求人・転職情報

施設看護への転職を考える方へ。健康管理や受診同行を担当。年間休日120日・月10日休みにてプライベート時間も確保！

仕事内容: 【看護の資格を、入居者様の暮らしを支える仕事に】 介護老人保健施設あおぞらで、健康管理・看護業務、受診の付き添いなどを担当します。 看護師・准看護師の方を募集しています。 【施設看護が初めての方も】 業務は先輩スタッフがサポートするので、新しい職場で仕事を覚えていけます。 【勤務のイメージ】 7:00～16:00、8:30～17:30、9:00～18:00の日勤帯に加え、夜勤を含むシフト制です。 休憩は60分、時間外労働はありません。 夜勤の時間は勤務時間欄をご確認ください。 応募前の職場見学も可能です。まずは仕事内容や職場の雰囲気を見てみませんか。

定年65歳・再雇用70歳！ロング夜勤がないから体の負担減◎無理なくはたらける環境！

仕事内容: ―――――――――――――――― 「まだ正社員として頑張りたい」 「でも、ロング夜勤はそろそろ体力的に不安…」 そんな40代の看護師さんが活躍中の職場です。 ―――――――――――――――― 定年65歳・再雇用70歳で、これまでの経験を活かしながら 無理なく長く働ける環境をご用意しています◎ ロング夜勤がないため、身体への負担を抑えて働けます⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 老人保健施設にて、看護業務をお任せします。 ✅施設ご利用者の健康管理・看護業務 ✅受診の付き添い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

しっかりお休みが取れるから家庭と両立しやすい✨子育て世代も働きやすい職場！

仕事内容: ―――――――――――――――― 「家族との時間も大切にしながら、看護師として長く働きたい」 「子育てが落ち着いてきたから、そろそろ正社員として働きたい」 そんな30代・40代の方におすすめの職場です！ 年間休日120日＆月10日休みで、家庭との両立もしやすい環境。 子育て世代のスタッフも多く、希望休も相談しやすい職場です◎ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 老人保健施設にて、看護業務をお任せします。 ＊施設ご利用者の健康管理 ＊看護業務 ＊受診時の付き添い ⭐応募前の職場見学も可能です！ 「実際の職場の雰囲気を見てから決めたい」という方も大歓迎◎ ご希望の方は事前にご連絡ください。 ――――――――――――――――

「長すぎる夜勤」はもう卒業。ショート夜勤で無理なく働ける環境です✨

仕事内容: ―――――――――――――――― 「長時間の夜勤はもうきつい…」 そんな看護師さんにおすすめの職場です！ ―――――――――――――――― ⭐ロング夜勤はなく、夜勤は【0:00～翌9:00】のショート夜勤のみ✨ ⭐身体への負担を抑えながら、正社員として長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 老人保健施設にて看護業務をお任せします。 ✅施設ご利用者の健康管理・看護業務 ✅受診の付き添い 業務は先輩スタッフがサポートしますので、施設看護が初めての方も安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

《訪問介護》日勤のみ◎託児所あり♪定年65歳★再雇用制度で70歳までご勤務可◎育児休業取得実績あり♪

仕事内容: 訪問介護事業所白い石では、利用者様のお宅を訪問し、生活支援や身体介護を行っていただきます☆ 具体的には、食事の準備や掃除、入浴介助など、日常生活に必要なサービスを提供します♪ 私たちは、育児休業取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境を整えています★ また、昇給や賞与があり、待遇面でも安心して働いていただけます☆ あなたの経験やスキルを活かして、当事業所で一緒に成長しませんか？◆

《無資格・未経験OK！》日勤のみ◎残業ほぼなし♪託児所あり◎育児休業・介護休業取得実績あり★

仕事内容: デイサービスセンター寿楽園では、ご利用者様の日常生活をサポートする介護職・ヘルパーを募集しています。 具体的な仕事内容は、食事や入浴、排泄等の介助、利用者の送迎などです。 日勤のみのお仕事なので、身体への負担が少なく、一定の生活リズムを維持することができます。 また、育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働くことができる環境が整っています。 無資格・未経験でも安心してご応募いただけます。 あなたの温かい手で、利用者様の生活をより豊かにするお手伝いをしませんか。 ぜひ、デイサービスセンター寿楽園で一緒に働きましょう。

《無資格・未経験OK！》日勤のみ◎残業ほぼなし♪託児所あり◎育児休業・介護休業取得実績あり★

仕事内容: デイサービスセンター寿楽園では、ご利用者様の日常生活をサポートする介護職・ヘルパーを募集しています。 具体的な仕事内容は、食事や入浴、排泄等の介助、利用者の送迎などです。 日勤のみのお仕事なので、身体への負担が少なく、一定の生活リズムを維持することができます。 また、育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働くことができる環境が整っています。 無資格・未経験でも安心してご応募いただけます。 あなたの温かい手で、利用者様の生活をより豊かにするお手伝いをしませんか。 ぜひ、デイサービスセンター寿楽園で一緒に働きましょう。

《訪問介護》日勤のみ◎託児所あり♪定年65歳★再雇用制度で70歳までご勤務可◎育児休業取得実績あり♪

仕事内容: 訪問介護事業所白い石では、利用者様のお宅を訪問し、生活支援や身体介護を行っていただきます☆ 具体的には、食事の準備や掃除、入浴介助など、日常生活に必要なサービスを提供します♪ 私たちは、育児休業取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境を整えています★ また、昇給や賞与があり、待遇面でも安心して働いていただけます☆ あなたの経験やスキルを活かして、当事業所で一緒に成長しませんか？◆

✨随所に働き方改革推進中✨年間休日増　入職時より有給アリ　2・3交替選択制　60歳迄昇給アリ

仕事内容: 【ポイント】 ✅随所に働き方改革を推進中の医療機関です ・入職時より有給休暇付与（※時間有給取得可能）、2・3交替選択制、日勤のみ及び固定曜日休みの相談可（※基本給に多少の差が生じます）など、より良い職場環境作りに邁進中です ✅年間休日を増やします ・休日数が2024年度より年間休日110日に増加します ✅研修体制も充実です♪ ・希望者には精神科認定看護師の取得を支援いたします。また院内研究も定期的に実施し、スキル向上に注力しています（※研修は勤務時間内に行っております） 業務内容 ・精神科病院での看護業務　 ※155床（1F:精神療養病棟（60床）、2F:精神一般病棟（41床）、3F:認知症病棟（54床）） ・バイタルチェック、点滴、採血、与薬管理、ADL介助、医師の診療補助、ご家族対応など ・電子カルテ ・夜勤あり:●2交替の場合　4回程度/月　/　●3交替の場合　准夜・深夜　各4回程度/月 ※夜勤体制：看護師1名、看護助手1名体制（※21時頃までは遅出職員あり） ・院内研修あり（勤務時間内で対応）　※認定看護師取得など外部への研修制度もあり

佐賀県杵島郡/正社員/病院での看護師を募集いたします。

仕事内容 ◎入院患者様の看護業務(病棟勤務) 看護師又は准看護師 ※変更の範囲：変更なし ＊夜勤可能な方を希望しますが(夜勤回数(多め・少なめ)の相談可能です。) 日勤勤務のみの相談も可能(夜勤は出来ないが、土日祝日勤務 可能な方など是非ご相談下さい。) ※託児施設(３歳児未満)があります。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

佐賀県武雄市/正社員/療養型病院での看護師を募集いたします。

仕事内容 療養型病院での看護業務全般をお願いいたします。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※同法人内施設

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★病院未経験の方も安心！チーム全員であなたをサポートします★ 【業務内容】 「病院勤務は久しぶり」「経験が浅くて不安」という方も大歓迎です。 当院は1チーム3〜5名の体制で患者様を支えているため、一人で判断に迷うことはありません。 評価の方法や画像の見方など、先輩PTが丁寧にレクチャー。 無理のない単位数からスタートし、徐々に現場に慣れていただける環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日のスケジュール確認とバイタルチェック） 09:00　午前のリハ（先輩PTのフォローを受けながらの介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士の会話も弾む和やかな休憩時間） 13:00　午後のリハ（生活動作の練習や、離床のサポート） 16:00　記録作成（余裕を持って事務作業を行える時間設定） 16:45　片付け・整理（リハ室のセッティングを整えます） 17:00　退勤（17時ピタ退社！買い物や家事もスムーズに）

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「学びたい」意欲をサポート。院内外の研修・勉強会が充実★ 【業務内容】 日々のリハビリ業務に加え、院内勉強会や伝達講習などを通じて最新の知見を学べる環境です。 外部研修への参加も推奨しており、学んだことをすぐに現場で活かせる風土があります。 セラピストとして知識をアップデートし続けたい、意欲的な若手層が互いに高め合いながら業務に取り組んでいます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・カルテチェック（情報を整理して一日の計画を立案） 09:00　リハビリテーション実施（評価に基づいた専門的なアプローチ） 12:00　昼休憩（オンオフを切り替え、しっかり休息） 13:00　リハビリテーション実施（一人ひとりの目標に向けた継続的な介入） 16:00　事務作業・勉強会（定期的な症例相談や知見の共有タイム） 16:45　リハ室の整理・翌日の準備 17:00　業務終了（効率的な業務遂行で、自己研鑽の時間も確保）