求人・転職情報

ケアマネの仕事は続けたい。週5日フルタイムは見直したい。週3～5日・1日6時間程度、残業なし。老健ケアマネ

仕事内容: ケアプランづくりも、仕事以外の時間も、どちらも大切にしたい方へ。 老人保健施設あおぞらなら、週3～5日、8:30～17:30の間で6時間程度のパート勤務です。時間外労働はありません。 勤務量を見直しながら、入居者様のケアプラン作成とサービス担当者会議に、これまでの経験を活かしませんか。 【主な仕事内容】 ・入居者様のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務（高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門〈施設管理・経理・総務など〉）。

遠方へ通う働き方を見直すなら。基山駅から車5分・無料駐車場あり。週3～5日の老健施設ケアマネ。

仕事内容: 通勤先を見直して、生活圏の近くでケアマネの仕事を続けたい方へ。 老人保健施設あおぞらは基山町園部。JR基山駅から車5分で、無料駐車場があります。 資格を活かし、入居者様のケアプラン作成とサービス担当者会議を担当する仕事です。 週3～5日・1日6時間程度の勤務で、時間外労働はありません。 【主な仕事内容】 ・入居者様のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務（高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門〈施設管理・経理・総務など〉）。

ご本人の暮らしを考え、関係者と支援をつなぐ。老健入居者様のケアプラン作成・担当者会議を担う仕事。

仕事内容: 「どんな支援が必要か」を考え、関係者と共有する。 その経験を、老健の入居者様のために使いませんか。 お任せするのは、老人保健施設あおぞらのケアプラン作成とサービス担当者会議です。 計画づくりや会議での調整に携わってきた方を歓迎します。 週3～5日・1日6時間程度のパートとして、施設で暮らす方の支援に関わる募集です。 【主な仕事内容】 ・入居者様のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務（高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門〈施設管理・経理・総務など〉）。

無料駐車場・住居手当は上限2万円（規程あり）。JR基山駅から車で5分／居宅日勤のケアマネ募集

仕事内容: 転職先を選ぶときは、仕事内容や月給だけでなく、毎日の通い方や住まいの費用も気になるもの。居宅介護支援事業所寿楽園では、マイカー通勤・無料駐車場に加え、規程により住居手当を支給しています。 地域で暮らす高齢者とご家族の介護相談に向き合い、ケアプランにつなげるケアマネの正職員募集です。8:30～17:30の日勤と年間休日120日を土台に、仕事も暮らしも具体的に見通せる転職先として検討しませんか。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・ご本人とご家族からの介護相談 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 基山町園部で、在宅高齢者とご家族の介護相談・ケアプラン作成に対応する事業所です。

専門職を続ける場所を、生活圏の近くへ。基山駅から車5分・無料駐車場あり。応募前の職場見学も可能。（基山居宅）

仕事内容: 遠くへ通う働き方から、生活圏に近い職場へ。 勤務地も大切にしてケアマネの仕事を探している方へ。 居宅介護支援事業所寿楽園は基山町園部にあり、JR基山駅から車5分。 無料駐車場があります。 在宅高齢者のケアプラン作成とサービス担当者会議を担う、8:30～17:30の臨時職員募集です。 応募前に職場を見学できます。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・公用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：変更なし。

年休120日・月10日休み／8:30～17:30、残業なし。老人保健施設あおぞらでケアマネとして働く

仕事内容: ケアマネの仕事を続けながら、自分の時間も大切にしたい方へ。老人保健施設あおぞらは、8:30～17:30の日勤・年間休日120日・月10日休みの正職員募集です。 夜勤のある働き方を見直したい方も、平日の終業時刻と1ヶ月の休みを確認して検討できます。医療・介護・リハビリのある生活の場で、ケアプランと担当者会議を通じて支援をつなぐ仕事で、資格と経験を次の働き方につなげませんか。 【主な仕事内容】 ・ご入居者のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 医師・看護職員・リハビリスタッフが関わる老健。作業療法士・理学療法士の個別・集団リハビリを行っています。

多職種の視点をつなぐ。ケアプランづくりに資格を活かす／日勤・月10日休みの老健ケアマネ正職員

仕事内容: 介護の現場で見てきた気づきを、ケアプランづくりに活かしませんか。老人保健施設あおぞらでは、医師・看護職員・リハビリスタッフなどがご入居者を支えています。その生活の場で、ケアプラン作成とサービス担当者会議を担うケアマネージャーを募集します。 【主な仕事内容】 ・ご入居者のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 医師・看護職員・リハビリスタッフが関わる老健。作業療法士・理学療法士の個別・集団リハビリを行っています。

無料駐車場・住居手当は上限2万円（規程あり）。JR基山駅から車で5分／老健日勤のケアマネ募集

仕事内容: 転職先を選ぶときは、仕事内容や月給だけでなく、毎日の通い方や住まいの費用も気になるもの。老人保健施設あおぞらでは、マイカー通勤・無料駐車場に加え、規程により住居手当を支給しています。 医療・介護・リハビリのある生活の場で、ケアプランと担当者会議を通じて支援をつなぐケアマネの正職員募集です。8:30～17:30の日勤と年間休日120日を土台に、仕事も暮らしも具体的に見通せる転職先として検討しませんか。 【主な仕事内容】 ・ご入居者のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 医師・看護職員・リハビリスタッフが関わる老健。作業療法士・理学療法士の個別・集団リハビリを行っています。

通う場所を変えても、経験は活かせる。基山駅から車5分・無料駐車場あり。実務経験者のケアハウスケアマネパート募集。

仕事内容: 職場までの移動を見直したい方へ。 基山町園部で、経験を活かせるケアマネの募集です。 ケアハウスあおぞらはJR基山駅から車5分。無料駐車場があり、車で通勤できます。 入居者様のケアプラン作成と担当者会議が主な仕事です。 週3～5日・6時間程度の勤務で、通勤先と働く時間の両方を検討できます。 【主な仕事内容】 ・入居者様のケアプラン作成 ・担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務（高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門〈施設管理・経理・総務など〉）。

経験を手放さず、フルタイムから働き方を変える。週3～5日・6時間程度、残業のないケアハウスケアマネ募集。

仕事内容: 今の勤務時間を続けるのは難しい。 でも、ケアマネの経験は活かし続けたい。 ケアハウスあおぞらでは、実務経験のある方をパートで募集しています。 週3～5日、8:30～17:30の間で6時間程度。時間外労働はありません。 入居者様のケアプラン作成と担当者会議を、これまでの経験を使いながら担う働き方です。 【主な仕事内容】 ・入居者様のケアプラン作成 ・担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務（高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門〈施設管理・経理・総務など〉）。

現場で感じた「この方に必要な支援」を、ケアプランへ。介護福祉士とケアマネの両資格を活かす仕事。（基山居宅）

仕事内容: 日々の介護で感じてきた、ご本人が必要とする支援。 その視点を、在宅のケアプランづくりに活かしませんか。 介護支援専門員と介護福祉士の両資格をお持ちの方を募集しています。 仕事は在宅高齢者のケアプラン作成とサービス担当者会議。 8:30～17:30、土日休みの臨時職員です。 業務や職場を確かめてから応募を考えたい方には、事前見学も受け付けています。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・公用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：変更なし。

自分らしい生活支援。ケアプランづくりに資格を活かす／ケアハウス日勤ケアマネ・月10日休みの正職員

仕事内容: 「今の暮らしを、できるだけ自分らしく続けたい」。その思いを、ケアプランに落とし込む仕事です。全室個室のケアハウスあおぞらで、ご入居者の状態や希望に目を向けながら、担当者会議を通じて支援を考えませんか。 【主な仕事内容】 ・ご入居者のケアプラン作成 ・担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 全50室が個室。自立の方から要介護5の方まで、その方の暮らしを支えるケアハウスです。

年休120日・月10日休み／8:30～17:30、残業なし。居宅介護支援事業所寿楽園でケアマネとして働く

仕事内容: ケアマネの仕事を続けながら、自分の時間も大切にしたい方へ。居宅介護支援事業所寿楽園は、8:30～17:30の日勤・年間休日120日・月10日休みの正職員募集です。 夜勤のある働き方を見直したい方も、平日の終業時刻と1ヶ月の休みを確認して検討できます。地域で暮らす高齢者とご家族の介護相談に向き合い、ケアプランにつなげる仕事で、資格と経験を次の働き方につなげませんか。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・ご本人とご家族からの介護相談 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 基山町園部で、在宅高齢者とご家族の介護相談・ケアプラン作成に対応する事業所です。

地域の在宅生活を支える。ケアプランづくりに資格を活かす／居宅ケアマネ日勤・月10日休みの正職員

仕事内容: 暮らし慣れた地域で、介護が必要になっても生活を続ける。そのために必要な支援を、ご本人とご家族の相談から考える仕事です。基山町の居宅介護支援事業所寿楽園で、ケアプラン作成と介護相談を担う経験者を募集しています。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・ご本人とご家族からの介護相談 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 基山町園部で、在宅高齢者とご家族の介護相談・ケアプラン作成に対応する事業所です。

年休120日・月10日休み／8:30～17:30、残業なし。ケアハウスあおぞらでケアマネとして働く

仕事内容: ケアマネの仕事を続けながら、自分の時間も大切にしたい方へ。ケアハウスあおぞらは、8:30～17:30の日勤・年間休日120日・月10日休みの正職員募集です。 夜勤のある働き方を見直したい方も、平日の終業時刻と1ヶ月の休みを確認して検討できます。ご入居者の状態や希望に合わせて、ケアプランと担当者会議を通じて生活を支える仕事で、資格と経験を次の働き方につなげませんか。 【主な仕事内容】 ・ご入居者のケアプラン作成 ・担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 全50室が個室。自立の方から要介護5の方まで、その方の暮らしを支えるケアハウスです。

「この方に必要な支援は何か」を、計画と会議で形に。ケアマネ実務経験を、ケアハウスの入居者支援へ。

仕事内容: ケアプランを考える力と、関係者と調整する力。 その両方を、入居者様の支援に活かしませんか。 ケアハウスあおぞらでは、ケアプラン作成と担当者会議を担う、実務経験のあるケアマネジャーを募集しています。 働く場所はケアハウス。 施設で暮らす方の支援を考える仕事へ、これまでのケアマネ経験をつなげていただきたいと考えています。 【主な仕事内容】 ・入居者様のケアプラン作成 ・担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務（高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門〈施設管理・経理・総務など〉）。

在宅を支える仕事も、土日の予定も大切に。8:30～17:30・残業なし。ケアマネ経験を活かす臨時職員募集（基山居宅）。

仕事内容: 支援の仕事は続けたい。 けれど、土日の勤務や勤務後の時間の使い方は見直したい。 居宅介護支援事業所寿楽園では、土日休み、8:30～17:30のケアマネジャーを募集しています。 時間外労働はありません。 在宅高齢者のケアプラン作成とサービス担当者会議を担当。 介護支援専門員・介護福祉士の両資格を活かす、フルタイムの臨時職員です。 【主な仕事内容】 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・サービス担当者会議の実施 ・公用車での外出（軽・普通車／AT車） 業務の変更範囲：変更なし。

無料駐車場・住居手当は上限2万円（規程あり）。JR基山駅から車で5分／ケアハウス日勤のケアマネ募集

仕事内容: 転職先を選ぶときは、仕事内容や月給だけでなく、毎日の通い方や住まいの費用も気になるもの。ケアハウスあおぞらでは、マイカー通勤・無料駐車場に加え、規程により住居手当を支給しています。 ご入居者の状態や希望に合わせて、ケアプランと担当者会議を通じて生活を支えるケアマネの正職員募集です。8:30～17:30の日勤と年間休日120日を土台に、仕事も暮らしも具体的に見通せる転職先として検討しませんか。 【主な仕事内容】 ・ご入居者のケアプラン作成 ・担当者会議の実施 ・業務に伴う社用車での外出（軽・普通車／AT車） 全50室が個室。自立の方から要介護5の方まで、その方の暮らしを支えるケアハウスです。

主婦・主夫活躍中！平日日勤・シフト自由♪近所で直行直帰！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です／／ - ●身体介護なし！書類と面談中心 「現場での力仕事が体力的に厳しい」 そんな方も資格を活かして長く働ける 介護認定調査員への転身を応援します！ 訪問時はご自宅から現地へ直行直帰OK ●自由な完全シフト制！ ご自身で調整可能です。 「月10日だけ」「扶養内での勤務」等 主婦（夫）さんやシニア層が無理なく プライベートと両立できる環境です。 ●自社出版のテキストで充実の研修！ 当社は調査員のノウハウが詰まった 書籍『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を出版している専門企業！ だからこそ研修体制の質には自信あり✨ 在籍スタッフの9割以上が未経験開始！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！力仕事ゼロ！ 1人でもくもくと集中できるお仕事。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・自分の都合に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 09：00 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：30 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ★このように1日2〜4件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 「ケアマネの資格を活かして転職。 会社が認定調査員の専門テキストを 出版していると聞いて、未経験でも ここなら安心だと思い応募しました！ 研修が非常に分かりやすかったです」 「シフトがとにかく自由なので、 子供の学校行事や急な体調不良でも 前日や当日に調整ができて助かります。 50代・60代の仲間も多く安心です」

【ケアマネ求人】《ワークライフバランス◎》土日お休み☆残業月3時間☆マイカー通勤OK☆彡

仕事内容: にしかわ整形外科クリニックでは、ケアマネージャーとして地域の高齢者やそのご家族を支える役割を担っていただきます。具体的には、ケアプランの作成を中心に、介護保険の更新手続きや、市町村・サービス事業者・施設・ご家族との連絡調整を行います。 また、サービス担当者会議を通じて、地域に密着した最適なサービス提供を目指します。小城市は自然環境が豊かで、子育て世代にも優しい地域ですので、ご家庭や子育てとの両立を望む方にも最適な職場環境を整えています。 マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため、安心して通勤できます。あなたの経験を活かし、ぜひ当院で地域医療・介護に貢献してください。

柔軟シフト！未経験スタート9割以上＆研修充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ - ●自分で予定を管理できる調査業務！ 専門資格を活かし、責任感を持って もくもくと取り組めるお仕事です。 家庭都合等の急な日程変更も相談可。 ●自社出版のテキストで未経験も安心 当社は調査員向けの専門ガイド本 『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を自社出版する専門企業 だから研修の分かりやすさは一味違う！ 9割以上のスタッフが未経験開始です。 ●間接的に介護に関われる 体力的な負担なく、資格を活かせます 訪問先へは自宅から直接向かってOK！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！ 1日の稼働は2時間から調整可能です。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・ご自身の予定に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ※ご自宅のPCから入力・報告でOK！ ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 09：00 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：30 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ●このように1日2〜3件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます！ 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 自分で予定を管理できるのが本当に助かります。 また、会社が出版しているガイド本がとても 分かりやすく、未経験でも安心でした！ 身体介護がないので腰痛の心配もなく 自分のペースでもくもく取り組めます。 前日でもシフト調整できるのが嬉しい！

【高額求人】日勤のみ☆退職金制度あり★残業月3時間程度♪居宅介護でのケアマネジャー募集！

■仕事内容 佐賀県嬉野市、豊かな自然に囲まれた「居宅介護支援事業所おたくさ」で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい日々を支えるケアプランを作成するのがあなたのミッションです。利用者様やご家族からのご相談に丁寧に応じ、必要とされる介護サービスを関係機関と連携しながら調整していきます。日々の業務には、利用者様宅への訪問、状況のモニタリング、そしてサービス担当者会議への参加などが含まれます。 嬉野の地域と深く繋がりながら、より良い介護サービスを提供していくやりがいを感じられる環境です。育児中の方も安心して働けるよう、残業は月平均3時間程度と少なく、プライベートとの両立を応援します。マイカー通勤も可能で、通勤の負担も軽減できます。 あなたの専門知識と温かいお気持ちで、利用者様の生活向上に貢献し、共に成長していける仲間を募集しています。おたくさで、利用者様と地域に笑顔をお届けしましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【高額求人】日勤のみ☆退職金制度あり★残業月3時間程度♪居宅介護でのケアマネジャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所おたくさでは、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、介護サービスの調整を行います。 また、関係機関との連携を図りながら、利用者様やご家族の相談に応じ、安心した生活を提供するためのサポートを行います。 日常的な業務には、定期的な訪問やモニタリング、サービス担当者会議への参加が含まれます。 さらに、業務を通じて地域とのつながりを深め、より良い介護サービスの提供に貢献できる環境が整っています。 育児をしながら働きたい方も安心してご応募ください。 残業は月平均3時間程度と少なく、プライベートも充実させながら働ける職場です。 マイカー通勤も可能で、通勤のストレスを軽減できます。 あなたの経験と知識を活かして、利用者様の生活向上に貢献してください。 おたくさで一緒に働きましょう。