求人・転職情報

【急な休みも対応】放課後等デイの児童指導員／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 放課後等デイサービスの児童指導員として、 子どもたちの学習や遊び、運動支援などを 担当します。急な休みにもみんなで 協力して対応する、当事業所の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事業所名 ｜ ガラパゴス基山 運営会社 ｜ 株式会社RIGHTPLACE チーム人数 ｜ 指導員3名（子育て中の40代主婦さんなど活躍） 残業時間 ｜ なし 車通勤 ｜ OK（無料駐車場あり・交通費支給） 服装・髪型 ｜ 自由・カジュアルOK・ネイルもOK アピール ｜ 急な家庭都合の休み・シフト調整も柔軟に対応 療育の特徴 ｜ 体験型アウトドアイベント実施 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：平日・午後からの日の場合） 09:00 出勤・個別支援計画の作成や 指導準備。 10:00 チームミーティング。 急なお休みのスタッフがいても、 全員でカバーし合えるシフト体制です。 13:00 学校へ子どもたちの送迎スタート。 14:30 子どもたちの受け入れ・健康チェック。 15:00 療育サポート。 未就学児や小中高生の学習、遊び、 運動支援など、個性に寄り添います。 17:30 ご自宅への送迎・片付け。 19:00 退勤。残業はありません。 ■入社後のステップアップ（未経験から 安心のステップ） ・まず入社から1ヶ月は ・OJT制度で先輩と一緒に仕事の流れを習得 ・子どもたちの顔と名前を覚えることから ・入社2から3ヶ月後は ・一人ひとりの特性に合わせた支援の実践 ・入社6ヶ月から1年後は ・資格取得支援制度を活用してステップアップ ■仕事内容 ・発達障がいや知的障がいを持つ子の療育 ・未就学児や小中高生の学習、遊び、運動支援 ・子どもたちの特性に合わせた個別支援の実践 ・保護者の方への対応や相談のサポート ■研修・サポート体制 ・未経験者向け：充実のフォローアップ研修 ・経験者向け：3・4ヶ月に1回の全体研修 ・資格取得支援あり ■職場環境 ・急な休みにもみんなで協力して対応する環境 ・子育て中の40代主婦さんをはじめ幅広く在籍 ・お互いに協力し合える温かい雰囲気です ■会社について 株式会社RIGHTPLACEは、発達障がいや 知的障がいをお持ちの子どもたちに 寄り添う療育サービスを提供しています。 子どもたちの特性を理解し、将来一人で 立っていけるようになることを 目指す適切な支援に力を入れており、 テレビの取材を受けるなど、注目を 集めている事業所です。 ■給与・待遇 ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・交通費支給 ■勤務時間・シフト ・平日は午後から（9:00〜19:00の間） ・土曜・長期休暇は午前からお仕事 ・急な家庭都合のお休みにも柔軟に対応します

仕事内容: 院内での看護業務、その他付帯する業務全般 精神疾患・神経疾患患者の看護業務及び生活指導 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・患者様の生活支援 ・介助業務 ・レクレーション業務 ・カルテ記録 ・その他その他付帯する業務全般

土日祝休み✨グロース上場で安定・休日制度充実/sgausa

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ＼人を通じて、喜びを作り、幸せを作る／ ✨社会的大儀のある事業で日本の課題に貢献 ✨福祉施設での勤務経験は不問 ✨東証グロース上場企業！安定した組織基盤 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で 障がい者雇用支援に関わる運営管理業務 ══════════════════ 【仕事内容】 ■障がい者の方の募集・登録業務 ■仕事内容の説明 ■体験セミナーなどの案内 ■水耕栽培業務のサポート ■クライアント企業への報告 ■送迎業務・その他付随する運営管理業務 ■地域関係機関への対応 【具体的には】 ＜ 仕事内容の説明 ＞ コルディアーレ農園に興味がある障がい者 の方やそのご家族の方へ、農園の説明や、 職場環境、仕事内容、サポート体制などを 親切丁寧に説明していきます。 ご本人様、ご家族の方が納得頂けるよう、 より具体的に内容を説明していきます。 - ＜ 体験セミナーなどの案内 ＞ 障がい者の方々が農園で働くまでに、体験 セミナーに3回ご参加いただきます。 体験セミナーで水耕栽培のお仕事の説明や 農園の説明、体験後に感想をヒアリング していきます。 - ＜ 水耕栽培業務のサポート ＞ 障がい者の方の得意な事、苦手な事は 人それぞれ。個々の特性に合わせ、 少しずつ出来ることを増やせるよう 水耕栽培の各作業のサポートをします。 - ＜ クライアント企業への報告 ＞ お取引を頂くクライアント企業様へ、 障がい者スタッフの勤怠状況や活動、体調 の変化を報告します。 またオンラインでの定期面談を設定・実施 して、企業様へサービスを提供します。 - ＿＿＿◆私たち JSHについて◆＿＿＿ 「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る」 ー 全従業員が最も大事にしている企業理念 当社にとっての「喜び・幸せ」とは、 障がいがある方々だけではなく、当社の サービスに関わる全ての方々に笑顔になって もらい、心を満たしてもらうこと。 当社のサービスは「人」が動くことで成立 するものであり、会社の中心には常に 「人」が存在します。 「人」を通じて質の高いサービスを提供し、 1人でも多くの方々に喜び・幸せを運ぶ事を 第一に考えています。 当社サービスに関わる全ての方々に対し、 「人間味溢れるお付き合い」を提供し、 多くの喜び・幸せを感じてもらえるよう 今後も尽力していきます。 ＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿ 障がいがある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、安心して 長く働ける場所」を作る為に誕生した農園 農園ではクライアント企業の社員である 障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム となり水耕栽培を行っています。 障がい者雇用支援サービスは、障がいが ある方々の「働きたい」という気持ちに 寄り添い、生き生きと活躍できる場所を 提供する事で障がい者の雇用創出や 地域創生に貢献しています。 障がい者の方が長く快適に就労して いただけるよう、私達と一緒に 障がい者雇用を支えていきませんか？ （変更の範囲）会社の定める所属・担当業務あるいは職種

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【年間休日120日｜未経験OK｜病院で働ける栄養士】マンツーマン指導で安心スタート！

仕事内容 【年間休日120日｜未経験OK｜病院で働ける栄養士】マンツーマン指導で安心スタート！ 淀川食品スタッフとして国立東佐賀病院での 正社員・栄養士 の募集です。 食数管理・入退院処理・食事変更など、 病院ならではの専門スキルが“ゼロから”身につく環境 です。 「資格はあるけど実務経験がない」 「病院で働いてみたいけど不安」 そんな若い方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 食数管理 入退院処理 食事変更の対応 盛り付け・配膳チェック 現場スタッフとの連携 ※未経験でもマンツーマンで丁寧に指導 ※病院勤務が初めての方も安心 マンツーマン指導で“初めてでも安心” 病院栄養士の仕事は専門的ですが、 あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 年間休日120日でプライベートも充実 「休めない栄養士」はもう古い。 しっかり休めて、しっかり働ける バランスの良い環境です 淀川食品株式会社は、創業50年以上の”長期安定”の会社です 『お得意先様、取引業者様、そして従業員のおかげで今日の淀川食品がある』 という感謝の気持ちを決して忘れることなく、 これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、 さらなる努力を重ねてまいります。 そしてこれからも従業員全員が淀川食品で良かった。と思える企業であり続けます。

一緒に働きませんか？子育て中の方、シニアの方も大歓迎！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

看護師復帰を応援！精神科未経験者も大歓迎⭐オンコールなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ✦｡. 求人のポイント.｡✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 全国に拠点展開・東証グロース上場企業！ ✨ 精神科に特化した訪問看護ステーション ✨ 日勤のみ・オンコールなし・残業ほぼなし！ ✨ 医療行為は少なめで生活健康管理メイン！ ✨ 精神科・訪問看護未経験者も大歓迎 ✨ 利用者様訪問はローテーション制！ ステーション内で情報共有を行います！ ✨ 半期に一回、定期昇給あり！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 (( お仕事内容 )) 精神科に特化した訪問看護ステーションで、 利用者様の「その人らしい生活」を支える訪問看護をお任せします。 病院のように治療や処置を行うのではなく、 利用者様のご自宅を訪問し、 「最近、よく眠れていますか？」 「お薬はきちんと飲めていますか？」 「食事はとれていますか？」 といった日々の変化を確認しながら、 安心して生活できるようサポートするお仕事です。 ＜ 主な業務内容 ＞ ●精神状態・体調の観察、記録 ●バイタルチェック ●服薬状況の確認、服薬に関する声かけ・助言 ●食事・睡眠・清潔保持など日常生活のサポート ●家事、外出、就労など自立に向けた支援 ●ご家族からの相談対応、支援制度のご案内 ●医師、医療機関、福祉・行政機関など関係機関との連携 ●緊急時や突発時の対応 ●訪問後の記録、報告業務 など 「看護師としてのキャリア」が久しぶりというブランクがある方も そして、訪問看護の経験がなく、イメージが湧かないという方も、 入社前にしっかりと業務や職場環境についてご説明いたしますのでご安心ください。 入社後も研修制度が充実しているため、 看護師としての臨床経験があれば、ご活躍いただけます。 ＜ 訪問看護の働き方・サポート体制 ＞ ✅ 1日の訪問件数は5～6件程度！ 1件あたりの訪問時間は約30分です。 利用者様一人ひとりとじっくりコミュニケーションを取りながら、 状態や生活の変化を把握していきます。 ✅ 移動手段は社用車または電動自転車！ 訪問には社用車（軽自動車）または電動自転車を使用します。 訪問範囲は基本的に市区町村内、または隣接する地域です。 ✅ 一人の利用者様をチームで支えます！ 利用者様ごとに専任の看護師を1人配置するのではなく、 複数の看護師がローテーションで訪問します。 訪問した内容は記録・共有し、 ステーション責任者や他の看護師と情報を共有しながら、 事業所全体で利用者様を支えていく体制を整えています。 一人で責任やプレッシャーを抱え込むことなく、 チームで相談しながら看護に取り組める環境です。 ✅ 入社後は先輩との同行訪問からスタート！ 入社後は、利用者様1名につき最低3回は先輩看護師が同行します。 まずは利用者様との顔合わせからスタートし、 一人ひとりの症状や生活状況、関わり方などを理解しながら、 少しずつ訪問看護の仕事に慣れていくことができます。 ✅ 困ったときもすぐ相談できます！ 訪問中に分からないことや困ったことがあれば、 先輩看護師に電話やチャットツールですぐ相談できます。 ✅ 看護に集中できる環境！ 看護師が対応する必要のある業務以外の付随する事務業務は、 事務スタッフが担当しています。 看護師が看護業務に集中しやすい環境を整えており、 残業も少なく、メリハリをつけて働けます。 ※配属・担当業務は、会社の定める範囲で変更となる場合があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐ 1日のスケジュール (例) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00│出勤 訪問スケジュールの確認・物品準備 スタッフ全員で情報共有 9:30│訪問看護 1日数件の訪問 利用者様の体調や状態を確認・記録 12:00│昼食 13:00│訪問看護 午後の訪問スタート 17:00│帰社 一日の振り返り・記録内容の確認・片付け 18:00│退社 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐ 先輩へのインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1. コルディアーレの魅力は？ スタッフが多く、相談やコミュニケーションを密に取れる環境です。 スタッフ一人ひとりが利用者様の看護について深く考えており、 看護や支援について語り合えることが魅力だと感じています。 Q2. 働き方で重視していることは？ ワークライフバランスを大切にしています。 希望のお休みが取りやすく、落ち着いて長く働ける職場に出会えたことで、 仕事にもよりやりがいを感じられるようになりました。 Q3. 求職者の方へメッセージをお願いします。 看護を語り合える仲間が増えると嬉しいです！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐⭐ 未経験でも安心 ⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護や精神科看護が初めての方も安心してスタートできるよう、 入社後3ヶ月までの研修・フォロー体制を整えています。 ● オリエンテーション 入社後の基本的な業務や職場について学びます。 ● OJT・同行訪問 まずは先輩看護師に同行し、訪問の流れや利用者様との関わり方、記録方法などを実践の中で学びます。 ● フォローアップ研修 入社1ヶ月後・2ヶ月後・3ヶ月後に研修を実施。 一人ひとりの成長に合わせて継続的にサポートします。 ＜ 専門研修も充実！＞ 先輩看護師や認定看護師、連携病院の医師などによる研修を実施しています。 ・病態別精神看護 ・精神科訪問診療について ・症例研究 ・自立支援医療制度 ・関係機関との信頼構築 ・訪問看護事業の業務知識 など ※オンラインで受講できる研修もあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐⭐ 長く安心して働ける環境 ⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社JSHでは、社員がワークライフバランスを大切にしながら、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ⭕定期昇給あり！ 半期に1回、人事考課の時期に合わせて定期昇給を実施。 人事評価による昇給・昇格とは別に、定期的に給与が上がる仕組みがあります。 （※定期昇給額は等級により異なります。対象は次長職まで。） ⭕柔軟な休み方が叶う「1時間単位の有給取得」 「通院のために1時間遅れて出社」「ちょっとした用事で1時間早く退社」など、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ⭕ライフイベントとの両立を応援 産休・育休の取得実績あり！ 子の看護休暇なども整っており、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩ 私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーション コルディアーレは、株式会社JSHが運営する精神科に特化した訪問看護ステーションです。 「心のこもったお手伝い」を理念に、利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 2017年の第1号店開設以来、地域のニーズに応えながら事業を拡大し、現在は全国各地に拠点を展開しています。 株式会社JSHでは、訪問看護事業のほか、障がい者雇用支援、旅行事業、物販事業など、 地域社会に貢献するさまざまな事業にも取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、社会的に意義のある仕事を通じて、一人ひとりの人生を支えること。 利用者様への支援はもちろん、スタッフ一人ひとりがやりがいを感じながら成長できる環境づくりにも取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／

佐賀県杵島郡/正社員/病院での看護師を募集いたします。

仕事内容 ◎入院患者様の看護業務(病棟勤務) 看護師又は准看護師 ※変更の範囲：変更なし ＊夜勤可能な方を希望しますが(夜勤回数(多め・少なめ)の相談可能です。) 日勤勤務のみの相談も可能(夜勤は出来ないが、土日祝日勤務 可能な方など是非ご相談下さい。) ※託児施設(３歳児未満)があります。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

佐賀県武雄市/正社員/療養型病院での看護師を募集いたします。

仕事内容 療養型病院での看護業務全般をお願いいたします。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※同法人内施設

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う？」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と顔を合わせ、和やかに情報共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法の確認をしながら実施） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせ、無理のない範囲で進めます） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備も忘れずに） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！チームで支え合うから定時で帰れます）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う？」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と顔を合わせ、和やかに情報共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法の確認をしながら実施） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせ、無理のない範囲で進めます） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備も忘れずに） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！チームで支え合うから定時で帰れます）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う？」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と顔を合わせ、和やかに情報共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法の確認をしながら実施） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせ、無理のない範囲で進めます） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備も忘れずに） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！チームで支え合うから定時で帰れます）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う？」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と顔を合わせ、和やかに情報共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法の確認をしながら実施） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせ、無理のない範囲で進めます） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備も忘れずに） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！チームで支え合うから定時で帰れます）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う？」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と顔を合わせ、和やかに情報共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法の確認をしながら実施） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせ、無理のない範囲で進めます） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備も忘れずに） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！チームで支え合うから定時で帰れます）