、衛生管理 ・スタッフへの指導・育成 ・現場全体の状況確認やフォロー これまでの学校給食経験を活かしながら、 チームをまとめるポジションに挑戦できます！ 🌟 管理職未経験の方も歓迎！ 現場での経験を活かして、 少しずつステップアップできるようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 経験を活かして、さらに成長！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーフとして経験を積んだ後は、 さらに上のキャリアも目指せます！ ▼ キャリアアップ例 ◎ チーフ（現場責任者） ↓ ◎ インストラクター ↓ ◎ エリア管理・本部職（研修・指導など） 現場での経験を、将来のキャリアにつなげられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏡 仕事もプライベートも大切に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く安心して働けるよう、 働きやすい環境づくりにも力を入れています♪ ☑ 土日祝休みで予定が立てやすい！ ☑ 春・夏・冬休みは基本的に業務OFF♪ ☑ 長期休暇中も給与の変動なし！ ☑ 他施設への応援勤務なし！ ☑ 有給休暇取得率80％超！ ☑ 急な早退やお休みにも柔軟に対応！ ご家庭やプライベートとの両立もしやすく、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚃 通勤面も安心の勤務体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居を伴う転勤はありません！ 勤務先は近隣エリアを中心にご案内します。 通勤時間にも配慮しながら、 無理なく長く働ける環境を整えています。 あなたの経験を、次のキャリアに活かしませんか？ ご応募をお待ちしています！

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/調理スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約28万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！ 栄養士による献立をもとに、調理・発注業務等をお願いします。 ・調理業務全般 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 イベント食にも力を入れており、企画提案もお願いします！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

年休平均130日♪リーダー未経験歓迎◎長期休暇中は完全OFF

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 学校給食のサブチーフ《契約社員》募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 勤務地：三養基郡みやき町 ＼ リーダーポジション未経験の方も歓迎！ ／ 🌱 チーフを支えるサポート役からスタート！ 📈 将来のチーフ候補としてステップアップ！ 👩‍🍳 働きながら調理師資格の取得も目指せます！ 「今までの調理経験を活かして成長したい」 「少しずつマネジメントにも挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 働きやすさも大切にできる環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚗 車通勤OK 📅 土日祝休み・完全週休2日制 🌷 年間休日120日以上 ⏰ 残業ほぼなし（月平均0～5時間程度） 🏫 春・夏・冬休み中も給与変動なし 仕事だけでなく、プライベートも大切に！ 無理なく長く働ける環境を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👩‍🍳 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食のサブチーフとして、 チーフを支えながら現場運営をサポートします！ 【主な業務】 🔸 チーフの業務サポート 🔸 食材・在庫の管理 🔸 衛生管理・安全ルールの確認や指導 🔸 スタッフのシフト調整・作業配置のサポート 🔸 調理業務・作業の進行フォロー ＼ サブチーフの役割とは？ ／ 現場の中心メンバーとして、 チーフとスタッフをつなぐ大切なポジション！ いきなりすべてを任せるわけではありません。 まずはできる業務から取り組み、 周囲のサポートを受けながら 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう♪ リーダー業務に初挑戦したい方も歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 葉隠勇進で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 長期休暇中も給与変動なし！ 春・夏・冬休みも安定した収入を確保できます。 ✨ 他施設への応援勤務なし！ 勤務先が変わる心配なく、落ち着いて働けます。 ✨ 有給取得率80％以上！ 仕事とプライベートのメリハリも大切にできます。 ✨ 残業は月平均0～5時間程度！ 日々の予定も立てやすい環境です。 ✨ 急なお休み・早退にも柔軟に対応！ スタッフ同士で協力しながら働いています。 「給食の仕事は好きだけど、 もっと働きやすい環境で続けたい」 そんな経験者の方にもおすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 将来のキャリアアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積みながら、さらに上のポジションへ！ STEP 1｜サブチーフ チーフを支えながら、現場運営を学ぶ ▼ STEP 2｜チーフ（責任者） 施設全体の運営やスタッフ管理を担う ▼ STEP 3｜インストラクター 複数の現場を支え、スタッフ育成・指導に携わる ▼ STEP 4｜本部社員 現場経験を活かして本部業務にも挑戦！ 責任者経験がない方も、 これまでの現場経験を活かして 次のキャリアを目指せる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 学校給食の仕事に興味がある方 ✔ 調理師資格の取得を目指している方 ✔ 調理の経験を活かして働きたい方 ✔ 現場リーダーに挑戦してみたい方 ✔ 後輩の育成やスタッフ指導に興味がある方 ✔ 今より働きやすい環境を探している方 ✔ 将来はチーフ・責任者を目指したい方

［武雄市］≪学校給食の調理スタッフ≫経験や資格を活かして長期間安定して働ける職場です。

募集要項 職種 学校給食の調理スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 小学校での給食調理のお仕事です。 調理、配缶、食器洗浄等が主なお仕事です。

［武雄市］≪給食調理・配送≫調理、食器洗浄、食事の配送（交代制）が主なお仕事です。

募集要項 職種 病院での給食調理・配送 雇用形態 契約社員 仕事内容 病院での給食の調理・配送のお仕事です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。