求人・転職情報

特養の調理師／施設直営厨房／年間休日123日／賞与年2回／正社員登用制度あり

募集要項 職種 特養での調理師 雇用形態 契約社員 仕事内容 特別養護老人ホーム（定員130名）の厨房で 調理業務をお任せします。 ご利用者様の朝食・昼食・おやつ・夕食のほか、 職員昼食（約20食）の調理も行います。 【主な業務内容】 調理業務 盛付 配膳準備 食器洗浄 衛生管理 刻み食・ソフト食などの対応 食数や提供時間が決まっているため、 スケジュールを立てながら業務を進めやすい環境です。 現在は40代～50代を中心に調理師3名と 調理補助スタッフが協力しながら厨房を運営しています。 介護施設での勤務経験がない方も、給食センターや 病院、社員食堂、飲食店などでの調理経験を活かしてご活躍いただけます。 5:45～14:45のシフトは調理師1名、調理補助3～4名、 10:30～19:30のシフトは調理師1名、調理補助2名で勤務となります。

＼特別養護老人ホームの介護職／学歴不問！残業少なめ！年休123日！待遇充実◎

募集要項 職種 介護職 雇用形態 契約社員 仕事内容 特別養護老人ホーム（入所110名、ショートステイ20名）において 入所者に対して食事介助、入浴介助、排泄介助、居室清掃、 整容等、生活介護業務に従事していただきます。 介護記録の作成もお願いします。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。