求人・転職情報

未経験歓迎｜心の看護を、一緒に学びませんか？

仕事内容: 私たちは精神科に特化した訪問看護ステーションです。 利用者の9割以上が精神疾患をお持ちの方で、対話・生活支援が中心。 注射や点滴はほぼなし。精神科看護が好きな方に向いている職場です。 主な業務： ・バイタルチェック・精神状態の観察 ・服薬管理・傾聴・生活支援 ・iPadでの訪問記録（訪問中に完結） 訪問件数：1日平均6〜8件 / エリア：大阪市内 【1日の流れ】 14:00出社 → 15:00〜21:00訪問 → 22:00終業

20代～30代メインで活躍中！事務のリーダー候補

仕事内容 ／ 「安定した環境で長く働きたい」 そんなあなたにぴったりの環境◎ 業界未経験からクリニックの中核メンバーも 目指せます！ ＼ ＜＜ POINT ＞＞ ✅実力主義／随時昇給あり ✅入社5年で年収300万UPの実績も ✅月残業10h以下で生産性を重視 ✅大阪駅から1駅・駅チカ1分 ✅8拠点展開の成長企業 ✅20～30代がメインで活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 医療法人晃有会 ササセ皮膚科のお仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 塚本本院を中心に、合計8店舗を展開する成長法人。 40年以上続く安定環境！ 組織の拡大と収益最大化を担う【次世代の事務長候補】を募集します。 ┈┈┈┈ 業務内容 ┈┈┈┈ 現場のオペレーション（受付・医療事務・請求業務）からスタート！ 「目標達成への執着心」や「素直な実行力」は大歓迎。 結果を出せば年齢に関係なく、 早期に主任・事務長などの役職と待遇でお応えします！ 将来的に人事・労務、 運営側のサポート（マーケティングや企画等）業務もできます♪ ※「守りの事務」だけでなく、組織と自身の成長にコミットできる環境です。 ※電子カルテ「ラボテック」などの社内システムを使用

車・バイク通勤OK！完全週休2日制！早上がり可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ 兵庫県内や大阪府を中心に、お客様の自宅やオフィスに伺い、不用品回収・運搬業務を行っていただきます。 入社後、まずは横乗りからスタートして、業務や仕事の流れをお教えしていきます。 ＼1日の訪問件数は、1件だけ！／ チームで協力しながら作業を行うので、現場によっては、早めに作業が終わってそのまま退勤可能◎

高収入・豊富な福利厚生でやりがいあり、30分以内の車移動で負担少なめ。精神特化では希少な施設中心の精神科訪問看護の募集です。

仕事内容: 訪問看護業務全般(主に施設) ・バイタルチェック ・服薬管理 ・傾聴 ・記録(iPad)など 【1日の流れ(例)】 14:00　出社と準備 16:10　移動 16:30　1施設目 17:40　移動 18:00　2施設目 19:10　移動 19:35　3施設目 20:45　日報や記録等 22:00　退社 【訪問先】障がい者グループホームを中心とした訪問看護 【訪問件数】1日平均6～8件 【訪問エリア】大阪市(生野区、平野区、西淀川区、淀川区、城東区、旭区)～東大阪内中心(小若江、俊徳道) 日ごとのシフトでエリアを振り分け、近場の施設を回るようにルート調整します。 【オンコール】なし 【移動方法】自転車、バイク、電車、自家用車 【利用者の特徴】年齢層は10代から70代の方で、40代、50代の方が多く利用されています。 【対応疾患・サービス】精神疾患 【休業日】日曜日 -------------------------------------------------

未経験歓迎｜土日祝休み｜年間休日130日｜副業OK｜ITスキルが身につく事務スタッフ

仕事内容: ────未経験からIT業界への挑戦！ ────柔軟な働き方とキャリアアップの両立 【手に職をつけて収入の安定へ】 ・未経験からIT知識を学べる環境 ・Udemyで学んで専門性を磨ける ・将来に向けて市場価値の向上が可能 【プライベートも充実した働き方】 ・正当に評価される環境で成長できる -------------------------------------------- 《求人アピールポイント》 ◆…未経験スタート多数・マニュアル完備 ◆…土日祝休み・年間休日130日 ◆…副業OK・リモートワークあり ◆…Udemy無料受講でスキルアップ -------------------------------------------- 【仕事内容】 ✅＜アプリやWEBサイトの動作チェック＞ 画面を操作しながら表示崩れや不具合を確認。 ルーチンワークでITの基礎知識が 自然と身につきます。 ✅＜データ入力・集計業務＞ 指定フォーマットへの入力・管理。 マニュアル完備されているので 未経験でも安心して始められます。 ✅＜問い合わせ対応サポート＞ テンプレートに沿ったメールやチャット対応。 社内メンバーと協力しながら、 着実にスキルアップができます。

車・バイク通勤OK！賞与年2回・完全週休2日制♪早上がり可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ 兵庫県内や大阪府を中心に、お客様の自宅やオフィスに伺い、遺品の整理・運搬業務を行っていただきます。 入社後、まずは横乗りからスタートして、業務や仕事の流れをお教えしていきます。 ＼1日の訪問件数は、1件だけ！／ チームで協力しながら作業を行うので、現場によっては、早めに作業が終わってそのまま退勤可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。

品質管理部門にて、自動車部品や産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務全般をお任せします。将来的にチームをまとめるリーダーや管理職として組織の牽引やメンバー育成も担うポジションです。

企業名 ケィ・マック株式会社 求人名 【大阪/品質管理/管理職候補】製造業経験者/自動車部品等/残業月10h/土日祝休 仕事の内容 品質管理部門にて、自動車部品や産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務全般をお任せします。将来的にチームをまとめるリーダーや管理職として組織の牽引やメンバー育成も担うポジションです。 国内外のサプライヤーや製造委託先との品質調整・監査対応をはじめ、PPAPやFMEAを用いた初期流動管理、品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案を実行します。また、顧客からの品質要求対応（不良解析・報告書作成）や製品検査基準の策定、社内各部署との連携もお任せします。将来的には、工程削減やDX推進といった業務改善の主導、メンバーの進行管理や育成など組織マネジメントも行います。 募集職種 【大阪/品質管理/管理職候補】製造業経験者/自動車部品等/残業月10h/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。

月給38～45万｜14時出社｜オンコールゼロ｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 精神科特化型の訪問看護ステーション「フリーケア」での看護業務です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●勤務時間 14:00〜22:00（実働7時間の短時間シフト） ●実働時間 7時間（一般的なフルタイムより短め） ●残業 ほぼゼロ（クラウド記録で業務効率化） ●オンコール 完全なし（制度として設けていません） ●夜勤 なし ●訪問先 自社運営の障がい者グループホームが中心 ●1日訪問数 平均7〜8件（無理のない設定） ●研修・サポート 入職後に精神科訪問看護研修を受講可 ●研修費用 全額会社負担（未経験からスタート可能） ●手厚い同行 入職後1ヶ月は先輩看護師が必ず同行 ●備品 社用車・iPadは完全貸与（持ち出し費用ゼロ） ●通勤スタイル 直行直帰OK（社用車を使用） ●フォロー体制 上司との月1回の1on1ミーティングあり ●スタッフ構成｜ 看護師の半数以上が若い世代（20代・30代） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：14:00〜22:00シフト） 14:00 出社・準備 朝はゆっくり時間を使えます。 15:00 1施設目の訪問 16:30 2施設目の訪問 18:00 休憩・移動（45分） 18:30 3施設目の訪問 20:00 4施設目の訪問 21:00 iPadで訪問記録を入力して直帰 22:00 終業。残業なしで1日が終わります。 ■業務内容 ・バイタルチェック、服薬管理、健康観察 ・利用者様の心に寄り添う「傾聴」や生活支援 ・iPadを用いたクラウド記録入力 ・週1回チームカンファレンスへ参加 ■研修・サポート体制 ・精神科訪問看護研修受講（費用全額会社負担） ・精神科未経験でも安心して学べる環境をご用意 ・入職後1ヶ月は先輩が同行して丁寧にフォロー ・社内チャットツールでいつでも相談可能な体制 ■給与・待遇 ・月給38〜45万円 ・月給38万円保証 ・精神科経験者は経験年数に応じて号俸を優遇 ・昇給年1回、賞与支給実績あり ・毎月の心理状態チェックの実施 ・外部システムによる職場満足度の定期測定

未経験から年収1000万円を目指せる！商談・契約なし／残業なし×年休120日

仕事内容: 太陽光発電システムや蓄電池など、省エネ・創エネ商品のご案内をお任せします。 「営業は難しそう…」 「商品知識がないとできないのでは？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 担当するのは、お客様へ商品をご案内し、興味を持っていただけたら後日の商談日時を決めるところまで。 難しい商談・見積・契約は、専任の担当者へバトンタッチします。 【具体的なお仕事の流れ】 ・チームで担当エリアへ移動 ・個人のお客様宅を訪問 ・パンフレットに沿って、商品や導入メリットをご案内 ・興味を持っていただけたら、後日の商談日時を調整 ・内容を専任担当へ共有して完了 【未経験でも始めやすい理由】 ・商談や契約は専任担当が対応 ・個人ノルマなし ・パンフレット、トーク例、ルールブックを完備 ・入社後は約2週間の研修とロールプレイングからスタート ・基本はチームで行動するため、困ったときにすぐ相談可能 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 まずは明るく挨拶し、資料に沿ってご案内できれば大丈夫です。 現在活躍しているメンバーのほとんどが、未経験からスタートしています。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

✨土日祝休み✨年間休日125日✨昇給・賞与あり✨残業月10時間以内！✨

仕事内容: 【募集要項】 例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼20代女子に人気の働き方♡／ オシャレも仕事もどっちも楽しめる♪ ♡私服で勤務OK ♡ネイル・ピアスOK ♡髪型自由 ♡残業少なめ 自分らしいスタイルを大切にしながら、 無理なく働けるお仕事です♡ 【具体的なお仕事内容は...】 ・申請書類の受付と内容チェック ・処理済み書類の分類やファイル保存 ・書類管理リストの作成と更新 ✧ 安心して始められる環境 ✧ 未経験から事務職にチャレンジしたい20代女性を応援⭐️ 基本的な業務から順番に覚えられるサポート体制があります！ 無理なくスキルを身につけて長く活躍したい方におすすめ

なし

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼おすすめポイント／ ＊4時スタートで朝に余裕を持てるライフスタイル！ ＊完全週休2日＋年末年始休暇でプライベートも大切にできます。 従業員の働きやすさ、満足度が高いことに自信があります！ 外部のシステムを導入し、今のモチベーションや心理状態を毎月チェック！ その結果を元に、今のあなたの状態を理解した上で、毎月1on1ミーティングを行っています。 安心して長く働ける環境が整っています◎ 【仕事内容】 ■精神疾患をお持ちの利用者様宅へ訪問し、看護支援を実施 ■バイタルチェック・服薬管理・症状観察・生活支援等 ■主治医・関係機関との連携・報告書作成 ■精神的な不安や孤独に寄り添うコミュニケーション重視のケア 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

マイナビ転職フェアに10/24出展◎完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業なし ✅ 療育未経験・ブランクのある方も歓迎 ※応募資格・勤務条件は各欄をご確認ください。 ◤……………………………◥ 遊びと外出体験を、成長へ ◣……………………………◢ スマイルにしよどは、小学生～中学生を中心に、身体を動かす遊びや外出活動を取り入れた支援をおこなっています。 広いスペースでの運動や集団活動に加え、電車や車で出かける体験も大切にしています。 外出先で人とやりとりをしたり、自分で選んだりする経験を、日々の学びにつなげます。 個別療育や学習サポートも組み合わせ、一人ひとりの様子に合う声かけや活動の進め方を考える仕事です。 子どもと一緒に身体を動かすことや、さまざまな体験を支えることに関心のある方を歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 ・個別支援計画に沿った活動・学習のサポート ・身支度、食事、トイレなど日常生活のサポート ・外出、調理、季節イベントなどの活動支援 ・教材や活動の準備、支援記録の作成・パソコン入力 ・片付け、清掃、環境整備 ・送迎または添乗業務（可能な方） 少人数の子どもたちを複数の職員で支え、一人ひとりの様子に合わせて関わります。 ◤…………………………………◥ 教材と研修で、支援の基本から ◣…………………………………◢ 【10,000点以上の療育教材を活用】 「LITALICO発達ナビ」の教材を活用しています。 学習・運動・制作・生活などの教材があり、手引きや動画で活動のねらいや進め方を確認できます。 活動をすべて一から考えるのではなく、教材や支援例を参考に、その子に合う関わり方を考えられる環境です。 子どもの発達段階や目標を整理するスキルリストも活用し、「今できること」と「次に取り組むこと」に目を向けて支援します。 【約9日間の新人研修】 入社後は、1日60～90分程度・約9日間を目安に新人研修を実施します。 子どもとの関わり方、記録の書き方、Excelの入力など、実際の仕事に必要なことを学びます。 LITALICO発達ナビの研修動画と現場での実践を通して、少しずつ支援の幅を広げていきます。 ※研修の進め方は、勤務状況や習得状況により調整します。 ■ 駄菓子屋での体験も、大切な学び スマイルグループでは、駄菓子屋「うまい堂」も運営しています。 100円玉を握りしめて、自分で駄菓子を選ぶ。 そんな身近な体験も、子どもたちの「自分でできる」を増やす機会として大切にしています。 ■ 支援の準備も、勤務時間内に 基本の勤務は9:30～18:30、日曜＋他1日がお休みです。 子どもたちが来所する前の時間には、教材や活動の準備、記録、職員間の情報共有などに取り組みます。 週36時間の時短社員制度もあります。詳しくは勤務時間欄をご確認ください。 ■ 10年以上、子どもたちの居場所づくりを 「子どもたちが安心して過ごせる居場所をつくりたい」という思いから、2013年に事業をスタートしました。 現在はスマイルグループ全体で大阪市内9事業所を運営し、新たな事業所の開所準備も進めています。 ■ 応募前の見学も歓迎 子どもたちの過ごす様子や実際の教材を見てから、応募をご検討いただけます。面接当日の見学も可能です。 見学をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ：090-6371-8254（担当：乾） 【告知】 ＼ マイナビ転職フェアに出展予定 ／ ・10月24日（土）11:00～18:00 ・12月12日（土）11:00～18:00 ・2月20日（土）11:00～18:00

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

仕事内容 ◆142床の施設 ◆循環器内科、脳外科、内科、外科、整形外科の各科ともに、 レベルの高い医療を提供できる救急専門病院として存続し、地域医療に貢献しています ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨駅から徒歩2分の通勤に便利な病院✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

仕事内容 ◆142床の施設 ◆駅から徒歩2分の好立地 地域密着病院なのでアットホームな雰囲気です ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨アットホームな雰囲気で働きやすさバツグン✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

✨土日祝休み✨年間休日125日✨昇給・賞与あり✨残業月10時間以内！✨

仕事内容: 【募集要項】 例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼新しいこと、始めてみませんか？♡／ これからお仕事を頑張りたい方を応援♪ 若手スタッフが活躍できる環境です◎ ♡ 20代女性スタッフ活躍中 ♡ 一つずつ仕事を覚えられる環境 ♡ 困ったときも相談しやすい♪ ♡ 服装・ネイル自由 今の自分から一歩踏み出したい方に。 新しいスタートをここから始めませんか？ 【具体的なお仕事内容は...】 ・商品の在庫状況に関するお問い合わせ対応 ・希望商品の取り扱い状況や入荷予定の確認 ・確認内容をもとにしたお客様への回答 ୨୧₊˚ 安心して働ける職場環境 ˚₊୨୧ 20代女性も活躍中！ 自分らしさを大切にできる職場です♡ 困ったときも相談しやすい、安心のサポート体制あり♪ 無理なく働きながら、長く続けやすい環境です！

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

＼年間休日110日★正社員で長期安定♪／賞与年2回！その他手当・福利厚生充実｜姫島駅から徒歩8分！バイク・車通勤の方はガソリン代支給

仕事内容 就業先施設について ■全106室住宅型有料老人ホーム ・人に優しい介護施設を目指しています ・残業ほぼなし！ワークライフバランス重視 ＜通勤方法・その他補足＞ ※車通勤、自転車通勤、バイク通勤OK ※車・バイク通勤はガソリン代を規定支給 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 仕事内容 ■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ※その人らしい生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています //////////////////////////////////////// 残業ほぼなし！ワークライフバランス重視 業務負担が軽減され、ストレスの少ない環境です♪ 【具体的な業務内容】 ……………………………………………… 〇身体的な介助 ・ 食事のサポート ・ 入浴の介助 ・ 排泄の介助 ・ 着替えの介助 ……………………………………………… 〇生活援助 ・ 居室の清掃 ・ 洗濯 ・ 買い物代行など ……………………………………………… 〇コミュニケーション ・ ご利用者一人ひとりの気持ちを尊重した対話 ・ 日々の生活における相談援助 ……………………………………………… 〇 健康管理 ・ 血圧、体温などのバイタルサイン測定と記録 ・ 体調変化の早期発見と報告 ……………………………………………… 〇多職種連携 ・ 医師や看護師など、他の専門職との情報共有と連携 ……………………………………………… ※サービスの対象は高齢者がメインです ※必要に応じて、医師や看護師などと連携します //////////////////////////////////////// ＜雇い入れ後の労働条件変更の範囲＞ ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ ■正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ・介護施設で働く介護士（介護職員、介護スタッフ）さん募集♪ ・初任者研修了（旧ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方、歓迎 ・入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ ■手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ・月給24万6000～34万8000円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費規定支給（月1万5000円まで） ・車、バイク通勤はガソリン代を規定支給 ・資格取得支援あり ━━━━━━━━━━━ ■施設未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━ ・フォロー体制充実！ ・施設での経験がない方も安心して働けます！ ・マンツーマンフォロー！個々の成長に合わせてしっかりサポートします ・職員同士が互いにサポートし合い、分からないことや困ったことがあっても、いつでも相談できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━ ■年間休日110日 ━━━━━━━━━━━ ＼お休みも取得しやすく、調整可能／ ・2月8日休み ・1月/8月/12月は10日休み ・それ以外は9日休み 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

休み充実♪年間休日120日以上｜土曜出勤代休有｜賞与年2回＋評価賞与｜最大6万6000円の家賃補助有

仕事内容 就業先施設について ━━━━━━━━━ 定員84名認可保育園 ━━━━━━━━━ 2024年9月に開園したばかりのきれいな保育園です。 法人独自のプログラムを導入しており、読み・書き・計算・体操・音楽を楽しめる子どもに育てることをテーマにしています。 当園では、社風でもある”ほめる”ことを大切にしながら、子どもたちのやる気スイッチONに繋がる保育を行っています。 ＜通勤方法・その他補足＞ ※自転車通勤OK！駐輪場あり ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ■受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペース設置予定 ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ■手洗いうがい、手指消毒の徹底 ■事業所内の消毒、換気の徹底 ■研修のオンライン化 仕事内容 ■認可保育施設における保育業務全般 ※近隣にはいくつも公園があり、目の前は小学校とお子様には安心安全な良い環境です ※老人ホームの高齢者と触れ合いの時間を持ち、優しい気持ちを育んで行きます ※お花や食材に囲まれた園庭には芝生もあります ＜主な業務＞ ・健康管理 ・身の回りのお世話 ・イベントや行事の企画と運営 ・保護者とのコミュニケーション ・日誌や指導計画作成 等 ━━━━━━━ 園の1日の流れ ━━━━━━━ ※1～2歳児の場合 【登園】 視診・検温 【午前】 ■朝の会・トイレ■おやつ■お散歩・室内遊び■給食 ■トイレ・お着替え■絵本 【午後】 ■お昼寝・検温■お着替え・トイレ■おやつ■帰りの会 ■室内遊び・お散歩■合同保育（世代間交流） 【降園】 ■延長保育 ※おむつ交換3～4回 - ※3～5歳児の場合 【登園】 視診・検温 【午前】 ■朝の会・トイレ■音楽■運動遊び■読み/書き■給食 ■トイレ・お着替え■絵本 【午後】 ■お昼寝（3歳児のみ）・検温■お着替え・トイレ■おやつ ■帰りの会■室内遊び・お散歩■合同保育（世代間交流） 【降園】 ■延長保育 ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■認可保育園で働く保育士（保育職員）さん募集♪ ■保育士の資格をお持ちの方を募集しています ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━━ 土曜出勤の代休とれます♪ ━━━━━━━━━━━━ ＼ワークライフバランスを大切にできる環境／ ■残業なし！ ■年間休日120日以上 ■週休2日シフト制 ■日祝＋その他週1日 ■土曜出勤は、月1～2回程度！出勤した場合は、平日に振り替えが可能です ━━━━━━━━━━ キャリアアップ応援♪ ━━━━━━━━━━ キャリア支援制度あり！ 働きながらキャリアアップできる環境です。 特定の資格を取得する費用を会社が補助します。 最大6万6000円の家賃補助あり ━━━━━━━━━━━ 職員の生活を支えます♪ ━━━━━━━━━━━ 転職後の生活が不安。パートの方も家賃補助があるので安心。 家賃補助は、大阪市の「保育士借り上げ社宅制度」を利用します。 条件に該当した方に支給となります。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

駅チカで日勤のみ、残業なし！未経験やブランクのある方も活躍できる訪問看護のお仕事です。

仕事内容: わくわくリハビリ訪問看護ステーションで、地域に根差した訪問看護師として、利用者様の毎日を支えませんか。 日々の業務では、利用者様のご自宅に伺い、バイタルサインの確認、医療処置はもちろん、ご自宅での生活に合わせたリハビリテーションのサポートや、身近な相談相手として、きめ細やかなケアを提供していただきます。利用者様一人ひとりの「できるようになりたい」という想いに寄り添い、その生活の質向上を共に目指していく、とてもやりがいのあるお仕事です。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、訪問看護が初めての方も安心してスタートできます。スタッフ同士の連携も密で、アットホームな雰囲気の中、共に学び、成長できる環境です。 最寄り駅からも徒歩2分とアクセス抜群。日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく叶えられます。あなたの温かい手で、地域医療に貢献してみませんか。