求人・転職情報

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 具体的には、 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

車好き必見！毎日違うクルマと出会える仕事◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、整備士（道路交通/陸運）、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「車が好き」を、一生モノの専門スキルへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「車が好き。その知識を仕事に活かしたい」 「デスクワークだけではなく、実際に車両に触れる仕事がしたい」 「専門的な知識を身につけ、長く活躍できる仕事に挑戦したい」 そんな想いを持つ方に最適なのが、当社の【車両管理スタッフ】です。 全国の販売店やディーラー様が参加する 「中古車オークション会場」を運営する当社で、 毎週取引される数多くの車両を管理する大切なお仕事です。 ✅経験不問！「車が好き」を専門スキルへ パソコンでの情報管理だけでなく、実際に車両に触れながら働くからこそ、車や中古車流通の一生モノの知識を身につけられます。 ✅多くの人を支える重要なポジション 正確な情報管理や車両確認、社内外との連携を通じて、営業スタッフや会員様を支えるやりがいがあります。 ＜具体的には…＞ デスクワークと車両準備をバランスよく構成した、メリハリのあるお仕事です。 🚗出品車両の情報管理・出品票の作成（デスクワーク：約3割） オークションに出品される車両のデータを専用システムへ登録します。 【出品票への入力内容】 ・車名 ・年式 ・グレード ・装備内容 など この「出品票」は、全国の買い手（会員様）が購入を判断するための重要な基準となります。 正確なデータ管理が、安心・安全な取引を支えるやりがいに繋がります。 毎日さまざまな車両情報に触れるため、未経験からでも自然と車種やグレードの知識が深まっていきます。 🚙車両管理・出品準備（約7割） 搬入された車両をオークション開催に向けて準備・管理します。 ・車両の移動・配置 ・車両の状態確認 ・車両写真の撮影 ・整備手帳やスペアキーなど付属品の管理 📅オークション開催日（毎週木曜日） 開催日は多くの自動車関連業者様が来場！ ・会場準備 ・来場されたお客様への対応 ・オークション運営のサポート 多くの車両と業者様が集まるイベントを、 チームで協力して支える達成感を味わえるお仕事です。 ＜未経験からでも安心のサポート体制＞ まずは… ✅中古車オークションの仕組みを学ぶ その後は先輩スタッフのサポートをしながら、 ・車種やグレードの確認 ・リサイクル料金の検索 ・出品票作成 ・出品車両の社内から整備手帳等の付属品回収 など、簡単な業務からスタート！ 未経験からスタートしたスタッフも、周囲のサポートを受けながら成長しています。 ＜職場の雰囲気＞ 20～30代のスタッフが多く活躍中！ 愛車のメンテナンスや車の話が好きなど、「車が好き」という想いを活かして活躍するスタッフもいます。 自動車業界未経験でも、車への興味や知識を強みに成長できます。 また、分からないことは気軽に相談できる雰囲気なので、未経験でも安心です。 ◇ ◇ ◇ ＼安定環境で長く働けるワケ／ ■ 年間休日120日以上 ■ GW・夏季・冬季の長期休暇あり（各8日程度） ■ 賞与年2回＋決算賞与あり ■ 20代・30代のスタッフが中心に活躍中 ■ 安定した中古車流通業界での勤務 プライベートを大事にできるのはもちろん、 働く魅力もたくさんあります！ 🌟この仕事の魅力POINT🌟 【1】車好きの知識を仕事に活かせる！ 人気車種から希少車まで、多種多様な車を扱える環境です。 【2】事務と現場、両方の経験を積める！ データ入力などのデスクワークだけでなく、実際に車両を扱う実務にも携わります。 幅広い経験を重ねながら、専門スキルが身につく環境です。 【3】チームで協力して進める達成感 オークションを無事に終えた時は、チームみんなで達成感を味わえます！ 車好きという気持ちを活かしながら、中古車流通を支える仕事に挑戦してみませんか。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！

未経験から収入アップを目指せる！平均年収672万円／賞与最大210万円

仕事内容: 新しい一歩を、セコムで踏み出そう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社3年後の平均年収672万円！ ✅賞与は最大210万円支給！ ✅将来は管理職で年収900万円目指せる！ ✅充実研修で未経験も安心！ ✅東証プライム上場企業の正社員採用！ ✅Uターン制度あり！ ✅営業・管理職などへのキャリアアップ可能！ 「収入を上げたい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな想いを、セコムで叶えませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜仕事内容＞ セコムの機械警備サービスを支える セキュリティスタッフとして、 異常信号を受信した際の現場対応や、 機器の点検などをお任せします。 入社後は研修をご用意。 会社理念から最新のセキュリティ技術、 緊急時の対応まで基礎から学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます！

月給25.6万〜・土日祝休み・冷暖房完備の環境もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ✅おすすめポイント✅ ① 「ここで最後の転職にしたい」を叶える安定経営 1992年の創業以来、他社には真似できない⾼い技術⼒で⼤⼿メーカー様と直接取引を続けています。 2026年度もご発注が相次ぎ、業績は極めて好調︕ さらに、⾃社技術を活かした新ブランドも成⻑中で、年間を通して仕事量も収⼊もバツグンの安定感を誇ります。 ② ぶっちゃけ、⼈間関係が⼀番の⾃慢です 20代〜40代を中⼼に、幅広い世代が賑やかに活躍中︕ 当社の⾃慢は「お互い様」の精神が根付いていること。 「⼦どもの学校⾏事がある」「急に熱を出してしまって…」という時も、 チーム全員でフォローし合うのが当たり前の⾵⼟です。 ③ 頑張った分は、⼿当や賞与でしっかり還元︕ 退職⾦や賞与（年2回＋業績により決算賞与あり）はもちろん、 皆勤⼿当、⼦ども⼿当、技能⼿当など、充実の待遇をご⽤意。 さらに⼤型連休には「リフレッシュ⼿当」も⽀給︕ スタッフだけでなく、その家族も安⼼できる環境づくりに⼒を⼊れています。 【仕事内容】 「街で見かけるあの製品、うちの倉庫から送り出したんだぜ」と、家族に自慢したくなる仕事。 あなたにお任せするのは、製品の仕上がりをチェックする検品作業や倉庫管理・納期管理、そしてリフトでの積み込みや構内の軽作業です。 「倉庫の管理業務なんて自分にできるかな…」と不安な方も大丈夫！ 職場の先輩たちも、最初はみんな未経験からのスタートでした。 最初は製品の名前を覚えたり、簡単な軽作業からスタートするので心配いりません。 焦らず一歩ずつ覚えていけるよう、頼れる先輩がしっかり隣でサポートします。 〇実は、⾝近なあの製品にも…︕ 103インチの巨⼤テレビから、産業機械の精密パーツ、有名メーカーのエアコンまで、 私たちが作る部品は⽇常のあらゆる場所に隠れています。 街中で⾒かける製品の『⼼臓部』を⽀える、誇りと⾯⽩さを感じられるお仕事です。 【先輩インタビュー】 30代男性（前職︓コンビニ店員／未経験⼊社） 「ぶっちゃけ、求⼈によくある『頑張りを評価します』って信じてなかったんです（笑）。 でも、ここは違いました。 できなくても先輩たちが根気強く付き合ってくれるし、 できることが増えたらその分ちゃんと給与や⼿当で評価してくれる。 真⾯⽬で思いやりのある先輩ばかりなので、未経験の私でもすぐに馴染めました︕」 40代男性（前職︓同業の製造スタッフ） 「経験者の僕でも、最初は覚えることが多くて少し⼿こずったくらい、奥が深くて⾯⽩い仕事です。 だからこそ、未経験の⼈がどこでつまずくかもよく分かります。 最初から完璧にできる⼈なんていません。 僕たちがノウハウをすべて教えるので、安⼼して⾶び込んできてください︕」 ー詳しい仕事内容は、YouTubeからご覧ください！ www.youtube.com/@hokushin-kougyo

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 大阪第二工場のパン・和洋菓子仕分けスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 製造ラインで作られた製品を、販売店ごとに仕分ける業務を担当します。バーコードを読み取り、販売店ごとの注文数と品質を確認しながら、所定のケースへ正確に仕分けます。完了後はトラックへの積み込みを行います。製品の数量を管理する受領担当や、他工場へ製品を出荷する倉出係などにステップアップすることができます。 転勤なしの安心勤務 「慣れた街で、長く働きたい。」その想いを大切にできるのが、山崎製パンの地域社員です。転居を伴う転勤はなく、生活基盤を変えることなくキャリアを築けます。家族との時間や自分の時間を大切にしながら、安定した環境で働き続けられるのが魅力。地域に根ざし、日々の暮らしを支える仕事に携われます。 着実にステップアップ 現場で経験を重ねることで、仕事の幅は広がります。仕分けから始まり、製品数量の管理や他工場への出荷業務など、物流全体を支えるポジションへステップアップすることも可能。さらにリーダーや班長としてチームをまとめ、後輩の育成に携わることも可能です。一人ひとりの意欲や適性に応じて、成長できる環境です。 おいしさが支える毎日 工場内には社員食堂を完備。1食400円程度で利用でき、専任の栄養士が考えた栄養バランスの良いメニューがそろっています。朝・昼・夕の食事はもちろん、夜勤者向けの夜食も用意されており、働く社員をしっかりサポート。「しっかり食べて、午後も頑張ろう」そんな気持ちになれる環境が整っています。 会社紹介 山崎製パンは、ロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子を製造する総合食品メーカーです。24時間稼働する工場と物流網を強みに、安定供給を実現。定番商品の品質向上に努めるとともに、新商品の開発にも挑戦しています。人々の暮らしに寄り添いながら、安全・安心な製品を届けています。

簡単撮影★完全週休2日制＆年間休日115日！普通免許でOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、運行管理、物流運営管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車が売買される、その前の準備を担う。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車のお店が車を仕入れる場の一つが、 業者向けのオークションです。 ソウイングは、出品する車の移動・撮影・ 配置など、会場の準備を支えています。 松原拠点では、毎週の開催に向けて さまざまなメーカーの車を商品として管理。 搬入から撮影、展示、搬出まで、 車が会場を通っていく流れに関わります。 ―――――――――――――――――――― ✅月給23万円以上＋残業手当別途 ✅普通免許はAT限定でも応募OK ✅完全週休2日制・年間休日115日 ✅車内はスマホ、外観は専用設備で撮影 ✅仲間と連携し、毎週の開催を支える 【具体的な仕事内容】 勤務地は「MIRIVE大阪」。 週に1回のオークションに向けて、 会場では約1000台前後の車が入れ替わります。 担当を分担し、出品に必要な準備を進めます。 ～主な業務～ ・車両の搬入受付 ・会場内や周辺の保管場所への車両移動 ・スマートフォンによる車内の撮影 ・専用の撮影室での外観撮影 ・出品コーナーごとの車両配置 ・再出品する車の移動、並べ替え ・売れた車の搬出受付、対応 ・必要に応じた洗車、企業ロゴのステッカー剥がし ＜車の状態が伝わるように撮影します＞ 会場側の検査・査定が終わった車を移動し、 車内をスマートフォンで撮影します。 外観は専用の撮影室で、パソコンの 撮影システムを使って記録。 コーナーによっては360度カメラも使います。 写真のセンスを競う仕事ではなく、 必要な情報を手順に沿って残す仕事です。 ＜並べる場所にも、一台ごとの指定があります＞ 撮影後は、指定された出品コーナーへ。 再出品では番号やコーナーが変わるため、 その都度、正しい場所に並べ替えます。 「この車はどこへ移動するか」を確認し、 仲間と情報を共有することが欠かせません。 ＜会場の外への移動もあります＞ 場内移動が中心ですが、周辺の保管場所へ 車を運ぶこともあります。 離れた保管場所でも約1～2kmの範囲です。 車を大切に扱い、安全を確認しながら進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【毎週の開催を、チームで間に合わせる仕事】 オークション前日には出品の締め切りがあり、 開催までに車両の配置を整える必要があります。 忙しい時期は残業もありますが、 移動先を確認し合い、役割を分担して 一台ずつ準備を進めています。 黙って同じ作業を繰り返すだけでなく、 周りと連携して進めたい方に合う現場です。 【現場の仕事から、次の役割へ】 初めから車の専門知識は必要ありません。 まずは移動や撮影など、現場の業務を理解すること。 将来は現場をまとめる役割も目指せます。 数字の管理やパソコン操作が得意な方は、 その強みも今後の仕事に活かせます。 ～当社について～ ソウイングは、中古車などが次の買い手へ 渡るまでの流通を、車両の移動や撮影、 出品準備などで支えている会社です。 オークション・入札会の現場で、 一台ずつを大切な商品として扱い、 円滑な取引につながる準備を担っています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 松原市大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織を大きくしていく側に立ちたい。そんなあなたを待っています。 配送業務だけに留まらず、チーム運営、人材育成、事業管理まで。急速に成長中の軽貨物配送ベンチャーで、20代のうちから経営視点を持つリーダーを目指せるポジションです。 学歴や前職は関係ありません。大事なのは「人を動かしたい」という想い、そして「今のままでは終わりたくない」という挑戦心です。 わたしたちの組織の70％以上が20～30代。上場を目指す仲間たちとともに、事業づくりと組織づくりの面白さを体験できる環境がここにあります。 【 業務内容とキャリアの流れ 】 最初の半年間は、現場全体を理解するために ドライバー業務からスタートします。 ・倉庫での積み込み作業 ・担当エリアへの配送 ・配送完了後の報告・記録 ・チーム連携と業務改善への参加 このフェーズで、業務の全体像、顧客対応、現場の課題などを肌で感じていきます。 その後、実績と適性に応じて 本部リーダーとしてのポジションへ ステップアップしていきます。 リーダーとして関わる領域： ・エリア全体の稼働管理と運営 ・ドライバーの採用・育成・配置最適化 ・売上・効率・品質の数字管理 ・業務フロー設計と現場改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ・ドライバー層と管理層のサポート ただ現場を回すのではなく、 経営目線でチームを動かす力が身につく ポジションです。 【 学べること、得られるもの 】 このポジションを通じて習得できるスキル： ✅ 採用計画と人材確保の戦略 ✅ 育成プログラムの設計と実行 ✅ 拠点運営の実務と最適化 ✅ 売上・原価・効率の見方と分析 ✅ 現場課題の発見と改善提案 ✅ チームビルディングと組織づくり ✅ 経営判断に必要な数字感覚 これらは、軽貨物配送の業界知識だけでなく、 どんな組織でも通用するマネジメント経験です。 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側の知識と経験が積める。 それが、次のステージへの道を広げます。 【 実際の働き方 】 きれい事だけではなく、リアルをお伝えします。 ✊️ 早朝からの稼働が発生する日があります ✊️ フルタイムでの安定稼働が前提です ✊️ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✊️ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✊️ 状況によっては現場代打としてドライバー業務に入ります 管理職だから現場に入らない、 という職場ではありません。 だからこそ、ドライバーの苦労や工夫が分かる。 その理解こそが、強いマネジメントにつながるんです。 【 評価と処遇の仕組み 】 3ヶ月ごとに、頑張りと成果を ちゃんと見る制度です。 評価に応じて： ・月給が3万円～10万円単位でアップ ✨ ・役職もステップアップしていく 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 その環境があります。 【 経営層との距離 】 若手だからこそ、 近い関係性で働けます。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場からの声を形にする仕組みづくり 会社をどう良くするか、 その意見を出し、 形にできる舞台があります。 【 こんな成長ストーリーも実現しています 】 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・効率・対応を学ぶ（約半年） ↓ エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げる ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 実際に20代で上を目指した先輩たちが、 次々とポジションを掴んでいます。 あなたも、その一人になれる環境です。 【 応募の際に大切なこと 】 こちらが重視するのは： ✅ 人を動かしたい、という想い ✅ 今のままでは終わりたくない、という気持ち ✅ 成長を本気で目指す覚悟 ✅ チームのために動く姿勢 学歴や業界経験は 一切問いません。 配送業界が初めてでも大丈夫。 その代わり、本気で上を目指す心意気が あるかどうかを見ています。

住み慣れた街で、ずっと働く｜地域限定正社員◆未経験9割以上◆最大10連休あり◆平均年収655万円

仕事内容 ＼住み慣れた街で長く働きませんか？／ セコムなら地域限定正社員という働き方が可能！ 原則として配属先の都道府県内での勤務。 「家族の近くで働きたい」 「住み慣れた街を離れたくない」 そんな方が、生活基盤を変えずにキャリアを築ける環境です。 未経験入社90％以上。 セコムなら、地域に根ざして働きながら、安定したキャリアを目指せます。 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●原則、配属先の都道府県内で勤務 ●地元で腰を据えて働ける ●家族の近くでキャリアを築ける ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●キャリアチェンジも可能 ●WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■ 地域に貢献しながら、安定したキャリアを ■■ 毎日暮らしている街だからこそ、 「この地域の安心を守っている」という実感を持てます。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 地域の方々の安心・安全を支える存在を目指せます。 ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■ キャリアの選択肢も広がる ■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 ・営業 ・技術 ・事務管理 ・管理職 など、さまざまなキャリアを目指せます。 「地元で働きたい」と「キャリアアップしたい」は、 どちらも諦める必要はありません。 自己申告制度やチャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成を支援する仕組みも整っています。 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。