求人・転職情報

玉造駅＊正社員＊(正社員前提)年収400万～・老舗化粧品メーカーで役員秘書・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 桃谷順天館】他メンバーと分担し経営層の秘書を担当していただきます。 出張や会食の帯同はなく、土日祝や休日出勤などの対応もありません♪フレックスタイム制度でプライベート時間との両立もバッチリ！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【化粧品メーカーでの役員秘書】 ～経営層（会長、社長、専務、常務）の秘書を担当～ ■スケジュール管理 ■来客・電話対応 ■社外慶弔対応 ■お礼状作成 ■贈答品対応 ■年賀状対応 ■会食手配 ■会議スケジュール管理・会場設営・議事録作成 ■取締役会事務 ■役員経費精算など ※出張・会食への付き添いはありません 【残業】月10～20時間程度（働き方改革によりノー残業に努めております） 【勤務時間】フレックスタイム制（7時間40分 日 コアタイム10:00～15:00） 【試用期間】6ヶ月（社内制度により試用期間中は契約社員となりますが、待遇面に変更なく正社員雇用が前提です） 【男女比】0：10【部署人数】3名 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：玉造駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ大阪環状線玉造駅より徒歩7分 大阪メトロ谷町線谷町六丁目駅より徒歩10分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

玉造駅＊正社員＊(正社員前提)海外出張有・メーカーで海外購買担当・年450～／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 桃谷順天館】創業130年以上の老舗化粧品メーカーで海外海外担当として働きませんか？海外の仕入先との商談・交渉では英語スキルが存分に発揮できる！ フレックスタイム制で自分らしい働き方が叶う♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【老舗化粧品メーカーで海外購買事務】 ■主に海外の仕入先との様々な商談・交渉及び新規先検索 ※海外出張を適宜実施頂きます（仕入先訪問、新規会社訪問、工場視察等） ■原材料の値上げ依頼においての対応・処理 ■コスト削減業務における社内外と連携・実行など 【残業】月10時間程度（働き方改革によりノー残業に努めております） 【勤務時間】フレックスタイム制（7時間40分 日 コアタイム10:00～15:00） 【試用期間】6ヶ月（社内制度により試用期間中は契約社員となりますが、待遇面に変更なく正社員雇用が前提です） 【部署人数】5名 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：玉造駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ大阪環状線玉造駅より徒歩7分 大阪メトロ谷町線谷町六丁目駅より徒歩10分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

桃谷駅＊正社員＊ 正社員 年収400万以上・賞与有・専門商社でのルート営業／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 西村ケミテック】既存顧客を中心としたルート営業のお仕事♪すでにお取引のあるお客様が中心のため、関係性を深めながら提案していく営業スタイル★じっくりお客様と向き合いたい方におすすめの環境！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【総合専門商社でのルート営業】 ◆顧客ニーズに合わせた製品の紹介 ◆試作品の検証 ◆資料・見積書作成 ◆プレゼンテーション資料作成 ◆見積書作成 等 ＜一日のスケジュール例＞ 午前：メールチェック お客様周り 1～2社（納品 打合せ等） 午後：お客様周り2～3社（打ち合わせ等） 資料作成 ＜出張＞月1～2回程度 ＜残業時間＞月0～20時間程度 【平均年齢】40代【制服】なし ＼勤務先情報／ 大阪市天王寺区 最寄り駅：桃谷駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ大阪環状線桃谷駅より徒歩3分 ＪＲ大阪環状線鶴橋駅より徒歩10分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

週休2日制×安定収入◎│✨未経験から始める電気工事のお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ＼＼電気工事士デビューを目指す方歓迎／／ 資格取得支援◎未経験から“手に職”を★ 充実の「賞与・手当」でしっかり稼げます！ 電気工事経験者の転職も応援♪ ⭐ 求人のポイント ⭐ ✅経験・知識は一切問いません！ ✅入社後に「国家資格」が取得可能◎ ✅昇給・賞与・手当など待遇バッチリ ✅20代・30代の若手中心に活躍中 ―――――― ◆仕事内容◆ ―――――― 機械を制御するための “制御盤” を 工場に設置し、機械とつなぐための 配線作業を行う仕事です。 【 具体的には… 】 ・工場へ制御盤の納入 ・機械と制御盤をつなぐ配線 ・試運転・チェック・調整 など 作業時間は数時間～数ヶ月かかるものまで 案件によってさまざまです。 ※国内・海外出張あり(語学力は不要！) 入社1年目は基本的に出張はありませんが、 発生する場合は先輩社員が同行します。 ――――――――― ◆未経験大歓迎！◆ ――――――――― "制御盤"とは、自動車・建機・家電などの 製造に欠かせない、機械を制御するための装置のこと。 少し難しそうに聞こえるかもしれませんが、 電気工事などの経験は一切不問！ ゼロから新しくチャレンジしたい方も応援します◎ ▶電気工事経験者の転職も応援♪ 現場経験者は給与・待遇優遇◎ 制御盤配線の経験がある方は大歓迎！ 出張手当など充実の手当で"収入UP"！ ―――――――― ◆入社後の流れ◆ ―――――――― まずは先輩スタッフに同行し、 実際の配線工事を見ることからスタート！ ベテランスタッフがマンツーマンでしっかり指導します。 1年ほどで1人で配線できるようになりますよ！ 入社後に資格取得も可能です◎ ―――――――― ◆会社について◆ ―――――――― 1970年創業の安定企業です！ 制御盤の企画・設計・製造・施工・保守まで 自動制御システムを一貫して手がけており、 多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■■■■■■■■■■■■ こんな方にピッタリ！ ■■■■■■■■■■■■ ⏩家電のケーブルをつなぐのが好き ⏩機械いじりが好き ⏩手に職をつけて長く働きたい ⏩現場経験をもとにスキルアップしたい ⏩電気工事士の資格を取りたい

未経験から一生モノの手に職を！ 手厚い研修×直行直帰OKの通信工事

仕事内容 ＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋ 未経験から月給22万円スタート！ 大手金融機関メインで業績超安定。 一生モノの技術をイチから伝授！ ＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋－＋ 【この求人のポイント！】 ✅未経験歓迎！学歴も不問 ✅大手金融機関メインで超安定 ✅直行直帰OKで無駄な移動なし ✅手厚い指導＆外部研修あり ✅賞与年2回＋各種手当が充実 ✅資格取得支援でスキルアップ ✅即日勤務OK！急募の採用です ＊……＊……＊……＊……＊ 具体的なお仕事内容 ＊……＊……＊……＊……＊ 企業の電話工事や LAN配線工事の施工・販売を お任せいたします。 電気通信工事スタッフとして、 オフィスや店舗などの 快適な通信環境を作ります。 【具体的には…】 ・金融機関などの電話線工事 ・オフィス内のLAN配線工事 ・通信機器の設置、設定 ・自社施工にともなう付随業務 【未経験でも安心の理由】 入社後は、先輩スタッフが 横について丁寧に指導します。 希望があれば、 外部研修の受講も可能です。 未経験からスタートした 先輩も活躍しています！ 【安定の受注環境】 金融機関のお客様をはじめ、 既存の取引先企業様がメイン。 安定した仕事量があるため、 腰を据えて長く働けます。 将来的には、外注に頼らない 自社施工のコアメンバーとして 活躍していただくことを 期待しています！

＜【調理師】ケア21の運営する認可保育園内での調理師のお仕事＞【調理師の資格をお持ちの方】人を大事にし、育てる理念の基、園児たちを食事・栄養から支えていきたい方、歓迎！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 保育園厨房内で調理師としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するとともに、安心・安全な食事を提供していただきます。 ◆- 仕事内容 -◆ 子どもにとってもそれを見守る大人にとってもうれしい場所を 作るお仕事です。 ▼▼具体的にはこんなお仕事です▼▼ ●給食・おやつの調理 ●食材の準備・下処理 ●ごみ処理・衛生管理 ●子どもたちの食育推進(栽培体験など) ●採用面接の同席 ●離乳食やアレルギーへの配慮 など ◆- 目指す保育 -◆ ・ほめることを大切にしています ・ 「食べる」気持ちを育みながらの食育行事食、お弁当給食、 クッキングに取り組んでいます。食材に触れ、知ることで食を 身近に体感しています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.instagram.com/uresii_hoiku/ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

業界未経験者歓迎！★土日祝休・年休120日以上・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 ╭───────────･･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･･───────────╯ ✅ 充実の初期研修＆トレーナーのマンツーマン同行で安心スタート！ ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上で家庭とも無理なく両立！ ✅ 原則転勤なし！地元で腰を据えて長くキャリアを築ける環境！ ✅ 産前産後休暇・育児休業、保育所利用補助などライフイベントと仕事の両立を支援する制度が充実！ ✅ 活動状況や成果等を踏まえて評価される給与制度！ ＼あなた自身の人生にも役立つ、一生モノの知識が身につくお仕事です／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ニッセイトータルパートナーのお仕事✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様のこと、生活のこと、将来のこと、何でも気軽に話せる人生の良きパートナーとして、生命保険、個人年金保険、企業福利厚生制度（企業年金・財形制度等）および損害保険のプランニング・販売と、アフターサービスの訪問活動を行っていただきます。 お客様を定期的に訪問し、個人やご家族のライフスタイルに最適な保険をご提案。万一の場合には、給付金や保険金をお客様にお届けするまで責任を持ってサポートします。単なる商品の販売だけでなく、お客様の人生に寄り添って、長いお付き合いの中で安心を支えるのが『ニッセイトータルパートナー』の役割です。 法人営業や提案活動の経験がない方も大歓迎！ 前職はアパレル、販売、一般事務、飲食、派遣社員、専業主婦（夫）など様々です。 「職員として長く働きたい」「ライフイベントと両立しながらキャリアアップしたい」という未経験からのチャレンジを全力で応援します。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 1日のスタート。 10:00 訪問先をチェックし、資料の準備。トレーナーとミーティング。 11:00 受け持ちの地域のお客様を訪問し、アフターサービス。 12:00 担当企業のお客様にご挨拶。 アフターサービスや新しいお客様へ商品のご提案。 13:00 ランチタイム（スケジュールに合わせて休憩を取ることができます） 14:00 アポイントをいただいていたお客様を訪問し、様々なご相談に応じます。 16:00 1日の活動をトレーナーに報告。 17:00 明日の訪問準備を済ませ、仕事終了！ ※基本、スケジューリングは各自の裁量で決められ、ワークスタイルは自分でコントロールできます。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 充実の研修・サポート体制 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験の新人に対しての「研修・サポート」には大変力を入れています。 入社後の初期研修では、専門トレーナーが付き、あなたのペースでビジネスマナーをはじめ、金融知識までしっかり学べます。 「保険のことをあまり知らない」という方でも心配はいりません。 研修終了後も、トレーナーや先輩職員の同行による訪問活動を行いますので、一つひとつの疑問を丁寧に解決しながら、安心して活動できます。職員同士で教え合う体制が当たり前にありますので、ご安心ください♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ FP資格等の取得を支援！ ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 社内に独自講座を設けたり、資格取得者に一時金を支給することで、合格を後押ししています。 税金・保険の知識など、ご自身の人生においても役立つ知識が多く身につきます。 日本生命の営業職員は、約2万8,000名がFP資格を保有しています*。 *2025年4月時点。FP技能士3級以上、CFP®、AFPのいずれかの資格保有者をカウント。（複数資格保有者は重複カウントなし） ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ 幅広い年代の職員が活躍中! ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆未経験からプロへ。手厚い研修が味方でした 前職はまったく異なる業界の接客業。保険の知識はゼロでしたが、入社後の初期研修でイチから丁寧に教えてもらえたので不安はすぐに解消されました。土日祝がしっかり休めるので、自分の時間も大切にしながら働けています。 └トータルパートナーAさん（アパレル販売出身） ◆産休・育休を取得して復帰しました！ 短大卒業後に入社し、現在は2人の子どもを育てながら働いています。いずれも産休・育休を取得して復帰しました。復帰後も出産前と同じライフスタイルで仕事を続けていて、自分でスケジュールを調整できることも本当に助かっています。周りの理解があるからこそ、お互いに助け合い長く活躍できる職場です。 └トータルパートナーCさん（勤続年数10年以上） ※研修センター住所 研修を実施する拠点は以下拠点となります。 〒545-6035大阪市阿倍野区阿倍野筋１－１－４３ あべのハルカス３５階

【児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士】「桃谷駅」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 勤務先：Welfare天王寺堂ヶ芝 保育士業務全般 ・障害をお持ちのお子様の身の回りのお世話 ・個人に合わせたプログラムの実施 【求人の特徴】 当施設は、大阪市天王寺区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当グループは「日常生活に必要な医療・看護・介護・福祉の全てのサポートをさせて頂きたい…」そんな想いを掲げ、福祉・介護・看護事業を展開。子どもからお年寄りまでご利用者様にとって良いサービスとは何かを常々考え、より良いサービスの提供を目指しています。 また当施設では、室内用の大型遊具を用いた体を使った遊びからおもちゃを使って頭・心を刺激する遊びまで、子ども達が進んで取り組める楽しい療育支援を実施。専門スタッフとともに様々な遊びに挑戦したり、小集団での遊びに取り組んだりすることで、個々の成長に繋げています。 ■おすすめポイント◆ ・本社内の企業内保育所利用OK！ ・産休・育休取得実績ありで、ライフステージの変化にも対応 ・夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇あり ・「桃谷駅」徒歩4分、アクセス良好 当施設では、主に20代～40代までのスタッフが活躍中！にぎやかな社風で、アットホームな雰囲気が魅力です。しかも決められた時間内に仕事が収まるような働き方を推奨しており、残業も少なく働きやすさに繋がっていますよ。 また、子育て中のママさんに嬉しい託児所完備。小さなお子様を預けながらのお勤めが可能なので、家庭と仕事との両立も図れます。サポート体制が整った当施設で、是非子ども達の療育支援を行っていきませんか？ まずはお問い合わせ・ご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

賞与年2回、前向きになれる可能性を感じてもらえるようなサービ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 勤務先：慶生会 リハbyデイ舎利寺 介護業務全般 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや外出サポート など 【求人の特徴】 ●慶生会 リハbyデイ舎利寺の特徴● ・「和敬・愛語・感謝」を基本理念に掲げ、介護・医療サービスを提供する社会福祉法人慶生会が運営 ・「長生きがしたくなった」と前向きになれる可能性を感じてもらえるようなサービスの提供を目指す ・運動療法の専門職が科学的根拠に基づき、お一人おひとりに合わせたトレーニングメニューを作成 ・多彩なトレーニングマシンや天然温泉、カラオケなど充実の設備を備える 1986年の創立以来、地域に寄り添ったさまざまなサービスを展開する社会福祉法人慶生会。要介護状態の変化にともなうあらゆるニーズに応えられる事業体制を整え、「再び生きるよろこびを感じることができた」「長生きがしたくなった」と前向きになることができる可能性を感じていただけるようなサービスの提供を目指しています。 ●おすすめポイント● ・住宅手当あり、生活をサポート！ ・残業ほぼなし、ワークライフバランスもバッチリ！ ・休暇制度充実、時短勤務制度あり！ライフステージが変わっても安心 ・多彩な研修制度、万全の教育体制でスキルアップも叶う 「社員が一生安心して働き続けられる会社」を目指し、毎日いきいきと働ける環境づくりを大切にしている社会福祉法人慶生会。産休育休や介護休暇など休暇制度が充実しており、将来的なライフイベントを乗り越えて長く活躍できる環境が整っています。また、新人研修や階層別研修をはじめとした多彩な研修、資格取得支援制度などをご用意。一人ひとりの成長を後押しする充実の制度で、さらなるスキルアップも叶いますよ。 向上心とやりがいを持って成長できる「慶生会 リハbyデイ舎利寺」でぜひ活躍しませんか？ 【人材紹介について】 本求人は「介護求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

＜【栄養士】ケア21の運営する認可保育園内での栄養士のお仕事＞【栄養士の資格をお持ちの方】人を大事にし、育てる理念の基、園児たちを食事・栄養から支えていきたい方、歓迎！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 保育園厨房内で栄養士としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するともに、安心・安全な食事を提供する ため、栄養バランスの整った献立を考えていただきます。 栄養管理だけでなく、厨房スタッフに対して食事栄養の指導等に も力を入れていただきます。 ◆- 仕事内容 -◆ 子どもにとってもそれを見守る大人にとってもうれしい場所を 作るお仕事です。 ▼▼具体的にはこんなお仕事です▼▼ ●献立作り ●子どもたちの食育推進(栽培体験など) ●栄養指導 ●採用面接の同席 ●離乳食やアレルギーへの配慮 など ◆- 目指す保育 -◆ ・ほめることを大切にしています ・ 「食べる」気持ちを育みながらの食育行事食、お弁当給食、 クッキングに取り組んでいます。食材に触れ、知ることで食を 身近に体感しています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.instagram.com/uresii_hoiku/ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【保育士】定年なし！東証上場企業の認可保育園◎年間休日121日以上＆日祝休みでオフも充実＞東証上場のケア21が運営！「定年制撤廃」で長く働け、年間休日121日以上＆日祝休みでプライベートも充実できる環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認可保育園「うれしい保育園」にて、 子どもたちの健やかな成長をサポートする 保育業務全般をお任せします。 遊びの指導、食事・お昼寝の補助、保護者対応など。 持ち帰り残業や負担を減らす取り組みを行っており、 未経験やブランクがある方も 丁寧な研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 ◆- ワークライフバランス充実 -◆ 保育士は体力勝負のお仕事だからこそ、 しっかり休める環境を整えています。 日曜・祝日・年末年始が固定休みで、 さらに夏冬の季節休暇や有給休暇も取得しやすく、 年間休日は121日以上！ 持ち帰り残業も極力なくし、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ◆- 職場復帰も大歓迎 -◆ ケア21には「定年」がありません。 「子育てが落ち着いたから保育士に復帰したい」 「体力に合わせて無理なく長く働きたい」 というミドル・シニア世代の方も多数活躍中！ 年齢を理由にお断りすることはなく、 あなたのこれまでの人生経験や 温かな眼差しを評価します。 ◆- 働きながらキャリアアップ -◆ 保育だけでなく、福祉事業を全国で幅広く 展開しているケア21。 年間600以上の研修プログラムがあり、 希望するスキルを身につけられます。 将来的に「主任」や「園長」を目指す道はもちろん、 多様な経験を積んで他部門への キャリアチェンジも可能な環境です。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.instagram.com/uresii_hoiku/ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【Native level Japanese required】未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「ソフトバンク」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。

【Native level Japanese required】未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「ソフトバンク」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。

《手当充実・残業少なめ》あなたのスキルが誰かの楽しみや喜びにつながる、やりがいのあるお仕事です❣️

【仕事内容】 *【募集】調理スタッフ積極採用中* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の経験を活かしたい方必見！ 日々の食事づくりを支える大切なポジションです！ *【嬉しいポイント！】* ⭐️風通しの良い職場 ⭐️ワークライフバランス充実！ ⭐️待遇面も充実♪ ⭐️幅広い年代の方が活躍中！ ⭐️丁寧なフォロー体制があり安心スタート 調理が好きな方・安定して働きたい方、 ぜひご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 ●店長候補として、 まずはホール・キッチン業務に携わりながら、 店舗運営について学んでいただきます！ ●開業の壁となる資金・ブランド作り・出店地域選定を会社がバックアップしてくださるFI権（フランチャイズオブインサイダー/社内独立制度）あり！ 社員のまま自分の店を持つ事ができ、 顧客開拓、 財務の部分までサポートが受けれる体制も整えているので、 不安やリスクもほぼない状態で、 ご自身の夢へのステップアップや店舗経営に打ち込める環境があります★ ●レジャー施設割引やサークル活動など、 休日も楽しめる福利厚生も多数あり！ また店長やスーパーバイザー、 ブランドマネージャー等の店舗経営マネジメントの経験と実績を積み、 満を持してのれん分けをしても、 給与は保証され社会保険や基本的な福利厚生はそのままで、 プライベートも充実させながら、 楽しく働ける待遇をご用意しています☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

＜保育士リーダー職求人｜ケア21が運営する「うれしい保育園」での勤務です！＞万全の体制でキャリアアップ研修受講をフォローします♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 残業僅少！プライベートを重視して働ける「うれしい保育園」で の保育士（リーダー）のお仕事です。「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、多彩な研修プログラムも実施しているケア21。 キャリアアップ研修の受講料は全額会社負担＆受講時間は勤務扱いです。 ◆- 力を入れている保育内容 -◆ 独自の教育プログラムを導入しています。 読み・書き・計算・音楽・体操を1日30分程度のカリキュ ラムを組んで子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。 指導に自信がなくても大丈夫です。先生方はマニュアルに沿って 指導を行って頂きます。 ◆- 待遇・福利厚生も高水準 -◆ 福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア21は待遇・福利厚生 も充実。待遇面はもちろんのこと、仕事とプライベートの両立が できるよう、他人と比べず個人の成長を評価する”誰伸び人事制度”、上場企業な らではの持株会制度や組合制度も働く人に有利な制度が豊富！ ◆- 働きながらキャリアアップ -◆ 現在は総合福祉企業として全国４５０事業所を運営するケア21 ですが、前身は学習塾。「人を大事にし、人を育てる」という経 営理念のもと、多くのリーダーを輩出しています。社内外の研修 はもちろんのこと、現場での様々な経験を通じて、リーダーや園 長に挑戦できるのも、事業展開が多いケア21ならではです。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.instagram.com/uresii_hoiku/ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【未経験者も応募可】賞与年2回、計 2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:kit-Cantare桃谷 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホーム内における介護業務全般 ・知的・精神・身体障がいのある方への生活支援 ・調理補助 ・食事介助、援助 ・入浴介助、援助 ・服薬介助、援助 ・就寝の見守りや声かけ ・ナースコール対応あり ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【生野区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔生野区エリア〕となります。 主に生野区桃谷や生野区勝山北・生野区舎利寺・生野区田島などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【桃谷駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR大阪環状線「桃谷」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21生野について -◆ ケア21生野は、JR大阪環状線「桃谷」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔生野区エリア〕となります。 主に生野区桃谷や生野区勝山北・生野区舎利寺・生野区田島などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【福利厚生充実！大阪市の老人ホーム】 ・未経験やブランク明けの方も大歓迎！ ・ ・教育体制が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！

仕事内容: 舎利寺リハビリテーションセンターポシブルでは、正看護師を募集しています！ ★老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。具体的には、入居者様の健康管理やバイタルチェック、服薬管理、日常生活のサポートを行います。 ☆生野区は多文化が共存する活気ある地域で、様々な背景を持つ入居者様とのコミュニケーションが特に重要です。 ♪ご利用者様との信頼関係を築き、心のこもった看護を提供できる方を求めています。チームでの協力も重要ですので、仲間と共に成長しながら働ける環境です。 ◆未経験やブランク明けの方も活躍中！充実した教育体制が整っているため、安心してスタートできます。福利厚生も充実しており、交通費支給やオンコール手当もあります。 あなたの看護の力を、ぜひ私たちと共に発揮してください！

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21生野 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【正社員】リングヘルパー　訪問介護スタッフ（生野区勤務)

基本情報 【正社員】リングヘルパー 訪問介護スタッフ（生野区勤務) 訪問介護事業所で訪問介護スタッフを大募集！「前例のない訪問介護」を、一緒に立ち上げる仲間を探しています！充実した福利厚生が当社の魅力♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問介護事業所の訪問介護スタッフ 仕事番号：1016 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【正社員】リングヘルパー　訪問介護スタッフ（平野区勤務)

基本情報 【正社員】リングヘルパー 訪問介護スタッフ（平野区勤務) 訪問介護事業所で訪問介護スタッフを大募集！「前例のない訪問介護」を、一緒に立ち上げる仲間を探しています！充実した福利厚生が当社の魅力♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問介護事業所の訪問介護スタッフ 仕事番号：0196 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【正社員】介護スタッフ（大阪生野エリア／推進グループ）

基本情報 【正社員】介護スタッフ（大阪生野エリア／推進グループ） 様々なサービスに対応できる介護のスペシャリストを目指せる仕事です！まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 介護事業所のエリア介護スタッフ 仕事番号：0798 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【未経験者も応募可】賞与年2回、計 2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:kit-Cantare桃谷 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホーム内における介護業務全般 ・知的・精神・身体障がいのある方への生活支援 ・調理補助 ・食事介助、援助 ・入浴介助、援助 ・服薬介助、援助 ・就寝の見守りや声かけ ・ナースコール対応あり ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【正社員】アシストケアサービス (生野区勤務)　ケアマネジャー

基本情報 【正社員】アシストケアサービス (生野区勤務) ケアマネジャー ＼＼介護支援専門員の資格を活かしませんか？／／ケアマネが未経験者も大歓迎です◎先輩スタッフが丁寧にサポートいたします！テレワークも可能で昇給など充実した待遇・福利厚生で働きやすい環境です♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：0773 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21生野 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

✅ひとつずつ確実にできることが増えていく、そんな実感が持てる仕事です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨働きやすさを重視したい方におすすめの介護のお仕事です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

✨利用者さんもスタッフも、どちらの笑顔も大事にしたい職場です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨早めに仕事を決めたい方にもおすすめしやすい求人です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　訪問看護師（生野区勤務）　

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 訪問看護師（生野区勤務） 【実働10時間勤務／月13日休み／年間休日155日】ライフバランスも充実♪施設や在宅訪問メインの訪問看護になります◎訪問看護がはじめてでも先輩スタッフが丁寧にお教えします♪充実した待遇や福利厚生に注目！まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の正看護師 仕事番号：0769 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【正社員】アシスト訪問看護ステーション　作業療法士（西区勤務）

基本情報 【正社員】アシスト訪問看護ステーション 作業療法士（西区勤務） ＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の作業療法士 仕事番号：1445 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

日勤のみ◎土日休み☆残業ナシ！資格取得支援制度あり★キャリアアップできる環境◎

■仕事内容 大阪市生野区に位置するリハbyデイ舎利寺で、あなたの専門性を活かしませんか。 当事業所は、ご利用者様の「もっと動けるようになりたい」「毎日を元気に過ごしたい」という想いをサポートする、リハビリに特化したデイサービスです。あなたには、ご利用者一人ひとりに寄り添った運動指導を中心に、介護業務全般、そして送迎業務も担当していただきます。 「資格取得支援制度」が充実しており、通信教育講座もご用意しています。働きながらスキルアップを目指せる環境で、あなたのキャリアをさらに広げてください。日勤のみの勤務ですので、生活リズムを大切にしながら、無理なく続けられることも魅力です。 ご利用者様の笑顔を支え、地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です。安心して働ける環境で、あなたの経験と温かい心を活かしてみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護リーダー募集！小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【正社員】アシスト訪問看護ステーション　言語聴覚士（平野区勤務）

基本情報 【正社員】アシスト訪問看護ステーション 言語聴覚士（平野区勤務） ＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の言語聴覚士 仕事番号：1113 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。未経験でもブランクあってもOK！不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 サービス付き高齢者向け住宅に小規模多機能型居宅介護が併設された施設です。 食事や安否確認等の生活支援サービスに加え、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えている為、最期まで安心してお住いいただける施設となっています。 サ高住の定員は20名と少人数制なので、お一人おひとりに寄り添ったケアが提供できます。 【研修・働き方】 業務に慣れていただくまでは1人にしないよう拠点全体で手厚くサポートいたします。 当日の役割分担はシートにまとめられている為、1日の流れや他のスタッフの動きが把握できます。 有給休暇も配慮し合って取得できますので働きやすい環境です。 チーム全体で声を掛け合ってお互いにサポートしながら業務を進めています。 【拠点からのメッセージ】 最寄駅から徒歩圏内にある拠点です。 通勤楽々・和気あいあい・笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？お客様想いのあなたの力を求めています。 【こんな方におすすめ】 子育て世代～シニア世代まで、未経験から始めたスタッフも多数在籍しています。 ライフスタイルにあわせた働き方ができます。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【正社員】アシスト訪問看護ステーション　訪問看護師（西区勤務）

基本情報 【正社員】アシスト訪問看護ステーション 訪問看護師（西区勤務） 施設や在宅訪問メインの訪問看護になります◎訪問看護がはじめてでも先輩スタッフが丁寧にお教えします♪充実した待遇や福利厚生が当社の魅力です！まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の正看護師 仕事番号：1073 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【正社員】介護スタッフ／大阪府大阪市生野区／アルク生野

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／大阪府大阪市生野区／アルク生野 有料老人ホームにて、介護のお仕事をお任せします。 ・居室の清掃や衣類の洗濯 ・排泄・入浴・食事の介助など ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 24時間体制で看護師が常駐しているため、ご入居者様も働く方も安心して過ごせます。 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

日勤のみで土日休み、残業なし！資格取得支援でキャリアアップも叶う、働きやすさ抜群の環境です。

■仕事内容 リハbyデイ舎利寺で、利用者様の「できる」を広げ、笑顔あふれる毎日を支える介護職・ヘルパーのお仕事です。 あなたの温かい手と丁寧な声かけで、個別リハビリテーションに特化したデイサービスでの運動指導や、日常生活のサポート、そして安全な送迎業務をお任せします。利用者様一人ひとりのペースに合わせ、その方が望む生活を共に創り上げていく、やりがいのあるお仕事です。 「もっと知識を深めたい」「新しいスキルを身につけたい」そんな意欲を応援するため、資格取得支援制度や通信教育講座も充実させています。日勤のみなので、プライベートとの両立も無理なく、心身ともに健やかに働ける環境です。 利用者様の「ありがとう」の言葉と、昨日よりも今日の自分に自信を持つ笑顔が、何よりの報酬となるでしょう。あなたの経験を活かし、地域に根差した温かいサービスを、私たちと一緒に提供しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【正社員】アシスト訪問看護ステーション　理学療法士（西区勤務）

基本情報 【正社員】アシスト訪問看護ステーション 理学療法士（西区勤務） ＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の理学療法士 仕事番号：1447 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　言語聴覚士（生野区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 言語聴覚士（生野区勤務） 【月13日休み・年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の言語聴覚士 仕事番号：0713 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　作業療法士（西区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 作業療法士（西区勤務） 【月13日休み・年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の作業療法士 仕事番号：1127 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　作業療法士（西区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 作業療法士（西区勤務） 【月13日休み・年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の作業療法士 仕事番号：1126 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　作業療法士（生野区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 作業療法士（生野区勤務） 【月13日休み！年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の作業療法士 仕事番号：0760 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【正社員】アシスト訪問看護ステーション　訪問看護師（生野区勤務）

基本情報 【正社員】アシスト訪問看護ステーション 訪問看護師（生野区勤務） 施設や在宅訪問メインの訪問看護になります◎訪問看護がはじめてでも先輩スタッフが丁寧にお教えします♪充実した待遇や福利厚生が当社の魅力です！まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の正看護師 仕事番号：0232 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　言語聴覚士（西区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 言語聴覚士（西区勤務） 【月13日休み・年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の言語聴覚士 仕事番号：1122 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　訪問看護師（西区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 訪問看護師（西区勤務） 【月13日休み・年間休日155日】ライフバランスも充実♪施設や在宅訪問メインの訪問看護になります◎訪問看護がはじめてでも先輩スタッフが丁寧にお教えします◎充実した待遇や福利厚生に注目！まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の正看護師 仕事番号：1075 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【看護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！

仕事内容 仕事内容 小規模多機能での看護師としてのお仕事です。 お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬管理や急変時の対応、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供もお願いします。 あなたの経験を介護施設で活かしませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【正社員】アシスト訪問看護ステーション　言語聴覚士（生野区勤務）

基本情報 【正社員】アシスト訪問看護ステーション 言語聴覚士（生野区勤務） ＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の言語聴覚士 仕事番号：0806 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　作業療法士（生野区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 作業療法士（生野区勤務） 【月13日休み！年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の作業療法士 仕事番号：1450 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　訪問看護師（生野区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 訪問看護師（生野区勤務） 【月13日休み／年間休日155日】ライフバランスも充実♪施設や在宅訪問メインの訪問看護になります◎訪問看護がはじめてでも先輩スタッフが丁寧にお教えします◎充実した待遇や福利厚生に注目！まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の正看護師 仕事番号：0768 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　理学療法士（西区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 理学療法士（西区勤務） 【月13日休み！年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の理学療法士 仕事番号：1130 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。未経験でもブランクあってもOK！不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 サービス付き高齢者向け住宅に小規模多機能型居宅介護が併設された施設です。 食事や安否確認等の生活支援サービスに加え、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えている為、最期まで安心してお住いいただける施設となっています。 サ高住の定員は20名と少人数制なので、お一人おひとりに寄り添ったケアが提供できます。 【研修・働き方】 業務に慣れていただくまでは1人にしないよう拠点全体で手厚くサポートいたします。 当日の役割分担はシートにまとめられている為、1日の流れや他のスタッフの動きが把握できます。 有給休暇も配慮し合って取得できますので働きやすい環境です。 チーム全体で声を掛け合ってお互いにサポートしながら業務を進めています。 【拠点からのメッセージ】 最寄駅から徒歩圏内にある拠点です。 通勤楽々・和気あいあい・笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？お客様想いのあなたの力を求めています。 【こんな方におすすめ】 子育て世代～シニア世代まで、未経験から始めたスタッフも多数在籍しています。 ライフスタイルにあわせた働き方ができます。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　言語聴覚士（西区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 言語聴覚士（西区勤務） 【月13日休み・年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の言語聴覚士 仕事番号：1123 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　理学療法士（西区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 理学療法士（西区勤務） 【月13日休み！年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の理学療法士 仕事番号：1131 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

介護の経験と資格を、もっと評価される環境で。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: リハビリデイサービスにおける介護業務全般 ⭐機能訓練やお話しがメインのスポーツジムのインストラクターのようなイメージです！ ⭐子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています♪ ⭐上司の方々もフランクで話しやすく、楽しい職場です！

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　言語聴覚士（生野区勤務）

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 言語聴覚士（生野区勤務） 【月13日休み・年間休日155日！】＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の言語聴覚士 仕事番号：1449 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【正社員】アシスト訪問看護ステーション　言語聴覚士（西区勤務）

基本情報 【正社員】アシスト訪問看護ステーション 言語聴覚士（西区勤務） ＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の言語聴覚士 仕事番号：1448 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【正社員】アシストデイサービスセンター　介護スタッフ

基本情報 【正社員】アシストデイサービスセンター 介護スタッフ 明るく、笑顔いっぱいのデイサービス♪生野区でデイ運営歴が16年以上！充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 デイサービスの介護スタッフ 仕事番号：0264 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【正社員】リングヘルパー　管理者候補／介護福祉士

基本情報 【正社員】リングヘルパー 管理者候補／介護福祉士 ◎管理職未経験でも歓迎◎まずは現場で経験を積み無理なく管理業務へステップアップ★テレワークの導入など他にはない豊富な経験が可能な環境です☆夜勤がなくお仕事と家庭の両立応援します！ 【職種】 訪問介護事業所の管理者候補介護福祉士 仕事番号：0175 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション　訪問看護師（西区勤務）　

基本情報 【週休3日制・正社員】アシスト訪問看護ステーション 訪問看護師（西区勤務） 【実働10時間勤務／月13日休み／年間休日155日】ライフバランスも充実♪施設や在宅訪問メインの訪問看護になります◎訪問看護がはじめてでも先輩スタッフが丁寧にお教えします♪充実した待遇や福利厚生に注目！まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の正看護師 仕事番号：1148 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

資格も夜勤も、ちゃんと給与で評価される転職を。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: デイサービスにおける介護業務全般を担当します。（身体介護、生活援助、レクリエーションの企画・進行など） 定員30名の施設で、複数の職種スタッフが連携しながら利用者様の生活を支えています。 利用者様が楽しめる時間を提供するやりがいのある仕事で、日々の関わりを通して介護スキルを高めることができます。 ⭐日勤のみ＆残業なしでプライベートと両立しやすい職場です♪ ⭐月9日休みでしっかり休める安定した勤務環境が整っています⭐ ⭐資格取得支援や研修制度が充実しておりスキルアップが可能です◎ ⭐有給取得率も高く働きやすさ抜群のデイサービスです♪

夜勤可能な方活躍！今より好条件の職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 地域密着型特別養護老人ホームにて、入所者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事・排泄・入浴などの身体介護、生活訓練の支援、レクリエーションの補助、記録作成、他職種との連携、清掃などを行います。 定員29名の小規模施設で、職員同士が連携しながらチームで支援しています。 利用者様一人ひとりに寄り添い、介護スキルと専門性を高められるやりがいのある職場です。 ⭐年間休日114日と残業なしで、無理なく長く働ける環境です♪ ⭐賞与年2回・各種手当充実で、安定した収入を目指せます⭐ ⭐研修制度と資格取得支援が整い、無資格からでも成長できます！ ⭐小規模特養ならではの温かいケアで、やりがいを実感できます◎

介護の経験と資格を、もっと評価される環境で。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 有料老人ホームにおける介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄・移動介助や更衣援助、レクリエーション、記録業務、環境整備などを行い、ご利用者様の日常生活を支援します。 多職種のスタッフが連携しながらチームで業務を進めており、相談しやすい体制が整っています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践でき、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある環境です。 ⭐残業月平均2時間でプライベートと両立しやすい働きやすい職場です♪ ⭐賞与年3回支給実績ありで頑張りがしっかり評価される環境です⭐ ⭐有給消化率70％でしっかり休みながら長く働ける環境が整っています！ ⭐資格取得支援制度が充実しており無資格・未経験からでも成長できる職場です◎

【正社員】アシスト訪問看護ステーション　作業療法士（生野区勤務）

基本情報 【正社員】アシスト訪問看護ステーション 作業療法士（生野区勤務） ＼ 訪問看護ステーションにおいて訪問リハのスタッフを大募集♪ ／利用者様にしっかり向き合える環境です！熱意のあるスタッフと一緒にお仕事しませんか？まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問看護事業所の作業療法士 仕事番号：0041 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

大阪市生野区／昇給・賞与あり◎資格取得補助金・福利厚生充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるようにサポートしていただきます。 ・食事、入浴、排せつ介助 ・掃除・洗濯など日常生活のサポート ・季節に応じたイベント、日々の生活の中でのレクリエーションなど 特別なスキルや知識はいりません。 「おじいちゃん、おばあちゃん子だった」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな想いがあれば大丈夫です◎ 《資格取得補助金制度充実！》 介護に関する資格・研修補助金がたくさん◎ キャリアアップをめざす方をしっかりサポートいたします。 【1日の仕事の流れ（早番例）】 07:00｜出勤 夜勤スタッフから「昨日の様子」を聞いてスタート。 ↓ 08:30｜朝のサポート 朝食の準備や、身支度のお手伝い。 ↓ 11:00｜ランチ休憩 しっかり60分。チームワーク抜群なので休憩も取りやすい！ ↓ 12:30｜昼食補助 入居者様に美味しい食事を提供！ しっかり食べられるようにお手伝い。 ↓ 14:00｜タブレット入力 空いた時間にサクサク入力。事務作業は少なめです。 ↓ 16:00｜退社 残業は月10h程度。自分の時間も大切にできます！ 【アピールポイント】 ✅ 人間関係の良さが自慢の職場です◎ スタッフ同士で自然に声を掛け合い、困ったときはすぐに相談できる環境づくりを大切にしています。 「介護の仕事は厳しそう…」というイメージをお持ちの方も、実際の雰囲気とのギャップに驚かれることも。 20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。年齢や立場に関係なく、フラットに意見交換や相談ができる風通しの良い職場です。

日勤のみ◎土日休み☆残業ナシ！資格取得支援制度あり★キャリアアップできる環境◎

仕事内容: リハビリに特化したデイサービスにて、ご利用者様への運動指導を行います。 介護業務全般や、送迎業務も担当していただきます。 資格取得支援制度が充実しており、通信教育講座も用意されています。 キャリアアップ可能な職場環境で、スキルを磨くことができます。 日勤のみの勤務で、身体への負担も少なく、毎日決まったリズムで生活ができることが魅力です。 安心して働ける環境で、あなたの力を発揮してください。

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給26.6万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

【残業平均月2時間＋有給消化率70％】働きやすさ抜群の介護士・初任者研修必須・大阪市生野区

募集要項 職種 介護職(有料老人ホーム）/正社員 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、 更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等、 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え実行！ 成果が出たとき、感謝された時に やりがいを感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので 自身のスキルアップにも繋がります！ ■施設の特徴 施設の自慢スポットは6Fのテラスです。 眺めが良く、ご入居者・ご利用者、 そしてスタッフにとってもお気に入りの場所です。 館内には温泉やプール、トレーニングルームがあり、 ご入居者・ご利用者はプログラムにあわせて利用できます。 フロアには理学療法士の配置があり、 個別リハビリを提供しています。 いきいきと体を動かすご入居者・ ご利用者から元気をもらえる職場です。

【大阪市生野区】≪看護師≫◆入職祝い金あり◆日休み＆夜勤なし◆リハビリ特化型デイサービス◆

募集要項 職種 公式/デイサービスでの看護師・准看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 送迎スタッフが利用者様をお連れするので 朝は利用者様のお迎えから始まります。 その後はバイタルチェックを行い、 利用者様の体調に異変がないかの確認。 入浴介助や食事介助、送迎は基本ありませんが、 介護スタッフの状況を見て、 入浴時の着脱や食事の配膳など サポートをお任せすることもあります。 時にはカラオケに参加しながら、 利用者様と楽しい時間を過ごすことも。 看護業務が主なお仕事ですが、 介護スタッフとも連携を取りながら 仕事をするため仲も自然と深まります。