株式会社日本ロジックス
物流・配車センターの生産性向上・品質改善に向けた企画立案をお任せします。現場の課題を発掘し、各拠点と連携して業務効率化や新拠点立上げ企画を推進する、会社のコアとなる重要なポジションです。
企業名 株式会社日本ロジックス 求人名 【大阪/物流企画】業務効率化・新拠点立上げ等のミッション◆年収1500万円可能 仕事の内容 物流・配車センターの生産性向上・品質改善に向けた企画立案をお任せします。現場の課題を発掘し、各拠点と連携して業務効率化や新拠点立上げ企画を推進する、会社のコアとなる重要なポジションです。 ■各拠点の採算や実績の確認、課題発掘および解決に向けた対策の企画立案 ■物流センター等と連携した施策のブラッシュアップ ■配送・積載・荷役等のバランスと品質を考慮した業務改善 ■新拠点の立上げ企画、教育研修内容の立案 【魅力】「現場に答えはある」を念頭に自身の裁量を発揮できる環境。経営視点で物流最適化に挑め、実績は賞与等で還元されます。 募集職種 【大阪/物流企画】業務効率化・新拠点立上げ等のミッション◆年収1500万円可能
[勤務地:大阪府大阪市都島区]
月給319,000円~798,000円 想定年収 600万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥319,000~¥798,000 基本給¥319,000~¥798,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏季・冬季)各2か月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上(国公立・SMART水準歓迎) ■普通自動車免許 【歓迎】物流業界の知識、物流技術管理士や倉庫管理主任者の資格 ※異業種出身の方も活躍できる環境です ■何事にも興味を持ち、自ら積極的に学び推進できる方 ■思いやりや協調性を持ち、業務をキッチリ完遂できる方 ■常に効率化を意識し、クリティカルシンキングができる方 【やりがい】 未経験でも基礎から既存サービスを把握しステップアップ可能です。将来は組織の根幹に関わる改善提案も行え、圧倒的な成長と高年収(最大1500万円)が実現可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
雇用形態:正社員
日昌株式会社
■受発注業務を含むロジスティクス領域の改善と構築 ・在庫管理の改善・仕組み構築 ・物流体制の構築・改善活動 ・調達先に対する改善活動 ・システム構築における業務運用の設計
企業名 日昌株式会社 求人名 【大阪市北区/ロジスティクス企画】在宅勤務可/東証プライム上場「日東電工」G 仕事の内容 ■受発注業務を含むロジスティクス領域の改善と構築 ・在庫管理の改善・仕組み構築 ・物流体制の構築・改善活動 ・調達先に対する改善活動 ・システム構築における業務運用の設計 ・改善・仕組み構築における関係部署との調整 ・ロジスティクス領域における、ISO・内部統制の対応 ※業務システム、物流関連システムの導入や運用業務はございますが、プログラミングまでは行いませんのでご安心ください。 ※入社後は、物流体制の構築及び販売基幹システムの業務設計に参画いただきます。 募集職種 【大阪市北区/ロジスティクス企画】在宅勤務可/東証プライム上場「日東電工」G
[勤務地:大阪府大阪市北区]
月給270,000円~350,000円 想定年収 480万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥350,000 基本給¥270,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ●受発注業務を含むロジスティクス領域の業務経験者(問題の洗出し⇒改善の企画・立案・実行ができる)●Excel中級(ピポット・XLOOKUP・IF関数)●出張に抵抗がない方 【歓迎】 ・AIリテラシーの基本知識をお持ちの方 ・一般的な会計知識をお持ちの方(BS・PLの基本的な見方を理解している) ・商社での受発注業務、メーカーの生産管理等の経験 ・業務システム、物流システムの取扱い経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
運送事業の中核を担う配車センターの採算・品質管理、運行計画の効率化等をお任せします。課員11名・ドライバー70名のマネジメントのほか、拠点開発など将来の経営ボードメンバーとしての企画業務も担当。
企業名 株式会社日本ロジックス 求人名 【大阪/経営幹部候補】運送事業の運行管理・営業企画マネージャー 仕事の内容 運送事業の中核を担う配車センターの採算・品質管理、運行計画の効率化等をお任せします。課員11名・ドライバー70名のマネジメントのほか、拠点開発など将来の経営ボードメンバーとしての企画業務も担当。 【具体的な業務内容】 ■日次の売上管理や課題抽出、空車回送距離や運賃の対策と進捗管理 ■デジタルタコグラフでの労務管理、アルコール点呼等の日次業務管理 ■事故対策の策定、月次会議での品質改善推進 ■整備・備品管理、車両入替えの企画 ■協力会社への営業、拠点展開の企画 ★裁量が大きく運送部門のトップとして経営に直結する業務です。完全週休2日制でワークライフバランスも両立可能です。 募集職種 【大阪/経営幹部候補】運送事業の運行管理・営業企画マネージャー
月給426,000円~798,000円 想定年収 800万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥426,000~¥798,000 基本給¥426,000~¥798,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏季・冬季)各2か月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■大卒以上 ■法人営業経験(3年以上) ■マネジメント経験(3年以上)■普通自動車免許(第一種) 【歓迎】物流業界の知識、運行管理者、整備管理者、危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■プレイングマネージャーから経営幹部へキャリアアップしたい方 ■現状課題を認識し、自らビジョンを描いて周囲を巻き込める方 ■論理的思考で業務効率化や組織改善を進められる方 ★業界未経験でもこれまでの経験を活かして年収800万~1500万円でスタート可能。事業のコアメンバーとして、会社の成長を牽引できるやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
株式会社クラス
大阪門真倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。
企業名 株式会社クラス 求人名 【大阪/倉庫リーダー】家具と家電のレンタルサブスク/年休125日/独自のSCM構築 仕事の内容 大阪門真倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。 加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。 【具体的な業務内容】■入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理 ■ピッキング作業 ■スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ■社員・アルバイトスタッフの管理(労務・安全) ■業務改善の推進 ■事業展開に応じた新規運用立上げ ■各事業部との連携やコミュニケーション ■リペア・クリーニング作業 募集職種 【大阪/倉庫リーダー】家具と家電のレンタルサブスク/年休125日/独自のSCM構築
[勤務地:大阪府門真市]
月給366,667円以上 想定年収 440万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥366,667~ 基本給¥271,000~ 固定残業代¥95,667~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■ピープルマネジメントのご経験(人数問わず) ■現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方(規模問わず) ■数値管理のご経験(生産性やコスト、品質等) ■業務改善のご経験(規模問わず) ■フォークリフトの免許持っているもしくは入社後取得していただける方 【歓迎】物流関連企業での就業経験/倉庫責任者のご経験/予算設定のご経験/配送オペレーションのご経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 語学力: 資格:
ダイハツ工業株式会社
■開発本部における安全衛生管理者として、安全衛生体制の整備と運用、リスクアセスメントや現場パトロール、教育・訓練の企画を通じて、実験設備を扱う職場の災害リスク低減を推進していただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K405■【大阪】安全衛生管理者(開発本部) 仕事の内容 ■開発本部における安全衛生管理者として、安全衛生体制の整備と運用、リスクアセスメントや現場パトロール、教育・訓練の企画を通じて、実験設備を扱う職場の災害リスク低減を推進していただきます。 ■開発本部における安全衛生管理体制の構築・運用■リスクアセスメントの実施と是正計画の立案■安全パトロール・ヒヤリハット収集と改善提案■安全衛生教育・訓練の企画運営や労基署対応 【仕事の魅力】実験設備や試験業務を抱える開発部門の安全衛生活動を中心で支えることができ、現場の声を踏まえたルールづくりや教育を通じて、働く人の安心と組織の安全文化の両方に長期的な影響を与えられるポジションです。 募集職種 K405■【大阪】安全衛生管理者(開発本部)
[勤務地:大阪府池田市]
月給229,000円以上 想定年収 500万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥229,000~ 基本給¥229,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7、12月)■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■衛生管理者資格 ■製造業での安全衛生に関する実務経験 【歓迎】■各種作業主任者資格 ■MOS資格 ■TOEICスコア500点以上 ■化学物質・有機溶剤のリスク予防活動 ■疾病予防活動の実施■ 開発本部では、車両やユニットの開発・評価に伴い多くの実験や試験作業が行われており、安全衛生レベルの維持向上が継続的なテーマになっています。 本ポジションは、その中心となる安全衛生管理者として現場との信頼関係を築きながら仕組みと教育を整え、社員一人一人が安心してチャレンジできる環境づくりに腰を据えて取り組んでいただく役割です。安全分野で腰を据えて専門性を伸ばせる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
株式会社ミラタップ
仕事内容: 【求人概要】 単なる「倉庫管理」ではない。データ分析と改善提案で、物流を最適化する。 住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。 グッドデザイン賞、iFデザイン賞など世界的な賞を多数受賞したデザイン性の高い オリジナル製品を含む約6,000点を扱う当社で、物流業務スタッフを募集します。 2025年開業のグラングリーン大阪(大阪・うめきた)の最新オフィスで、 お客様へ正確に納品する物流機能の構築をお任せします。 ■物流の"最適化"を推進し、企業成長を支える ・今後の当社における倉庫体制の企画・構築などの物流戦略の立案 ・データ分析による、在庫調整・見積り・手配ミス等の統計分析、改善対策の立案と実施 ・商品破損等のクレーム削減のための庫内・物流の品質改善 ・倉庫および配送コスト管理、倉庫間の在庫移動、改善施策の立案・実行 ・受注生産品・在庫品における物流破損重点商品の梱包改善 ★「現場作業」ではなく「物流マネジメント」として、企業成長を支えるポジションです。 【応募要件】 ■必須要件 ・物流管理業務経験(配車/倉庫管理/出荷コントロール等)3年以上 ・物流データ分析経験(リードタイム/コスト管理等) ■歓迎要件 ・物流センター立ち上げ経験があれば尚可 ・BCP対策として倉庫間の在庫移動の立案と実行経験 ・物流技術管理士の資格があれば尚可 ・英語力 ■求める人物像 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。 【主な業務】 ・倉庫運営に関わるオペレーション管理及び、今後の当社における 倉庫体制の企画 ・在庫調整・見積り・手配ミス等の統計及び改善対策の立案と実施 ・商品破損等のクレーム削減のための庫内・物流の品質改善 ・受注生産品・在庫品における物流破損重点商品の梱包改善 ・倉庫および配送コスト管理及び改善 ・在庫管理と棚卸の実施 ・他部署および物流課内事務担当者との面談実施 等 【採用人数】 1名 【給与】 月給22.3万円~28.8万円 年収 340万円~500万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月)
年俸3,400,000円~5,000,000円 給与: 月給22.3万円~28.8万円 年収 340万円~500万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月)
求める人材: ・物流管理業務経験(配車/倉庫管理/出荷コントロール等)3年以上 ・物流データ分析経験(リードタイム/コスト管理等) ・物流センター立ち上げ経験があれば尚可 ・BCP対策として倉庫間の在庫移動の立案と実行経験 ・物流技術管理士の資格があれば尚可 ・英語力 ■求める人物像 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。 【主な業務】 ・倉庫運営に関わるオペレーション管理及び、今後の当社における 倉庫体制の企画 ・在庫調整・見積り・手配ミス等の統計及び改善対策の立案と実施 ・商品破損等のクレーム削減のための庫内・物流の品質改善 ・受注生産品・在庫品における物流破損重点商品の梱包改善 ・倉庫および配送コスト管理及び改善 ・在庫管理と棚卸の実施 ・他部署および物流課内事務担当者との面談実施 等 【採用人数】 1名
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
物流本部が国内で事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法等の法令順守の推進、契約審査、その他法務相談対応の実施(国内物流が中心だが、これに加え、貿易物流に関する契約の審査、法務相談対応もあり)
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】物流部門における法務・コンプライアンス推進 仕事の内容 物流本部が国内で事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法等の法令順守の推進、契約審査、その他法務相談対応の実施(国内物流が中心だが、これに加え、貿易物流に関する契約の審査、法務相談対応もあり) 【具体的には】 ■契約書の審査、作成業務(契約交渉支援もあり) ■事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応 ■本部内プロジェクトにおける法務的支援 ■業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務 ■その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応 募集職種 【大阪/門真】物流部門における法務・コンプライアンス推進
月給284,000円以上 想定年収 550万円~980万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥284,000~ 基本給¥284,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】契約書に関する業務経験、もしくは法務経験(物流経験不問)・ ★法令や社内規程の条文をよく理解し、それに根ざして全社のガバナンス業務を担当できる方、契約書の作成、審査ができる方を求めています。 【歓迎】■物流業界での契約、もしくは物流関連の法務経験※関係法令、関連業法(倉庫業法・消防法・建築基準法・安全衛生法・下請法(取適法))への知識、物流業務経験、SCM関連の仕事経験など ■メーカー物流経験者■英文契約の審査のご経験など■語学力(TOEIC650点以上) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、当社の調達物流の企画・改善業務をお任せします。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S423【大阪】物流企画・改善(サプライチェーン最適化) 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、当社の調達物流の企画・改善業務をお任せします。 部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。■調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ■物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善■部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善■物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進 募集職種 S423【大阪】物流企画・改善(サプライチェーン最適化)
月給274,000円以上 想定年収 550万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥274,000~ 基本給¥274,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業や物流会社における物流管理・改善業務経験■生産管理、需給管理、サプライチェーンマネジメントの経験■社内外関係者へのプレゼン、折衝経験のある方 【歓迎】■プロジェクトリーダー、マネージメント経験ある方■与えられた枠組みの中での「作業の効率化」にとどまらず、多様なステークホルダーを巻き込みながら、本質的な課題を設定し改善に取り組むことが出来る方 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
国内集約倉庫を含む物流現場を俯瞰し事業、地域、商流、品目ごとの違いを見極め、共通化が有効な領域と個別の工夫が必要な領域を整理し、最適なソリューションを構想。現場と経営をつなぐ司令塔としての活躍を期待
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】グローバル調達ロジスティックスの企画・管理/WEB面接可能 仕事の内容 国内集約倉庫を含む物流現場を俯瞰し事業、地域、商流、品目ごとの違いを見極め、共通化が有効な領域と個別の工夫が必要な領域を整理し、最適なソリューションを構想。現場と経営をつなぐ司令塔としての活躍を期待 【具体的には】■国内集約倉庫の運営管理、品質・コスト改善の推進■危険物、航空保安、物流関連法令への対応とコンプライアンス基盤の構築・運用■事業や商流ごとの特性を踏まえ、物流ソリューションの企画・実装・定着を推進■物流実績データを分析し、在庫・輸送・荷役などの課題を可視化し改善テーマを抽出■物流本部、事業部門、海外拠点、物流パートナーと連携した調達SCMを支える物流改革活動の推進(中長期) など 募集職種 【大阪/門真】グローバル調達ロジスティックスの企画・管理/WEB面接可能
月給334,000円以上 想定年収 700万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~ 基本給¥334,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■商社/メーカでのSCMや調達経験or物流会社における顧客向けソリューション提案・業務改革提案経験5年以上■英語力TOEIC550点程度【歓迎】業務プロセス改善/SCM改革/部門横断プロジェクト等の推進経験 ★【職場の雰囲気】担当者がそれぞれの専門性を持ちながら、購買統制部の他課や事業会社、海外拠点、物流パートナーなどと連携して仕事を進めます。背景や目的を理解したうえで「何を残し、何を変えるべきか」を議論することを重視。個人だけで判断して進めるのではなく、上司や同僚、関係部門と相談し、異なる知見を持ち寄りながら、より良い仕組みをつくるチームワークを重視する職場です。リモートワークも活用しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
パナソニックグループの物流改革の推進をリードしていただきます。※生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析~課題形成~対策立案~改革~成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】エンジニアリングによる全社の物流改革の推進 仕事の内容 パナソニックグループの物流改革の推進をリードしていただきます。※生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析~課題形成~対策立案~改革~成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進 【具体的には】■IE(Industrial Engineering)等の科学的/論理的な手法を活用しKPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築■オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材(本部/拠点)の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化■新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携など 募集職種 【大阪/門真】エンジニアリングによる全社の物流改革の推進
月給347,000円以上 想定年収 600万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥347,000~ 基本給¥347,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】物流/製造/営業/調達業務における業務改善の経験5年以上 ★全体最適視点での課題形成力、科学的/論理的な分析力、業務プロセス改革力、リーダーシップを重視します 【歓迎】■ロジスティクス概論、国内/域内の物流業務に関する知識、貿易業務に関する知見 ■倉庫(在庫)/輸配送/貿易の最適化、物流を中心としたソリューション導入のマネジメント経験 ■物流責任者、もしくは担当Lとして、製販と連携した受発注/輸送・倉庫管理のマネジメント経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流(輸出入)を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進 【具体的には】■国際間物流における事業部問に対するコンサルティング
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】パナソニックグループ全体の貿易システムの企画・構築 仕事の内容 完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流(輸出入)を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進 【具体的には】■国際間物流における事業部問に対するコンサルティング ■高い専門性、事業理解、データに裏付けられた客観的事実を活かし、自らが主体的に改善プランを検討・打ち出し実行していく企画推進業務 ■各種プロジェクトのプロジェクトメンバーと協力して遂行 ■ロジスティクスKPIの月次レビューでの現場課題確認と課題解決案策定 ■関係部門へのKPI報告、課題解決施策提案、現場と協業した施策の推進 ■海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決 募集職種 【大阪/門真】パナソニックグループ全体の貿易システムの企画・構築
月給284,000円以上 想定年収 550万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥284,000~ 基本給¥284,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■物流改革経験、国内又は海外での物流責任者・リーダーの経験 5年以上■TOEIC 800点以上の英語力■プロジェクトマネジメント経験 ★【キャリアパス】グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジが可能。グローバルに点在する全世界のロジスティクスメンバーと仕事を共にする機会が多く、将来的に海外勤務も可能。適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、完成車輸送の企画、生産準備、日常管理・運用をお任せします。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S506【大阪】完成車両の物流業務 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、完成車輸送の企画、生産準備、日常管理・運用をお任せします。 主に全国にある販売会社様に工場で生産された車両を輸送します。完成車輸送は、陸上キャリアカーでの輸送、RORO船を使った海上輸送や鉄道使った輸送になります。 【詳細】■完成車物流企画(他OEMとの協業企画)■新型車生産準備(積載性確認/初期配車計画/OEMメーカー調整)■日常管理(安全/品質/納期/環境管理)■海外生産車の輸入、国内生産車の輸出業務■完成車施設の保守・改善 ※出張頻度:月に1~2回程度 募集職種 S506【大阪】完成車両の物流業務
必要な経験・能力等 【必須】■生産管理、需給管理、在庫管理、サプライチェーンマネジメントに関わる経験(営業での経験も可)■社内外関係者へのプレゼン、折衝経験のある方 【歓迎】■プロジェクトリーダー、マネージメント経験ある方■与えられた枠組みの中での「作業の効率化」にとどまらず、多様なステークホルダーを巻き込みながら、本質的な課題を設定し改善に取り組むことが出来る方 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、国内外で事業展開する軽自動車トップシェアの当社にて、環境ロードマップに基づいたISO14001認証主管/監査/教育企画を担当いただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C426【大阪/環境マネジメント企画・内部監査】◎地方自治体職員・総務経験歓迎 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、国内外で事業展開する軽自動車トップシェアの当社にて、環境ロードマップに基づいたISO14001認証主管/監査/教育企画を担当いただきます。 【具体的には】◆ISO14001に関わる全社事務局(毎期計画に基づく定期フォロー・外部審査・内部監査の計画・実施窓口)◆本社サイト内の計画フォロー・審査/監査に関する本社サイト内まとめ◆環境ロードマップ、環境8次プラン作成◆ISO14001規格の基礎、内部監査知識の教育実施◆法令順守のための設備導入、改修、撤廃時の各種届出など対応相談 ■環境意識向上啓発活動企画、推進(例:環境月間の取組企画と実行など) 募集職種 C426【大阪/環境マネジメント企画・内部監査】◎地方自治体職員・総務経験歓迎
月給294,000円以上 想定年収 550万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥294,000~ 基本給¥294,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前期:5.4ヵ月)/昇給年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】法令を読み解き・解釈した上で、関係者各位に周知/推進したご経験 ※地方自治体職員や総務など、法令の改正情報入手と対応事項の社内展開などを行った経験が活かせます◎(今回は環境関連法令が対象) 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
開発本部における安全衛生管理者として、安全衛生体制の整備と運用、リスクアセスメントや現場パトロール、教育・訓練の企画を通じて、実験設備を扱う職場の災害リスク低減を推進していただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K405【大阪】安全衛生管理者(開発本部) 仕事の内容 開発本部における安全衛生管理者として、安全衛生体制の整備と運用、リスクアセスメントや現場パトロール、教育・訓練の企画を通じて、実験設備を扱う職場の災害リスク低減を推進していただきます。 ■開発本部における安全衛生管理体制の構築・運用■リスクアセスメントの実施と是正計画の立案■安全パトロール・ヒヤリハット収集と改善提案■安全衛生教育・訓練の企画運営や労基署対応 【仕事の魅力】実験設備や試験業務を抱える開発部門の安全衛生活動を中心で支えることができ、現場の声を踏まえたルールづくりや教育を通じて、働く人の安心と組織の安全文化の両方に長期的な影響を与えられるポジションです。 募集職種 K405【大阪】安全衛生管理者(開発本部)
必要な経験・能力等 【必須】■衛生管理者資格 ■製造業での安全衛生に関する実務経験 【歓迎】■各種作業主任者資格 ■MOS資格 ■TOEICスコア500点以上 ■化学物質・有機溶剤のリスク予防活動 ■疾病予防活動の実施 開発本部では、車両やユニットの開発・評価に伴い多くの実験や試験作業が行われており、安全衛生レベルの維持向上が継続的なテーマになっています。 本ポジションは、その中心となる安全衛生管理者として現場との信頼関係を築きながら仕組みと教育を整え、社員一人一人が安心してチャレンジできる環境づくりに腰を据えて取り組んでいただく役割です。安全分野で腰を据えて専門性を伸ばせる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:衛生管理者
自動車の開発を担う本部において、安全衛生管理をお任せします。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K405[大阪]安全衛生管理/自動車の開発を担う部門所属◎業界TOP級シェア 仕事の内容 自動車の開発を担う本部において、安全衛生管理をお任せします。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。 【詳細】■安全衛生委員会・共有会の開催運営 ■安全規定の制定・更新・周知 ■労働・交通安全やリスク予防の推進活動 ■設備リスクアセスメント・安全立会業務 ■衛生教育・特別教育の企画運営 ※全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査や解析、報告業務を学び、法令改正時の対応策の補助や社内に向けた周知活動も担います 募集職種 K405[大阪]安全衛生管理/自動車の開発を担う部門所属◎業界TOP級シェア
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■衛生管理者資格 ■製造業での安全衛生に関する実務経験 【歓迎】■各種作業主任者資格 ■MOS資格 ■TOEICスコア500点以上 ■化学物質・有機溶剤のリスク予防活動 ■疾病予防活動の実施 開発本部では、車両やユニットの開発・評価に伴い多くの実験や試験作業が行われており、安全衛生レベルの維持向上が継続的なテーマになっています。 本ポジションは、その中心となる安全衛生管理者として現場との信頼関係を築きながら仕組みと教育を整え、社員一人一人が安心してチャレンジできる環境づくりに腰を据えて取り組んでいただく役割です。安全分野で腰を据えて専門性を伸ばせる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:衛生管理者
当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K615【大阪】社内環境マネジメント推進担当者(開発本部) 仕事の内容 当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。 ■ISO14001内部監査の監査方針策定、計画 ■ISO14001外部審査の計画・対応(審査依頼、日程調整など) ■環境保全組織の事務局業務 ■環境関連研修の企画および講師業務 ■九州開発センターの環境基準の作成と改正 ■産業廃棄物の管理(異常確認、運送業者への引き渡し) 募集職種 K615【大阪】社内環境マネジメント推進担当者(開発本部)
月給220,500円以上 想定年収 500万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥220,500~ 基本給¥220,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7、12月)■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業での環境保全もしくはISO14001に関する実務経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ■化学物質管理に関する経験 ■フォークリフト免許、エネルギー管理士資格 ■環境社会検定(eco検定) ■特別管理産業廃棄物管理責任者資格 ■環境管理士資格 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:フォークリフト運転者
■当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K615[大阪]社内環境マネジメント推進担当者(開発本部) 仕事の内容 ■当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。 ■ISO14001内部監査の監査方針策定、計画 ■ISO14001外部審査の計画・対応(審査依頼、日程調整など) ■環境保全組織の事務局業務 ■環境関連研修の企画および講師業務 ■九州開発センターの環境基準の作成と改正 ■産業廃棄物の管理(異常確認、運送業者への引き渡し) 募集職種 K615[大阪]社内環境マネジメント推進担当者(開発本部)
必要な経験・能力等 【必須】製造業での環境保全もしくはISO14001に関する実務経験 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ■化学物質管理に関する経験 ■フォークリフト免許、エネルギー管理士資格 ■環境社会検定(eco検定) ■特別管理産業廃棄物管理責任者資格 ■環境管理士資格 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:フォークリフト運転者
創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにてグループ会社や協力会社に対する安全衛生環境の向上に向けた活動の企画・
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S617【大阪】取引先の安全衛生職場づくり支援(関係会社戦略) 仕事の内容 創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにてグループ会社や協力会社に対する安全衛生環境の向上に向けた活動の企画・ 推進をご担当いただきます!現場視察やデータ分析を通じ改善提案を行います。【具体的には】■安全衛生状況確認・現場視察 ■災害データ収集・分析 ■危険箇所の改善提案 ■安全対策施策立案 ■安全意識向上イベント企画 ■現場担当者との打ち合わせ 【仕事の魅力】パートナー企業と共に成長し現場の命を守るやりがいを感じられます。 【業務内容の変更範囲】入社後は記載の業務。その後適性や希望に応じ当社や関連グループでの業務にて勤務可能性有 募集職種 S617【大阪】取引先の安全衛生職場づくり支援(関係会社戦略)
月給290,000円以上 想定年収 550万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~ 基本給¥290,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業における安全管理業務の経験をお持ちの方 実務経験を活かし、グループ全体の安全なモノづくり基盤の強化に貢献できるポジションです。 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、グループ会社や協力会社に対する安全衛生環境の向上に向けた活動の企画・
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S617【大阪】取引先の安全衛生職場づくり支援(関係会社戦略) 仕事の内容 創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、グループ会社や協力会社に対する安全衛生環境の向上に向けた活動の企画・ 推進をご担当いただきます!現場視察やデータ分析を通じ改善提案を行います。【具体的には】■安全衛生状況確認・現場視察 ■災害データ収集・分析 ■危険箇所の改善提案 ■安全対策施策立案 ■安全意識向上イベント企画 ■現場担当者との打ち合わせ 【仕事の魅力】パートナー企業と共に成長し現場の命を守るやりがいを感じられます。 募集職種 S617【大阪】取引先の安全衛生職場づくり支援(関係会社戦略)
自動車の開発を担う本部において、安全衛生管理をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K405[大阪]安全衛生管理業務/自動車の開発を担う部門所属◎業界TOP級シェア 仕事の内容 自動車の開発を担う本部において、安全衛生管理をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。 【詳細】■安全衛生委員会・共有会の開催運営 ■安全規定の制定・更新・周知 ■労働・交通安全やリスク予防の推進活動 ■設備リスクアセスメント・安全立会業務 ■衛生教育・特別教育の企画運営 ※全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査や解析、報告業務を学び、法令改正時の対応策の補助や社内に向けた周知活動も担います 募集職種 K405[大阪]安全衛生管理業務/自動車の開発を担う部門所属◎業界TOP級シェア
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