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【1月入社向け】残業月2h程・年間休日120日以上/髪色・ネイル・服装自由｜未経験スタートの20代・30代が活躍中｜同期もいる環境で安心◎

仕事内容 ＼履歴書なし・面接1回・オンライン完結／ 「自分にできる仕事かな？」 「まず仕事内容を知りたい」そんな方も大歓迎！ 面接では業務内容や環境についてご説明しています！ 気になることは何でも質問OK◎ お気軽にエントリーください ここで働く3つの理由 1.予定が崩れない。だから遊べる。 残業は月2時間程度、定時退社が基本。 有給の平均取得は年12日、半日単位でもOK。 ライブ・遠征・旅行の予定を、 「シフト待ち」せずに組めます。 2. "自分らしさ"は変えなくていい。 髪色・ネイル・ピアス・服装すべて自由。 オフィスは【ドーム前千代崎駅】から徒歩3分。 仕事帰りにカフェも買い物も寄れる立地です。 3. 安定は会社が、成長はあなたが。 大阪ガス（Daigas）グループ100%出資の安定基盤。 給与は3年連続ベースアップを実施。 リーダー・SVへのステップアップ、 無期転換・正社員登用の道も用意しています。 仕事内容 ガス・電気の開閉栓の受電対応等を お願いいたします。 〈具体的には・・・〉 ・ガス・電気の開始・停止の受付、ご案内。 ・契約に関する問い合わせ対応。 ・対応結果のPC入力 1日の対応件数としては30件前後になります。 クレームなどに関しては、専属の窓口 がございますので、ご安心ください。 入社後1ヶ月の流れ ▼STEP1：座学研修（入社初日：1月5日） まずは「Daigasグループとは？」 「どんなサービスがある？」といった 基礎知識から学びます。 PC操作やツールの使い方も イチから丁寧にお教えします。 ▼STEP2：ロープレ・OJT（1月6日～3月） いきなりお客様対応はしません！ 先輩を相手にした練習（ロープレ）や、 先輩の隣で実際の対応を聞くOJTで じっくり流れを掴みます。 ▼STEP3：デビュー！（3月中旬～4月） 自信がついてから現場デビュー。 デビュー後も、困ったことがあれば リーダーやSV(スーパーバイザー)が スグに駆けつけフォローします！ 研修期間中の3ヶ月程度は8時50分～17時30分 勤務になります。（土日祝休み） ＜数字で見る会社のポイント！＞ 有給休暇の平均取得数【12日/年】 産育休復帰率【84.6%】 男女比【2：8】 キャリアパス制度 「契約社員のまま、将来が不安…」 そんな想いはさせません。 KBIには明確なキャリアステップがあります。 STEP1：パートナー社員（契約社員） まずはここからスタート。 業務プロセスとスキルを習得します。 STEP2：キャリア社員（無期転換） 登用制度により、勤務地・職種限定の 「無期契約社員」へステップアップ。 雇用の安定性が格段に向上します。 STEP3：正社員（プロフェッショナル社員） さらにマネジメント業務など、 より広い領域で活躍する正社員への 登用の道も開かれています。（実績あり） 安定基盤の上で、長期的なキャリアを 築いていける環境です。