求人・転職情報

カットに集中／毎週2日休み／カラー・シャンプー・SNSなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師 カットの仕事を続けたい。 売上目標や、施術以外の作業の負担は減らしたい。 そんな方に、ヘアカット専門店という働き方があります。 クイックカットBB アクロスプラザ八尾店で、正社員の美容師・スタイリストを募集します。 ■カットが中心の仕事 男女のお客様へのヘアカット、ご希望の確認、ご案内、お見送りをお願いします。 そのほか、簡単な清掃、レジ締め、カット人数の報告があります。 ■以下の業務はありません ・カラー、パーマ、シャンプー ・SNS更新、カルテ入力 ・洗濯、カラー剤の洗浄 ・お客様の会計対応 ■ノルマ・売上目標なし 売上目標に追われず、目の前のお客様へのカットに集中できます。 ■長い会話や営業トークが得意でなくても ご希望の確認やご案内など、必要な接客を大切にする仕事です。長い会話を続けることが苦手な方も、カット経験を活かして働けます。 ■完全週休2日制 毎週2日、休みを取れるシフト制です。 基本は平日休みですが、土日のお休みを希望する場合は個別にご相談ください。 ■勤務は9:00～19:00 休憩1時間、実働9時間の勤務です。 受付は18:30に終了し、基本的に19:00までに退勤できるよう運営しています。9:00より前に出勤する必要はありません。 ■ブランクのある方も歓迎 美容室やカット専門店などで培った経験を活かせます。 業務マニュアルを用意しています。研修制度はありません。 ■固定の店舗で勤務 アクロスプラザ八尾店での募集です。転勤・異動はありません。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし

月給40万円～＋インセンティブ！評価還元あり・施工なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 🚗 月給40万円～。施工業務なし。店舗運営に専念できる店長候補募集。 ALNEXは、高級輸入車・スポーツカー・国産高級車などを中心に、車を飛び石やキズから守る「プロテクションフィルム（PPF）」を施工する専門店です。 今回募集するのは、ALNEX大阪店の店長候補。 店舗運営・スタッフ育成・売上管理・お客様対応など、店舗全体をまとめるポジションです。 PPFの施工は専門スタッフが担当するため、施工経験や専門技術は必要ありません。 これまでの店長経験、営業経験、マネジメント経験を活かしていただけます。 ✨ 月給40万円～50万円 ✨ 完全週休2日制 ✨ 固定残業代なし ✨ 賞与あり ✨ インセンティブあり ✨ 施工業務なし ✨ PPF・自動車業界未経験OK ✨ 店舗運営・マネジメントに集中できる ✨ 将来はエリアマネージャーも目指せる 🏢 主な仕事内容 ・店舗全体の運営、マネジメント ・売上、KPI、予算の管理 ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・お客様対応、商談 ・法人のお客様への営業、フォロー ・品質、納期、工程の管理 ・本部との打ち合わせ ・店舗改善、業務改善 施工業務は専門スタッフが担当します。 店長候補の方には、店舗の売上やスタッフの育成、お客様対応など、店舗運営の中心を担っていただきます。 🚗 施工経験は必要ありません PPF施工は専門スタッフが担当します。 入社後は、サービス内容や施工工程を理解するための研修を行いますが、研修後に施工業務を担当していただくことはありません。 そのため、 ・営業経験 ・店長、副店長経験 ・スタッフ管理経験 ・マネジメント経験 など、これまで培ってきた経験を活かして働けます。 📈 将来のキャリアアップも可能 まずは大阪店の店長候補として、店舗運営に携わっていただきます。 経験や実績に応じて、 店長候補 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 複数店舗の統括 など、さらに上のポジションを目指すことも可能です。 店舗展開を進めているため、将来的に会社の中核として活躍していただける方を歓迎します。

残業ほぼナシ★リノアス内店舗で19時退勤／スタッフ治療割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、歯科助手、化粧品販売/フロアスタッフ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ◆無資格・未経験OK！ ◆先輩は80％が未経験スタート！ ◆19時終わりでプライベートも充実 ◆年間休日最大131日&完全週休2日制 ◆有休消化率97％&独自の福利厚生 ◆旅費補助や入学祝い金など手当充実 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 歯科診療所での診療アシスタントをお任せします。 ＜具体的に＞ ・患者様のご案内や診療補助 ・予約管理や説明 ・器具の洗浄や片付け など 当社のスタッフは未経験スタートが80％以上！ そのため、院内マニュアルも研修も完備。 経験がなくてもしっかり学んでいただけます。 「安心して学べた」や「自分でもわかるほど成長していった」と好評です〇 簡単な仕事からお任せするので、分からないことは何でも質問してくださいね〇 ＜スタッフについて＞ 20～40代中心に活躍中！平均勤続年数8年以上！ JR沿線を使って通勤している人もいれば自転車通勤の近隣の方もいらっしゃいます。 家事や育児と両立しながら働くスタッフが多数いるので、 産前産後・育休取得や不妊治療休暇、時間単位での有給制度実績も多く、 長く働いていただける環境を整えています。 *＜もりかわ歯科について＞* 歯科助手3名 歯科衛生士4名 歯科医師2名が在籍しており、 助手や衛生士の意見も尊重しながらチーム一丸となって一緒に患者様を診るというスタイルがスタッフからは好評です。 ＊ 「スタッフのみんなには、長く働いてもらいたい。」 そんな想いから、ゆとりのある勤務形態に加え、 旅行券と連休のプレゼントという当法人のオリジナル待遇もあります。 3年間勤務した方には5日間のお休みと10万円分の旅行券（行先自由）を支給し、 気持ちをリフレッシュしていただいています。 スタッフからは、「両親や彼氏とも一緒に行けるので嬉しい」と好評です！

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【早期昇給あり】未経験歓迎｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） 🚗 車が好き。それだけでも立派な応募理由です。 ALNEXは、高級輸入車やスポーツカー、国産高級車などを中心に、車のボディを飛び石やキズから守る透明な保護フィルム「プロテクションフィルム（PPF）」を施工する専門店です。 今回募集するのは、施工前後の洗車・カーケア・車両準備などを担当するスタッフです。 入社時に専門知識や自動車業界の経験は必要ありません。 まずは洗車や車両準備など、覚えやすい仕事からスタートします。 仕事を覚えていけば、将来的にはPPF施工や品質管理など、専門職へのステップアップも可能です。 ✨ 月給23万円～30万円 ✨ 専門職へステップアップ後は月給25万円～ ✨ 習得状況により早期昇給も可能 ✨ 賞与年2回 ✨ 完全週休2日制 ✨ 未経験歓迎 ✨ 学歴不問 ✨ 高級車・スポーツカーを扱える ✨ 空調完備の屋内作業 ✨ 接客・営業はほとんどありません 「車に関わる仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「未経験から専門技術を身につけたい」 「頑張った分、仕事の幅や給与を上げたい」 そんな方を歓迎します。 🔰 入社後まずお任せする仕事 最初から難しい専門作業をお願いすることはありません。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、車の扱い方や仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 🚿 洗車・カークリーニング PPF施工前後の車両を丁寧に洗浄・清掃します。 高級車を扱うため、正しい洗車方法や車両の扱い方から覚えていきます。 🧰 施工前の準備 施工する車両や作業スペース、専用工具などの準備を行います。 🤝 PPF施工のサポート 施工スタッフがスムーズに作業できるよう、車両準備や簡単な作業補助を行います。 ✨ 仕上げ・納車準備 施工後の車両を確認し、クリーニングや納車に向けた準備を行います。 基本業務を通じて、 ・高級車の正しい扱い方 ・洗車、カーケアの基本 ・PPF施工の流れ ・専用工具の使い方 ・施工前後のチェック方法 ・ALNEXの品質基準 などを一つずつ身につけていただきます。 ⭐ 仕事を覚えれば、早期に月給25万円～へ ALNEXでは、在籍年数だけではなく、仕事の習得状況や技術、丁寧さ、正確性などを評価しています。 基本業務を身につけた後は、 ・PPF施工スタッフ ・品質管理スタッフ など、専門分野へ仕事の幅を広げることができます。 専門職へステップアップ後は月給25万円～。 習得が早い方は、早い段階で次の仕事にチャレンジできるため、頑張り次第で早期の給与アップも目指せます。 🌱 キャリアアップイメージ カーケア・施工サポート 月給23万円～ ↓ 車両の扱い・施工工程・品質基準を習得 ↓ ✨ 専門職へステップアップ ↓ PPF施工スタッフ または 品質管理スタッフ 月給25万円～ ↓ さらに技術・経験・役割に応じて昇給 ↓ 主任・リーダー 新人教育・技術指導 店舗運営 新店舗立ち上げ

【介護福祉士！日勤のみ】夜勤なしで月給28万円～29万円！残業ほぼなし！少人数制デイサービス介護

仕事内容 「夜勤続きで体力が限界…でも給与が下がるのは困る」 「細かい身だしなみルールが多くて、自分らしく働けない…」 そんな悩みを抱える介護福祉士さん、『かがやきデイサービス 平野南第二』で新しい働き方を始めませんか？ 当施設は、少人数制ならではのアットホームでゆとりあるデイサービスです。 これまでの介護経験を活かしながら、ワークライフバランスと高収入を両立できる環境をご用意しています。 ＼＼当施設で働く「4つの圧倒的メリット」／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1 圧倒的な好条件！夜勤なしで 【月給28万円～29万円！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【高収入】 処遇改善手当や資格手当を含め、月給28万～29万円を確保。 【日勤のみ＆残業ほぼなし】 7:00～19:00の間の8時間シフト。 夜勤はありません！ 【日曜固定休みの完全週休2日】 プライベートや家族との予定も立てやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2 自分らしくおしゃれに！ 風通しバツグンの職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【髪色・ネイルOK】 髪色は明るい11トーンまで（インナーカラー・ハイライトOK）、ネイルも短め・控えめデザインならOK！ 【少人数制でゆとりある介護】 大勢に追われる介護ではなく、お一人おひとりとしっかり向き合えます。 【イベント大好きな施設長】 カラオケやレクを全力で盛り上げるフレンドリーな施設長！風通しがよく、困ったこともすぐ相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★3 看護師常駐＆最新設備で 業務負担を大幅軽減！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【医療ケアは看護師にお任せ】 バイタルチェックや服薬管理は常駐看護師が担当するため、介護業務に専念できます。 【負担を抑える最新設備】 車いす対応のリフト浴、浴室の赤外線パネルヒーター、脱衣所のエアコンなど、スタッフも快適・安全に作業できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★4 通勤ラクラク＆柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【バイク通勤OK】 毎日の通勤もストレスフリー！ 【送迎は近隣のみ】 送迎エリアは施設から半径5km圏内のため、長距離運転はありません。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ・日常生活の支援（食事・入浴・排泄介助など） ・レクリエーションや趣味活動の企画・運営（麻雀、囲碁、習字、カラオケなど） ・ケアプランに基づく介護記録の作成 ・利用者様の送迎（運転可能な方のみ／送迎手当別途支給あり） ＜＜1日のスケジュール例＞＞ 08:30｜出勤・お迎え・ご利用者様の受け入れ準備（送迎は半径5km程度） 09:00｜健康チェック（※看護師がバイタルや投薬を担当） 10:00｜入浴サポート（※リフト浴など最新設備で身体負担を軽減） 10:30｜機能訓練・健康体操のサポート 12:00｜昼食（施設内厨房で作る温かいご飯）＆口腔ケア 14:00｜レクリエーション（趣味活動・カラオケなど） 15:00｜おやつタイム 17:10｜お送り・退勤準備（※残業はほぼありません！）

未経験歓迎・月給26万円〜！安定の正社員採用で手厚いサポート体制が魅力の介護スタッフ

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「すみれ中町縁」において、入居者様が快適で安心な毎日を過ごせるよう生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・身体介護（食事・入浴・排泄などの介助） ・生活援助やリネン交換 ・レクリエーションの企画および運営 手厚いフォロー体制が整っているため、資格を活かして着実にスキルアップしながら、やりがいを持って活躍いただけます。 ※業務の変更範囲：変更なし